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工作内容： 1、负责来访人员的接待工作，提供专业、热情的接待服务； 2、协助完成前台日常行政事务，维护前台区域的整洁与良好形象； 3、配合开展公司内部及对外活动的组织工作，提供必要的支持服务。 岗位要求： 1、具备较强的沟通技巧和主动服务意识； 2、能高效处理前台各项日常工作，具备基础的行政事务处理能力； 3、熟悉影视文化领域相关背景，具备快速融入岗位工作的适应能力。

岗位职责： 1.负责日常文件整理、归档及电子文档录入与维护 2.接听电话、收发邮件、接待来访人员，做好信息登记与传达 3.协助部门完成会议安排、纪要整理及办公用品申领管理 4. 配合完成基础数据统计、报表制作及简单行政事务支持 5. 保持办公环境整洁有序，保障日常行政运转顺畅 任职要求： 1.学历不限，具备良好的沟通表达与文书处理能力 2.熟练使用Office办公软件（Word、Excel、PPT） 3. 工作细致耐心，责任心强，具备基本保密意识 4. 具备基础行政或文员相关经验者优先 5. 形象端正，亲和力强，能适应团队协作节奏

省东部机场集团校招省属（管辖省内所有机场）合同性质：校招直签学历要求：本科及以上专业要求：根据各岗位具体要求↓↓↓毕业年限：25、26、27届毕业生应聘岗位：集团管培生、管制运行岗、机场运行岗、工程建设岗、信息技术岗、职能支持岗工作地点：南京、徐州、常州、连云港、淮安、扬州、盐城截止时间：员工福利：优厚薪酬、五险二金、多元培训、带薪休假、定期体检、节日慰问、宿舍、班车、食堂安置流程：走官网校招流程（简历审核→投递→笔试→面试）需要得联系我，名额不多杨老师

岗位职责： 1. 负责网吧网络设备（路由器、交换机、防火墙等）的日常维护与故障排查 2. 管理服务器运行状态，保障游戏及上网服务稳定流畅 3. 对会员电脑进行系统安装、软件部署、病毒查杀及硬件基础维修 4. 监控网络安全，防范非法入侵与不良信息传播，落实实名上网管理要求 5. 协助处理顾客咨询与投诉，提升现场服务体验 任职要求： 1. 熟悉Windows操作系统及常见网络协议，具备基础网络排障能力 2. 有网吧、电竞馆或IT运维相关工作经验者优先 3. 吃苦耐劳，能适应夜班及节假日轮岗安排 4. 具备良好沟通能力与服务意识，责任心强 5. 学历不限，持有计算机相关证书或网络管理员资格证者更佳

岗位职责： 1、人力资源专员，人员招募，面试接待，员工入职离职手续的办理; 2、协助销售主管处理日常销售事务，协调主管和客户的对接和沟通； 3、负责团队销售数据的整理、汇总及基础分析，为业务决策提供支持； 4、跟进团队伙伴销售订单进度，协调主管确保业务流程顺利推进； 5、协助完成合同、文件的准备与归档，确保资料完整性和合规性； 6、完成上级交办的其他辅助性工作。 任职要求： 1、具备良好的沟通协调能力，能够高效处理多部门协作事务； 2、熟练使用办公软件，具备较强的数据处理和文档整理能力； 3、工作细致认真，责任心强，具备较强的执行力和时问管理能力； 4、具备良好的服务意识和团队合作精神，适应快节奏工作环境。

【岗位职责】 1. 负责理赔相关事项的管控，监管理赔的合理性，提前预警并做好风控，并制定合理的理赔方案。 2. 负责理赔数据的监控和统计总结，为工作中出现的业务问题提供依据和优化改进的方案。 3. 对因理赔等原因导致账款逾期回款的客户，了解其逾期原因，洞察真实诉求，为其提供有效解决方案。 4. 通过线上、电话、上门拜访等方式与客户沟通，采取有效方式解决客户问题并引导客户及时回款。 5. 协调配合公司其他部门工作，带领部门员工不断进步，适应公司的发展。 【岗位要求】 1. 有物流行业相关经验至少2年以上，有跨境经验优先。 2. 之前从事过物流行业或者电商行业，售后理赔部门或者升级处理支持部门。 3. 具有物流运营风险管控意识。 4. 数据敏感度高，善于分析，逻辑思维强，具备较强的沟通能力与跨部门协作能力，有商务谈判经验更好。 5. 抗压能力强，有高度责任心。

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职位信息: 1. 负责借款账户的风控管理，及时跟进客户逾期情况，提醒关键还款节点，监督还款进度 2. 通过公司电话与客户联系，有效控制风险，减少信贷损失，协助维护客户信用记录 3. 对各类业务材料进行整理与归档，确保资料完整，便于后续贷后核查工作开展

薪资；1~3个月试用期；小白试用期综合薪资3500+，转正后综合薪资4000+（具备行政接待与招聘经验者可面议薪资结构） 岗位职责： 1. 行政工作70%：承担前台接待任务，形象气质良好，热情礼貌接待来访客户，负责快递收发，维护前台及办公区域的整洁卫生，协助处理日常行政事务 2. 招聘工作20%：对接各部门招聘需求，维护招聘平台渠道，汇总招聘数据，确保人员及时到岗 3. 其他工作10%：完成上级交办的人事、行政类临时性任务 任职要求： 1. 工作认真细致，责任心强，执行力高 2. 具备良好的沟通协调能力，能高效应对多线程工作任务 3. 形象端正，举止大方，具备良好职业素养与亲和力，适合前台接待岗位要求 4. 有主动学习意识，能够快速掌握人事行政相关流程与规范

公司直招！本岗位为正式岗位，无法接受暑假兼职或暑期实习，请注意甄别。 我们需要您年满18周岁，学历不限，普通话标准即可。 【岗位职责】 1. 负责与逾期客户联系，告知客户账单信息，了解还款情况，解答客户疑问，提醒客户及时还款； 2. 根据客户的实际情况，协助客户制定合理的还款计划； 3. 以专业、规范的操作持续跟进客户还款进度； 4. 整理跟进记录，在系统中完善案件信息。 【工作时间】 9:00-19:00，月休8天。未休满8天支付加班费192元/天（目前月休息4-6天）。 【工作地点】 江苏省徐州市金山桥经济开发区金融BPO产业园区C1华道数据 【薪资待遇】 基本工资+绩效工资+加班费+排名奖，综合工资：6000-30000元。 本岗位为正式岗位，无法接受暑假兼职或暑期实习，请注意甄别。 【福利待遇】 1. 七险一金。 2. 住宿：公司提供宿舍，距离公司200米，4-6人间，有独立卫浴和空调。 3. 带薪休假：年休假、婚假、产假/陪产假、丧假等；病假支付70%工资。 4. 全面的培训体系： 4.1 入职训：提供5-15个工作日带薪入职培训，培训期工资每天100元左右； 4.2 在职训：领导力提升、储备干部培训、精益6sigma高级管理培训、TTT培训等。 5. 完善的晋升体系，多渠道晋升通道： 5.1 专业通道：初级银行客服——中级银行客服——高级银行客服； 5.2 管理通道：客服专员——组长——主管——项目经理——高级运营经理； 5.3 稳定通：培训师、行政文员、质检、人事、行政、财务、IT。 6. 丰富多彩的文化生活：团建、旅游、拓展、体检、节日福利、年会等。

（一）项目介绍：科瑞恩“天狼星”计划，面向全球甄选并培养富有潜力、积极进取的应届毕业生。依托系统化、阶梯式的成长路径及高层管理者的一对一辅导，助力人才迅速融入并发展，逐步进入管理储备梯队，为将来承担关键管理职责奠定基础。 （二）成长周期：3年目标成长为中层（经理）管理者，第1年聚焦执行，第2年参与事务管理，第3年带领团队开展工作。 （三）发展方向：涵盖销售管理、项目管理、技术研发、供应链管理、质量管理及职能管理等多个领域。 （四）任职条件： 1) 本科及以上学历，具备学生干部经验者优先； 2) 理工类或管理相关专业背景； 3) 英语能力优秀，可作为日常办公语言； 4) 具备良好沟通协调能力，性格开朗者更佳； 5) 目标明确，执行力强，注重结果达成； 6) 自我驱动力强，有强烈成就意愿与职业追求； 7) 心理素质稳定，抗压能力强，能主动面对挑战； 8) 善于学习与反思，具备归纳总结和持续优化的能力。 （五）培养机制：入职后定岗为管培预备生，配备职场导师全程指导。经过一年的潜质观察与综合评估，表现达标者将转正为集团正式管培生，纳入专项培养体系，匹配相应资源，预计在三年内成长为基层管理者。未通过评估者可继续在专业岗位留任，持续积累经验，并保留后续晋升管理职位的机会。 （六）未来发展方向：包括大客户销售、项目统筹、供应链运营等方向。 （七）岗位亮点：企业处于高速发展阶段（IPO进程中），对内部培养的管理人才需求迫切。管培生不仅拥有清晰的纵向晋升通道，还具备跨职能、跨领域的横向发展空间，致力于打造复合型企业管理人才。 （八）薪酬福利：起薪10~13K/月，入职后每季度根据绩效表现调整薪资，依法缴纳五险一金，提供食宿支持。 （九）工作地点：苏州昆山市瑞科路198号