无锡市全域招家装工长。本岗位为管家制度，拿自己。本岗位需要自己谈单，谈自己的。来当家平台，是持续经营自己，打造自己的口碑，服务好业主，需要一定的耐心。

负责电力和市政管道、井施工，要求性格泼辣做事雷厉风行，有10年以上施工员工作经验，技术精湛。能让工人听话，能管住工人并提高施工效率，能协调、能吃苦、身体健康，40岁以上。工资待遇八千，提供工作餐。

常熟诚聘带班工长，要求年龄在25岁以内，能看懂施工图纸，负责班组施工管理。待遇为月薪6100-7900元，另有年终奖，每月准时发放工资。

岗位职责： 1.全面负责施工现场的组织协调与进度管理，确保项目按计划高质量交付 2.编制施工方案、技术交底及安全作业指导书，并监督落实执行 3. 统筹管理施工班组、材料设备及现场安全文明施工，及时排查整改隐患 4.配合甲方、监理完成验收、资料归档及工程结算相关工作 5. 解决施工过程中的技术问题，优化工艺流程，提升施工效率与质量 任职要求： 1. 具备工长或工程师相关岗位工作经验，熟悉建筑/市政/安装等对应行业施工规范 2. 能独立组织现场施工，具备良好的沟通协调与团队管理能力 3. 熟练使用CAD、Project等常用工程软件，具备基本识图与方案编制能力 4.持有施工员、安全员、二级建造师等执业资格证书者优先 5.责任心强，吃苦耐劳，适应工地环境，具备较强应急处理能力

招聘家装工长（木，瓦、油、电四大工种出身）

雨发生态园附近招一个工程师，要求60岁以下，有电工证，4500一5000，上班时间8.30-17.30，月休四天，

招聘带班工长若干名，要求手脚麻利，负责施工现场测量放线工作。薪资为6200-9400元/月，工资可预支。

招聘带班工长若干名，要求手脚麻利，负责班组施工管理工作。薪资为6000-8600元/月，按周结算。

沥青水稳站管理人员，懂施工工艺，生产，实验室，能全面负责

招聘带班工长，工作地点在镇江。要求年龄20岁以内，具备现场管理经验，能看懂施工图纸。待遇为6100至10400元/月，提供住宿，每月准时发放工资。食宿方便，当天可安排上岗。

办公室劳务文员 男女不限16-35 长白班坐班 办公室空调 环境好，有住宿呢 综合工资 6000-1.5w薪资上不封顶+ 招来的工友只要一直干，一直就有钱拿，长期费用[呲牙] 学历不限，有电脑基础，无经验可一对一教 ️要求有上进心，思维活跃，事多的勿扰

宿迁市沭阳县招腻子/大白/墙漆上高40米要会开登高车的公司打卡打

普工，有登高证人员，不超60岁

苏州市相城区招打孔

宿迁市宿城区招强电要求有高空作业证，电工证

甘肃庆阳地区招聘贴砖工长，工程面积13000平方米。要求具备工长经验，散工请勿联系。

招聘服务工程师1名，负责水管检测工作。薪资待遇为底薪加提成，综合薪资4500-8500元左右。岗位要求：年龄25-42岁，需自备摩托车，工作细心，服从管理，具备较好的沟通能力。有意者可报名。

工程师或者设计师

装修工长、能独立完成项目、识图会CAD、懂得控制成本、诚实本份

开封市龙亭区招工长/工程师(家装项目经理(工长))

1.安排订单的生产，发货，物流，2.统计现场库存，出入库统计，3.统筹安排人员任务，计划出货，4.生产跟单5.学历：大专或本科

明天下午（）以上需要团建活动助教一名，内容很简单，只需要帮忙布置一下场地，拿拿道具什么就行，，五官端正，形象佳，不能过于肥胖。时间下午3点—6点。210.活动结束就结账。如果顺路可以顺带，本人位置常州国防园。

[爱心]哈森打杂辅助工150/天，[爱心]哈森打杂辅助工150/天，10.00-20.30，管吃2顿。2男2女，年龄18-45岁左右，打杂干杂活，辅助性工作现在集合，缺1。

招车间主任一名，要求年龄50岁以下，有钢结构管理工作经验，包吃住，交五险，薪资面议

要求：英雄联盟端游钻石及以上 穿越火线枪王之王及以上 绝地求生KD1.5+无畏契约超凡 csgo完美A+及以上（要求会以上两款左右） 技术型娱乐性均可带薪培训，要求可以低一点 聊天无障碍可活跃气氛性格开朗脾气好有耐心 重点：普通话必须标准！一定要有情商！热爱游戏！工作氛围良好开心最重要

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【岗位职责】 1. 协助品控部经理对公司产品进行全面质量管理。 2. 日常检验管理（含原料检验、半成品检验、成品检验等）。 3. 协助内审和管理评审。 4. 门店监管。 5. 客诉管理。 6. 工艺文件制修订（含ERP中BOM的录入和修改）。 7. 标签制作。 8. 领导安排的其他工作。

男女不限，计件工资，多劳多得。

宝妈宝爸专场早9点晚6点20一21每小时休息日是排休自备工作餐联系

部门主管职责： 1. 配合部门经理开展本部门的日常运营与管理工作 2. 协助经理科学规划订单设计进度，确保各阶段设计任务按计划有序推进并如期交付 3. 根据客户具体需求完成定制化产品的技术方案设计，审核外购件技术参数，对设计方案的准确性及产品成本合理性承担责任 4. 为生产环节或客户现场出现的技术问题提供专业支持，并协同经理对对外发布的技术文档进行审核与确认 5. 协助经理组织编写各类技术规范文件（包括设计大纲、技术方案、系统图、控制逻辑、BOM清单、使用说明书等） 6. 落实上级交办的临时工作任务 部门主管要求： 1. 本科及以上学历，制冷与低温工程、热能与动力工程、建筑环境与设备工程、机械设计与制造、过程装备与控制工程、电气工程等相关专业背景，具有暖通、制冷或空调系统设计经验者优先考虑 2. 熟悉新产品研发流程及现有产品技术优化流程 3. 具备创新思维，能够独立开展问题分析与解决 4. 在空调领域拥有5年以上工作经验，具备1-2年以上的团队管理经历 【具备良好的团队协作精神，沟通能力强，敢于突破自我，抗压能力佳】 工作地点：镇江市新区金港大道70号