工作职责： 1、凭借扎实的球技和优质的服务态度赢得客户满意； 2、积极拓展新客户，并持续维护良好的客户关系； 3、按时完成公司下达的各项任务指标； 薪资标准： 无经验首月免费带薪培训保底7000起， 2-4月平均薪资12000-15000， 5-16月平均薪资16000＋， 16个月以上平均薪资20000； 福利待遇：员工聚餐活动，员工旅游，学习专业台球技术，成为职业助教团队优秀成员。 职业发展：台球裁判、行政专员、初级助教—中级助教—高级助教—助教组长—助教管理 任职要求： 1、形象气质良好 2、具备较强的沟通与表达能力 3、热爱台球运动，有志于长期在台球行业发展； 4、零基础亦可，提供带薪系统培训；

有爱心，有责任心，辅助主讲老师完成工作任务。长期工作。

岗位职责： 根据公司分配的学员资源，进行沟通与听课邀约 配合直播授课老师完成营销相关工作 1、协助主讲教师开展线上课程的前期准备，保障教学资料的整合与高效展示； 2、实时监控课堂互动情况，第一时间回应学员问题，优化学习参与感； 3、跟进学员学习进展，给予针对性的学习建议和辅导支持； 4、汇总学员反馈信息，推动课程内容及教学方式持续改进； 5、运营线上学习社群，打造活跃正向的学习环境。 任职要求： 1、具备优秀的表达能力与协作意识，能适应远程办公模式； 2、有责任感，善于耐心引导学员完成学习任务； 3、熟悉常用办公软件及在线教学辅助工具的操作； 4、拥有较强的理解力与应变能力，能迅速吸收新技能； 5、有在线教育行业或助教工作经验者优先录用； 6、接受零基础人员，提供老员工带教（带薪岗前培训） 岗位福利： 下午上班，带薪培训，缴纳五险，享受带薪年假，节日礼品发放，年终奖金 定期聚餐，每日下午茶供应，不定期组织团队建设活动 上班时间： 12:00-22:00（每周上五天休息一天），法定节假日正常休假 薪资待遇： 无责任底薪+全勤奖励+绩效奖金+阶梯提成（9%-17%）+周度激励奖+单量奖金 收入不设上限，能力决定收益高度 工作氛围轻松，操作简单，全程坐班空调房舒适办公 注：本岗位需协同直播间讲师完成客户维护，包含通过微信语音联系学员，介意频繁外呼者请慎投！！！

助理教练-负责球具摆放，陪同客户练习打球，推荐相关商品 客服-负责球具整理，场地卫生清洁维护

岗位职责： 1、辅助主讲教师进行课程准备，包括教材整理、教学辅助资料的准备； 2、在课堂上协助教师维持课堂秩序，确保教学活动的顺利进行； 3、课后对学生的作业进行批改，及时反馈学习情况给教师及家长； 4、参与组织学生学习活动，提升学习兴趣和效果，解答学生在学习中遇到的问题； 5、与家长保持良好沟通，定期反馈学生的学习进展和建议。 任职要求： 1、热爱教育事业，有责任心，耐心细致； 2、具备良好的沟通能力和团队合作精神； 3、能够熟练使用办公软件，有一定的教学辅助能力； 4、具有较强的学习能力和适应能力，能够快速掌握教学内容； 5、有相关教育行业工作经验者优先考虑。

【工作时间】八小时工作制、每周双休、法定节假日正常休息、每年额外享受半个月带薪假期； 【岗位补贴】入职即缴纳五险一金，公司提供专项人才津贴，应届毕业生可享住房补助； 【团建活动】定期组织月度、季度及年度团队建设，安排国内外集体旅游； 【培训晋升】提供岗前带薪培训、通识课程、教学技能提升培训及管理能力培养，每年四次调薪机会； 【其他福利】节日礼品发放、年度健康体检、生日购物券、子女免费就读内部课程、生育关怀慰问。 1.根据学员个体差异及班级学情实施个性化辅导，确保学习成效达到最优； 2.负责直播课程中的学生管理，实时关注学习进度，协助学生专注课堂，开展课业辅导、作业批阅、典型例题解析、易错点讲解与知识体系梳理，保障课堂吸收效果； 3.持续记录学员学习数据，定期完成学情评估与数据分析，追踪学习动态并及时给予反馈； 4.结合学生实际情况，定期与家长沟通学习进展，提升服务满意度，助力续报与推荐工作的顺利推进。 任职资格： 1.大专及以上学历，持有教师资格证者优先考虑； 2.普通话标准，具备良好的学习能力与扎实的学科基础； 3.热爱教育事业，喜爱青少年，性格亲和，富有耐心与责任心； 4.具备较强的沟通表达能力、语言组织能力及理解分析能力。 该岗位为全职岗位，需具备长期稳定带班的能力

1、工作认真负责，听从安排。 2、工作时间下午2点后 3、薪资日结。 4、形象气质佳或大学生优先录取 5、年龄18周岁到22岁

岗位职责： 1.跟进已购书客户的名单，持续关注客户的学习进展与使用情况 2.收集客户反馈，协助处理售后服务相关事宜 3.维护老客户关系，提升客户粘性与满意度 4.完成部门交办的其他工作任务 岗位要求： 1.具备1年以上工作经验（沟通能力突出者可放宽经验要求） 2.具备良好的沟通协调能力，认同团队协作价值 3.针对客户提出的需求及售后问题，能快速响应并有效沟通，确保服务体验 4.能够高效且合理地解决客户售后疑问与需求 5.学习能力较强，可在短期内掌握产品核心内容 6.工作态度积极主动，服从安排，责任心强 工作时间：五天八小时工作制，享受法定节假日，提供15天以上带薪年假

对台球感兴趣，性格外向热情，具备良好的沟通能力，工作内容：陪同顾客打球，负责摆球等相关服务工作

岗位职责 负责提供摆球服务，并与客户进行台球互动。无需经验，入职后由专业教练指导培训。工作场所为中高档次大型商业球房，拥有四十张球桌，环境精装修，设施完善，可提供住宿支持，工作氛围热情友好。 任职要求： 1.具备良好的沟通能力及团队协作意识 2.热爱台球运动，愿意在实际工作中持续提升自身水平 3.薪酬待遇优厚，收入可观。欢迎优秀人才加入

南通通州----设备维护 新设备进场 要200人 电话面试 工作职责： 1、主要以非标自动化生产线体的维护为主； 2、3年以上的非标设备维护维修以及调试经验；过年要留守有奖励。去年留守奖3800，今年政策尽快通知。 待遇:包吃包住，月到手工资11000，8点对8点，每天11.5个小时，工期长期，5个月后每小时加3块，每月15号发放工资，不穿无尘衣。

无锡梁溪招装修木工能独立干活的，否则免联。3一4人

南通市如皋市招砼工/打灰/浇筑

无锡市梁溪区招装修木工

海州宋跳开发区工厂招聘绿化工（长白班） 1、工资待遇:3000/月，包工作餐，年节福利 2、上班时间:长白班8小时，单休，法定节日正常休息 3、岗位要求:60周岁以内（不含60），身体健康，无案底，有绿化经验优先 4、岗位职责:厂里绿化维护，草坪不得超过10公分，全厂生产区域打药 ，修剪冬青。 详情咨询：（） 更多岗位请关注#： 【岗位、】

18/25岁性格开朗，热爱生活，乐于助人

助教或者教练。自习室方向

我们这边在线一对一陪练，一节课50元。 一天上五六节课（4小时左右），不加班一个月大概能有6000-8000左右的课时费。 一天上三节课（2小时左右），纯兼职，一个月大概能有3000左右的收入

[工作人员内容] 日常接待来店客人，指导体验桌游，介绍规则并协助引导氛围。 我们希望你性格喜欢与人交流，会聊天。 [岗位要求] 年龄18-25岁左右，形象佳者年龄可适当放宽，善于和人沟通最好，没有经验也没关系，我们会提供培训~ 学历不限，经验不限，店里旺季工作繁忙，只要你愿意努力，我们都欢迎![薪资待遇] 时薪300元起，月综合收入1-2万元左右，上不封顶。长期稳定还有额外提成，全勤奖，

助理主要工作协助公司培训老师日常工作， 要求上岗要淡妆，情商高，能接受深圳周边出差，公司报销吃住。 配合培训老师管理好排练厅学员正常排练以及负责学员的住宿起行考勤管理。 薪资待遇：6-8k出差补贴包吃包住，月秀6天，上班4-6小时制 表现出色可晋升培训老师

一、工作内容 1、直播平台：抖音 2、以团队形式（约5人）配合主播完成直播任务，主要以舞蹈表演为主 3、参与公司提供的免费舞蹈培训，由专业导师进行指导 4、工作时间：培训期为10:00-18:00，每月休息四天；正式开播后每日直播两场，每场约2.5小时 5、工作地点：盐城大数据 二、任职要求 1、能够积极配合舞蹈教学，愿意学习并投入舞蹈训练 2、具备强烈赚钱意愿，主动性高，善于与人互动交流 3、形象良好，气质出众，镜头表现力强，喜欢自拍，不怯场，乐于展现自我 4、学历、专业、经验均不限 5、遵纪守法，坚守道德底线，坚持绿色健康直播原则 6、有舞蹈基础或艺术表演相关专业背景者优先考虑 7、普通话标准流畅，沟通表达能力强，具备良好的应变能力 三、福利待遇： 1、综合薪资12~20K 2、提供免费带薪专业舞蹈培训，配备专用舞蹈场地及专职舞蹈老师全程辅导 3、由专业化妆师统一负责妆造，无需自行准备 4、零基础也可加入，全程有老师指导教学 5、带薪培训，并享有团建、夜宵、下午茶等员工福利

1.公司汽车拍短视频制作发布，直播间客户留资整理归档 2.沟通能力强，有主播经验优先 3有特殊才艺，幽默风趣，那就非常欢迎了 4.高薪+提成+绩效

【岗位职责】 1、承担学生授课任务，负责试题的编制与批阅工作； 2、为每位在读学生制定个性化教学方案，落实课后跟进机制，定期开展学习情况回访，结合反馈及时优化教学策略与计划； 3、协同班主任参与家长会组织工作，推进教学服务落地，协助完成学员维护及课程续报相关事宜； 4、积极参与集体备课与教研活动，配合班主任及咨询师完成各项协作任务，与同科目教师共同开展公开课、磨课演练，持续提升教学能力与专业水平； 5、负责收集学生重要考试试卷，及时进行试卷分析，并定期为咨询团队提供学科支持与培训指导； 6、扎实做好课堂教学与课后服务工作，积极推动学员转介绍； 7、主动参与公司及校区组织的各类活动； 8、完成上级交办的其他工作任务。 【任职要求】 1、热爱教育行业，专注教学育人事业； 2、性格积极乐观，行为端正，具备良好师德修养，言行得体符合教师职业形象； 3、本科及以上学历，熟练掌握教材内容与考点分布，具有一定的教学专长； 4、普通话表达清晰流畅，思维敏捷，善于与学生建立有效沟通； 5、了解学生学习规律与成长特点，能够因材施教，灵活调整教学方法。 【薪酬福利】 薪酬结构：底薪与课时费（按较高者发放）+全勤奖+餐补+工龄工资+续费提成+转介绍奖励+多项评比奖金+其他激励奖金+年终奖金。公司定期开展行业薪酬调研，整体薪酬设计对标领先水平。 综合月收入约6000-12000元，表现优异者可达15000元左右，寒暑假高峰期收入可至25000元左右。收入高低由个人投入与努力决定，在此平台年入20万并非遥不可及，靠奋斗实现购车购房梦想触手可及。我们的使命之一是：致力于提升员工的物质幸福！ 福利待遇： 节假日福利：元旦、春节、元宵节、女神节、春游、劳动节、端午节、暑期专属福利、中秋节、国庆节、感恩节、圣诞节等节日均有相应福利，月月有惊喜，季季有温暖。 年度福利：年度健康体检、生日关怀活动、带薪年假；管理层额外享有父母体检补贴、父母生日礼遇。 旅游福利：优秀员工可享百人规模双飞出游（优先安排境外线路）、团队短途旅行、每年4月户外踏青活动；管理层享有3000-5000元不等的旅游津贴。 表彰大会：暑期表彰、寒假总结、区域小年会、管理年会、全员大年会，优秀员工及其父母受邀出席，增强归属感与荣誉感。 常规保障：五险一金、住宿支持、年度优秀员工评选机制。 来腾大，你可以像蚂蚁一样勤奋工作，像蝴蝶一样自在生活！ 【培训学习】 内部培养：涵盖入职培训、每周复盘学习会、阶段性新人成长训练营、精英进阶培训、储备管理干部专项课程、读书分享活动。各级管理者亲自策划每场培训，助力你积累经验、全面提升。 外部进修：与君学、世华教育等全国知名企业管理培训机构长期合作，每年至少组织一次线下全员集中学习，不定期开放线上课程资源，每年配套中层管理系列培训课程，内容覆盖市场营销、教育业务实操、团队建设、家庭教育、亲子关系等多个维度，融合知识、技能、视野、心态、价值观于一体，全方位塑造高素质职场人才。因为我们坚信：员工身心幸福，是我们不懈追求的使命之一。 【职业发展】 1、晋升路径：专员→骨干→储备管理干部→组长→储备主管→主管→储备校长→校长→区域总经理。 2、平均每月约10人获得晋升机会，每年稳定培养约5位校长。现任校长或总监级管理者平均司龄达8年，多数自毕业即加入腾大。众多员工初入职场时经验有限，但在完善的人才培养体系支撑下，半年内成长为储备管理干部，一年内晋升为主管岗位，两年左右走上储备校长职位，此类成长案例屡见不鲜。只要你愿意拼搏，渴望进步，在腾大必将收获稳健、长远、可持续的职业发展。因为我们的使命之一是：为卓越教育人才搭建实现人生价值的舞台。助力员工成长，成就员工幸福，是全体管理层的核心职责。

适合宝妈，宝爸，待业者，学生，前台，客服，销售，工人，自由职业，文职， TIT售前售后，网络客服，售前，等人员都可以 1.兼职3小时，全职6小时，24小时自选 2.年龄:女18-40岁，男18-35岁。普通话OK 3.本工作无任何报名费，入会费，保证金等，完全免费。 4.不需要去公司，在家，在宿舍做都可以 5.入职有师傅线上带入门，不需要去公司，不会有任何费用，小白也可上岗6.三小时平均月入4-5k，六小时平均月入8-10k

1.教学认真负责 2.会备课 3.对待学生有责任心 4.定期给学生巩固检查 5.定期给学生出阶段性试卷

南通鲸希文化抖音直播 线下小白素人孵化的领跑者；南通最大规模孵化基地！公司致力于让每一位员工都能吃上面包懒得画饼00后的公司不讲什么企业文化道德绑架让你们能赚到钱才是硬道理 任职要求： -年龄：22-28； -学历：学历不重要能力才是最重要的 -外貌形象干净整洁，注重自身仪容仪表 -语言表达能力强、思路清晰有逻辑 -吃苦耐劳、不抱怨不解释 -为人正直、有责任心 -有目标有计划 -有负债想挣钱 -对直播行业有自己认知了解 薪资待遇：底薪+最高30%提成+奖励 岗位职责： 1：主播管理：负责主播的孵化培养，了解直播平台的动向，主播的日常沟通指导，协调主播配合公司的工作，管理和统筹安排主播的日常直播工作； 2：直播间运营：负责直播间的整体运营工作，包括设计直播间话术、流程、起号玩法、平台规则等； 3：数据分析与策略制定：通过数据分析，制定提高转化率的方案，定期汇总主播的业绩，跟踪主播的创收效果，处理突发事件，优化直播效果，提升粉丝粘度； 4：流量优化：分析目标用户人群和潜在用户人群，优化直播间，监控抖音直播中控数据，调整流量来源，进行效果分析。 每天下午2点上班，更适合现在年轻人的作息，也更适合您

【岗位职责】 1、针对学生情况负责相关学科的教学工作，因材施教，进行个性化课程讲授，灵活教学，并对学生的课时做合理规划； 2、培养学生良好的学习习惯，进行学习方法指导和适度的课后跟踪服务； 3、定期与家长进行学生学习情况的群反馈，并听取学生、家长、教务的反馈意见，不断提高教学服务质量； 4、参加集体备课、教研活动，与同科目老师之间进行公开课和磨课，不断的提高授课技能及专业知识； 5、配合班主任召开学生家长会，协助做好课后维护，协助推进学生维护、续费、转介绍等工作； 6、做好学生在校重大考试的试卷收集，及时做好试卷分析，定期为咨询老师提供学科上的培训和帮扶； 【任职要求】 1、本科及以上学历，师范院校、相关专业、持有相关教师资格证、有同行业经验优先； 2、热爱教育事业，潜心教书育人，具有良好的职业操守，能胜任对应学科的教育教学工作，有强烈的责任感； 3、普通话标准流利，思维灵活，擅长与学生沟通交流； 4、熟悉学生的学习及生活特点，能发掘适合学生的教学方式，灵活教学。 5、综合能力较强或有相关经验的，专业可不限。 【薪酬福利】 薪酬结构：底薪/课时费（取高者）+续费提成+转介绍奖金+全勤奖+餐补+工龄工资+其他评比奖金+各种激励奖金+年终奖，综合收入月度平均10000-15000，优秀者以及高中水平老师20000左右。寒暑假可达2.5万--3万/月，高中水平的老师可达4万左右。 2、福利： 1）节假日福利：1月元旦与春节、2月元宵节、3月女神节、4月春游、5月劳动节、6月端午节、7-8月暑期福利、9月中秋节、10月国庆节、11月感恩节、12月圣诞节，节节有福利，月月有欢喜，仪式感和家文化氛围浓重； 2）年度福利：送关爱的年度体检、送感动的生日活动、送惬意的带薪年假，管理层额外享有父母体检福利、父母生日福利、父母每月工资津贴300-1500元不等； 3）年度旅游福利：百名优秀员工双飞游（国外优先）、上半年春游、下半年团队短途游，除此之外高级管理层额外享有3000-5000不等的旅游津贴； 4）在职员工子女报读公司托管课程可享有8.5折-6.5折，校长及以上高管的折扣更高！让员工在公司工作更加安心，同时每年子女托管费用可节省几万，这是我们吸引人才的特色和优势之一！ 5）大型表彰会：暑期表彰会、寒假表彰会、区域小年会、全员大年会，明星员工和优秀管理层父母受邀参加公司年会，给足员工成就感和自豪感； 6）常规福利：五险一金、优秀员工评选。 【培训学习】 1、内部培训：月度管理培训、精英提升训、读书分享会，各级管理层精心策划每一场会议和培训，公司作为行业内最专业、最系统的经营与管理的天花板，与优秀的人为伍可以让自己更加优秀。 2、外部培训：公司和全国资深的企业管理培训公司均有合作，例如君里畔学院、世华教育，每年至少一次线下全员千人学习盛会、不定期线上学习课程、每年一套中层管理干部系列课程，涵盖市场营销、教育行业各业务实操、团队管理、职场心态、家庭教育、家庭关系、佛学智慧、身心健康等各领域，集学识、技能、眼界、心态、思想、智慧、价值观等为一体，打造优秀职场人士和业务专家； 【职业发展】 教师-储备管理干部-组长-主管-校长-区域总经理 【企业文化】 1、核心理念：大爱、利他。 2、利他的三位维度：利员工、利客户、利社会。 3、利员工的三个维度：利员工的物质收入增长、利员工的综合能力提升、利员工情商智慧与福报的提升。

【岗位职责】 1、针对学生情况负责相关学科的教学工作，因材施教，进行个性化课程讲授，灵活教学，并对学生的课时做合理规划； 2、培养学生良好的学习习惯，进行学习方法指导和适度的课后跟踪服务； 3、定期与家长进行学生学习情况的群反馈，并听取学生、家长、教务的反馈意见，不断提高教学服务质量； 4、参加集体备课、教研活动，与同科目老师之间进行公开课和磨课，不断的提高授课技能及专业知识； 5、配合班主任召开学生家长会，协助做好课后维护，协助推进学生维护、续费、转介绍等工作； 6、做好学生在校重大考试的试卷收集，及时做好试卷分析，定期为咨询老师提供学科上的培训和帮扶； 【任职要求】 1、本科及以上学历，师范院校、相关专业、持有相关教师资格证、有同行业经验优先； 2、热爱教育事业，潜心教书育人，具有良好的职业操守，能胜任对应学科的教育教学工作，有强烈的责任感； 3、普通话标准流利，思维灵活，擅长与学生沟通交流； 4、熟悉学生的学习及生活特点，能发掘适合学生的教学方式，灵活教学。 5、综合能力较强或有相关经验的，专业可不限。 【薪酬福利】 薪酬结构：底薪/课时费（取高者）+续费提成+转介绍奖金+全勤奖+餐补+工龄工资+其他评比奖金+各种激励奖金+年终奖，综合收入月度平均10000-15000，优秀者以及高中水平老师20000左右。寒暑假可达2.5万--3万/月，高中水平的老师可达4万左右。 2、福利： 1）节假日福利：1月元旦与春节、2月元宵节、3月女神节、4月春游、5月劳动节、6月端午节、7-8月暑期福利、9月中秋节、10月国庆节、11月感恩节、12月圣诞节，节节有福利，月月有欢喜，仪式感和家文化氛围浓重； 2）年度福利：送关爱的年度体检、送感动的生日活动、送惬意的带薪年假，管理层额外享有父母体检福利、父母生日福利、父母每月工资津贴300-1500元不等； 3）年度旅游福利：百名优秀员工双飞游（国外优先）、上半年春游、下半年团队短途游，除此之外高级管理层额外享有3000-5000不等的旅游津贴； 4）在职员工子女报读公司托管课程可享有8.5折-6.5折，校长及以上高管的折扣更高！让员工在公司工作更加安心，同时每年子女托管费用可节省几万，这是我们吸引人才的特色和优势之一！ 5）大型表彰会：暑期表彰会、寒假表彰会、区域小年会、全员大年会，明星员工和优秀管理层父母受邀参加公司年会，给足员工成就感和自豪感； 6）常规福利：五险一金、优秀员工评选。 【培训学习】 1、内部培训：月度管理培训、精英提升训、读书分享会，各级管理层精心策划每一场会议和培训，公司作为行业内最专业、最系统的经营与管理的天花板，与优秀的人为伍可以让自己更加优秀。 2、外部培训：公司和全国资深的企业管理培训公司均有合作，例如君里畔学院、世华教育，每年至少一次线下全员千人学习盛会、不定期线上学习课程、每年一套中层管理干部系列课程，涵盖市场营销、教育行业各业务实操、团队管理、职场心态、家庭教育、家庭关系、佛学智慧、身心健康等各领域，集学识、技能、眼界、心态、思想、智慧、价值观等为一体，打造优秀职场人士和业务专家； 【职业发展】 教师-储备管理干部-组长-主管-校长-区域总经理 【企业文化】 1、核心理念：大爱、利他。 2、利他的三位维度：利员工、利客户、利社会。 3、利员工的三个维度：利员工的物质收入增长、利员工的综合能力提升、利员工情商智慧与福报的提升。

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