招聘会跳舞，男生女生，工资待遇面仪

薪资待遇： 全职4500-5000 月休四天 早十晚五 兼职课时费80-120 每周至少来三次哦 岗位职责: 1. 承担舞蹈课程的授课与动作编排工作 2. 培养学生对舞蹈艺术的喜爱与积极性 3. 组织日常训练，保障学员技艺稳步提高 任职要求: 1. 具备扎实的舞蹈教学水平 2. 善于与学生沟通互动，营造积极学习氛围 3. 富有协作意识，能与团队成员共同优化教学效果

岗位职责: 1. 协助开展街舞课程的规划与落地实施 2. 与学员互动交流，共同精进街舞能力 3. 维护梅兰春才艺学院街舞团队的专业形象 任职要求: 1. 热爱街舞，乐于向学员传授舞蹈经验 2. 拥有较强的协作意识和团队观念 3. 可配合弹性工作时间安排并快速适应

针对3至18岁儿童分阶段开展舞蹈教学（擅长中国舞、拉丁舞、芭蕾舞、街舞）； 1、具备舞蹈教师资格证书者优先考虑； 2、有独立承担舞蹈课程经历，具备少儿舞蹈节目编排与演出经验者优先； 3、负责教案撰写，定期参与教学研讨与课程打磨； 4、管理并维护教学用具及课堂质量； 5、提供食宿支持。 岗位要求： 1、大专及以上学历，艺术类院校舞蹈相关专业毕业； 2、舞蹈基本功扎实，拥有实际教学经验； 3、性格外向活泼，富有亲和力，具备良好的沟通技巧与语言表达能力； 4、热爱儿童教育，有耐心，乐于与孩子交流互动，对教育事业有热情； 5、具备一定服务意识，能够主动与家长沟通，并提供专业指导建议； 6、具有一定的舞蹈创编能力； 7、能适应周末正常出勤。

工作周期：长期兼职 每周工期：无要求 工作时间：不限 工作时段：不限 结算方式：日结 招聘截止时间：2025-10-25 岗位职责： 1、在酒吧、咖啡吧、茶楼等场所开展舞蹈演出，调动现场氛围； 2、参与舞蹈节目的编排与实施，优化顾客的观赏体验； 3、与现场宾客互动交流，展现较强的舞台感染力和亲和气质； 4、配合团队完成舞台布置及相关演出前的准备工作。 任职要求： 1、喜爱舞蹈表演，具备扎实的舞技基础和舞台表现能力； 2、可接受弹性工作安排，能胜任周末及夜间工作； 3、具备良好的协作意识与沟通技巧； 4、形象端正，气质良好，能在公众面前自如展示自我。

岗位职责: 1. 参与各类舞蹈演出，展现个人艺术能力 2. 协同团队完成舞蹈动作设计与日常排练 3. 参与组织及执行相关舞蹈文化活动与现场表演 任职要求： 1. 热爱舞蹈，掌握基本的舞蹈技巧 2. 具备良好的沟通能力，能与团队协同合作 3. 身体协调性好，具有较强的舞台表现力

职务描述： 1、热爱舞蹈教育事业，具备良好的团队协作意识，积极进取，乐于持续学习提升。 2、能够面向4～16岁学生开展中国舞课程教学。 3、依据教学标准制定教学方案与课程设计，确保授课质量达标并高效实施。 4、参与公开课试讲安排，协调相关流程，具备清晰表达专业动作要点的能力。 5、保持与家长的良好沟通，定期反馈学员课堂表现、学习进展及需改进之处；能归纳教学过程中存在的问题，并及时向主管汇报以优化教学策略。 任职要求： 1、舞蹈相关专业背景（含应届毕业生），持有舞蹈等级资格证书者优先。 2、具备一定舞蹈编排能力和舞台表演实践经验。 3、性格亲和，课堂氛围活跃，舞蹈基本功扎实。 4、热爱少儿舞蹈教学工作，有责任心，积极主动，具备团队合作精神。 薪酬及福利： 1、薪酬：底薪+补助+课时费+全勤奖+保险； 2、职位：要求全职； 3、工作时间：每月休息4天 4、工作地址：沐艺青龙校区

岗位职责: 1. 协同开展拉丁舞课程的教学实施与动作编排 2. 参与组织舞蹈表演及各类才艺展示活动 3. 与学员及其家长保持积极沟通，持续优化教学效果 任职要求： 1. 热爱拉丁舞，具备相关实践经验 2. 具备良好的团队协作能力，能与同事协同推进教学任务 3. 服务意识强，能够及时响应并满足学员的学习需求

岗位职责: 1.协同完成拉丁舞课程的教学实施与动作编排 2.参与组织舞蹈表演及各类才艺展示活动 3.保持与学员及其家长的积极沟通，优化教学体验 任职要求： 1.热爱拉丁舞，具备相关实践经历 2.具备团队协作能力，能与同事高效配合推进工作 3.服务意识强，能够及时响应并满足学员的学习需求

岗位职责: 1.参与街舞课程的设计与实施 2.协助学员共同提高街舞能力 3.维护梅兰春才艺学院街舞团队的专业形象 任职要求: 1.热爱街舞，乐于传授舞蹈技巧 2.具备较强的协作意识 3.能够适应弹性工作时间安排

1.底薪7000+提成，月综合收入9000-12000+平台奖励，上不封顶。 2:车辆充电补贴，平台每天都有额外冲单奖，数额不等。 [工作内容] 1.平台接单，接送乘客，每天不用到公司打卡，工作自由，车辆不用开回公司自己保管，收到车后可自由使用。 2.时间自由安排 [车辆使用说明] 1.公司提供车辆，不用租车，不用买车。 2.保险、保养，车辆本身故障由公司承担维修。 3.车辆双证齐全的

苏州市张家港市招氩弧焊(氩焊工)

年龄18-48 工作地点在江苏常州 工厂生产新能源汽车配件设备，管吃管住，干活简单，不要求文化，一看就会，干活超级简单![白班]320/天 点击右下角点击[免费聊] 点击右下角点击[免费聊] 点击右下角点击[免费聊]

常州市金坛区招修地毯)

驼峰有一车树根需要挖要去的联系

工作内容： 负责协助舞蹈老师进行舞蹈教学，包括课前准备，课程授课，以及课后的整理和汇报。 主要职责： -协助舞蹈老师进行课前准备，包括布置教室、准备器材、以及检查学生情况。 -跟随舞蹈老师在课堂上进行舞蹈教学，确保学生能够按照老师的指导进行练习，并在课程中记录学生的表现。 -在课程结束后，整理教室，收集学生回家，并向舞蹈老师汇报学生的情况。 -协助舞蹈老师进行课程的评估和反馈，提供学生的问题和需求给舞蹈老师，以便他们做出相应的调整和改进。 -参与舞蹈老师的演出和比赛，为演出和比赛提供支持，协助舞蹈老师提高表现水平。 职位要求： -热爱舞蹈，具有良好的舞蹈技巧和表现力，能够启发和激发学生的舞蹈潜力。 -有良好的沟通能力，能够与学生和舞蹈老师建立良好的关系，协调好教学中的有关事项。 -具有团队合作精神，能够与同事和领导建立良好的关系，共同协作，提高工作效率。

岗位职责： 1.负责少儿/成人舞蹈课程的教学设计与日常授课，确保教学内容系统性、趣味性与安全性 2.根据学员年龄、基础及学习目标制定个性化教学计划并定期评估进步情况 3.组织排练、汇报演出及考级辅导，提升学员舞台表现力与艺术素养 4.配合校区开展招生体验课、家长沟通会及艺术活动推广工作 5.维护教学环境与教具安全，遵守机构教学管理规范 任职要求： 1. 热爱教育事业，具备良好的亲和力、表达力与课堂组织能力 2.具备舞蹈相关专业背景或舞蹈教学经验，有教师资格证或舞蹈考级证书者优先 3.形象气质佳，肢体协调性强，能示范标准舞蹈动作 4.具备责任心与耐心，善于与孩子及家长沟通 5. 服从工作安排，适应灵活排课需求

一、岗位职责 1. 配合主教老师完成舞蹈课堂教学，协助课前准备、课中纪律维护、动作指导与课后整理工作。 2. 负责学员基本功辅导、动作纠正，关注学员学习状态与课堂安全，提升课堂体验与学习效果。 3. 协助完成舞蹈排练、节目编排、汇报演出、考级集训及各类校区活动的组织与执行。 4. 做好学员考勤、课堂记录，及时与学员沟通学习情况，维护良好关系。 5. 保持教室卫生整洁、教学器材归位，维护校区教学环境与品牌形象。 6. 积极参加内部培训、教研学习，不断提升专业技能与教学服务能力。 二、任职要求 1. 学历不限，舞蹈相关专业，有中国舞、街舞、爵士、少儿舞蹈等教学或助教经验优先。 2. 形象气质佳，热爱舞蹈教育，有耐心、责任心，善于沟通 3. 具备基础舞蹈示范、动作指导能力，有团队意识，服从工作安排。 4. 工作积极主动，有良好的服务意识与职业素养。 三、薪资福利 1. 薪资待遇：6k-8k薪资稳定发放。 2. 住宿保障：免费提供员工宿舍，拎包入住，环境舒适，省去租房成本。 3. 休息安排：每月固定休息 4天，合理调休，工作生活平衡。 4. 福利体系： • 带薪培训：专业教学技能、沟通服务、职业成长系统培训。 • 晋升通道：助教→主教→教学主管→校区负责人，清晰透明。 • 节日福利：法定节假日福利、生日福利、节日礼品、团建活动。 • 工作环境：艺术氛围浓厚，同事友好，团队年轻有活力。 • 额外奖励：绩效奖金、全勤奖、课时补贴、年终福利。 5. 提供专业展示平台，参与演出、比赛、节目录制等实践机会，提升个人履历与专业知名度。

爵士舞老师招聘 我们是专注成人爵士舞教学的舞蹈工作室，专业成人爵士舞教学，现诚邀热爱爵士舞、教学经验丰富的你加入！ 岗位职责 1. 负责成人爵士舞课程教学，包含基础班、进阶班、成品舞班，根据学员水平定制教学内容 2. 独立完成爵士舞编舞、课堂教学、动作示范与细节纠正，保证教学质量与课堂氛围 3. 维护学员学习体验，跟进学习进度，提升课程满意度与续课率 4. 配合工作室完成舞蹈拍摄、演出、活动展演等相关工作 任职要求 1. 精通成人爵士舞（力量爵士、Urban爵士、韩舞爵士、性感爵士均可），舞技扎实，舞台表现力强 2. 有1年及以上成人爵士舞教学经验，熟悉成人学员教学特点，有耐心、沟通力强 3. 形象气质佳，热爱舞蹈教学，责任心强，无不良从业习惯 4. 仅接受爵士舞专项老师，不接受中国舞、民族舞、古典舞等其他舞种投递 5. 能稳定排课，时间充裕，可长期合作优先 薪资待遇 1. 薪资：底薪+课时费+提成+绩效，上不封顶，多劳多得 2. 福利：免费练舞、专业舞蹈设备、定期内部培训、节日福利、团建活动 3. 工作环境轻松纯粹，团队年轻有爱，无内卷内耗 工作地点 长沙市望城区高塘岭街道莲湖新村1栋9号 应聘方式 有意者请发送个人简历+舞蹈视频（教学/表演均可） 合则约见，非诚勿扰！

职位要求接受新人、小白、无经验 1、五官端正，形象气质佳优先 2、身高1.55米以上，年龄18岁至28岁 3、有舞蹈基础或相关工作经验者优先录用 4、有凝聚力，有集体意识，善于表达、沟通 5、热爱工作，勇于展现自我，做事认真负责，有上进心 工作内容 1、工作时间14:00-18:00，4小时工作制 2、协助主教老师进行日常舞蹈教学计划的开展 3、与主教老师一起进行舞蹈教学的课程设计、规划 4、日常带动学员一起热身，课程中纠正肢体动作 5、关心、维护学员个人情况，对学员做好一定心理建设工作 福利待遇包住宿、可预支、可兼职 1、薪资6000底薪+额外学员个人提成50-100人，月综6000-9000 2、面试通过入职包住宿(2人一间)， 3、工作满半年可获得竞聘主教老师的考核资格 4、工作满10天可提前预支生活费 5、可接受兼职，短三个月起 欢迎投递简历，收到简历时间我们会和你取得联系，欢迎加入我们这个大家庭!

【岗位职责】 1、针对学生情况负责相关学科的教学工作，因材施教，进行个性化课程讲授，灵活教学，并对学生的课时做合理规划； 2、培养学⽣良好的学习习惯，进行学习⽅法指导和适度的课后跟踪服务； 3、定期与家长进⾏学⽣学习情况的群反馈，并听取学生、家长、教务的反馈意见，不断提高教学服务质量； 4、参加集体备课、教研活动，与同科目老师之间进行公开课和磨课，不断的提高授课技能及专业知识； 5、配合班主任召开学生家长会，协助做好课后维护，协助推进学生维护、续费、转介绍等工作； 6、做好学生在校重大考试的试卷收集，及时做好试卷分析，定期为咨询老师提供学科上的培训和帮扶； 【任职要求】 1、本科及以上学历，师范院校、相关专业、持有相关教师资格证、有同行业经验优先； 2、热爱教育事业，潜心教书育人，具有良好的职业操守，能胜任对应学科的教育教学工作，有强烈的责任感； 3、普通话标准流利，思维灵活，擅长与学生沟通交流； 4、熟悉学生的学习及生活特点，能发掘适合学生的教学方式，灵活教学。 5、综合能力较强或有相关经验的，专业可不限。 【薪酬福利】 薪酬结构：底薪/课时费（取高者）+续费提成+转介绍奖金+全勤奖+餐补+工龄工资+其他评比奖金+各种激励奖金+年终奖，综合收入月度平均10000-15000，优秀者以及高中水平老师20000左右。寒暑假可达2.5万--3万/月，高中水平的老师可达4万左右。 2、福利： 1）节假日福利：1月元旦与春节、2月元宵节、3月女神节、4月春游、5月劳动节、6月端午节、7-8月暑期福利、9月中秋节、10月国庆节、11月感恩节、12月圣诞节，节节有福利，月月有欢喜，仪式感和家文化氛围浓重； 2）年度福利：送关爱的年度体检、送感动的生日活动、送惬意的带薪年假，管理层额外享有父母体检福利、父母生日福利、父母每月工资津贴300-1500元不等； 3）年度旅游福利：百名优秀员工双飞游（国外优先）、上半年春游、下半年团队短途游，除此之外高级管理层额外享有3000-5000不等的旅游津贴； 4）在职员工子女报读公司托管课程可享有8.5折-6.5折，校长及以上高管的折扣更高！让员工在公司工作更加安心，同时每年子女托管费用可节省几万，这是我们吸引人才的特色和优势之一！ 5）大型表彰会：暑期表彰会、寒假表彰会、区域小年会、全员大年会，明星员工和优秀管理层父母受邀参加公司年会，给足员工成就感和自豪感； 6）常规福利：五险一金、优秀员工评选。 【培训学习】 1、内部培训：月度管理培训、精英提升训、读书分享会，各级管理层精心策划每一场会议和培训，公司作为行业内最专业、最系统的经营与管理的天花板，与优秀的人为伍可以让自己更加优秀。 2、外部培训：公司和全国资深的企业管理培训公司均有合作，例如君里畔学院、世华教育，每年至少一次线下全员千人学习盛会、不定期线上学习课程、每年一套中层管理干部系列课程，涵盖市场营销、教育行业各业务实操、团队管理、职场心态、家庭教育、家庭关系、佛学智慧、身心健康等各领域，集学识、技能、眼界、心态、思想、智慧、价值观等为一体，打造优秀职场人士和业务专家； 【职业发展】 教师-储备管理干部-组长-主管-校长-区域总经理 【企业文化】 1、核心理念：大爱、利他。 2、利他的三位维度：利员工、利客户、利社会。 3、利员工的三个维度：利员工的物质收入增长、利员工的综合能力提升、利员工情商智慧与福报的提升。

招绕保鲜膜一名砍土球一人 ，150一天，早八晚6， 颜集贯勤联系电话。

固定底薪 无义务课时 语文、英语、数学、物理、化学多科均在招 薪资8000-15000（浮动源于课时无法固定核算）

无责任课时，多劳多得。平台优质，成长空间广阔，提供多元化晋升路径。 【工作内容】 1. 负责初高中阶段一对一及小班课程的教学工作【可优先安排高中课程】 2. 关注学员学习情况，精准诊断知识薄弱点，助力学生快速提升学业成绩 3. 根据所带学生个体差异，独立完成个性化一对一教案设计与备课 4. 积极参与教研活动，持续提升教学能力，为机构输出高水平教学内容 【福利待遇】 1. 薪资结合笔试与试讲表现面议，确保具有竞争力 2. 工作时间：采用灵活排班制度 3. 拥有清晰的晋升通道和系统化培训支持，对教育事业有热情且愿长期发展者优先 4. 配备舒适整洁的办公场所，团队氛围轻松融洽 地址：梅岭校区 面试地址：昌建广场校区

找一名下连干肉工人地址泰州电话

明天张家港塘桥附近要一人工资电话里谈，电话

擦拭员 学历不限，年龄35岁以下，踏实肯干，积极向上。负责光学镜片的日常擦拭工作。 薪资福利:4K-6K，缴纳五险，有午餐补贴、节日福利等。 招工人数:1人 工作地址:句容郭庄镇空港大道9号2#-1

太仓市区，今天需要一个工人，50岁内，300元一天，有空的联系

【岗位职责】 1、针对学生情况负责相关学科的教学工作，因材施教，进行个性化课程讲授，灵活教学，并对学生的课时做合理规划； 2、培养学⽣良好的学习习惯，进行学习⽅法指导和适度的课后跟踪服务； 3、定期与家长进⾏学⽣学习情况的群反馈，并听取学生、家长、教务的反馈意见，不断提高教学服务质量； 4、参加集体备课、教研活动，与同科目老师之间进行公开课和磨课，不断的提高授课技能及专业知识； 5、配合班主任召开学生家长会，协助做好课后维护，协助推进学生维护、续费、转介绍等工作； 6、做好学生在校重大考试的试卷收集，及时做好试卷分析，定期为咨询老师提供学科上的培训和帮扶； 【任职要求】 1、本科及以上学历，师范院校、相关专业、持有相关教师资格证、有同行业经验优先； 2、热爱教育事业，潜心教书育人，具有良好的职业操守，能胜任对应学科的教育教学工作，有强烈的责任感； 3、普通话标准流利，思维灵活，擅长与学生沟通交流； 4、熟悉学生的学习及生活特点，能发掘适合学生的教学方式，灵活教学。 5、综合能力较强或有相关经验的，专业可不限。 【薪酬福利】 薪酬结构：底薪/课时费（取高者）+续费提成+转介绍奖金+全勤奖+餐补+工龄工资+其他评比奖金+各种激励奖金+年终奖，综合收入月度平均10000-15000，优秀者以及高中水平老师20000左右。寒暑假可达2.5万--3万/月，高中水平的老师可达4万左右。 2、福利： 1）节假日福利：1月元旦与春节、2月元宵节、3月女神节、4月春游、5月劳动节、6月端午节、7-8月暑期福利、9月中秋节、10月国庆节、11月感恩节、12月圣诞节，节节有福利，月月有欢喜，仪式感和家文化氛围浓重； 2）年度福利：送关爱的年度体检、送感动的生日活动、送惬意的带薪年假，管理层额外享有父母体检福利、父母生日福利、父母每月工资津贴300-1500元不等； 3）年度旅游福利：百名优秀员工双飞游（国外优先）、上半年春游、下半年团队短途游，除此之外高级管理层额外享有3000-5000不等的旅游津贴； 4）在职员工子女报读公司托管课程可享有8.5折-6.5折，校长及以上高管的折扣更高！让员工在公司工作更加安心，同时每年子女托管费用可节省几万，这是我们吸引人才的特色和优势之一！ 5）大型表彰会：暑期表彰会、寒假表彰会、区域小年会、全员大年会，明星员工和优秀管理层父母受邀参加公司年会，给足员工成就感和自豪感； 6）常规福利：五险一金、优秀员工评选。 【培训学习】 1、内部培训：月度管理培训、精英提升训、读书分享会，各级管理层精心策划每一场会议和培训，公司作为行业内最专业、最系统的经营与管理的天花板，与优秀的人为伍可以让自己更加优秀。 2、外部培训：公司和全国资深的企业管理培训公司均有合作，例如君里畔学院、世华教育，每年至少一次线下全员千人学习盛会、不定期线上学习课程、每年一套中层管理干部系列课程，涵盖市场营销、教育行业各业务实操、团队管理、职场心态、家庭教育、家庭关系、佛学智慧、身心健康等各领域，集学识、技能、眼界、心态、思想、智慧、价值观等为一体，打造优秀职场人士和业务专家； 【职业发展】 教师-储备管理干部-组长-主管-校长-区域总经理 【企业文化】 1、核心理念：大爱、利他。 2、利他的三位维度：利员工、利客户、利社会。 3、利员工的三个维度：利员工的物质收入增长、利员工的综合能力提升、利员工情商智慧与福报的提升。

【岗位职责】 1、根据学生个体差异，开展高中物理学科的教学工作，实施个性化授课，灵活调整教学方式，并科学规划课时安排； 2、注重学生良好学习习惯的培养，提供有效的学习方法指导，并进行必要的课后跟进服务； 3、定期向家长反馈学生学习进展，积极收集学生、家长及教务方面的建议，持续优化教学质量； 4、参与教研会议与集体备课，与同科教师共同开展公开课和磨课活动，不断提升教学水平与专业素养； 5、配合班主任组织家长会，协助完成课后服务支持，推动学生维护、续费及推荐等工作顺利开展； 6、负责学生重要考试试卷的收集整理，及时完成试卷分析，并定期为咨询老师提供学科培训与支持。 【任职要求】 1、本科及以上学历，师范类院校或相关专业毕业，持有相应教师资格证，具备同行业教学经验者优先； 2、热爱教育事业，专注教学育人，具备良好的职业道德，能够胜任本学科教学任务，责任心强； 3、普通话表达清晰流畅，思维敏捷，善于与学生互动交流； 4、了解学生的学习与生活特点，能探索并运用适合学生的教学策略，实现灵活施教； 5、综合素质突出或拥有相关实践经验者，专业背景可适当放宽。 【薪酬福利】 薪酬结构：底薪与课时费（取高者）+续费提成+转介绍奖励+全勤奖+餐补+工龄工资+各类评比奖金+多项激励奖金+年终奖，综合月收入平均10000-15000元，优秀教师及高中段教师可达20000元左右；寒暑假期间月收入可达2.5万至3万元，高中教师最高约4万元。 福利待遇： 1）节日福利：元旦、春节、元宵节、女神节、春游、劳动节、端午节、暑期福利、中秋节、国庆节、感恩节、圣诞节等均有专属福利，月月有惊喜，氛围温馨，家文化浓厚； 2）年度关怀：提供年度体检、生日庆祝活动、带薪年假；管理层额外享有父母体检福利、父母生日礼金及每月300-1500元不等的父母津贴； 3）旅游福利：评选百名优秀员工享双飞旅游（优先安排境外），上半年组织春游，下半年安排团队短途出行；高级管理层另享3000-5000元旅游补贴； 4）子女就读优惠：在职员工子女报读公司托管课程享受6.5折至8.5折优惠，校长及以上职位折扣更优，每年可节省数万元托管费用，助力员工安心工作； 5）大型表彰活动：举办暑期表彰会、寒假表彰会、区域小年会及全员大年会，明星员工与优秀管理者父母受邀出席，增强荣誉感与归属感； 6）基础保障：五险一金、年度优秀员工评选机制健全。 【培训学习】 1、内部培养：每月开展管理培训、精英提升训练营、读书分享会，各级管理者精心设计培训内容，公司作为行业内经营管理体系最专业、最系统的标杆，汇聚优秀人才，助力个人成长； 2、外部进修：与全国知名企业管理培训机构如君里畔学院、世华教育长期合作，每年至少举办一次千人规模线下学习盛会，不定期开设线上课程，每年配套中层干部专项培训系列，涵盖市场营销、教育业务实操、团队管理、职场心理、家庭教育、家庭关系、佛学智慧、身心健康等多个维度，融合知识、技能、视野、心态、思想与价值观，全面塑造高素质职场人才与业务专家。 【职业发展】 教师→储备管理干部→储备教学副校长→教学副校长→教学校长→校长→区域总经理 【企业文化】 1、核心理念：大爱、利他； 2、利他的三个层面：利员工、利客户、利社会； 3、利员工的三大方向：助力员工物质收入增长、促进综合能力提升、推动情商智慧与福报积累。