
武术课程接待教师
5000-10000元/月
教务管理经验不限学历不限大型教育机构经验教育工作经验中学生培训机构线下教育学前儿童/小学生普通话发音标准教育学相关专业成人/通用
岗位职责:
1. 创新设计并落实武术教学方案,提升学员技术能力与身体素质;
2. 策划并带领学员参与校内外赛事及展演活动,增强实战表现与心理素质;
3. 定期开展学员学习成效评估,给予针对性指导与建设性反馈;
4. 保持与学员及其家长的顺畅交流,保障教学目标达成与过程透明。
任职要求:
1. 拥有出色的组织协调与沟通能力,善于引导学员及家长合理期待;
2. 能独立制定并执行教学规划,保障课程实施质量与效果;
3. 具备良好的团队协作意识,能够与同事高效配合、互通信息。
教务接待老师
4000-5000元/月
教务管理经验不限学历不限培训机构线下教育学前儿童/小学生
1.有销售能力消课沟通能力,与客户沟通的能力2.有上进心,团队荣誉感
教学负责人
6000-11000元/月
教务管理1-3年本科教学主管英语教师中学生教育工作经验培训机构线下教育教学管理学前儿童/小学生教学经理教学主任
一、岗位职责:
1、根据整体运营目标,统筹教师团队管理,确保全体教师按课程标准及教学要求开展教学工作;
2、全面负责校区教师管理,监督教学质量,同时做好与学员家长的沟通协调;
3、组织任课教师的在职培训,推动学术人才梯队建设;
4、定期检查教学实施情况及学生学习进展;
5、及时处理教学过程中出现的各类问题,并联动相关部门协同解决;
6、建立并执行教师团队的监督与考核机制,落实教学督导职责,定期组织评估工作;
7、配合校长及各部门负责人保障教学工作的有序开展。
二、任职资格:
1、具备2年以上英语/数学教学经验,且有至少1年教学管理相关经历;
2、了解青少年儿童教育基本规律,能结合儿童心理与生理发展特点开展教学培训或教研工作者优先;
3、本科及以上学历,小学教育、英语或数学专业背景优先考虑;
4、可接受周末上班、周中调休的工作安排。
三、公司介绍:
尖子邦学习力训练中心,专注于为8-13岁儿童提供学习能力提升培训,依托自主研发与联合开发的课程体系,涵盖专注力、记忆力、思维力、阅读力四大模块,设置四个进阶等级,并配套多样化的短期课程。采用小班教学、沉浸式课堂环境与翻转课堂教学模式,致力于培养具备创造力与创新素养的未来型人才!
四、团队介绍:
领导亲和,缴纳社保,享有带薪年假,团队氛围融洽!
免费包吃住+教务老师+钟楼武进溧阳就近
6000-8000元/月
教务管理1年以下中专/中技大型教育机构经验教育工作经验销售专员培训机构线下教育课程顾问排课系统经验
上班地址就近安排(包吃包住)
1. 常州市溧阳市溧城街道文化公园二楼梦佳舞蹈旁汇武功夫会馆
2. 常州市溧阳市溧城镇苏宁广场对面江南春三楼汇武武术(阿婆小饺旁小卖部入口)
3. 常州市武进区万达广场三楼汇武功夫会馆
4. 常州市钟楼区吊桥路25号星光天地2楼
薪酬福利:
1- 底薪4000-8000+高奖金+高提成=综合收入过万
2- 提供食宿
3- 团队建设活动丰富,每年组织两次及以上集体旅游
4- 每月灵活聚餐+节日关怀福利+年终奖励
工作职责:
1- 负责校区前台接待,接待到访的家长与学员
2- 管理学生课程安排,完成排课及考勤登记与维护
3- 整理学员入学资料,持续跟进学习进展并记录存档
4- 根据学员学习状况及时与家长沟通反馈,形式包括电话或面谈
6- 上下学时段组织3-5人小组进行地推宣传与信息收集,达成月度招生任务
任职要求:
1- 年龄20-32岁
2- 学历专业不限,优秀应届毕业生亦可考虑
2- 有1~3年教育培训行业工作经验或销售背景者优先
3- 具备较强销售能力或相关经验者优先录用
4- 性格外向积极,热情主动,责任心强,富有亲和力,沟通表达顺畅
5- 具备良好销售意识与沟通技巧,乐于人际互动
6- 无经验者公司提供免费系统培训
岗位优势:
1- 老员工带新人,师傅一对一指导协助成单
2- 企业体量大,机构信誉好,成单率高,晋升通道畅通
3- 团队氛围融洽,人际关系简单,无内耗
前台教务老师+包食宿+钟楼附近分配
8000-12000元/月
教务管理1年以下学历不限亲和力强培训机构课程招生学前儿童/小学生课程教务招生顾问
免费包吃住
嘉丰分校:常州市溧阳市溧城街道文化公园二楼梦佳舞蹈旁汇武功夫会馆
溧阳校区:常州市溧阳市溧城镇苏宁广场对面江南春三楼汇武武术(阿婆小饺旁小卖部)
钟楼校区:常州市钟楼区吊桥路25号星光天地2楼
武进校区:常州市武进区万达广场三楼汇武功夫会馆
薪酬福利:
1-底薪4000-8000+高奖金+高提成=综合收入过万
2-提供食宿,生活无忧
3-团队活动丰富,每年组织两次及以上集体旅游
4-每月不定期聚餐,享节日福利与年终奖励
工作职责:
1-负责校区日常接待,迎接来访家长及学员
2-管理学生课程安排,完成排课、考勤及相关记录工作
3-整理学员入学档案,跟进学习进度并做好登记
4-根据学员学习情况,及时通过电话或面谈方式与家长沟通反馈
5-上下学时段组织3-5人小组开展地推宣传、信息收集,达成月度招生任务
任职要求:
1-年龄20-32岁
2-学历专业不限,优秀应届毕业生亦可考虑
3-有1-3年教育培训行业工作经验或销售背景者优先
4-具备较强销售能力或相关经验者优先录用
5-性格外向积极,热情主动,责任心强,富有亲和力,善于表达沟通
6-具备良好销售意识与沟通技巧,乐于人际互动
7-零经验者公司提供免费系统培训
岗位优势:
1-实行师徒制,资深员工一对一指导带单
2-机构规模大,口碑好,成单率高,晋升通道畅通
3-团队氛围融洽,协作简单,无内耗
教务前台管理
7000-12000元/月
教务管理1-3年本科培训机构线下教育
岗位职责:
1. 创新教学方案的设计与落地,优化学员学习过程中的参与感与能力提升效果;
2. 策划并带领学员参与校内外竞赛及成果展示,强化实践应用与自信心培养;
3. 定期跟踪学员学习成效,给予针对性指导与反馈,助力个性化成长;
4. 与学员及其家长保持顺畅交流,确保教学目标清晰传递与有效协同。
任职要求:
1. 拥有较强的组织协调能力与表达能力,善于引导学员及家长的合理预期;
2. 能独立完成教学计划的制定与实施,保障课程执行的专业性与连贯性;
3. 具备良好的团队协作意识,能够与同事高效配合、共同推进教学任务。
教管经理CRM
5000-10000元/月
教务管理3-5年大专
岗位职责:
1. 负责中心校区客服工作的规划与执行,参与或协助上级制定并落实相关管理政策与制度;
2. 统筹全校客服体系的运营与发展,优化成本结构,推动销售目标与课时产出持续增长;
3. 主导学校整体教务管理工作,涵盖课程设置、授课时间安排、教学场地调配及师资配置;
4. 监督教学计划的实施过程,确保教学内容规范、教学质量达标;
5. 协调处理教师与学生在教学过程中遇到的各类问题,完善学员档案管理机制;
6. 及时跟进客户投诉事项,积极回应反馈,维护与学生及家长之间的长期稳定良好互动;
7. 负责客服团队的日常运作管理,对下属员工进行工作指导、培训培养及绩效评估优化;
8. 完成上级领导安排的其他工作任务。
任职资格:
1. 具备3年以上客户服务工作经验,其中至少1年团队管理经历;
2. 大专及以上学历,教育学、心理学、市场营销等相关专业优先;
3. 具备优秀的沟通协调能力,以及较强的组织策划、应变应对和执行能力;
4. 热爱教育行业,责任心强,具备良好的服务意识和自主学习能力;
5. 富有拼搏精神,具备团队搭建经验,能接受弹性工作时间安排;
6. 熟练使用Office系列办公软件,具备基本的文档处理与数据分析能力。
福利待遇:
1. 工作性质:岗位稳定,办公环境舒适宜人;
2. 培训机制:入职后提供系统的岗前培训及定期的专业技能提升培训;
3. 职业通道:拥有完善的晋升发展体系和内部岗位竞聘机会;
4. 薪资制度:坚持按劳分配原则,实行多劳多得、绩优多得的薪酬激励机制;
5. 人文关怀:每年享有带薪休假、团队旅游、部门团建活动,并为员工配备贴心日常用品(如喉片、茶包等);
6. 社会保险:依法缴纳养老、医疗、失业、工伤、生育五项社会保险;
7. 其他福利:享受国家法定节假日及相关节日福利待遇。
前台教务老师+包食宿+秦淮
7000-11000元/月
教务管理经验不限学历不限大学/大专生大型教育机构经验熟练使用办公软件中学生教育工作经验培训机构线下教育学前儿童/小学生普通话发音标准教育学相关专业成人/通用
薪酬福利:
1-薪资:月均收入7000-11000,上不封顶
2-福利:免费包吃包住,过年享受15天假期,节日发放福利礼品
3-旅游:团队拓展形式多样,全年组织两次及以上集体旅行
4-团建:每月安排不定期聚餐活动
5-培训:实行老员工带新人模式,提供一对一专项指导
6-晋升:晋升通道公开透明,凭能力说话
7-地址:多个校区可就近分配工作地点
岗位职责:
客户服务
1-负责校区前台接待工作,接待到访的家长与学员,完成基础客服沟通及回访任务
2-处理退费学员的挽留沟通,推进挽单流程
3-策划并执行校区学员日常活动
学习服务
1-管理学员档案资料,持续跟进并记录学习进展
2-根据学员学习状况,及时与家长进行反馈和沟通
教务管理
1-统筹学生课程安排,包括排课、消课、调课、转科、停课及考勤等管理工作,汇总教务运营数据
2-通过日常与家长的深度互动建立信赖关系,达成每月招生、续费及转介绍目标
任职要求:
1-有1~3年教育培训行业工作经验,具备教务或班主任相关经历者优先
2-性格外向积极,热情主动,富有责任心与亲和力,具备良好的交流表达能力
关于我们:
南京汇武成立于2014年,是经南京市体育局、民政局批准设立的专业武术培训连锁机构。经过十年发展,现已拥有27家直营分校,每年以10~12家的速度持续扩展。专注于青少儿武术散打教学。总部位于江苏南京,在无锡、宜兴、常州、溧阳、芜湖、滁州、马鞍山、杭州等地均设有分支机构。团队氛围融洽,人际关系简单纯粹,诚邀优秀的您加入
教务主任/成熟团队/氛围好/培训学习/月15-30k
1-2万元/月
教务管理1-3年大专初中高中小学线下教育排课续费管理学生管理团队管理
【岗位职责】 1、负责教务小组成员管理,做好带生工作,带领组员完成个人和小组月度、年度各项指标; 2、做好组内成员资源梳理、目标规划、关注小组人员状态,及时干预、制定组员成长计划; 3、参与新人招聘,面试、培训、带教等工作,制定新人培训计划,并监督落实执行; 4、独立负责转介绍、续费、课消等项目,包括学习培训、目标制定、监督检查、经验总结等; 5、参加校区、区域、集团组织的各级管理会议,学习管理知识; 6、辅助、补位部门管理,积极参与校区、区域管理工作。 【任职要求】 1、大专及以上学历,具有同行1年及以上团队管理经验(若条件优秀,可放宽); 2、热爱教育事业,有一定教育行业从业经历,熟悉教务工作流程,有较丰富的学生维护经验,出色的业务能力和服务意识; 3、性格开朗,目标感强,具备亲和力、责任心,良好的沟通能力、处理人际关系能力; 4、具备良好的职业素养、敬业精神、团队合作精神,认同企业文化。 【薪酬福利】 1、薪酬结构:底薪+个人业绩提成+小组内提成+全勤奖+餐补+话补+其他评比激励奖金+年终奖,年均综合月薪18000-25000,优秀者30000左右。 2、福利: 1)节假日福利:1月元旦与春节、2月元宵节、3月女神节、4月春游、5月劳动节、6月端午节、7-8月暑期福利、9月中秋节、10月国庆节、11月感恩节、12月圣诞节,节节有福利,月月有欢喜,仪式感和家文化氛围浓重; 2)年度福利:送关爱的年度体检、送感动的生日活动、送惬意的带薪年假,管理层额外享有父母体检福利、父母生日福利、父母每月工资津贴300-1500元不等; 3)年度旅游福利:百名优秀员工双飞游(国外优先)、上半年春游、下半年团队短途游,除此之外高级管理层额外享有3000-5000不等的旅游津贴; 4)在职员工子女报读公司托管课程可享有8.5折-6.5折,校长及以上高管的折扣更高!让员工在公司工作更加安心,同时每年子女托管费用可节省几万,这是我们吸引人才的特色和优势之一! 5)大型表彰会:暑期表彰会、寒假表彰会、区域小年会、全员大年会,明星员工和优秀管理层父母受邀参加公司年会,给足员工成就感和自豪感; 6)常规福利:五险一金、优秀员工评选。 【培训学习】 1、内部培训:月度管理培训、精英提升训、读书分享会,各级管理层精心策划每一场会议和培训,公司作为行业内最专业、最系统的经营与管理的天花板,与优秀的人为伍可以让自己更加优秀。 2、外部培训:公司和全国资深的企业管理培训公司均有合作,例如君里畔学院、世华教育,每年至少一次线下全员千人学习盛会、不定期线上学习课程、每年一套中层管理干部系列课程,涵盖市场营销、教育行业各业务实操、团队管理、职场心态、家庭教育、家庭关系、佛学智慧、身心健康等各领域,集学识、技能、眼界、心态、思想、智慧、价值观等为一体,打造优秀职场人士和业务专家; 【职业发展】 组长--储备主管-主管-储备校长-校长-区域总经理。 【企业文化】 1、核心理念:大爱、利他。 2、利他的三位维度:利员工、利客户、利社会。 3、利员工的三个维度:利员工的物质收入增长、利员工的综合能力提升、利员工情商智慧与福报的提升。
安徽芜湖大龄工厂缺人
6000-9000元/月
冲压工餐补包住20人以上月结
芜湖大龄工厂招聘缺口70人,
工作岗位:冲压、焊接、清洗、打磨,打杂等岗位。
主要产品:为美的配套生产电热水器内胆等系列产品。
招聘要求:35到58状态好可放宽年龄,,工为辅,身体健康,吃苦耐劳!
薪资待遇:20元/小时。(含餐补)
吃饭在餐厅10元一餐!。住宿工厂对面,三室一厅,,空调热水器都有。
注:做,。
行车工1-2人
行车工
年龄55岁以下,吃苦耐劳,服从车间主任安排,有工作经验者优先
薪资福利:8小时工作制,一律缴纳社保,提供工作餐,待遇面议
招工人数:2名
(3.29)
工作地址:西站物流园区洛神路五号
行车工长期1-2人月结
行车工
年龄55岁以下,吃苦耐劳,服从车间主任安排,有工作经验者优先。公司经营金属材料加工
薪资福利:8小时工作制,一律缴纳社保,提供工作餐,待遇面议
招工人数:2名
(3.29)
工作地址:西站物流园区洛神路五号
二保焊电焊1-2人月结
激光电焊二保焊熟练工
熟练工。本厂生产电动车单撑、后衣架、焊小件活多
薪资福利:工资面议
招工人数:2名
(4.23)
工作地址:羊尖镇羊尖工业园天佑路33号
兼职前台教务老师
160-300元/天
教务管理3-5年大专培训机构大学/大专生大型教育机构经验教育工作经验教育学相关专业线下教育
岗位职责:
1. 负责来访家长、学员的接待与课程咨询解答,提供专业贴心的咨询服务;
2. 办理学员报名全流程手续,并做好报名信息跟进与登记;
3. 保持前台区域整洁有序,维护机构专业、温馨的对外形象;
4. 拍摄课堂实景照片、录制课堂片段,完成简单视频剪辑,同步发布至朋友圈、视频号等宣传平台;
5. 配合团队外出开展地推招生工作,招生业绩享有额外提成;
6. 协助授课教师完成学员课堂考勤,维护学员课前秩序与课堂纪律;
7. 负责教室课桌整理、教室及公共区域环境卫生维护,保障教学环境整洁。
任职要求
1. 具备良好的沟通表达能力与客户服务意识,待人热情有耐心;
2. 做事细心负责,能高效处理前台各类日常事务;
3. 工作态度端正,追求长期稳定发展,执行力强;
4. 有艺术教育行业相关工作经验者优先录用;
5. 会基础照片处理、视频剪辑者优先。
6.住在坪山坑梓附近的优先
面试时间:
每周三上午11:00-12:00分
面试地址:
安居凤凰苑小画铺校区
教务 老年大学 小白即可
9000-10000元/月
教务管理高中培训机构成人/通用排课系统经验线下教育
大龄同学-招生教务岗
岗位职责:
1. 私域社群学员管理
2. 线下校区教学管理服务
3. 校区班级户外活动宣传及组织
4.招生业绩,校区客情维护及售后处理
5.挖掘学员转介绍,续增课程完成每月业绩任务
6.介绍大龄生态体系,每月完成招生业绩、户外活动指标及日常生活产品推广。
任职要求:
1. 热爱老年教育事业,具有强烈的责任心和敬业精神,尊重老年人,关爱老年学员,有耐心、爱心和细心,能够全心全意为老年学员服务
2.学历与专业:大学及大专以上学历,声乐、幼师及相关音乐舞蹈专业优先
3. 工作经验:有教育教学管理工作经验者优先,有从事老年教育工作经验者更佳,有从事过教务销售、物业销售经验者有限
工作时间及工资:
1.工作时间早班:8:30-17:00 晚班:9:30-18:00(需试岗,试岗时间面谈)
3.工资薪金4000-10000
4.购买五险
5.能接受主城区各个校区工作安排;
6.欢迎有欲望 拿高薪的伙伴同事加入 只要会聊天 会哄老年人 工资一定不低!!!
小白新手即可, 只要您有爱心 能说会道就行
学管师
3000-8000元/月
教务管理大专
● 组织协调能力: 能够高效安排课程表、协调教师与学生的时间冲突,处理突发调课等事宜。
● 沟通能力: 具备优秀的沟通技巧,能与教师、学生及家长进行有效沟通,解决日常问题。
● 办公软件技能: 熟练使用 Excel、Word 等办公软件进行数据整理、报表制作及文档管理。
● 问题解决能力: 能独立处理学生投诉、课程调整等突发情况,具备较强的应变能力。
● 细致耐心: 教务工作繁琐,需处理大量细节(如排课、成绩录入),要求高度细心。
● 责任心强: 对教学服务质量负责,能主动跟进教学进度与学生反馈。
● 服务意识: 具备良好的服务态度,能耐心解答家长与学生问题
上班时间早班08.30-17.30
晚班13.00-20.30
周一休一天
学而思教务兼职(长期兼职18.5/H,需周五-周日上班)
1000-3000元/月
教务管理
职位描述
学而思兼职
工作内容:
1、负责校区的讲义、教具随材放置,试听资料准备,带测评,
2、校区巡逻
3、临时工作
工作时间
周五14:30-21:30
周六周日 9:00-21:00
工作地点:
杭州市学院路77号黄龙国际中心学而思
杭州市拱墅区凤起路280号学而思
杭州市上城区婺江路天阳亲子广场学而思(3楼)
杭州市文一西路1号益展大厦B座学而思素养
杭州市拱墅区体育场路238号杭州日报裙楼杭科文创金融园学而思
杭州市拱墅区体育场路279号杭州粮贸大厦学而思2楼
浙江省杭州市丰潭路508号天行国际1号楼/3号楼一楼学而思
浙江省杭州市拱墅区上塘路458号水晶城购物中心113-1学而思
浙江省杭州市上城区森禾商务广场学而思
北辰教育 教学主管 按城市划分安排
6000-11000元/月
校长/副校长3-5年本科
工作职责:
1、依据公司发展战略,配合DOS(教学校长)拟定校区教学质量监督实施方案;
2、实施教学过程与教学成果的双重监控机制;
3、定期组织教学研讨会,评估教学运行情况并分析存在问题;
4、主导新任教师的教学业务培训工作;
5、统筹教研工作的开展,定期组织说课、赛课及评课等教学交流活动;
6、定期开展教学能力提升培训,优化教学水平,督导班主任服务质量。
任职资格:
1、本科及以上学历,教育学、心理学或师范类相关专业优先考虑;
2、具备2年以上个性化教学一线经验,且在初高中或教育培训机构从事教学管理岗位不少于1年;
3、工作态度认真,坚持原则,公正客观;
4、具备较强的表达能力,思维敏捷,文字功底扎实,善于分析问题;
5、具备良好的沟通协调与组织能力,团队协作意识强;
6、具有扩科规划、续费推动及转介绍服务意识,擅长客户沟通。
临时工
招聘会来咯
金三银四,招聘旺季,求职高峰期
①日期:
地点:市中心彭城一号
时间:14:00-17:00
规模:100家(最后8家)
位置紧张,所剩不多,先报先排,
报名咨询 ☎ 徐州。
前台教学管理专员
4000-6000元/月
教务管理经验不限大专线下教育
薪资待遇:底薪+绩效+满勤奖+五险一金+年终团队绩效
工作内容及要求
1. 接待与咨询服务
主动迎接到访的家长、学员及访客,安排就座并提供饮品服务;解答有关课程安排、上课时段等常见咨询,宣讲机构的教学特色与核心优势;接听来访电话,登记潜在客户信息,并做好后续跟进工作
2. 学员管理
为新生办理入学相关手续,建立并更新学员档案,持续记录学习进展、出勤数据及测评结果;协助处理学员的班级调整、休学申请,联动相关部门完成流程办理
3. 教学支持
及时提醒学员上课时间及相关注意事项,通过短信、微信公众号等渠道发送通知;提前准备教学所需的教材、教具等物资,确保教学环节有序开展
4. 运营协助
负责场所日常清洁与物品归置,维持整洁有序的教学环境;配合市场团队推进招生推广活动,包括宣传资料派发、活动现场布置等工作;汇总家长与学员的反馈意见,及时上报管理层,助力服务质量优化
5. 线上运营
定期采集学员上课、训练、竞赛等精彩瞬间的影像素材;运用剪辑工具对视频进行后期处理,配以背景音乐与视觉特效;在抖音、小红书等社交平台发布内容,撰写具有吸引力的文案以提升传播效果;积极与线上用户互动,回应评论与私信,增强机构网络声量与品牌形象
6. 其他机构交办的工作
周一周二公休
周三至周五 10:00-12:00,13:30-20:30
周六周日 10:00-12:00,13:00-19:00
教学管理/班级主管
6000-10000元/月
教务管理经验不限本科班主任中学生教育工作经验培训机构线下教育学管师学前儿童/小学生排课系统经验
【您的责任】
1、负责跟踪学员的学习进度,提供及时反馈与高品质服务,针对学生遇到的问题迅速响应并妥善解决;
2、主动与学员家长保持沟通,与学生及家长建立长期、稳定且互信的良好关系,提供优质教学服务,为后续服务延伸奠定基础;
3、合理安排学员课程,确保教学计划顺利实施与课程有序开展;
4、服从上级工作安排,积极参与市场团队组织的各类活动;
5、配合课程顾问完成客户到访接待或电话咨询的相关辅助工作。
【岗位要求】
1、年龄******,本科及以上学历;
2、普通话标准,具备良好的亲和力与沟通表达能力;
3、具备较强的应变能力、抗压能力和销售意识;
4、具有团队协作精神和职业敬业度,执行力强,责任心强,能适应压力环境。
【巨石人的专享福利】
1. 高薪:无责任底薪+月奖金+季度奖,月均薪8K-12K (上不封顶);
2.完善的培训机制(新员工培训+部门培训+管理培训)
3.广阔晋升空间(每年3-4次竞聘机会,班主任-客服主管-客服经理-副校长-中心校长-区域总监);
4.除国家规定五险一金外,提供额外商业保险;
5.节日礼品,结婚、生育慰问,丰富的团队活动;
6.法定年假+福利年假;
其他:周一休息,下午13:00-21:00,多家校区就近安排
前台教务老师+包食宿+宜兴
7000-11000元/月
教务管理经验不限学历不限
薪酬福利:
1-薪资:月均收入7000-11000,上不封顶
2-福利:免费包吃包住,过年休息15天,节假日福利
3-旅游:丰富的团队拓展活动,全年2次以上旅游
4-团建:每月不定期聚餐
5-培训:以老带新,一对一专业培训
6-晋升:晋升机制透明,不靠关系
7-地址:多校区可以就近选择安排
岗位职责:
客户服务
1-负责校区来访接待,接待家长与学员,提供基础客服及回访沟通服务
2-处理退费学员的挽单工作
3-组织落实校区学员日常活动
学习服务
1-管理学员档案,跟踪并记录学员学习进度
2-根据学员学习情况,及时与家长进行沟通反馈
教务管理
1-负责学生课程安排,包括排课、消课、调课、转科、停课及考勤管理,完成教务运营数据的整理汇总
2-通过日常与家长的深度服务互动建立信任,达成每月招生续费及转介绍目标
关于我们:
南京汇武成立于2014年,是经南京市体育局、民政局审批认证的专业武术培训连锁机构。历经10年的发展,目前全国直营分校27家,每年以10~12家的直营校区快速扩张中。主要从事青少儿的武术散打培训。公司总部设在江苏南京,另外在无锡、宜兴、常州、溧阳、芜湖,滁州,马鞍山,杭州等都设有分公司。团队氛围nice,没有勾心斗角,期待优秀的您加入
教务老师
4000-6000元/月
教务管理经验不限学历不限熟练使用办公软件培训机构线下教育可兼职学前儿童/小学生普通话发音标准
岗位名称:教务老师
工作内容:
1:处理学员补课、请假、课时查询等事务,维护学员日常问题解答
2:负责来访人员接待,及时回应学员及家长提出的各类疑问
3:管理校区物资库存,保持前台物品摆放整齐有序
4:跟进学员学习进度更新,维护家长满意度
5:配合公司活动安排,邀请体验课程,组织试听并介绍课程内容,促进报名成交
任职要求:
1) 具备责任心与进取心,善于沟通,愿意付出努力
2) 热爱教育培训行业,性格亲和,喜欢与小朋友互动
3) 无经验者公司提供免费一对一带教培训
公司待遇优厚:
一、薪资结构:
1、 入职初期享受带薪培训,配备资深导师带教新人
2、 底薪3.8k + 包两餐+提供住宿+绩效提成,设有年终奖励机制
3、 晋升空间广阔,晋升体系完善
4、 享带薪休假,每月定期组织团队建设活动,安排国内旅游
5、 团队氛围融洽,充满活力与积极向上的精神
综合收入保底5K以上。目前全国拥有12家分公司,专注中国传统文化—幼儿少儿武术培训领域。公司正处于持续扩张阶段,发展稳定向上,因此具备良好的晋升机会、收入保障与发展前景
学服主管/教务主管/学管主管+包食+无锡
1-1.5万元/月
教务管理3-5年大专校长大型教育机构经验熟练使用办公软件教育工作经验培训机构教务经理学管总监线下教育教务总监普通话发音标准排课系统经验学管经理
三.岗位职责
1.续费与转介绍推进:
1.1制定并落实续费方案,结合学员学习进度、成效表现及家长意见,精准把握续费关键时机,策划实施续班激励活动,如专属优惠、成果汇报展示等,有效提升学员续课意愿;
1.2搭建老学员推荐机制,设计具备吸引力的奖励政策,推动学员及家长主动进行口碑传播,通过开展“老带新”活动、积分兑换等方式拓展生源渠道,提高转介绍转化率;
1.3定期汇总分析续费与转介绍相关数据,评估执行效果,针对薄弱环节及时优化策略,保障目标顺利达成。
2.客户服务管理:
2.1依据总部统一服务标准,带领团队完成从客户咨询到课程结束的全流程跟进,确保各服务节点衔接顺畅,实现咨询响应及时、问题处理高效;
2.2定期开展学员及家长回访,主动收集意见建议,持续改进服务流程与质量;
2.3妥善应对客户投诉,执行首问责任制,深入调查问题根源,积极联动相关部门,制定可行解决方案,并及时反馈处理进展,全力恢复客户信任与满意度。
3.学习服务优化:
3.1联动教学部门组织阶段性学习成果测评,包括月度测试、季度考核、年度展演等活动,以多元形式呈现学员成长轨迹,激发学习积极性和自信心;
3.2执行总部学习服务标准化流程,完成学员成长档案及相关材料的整理与制作,充分展现学习成效,助力续报转化与口碑传播。
4.团队建设与培训:
4.1负责学服团队的搭建、日常管理与能力培养,明确岗位职责,建立科学绩效考核体系,激发团队服务积极性与工作效率;
4.2定期组织内部培训与经验分享,提升团队成员在沟通技巧、服务意识及应急处理方面的综合能力。
5.日常职能管理:
5.1遵循总部运营规范,对接各管理中心,统筹分校教务、人事行政及财务类日常事务的协调与执行;
6.跨部门协作:
6.1与教学团队密切协同,全面呈现教学成果与学员进步,共同推动续班率提升与品牌口碑建设;
7.完成公司管理层交办的其他重要工作任务。
四.任职要求
1.教育背景:大专及以上学历,教育管理、心理学、市场营销等相关专业优先考虑;
2.工作经验:
2.1具备三年以上教育行业学员服务、客服或学管相关工作经验,含至少一年团队管理经历,有青少年培训领域经验者优先;
2.2熟悉教育培训服务体系,拥有丰富的学员及家长关系维护经验,能高效处理各类客户诉求与突发情况。
3.专业技能:
3.1掌握基本教育心理学知识,了解青少年心理发展特征与学习规律,可提供个性化学习支持与服务建议;
3.2具备一定数据分析能力,能运用工具对服务数据进行统计分析,为服务改进提供决策依据;
3.3熟练操作常用办公软件及客户关系管理系统(CRM),能够高效完成学员信息维护与服务记录归档。
4.通用素质:
4.1具备出色的沟通表达与人际互动能力,能与学员、家长及各部门保持良好协作;
4.2拥有较强的组织协调与应变处理能力,能快速响应并解决服务过程中的各类问题;
4.3具备良好的团队领导力,善于激励成员成长,提升整体服务水平;
4.4富有服务创新意识,乐于探索更优服务模式,持续提升客户体验。
5.职业素养:
5.1热爱教育服务事业,责任心强,敬业投入,关注学员长期成长与发展;
5.2具备良好职业道德与团队协作精神,诚实守信,严守公司保密规定,维护企业形象与利益;
5.3具备自主学习意识与成长驱动力,持续更新知识结构,提升专业能力和综合素质。
教务储备干部(优秀做管理岗+高薪资)
2-4万元/月
教务管理经验不限大专大型教育机构经验熟练使用办公软件中学生教育工作经验培训机构线下教育排课系统经验
【岗位职责】
1、接收前期咨询招生来的学生,了解学生在前期咨询的情况,安排适合学生的⽼师及课表,监督学生上课率,对课程变动等情况进⾏协调安排;
2、不定期进⾏巡课,和教学⽼师沟通,了解学生的学习状态、学习习惯以及学习效果等,熟悉学生的上课进度,做好学生的学习问题管理、作业管理、自习管理,辅助教学老师做好学习计划的推进;
3、定期和家长进行回访沟通和召开日常家长会,反馈学生学习情况,及时了解家长和学生的需求,通过专业的服务沟通,提升家长满意度和认可度,与家长建立良好关系,促进学生学费、扩科及转介绍等;
4、做好学生纪律管理,要有敏感度,保证学生在校期间的安全;
5、积极参加公司及校区组织的各类活动,完成其他上级领导安排的任务。
【任职要求】
2、本科及以上学历,教育学、心理学等相关专业毕业。
2、形象气质佳,热爱教育行业,具备良好的服务意识;
3、性格开朗、责任心强,具有良好的沟通表达能力;
4、具有一定的目标感和金钱欲望,能接受挑战能抗压,能保质保量的完成业绩类工作;
5、工作具有一定条理性,有序推进事务性工作。
6、有教育行业的工作经验优先,或者从事过销售类或管理类工作,有一定事业心的亦可。如果前5项契合度较高的,无经验的亦可,可培养,上手时间2-3周即可成为初级的教务管理者。
【薪酬福利】
1、薪酬结构:无责任底薪+课耗提成+续费提成+转介绍奖金+话补+全勤奖+餐补+通讯补贴+工龄工资+各种激励奖金+年终奖,综合收入月度平均8000-20000,优秀者25000左右,寒暑假可达3万-5万/月。
2、福利:
1)节假日福利:1月元旦与春节、2月元宵节、3月女神节、4月春游、5月劳动节、6月端午节、7-8月暑期福利、9月中秋节、10月国庆节、11月感恩节、12月圣诞节,节节有福利,月月有欢喜,仪式感和家文化氛围浓重;
2)年度福利:送关爱的年度体检、送感动的生日活动、送惬意的带薪年假,管理层额外享有父母体检福利、父母生日福利、父母每月工资津贴300-1500元不等;
3)年度旅游福利:百名优秀员工双飞游(国外优先)、上半年春游、下半年团队短途游,除此之外高级管理层额外享有3000-5000不等的旅游津贴;
4)在职员工子女报读公司托管课程可享有8.5折-6.5折,校长及以上高管的折扣更高!让员工在公司工作更加安心,同时每年子女托管费用可节省几万,这是我们吸引人才的特色和优势之一!
4)大型表彰会:暑期表彰会、寒假表彰会、区域小年会、全员大年会,明星员工和优秀管理层父母受邀参加公司年会,给足员工成就感和自豪感;
6)常规福利:五险一金、优秀员工评选。
【培训学习】
1、内部培训:月度管理培训、精英提升训、读书分享会,各级管理层精心策划每一场会议和培训,公司作为行业内最专业、最系统的经营与管理的天花板,与优秀的人为伍可以让自己更加优秀。
2、外部培训:公司和全国资深的企业管理培训公司均有合作,例如君里畔学院、世华教育,每年至少一次线下全员千人学习盛会、不定期线上学习课程、每年一套中层管理干部系列课程,涵盖市场营销、教育行业各业务实操、团队管理、职场心态、家庭教育、家庭关系、佛学智慧、身心健康等各领域,集学识、技能、眼界、心态、思想、智慧、价值观等为一体,打造优秀职场人士和业务专家;
【职业发展】
班主任-储备管理干部-组长-主管-校长-区域总经理
【企业文化】
1、核心理念:大爱、利他。
2、利他的三位维度:利员工、利客户、利社会。
3、利员工的三个维度:利员工的物质收入增长、利员工的综合能力提升、利员工情商智慧与福报的提升。
栏目概述
鱼泡直聘为工人提供学习管理师招聘在线招聘信息,主要招聘江苏其他职位相关人才。作为其他职位工人,如果您具备一定的工作经验,并且能够熟练掌握相关的岗位技能和了解其他职位的工作职责。那么您将是我们需要的人才,平台上有更多的工作机会适合您。