1、销售收入:月总业绩4500以内22%，以上100%通提。 单月业绩:业绩10000，收入6500;业绩20000，收入16500; 业绩100000，收入96500;以此类推，上不封顶。综合月薪1w-10w。 2、【福利]每月团建、户外活动、旅游等;节假日福利、生日会、下午茶;带薪年假20天! 3、【工作时间]朝9晚6，午休3小时，下班无需打卡，不加班;休息时间多，自由调休制! 晋升通道 1、房屋管家→储备店长→主管店长>店东→区域经理→区域总监→市场总监 2、能者上，庸者下! 晋升通道公开透明，入职两个月即可晋升（无司龄学历要求） 关于我们 茅草屋成立于2021年，是一家专业做房屋租赁服务的品牌机构。精耕房产大租赁领域3年，为广大客户提供品质的租房服务。自主研发、科技创新、推进租赁业务数字化赋能改造升级。助人自助的合伙联营模式，成为业内竞相模仿的创业新形态。

1、客户接待、咨询工作，为客户提供专业的房地产置业咨询服务; 2、了解客户需求，提供合适房源，进行商务谈判; 3、负责公司房源开发与积累，陪同客户看房，并与业主建立良好关系; 4、负责物业交割、过户手续及银行贷款办理。 任职资格： 2年及以上房地产行业销售经验，熟知二手房租售交易流程

工作时间： 8:45-12:00 13:30-17:30每周日公休 无责底薪3500+1000绩效+提成上不封顶 可接受无经验者！ 1、抖音发布资源推广 2、回复客户咨询 3、陪同带看商铺 4、签约拿工资 5、公司都是年轻人工作氛围好 6、提成高发钱快开单就发工资 7、到点下班不加班周日单休 8、公司有专业系统培训有师父带 9、每月有团建

1.招聘房产经纪人，主要负责房屋租赁相关工作，入门轻松，机会多多，渴望增收者欢迎咨询 2.年龄要求25至50岁，不限经验（无论是否有基础均可），具备积极进取的态度 3.工作时间灵活自主，个人能力越突出，收入水平越高

岗位职责： 1.在线发布房源信息，通过各种渠道拓展客户资源。 2.接待客户，提供专业的房地产咨询及购买建议。 3.带领客户参观房源，协助客户进行交易，确保服务质量。 4.主动联系客户，跟进客户咨询，提高客户满意度。 5.积极参与团队会议，为业务拓展和团队建设提供建议。 任职要求： 1.对地产行业有浓厚兴趣，具备良好的沟通能力和团队合作精神。 2.工作积极主动，能够承受工作压力。 3.有较强的观察力和应变能力，能够准确理解客户需求。 4.具备创新精神和拓展精神，愿意接受挑战，不断提升自我。 5.无需相关工作经验，公司提供完善的培训体系。 薪资福利： 1.入职底薪5500~6000元，本科及以上学历底薪6000元。 2.业绩提佣38%—75%，转正后开始享受业绩提佣。 3.缴纳社保五险，提供免费培训及带薪年假。 4.提供国内外旅游机会，设有互助金。 5.提供公开透明的晋升空间，有机会晋升为店经理、商圈经理、大区总监等职位。

【工作地点】 【全南京近1400家门店，可就近安排工作】 有经验者可面谈定级~ 【薪资待遇】 1、5000底薪+高提成+住宿补贴/包住宿+就近安排+六险二金 2、免费培训+大牛带教+带薪年假+国内外旅游+互助金； 3、有创新精神及拓展精神。敢于挑战高目标，有晋升意愿； 4、公开透明的晋升通道（A职员-M店经理-S商圈经理-D大区总监-运营副总-城市分公司总经理） 【岗位职责】 1、负责开发房源，维护线上渠道信息，并与业主建立良好的业务合作关系 2、负责客户接待与咨询，提供专业解答，创造优质的看房服务体验 3、通过需求匹配与商务沟通，协助买卖双方完成合同签订及交易落地 4、提供交易后续支持服务，并定期进行客户关系维护 【晋升空间】 1、系统化职业成长培训：100课时课程/10大培训模块/6种学习模式/师徒带教制 2、多通道发展路径：专业序列：见习经纪人-经纪人-资深经纪人-社区专家；管理序列：经纪人-客户经理-店长（合伙人）-区域负责人（区域合伙人）；创业序列：经纪人-客户经理-店长（合伙人）-店东-规模扩张的连锁店东 3、全流程后台支撑赋能：共享行业级大平台资源，涵盖运营/战略/营销/财务/法务等多维度支持 【只要您】 1、不限性别专业，接受零经验（欢迎优秀应届毕业生加入） 2、具备良好沟通能力，性格开朗，拥有强烈工作热情及敏锐观察力与应变力； 3、主动积极投入工作，抗压抗挫能力强，敢于面对房产行业的挑战与压力； 4、做事严谨务实，为人真诚正直，具备高度责任心和团队协作意识

主动沟通，优先录取！！！ 工作门店就近安排（帮你实现家门口上下班的梦想） 一、薪资、福利： 薪资3000元+（50%-80%）超高分成+带薪学习； 收入有竞争力：综合收入高于其他行业销售的收入水平，1年内新人平均月收入可以达到10000元； 收入公平：努力决定业绩，业绩决定提成；努力越多，收入越高，永不封顶。 岗位福利：内租内购优惠/带薪年假/节假日福利/福利/团建/意外基金援助/国内外旅游/等等！！！ 二、岗位职责： 简而言之，通过线上线下渠道获取客户后，给客户提供租房买房的相关服务，促成交易。 三、我们能提供 发展路径清晰： 经纪人-储备店面经理-店面经理-区域经理-战区总监-运营总监-城市总经理； 晋升速度快： 每月一次储备店面经理竞选，最年轻的店面经理21岁，入司仅1年升任店面经理；最年轻的区域经理26岁，入司仅2年升任区域经理； 业务线管理干部100%自主培养，业绩贡献和能力优先，机会公平； 新人学习： 岗前学习7-11天，帮助你了解行业、公司、文化及成交技巧； 师徒制： 无经验要求，能帮助你快速将所学知识应用于实践； 欢迎加入平台，成就自己！有意者可咨询哦

核心工作职责 1. 客户开发与维护：通过线上平台、社区推广、老客户推荐等方式，获取有买房、卖房或租房需求的客户，并建立长期联系。 ​ 2. 房源管理与推广：实地勘察房源，采集房屋面积、户型、装修等信息，拍摄图片/视频，撰写文案并发布至各渠道，吸引潜在客户。 ​ 3. 需求匹配与带看：根据客户预算、区位、户型等需求，筛选合适房源，预约并陪同客户实地看房，解答房屋细节问题。 ​ 4. 交易撮合与谈判：作为中间方协调买卖/租赁双方的价格、付款方式、交房时间等核心条款，推动双方达成一致。 ​ 5. 流程协助与风险把控：指导客户准备贷款、过户、签约等所需资料，协助办理产权转移、水电燃气过户等手续，规避交易中的法律与资金风险。

岗位职责: 1.负责房地产买卖和租赁业务的推广和销售； 2.协助客户完成房产交易流程，确保流程顺畅； 3.维护优质的客户关系，提供专业的客户服务； 4.对市场进行调研，分析竞争对手动态，制定有效的销售策略； 5.完成销售目标，并达到公司设定的业绩指标。 任职要求： 1.具备出色的沟通能力和有效的销售技巧； 2.有较强的市场分析和策略制定能力； 3.能够与团队成员合作，保持积极的工作态度； 4.对房地产市场有一定的了解，熟悉交易流程； 5.拥有快速学习和适应新环境的能力。 【岗位福利】 丁家庄德佑招聘同业，来就给30套房源维护，本店房源全区域第一，商机客户全区域第一，底薪2000-5000，提成50%-100%。每月团建，有五险，融洽的团队氛围。 节假日礼品-生日福利-每月聚餐-季度旅游-五险-免费带教-完善的晋升通道等等 【岗位职责】负责租赁业务和新房以及二手房买卖业务（有什么客户做什么业务，不用选择），负责房源潜在客户的开发、跟进、转化成交。入职我们会有培训以及老员工一对一带教./海量真实房源，系统自动分客！提供优质房源、专业培训（0基础可学）、客户资源支持，高效的销售工具，助你快速上手。 【任职资格】 1、19-55岁，男女不限有经验均可（我们只看你是否有意愿） 2、有良好的服务意识，综合素质，能吃苦耐劳，执行力强（目标是靠自己付出实现的） 3、应届生一视同仁（有经验或大专以上优先录取)。 4、宝妈可兼职，弹性工作时间，不影响接送孩子。 【工作地点】：全南京就近安排（德佑，链家，中环，住商，乐远等多家连锁直营店面），详情请私聊~

招聘保安员5名，有保安证优先，18-45岁，待遇5000左右，要求：.身高170以上管住

寒假工 需要做到年后初15最少 薪资福利:180元/天，加班另算，有吃住，过年双倍

12点找裁剪一个

常州市天宁区招铆工/钣金工、氩弧焊

常州溧阳工厂食堂招川湘厨师一名，工资8500-9500，过年不放假，需要留过年，过年福利好，联系电话

工作职责： 1、负责业主房屋的管理、出租，销售，二手房租赁与买卖，商铺买卖、包租等业务； 2、详细了解客户的需求，做信息的合理匹配； 3、陪同客户实地看房，进行商务谈判，签订三方合同，促成房地产经济买卖和租赁业务； 4、负责业务进展及房屋管理 5、客户开发与积累，经营与维护。 任职资格： 1、大专及以上学历，年龄19-40岁，可接受优秀应届毕业生； 2、为人诚实正直，待人谦逊有礼貌； 3、有上进心，目标明确，渴望赚钱或提升自我； 4、性格活泼开朗，有团队合作精神。 薪资福利： 1、薪资结构：新人入职底薪3000/4000+2000补贴，提成20%—50%。据统计,80%的我爱我家的家人在入司2个月后,平均月薪8000-12000元,入司6个月后,平均月薪是10000-15000元，业绩优异者，月薪可达20万。 2、丰厚福利：五险一金+商业保险+工龄工资（200-1000元）+过节福利+法定节假日+季度城市旅游+年度出国旅游+内部购房、租房享受优惠等等； 3、业务多样化，我们打破传统意义上的业务划分，在职员工均可自由开展二手房租赁与买卖、新房、别墅、商铺和包租（公司品牌公寓）的业务。 4、公平晋升没有空降兵，3个月一次晋升考核： 销售路线：普通销售—高级销售—资深销售—精英销售(进入精英人才库) 管理路线：销售代表—门店经理—区域经理—区域总监—分公司总经理 5、完善的培训机制：新人入职师父1+1指导+公司定期举行专业带薪培训； 6、黄金搭档：伙伴儿作战，齐力造就辉煌； 7、春节可享10-15天带薪假+入职满一年可享5天带薪年假； 8、就近安排：面试通过后根据住址就近安排在我司连锁门店工作。 9、工作时间：早班8:45-17:30；做六休一 【杭州我爱我家房地产经纪有限公司，萧山欢迎您】 联系人：马经理

上班时间：9:00~18:30 工作轻松上班时间自己安排 房屋管家：底薪4000业绩提成22-26个点，提成上不封顶。 公司福利：定期聚餐＋开单奖金十签房奖励，季度旅游等等 新人有精英带你，很快成手，欢迎你来加入我的团队。

·经验：有房产销售或相关领域（如高端零售、金融服务）经验者优先，应届毕业生如具备强烈学习意愿和驱动力，我们也提供完善的培养计划。 ·核心能力： ·卓越的沟通与谈判技巧：能够清晰、自信地与不同背景的客户沟通，并达成双赢协议。 ·出色的销售与服务意识：以客户为中心，主动解决问题，提供超越期待的服务体验。 ·高度的自驱力与韧性：能在快节奏、目标导向的环境中独立工作，并保持积极心态。 ·优秀的组织与多任务处理能力：能同时高效管理多个客户和交易进程。 ·诚信可靠：为人正直，恪守职业道德，是所有合作方的可靠伙伴。

一、岗位关键词 高佣无上限+杭州申花等热门板块深耕+新人友好buff叠满 二、我们希望你做这些 1. 化身杭州楼市活地图，主攻申花等热门板块，挖掘优质二手房源，搭建专属房源库，用你的专业眼光精准锁死客户心仪好房。 2. 玩转线上线下获客渠道，不管是社群运营、短视频推广还是门店接待，都能轻松拿下，为有购房需求的客户提供1v1定制化置业方案。 3. 陪同客户实地看房，把房源亮点、周边配套（地铁/商场/学校）讲得明明白白，搞定产权、税费、交易流程等所有疑问，做客户最靠谱的买房搭子。 4. 充当买卖双方的沟通桥梁，协调谈判节奏，助力合同签订，跟进过户、交房全流程，让每一笔交易都顺顺利利落地。 5. 紧跟杭州二手房市场动态，对政策变化、板块价格走势敏感度拉满，用数据说话，为自己的业绩加码。 6. 维护好客户关系，靠超赞的服务圈粉，让老客户心甘情愿为你转介绍，轻松实现客源裂变。 三、我们期待这样的你 1. 学历不限！有房产销售经验加分，熟悉申花等杭州热门板块二手房市场的直接优先冲！ 2. 沟通能力在线，会唠嗑、懂共情，能精准拿捏客户需求，把“成交”两个字焊在目标里。 3. 对赚钱有执念，抗压强、不玻璃心，敢闯敢冲，相信“付出和收入成正比”的硬道理。 4. 懂点二手房交易流程和政策法规最好，没有也没关系，我们有全套培训带你起飞。 5. 靠谱第一，诚实守信有职业操守，不搞花里胡哨的套路，实实在在做事。 四、这些福利等你来享 1. 薪资暴击：无责底薪+高额业绩提成+开单奖+带看补贴，只要你够拼，收入上不封顶！ 2. 成长护航：新人岗前集训+进阶技能培训，从楼市小白到板块专家，我们手把手教。 3. 福利拉满：五险一金+带薪年假+节日福利+定期团建，工作赚钱两不误，快乐值爆表。 4. 晋升快车道：置业顾问→门店店长→区域经理→

公司3000＋员工，深耕租赁行业十年~ 岗位职责： 工作一 出租自己公司房源，每天在公司呆着管理好房源，处理好每套房子租户的日常问题，结算水电气处理平时租客吵架矛盾问题；退租时候办理好退租，完成交接 工作二 服务业主只针对高端小区业主进行房屋出租的推广和入住之后售后服务 工作三 出租高端房源别墅大洋房，大平层均价5000以上的房源~偶尔会遇到大网红和明星配合做好接待服务~ 总结：底薪是统一的无责底薪5000面试通过可以选择好适合自己的岗位 综合工资：5000底薪+单量奖金或业绩提成 工作时间：朝九晚五双休~ 任职要求：年龄18-40岁性格开朗优先~ 岗位福利：每月一次团建选择成都周边小区进行自驾游，露营吃饭烧烤，经费由公司出； 行业经验：不需要 岗位经验：不需要 【丰厚薪资】 轻松工作—10000左右（含试用期） 稍微努力——15000以上（各种激励：现金红包、spa、哈啤酒一样不少） 逼下自己—30000以上（远超同行的薪资待遇只为不甘平凡的你准备！）

招 聘 宣传员，时间上午9：00一10：30 年龄28周岁一59周岁，上班时间一个半小时一天100元,年龄46周岁-59周岁上班一个半小时70元男女不限。前二十名优先 联系电话 工作地址：贵都大厦

岗位职责: 1.负责项目现场的客户接待与服务工作，全面提升客户体验与满意度； 2.统筹房产交易各环节事务，涵盖合同管理及回款进度跟进等具体事项； 3.搜集并整理市场相关信息，为项目营销策略提供有效数据支撑； 4.持续维护客户关系，及时响应客户咨询，妥善处理客户反馈与投诉； 5.配合销售团队开展项目推广活动，助力提升项目市场认知度。 任职要求： 1.具备较强的沟通技巧与服务意识，能高效协调客户关系及相关事务； 2.了解房地产交易流程及相关法律规范； 3.熟练操作常用办公软件，具备一定的数据整理与分析能力； 4.工作积极主动，责任心强，适应快节奏工作环境； 5.具有良好的团队协作精神，能够与团队成员协同推进任务达成。

要求：18-40岁，18-35岁。 工作时长：3小时，6小时。时间段24小时自己定。 抖音语音互动聊天 工作地点：在家在宿舍都可以。 综合薪资：兼职三小时，全职六小时 兼职：平均一月4K-6K 全职：平均一月8K-3W ps;收费的都是骗子，本工作不会收取任何费用，小白也可上岗。学生党打工族均可

在苏州，雇佣一名零时工，仅用两个多小时就能完成一辆车的卸货工作。

今晚再要一名兼职35岁以下江宁区联系他SJ

任职要求: 1.熟悉主流自媒体平台的内容风格与用户偏好。 2.掌握公司所需主播的定位标准（如年龄、兴趣、社会属性等）。 3.熟悉公司主播签约流程及相关机制。 4.熟知各类主播招募渠道（如社交类APP、社会招聘平台、线下资源等）。 5.能灵活运用招聘沟通话术，提升对接效率。 岗位职责: 1.不限性别与学历，需具备耐心、执行力强、语言表达流畅、情商高，有一定审美能力，沟通能力出色。 2.欢迎擅长社交、热爱交流、常活跃于时尚场景的你，也欢迎性格偏内向但希望拓展人际圈、提升社交能力与审美水平的你，公司愿提供成长支持。 工作内容: 1.负责新主播的招募，并对每位主播的成长与发展负责。 2.主播日常管理、直播过程管理、直播内容策划，分析主播直播表现及数据表现。 3.组织主播能力培训，指导主播顺利开播。 4.对直播相关数据进行深入分析，并据此优化调整运营方案。 5.具备高度责任心，良好的沟通协调能力与团队协作意识。 工作时间：13:00-22:00 薪资结构： 底薪5500元＋社保＋人头奖励，月综合收入6000～10000元

工厂店，主要直播销售家居服睡衣，

淮安市淮阴区第一人民医院北门饭店招聘喊客大姐，要求年龄在60岁以下，能言善辩、识字，工作时间为上午11点至下午一点半，月薪1500元，只针对能够流畅喊客讲话的应聘者。

负责抖音运营服装主播

线上线下兼职全职皆可 任职要求： 1.年龄******，五官端正 2.具备责任心与亲和力，性格自信开朗，充满热情与活力（有无经验均可） 3.适应能力强，能吃苦耐劳，有自我成长意愿者优先录用 公司优势： 1.零基础可加入，提供系统化培训及专业运营一对一辅导 2.抖音直播平台资源丰富，流量扶持力度大 3.每日工作六小时，时间灵活不固定时段，工作地点在公司，配备专业运营应对各类突发情况 4.配备专业直播设备：公司提供独立直播间，不收取任何费用 5.住宿支持：在公司直播期间免费提供住宿 6.形象打造：公司免费提供化妆服务，并手把手教学直至掌握 工资待遇： 薪资结构：前两个月设有保底薪资，后期月综合收入20000~50000 岗位信息：全职兼职均可 团队以年轻人为主，工作氛围轻松活跃，欢迎伙伴加入！ 员工福利： 空调宿舍｜提供住宿｜团建聚餐｜零食下午茶｜员工旅游 带薪年假｜股票期权｜底薪加提成｜保底工资｜年终奖

专业从事租赁服务，操作简单易上手，高提成激励，工作灵活自由，无需坐班，团队氛围极佳！ 欢迎无经验新人、带娃宝妈等各类人群加入，只需会用手机、会拍照，每天睡到10点再开工，下午6:30即可收工 线上接单轻松赚收益，及时回复租房咨询，动动手指匹配合适房源，安排带看并促成签约 负责房屋信息录入、整理优质房源资料及签约流程协调 提供专业一对一教学指导，全程帮扶快速上手