昆山招聘带班工长，负责施工现场测量放线。要求能看懂施工图纸，有现场管理经验。薪资为6700至7700元/月，提供住宿。

招聘带班工长若干名，要求手脚麻利，负责施工现场测量放线工作。薪资为6200-9400元/月，工资可预支。

华星光电招聘派遣员工，岗位为设备维护与操作，负责处理报警故障、材质更换及设备操机运营，不看画质。要求年龄18-35岁，高中以上学历，会26个英文字母及颜色单词（如红色、蓝色等），能接受无尘衣、两班倒、站班居多的工作环境。车间为空调恒温恒湿，工作轻松，有发展前景。 薪资方面，9月份为300元/天，10月份为280元/天，11月份为270元/天，12月起长期工价为270元/天，另有餐补550元/月。工资先按250元/天周结，10号发薪日需在职，否则按250元/天发放。合同期至少3个月。上班时间为7:30至7:30，计薪10小时为1天。住宿水电费平摊，面试当天可安排住宿，拎包入住。不住宿者提供免费厂车，路线覆盖跨塘、斜塘、唯亭、甪直、胜浦、青剑湖、尹山湖等区域。 月薪7000元以上，过年过节有福利。有意者可报名。

众鑫物流公司招聘带班工长，工作地点在省南京市。要求能看懂施工图纸，具备现场管理经验。薪资为6600至10400元/月，提供免费班车，工资可预支。

江阴诚聘带班工长，要求年龄在30岁以内，能够看懂施工图纸，负责施工现场的测量放线工作。薪资待遇为每月7400至8500元，提供免费班车，工资每月准时发放。

顺发商贸有限公司招聘带班工长，工作地点在盐城。要求能看懂施工图纸，具备现场管理经验。薪资为6900-8700元/月，提供免费班车，每月准时发放工资。

省常州市百川服务公司现招聘带班工长1名，要求能看懂施工图纸，负责施工现场测量放线工作。薪资为6300-7100元，并提供节日福利。

江阴市众鑫工程有限公司招聘工长2名。工作内容为负责施工现场测量放线。任职要求：年龄25岁以内，有现场管理经验，能看懂施工图纸。薪资待遇为7500-8600元，提供住宿，工资按时发放，食宿方便。只招长期工。

万顺人力公司招聘带班工长，工作地点在扬州。要求有现场管理经验，能看懂施工图纸。薪资为6000至8900元/月，工资周结。

江阴诚聘带班工长，要求年龄在25岁以内，具备现场管理经验，负责施工现场的测量放线工作。 待遇为月薪6700-8800元，提供免费班车，工资按周结算。

东关车架厂车厢2班一班2人车架一班3人电话：

东关车架厂车厢2班一班2人车架一班3人电话：

招聘叉车工，工作地点位于索格菲采字路稳定杆采字路。工作时间从下午13:00开始，具体为8:00至8:00，按11小时计算。白班薪资为240元，夜班薪资为250元，工资在三日后的日结基础上发放，另有每月100元全勤奖。要求应聘者年龄在45岁以下。

新北区罗溪常林附近招车间保洁，年龄，62岁以下，男女不限，身体健康，工资2800，八小时单休，上班时间，8.30到下午17.30供饭，联系人宋女士，电话

连云港箱厂下周一面试焊工， 1.长期持证熟练焊工-月薪：9500-13000左右-年龄：18-45岁 管吃管住，进厂交五险。 面试带身份证原件、身份证复印件两份，焊工证、无犯罪记录证明打印一份！ 不要穿凉鞋，拖鞋，不要穿短裤。

招聘助理工程师，要求大专以上学历。工作时间为12小时工作制，薪资待遇面议。

咸阳工地劳务公司招聘木工工长一名，要求能够管理直属木工，有陕南劳务管理经验者优先。

招聘湿区工程师1名，薪资面议。

招聘干区工程师1名，薪资面议。

高碑店招聘庭院施工工长/项目经理。薪资为底薪五千加绩效奖金、完工奖励及年终福利。团队简单，正规管理，供应稳定。有意者可报名。

工作职责: 依据项目开发进度，推进项目实施与统筹管理，落实成本管控及品质监管，确保达成公司设定的项目开发目标。 1、负责项目报价及前期产品DFM资料的搜集、汇总与评审工作； 2、新项目合同签署后，组织产品开发评审会议，并编制PPT形式的评审汇报材料； 3、拟定产品开发进度计划，按图纸标准主导技术文档及PPAP文件的制作； 4、处理生产现场的产品质量、技术与工艺问题，并及时向客户反馈相关情况； 5、协同QE对所辖项目进行产品质量缺陷的分析判定与优化改进； 6、编制并维护产品工艺文件、PFMEA、控制计划等技术资料。 任职资格： 1、需具备铝压铸行业（汽车零部件、3C、通信等领域）5年以上项目工程技术岗位经验； 2、熟练操作常用2D、3D设计软件； 3、掌握铝合金压铸、精密机加工及表面处理相关工艺； 4、熟悉机械结构与模具构造，了解常用铝合金材料特性； 5、熟悉IATF16949质量管理体系要求； 6、能熟练应用质量管理五大核心工具。

工作内容: 1. 参与车身设计项目从概念阶段至量产落地的全流程工作 2. 主导数字模型（CAS面、A面）的设计与开发 3. 熟悉造型开发各环节的工作机制，负责优化并完善设计仿真流程及规范 任职要求: 1. 具备优秀的沟通能力与团队合作意识 2. 熟练使用CATIA等仿真设计软件 3. 能够独立分析并解决设计过程中的各类技术问题 4. 对汽车设计原理及仿真技术有扎实的专业认知

岗位职责 1. 负责动力传动系统的方案设计与结构开发； 3. 跟进新产品试制流程，协调解决过程中的技术问题，并进行项目进度管控； 4. 承担动力传动类零部件的研发及试制实施工作。 任职要求 1. 具备扎实的专业理论基础，掌握结构与机构设计技能，有商用车或工程机械整机及结构设计背景者优先考虑； 2. 熟练操作PRO/E、CAD等绘图工具，以及OFFICE系列办公软件； 3. 具备良好的项目策划能力和跨部门协作能力。

【岗位职责】 1. 负责 MCU 端嵌入式软件的设计、开发、维护及量产问题支持。 2. 基于 FreeRTOS 完成系统软件开发，包括任务调度、消息队列、信号量、事件组、软件定时器、中断处理、内存管理及异常恢复。 3. 负责 BLE 数字钥匙相关功能开发，支持车辆解锁、闭锁、无感进入、车辆启动、钥匙添加及权限管理等业务。 4. 负责 BLE 协议栈及应用层功能实现，包括： - BLE 广播、扫描和连接管理； - GAP、GATT、ATT、L2CAP 等协议交互； - Service/Characteristic 设计与数据传输； - BLE 配对、绑定、加密和密钥管理； - 连接参数、MTU、PHY、功耗及通信稳定性优化； - 断连重连、超时、异常恢复和并发连接处理。

【岗位职责】 1. 负责前舱、前地板、后地板、上车身、四门、前后盖、翼子板等开闭件零件的CAD数据设计； 2. 负责相关系统连接结构数据设计； 3. 负责相关系统2D图纸的设计； 4. 具备三箱、SUV车型断面积累，常见断面可以快速绘制； 5. 清晰掌握开闭件附件布置的规则。 【岗位要求】 1. 专科及以上学历，机械及车辆工程相关专业方向； 2. 熟练使用CATIA参数化建模，满足数据规范要求，按时保质交付数据； 3. 乘用车车身开闭件项目CAD设计有效经验3~5年； 4. 了解冲压、焊装、涂装等制造工艺； 5. 熟悉各模块钣金设计要求和生产工艺要求，具备独立方案设计能力。 欢迎自由人合作，待遇面谈。另有北京、天津、上海、南京、合肥、深圳、西安、济南等地职位，全专业职位招聘，欢迎投递简历。 【福利待遇】 五险一金、年底双薪、绩效奖金、餐补、带薪年假、创业公司、项目奖金、周末双休

紧急招聘电气检验员，工期为6个月，工作地点位于南通。 人员要求：具备3年及以上石油、天然气、海工船舶相关工作经验，有FPSO项目经验者优先录用；能看懂电气图纸、原理图、单线图，熟练使用检验记录表单；持有CompEX或IECEX等证书者优先，具备电气检验相关资质者优先；能够进行英文简单自我介绍。

【岗位职责】 1. 负责商用车（重卡 / 轻卡 / 客车）驾驶舱及乘员舱内饰整体总布置设计，涵盖仪表台、副仪表台、门板、座椅、顶棚、地板等系统。 2. 制定内饰关键硬点（H点、眼椭圆、头廓包络、手伸及界面等），输出 3D总布置方案及关键断面。 3. 开展驾驶人机工程分析（视野、操作可达性、乘坐舒适性、上下车便利性），确保满足 GB/ECE/FMVSS等法规要求。 4. 主导 DMU干涉检查，协调内饰与车身、底盘、电器、空调等周边系统的空间冲突与边界定义。 5. 参与造型评审，将造型方案工程化，编制 SOR、DVP等技术文档，跟踪样件试制与装车验证。 6. 推动设计变更闭环，与供应商协同确保可制造性、装配性及成本目标达成。 7. 参与竞品对标分析，推动内饰平台化、模块化设计。 【岗位要求】 1. 本科及以上学历，车辆工程、机械设计等相关专业。 2. 5年以上汽车内饰总布置设计经验，有商用车（重卡 / 轻卡 / 客车）项目经历优先。 3. 熟练使用 CATIA，掌握参数化建模与断面设计；有完整量产项目交付经验。 4. 熟悉内饰系统结构、材料工艺（注塑 / 搪塑 / 吸塑 / 包覆）及制造装配流程。 5. 掌握人机工程原理，熟悉 GB 11552、GB 14167等内饰相关法规标准。 6. 具备 DMU干涉分析、公差分析能力，能独立解决复杂空间布置问题。 7. 工作严谨，沟通协调能力强，能适应项目节点压力。

会技术及预算，并且有一定石化安装经验，电脑要精通，年龄50周岁内，薪资待遇面议！

招聘带班工长，工作地点在南京。要求年龄25岁以内，有现场管理经验，能看懂施工图纸。待遇为7300至9600元/月，月休8天，工资月结。工作长期稳定。

工作职责： 1、减速器轴齿和结构设计：1）依据客户或内部系统要求完成轴齿与结构的设计工作；2）编制产品BOM、图纸、采购规范及技术说明等技术文件；3）制定电桥零部件测试标准；4）编制电桥FMEA资料；5）协同NVH工程师开展电桥振动噪音的测试分析，并实施优化方案；6）参与电桥设计评审工作；7）协助采购部门完成所辖零件的供应商选定；8）主导减速器新工艺的验证工作；9）负责减速器故障诊断及关键技术问题攻关； 2、支持客户项目获取：1）解读并分析客户技术需求；2）基于客户需求完成技术方案设计；3）配合销售团队对接客户技术部门提供技术支持； 3、支持减速器、差速器的工艺与生产：1）根据减速器设计方案协同工艺工程团队推进工艺开发流程；2）协助完成工艺P-FMEA编制；3）参与工艺与生产环节的样件试制工作；4）协助解决减速器与差速器在制造过程中出现的技术问题； 4、支持减速器、差速器的测试工作：1）负责电桥测试工装的设计；2）协助解决测试过程中的技术难题；3）参与减速器测试实验室的规划与建设；4）参与减速器与差速器前瞻性研发试验工作。 任职要求： 1. 本科及以上学历，机械工程、车辆工程等相关专业； 2. 具备8年以上电驱动减速器领域工作经验； 3. 熟悉减速器相关的国家及行业技术标准； 4. 熟练使用KissSoft/Romax/MASTA等齿轮分析软件以及Creo、CAD等设计工具，可独立承担减速器设计任务； 5. 拥有电动汽车高速减速器开发设计经验； 6. 掌握轴齿、差速器壳体等部件的关键制造工艺，如珩齿、磨齿、滚齿及齿轮表面处理技术； 7. 具备较强的自我驱动力、抗压能力，表达条理清晰，逻辑思维严谨； 8. 具备良好的沟通协调能力，富有责任心和团队合作精神。