-海工项目岗位招聘【招聘职位】：ElectricalFieldEngineer【合同类型】：项目合同【工作地点】：启东【薪资待遇】：面议【到岗时间】：ASAP【任职要求】：1.Experienceasfieldengineerandhaveexperience.2.FPSOexperiencepreferred.3.FluentEnglishwhichcouldcapableasworkinglanguage.4.10kVvoltagelevelprojectexperience.5.Experienceinbothhigh-voltageandlow-voltageelectric.【沟通电话】：

1.3万吨油化船南北线急需要内贸油化机工长一名，定人就走，有意向可以联系我   欢迎大家推荐或者自荐

南通市崇川区招工长/工程师，要求对中央空调水系统熟悉，和净化工程熟悉。工艺管道也做过的。能带领班组按照图纸保质保量完成施工。项目不一定在南通，全国各地都有可能，有兴趣的联系。

盘湾镇企业 招焊工 长期正式工 要有焊工证 主要焊法兰 钢构 不上高处 有时会焊小压力容器（化工） 氩弧焊比较多 第二个 要火焰切割师傅 具有焊工证 机器是火焰与等离子一体 （只要操作机器，如果编程会最好） 要求：年龄不超过55岁 持焊工证 根据资历证书不同 工资按照280-300左右一天 6天8小时 联系电话：

招聘铁路铺轨工长，工作地点在苏州。岗位职责包括：带队负责铁路轨道施工全流程作业，统筹铺轨、散轨、轨排铺设、上道、调轨、方正轨距、高低水平调整、捣固、线路整修等现场实操工作。根据施工方案、天窗点计划合理调配班组人员，划分作业分工，把控施工进度，确保按期完成轨道施工任务。严格落实营业线施工安全要求，配合技术人员做好天窗点施工、线路拨接、既有线防护作业，规范现场安全操作，杜绝违章施工。日常检查钢轨、轨枕、扣件、道岔配件等材料损耗，上报用料需求，合理节约耗材，做好现场材料清点、堆放管理。对班组工人开展班前安全技术交底，规范铺轨调轨操作流程，及时纠正不规范作业，管控施工质量，保证轨距、水平、高低符合铁路验收标准。处理轨道施工小型现场问题，配合总工、技术员完成线路复测、整改返修工作，做好每日施工记录。管理班组工人日常考勤、现场食宿安排，协调班组内部工作，服从项目部统一调度。任职要求：年龄50周岁以内，身体健康，能适应工地户外作业、天窗夜间施工，可长期驻苏州项目。3年及以上铁路铺轨、线路整修实操带班经验，熟练独立完成铺轨、调轨、捣固、道岔安装调试工作。熟悉铁路轨道施工标准，看懂简单施工图纸，掌握轨距尺、起道机、捣固机等机具操作。有营业线天窗施工、站场改造、动车所轨道施工带班经验优先；熟悉线路拨接作业者优先。具备班组管理能力，能独立带队组织工人施工，沟通顺畅，责任心强，服从现场管理。持有铁路线路工操作证、营业线施工安全培训证优先录用。无重大施工安全事故记录，能吃苦耐劳，适应工地两班倒、夜间天窗作业。

半远程项目，50%太仓50%远程要求英文好有S4实施项目经验；周期半年以上【pp/QM/PM】5+经验，井号pp/QM/PM任意两个模块英文好【sd】5+经验，有OTC经验；英文好【MM/MII】5+经验，有MM/MII项目经验，英文好【SD/LE】5+经验，有SD/LE项目经验，英文好---------------------------------------------井号fico福建泉州5+偏FI方向，熟悉与SD模块的集成，有快消行业经验加分7月中到位到27年1月底可以能会延期井号ppewm苏州英文好需要有生命科学行业经验，精通流程制造和离散制造，具备MES集成经验，以及S/4全球项目经验；现场为主，远程20%8月进场12个月【sd】【sdmm】上海8+英文好有零售行业经验随时半年以上【FICO】郑州10+经验有大型国能源与化工行业经验有解决方案能力随时到位到年底井号可换资源井号资源交换成功有红包+v：

招聘项目管理工程师7名。年龄要求45岁以内，学历要求大专及以上电气相关专业。需具备3年及以上母线现场服务、现场测量相关工作经验，熟练使用CAD、Office，能独立完成现场测量、制图、项目施工、验收及协调管理等工作，并能够接受长期出差。薪资为7000元-15000元/月。工作时间按不定时工时执行（已申报特殊工时）。福利待遇包括五险一金、工作餐、节日福利等。工作地址在镇江新区银河路1号。

暖通工程项目施工队伍招募 本公司现有两个暖通工程项目，项目总造价约1000万元，施工地点：江苏昆山，现面向社会诚邀专业施工队伍洽谈合作。 招募要求 1. 具备暖通、机电、水电安装相关施工经验，有同类项目业绩者优先 2. 拥有稳定施工班组，技术人员持证上岗，服从现场管理 3. 信誉良好、责任心强，能保证施工质量、安全与工期 4. 可独立完成施工，配合项目验收及相关资料整理 合作方式 面议，欢迎具备实力的施工团队到公司面谈合作细节 公司名称：昆山赢屹新能源设备有限公司 联系人：邢元江 联系电话： 项目地址：江苏昆山

新桥需要一名做压力容器焊工长期工，价格面谈联系人

招聘助理工程师1名。月薪为5000-6000元。工作地址位于常熟高新区庐山路66号。

南京市建邺区招家具安装

镇江市扬中市招铆工班长一名，450月底有超产奖励。招铆工5名，图纸简单，要干活麻利的340到400工作餐，管住。

南京秦淮区招贴砖

泰州市靖江市招铆工学徒一名，会气保焊，能看懂图纸，我可以亲自带。360八小时，吃住都有

小时工:工价30元一小时，320一天，日结，周结，月工资保底8500，随走随结，包食宿，上班满7天可预支2000。(，采用) 小时工:工价30元一小时，320一天，日结，周结，月结，月工资保底8500，，包食宿，入职7天可预支2000。(，采用 )小时工:工价30元一小时，320一天，日结，周结，月结都可以的，月工资保底8500，随走随结，包食宿，入职7天可预支2000。(，采用) 每月10号准时发放薪资，小时工不补差价，直发，纯工价 每月10号准时发放薪资，小时工不补差价，直发，纯工价 1、可选一直上白班或一直上夜班。(夜班津贴额外+2元工价) 2、加班自由:只要你愿意加班:，每天可以额外加班2小时自愿选择 3、介绍朋友一起来入职上班满月奖2000元奖。随走0随结，人走账清 有意者请点击左下角【免费聊】或直接【免费拨打】电话咨询详谈报名！我会给你发上班视频宿舍环境视频！工作在苏州

四川广元招聘工程师，月薪超过4000元。

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总坪工长负责铺装排版、现场管理和图纸解读。工作地点位于四川郫县四川成都。薪资福利待遇面议。

广西河池招聘工程师，月薪范围为3500至4000元。

招聘工程师1名。要求三年以上项目现场工程管理工作经验，具备监督工程现场进度、质量、安全管理的能力，以及负责专业图纸内审的能力。薪资待遇面议。

岗位职责： 1、承担新项目中汽车塑料件及滤网产品的技术研发任务，编制可行性研究报告与执行方案； 2、与客户开展全方位技术沟通，准确把握客户需求并提供专业技术支持； 3、收集并整理客户提供的开发资料，确保产品开发所需信息完整、准确； 4、制定产品技术规范，明确关键特性要求，参与产品初期质量策划工作； 5、统筹新产品项目的进度安排与过程跟进，保障项目按计划顺利实施； 6、完成3D建模与2D工程图绘制，实现客户图纸的转化与落地； 7、拟定产品设计验证方案及测试标准，并对试验结果进行评估与判定； 8、主导产品技术变更流程，推动变更的执行、追踪及闭环管理。 任职资格： 1、本科及以上学历，机械类、机电一体化或电子相关专业； 2、熟练掌握Office、CAD、PRO/E、UG、CATIA等常用设计与办公软件； 3、具备较强的英语听说读写能力。

岗位要求： 1、负责工控变频器、纺织柜机、电机、伺服产品等线束方案的设计与优化 2、能够读懂电气系统拓扑结构图，掌握EMC规范、安全标准及相关线束设计关键点 3、熟悉各类线束制作工艺流程，具备BOM编制、元器件选型、品质管控及过程检验能力 4、掌握载流量计算、连接器与端子选型，以及多种线对板接口的应用匹配 5、能有效分析和解决生产或应用中的线束质量问题，并提供专业技术支持 任职要求： 1、大专及以上学历，自动化、机械、电子、机电一体化等相关专业优先考虑 2、具备3年以上线束设计相关工作经验 3、具有较强的问题分析与解决能力，良好的沟通协调能力和执行力，能适应一定工作压力 4、熟练使用Creo3.0进行三维线缆布线设计，精通CAD进行二维线束图纸绘制 5、有线束生产厂家实际加工经验者优先

1. 负责EHB（One Box）系统的设计需求分析与规范制定，主导产品系统开发流程，结合法规要求及市场发展趋势对设计方案进行综合评估，确保实现既定设计目标； 2. 主导EHB系统的整体架构设计与技术标准制定，统筹软硬件集成方案及测试策略（包含系统失效处理与降级逻辑），并完成相关系统设计文档的编制与输出； 3. 开展EHB系统前沿技术对标工作，深入分析竞品核心模块及其控制功能，涵盖电子与机械结构、主控单元、传感器、执行机构等关键部件的技术方案设计； 4. 为团队成员提供专业技术支持（如产品定义输入），清晰传达系统设计要求，协同跨职能团队攻关开发过程中的关键技术难题，并提出有效解决方案； 5. 负责面向L3+级别自动驾驶的EHB系统架构设计，主导量产化开发进程，支撑整车功能实现，同时开展底盘相关技术与专利的调研与分析。 技能要求： 1. 机械电子、车辆工程等相关专业本科及以上学历，具备3年以上One-box或ESC制动系统设计及量产项目经验； 2. 拥有3年以上底盘电子类产品功能安全开发经历，有线控制动系统开发背景者优先； 3. 具备扎实的机电一体化系统设计能力，能够从全局角度把控线控制动系统的开发方向； 4. 熟悉汽车底盘系统结构，掌握控制器硬件及功能算法的设计原理； 5. 熟练使用FMEA、系统建模、仿真计算等相关工具进行设计分析与验证； 6. 具备良好的英语听说读写能力，可与海外团队顺畅开展技术交流与协作； 7. 具备较强的组织协调能力和团队合作意识，能高效沟通并推动项目顺利实施；

主要工作内容为：负责汽车执行器（如电机驱动执行器、小型塑料齿轮 / 蜗杆传动、小型阻尼器等）的结构设计与开发工作： 一、产品设计与开发 主导汽车执行器的结构方案设计、功能实现及技术选型，包括电动尾门执行机构、座椅调节装置、车窗升降系统等产品的开发。 二、根据整车匹配要求（如安装空间、负载能力、环境耐受性）完成执行器机械结构、传动部件（齿轮组、连杆机构）、阻尼元件以及驱动单元（电机、电磁阀）的设计与集成。 三、使用 CAD/CAE 软件（如 UG、CATIA、ANSYS）进行三维建模和仿真分析（强度、疲劳寿命、振动性能），持续优化结构设计方案。 四、技术路线制定与评审 参与新项目前期策划，协同市场、研发及供应链团队明确执行器的技术路径与开发节点。 五、组织或参与设计验证评审（如 DFMEA、DVP&R），识别潜在设计风险并提出有效改进措施，确保设计满足行业标准（如 ISO、GB）及客户规范。 六、对接零部件供应商，指导关键部件开发（如齿轮加工工艺、电机定制参数），解决开发过程中的技术难题（如公差配合、制造可行性）。联合测试部门制定验证计划（功能、耐久等），分析试验结果并推动设计迭代。 七、编制设计图纸、技术文件（DTS）、物料清单（BOM）等开发资料，保证文档完整性并符合企业规范要求。 八、收集市场端反馈信息（如客户投诉、故障案例），开展失效分析并主导产品改进，提升产品稳定性和可靠性。 任职资格： 1、具备机械设计基础、汽车工程理论、材料力学、电子电机类相关专业知识 2、上述工作职责中第一、二项为关键要求，须具备实际项目经验 3、具有汽车执行器领域两年以上工作经验 4、熟悉 PPAP 与 APQP 开发流程

1、本科及以上学历，车辆工程、工业设计或相关专业大专以上学历； 2、3年以上汽车造型设计领域工作经验，熟悉汽车基本结构及相关制造工艺； 3、具备良好的设计趋势洞察力，手绘及渲染能力突出，能够熟练运用设计语言表达方案，具备整车项目造型设计实践经历； 4、具备较强的沟通技巧、自主学习能力以及良好的团队协作意识； 5、应聘者请随简历提交一份相关设计作品集。 岗位职责： 1、独立承担造型设计任务，包括二维概念图与三维效果图的绘制工作； 2、负责汽车内外饰造型的设计与落地执行，涵盖前期调研、创意构思及效果图呈现； 3、具备完整项目落地经验并有实际成果体现； 4、掌握造型设计基本原理，熟悉行业设计发展方向与流行趋势。

岗位内容： 1. 运用CATIA软件完成汽车内外饰部件（包括仪表板、门板、保险杠、立柱等）的结构开发、三维建模及二维图纸输出。 任职要求： 1、具备1-3年或以上汽车内外饰结构设计工作经验，掌握整车内外饰设计流程，有量产项目经历者优先考虑。 2、具有良好的沟通协作能力、逻辑分析能力与责任意识，能适应项目节奏压力，具备团队合作精神，学习能力和创新意识较强。

具备汽车行业的CQE相关经验； 熟悉注塑、电镀、喷漆工艺中的至少两项并有优化能力； 参与新产品前期质量策划工作； 推动量产阶段的质量持续改进。 5.5天工作制，提供住宿（配备空调与热水器，4~6人间）

负责房车汽车座椅软包内饰软包

工作职责： 1、负责电动汽车整车控制器功能标定工作的规划与执行； 2、负责标定数据及测试数据的整理、归档，以及标定报告的撰写； 3、参与整车控制器相关标定流程与规范的制定及持续优化； 4、主导标定过程中技术问题的排查与处理，提出功能优化建议； 5、配合开展道路试验及外场测试支持工作。 任职要求： 1、本科及以上学历，车辆工程、自动化、电子等相关专业，具备三年以上相关项目工作经验； 2、熟练使用CANape、CANoe、INCA等标定工具软件； 3、了解新能源汽车整车电气接口、动力系统结构、高压部件特性/控制逻辑及相关法规标准； 4、工作态度积极，具备良好的沟通能力和问题分析解决能力。

职责描述： 1. 与客户保持顺畅沟通，准确理解客户需求，并高效传递至公司内部相关部门； 2. 跟进项目关键节点，整理并输出项目资料，提交客户确认并取得认可，保障项目顺利推进； 3. 识别项目潜在风险，协调相关团队开展问题处理，形成记录文件并向公司及时汇报； 4. 具备多项目统筹能力，掌握各项目盈利情况，定期更新数据并形成报告向公司反馈。 任职要求： 1、具备汽车行业内项目管理相关工作经验； 2、熟悉IATF16949质量管理体系标准； 3、有对接海外客户项目管理经历者优先（需具备流利英语沟通能力）； 4、环境优美，工作氛围轻松； 5、定期组织周边旅游及团队建设活动； 6、公司具备明确的上市计划； 7、提供完善的薪酬增长与晋升发展机制； 8、有助于个人知识积累与能力提升（支持快速成长）。