招聘风力发电陆地、海上安装售后服务人员 服务内容：1.免爬器、升降机的年检工作 2.免爬器、升降机的维修工作 3.免爬器、升降机的安装工 能力要求：计划组织能力、沟通协调能力、 人员要求：每组2人，18周岁以上38周岁以下， 证件要求：陆地人员持有国网可查的高处作业证、低压电工证，海上人员持有海上交通安全培训证及高处、低压作业证 车辆要求：四驱皮卡车（车龄5年以内、里程10万公里以内） 薪酬：陆地项目、海上年检项目计件承包，年收入20万-50万，海上安装人员月薪8700—17000元。 张帅

1、职位描述： 负责电/扶梯的维护保养和维修服务计划的实施，保障电梯的安全运行、清洁及润滑，提高用户满意度，进一步提高售后服务的品质。 2、岗位职责： （1）按照维护保养合同有计划的实施电梯的日常保养及巡检工作； （2）负责“管负责地盘”电梯的清洁及润滑工作和应急处理工作； （3）提高电梯用户的满意度； （4）遵守公司的保密制度。 3、任职资格 （1）中专以上学历（含中专），机械、电气自动化、机电一体化及相关专业，年龄在35周岁以下，具有相关工作经验者优先，有电工操作证者优先。

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熟悉通力、日立、奥的斯等品牌优先 1.遵守公司各项安全规定，不在不安全的环境下进行作业，并且积极上报发现的险兆事故。 2.负责现场维修保养，保证用户电扶梯的正常运行。 3.完成每台电扶梯维保后的表单填写，并与用户进行有效的沟通。 4.对于现场遇到的问题和改进建议反馈给直接主管或经理进行确认。 5.日常维保过程中协助完成公司指定的产品部件排查任务。 6.负责对应地区的一般故障的召修。

电梯维保员 ，18-35岁，中专以上学历，需持有特种设备作业人员证（电梯维修）。工作时间：早8点-晚5点，单休 薪资福利:实习期4000元/月，转正后5000-7000元/月，缴纳五险+13薪+工作轻松自由 招工人数:2人 工作地址:宝华花园周边

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岗位职责： 1.负责区域市场运力的开发与维护，结合城市实际需求提出可行的解决方案及优化建议。 2.采集区域内主流出行平台相关数据并开展分析，输出反馈结果，制定针对性的平台运营优化策略。 3.与上级领导及运营团队保持高效协同，推动所辖区域各项业务运营目标的顺利达成。 4.开展辖区内渠道的拓展与日常管理，协调处理各平台之间的商务事务，确保渠道高效运转。 5.协同总部市场部门完成区域市场活动的策划与落地执行等相关支持工作。 6.配合上级完成其他阶段性或临时交办的工作任务。 任职要求： 1.大专及以上学历，具备3年以上相关行业工作经验；有互联网渠道商管理背景者优先，熟悉互联网出行业态者更佳； 2.具备系统化的业务规划能力，拥有良好的组织、沟通与协调素养； 3.拥有成长型思维，目标导向明确，擅长项目推进与团队协作，可独立主导项目执行； 4.抗压能力强，适应多变环境，具备较强应变与协调能力，能接受一定频次的出差安排。

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电梯维保工岗位职责： 1. 负责电梯的日常维护和保养工作，确保电梯安全运行； 2. 负责电梯故障的排查和维修，及时解决电梯故障； 3. 负责电梯的定期检查和保养，确保电梯的正常运行； 4. 负责电梯的安装、调试和验收工作，确保电梯符合相关标准和要求； 5. 负责电梯的保养记录和维修记录的填写和管理，及时上报相关数据。 任职要求： 1、22-45周岁以内，初中及以上学历，须有电梯维修保养操作证，2年以上的电梯维修保养工作经验。（接受学徒） 2、能独立完成维保工作，有一定处理电梯故障的能力，能处理电梯紧急事故。 3、服从领导安排，有上进心，吃苦耐劳，适应团队工作，有良好的表达能力和沟通能力，安全意识强。 4、薪资待遇3000-8000 电话

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