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岗位职责：1、负责市场推广及营销；2、收集及分析市场数据，协助业务拓展新市场；3、根据公司营销计划，分解执行季度、月度、销售计划。任职要求：1、高中及以上学历，年龄22-45岁；2、一年以上相关经验，有别墅设计市场营销经验优先；3、良好的市场拓展能力，客户沟通能力、有责任心，有一定的抗压能力。

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岗位职责：1-负责带领公司业务推广，简单易上手2-整理每天推广产品数量3-群内报单任职要求：1-年龄18-25岁2-脑子灵活，对智能手机能玩转3-有责任心岗位福利：1-上班时间8：30-17：302-单休

高级外贸业务员（2名）任职要求：1.男女不限，大专以上学历，具备良好的英语听、说、写能力；2.熟悉海内外销售业务流程；3.良好的商务谈判、沟通能力，应变能力和分析判断能力，敏锐的市场嗅觉；4.工作认真仔细，积极主动，责任心强，富有激情，有自我开拓能力。有上进心，能吃苦耐劳，良好的职业道德，富有团队合作精神；5.有平板电脑海内外销售经验优先；工作职责：1.利用互联网Google、Facebook，Linkedin，TwitterandInstagram等找客户；2.订单日常工作跟进，与客户的谈判、价格和订货等细节的落实、订单的确认；3.货款、货运等事宜的跟踪；4联系并开发客户，积累并发展新老客户；

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我们是一家由多家大型机构教师和管理者经营的工作室，目前招募运营实习生岗位，培养和储备未来的运营市场，除了薪酬待遇优厚外，我们对于实习期满2个月的实习生提供实习证明，同时满3个月的实习生表现优异有机会拿到正式岗位offer，具体工作和岗位信息如下：一、完成招生引流的相关指标1、设计市场活动（如地推、外呼、社群运营等），并开展活动，完成引流人次的预期目标。2、设计路径，不限于活动、话术等，完成短线产品到长线产品的转化率目标。3、通过各种渠道进行客户引流和开发。二、完成招生相关指标1、通过电话销售、群运营、微信销售等多种渠道，协助校区正式员工达成目标岗位绩效。2、完成从短线产品到长线产品的转化的成长蜕变！三、客户维护和带新1、完成各时期的客户咨询、维护、问题以及投诉处理。2、提升客户满意度，老带新等预期指标的达成。岗位将会实现帮带模式，对于初入职场的毕业生和在校学生提供全方位的培养目标，并通过1对2帮带模式实现岗位目标和实习生培养目标。四、工作时间：每周2-5天，具体根据实习生的学校安排进行排班。标准工作时间9：30-18：00。五、薪酬构成：底薪+绩效+提点

工作内容：线上自媒体销售，工作待遇：底薪+提成+奖金工作要求：善于沟通，积极乐观，40岁以下，高中以上学历

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1、新渠道开发，渠道商的联络、考评、筛选、淘汰和更新工作;2、行业推广渠道发展趋势分析;3、执行渠道商的培训、售前协助、售后客户服务和技术支持;4、配合渠道开发部门成本分析和控制方案;5、完成领导交办的其他任务;6、适应短期出差。任职资格:1、二年以上销售和市场经验，具备优秀的渠道开发和市场开拓能力;2、有强烈的事业心和责任感，具备良好的人际交往、社会活动能力及公关谈判能力;3、对工作有激情、执着、敬业,思维清晰、活跃;4、较好的谈吐，形象好，气质佳;5、具有良好的团队协作精神，良好的协调、沟通和把握全局的能力;6、思维敏锐，极富创新精神，环境适应能力强，抗压力能力强。

有责任心，人品好，有正能量爱生活。情商高有人脉，有抗压能力强。善于沟通

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岗位职责，。1，负责公司公司指派，的一对一电话邀约客户。2，寻找机会销售并完成业绩，。3，维护客户建立良好的合作关系，并发展新客户，。任职资格，。1要求年龄在22到45～周岁口齿清晰，语言富有感染力，2、对销售工作有较高的热情，。3，身体健康，吃苦耐劳，服从管理，沟通人力有上进心，4,2000加提成，五险一金，加餐补，加全勤，综合10000以上5、标准上岗一个月26天，月休四天；每天8小时。6,我们不看学历，看中的是你个人能力。注:面试所需两证（身份证、）

岗位职责：1、负责公司产品的销售及推广；2、根据市场营销计划，完成部门销售指标；3、开拓新市场,发展新客户,增加产品销售范围；4、负责辖区市场信息的收集及竞争对手的分析；5、负责销售区域内销售活动的策划和执行，完成销售任务；6、管理维护客户关系以及客户间的长期战略合作计划。任职资格：1、反应敏捷、表达能力强，具有较强的沟通能力及交际技巧，具有亲和力；2、具备一定的市场分析及判断能力，良好的客户服务意识；3、有团队协作精神，善于挑战。