针对3至18岁儿童分阶段开展舞蹈教学（精通中国舞、拉丁舞、芭蕾舞、街舞者优先）； 1、具备舞蹈教师资格证书者优先考虑； 2、拥有独立授课经历，熟悉少儿舞蹈节目编排与演出者优先； 3、认真编写教案，定期参与教研磨课； 4、负责课程资料管理及教学质量保障； 5、提供食宿支持。 岗位要求： 1、大专及以上学历，艺术类院校舞蹈相关专业毕业； 2、舞蹈基本功扎实，具备实际教学经验； 3、性格乐观开朗，富有亲和力，具备良好的沟通与语言表达能力； 4、热爱孩子，有耐心，乐于与儿童交流互动，对教育事业充满热情； 5、具备一定服务意识，能够积极与家长沟通并提供专业指导建议； 6、具有一定的舞蹈编创能力； 7、可适应周末（周六、周日）正常出勤。

1.专业技能：具备扎实的街舞基本功，精通至少一种主要舞种（如Hip-hop、Popping、Locking、Breaking、JazzFunk等），具备良好的乐感和肢体协调能力。 2.教学经验：拥有至少2年及以上教学经验，能够根据不同年龄（重点关注少儿、青少年及成人）和水平学员的特点，制定系统、有趣的教学计划。 3.沟通与感染力：性格开朗，有耐心，善于与学员沟通互动，能有效激发学员的学习热情和自信心，营造积极活跃的课堂氛围。 4.责任心与创意：对教学工作认真负责，能独立完成课程编排，具备一定的编舞和创意能力，能够为演出或比赛提供指导。 5.团队合作：具备良好的团队协作精神，能积极配合中心的课程安排与活动。 我们为您提供： 具有竞争力的薪酬体系、良好的工作环境、专业的学员群体以及持续的成长空间。 如果您热爱街舞并乐于分享，请携个人简历及舞蹈视频资料联系我们！ 我们期待与您一同舞动精彩！

岗位职责: 1.策划并执行舞蹈教学方案，确保学生掌握舞蹈技能并理解其艺术内涵 2.筹备并带领学生参与演出与赛事，增强舞台表现力与集体协作能力 3.定期开展与学生及家长的交流，及时通报学习进展与成长情况 任职要求： 1.拥有扎实的舞蹈功底和实际授课经验，善于调动学生积极性并保持学习兴趣 2.具备协作意识，能与教学团队共同优化课程质量与学习体验 3.性格温和，沟通能力强，能够与学生及家长建立顺畅、良性的互动关系

工作周期：长期兼职 每周工期：无要求 工作时间：不限 工作时段：不限 结算方式：月结 招聘截止时间：2028-06-17 招聘兼职教师（具备专业资质或大三、大四且拥有半年以上授课经验） 区域：高邮市 工作时间：周一至周五下午（可自由安排，仅需部分下午有空） 课酬标准：130-140元/90分钟 结算方式：月结 职位说明：素质教育方向兼职教学岗位，支持学科类及兴趣类课程授课（提供配套教案与岗前培训） 可授课程包括：数学、美术、舞蹈、体育

任职要求： 1.具备优秀的舞蹈授课能力 2.能够调动儿童学习舞蹈的积极性与兴趣 3.拥有良好的沟通能力和团队协作意识 4.专业舞蹈院校本科及以上学历，六大艺院背景优先，具备扎实的舞蹈功底与教学水平 岗位职责： 1.开展舞蹈技能教学，营造生动、互动的课堂环境； 2.结合学生实际水平与学习需求，实施因材施教，提升舞蹈表现力； 3.策划并带领学生参与演出及赛事，增强舞台实战经验与竞争能力； 4.弹性排课，非坐班制，按周制定教学计划，保障授课质量； 5.关注学员成长过程，定期评估并反馈其技术掌握与进步情况； 6.保持与家长、团队的有效沟通与协作； 7.重点艺术院校毕业者优先，高校背景优先考虑 岗位福利： 包三餐 五险一金 节日礼品 年度海外团建活动等

职位详情 排舞经验现代舞韩舞线下教育全职 岗位职责: 1.负责舞蹈课程的编排与授课，保障教学质量及学员学习体验 2.协同团队成员，共同推进教学水平提升 3.持续进行专业学习与创新，优化教学方式与课程内容 任职要求: 1.具备良好的沟通能力及团队合作意识 2.能够高效执行工作任务，确保达成教学目标 3.热爱舞蹈艺术，具备不断提升舞技与教学水平的主动性 杭州

工作周期：长期兼职 每周工期：无要求 工作时间：不限 工作时段：不限 结算方式：日结 招聘截止时间：2025-10-25 岗位职责： 1、在酒吧、咖啡吧、茶楼等场所完成舞蹈演出，调动现场氛围； 2、参与舞蹈节目的编排与实施，增强顾客的观赏体验； 3、与现场观众进行互动，展现较强的舞台感染力和亲和度； 4、配合团队开展舞台布置及演出前的各项准备工作。 任职要求： 1、热爱舞蹈艺术，具备扎实的舞技基础和舞台表现能力； 2、可接受弹性工作安排，包含夜间及节假日上班； 3、具备良好的协作意识与沟通技巧； 4、形象端正，气质良好，能在公众场合自信展示自我。

岗位职责: 1.承担中国舞课程的授课及舞蹈编排工作 2.参与舞蹈节目的创编与舞台演出 3.与学员保持积极沟通，优化教学过程与学习体验 任职要求： 1.熟练掌握中国舞技术要点，具备扎实的舞蹈功底 2.善于引导学生感受舞蹈魅力，提升艺术审美能力 3.具备协作意识，能与教学团队协同促进教学质量提升

1.能接受去北京2.学历:中专和本科都是舞蹈专业;3.热情性格好会沟通，认真真诚，愿意学习，情商高可以给客人情绪价值;4.有一定的基本功可以示范,让客人理解舞蹈动作;指导客人做动作，5.能直播解答客人问题6.公司培训到南京总店学习后在上岗公司属于上升阶段，有发展前景

入职0费用；当天可安排住宿，满10天可预支生活费300～500元，每月3次，可带手机 包吃包住；做六休一；交五险一金； 【上汽大众集团厂区人事部急招】 总部在扬州 汽车零部件相关岗位：打包组装，质检，机器操作（易上手）整车组装 一天保底200，加绩效500到2500左右一个月，，综合工资7500左右 时间：#早8晚8（实际10小时），休班灵活 福利：包吃住， 过年放假不回家还有留年奖！！！！！ 要求：男年龄16-55岁，女50以下

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南通市如东县招强电工，10Kv，400V电力线路，变电安装。

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岗位职责： 1.具备舞蹈基础，能适应镜头拍摄，公司统一提供妆容造型及演出服饰。 2.协同团队完成舞蹈排练，保证动作质量与整体风格一致。 3.根据舞台视觉效果需求参与编舞工作，持续优化和调整舞蹈内容。 任职要求： 1.身高165及以上，擅长爵士、hipop或古风舞者优先，具备基本编舞能力，可根据团队需要完成舞蹈创作与编排。 2.热爱舞蹈表演，愿意与团队共同进步，不断提升舞台表现力。 3.具有良好的协作意识，能在高强度工作中保持积极心态。 薪资福利： 1.每月安排4天休息，可自主选择白班或晚班，确保每日完成8小时的训练与演出任务。 2.薪资区间为6000-8000元，具体薪酬结合舞蹈水平与外形条件面议。

职位概述： 负责团播成员舞蹈技能的指导与培训，编排符合团队风格的舞蹈内容，提升整体舞蹈实力与舞台表现力，助力打造高质量的团播演出。 主要职责： 1.结合团播实际需求与艺术定位，规划并实施具有针对性的舞蹈教学方案与课程安排。 2.系统传授各类舞蹈风格的基础动作、技术要点及节奏把控，确保成员扎实掌握核心技能。 3.创作富有创意且契合团播特点的舞蹈节目，融合多元表现形式，增强节目观赏性。 4.精准指导成员舞蹈动作与体态规范，持续优化个人与集体的舞蹈完成度。 5.提升成员舞蹈情感表达与艺术张力，强化舞台感染力与整体呈现效果。 6.参与团播舞蹈相关的内容策划与创意讨论，提供专业化的舞蹈设计支持

任职要求： 1.全日制大专及以上学历，年龄在20至24周岁之间； 2.热爱街舞，无论零基础或已有经验希望进一步提升者均可报名，欢迎有梦想的年轻人加入； 3.具备较强的沟通能力与团队协作意识，能主动参与各类团队任务与活动； 4.愿意持续学习并优化自身的教学方法与专业技能。 薪资福利： 1.提供为期四个月的免费街舞系统培训，全程无任何附加费用，并发放培训补贴1200元/月（真实有效，不收取任何费用）。 2.培训考核合格后可留任为公司专职授课教师，正式带班授课，综合月薪7k-15k，依据个人能力与实际经验定薪，入职即办理五险缴纳。

【第壹街舞师资班】火热招生中—带薪培训街舞 期待已久，第壹街舞正式启动储备街舞教师招募！ 免费参与！每月额外享1200元生活补贴！师资班是培养专业街舞教师的核心通道！ 【第26期学员复试通过后即签订三方或实习协议；所有协议内容透明，无隐形条款、无服务期限约束、无违约金】 【师资班介绍】 师资班是第壹街舞为有志于从事少儿街舞教学的舞蹈爱好者量身打造的成长平台，专为热爱舞蹈、希望提升专业能力、并致力于投身舞蹈教育事业的人设立。 为期3个月系统培训，助力每位学员实现快速成长。 涵盖专业课程体系、严格考核机制、系统化学习内容及职业发展路径规划； 你所期待的资源与支持，这里全部提供。 无论你喜欢Breaking/Locking/Hiphop/Urban/Jazz； 无论你是经验丰富的舞者，还是拥有1-2年舞龄的街舞新人，最重要的是具备对少儿教育的热情； 只要你心态积极、目标明确， 其余一切由我们为你护航！ 【报名要求】 1、具备大专或以上学历 2、年龄19-24岁，性别不限，形象良好、气质出众 3、热爱舞蹈，有意向长期发展少儿街舞教学工作 4、具备良好的沟通能力与亲和力 【培训舞种】 HIPHOP、Locking

岗位职责: 1.承担舞蹈课程的授课与动作编排工作 2.培养学生对舞蹈艺术的喜爱与积极性 3.策划并开展舞蹈训练，促进学生技艺进步 任职要求： 1.具备优秀的表达能力，善于与学员进行有效沟通 2.富有协作意识，能与团队协同优化教学效果 3.具备不断学习和完善教学策略的意愿与能力

1、根据学生个体差异，制定针对性的教学方案； 2、开展一对一教学服务，承担试题编制与作业批阅任务； 3、参与统一备课和定期教学研讨，持续提升教学水平； 4、定期向班主任及家长反馈学生学习进展与课堂表现。 任职要求 1、热爱教育行业，专注教学工作，具备育人责任感； 2、性格积极乐观，行为端正，具备良好师德修养，符合教师职业形象； 3、具备大专及以上学历，掌握小学至高中阶段文科课程内容及考试重点，教学能力突出； 4、普通话表达清晰流畅，思路敏捷，善于与学生建立有效沟通； 5、了解学生学习习惯与成长特点，能够因材施教，灵活调整授课方式； 6、教育类专业背景，或持有教师资格证，或具有一年以上教学经验者优先录用。

岗位职责： 1.教学任务：承担中学化学学科的教学工作，负责学生日常学习管理，及时解答学生疑问，妥善应对教学中的各类突发状况； 2.家校联络：定期与学生家长沟通学习进展，与学生交流掌握学习动态，组织并主持家长会； 3.教学资料管理：负责讲义、教案及测试试卷的编制、更新、打印、发送与回收； 4.配合完成学科相关活动及上级安排的其他工作任务； 5.主动参与集体备课与教研活动，持续提升教学能力与专业素养； 6.积极参与部门及全校范围内的各项活动； 7.自觉维护学校声誉与品牌形象。 任职要求： 1.热爱教育事业，具备较强的教育使命感； 2.本科及以上学历，理工科或师范类专业背景优先考虑； 3.具备扎实的理科基础，曾获数学、化学类竞赛奖项者优先； 4.普通话水平达到二级乙等以上，语音清晰，无明显方言口音； 5.逻辑思维清楚，语言表达流畅，善于引经据典、拓展讲解； 6.性格开朗积极，具备一定幽默感； 7.具备良好的协作意识，亲和力强，责任心强，师德良好，擅长与学生互动交流。 福利待遇： 拥有完善的晋升培训制度，融洽的工作氛围，双休、入职五险一金、法定节假日全休、寒暑假带薪假期，节假日&生日福利、年度体检、季度团建、年度国内外旅游，员工子女免费入学等。

工作周期：长期兼职 每周工期：无要求 工作时间：不限 工作时段：不限 结算方式：月结 招聘截止时间：2026-12-31 【工作要求】 1.本科及以上学历，高考数学成绩达100分以上，所授科目物理或化学单科成绩70分以上，具备扎实基础知识即可； 2.性格开朗积极，能够通过线上方式引导学生思考解题，无需担任“全职主讲”角色； 3.能够持续投入，承诺至少连续参与3个月以上的兼职工作 【工作内容】 1.使用指定教学APP辅导学生进行数学、物理、化学题目训练，每课时包含1小时正式课程及3次简短复习巩固； 2.教学系统配备视频资源支持，主要职责为关键点拨与答疑，无需全程讲解，操作简便无压力 【工作薪资】 35-50元/课时，时间安排自由灵活，可选周中晚间或周末时段； 在家或宿舍均可完成，任务清晰简单

招聘信息： 招聘对象：年龄30 - 45岁 长期岗位：女装仓库配货（非电商配货） - 有试用期，有经验者优先 - 薪资5500元，月休两天，工作时间8:00 - 18:00 - 临时岗位：库房衣服整烫、包装理货（非包快递），时薪20元 - 食宿情况：均不提供食宿 - 地址：莫城街道徐家角路2号，D号楼4楼，D - 2电梯 - 联系方式：

【岗位职责】 1、承担学生1对1或班课教学任务，负责试题命制与作业批改； 2、为在读学员制定个性化教学方案，落实课后跟进机制，定期开展学习回访，依据反馈优化教学策略； 3、协同班主任参与家长会沟通，推进教学服务与续费目标达成，共同维护学员关系； 4、参与学科组集体备课与教研活动，配合班主任及咨询师工作安排，开展组内公开课与磨课演练，持续提升教学水平与专业能力； 5、收集学生重要考试试卷并完成分析报告，定期为咨询团队提供学科支持与业务培训； 6、落实课堂教学与课后服务环节，积极推动学员转介绍工作； 7、积极参与公司及校区组织的各类活动； 8、完成上级交办的其他工作任务。 【任职要求】 1、热爱教育行业，专注教学育人工作； 2、性格积极乐观，行为端正，具备良好师德素养，仪态得体符合教师身份； 3、本科及以上学历，精通教材体系与考点分布，具有突出的教学专长； 4、普通话标准流畅，思维敏捷，善于与学生建立有效沟通； 5、了解学生学习规律与生活特征，能够因材施教，灵活调整授课方式。 【薪酬福利】 薪酬结构：底薪与课时费（按较高者发放）+全勤奖励+餐补+工龄工资+续费提成+转介绍奖金+多项评比激励+其他专项奖励+年终奖金。我们定期开展行业薪酬调研，整体薪酬设计对标领先水平。 月均综合收入6000-12000元，表现优异者可达15000元左右，寒暑假高峰期间收入可至25000元左右。收入高低由个人投入与成果决定，在此平台年入20万并非遥不可及，通过奋斗实现购车购房亦有可能，因为我们始终践行使命之一：致力于提升员工的物质幸福！ 福利待遇： 节日关怀：元旦、春节、元宵节、女神节、春游、劳动节、端午节、暑期特别福利、中秋节、国庆节、感恩节、圣诞节等全年节日均有福利发放，月月有惊喜。 年度福利：年度健康体检、生日庆祝活动、带薪年休假；管理层额外享有父母体检补贴与父母生日礼遇。 荣誉盛典：暑期表彰大会、寒假总结大会、区域联欢会、管理团队年会、全员年度盛会，优秀员工及其父母受邀出席，增强归属感与荣誉感。 子女教育支持：员工子女根据服务年限享受3-7折课程优惠，总监级员工子女可享免费课程，欢迎晋升为总监助理或校长及以上职级！ 基础保障：五险一金、住宿安排、优秀员工评选机制。 加入我们，你可以如蚂蚁般勤奋工作，如蝴蝶般优雅生活！ 【培训学习】 内部成长体系：入职集训、每周复盘学习会、新员工阶段性成长训练、精英能力提升课程、储备管理人才培养项目、读书交流分享会，各级管理者亲自策划指导，助力你积累经验、全面提升。 外部赋能资源：与全国知名企业管理培训机构如君学、世华教育长期合作，每年至少组织一次线下全员培训，不定期开设线上课程，每年配套中层干部专属课程包，内容涵盖市场营销、教育业务实操、团队建设、家庭教育、亲子关系等多个维度，融合知识、技能、视野、心态、思维、智慧与价值观塑造，全方位培养卓越职场人与专业人才。因为我们坚信：员工身心双幸福，是企业不懈追求的使命之一。 【职业发展】 1、晋升路径：专员→骨干→储备管理干部→组长→储备主管→主管→储备校长→校长→区域总经理。 2、平均每月约10人获得晋升机会，每年稳定培养约5位校长。现任校长及总监层级管理者平均司龄达8年，多数自毕业即加入团队。众多员工初入岗位时经验有限，但在完善的人才培养机制下，半年左右成长为储备管理干部，一年内晋升为主管，两年前后成为储备校长的案例屡见不鲜。只要你愿拼搏、求进步，在这里必将收获稳定、可持续的职业发展未来。因为我们始终秉持使命之一：搭建舞台，助力优秀教育人才实现人生价值。让员工成长，助员工幸福，是全体管理者的共同责任。

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招初高中全职物理教师 1.负责初高中阶段一对一及小班课程的教学工作【具备高中教学能力者优先】 2.关注学员学习情况，精准发现知识薄弱点，及时辅导帮助学生提升成绩 3.根据所带学生实际学情，独立完成个性化一对一课程的备课准备 4.积极参与教研活动，持续提升教学能力，助力团队输出优质教学内容 【福利待遇】 1.薪资结合笔试与试讲表现面议，确保具有竞争力 2.工作时间：实行弹性排班制度 3.拥有清晰的晋升通道和系统的培训支持，对教育事业有热情并愿长期发展者优先

岗位职责】 1、负责给学生进行授课，以及试卷出题、批改； 2、针对每一位在读学生做好教学规划及课后跟踪，定期跟踪、回访每一位学生，根据满意度回访及时调整教学方向和计划； 3、积极配合班主任召开学生家长会，做好教学和续费计划，配合班主任进行学生维护和续费工作； 4、定期进行集体备课、教研活动、配合班主任和咨询师的工作，与同科目老师之间进行公开课和磨课，不断的提高授课技能及专业知识； 5、做好学生在校重大考试的试卷收集，及时做好试卷分析，定期为咨询老师提供学科 上的培训和帮扶； 6、做好教学授课和课后维护工作，积极推进学生转介绍 7、积极参加公司和校区组织的各项活动 8、领导交代的其他事宜 【任职要求】 1、热爱教育事业，潜心教书育人； 2、热情开朗，品行良好，师德上佳，言行举止合乎教师形象； 3、本科及以上学历，熟悉教材与考点，在教学上有所特长； 4、普通话标准流利，思维灵活，擅长与学生沟通交流； 5、熟悉学生的学习及生活特点，能发掘适合学生的教学方式，灵活教学。 【薪酬福利】 薪酬结构：底薪/课时费（取高者）+全勤奖+饭补+工龄工资+续费提成+转介绍奖金+其他评比奖金+各种激励奖金+年终奖，我们定期进行行业薪酬调查，各项结构的设计均采取薪酬领先水平的薪酬策略。 综合收入月度平均8000-15000，优秀者15000左右，寒暑假可达25000左右，你的收入多少取决于你的付出与努力，在我们这里年收入20万不是梦，靠自己买车买房不是梦，因为我们的使命之一是：为了员工的物质幸福而不断努力！ 福利： 节假日福利：1月元旦与春节、2月元宵节、3月女神节、4月春游、5月劳动节、6月端午节、7-8月暑期福利、9月中秋节、10月国庆节、11月感恩节、12月圣诞节，节节有福利，月月有欢喜。 年度福利：送关爱的年度体检、送感动的生日活动、送惬意的带薪年假，管理层额外享有父母体检福利、父母生日福利。 年度旅游福利：百名优秀员工双飞游（国外优先）、团队短途游、每年4月户外春游，管理层额外享有3000-5000不等的旅游津贴。 大型表彰会：暑期表彰会、寒假表彰会、区域小年会、管理层年会、全员大年会，管理层和优秀员工父母受邀参加公司年会，给足员工成就感和自豪感。 常规福利：五险一金、住宿、优秀员工评选。 【培训学习】 内部培训：入职培训、周周复盘总结学习会、定期新人阶段成长训、精英提升训、储备管理干部系列课程、读书分享会，各级管理层精心策划每一场会议和培训，可以汲取丰富的经验与技能，一路引领你成长。 外部培训：全国资深的企业管理培训公司均有合作，例如君学、世华教育，每年至少一次线下全员学习、不定期线上学习课程、每年一套中层管理干部系列课程，涵盖市场营销、教育行业各业务实操、团队管理、家庭教育、家庭关系等各领域，集学识、技能、眼界、心态、思想、智慧、价值观等为一体，打造优秀职场人士和业务专家，因为我们的使命之一是：为了员工身心两方面的幸福而不断努力。 【职业发展】 1、职业发展通道：专员--骨干-储备管理干部-组长-储备主管-主管-储备校长-校长-区域总经理。 2、平均每月有10名左右员工晋升，平均每年培养5名校长。我们的校长或总监级别管理者平均工龄8年时间。很多员工虽然入职时没有很多经验，但在公司人才培养体系下，入职半年左右晋升为储备管理干部，入职不到一年晋升为主管岗位，入职两年左右晋升为储备校长，这样的案例比比皆是。

工作周期：长期兼职 每周工期：无固定要求 工作时间：灵活自由 工作时段：随时可安排 结算方式：日结 招聘截止时间：2026-10-29 兼职老师要求： 1.全日制统招本科及以上学历，985/211院校背景（含在校或已毕业） 2.具备家教辅导相关经验 本地各区域、各年级段学生均可匹配安排授课 课时费标准：100～400元/小时 需诚信守约，按时上课，不随意取消订单！ 有意向者欢迎私信联系，进一步沟通详情。

1.备课，授课，有耐心的给学生讲课 2.有教资者优先

岗位职责: 1.承担中国舞课程的授课及动作编排工作 2.参与舞蹈节目的创意设计与舞台演出 3.与学员保持积极沟通，优化教学过程与学习体验 任职要求： 1.熟练掌握中国舞基本功，拥有扎实的舞蹈专业基础 2.善于引导学生感受舞蹈魅力，提升艺术审美能力 3.具备协作意识，能与教学团队协同促进教学质量提升