岗位职责： 一、统筹管理区域内学科教学与教务事务，对区域整体教学质量承担直接责任； 二、具备人才发掘、培养与评估的能力和理念，推动区域人才梯队科学有序建设； 三、制定区域长、中、短期规划（涵盖招聘、培训、市场等方面），监督校区各类计划的提交、执行并提供有效反馈； 四、达成区域各项既定目标与考核指标； 五、提升“双满”水平：重点关注教学成效与团队成员满意度； 任职资格： 1、本科及以上学历，教育学、心理学或师范类相关专业优先考虑； 2、具有5年以上个性化教学一线经验，其中至少3年在初高中或教育培训行业从事教学管理工作； 3、工作态度认真，坚持原则，公正客观； 4、具备优秀的语言表达能力，思维敏捷，写作能力强，善于分析问题； 5、拥有良好的沟通协调与组织能力，具备团队协作精神； 6、具备学科拓展、续费及转介绍意识，擅长与人交流互动； 福利待遇： 1. 工作性质：岗位稳定，办公环境舒适宜人； 2. 培训机制：入职后可享受系统的岗前培训及持续性的在职培训； 3. 职业通道：提供健全的晋升体系与内部岗位竞聘机会； 4. 薪资制度：坚持按劳分配，实行多劳多得、优绩优酬的薪酬激励机制； 5. 人文关怀：每年享有带薪休假、旅游福利、部门团建活动，并为员工配备贴心日常用品（如喉片、茶包等）； 6. 社会保险：依法缴纳养老、医疗、失业、工伤、生育五项保险； 7. 其他福利：享受法定节假日相关福利待遇； 工作地点：昆山、苏北、山东等

【您的责任】 1、依据集团年度经营目标，拟定公司年度经营计划，落实公司经营战略，带领管理团队达成既定年度任务； 2、主导分校区团队建设、员工培训及内部管理体系的优化与执行； 3、设计切实可行的运营管理策略，制定月度运营方案，完善管理制度流程，并推动实施落地； 4、为客户制定有效的咨询、培训及营销管理解决方案； 5、指导、监督并检查下属部门及员工的工作进展，对工作成果进行评估与反馈； 6、掌握学生与家长的实际需求，提供课程体系说明与咨询服务，准确回应家长各类疑问； 7、组织召开学校例行会议及各部门工作会议，督导、协调并推进各部门工作的改进与执行； 【我们的期许】 1、学历与专业要求：大专及以上学历； 2、行业经验要求：具备互联网、广告、教育培训、保险销售或快消品领域销售管理背景； 3、管理能力要求：具备组织领导力、沟通协调力、应变能力、敏锐的新事物洞察力、计划执行能力、下属绩效评估能力及团队搭建能力； 4、管理经验要求：拥有分中心独立运营经验，熟悉职能部门运作，具备销售业务及团队管理实操经历； 5、综合素质要求：具备良好的数据分析能力，勤于思考，善于归纳总结。 【工作地址】南京、常州、湖州均有多家校区。

任职要求： 1. 有过K12教育经验一年以上 2. 对教育行业有深刻理解； 3.可以独立管理团队 4.可以和家长良好沟通 5.完成每月业绩指标 岗位待遇：综合薪资20K-30K，单休岗位职责:

【您的责任】 1、依据集团年度经营目标，拟定公司年度经营规划，落实企业经营战略，带领管理团队达成既定年度任务； 2、统筹分校区团队建设、员工培训及内部管理体系优化工作； 3、设计切实可行的运营管理策略与月度执行计划，建立标准化管理流程并推动实施； 4、为客户提供专业的咨询、培训及营销类管理支持服务； 5、指导、监督并检查下属部门与员工的工作进展，对工作成果进行评估与反馈； 6、掌握学生与家长的实际需求，提供课程体系说明与咨询服务，准确回应家长关切问题； 7、组织召开学校例行会议及各部门工作会议，督导、协调并推进各部门工作改进。 【我们的期许】 1、学历与专业要求：大专及以上学历； 2、行业经验要求：具备互联网、广告、教育培训、保险销售或快消品领域销售管理背景； 3、管理能力要求：具备组织领导力、沟通协调能力、应变能力、敏锐的新事物洞察力、计划执行能力、下属绩效评估能力及团队搭建能力； 4、管理经验要求：拥有分中心独立运营经验，熟悉职能部门运作，具备销售业务及团队管理实操经历； 5、综合素质要求：具备良好的数据分析能力，勤于思考，善于归纳总结。 【工作地址】南京、常州、湖州均有多家校区。

岗位职责： 一、统筹管理区域内学科教学与教务事务，确保教学质量稳步提升； 二、具备人才选拔、培养与评估的能力，推动区域人才梯队的持续优化； 三、制定区域长、中、短期发展规划（涵盖招聘、培训、市场等方面），督导校区计划的提交、执行并提供有效反馈； 四、达成区域各项核心考核指标； 五、落实“双满”提升：重点关注教学成效与员工满意度； 任职资格： 1、本科及以上学历，教育学、心理学或师范类相关专业优先考虑； 2、具有5年以上个性化教学一线经验，其中至少3年从事初高中或教育培训行业的教学管理岗位； 3、工作态度认真，坚持原则，公正客观； 4、具备出色的表达能力，思维敏捷，文字功底扎实，分析判断能力强； 5、拥有良好的沟通协调与组织统筹能力，团队协作意识强； 6、具备扩科规划、续费跟进及转介绍运营意识，沟通能力突出； 福利待遇： 1.工作性质：岗位稳定，办公环境舒适宜人； 2.培训机制：入职后提供系统的岗前培训及持续性的在岗培训支持； 3.职业通道：享有完善的晋升发展体系与内部岗位竞聘机会； 4.薪资制度：坚持按劳分配，实行多劳多得、优绩优酬的薪酬激励机制； 5.人文关怀：每年享有带薪假期，参与旅游、部门团建活动，并配备贴心日常用品（如喉片、茶包等）； 6.社会保险：依法缴纳养老、医疗、失业、工伤、生育五项保险； 7.其他福利：享受法定节假日相关福利待遇

岗位职责： 1. 协助主管开展园所日常运营，落实公司下达的各项任务指标。 2. 统筹园区招生、市场推广及教学管理工作。 3. 负责园内人事调配、业务推进与后勤保障等事务，组织并跟进园务会、教研会，确保园区高效运转； 4. 监督家园共育沟通机制执行，汇总儿童发展情况与教师教学反馈信息； 5. 配合推进团队人才梯队搭建与培养工作。 任职要求： 1. 全日制大专及以上学历，具备三年以上幼儿教育管理岗位工作经验； 2. 熟悉招生流程、教学运作及成本控制等管理环节； 3. 拥有销售或市场运营相关背景者优先； 4. 具备良好的计划统筹、组织协调、执行力及应对突发情况的处理能力； 5. 擅长与家长建立有效沟通，推动园所各项工作顺利开展； 6. 性格亲和、仪表得体、自律严谨、作风踏实稳重。

岗位职责: 1. 主导校内教学工作的开展，确保各项教学目标顺利实现； 2. 引领教师团队持续改进并完善教学计划与实施方案； 3. 策划并推进学生参与多样化教学实践，助力学生综合素质提升； 4. 搭建并维护学校与外部教育单位的合作网络，增强学校品牌认知度； 5. 负责教学设备的管理与维护，保障教学场所的正常运转与环境品质。 任职要求： 1. 热爱教育事业，具备先进的教育理念和扎实的教学管理能力； 2. 拥有出色的组织领导力和团队合作意识，能够有效带动教师队伍； 3. 具备良好的沟通协调能力，能妥善应对教学过程中的各类情况； 4. 熟悉教育领域发展趋势，善于吸收并实践新兴教学方法； 5. 具有高度的责任感和抗压能力，适应动态工作环境并保持高效执行。

岗位职责: 1. 负责幼儿园整体运营与管理，保障日常工作的有序开展； 2. 策划并落实各项教学及教育实践活动，持续优化教学质量； 3. 对教职工工作进行监督与考核，合理调配人力资源； 4. 保障幼儿与家长的各项正当权益，促进良好的家园互动氛围； 5. 定期举办家长交流活动，及时传达园所运行情况与工作进展。 任职要求： 1. 具备优秀的组织协调能力及团队合作意识； 2. 熟悉幼儿教育理念，有相关领域工作经验者优先考虑； 3. 拥有出色的沟通技巧和协调能力，善于处理家校关系； 4. 热爱幼儿教育事业，乐于学习先进的教育知识与方法； 5. 具备独立分析和应对问题的能力，恪守职业操守。

主要负责内容的下载及上传 工作比较简单 不需要任何经验，在家就能做

需要稳定兼职，一般下午一点开始，会用电脑，是使用电脑进行重复性操作，周结14元一小时，周结款需商量！看清楚再聊，就发你好还招人吗等问候不回复，有什么问题人直接过来问，不浪费时间

常蒸蒸蒸发器 需求300人继续大量上人 长白班， 不体检， 面试包通过 男女不限、 接受夫妻工，接受**！ 尤其适合30岁-50岁之间的，长期稳定、 薪资待遇： 计件工资6000-8500元，忙的时候熟练工7000以上； 不用担心计件跟不上，工作节奏慢；上班有老员工教，工作简单轻松，一看就会； 招聘岗位： 冲压， 弯管，修整、 包装，检验，看机器，辅助工 …… 另有正式工岗位：【焊接岗位等】， 年龄20-50岁 食宿：免费2顿工作餐 上班时间:7点~19点，忙时配合加班； 工作，离职需提前一个月申请； 面试时间:周一周六下午1点可看车间 地址：薛家薛冶路58号 面试带身份证/ 联系电话

有没有会装铝合金橱柜门的师傅。

有没有墙上开孔的师傅。

招聘信息： 护杠厂招 激光切割下料1人 冲床工 2人 手工焊3人 年后到岗 地址：无锡市安镇街道胶阳路2899号 龙润科技有限公司院内 联系电话：

南京市鼓楼区长期工，会强电，懂配电柜原理，懂水电，木工等，会换门锁等，会维修电器更佳。人性格好，易相处，忠厚实诚。看清楚再联系。年龄在45岁以下。交社保哦！

工作内容 1、全面负责幼儿园的日常运作与管理，保障教育教学质量及服务水平持续提升 2、策划并落实各类教学活动，增强幼儿园的社会认可度与品牌美誉度 3、积极与家长互动交流，确保信息畅通并建立稳固的家校合作关系 任职要求： 1、具备优秀的团队领导力与协作意识，能有效激励并引导团队共同进步 2、具有较强的统筹规划能力与创造性思维，可独立设计并推进教育项目实施 3、富有责任心与耐心，能为幼儿营造安全、温暖、关爱的成长空间

0-3岁孩童托育中心管理，规划。前期筹备，建设设计方案的编制。能够领导和管理团队。

1. 学前教育或相近专业本科以上学历，持有幼儿园教师资格证、园长资格证及幼儿园高级教师职称。 2. 具备10年以上幼儿教育工作经验，其中5年以上担任幼儿园园长职务，有公办园工作经历者或中共党员身份者优先考虑。 3. 了解国内外学前教育发展趋势，掌握幼教行业运作模式与特点，熟悉学前教育相关法规政策及法律规范。 4. 年龄要求：30至40周岁。 5. 性格亲切友善，具备强烈的责任心、敬业态度和服务意识，热爱幼儿教育并愿意长期投入该领域。 6. 拥有出色的组织管理、决策分析、问题处理、人际沟通协调以及应对压力的综合能力。

【订单类别】全职教育管家 【服务地址】北京，冬季三亚，夏季东北 【工作内容】负责两名孩子的成长路径规划，设计早期教育课程，统筹教师及家政人员（含司机）的日常管理与绩效评估；非旅居时段无需住家，旅居期间需入住家庭 【到岗时间】尽快到岗 【要求】年龄40周岁以下，本科及以上学历，具备幼儿园园长工作经验，拥有早教实践经历及团队管理能力，有家庭教学经验者优先；性格温和，稳定性强，英语能力突出者视为优势；每周工作六天，休息一天 【薪资标准】25000-40000元，依据个人能力面议定薪，隶属于集团型上市公司，可在北京等城市缴纳五险一金

岗位职责: 1. 全面负责幼儿园日常教学工作的组织与实施，保障教学质量及安全规范； 2. 制定并落实园所内部管理方案，提升资源使用效率与运营水平； 3. 策划并督导各类教育教学活动，支持儿童全面发展，提供高品质教育服务； 4. 推进家园共育机制，增强家长互动参与，提升满意度与信任感。 任职要求： 1. 拥有丰富的幼儿园运营管理经验，熟知学前教育相关政策法规； 2. 具备出色的团队管理与指导能力，能够带动教职工共同实现工作目标； 3. 具备较强的沟通协调与事务处理能力，可高效应对园所内外各项工作； 4. 热爱幼儿教育事业，富有创新精神和高度的责任担当。 节假日调休制，日常工作时间：9.30-18.00/周末9.00-19.00 月休四天 包吃住 工作地点东莞

明天张家港田朵里要工人一个220+15午餐补贴早7点40-下午四点半四十分钟吃饭时间w

免费包吃住 薪酬福利： 1-底薪4000-8000+高额奖金+高提成=综合收入过万 2-提供食宿，生活无忧 3-定期组织团队建设活动，每年安排两次及以上集体旅游 4-每月灵活聚餐+节日礼品+年终奖励 工作职责： 1-负责校区日常接待，迎接来访家长与学员 2-管理学生课程安排，完成排课、考勤及相关记录工作 3-整理学员入学资料档案，跟进学习进度并做好登记 4-根据学员学习表现，及时通过电话或面谈方式与家长沟通反馈 5-在上下学时段，以3-5人小组形式开展地推宣传及信息采集，达成月度招生任务 任职要求： 1-年龄20-32岁 2-学历专业不限，优秀应届毕业生亦可考虑 3-有1~3年教育培训行业或销售岗位经验者优先 4-具备较强销售能力或相关经验者优先录用 5-性格外向积极，主动热情，责任心强，富有亲和力，善于表达沟通 6-具备良好销售意识与沟通技巧，乐于人际交流 7-无经验者公司提供免费系统培训 岗位优势： 1-实行师徒制，资深员工一对一指导带单 2-企业规模大，行业口碑好，出单率高，晋升通道畅通 3-团队氛围融洽，人际关系简单，协作高效

连锁餐饮店 因发展需要现诚招⬇ 餐饮店长‍♀若干名:薪资8000-12000 要求:男女不限，不超过40岁，(具备餐饮管理经验，服从调动，。有责任心，沟通能力强，会办公软件). 优秀营业员服务员若干名(不超过40岁) 。要求:(有较强的服务意识，责任心强，服从调动，有餐厅经验优先) 联系电话☎（） 转介绍有

西区大润发小栗王招兼职3名25元/1小时。正式工2名，有意者可以联系

1.具备教育培训领域相关从业经历 2.拥有销售业务方向实战经验 3.具有校区运营管理岗位工作经验

活动点位打卡人员 年龄60岁以下，最好有小红书。参加点位打卡活动 薪资福利:工资25，送小礼物 活动时间2月4号10点30到12点，10点集合 工作地址:相门古城墙

09：00—21：30（含餐补） 一天一结240 拆袋子手机统统可以带 16-48岁

薪酬福利： 1-底薪4000-8000+高奖金+高提成=综合收入过万 2-提供食宿 3-全年组织两次以上团队出游及丰富团建活动 4-月度聚餐灵活安排+节日福利+年终奖金 工作职责： 1-负责校区前台接待，迎接来访家长与学员 2-管理学生课程安排，落实排课、考勤及相关记录 3-整理学员入学资料，跟进学习进度并做好登记 4-根据学员学习情况，及时与家长进行电话或面谈沟通 5-在上下学时段开展3-5人小组地推宣传并收集信息，完成月度招生任务 任职要求： 1-年龄20-32岁 2-学历专业不限，优秀应届毕业生亦可考虑 3-有1~3年教育培训行业工作经验或销售背景者优先 4-具备较强销售能力或相关经验者优先录用 5-性格积极外向，热情主动，责任心强，富有亲和力，沟通表达良好 6-具备一定销售意识与技巧，乐于人际交流 7-无经验者公司提供免费系统培训 岗位优势： 1-实行导师制，资深员工一对一指导助成单 2-企业规模大，属口碑机构，出单容易，晋升通道畅通 3-团队氛围融洽，人际关系简单，无内耗

岗位职责: 1. 统筹校区整体规划与日常运营，保障教学品质、客户体验、业绩达成及后勤支持等各项目标顺利实现； 2. 策划并落实所辖校区的市场推广与招生计划，推进业务拓展、销售执行及客户关系维护，保障稳定生源，持续提升品牌影响力与市场份额； 3. 负责收集、整理与分析校区运营管理相关数据，及时向上级汇报运营情况，反馈问题并提出优化方案，不断提升运营效能与管理水平； 4. 对咨询团队开展业务技能的培训与指导，实施监督与绩效考核；统筹本校区人员的考勤管理、工作安排与任务分配； 5. 定期收集学员及家长的反馈意见，组织策划并执行校区各类活动，持续优化运营策略与服务模式； 6. 协调本校区与内部其他部门及其他校区之间的协作关系，建立良好的沟通机制，维护校区整体利益； 7. 秉承责任意识，主动传播公司市场动态，塑造企业品牌形象，弘扬企业文化，增强品牌认知度； 8. 按要求参加公司组织的培训、会议等相关活动，完成上级交办的其他工作任务。 职位要求： 1. 大专及以上学历，具备三年以上教育行业相关工作经验，熟悉培训机构的教学体系与运营流程，涵盖招生、学务管理等环节； 2. 热爱教育事业，关注教育领域发展趋势，了解教育培训行业特点，持有教师资格证者优先考虑； 3. 具备扎实的市场开拓与销售执行经验，市场洞察力强，服务执行细致到位，具备良好的计划、组织、协调及应对挑战的能力； 4. 拥有出色的沟通表达、应变处理与团队领导能力，能高效带领团队完成各项既定目标； 5. 具备基础的数据分析与问题解决能力，能通过数据研判制定有效改进策略，熟悉常用数据分析工具与方法； 6. 形象端正、自律严谨、态度认真、心态积极，具备强烈的责任感与团队协作精神，认同公司教育理念与运营模式； 7. 接受教育机构弹性工作时间安排。 其他信息

鼓楼区，今晚龙江路兼职一名，具体电话联