任职要求： 1. 有过K12教育经验一年以上 2. 对教育行业有深刻理解； 3.可以独立管理团队 4.可以和家长良好沟通 5.完成每月业绩指标 岗位待遇：综合薪资20K-30K，单休岗位职责:

岗位职责： 一、统筹管理区域内学科教学与教务事务，对区域整体教学质量承担直接责任； 二、具备人才发掘、培养与评估的能力和理念，推动区域人才梯队科学有序建设； 三、制定区域长、中、短期规划（涵盖招聘、培训、市场等方面），监督校区各类计划的提交、执行并提供有效反馈； 四、达成区域各项既定目标与考核指标； 五、提升“双满”水平：重点关注教学成效与团队成员满意度； 任职资格： 1、本科及以上学历，教育学、心理学或师范类相关专业优先考虑； 2、具有5年以上个性化教学一线经验，其中至少3年在初高中或教育培训行业从事教学管理工作； 3、工作态度认真，坚持原则，公正客观； 4、具备优秀的语言表达能力，思维敏捷，写作能力强，善于分析问题； 5、拥有良好的沟通协调与组织能力，具备团队协作精神； 6、具备学科拓展、续费及转介绍意识，擅长与人交流互动； 福利待遇： 1. 工作性质：岗位稳定，办公环境舒适宜人； 2. 培训机制：入职后可享受系统的岗前培训及持续性的在职培训； 3. 职业通道：提供健全的晋升体系与内部岗位竞聘机会； 4. 薪资制度：坚持按劳分配，实行多劳多得、优绩优酬的薪酬激励机制； 5. 人文关怀：每年享有带薪休假、旅游福利、部门团建活动，并为员工配备贴心日常用品（如喉片、茶包等）； 6. 社会保险：依法缴纳养老、医疗、失业、工伤、生育五项保险； 7. 其他福利：享受法定节假日相关福利待遇； 工作地点：昆山、苏北、山东等

岗位职责： 1. 协助主管开展园所日常运营，落实公司下达的各项任务指标。 2. 统筹园区招生、市场推广及教学管理工作。 3. 负责园内人事调配、业务推进与后勤保障等事务，组织并跟进园务会、教研会，确保园区高效运转； 4. 监督家园共育沟通机制执行，汇总儿童发展情况与教师教学反馈信息； 5. 配合推进团队人才梯队搭建与培养工作。 任职要求： 1. 全日制大专及以上学历，具备三年以上幼儿教育管理岗位工作经验； 2. 熟悉招生流程、教学运作及成本控制等管理环节； 3. 拥有销售或市场运营相关背景者优先； 4. 具备良好的计划统筹、组织协调、执行力及应对突发情况的处理能力； 5. 擅长与家长建立有效沟通，推动园所各项工作顺利开展； 6. 性格亲和、仪表得体、自律严谨、作风踏实稳重。

岗位职责： 一、统筹管理区域内学科教学与教务事务，确保教学质量稳步提升； 二、具备人才选拔、培养与评估的能力，推动区域人才梯队的持续优化； 三、制定区域长、中、短期发展规划（涵盖招聘、培训、市场等方面），督导校区计划的提交、执行并提供有效反馈； 四、达成区域各项核心考核指标； 五、落实“双满”提升：重点关注教学成效与员工满意度； 任职资格： 1、本科及以上学历，教育学、心理学或师范类相关专业优先考虑； 2、具有5年以上个性化教学一线经验，其中至少3年从事初高中或教育培训行业的教学管理岗位； 3、工作态度认真，坚持原则，公正客观； 4、具备出色的表达能力，思维敏捷，文字功底扎实，分析判断能力强； 5、拥有良好的沟通协调与组织统筹能力，团队协作意识强； 6、具备扩科规划、续费跟进及转介绍运营意识，沟通能力突出； 福利待遇： 1.工作性质：岗位稳定，办公环境舒适宜人； 2.培训机制：入职后提供系统的岗前培训及持续性的在岗培训支持； 3.职业通道：享有完善的晋升发展体系与内部岗位竞聘机会； 4.薪资制度：坚持按劳分配，实行多劳多得、优绩优酬的薪酬激励机制； 5.人文关怀：每年享有带薪假期，参与旅游、部门团建活动，并配备贴心日常用品（如喉片、茶包等）； 6.社会保险：依法缴纳养老、医疗、失业、工伤、生育五项保险； 7.其他福利：享受法定节假日相关福利待遇

【您的责任】 1、依据集团年度经营目标，拟定公司年度经营规划，落实企业经营战略，带领管理团队达成既定年度任务； 2、统筹分校区团队建设、员工培训及内部管理体系优化工作； 3、设计切实可行的运营管理策略与月度执行计划，建立标准化管理流程并推动实施； 4、为客户提供专业的咨询、培训及营销类管理支持服务； 5、指导、监督并检查下属部门与员工的工作进展，对工作成果进行评估与反馈； 6、掌握学生与家长的实际需求，提供课程体系说明与咨询服务，准确回应家长关切问题； 7、组织召开学校例行会议及各部门工作会议，督导、协调并推进各部门工作改进。 【我们的期许】 1、学历与专业要求：大专及以上学历； 2、行业经验要求：具备互联网、广告、教育培训、保险销售或快消品领域销售管理背景； 3、管理能力要求：具备组织领导力、沟通协调能力、应变能力、敏锐的新事物洞察力、计划执行能力、下属绩效评估能力及团队搭建能力； 4、管理经验要求：拥有分中心独立运营经验，熟悉职能部门运作，具备销售业务及团队管理实操经历； 5、综合素质要求：具备良好的数据分析能力，勤于思考，善于归纳总结。 【工作地址】南京、常州、湖州均有多家校区。

【您的责任】 1、依据集团年度经营目标，拟定公司年度经营计划，落实公司经营战略，带领管理团队达成既定年度任务； 2、主导分校区团队建设、员工培训及内部管理体系的优化与执行； 3、设计切实可行的运营管理策略，制定月度运营方案，完善管理制度流程，并推动实施落地； 4、为客户制定有效的咨询、培训及营销管理解决方案； 5、指导、监督并检查下属部门及员工的工作进展，对工作成果进行评估与反馈； 6、掌握学生与家长的实际需求，提供课程体系说明与咨询服务，准确回应家长各类疑问； 7、组织召开学校例行会议及各部门工作会议，督导、协调并推进各部门工作的改进与执行； 【我们的期许】 1、学历与专业要求：大专及以上学历； 2、行业经验要求：具备互联网、广告、教育培训、保险销售或快消品领域销售管理背景； 3、管理能力要求：具备组织领导力、沟通协调力、应变能力、敏锐的新事物洞察力、计划执行能力、下属绩效评估能力及团队搭建能力； 4、管理经验要求：拥有分中心独立运营经验，熟悉职能部门运作，具备销售业务及团队管理实操经历； 5、综合素质要求：具备良好的数据分析能力，勤于思考，善于归纳总结。 【工作地址】南京、常州、湖州均有多家校区。

岗位职责: 1. 主导校内教学工作的开展，确保各项教学目标顺利实现； 2. 引领教师团队持续改进并完善教学计划与实施方案； 3. 策划并推进学生参与多样化教学实践，助力学生综合素质提升； 4. 搭建并维护学校与外部教育单位的合作网络，增强学校品牌认知度； 5. 负责教学设备的管理与维护，保障教学场所的正常运转与环境品质。 任职要求： 1. 热爱教育事业，具备先进的教育理念和扎实的教学管理能力； 2. 拥有出色的组织领导力和团队合作意识，能够有效带动教师队伍； 3. 具备良好的沟通协调能力，能妥善应对教学过程中的各类情况； 4. 熟悉教育领域发展趋势，善于吸收并实践新兴教学方法； 5. 具有高度的责任感和抗压能力，适应动态工作环境并保持高效执行。

职位名称：神秘访客（兼职） 工作周期:长期兼职 每周工期:无要求 工作时间:不限 招聘周期：长期招聘 适合人群：自由职业者、地推团队、大学生、滴滴师傅、骑手等时间相对自由的人员，有相关信息采集经验人员优先。 岗位职责:主要内容是作为受平台委托的第三方核验人员，前往指定的线下店铺(主要是餐饮、超市等零售店铺)进行现场拍照、信息核对等工作，以便平台更新和维护店铺线上信息。 任职要求:18-45岁之间，需要两个手机(一个必须是安卓) 待遇:按单结算多做多得

全职底薪4400起步，有全勤奖200，绩效工资，社保等福利，包吃包住，月休4天。欢迎能吃苦耐劳，形象好的伙伴加入，视能力情况匹配职位和薪资，有兴趣欢迎来电。 兼职小时工23/每小时

岗位职责： 数据监控与分析 负责饿了么即配业务核心数据（订单履约率、骑手效率、成本结构等）的日常监控，输出日报/周报； 搭建数据看板（BI工具/Excel），确保业务团队实时掌握运营动态。 考核目标管理 跟踪区域/团队KPI达成进度（如时效达标率、成本控制率），定位偏差并推动改进； 设计数据复盘模板，支持业务决策。 风险预警与优化 建立异常数据预警机制（如运力短缺、成本超支），提前触发风险提示； 协同运营团队制定解决方案，闭环跟踪执行效果。 专项分析支持 针对业务痛点（如补贴效率、骑手留存）输出深度分析报告，提供策略建议。 任职要求： 必备技能： 熟练使用Excel（函数/透视表）、SQL（基础查询与聚合），1年以上数据分析经验； 具备数据敏感性，能从海量数据中快速定位问题； 逻辑清晰，擅长通过数据驱动业务优化。 优先条件： 有即时配送、物流或O2O行业经验，熟悉饿了么/美团等平台数据指标；

安装一个木门，厨房柜门，附近师傅联系，大概半天做完，400块钱

诚聘 A2驾驶员，路线： （1）盐城 泰州到江西来** 2名 （2）兴化至山东诸城往返专线 3～4名 燃气车熟练的优先，要求双证齐全，能吃苦耐劳有责任心服从安排，不是真心想干的，不要联系。有心的驾驶员请联系我

叉车工 薪资福利:五险一金，节日福利，宿舍4人间，住宿免费，水电费平摊，公司食堂提供三餐，每顿补贴1.5元（早餐不补） 招工人数:2名 工作地址:璜塘

兼职驾驶员 长期工优先。工作2小时左右 薪资福利:工资面谈，一经录用，实习期一个月 招工人数:1名 公司系祝塘隔壁华西食品厂，离祝塘6公里骑车10分钟 工作地址:江阴市华西民企一路36号

精英导购 1.年龄18－35岁；2.有高端女装销售经验；3.具有较强的团队合作精神和上进心，责任心强。 薪资福利:1.底薪+提成+店铺系数=（8000起）+王炸年终奖；2.节假日三薪，入职一年享带薪年假；3.五险一金，入职当月即缴纳；4.完善的晋升体制，团队建设；5.导购每月休4天 招工人数:二名 欢迎自荐或推荐 工作地址:江阴八佰伴百货二楼

工作内容 1、全面负责幼儿园的日常运作与管理，保障教育教学质量及服务水平持续提升 2、策划并落实各类教学活动，增强幼儿园的社会认可度与品牌美誉度 3、积极与家长互动交流，确保信息畅通并建立稳固的家校合作关系 任职要求： 1、具备优秀的团队领导力与协作意识，能有效激励并引导团队共同进步 2、具有较强的统筹规划能力与创造性思维，可独立设计并推进教育项目实施 3、富有责任心与耐心，能为幼儿营造安全、温暖、关爱的成长空间

0-3岁孩童托育中心管理，规划。前期筹备，建设设计方案的编制。能够领导和管理团队。

1. 学前教育或相近专业本科以上学历，持有幼儿园教师资格证、园长资格证及幼儿园高级教师职称。 2. 具备10年以上幼儿教育工作经验，其中5年以上担任幼儿园园长职务，有公办园工作经历者或中共党员身份者优先考虑。 3. 了解国内外学前教育发展趋势，掌握幼教行业运作模式与特点，熟悉学前教育相关法规政策及法律规范。 4. 年龄要求：30至40周岁。 5. 性格亲切友善，具备强烈的责任心、敬业态度和服务意识，热爱幼儿教育并愿意长期投入该领域。 6. 拥有出色的组织管理、决策分析、问题处理、人际沟通协调以及应对压力的综合能力。

【订单类别】全职教育管家 【服务地址】北京，冬季三亚，夏季东北 【工作内容】负责两名孩子的成长路径规划，设计早期教育课程，统筹教师及家政人员（含司机）的日常管理与绩效评估；非旅居时段无需住家，旅居期间需入住家庭 【到岗时间】尽快到岗 【要求】年龄40周岁以下，本科及以上学历，具备幼儿园园长工作经验，拥有早教实践经历及团队管理能力，有家庭教学经验者优先；性格温和，稳定性强，英语能力突出者视为优势；每周工作六天，休息一天 【薪资标准】25000-40000元，依据个人能力面议定薪，隶属于集团型上市公司，可在北京等城市缴纳五险一金

岗位职责: 1. 全面负责幼儿园日常教学工作的组织与实施，保障教学质量及安全规范； 2. 制定并落实园所内部管理方案，提升资源使用效率与运营水平； 3. 策划并督导各类教育教学活动，支持儿童全面发展，提供高品质教育服务； 4. 推进家园共育机制，增强家长互动参与，提升满意度与信任感。 任职要求： 1. 拥有丰富的幼儿园运营管理经验，熟知学前教育相关政策法规； 2. 具备出色的团队管理与指导能力，能够带动教职工共同实现工作目标； 3. 具备较强的沟通协调与事务处理能力，可高效应对园所内外各项工作； 4. 热爱幼儿教育事业，富有创新精神和高度的责任担当。 节假日调休制，日常工作时间：9.30-18.00/周末9.00-19.00 月休四天 包吃住 工作地点东莞

招:两人整理文件， 时间:8个小时，连做3天。 工资:150，管饭。 地点:苏州开放大学，干将路上，地铁直达 联系电话

招聘兼职一名(咖啡店)，时薪20—24。形象要端正，要有团队协作精神。早，中，晚三个班次都有时间上。(工作地点:园区八达街111号衡艺广场～独墅湖高教区月亮湾附近)

岗位职责: 1. 负责学员日常教务事务的统筹管理，保障教学流程顺畅及学员体验良好。 2. 协助教学活动的组织与执行，优化教学实施过程，提升教学成效。 3. 保持与学员及家长的有效沟通，及时回应咨询并给予专业建议。 任职要求： 1. 具备良好的组织协调能力与表达能力，能高效处理各类教务工作。 2. 熟悉教育行业运作模式，有3年及以上相关工作经验者优先。 3. 工作认真负责，能在高强度工作节奏中保持稳定输出。 易好学集团创始团队有教育行业17年的深耕历史，过去17年在江苏、安徽、浙江三省创立超百家校区，并建立了良好的市场口碑。2021-2022年因特殊原因有序闭校，仅在安徽和江苏部分区域保留小部分校区。2025年，我们重新起航，等待你的加入。 常州区域目前有3个校区，未来3-5年常州区域将以每年1-3个校区的计划重建校区，总计划10-15个校区，我们欢迎优秀人才的加入，希望未来的你能成为学生眼中的好老师，一个校区的顶梁柱负责人。 我们崇尚快乐工作，快乐生活的理念，希望你也是生活中快乐的人，工作中也是快乐的伙伴，在工作中努力地提升，在生活中有品质的追求。 我们的文化 1. 帮扶文化 教育源于情怀，无论是面对学生还是教师团队，我们都致力于推动持续成长。通过定期开展培训、日常即时指导等方式，助力每位成员在实践中积累经验，实现能力稳步提升。在成就自我的同时，也积极带动他人进步，形成互助共进的良好氛围。 2. 学习文化 我们坚持倡导主动学习与自我精进，将其视为习惯、能力，更是发展的核心动力。所掌握的能力不会被剥夺，也为每位教师拓展更广阔的职业发展空间，同时助力生活品质不断提升。 3. 福利文化 我们注重工作中的幸福感，力求提供多元关怀，如生日庆祝、下午茶时光、入职礼遇、国内外旅行、团队聚餐、社保缴纳、节日礼品等，营造温馨且有温度的工作环境。 4. 晋升文化 我们相信每个人都有成长潜力，致力于为优秀教师搭建发展平台，加速职业进阶。标准发展路径如下： 1-3个月【实习期】 3-12个月【学习成长期】 12-24个月【校区主管】 24个月后【校区负责人】 未来 【区域负责人】

岗位职责： 1、按照公司下达的指标，制定并实施月度、季度及年度销售规划，确保目标达成； 2、统筹指导教学主管、咨询主管、客服主管开展教学管理、招生推广及客户维护等相关工作； 3、结合校区招生实际情况及公司任务要求，进行各岗位人力需求预判并提出人员配置申请； 4、拟定校区员工短期、中期及长期在岗培训方案，并监督执行与落地实施； 5、强化成本管控意识，合理使用运营经费，有效降低中心运营支出； 6、根据市场动态变化，协同市场部门策划并执行有效的市场推广活动，助力业绩提升。 任职要求： 1、本科及以上学历； 2、5年以上工作经验（含3年管理经验，其中至少1年教育行业校区管理经验），具备扎实的市场营销、销售及团队管理背景； 3、具备拼搏精神和客户服务意识，注重结果，执行力突出，适应创业型组织文化氛围； 4、沟通表达能力强，学习能力佳，具有良好的协作意识和团队精神； 5、能在高强度工作环境下同时推进多项任务，带领团队完成既定销售指标。 工作地址：盐城市区、盐城各县城、张家港就近安排

见习店长 有餐饮连锁经验、25岁以上男女不限 薪资福利:工资8000元+，转正有绩效，包吃包住、月休四天、缴纳社保 招工人数:10名

工作主要职责： 1、跟踪学员学习进展，提供及时反馈与高质量服务，针对学生遇到的问题进行有效引导与处理； 2、主动与家长保持沟通，与学生及家长建立持久、稳定且互信的关系，确保所负责学员获得优质服务，为后续服务延续奠定基础； 3、合理安排学员课程安排，保障教学计划顺利实施。 注：本岗位无需授课，无教师资格证要求 属于兼顾服务与续费支持类岗位 任职资格： 1、具备大专或以上学历； 2、性格温和，具备良好的表达与沟通能力； 3、具有团队协作意识，执行能力强，工作认真负责； 4、认同教育行业价值，具备较强的服务意识 福利： 1、健全的培训体系（涵盖入职培训+部门专项培训+管理能力提升培训） 2、多元发展通道（每年开放3至4次内部竞聘机会） 3、五险一金；每月10日发放薪资，如遇周末或节假日则提前支付； 4、节日福利礼品、生日津贴、多样化团建活动、员工外出旅游等 工作地址：云巨石教育南门街校区

岗位职责: 1.全面负责教务管理事务，保障教学流程有序开展； 2.统筹教务团队日常运作，推动工作效率持续提升； 3.制定教务部门绩效考核标准并设定阶段性工作目标； 4.构建并完善教务团队的人才梯队与组织架构； 5.与校区校长保持协作，落实相关工作任务。 任职要求： 1.具备出色的统筹规划与团队引领能力，能有效推动团队完成既定任务； 2.拥有较强的服务导向意识及良好的人际沟通能力； 3.具备稳定的情绪调控能力和高效的事务处理技巧； 4.熟悉教务运营机制，对教务工作具有高度认同感与积极性； 5.能够配合校区校长完成其他交办的相关职责。

需要一名店长职位的工作人员，前期试用期，从工作人员做起，表现突出提升店长，作为管理店铺生意，薪资待遇，面议

招聘：中易建设有限公司 公司招聘经营部管理人员2名，年龄35岁以上，，大专及以上学历，工作细心、耐心、热心、有责任心，与人交流沟通顺畅，有一定的管理经验，持有一级建造师证者优先考虑。联系人:蒋主任，联系电话:()

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