工作内容： 1、负责公司行政与人事日常事务管理，保障部门高效有序运转； 2、参与制定并落实公司行政人事相关制度，持续提升工作效能； 3、统筹监督行政人事团队运作，优化人员配置及业务流程； 4、协调处理公司内部各类争议事项，为管理层提供决策支持与可行性建议。 岗位要求： 1、具有行政人事领域实际工作经验； 2、能独立应对和解决行政人事相关问题； 3、具备较强的组织协调与沟通能力； 4、工作时间早上8:30~中午11:30，下午1:30~5:30，月休4天。

岗位职责: 1.负责编制，修订本部门规章制度，并组织实施。 2.负责部门流程的拟定，落地和实施。 3.负责公司办公费用的计划，办公设备及办公用品的购买和管理。 4.负责公司消防，安全，卫生的管理。 5.负责企业文化的建设，组织员工福利活动，每年筹办公司年会活动。 6.建立后勤保障，改善员工福利待遇，发放日常，节日福利。 任职要求: 1.大专及以上学历，行政管理，人力资源管理，工商管理等专业优先。 2.2年以上行政管理经验优先，熟练使用办公软件。 3.熟练处理日常行政工作，能合理分工部门工作安排。 4.能合理分配资源，协调部门间关系，确保行政事务高效推进，面对突发状况能快速反应，提出可行解决方案。 上班时间: 9:00-17:30，双休。

岗位职责： 1. 负责人员招聘及入职、离职、转正等相关手续办理；统筹员工社会保险与公积金的增减、封存、转移等操作，做好劳动合同及人事档案的整理归档，组织开展招聘与培训相关工作； 2. 按照工作需求，完成人力资源与行政管理相关报表的编制、数据统计、分析及上报任务； 3. 组织开展公司社保年检工作，配合完成社保及公积金缴费基数的核定与调整； 4. 负责员工考勤数据汇总、薪资核算以及绩效考核的执行与跟进； 5. 承担公司对外宣传事务，协助商务沟通，并负责来访客户的接待与协调； 6. 负责合同文件、公文资料的归档与日常管理工作； 7. 处理公司日常行政事务，如办公环境管理、办公用品采购、会议组织安排等； 8. 完成上级领导交办的其他工作任务。 任职要求：具备5~10年人事行政领域工作经验 岗位福利：享受双休 教育背景：具有正规大专或以上学历

综合行政主管工作内容： 1、负责公司规章制度、岗位职责、考勤管理等相关制度的起草、修订及落地实施。 2、掌握国家劳动法律法规，熟悉劳动法、合同法及社会保障相关政策，具备实际应用能力。 3、主导人员招聘全流程，包括录用、合同签订、离职办理，全面落实“选、训、育、留”各环节管理。 4、配合推进各部门绩效考核机制、奖惩办法的拟定与执行，完善管理制度体系。 5、统筹公司内外部文件、资料与档案的标准化、规范化管理工作。 6、组织安排各类会议并做好会务布置与记录，负责人事档案管理，策划协调年会、员工活动及市场类活动。 7、负责办公用品、生产物资等采购、登记、保管与发放等日常管理工作。 8、接待来访人员，处理员工社保事务、营业执照年审等行政事项，承担对外联络及证照申办工作。 9、促进部门间协作沟通，搭建员工与管理层之间的有效交流桥梁。 10、监督各部门运行情况，协助总经理推动公司整体运营管理。 任职资格： 教育背景： ◆大专及以上学历，人力资源、文秘、中文、公共关系、行政管理等相关专业优先考虑。 培训经历： ◆接受过人力资源管理、管理学基础、公共关系、财务常识等相关系统培训。 经 验： 5年以上行政或人力资源领域工作经验。 技能技巧： ◆具备良好的中英文书面表达与口头沟通能力； ◆拥有扎实的人力资源实操能力、行政统筹经验及外联公关协调能力，能妥善应对突发状况； ◆善于分析和解决问题，逻辑清晰，注重细节； ◆熟练操作各类办公软件及自动化办公设备。 态 度： ◆工作认真细致，作风务实，责任心强，坚持原则； ◆具备出色的沟通、组织与协调能力，富有团队合作精神。 职业机会：提供双通道发展路径，其一可在人力资源方向进阶至人力资源总监或更高层级；其二可在行政管理方向晋升为总助、董秘等核心管理岗位； 工作场所：5A级办公环境

一、岗位职责： 1、制度管理：负责企业行政管理制度的建立与完善（涵盖考勤、办公流程、固定资产等），确保制度与公司发展阶段相匹配并满足合规性要求； 2、监督制度执行：定期巡查各部门制度落实情况，针对执行偏差及时优化调整相关条款； 3、后勤保障：统筹公司车辆调度、食堂运营等后勤事务；负责水电、网络、空调等基础设施的日常巡检及故障应急处理；会议与活动组织：主导公司级会议（如周会、月度复盘会）的全流程安排，包括场地协调、设备准备、会议记录撰写及纪要发布，并跟踪决议事项推进进度，保障落地成效； 4、内外沟通与关系维护：联动各职能部门收集行政需求，协调解决支持类问题（如跨部门协作机制、资源分配）； 5、外部对接：对接政府机构、供应商（如办公耗材、物业单位）及合作方，办理证照手续、参与合同协商等相关事宜；企业文化与员工关怀：组织实施员工福利项目（如节日慰问、健康体检、团队建设），落实员工关怀举措（如生日祝福、婚丧探望）； 二、任职要求： 1、本科及以上学历，具有较强的文字表达能力； 2、掌握行政管理、企业管理或公共事务管理相关理论知识，了解办公自动化系统及流程管理方法； 3、5年以上行政领域工作经验，其中至少3年担任行政主管或以上管理职务；有制造业、互联网、环保行业背景者优先考虑； 4、精通Word、Excel、PPT等办公软件，可独立完成行政报表制作与数据整理分析； 5、具备良好的统筹协调能力、沟通执行力，善于应对突发状况，抗压能力强；

【首先，你最关心的福利待遇】 1、工作时间：上午8:30-12:00，下午1:30-6:00，周末双休，法定节假日正常休假，不占用假期，保障充足的休息与个人时间； 【其次，你的工作内容是】 1、接受事业部分公司总经理的行政管理指导，全面负责工商部日常运营事务； 2、接受运营部驻分公司主管的组织管理指导，统筹工商部人员的思想建设工作； 3、主导制定本部门各项发展规划并推动执行落地； 4、负责分公司工商服务客户数量及人效指标的管理； 5、拟定部门发展目标、业务运作模式、战略方向及预算方案； 6、统筹部门内部团队的人才发展与能力提升管理； 7、落实分公司领导班子关于企业文化建设的各项任务要求； 8、完成上级交办的其他工作任务

1，后勤服务保障，食堂管理，宿舍管理，会议管理等相关工作 2，物资采购，物资计划收集，汇总，提报采购，排查后勤段物资需求等 3，人事管理，招聘，考勤管理，绩效薪酬管理， 4，外围关系维护 5，场内团队建设 6，江苏，安徽区域

岗位职责： 1. 统筹管理行政后勤团队，制定并持续优化行政服务规范与运作流程，全面负责厂区安保、门禁管控、车辆调度及巡查管理，确保员工宿舍、食堂、绿化养护、环境卫生及基础设施维护等后勤保障工作高效有序运行。 2. 负责行政类物资的预算规划、采购执行、仓储管理与分发调配，实现资源科学配置与成本有效控制。 3. 牵头构建、推行并评审公司EHS（环境、健康与安全）管理体系，确保体系运行持续满足法律法规及行业标准要求。 4. 组织编制和更新公司级安全生产责任制、安全管理规章、操作规程及突发事件应急预案；统筹开展全员安全培训教育，强化员工安全意识与实操能力；制定年度应急演练方案，组织并监督实施各类应急演练，提升企业应急处置水平。 5. 负责与政府安监、消防、环保等相关监管单位的日常对接、沟通协调及迎检配合，保持良好的外部协作关系。 6. 建立并落实公司级安全巡检、专项检查与隐患排查治理机制，对重大风险隐患进行跟踪督办，确保整改闭环管理。 7. 审核特种设备使用及高风险作业（如动火、高空、受限空间等）的安全管控方案与防护措施，保障高危作业全过程受控。 8. 负责公司消防系统的整体规划、建设实施与日常运维，组织定期检测与保养消防设施设备；主导工伤、火灾及其他安全事件的调查、分析、报告与处理，推动预防措施落地与持续改进。 岗位要求： 1. 大专及以上学历，具备5年以上制造型企业EHS或行政安全管理相关工作经验，其中至少3年担任经理或同等管理职务。 2. 熟悉国家安全生产、职业健康与环境保护相关法规及标准体系，持有注册安全工程师证书者优先考虑。 3. 具备较强的团队管理能力，优秀的跨部门沟通协调能力和复杂问题应对能力，熟练掌握Office办公软件操作。

岗位职责： 1；规划与设计公司内部流程体系，保障流程运行的高效性与时效性 2；制定并持续优化各类管理制度，推进管理标准化建设 3；跟踪流程执行情况，识别运行中的问题并推动解决，实现流程迭代升级 4；开展流程相关的培训与宣导，提升团队对制度的理解与落地执行能力 5；促进跨部门协作沟通，确保流程与实际业务紧密衔接 6；负责办公室日常运营事务及员工福利相关工作 7：统筹总部合同档案管理工作，完成线上归档以实现流程闭环 任职要求： 1；具有较强的组织协调能力及团队合作意识 2；具备良好的理解能力和逻辑思维能力，熟练使用流程图工具及各类办公软件 3；掌握基础的数据分析方法，具备一定的量化处理能力 上班时间：试用期单休，转正后大小休

岗位职责： 1.负责综合办公室的日常运营，保障办公流程高效有序运行。 2.协调各部门之间的信息传递与协作，处理各类行政事务，优化工作执行效率。 3.统筹办公资源管理，涵盖设备维护及文件资料归档等工作。 4.承担人事相关工作，包括招聘、入职、离职手续办理，薪酬核算及医保社保事务处理。 5.负责公司铁路运输与港口出货的调度与协调事宜； 6.负责与政府部门对接，开展事务沟通及项目申报等相关工作。 任职要求： 1.具备较强的组织协调能力，能高效统筹多项任务并及时应对突发情况。 2.具有独立分析和解决问题的能力，决策果断且判断准确。 3.工作严谨细致，具备强烈的责任感和良好的信息保密意识。 行业经验：熟悉ISO9001、ISO14001、ISO45001及EHS管理体系相关内容

白班，工作简单，车接车送工作内容：打包，装箱，打扫卫生工资：190，管一餐年龄：17～50时间：8:00～20:00。注意：7:00接人，提前5分钟等车，，，联系电话:

电工小工工作地址:常州24

高价招人一手价格-卸车400分拣扫描300抓紧联系我

昆山有个小活，价格自己谈，谁在？。

急招车商标工人一名，工资4百一天，做五天左右

行政经理/行政主管 ·核心职责： ·全面负责公司日常行政事务的管理、统筹与规划。 ·优化行政管理制度、流程及工作标准，并监督执行。 ·管理办公环境、固定资产、供应商及采购，有效控制行政成本。 ·策划与组织公司级会议、活动及接待工作。 ·领导和发展行政团队，提升部门专业水平与服务意识。 ·任职要求： ·学历与经验：本科及以上学历，5年以上行政工作经验，其中至少2年团队管理经验。（可根据公司情况调整） ·核心能力： ·卓越的组织与规划能力：能同时处理多项复杂任务。 ·出色的沟通协调能力：对内对外沟通顺畅，善于整合资源。 ·强大的解决问题能力：对突发事件能快速响应、妥善处理。 ·成本控制与预算管理意识。 ·熟练使用办公软件，熟悉OA系统者优先。 ·个人特质：责任心强、服务意识好、严谨细致、抗压能力强。

招聘经理 全日制本科以上学历，35岁以内，具备同岗位3年以上经验 base：南宁市江南区 薪资待遇：7K-10K/月

岗位要求： 专科及以上学历，25-45岁，男女不限，2年以上相关工作经验，踏实肯干，积极向上; 沟通协调能力强，熟练操作办公软件，有办公室日常管理工作、后勤保障工作、接待工作、公文起草、组织集体活动等相关工作经验。 薪资待遇：试用期4000—5000月/元，转正面议。

岗位职责： 1.负责公司日常行政事务的统筹管理，确保办公环境高效有序运行 2.组织并协调各类会议、活动及接待工作，提升企业对外形象与内部协作效率 3.优化行政管理制度和流程，推动办公资源合理配置与成本控制 4.管理固定资产、采购物资及后勤保障服务，确保各部门运营支持到位 5.协助上级完成重要文件起草、档案管理和跨部门沟通协调工作 任职要求： 1.具备良好的组织协调能力和执行力，能独立处理多任务工作场景 2.熟练使用办公软件，具备较强的文字表达与数据处理能力 3.工作细致负责，服务意识强，具有团队合作精神和敬业精神 4.学历不限，专业不限，愿意长期在行政领域发展者优先， 工作时间：朝十晚七，周末双休，法定节假日休息，工资，待遇有意向面谈

1.从事服务行业，或物业管理专业，大专或以上学历。 2.从业经历五年以上，年龄28岁以上. 3.有管理及业务意识或创业梦想，敢于改变人生，阳光有魄力尤佳。

招聘 业务经理数名: 1.薪资待遇：底薪5000元起，可面议.另有业绩提成等激励. 2.岗位职责：拓展业务渠道、维护客户关系、 完成销售目标等 3.任职要求：有过销售经验，沟通能力强，想赚钱，不甘平凡，有责任心和团队协作精神。 4.有系统培训，有老人带。实实在在的月入过万。 电话或微信联系: （可兼职，可对接资源）

招聘经理助理

，试吃品尝品！时间8:30-5点！工资130元。做二天结一天工资，！要做到14号前！有意向的可以联系！更能联系！电话

办公文员： 一，建店组长 1. 负责合同的发送与归档，登记并整理各项费用明细。 2. 协助销售完成信息录入，资料收集，平台账号搭建，并向主管领导提交异常数据反馈。 3. 熟悉常用办公软件操作，掌握表格函数应用。 4. 配合落实上级交办的其他工作任务。 二，客服组长 1. 协同完成建店相关资料的整理与收集 2. 参与门店物料的准备与配置工作 3. 每日于群内更新建店进度情况 4. 处理门店运营中的异常事务（包括售后事项、配送异常、系统使用问题、差评应对等） 5. 确保门店履约执行，维护美团平台综合评分

岗位职责: 1. 具备独立开拓区域市场的能力，能完成从0到1的落地执行，制定销售方案并跟进目标达成情况； 2. 搭建并维护销售通路，开发新客户资源，同时做好老客户关系的持续维护； 3. 汇总市场数据信息，跟踪竞品动向，为产品优化及营销策略调整提供支持； 4. 策划并落实市场推广项目，增强品牌影响力，推动销售增长。 任职要求： 1. 拥有出色的沟通协调能力与谈判水平，可独立开展商务洽谈； 2. 具备良好的市场洞察与分析判断力，能科学规划销售策略； 3. 优秀的团队协作与管理能力，善于引导团队完成业绩任务； 4. 能够接受长期出差安排，具备较强的环境适应与抗压素质； 5. 具有强烈的责任意识和职业操守。

明天这个地方三小时，45每小时，就近干活靠谱的接单。

具备以下任意一项资源者，可作为业务合伙人与公司携手合作，共享高比例销售分成，合力推进业务发展。 1、掌握礼品团购相关需求及渠道资源。 2、具备外贸领域资源，包括但不限于批发、零售、跨境电商平台、跨境代理等渠道。 3、拥有酒店、宾馆行业资源，如布草集中采购、更新换代、个性化定制等合作机会。 4、具备加工接单能力，例如家纺、家居类产品生产承接资源。 待遇：面议！你带资源，我搭平台，共赴一场高效共赢的合作盛宴！

招一个打磁铁，24一小时辛庄

岗位职责： 海绵城市透水铺装材料苏州地区市场开拓与区域管理。 1. 利用公司提供的资源挖掘潜在需求，建立并拓展客户关系； 2. 开拓新市场，开发新客户，同时做好老客户的维护与深度合作； 3. 达成公司总部下达的销售目标与业绩任务； 4. 按要求完成上级交办的其他相关工作。 任职要求： 1. 大专及以上学历，年龄25-45周岁，持有驾照，条件优异者可适当放宽； 2. 具备建筑建材行业从业背景，拥有设计院、市政工程或政府渠道等资源者优先考虑； 3. 具备良好的沟通能力与人际交往技巧，性格亲和，有责任感，勇于面对工作挑战； 4. 具有一定市场分析与判断能力，服务意识强，能适应出差，吃苦耐劳。 我们是 国家高新技术企业 国家工信部专精特新小巨人领军企业 这里有 无上限的薪酬空间 股东制的发展平台 真诚期待您的加盟！！！

中国农批杀鸡店招聘兼职，11点开始，时间5小时或者6小时，可以根据自身情况选择，年龄18-45岁，靴子围裙自备，男女不限， 电话