工作周期：2024-08-24~2024-08-25 每周工期：1-2天 工作时间：09:00-18:00、09:00-19:00 工作时段：周末节假日 结算方式：完工结 招聘截止时间：2024-08-25 工作要求：在溧阳上河国际购物中心，使用平板电脑对路人开展电动车相关调研问卷，现场有拦截人员协助引导阿姨类受访者参与，您只需按照督导培训时的统一话术逐题读题，由受访者进行回答即可。 工作时间：9:00-18:00（含中午1小时休息） 工资：120/天

工作周期：1个月 每周工期：无限制 工作时间：灵活安排 工作时段：自由选择 结算方式：月结 招聘截止时间：2025-02-14 从事拍照、巡检、暗访、广告检测等相关任务，有意向者欢迎联系

* 岗位职责 1、负责挖掘日韩方向的顾问专家，助力公司内部需求对接及问题解决 2、开展市场调研，拓展符合公司发展方向且具潜力的新产品/项目，发掘优质投资并购机会 3、推动内外部资源联动，实现有价值资源的整合与协同开发 * 岗位要求 1、具备相关行业知识与从业经验，拥有良好的行业人脉积累； 2、沟通表达顺畅，能适应出差安排，具备较强的开拓意识与执行力； 3、对新兴领域保持敏感度，富有探索精神，积极进取。

岗位职责: 1. 负责开展市场动态研判及竞品信息搜集 2. 协助规划市场调研方案并落实执行 3. 整理分析市场相关数据，编制分析报告并提供策略建议 任职要求: 1. 具备扎实的数据处理能力与市场敏感度 2. 可自主推进市场调研工作的实施 3. 拥有良好的表达能力和团队合作意识

工作周期：2025-09-20~2025-09-21 每周工期：2-3天 工作时间：09:00-18:00 工作时段：按单安排时间 结算方式：完工结 招聘截止时间：2025-09-19 招聘岗位：9月20-21日饮料问卷访问员 工作时间：上午9:00-18:00（含中午一小时休息） 工作内容：需具备良好应变能力，理解力强，听从督导指挥，严格按照培训要求逐字读题，依次追问，并协助受访者在平板设备上完成问卷填写 访问员培训时间：19号下午17:30（公司内进行） 薪资待遇：100元/天 工作地点：新街口 联系方式：***********马督导（微信同号）

岗位职责: 1. 负责开展用户调研，系统收集并整理用户需求与反馈信息 2. 协同团队成员，保障调研数据的真实、可靠与可应用性 3. 持续改进调研流程与工具，提升执行效率与成果质量 任职要求： 1. 具备优秀的沟通协调能力，认同协作共赢的团队理念 2. 可独立推进调研任务落地，执行力强，责任心高 3. 逻辑思维清晰，善于从复杂信息中提炼关键问题并提出解决方案 福利待遇: 实习证明(三方协议，就业协议，企业接收函，均可提供) 免费提供住宿(2-4人间，空调，免费WiFi，洗衣机，冰箱等小区房整租，楼下小吃街，超市对面是商场) 定期团建(四川火锅，烧烤，淮阳菜，南京板鸭，徐州菜，江浙菜等体验不一样的生活) 每年3+2次旅游机会(国内:北京故宫博物院，河北石家庄，河南老君山，天津之眼，湖北襄阳古城，湖南张家界。国外新加坡圣陶沙岛，马来西亚的吉隆坡，马六甲海峡等) 节日礼品(元旦的元宵，端午的粽子，中秋的月饼，腊八节的腊八粥，过年的红包等) 生日惊喜(等你来解锁……) 工作时间: 早上八点到下午六点中间休息一个小时。

职责： 1、调研规划与设计 ①根据公司战略方向、业务发展需求及市场变化，制定年度、季度或专项市场研究方案，明确研究目标、覆盖范围、实施方式及关键节点。 ②编制调查问卷、访谈指南、焦点小组讨论流程等工具，确保其科学性与实用性，能够准确捕捉核心信息。 2、项目管理与执行 ①组织并带领研究团队，合理分工，把控项目节奏，确保各项工作按时保质推进，及时应对执行过程中的各类问题与风险。 ②整合内外部资源，协同数据服务商、第三方机构等，获取一手及二手资料，保障信息来源的多样性与准确性。 3、数据收集与整理 ①采用多种研究手段，如线上线下的问卷投放、深度访谈、现场观察、大数据抓取等方式，系统采集市场、用户及竞争环境相关信息。 ②对原始数据进行清洗、归类、编码等处理，借助统计分析工具完成初步加工，确保数据质量与可用性。 4、分析洞察与报告 ①基于数据分析结果，提炼市场动向、用户偏好、竞争对手表现等方面的深层洞察，结合商业逻辑输出可落地的判断与建议。 ②编制完整的市场研究报告，内容包含研究背景、目标、方法、发现、结论与策略建议，报告结构严谨、条理清晰、图表结合，面向管理层及相关部门进行有效传达。 5、市场监测与预警 ①搭建持续性的市场追踪机制，定期监控行业核心指标（如市场规模、占有率、客户满意度）变动情况，识别潜在风险与增长机会。 ②针对突发市场状况（如政策调整、技术革新、竞品重大动作）迅速开展影响评估，并向公司发出及时预警与应对建议。 6、团队管理与协作 ①主导市场研究团队的人才引进、能力培养、绩效考核与激励机制建设，提升团队整体专业水平与工作效率，打造积极协作氛围。 ②与市场、销售、产品、研发等职能部门紧密联动，提供数据支撑与决策参考，积极参与跨部门协作项目，推动企业整体业务进步。 要求： 1、具备优秀的沟通协调能力，对市场动态敏感，能独立完成信息解读与判断。 2、拥有扎实的数据分析基础，擅长信息归纳与逻辑梳理。 3、具有敏锐的市场感知力，能够高效开展系统性调研与论证工作。 4、有快消品、乳制品等相关领域工作经验者优先。 5、抗压能力强，适应高强度工作节奏

工作周期：长期兼职 每周工期：3-4天 工作时间：不限 工作时段：工作日 结算方式：月结 招聘截止时间：2025-11-20 招聘电话市场类兼职人员，主要通过电话沟通了解客户是否有相关需求，无需推销产品。 工作时长至少半天起。 工作日在上午9点至下午5点之间安排通话即可。 电话费用可报销。

职位介绍 1.市场调研：开展市场需求分析，持续跟踪国家政策支持的投资领域；监测产品及核心原材料的价格动态、市场行情与发展趋势，明确公司重点突破项目，预判未来具有增长潜力或面临衰退的行业方向； 2.市场分析与策略：收集公司各产品线、关联产品及竞争方的市场信息，形成分析报告并提出可行应对策略； 3.市场策划：基于调研与分析结果，确立战略发展路径，制定整体市场发展规划，并细化分解各项市场营销执行方案； 4.完成上级交办的其他临时性工作。 任职资格： 1.本科及以上学历，市场营销或相关专业，具备八年以上市场策划岗位工作经验； 2.接受过市场营销、广告策划、产品知识等相关培训，拥有扎实的市场实战背景。

技能要求： 细致洞察 柏迩中国（BARE International）现面向全国为某知名连锁运动品牌招募兼职神秘访客（市场调研员），诚邀具备专业态度的你加入，协助我们评估服务流程，助力客户优化消费者体验。完成注册后，你可长期参与兼职任务。每次走访任务经审核通过后，兼职酬劳将于次月月底发放至你的支付宝账户。 兼职报酬：依据项目差异55-150元/次 工作职责： 需通过初步筛选与培训，以普通顾客身份前往指定门店执行暗访任务，全程不得暴露身份： 1. 单次走访时长约为15-30分钟，须全程录音或录像； 2. 对门店环境、设施状况、员工服务态度及专业水平等进行观察记录； 3. 根据设定的情境和角色，试穿店内鞋服并向店员咨询问题，评估其应对特定场景的服务能力； 4. 需依实际情况提出合理质疑，并最终表示不购买商品； 5. 走访结束后须及时在线填写问卷，并上传所需的照片、录音等资料。 任职要求： 1. 年龄需满20周岁及以上； 2. 能依照任务说明、时间安排及相关指引完成走访； 3. 自备具备录音与拍照功能的设备（支持录音拍照的智能手机亦可）； 4. 具备责任心与职业操守，能客观、真实地完成任务及问卷填写； 5. 能积极回应沟通信息并及时反馈任务相关情况。

南京市栖霞区招电梯安装，大工，400一天，工资半年一结。包住不包吃，月五千生活费！

诚招叉车司机两名 要求45岁以内，熟练使用3-15吨叉车，服从安排，有团队精神，搬运公司3年以上基础，能独挡一面， 熟练单独带队完成设备装卸 （没做过叉车出租行业的就不要联系了 谢谢）

南通市如东县招二保焊/气焊，焊方管优先，方管30*30和40*40居多，厚度在0.8-1.5左右的都有，电焊重焊勿扰，计件工资，不计时，一天不低于400块，手快的可能会超过500块

苏州市吴中区招强电、工地小工/杂工

【当天办理入职，当天上班，提供住宿，公司配车，有师傅带，系统派单】18-50周岁优先咨询了解或直接投递简历，立即回复！ 1.工资： 底薪+单价+恶劣天气补贴+宵夜补贴+全勤奖+服务奖+夏季高温补贴+暖冬补贴+好评补贴+年终奖 平均每单6-9块钱左右，单量越多单价越高 新手一般前期7000-8000一个月 后期一般工资在9000以上（上不封顶） 工作时间： 1、外卖送餐员，每天需要在岗8个小时，其余时间弹性安排 高峰时间在线：早10点-14点，晚17点-21点 3、送餐员晋升机制：骑手一组长一储备站长一站长一区域经理一城市经理 4、外卖送餐员公司统一为员工购买保险 5，送餐员，住宿环境：2-4人一间，空调，洗衣机，淋浴间.....等 职位要求： 1，骑手年龄要求18-50岁左右，品行端正，无不良嗜好，无犯罪案底。 2，具备学习能力，会骑电瓶车，会使用导航。 3，要有良好的服务意识，和服务精神。 4，要吃苦耐劳，有强烈的目标感；工作职责 5，要把外卖送到所属区域内，安全，友善的将餐点送至地点； 温馨提示：本信息官方站点直招，有车可自带车入职，没车公司配车辆!

当下市场信息收集，个人债务规划，企业法服技术咨询

不限年龄！不限学历！根据我们小程序上的数据上门巡检客户产品使用情况并且记录在我们的小程序上，有问题记录，没问题的跳过，去下一家，单个门店有，发现产品使用记录下来后来经过公司核实确实存在问题的，会给予一定的奖励。小程序数据地图可视化，便捷寻找地址，做过的小程序也可以看到记录，支持在线结算佣金提现到微信钱包。我们的公众号和小程序上有教程。时间灵活可自行选择！地点可就近选择！简单易上手！完成十单即可日结!!!五分钟轻松跑完一单!!!

岗位职责： 1.协助产品经理进行市场调研、竞品分析及用户需求收集与整理 支持产品上线后的数据跟踪、反馈收集及基础运营工作 工作细致负责，具备较强执行力和团队协作意识 专业不限，欢迎应届毕业生及转行者投递

选品工作内容 公司做零食的，预计将在东北市场开设120家零食门店，类似良品铺子零食店那种，为门店选品，新品零食爆款零食，主要负责为门店选址选品做调研，选择参考，了解顾客口味喜好。 岗位福利: 1.底薪4000转正底薪4500，综合5000-8000 2.双休，五险一金，工作时间9:00-18:00，午休2小时，法定假日正常休息，不加班，工作氛围轻松，没有勾心斗角。 3.免费提供员工宿舍，定期员工旅游团建。

负责商品相关市场数据的收集、整理、分析与洞察，为商品规划、采购定价提供预购预售策略，优化商品结构、提升周转与盈利。

工作内容： 1.组织新项目订单评审； 2.编制项目进度追踪表； 3.项目追踪，对交付负责； 4.组织开展质量事故的处理，建立预防机制； 5.协调处理本部门与相关部门之间关系，解决争议。 6.及时处理领导交办的事项。 职位要求： 1.教育背景：机械相关专业，大专以上学历； 2.从事机械制造行业5年以上经验； 3.熟练使用各种办公软件； 4.能看得懂机械行业图纸，若有二维和三维能力更佳； 5.机械行业相关标准要了解，如钣金、焊接、铸造、机加工等； 6.质量方面的知识了解； 7.汉语普通话要好、英语优异优先； 8.沟通能力强：与公司各部门相关人员进行日常工作交涉。

渠道专员 岗位职责 1.清晰各类项目营销节点及项目核心价值； 2.全面熟悉和了解公司楼盘的详细信息，掌握周边项目的优缺点； 3.完成客户挖掘、外拓、外展、竞品拦截等相关工作； 4.按照公司统一规范（程序和标准）进行客户邀约、讲解、逼定等； 5.以结果为导向执行细分的动作铺排； 6.执行过程进行反馈，动作落地执行度、动作偏差与调整以及结果达成总结与整合； 7.当日数据盘点详细，保证每日数据准确性和客户登记的完备。 任职资格 1.具备充足外部适应性以及敏锐的市场拓客洞察力； 2.专业能力把控，对外展、拓客技巧娴熟掌握，具备涉及网络及新媒体拓客经验； 3.有一定的房产知识储备，热情、耐心、抗压能力强； 4.具有优秀的沟通、协调、组织与开拓能力，有拼搏精神； 5.具备营销专业能力、且不断激发团队产出的复合型人员。

樱花智能锁专卖店因发展需要、招聘专职业务员5名、底薪：4000+提成、品牌小区占有率80%以上、市场需求量大、发展空间广、目前业务员薪酬7000-10000万左右、有销售经验者优先 兼职业务员10名:无需销售经验、销售即提、无任务指标，工作自由、建材销售优先 有兴趣联系：微信同号

无锡办公室工作可内推（放宽到高中学历，学信网可查有毕业证），底薪三千，绩效全靠实力，有没有想来的，工作时间宽松，上午工作下午自由安排。。

工作职责： 1、负责公司洗碗机产品及相关配套设备在指定区域内的市场推广与业务开发； 2、依据公司产品定位、定价策略及市场方向，通过陌生客户拜访、实地推广等方式，积极开发新客户资源并推动签约落地，独立达成销售目标； 3、结合客户需求与实际运营情况，制定面向连锁餐饮品牌大客户的专项销售方案与合作策略； 4、独立完成洗碗机销售及租赁合同的签署、到期续约等日常运营工作，按时提交各类销售数据报表； 5、配合售后技术人员进场安装，做好客户对接工作，依照公司流程主动协调解决售前、售中及售后环节中的各类问题； 6、建立并完善客户信息卡与档案资料，提供定制化服务方案，持续维护客户关系，提升客户满意度； 7、制定并掌控回款进度，确保账款在规定周期内回收，掌握客户信用状况，防范坏账风险； 8、深入理解并践行公司企业文化与经营理念，持续学习行业动态与产品知识，保持专业能力更新； 9、积极参与公司、部门及区域组织的各项营销活动并协助推进执行； 10、高效完成上级领导交办的其他工作任务； 11、工作范围覆盖全市，无固定办公场所，属外勤岗位。 岗位要求： 1、年龄25至40周岁，统招大专及以上学历； 2、具备三年以上销售岗位经验，有地推或上门直销经历者优先，薪资结构为底薪加高额业绩提成； 3、具备敏锐的市场洞察力、应变能力、独立开拓客户的能力以及出色的沟通表达技巧； 4、安全意识强，工作积极性高，具备良好的团队协作能力和组织协调能力； 5、富有进取精神，具备创新思维，乐于学习，能独立分析并处理实际问题； 6、熟悉企业产品体系，能够有效传播公司形象，树立正面品牌认知，独立完成销售任务及回款指标； 7、品行端正、诚实守信、责任心强、自信乐观，具有拼搏精神，身体健康，无慢性病或长期疾病史； 8、认同公司文化理念，严格遵守各项管理制度，个人征信记录良好，无失信记录； 9、能胜任领导安排的各项任务，接受因工作需要产生的出差安排。

岗位要求： 1. 具备本科及以上学历； 2. 生物、食品、化学相关专业背景优先；有食品、化工、日化或精细化工原材料销售经验者更佳； 3. 性格开朗，擅长沟通，具备探索精神，积极拥抱新事物，对客户服务具有主动性与热忱； 4. 具备持续学习的意愿和能力，能定期巩固行业基础知识，并主动追踪领域前沿信息与发展动向； 5. 负责化妆品、食品及保健品原料在国内B端市场的拓展与客户关系维护，每月可接受5-10天中短期出差； 6. 试用期为1-3个月； 7. 我们更欢迎仔细阅读岗位说明、简历内容完整具体的求职者。 公司福利： 双休＋无责任底薪＋有竞争力的提成＋差旅补贴＋完善的培训体系＋晋升机制＋通讯／阅读补贴＋优秀员工旅游＋带薪休假＋节日福利

薪资待遇： 〈1〉门店员工综合月薪平均8K以上，年度综合收入10万元起，上不封顶，多劳多得 〈2〉底薪4500元+销售提成 工作时间： 8:30-18:00（中午11:30-14:00休息2.5小时），每月休息4天，法定节假日正常休假 企业福利： 1.提供住宿，依法缴纳五险一金； 2.员工及直系亲属重大疾病享有专项补贴； 3.月度团建活动、节日礼品、生日福利等多项关怀政策； 4.设立月度、季度、年度多重激励奖金，优秀员工可获得汽车、电子产品等实物奖励； 5.晋升机制公开透明，管理岗位优先从内部选拔，晋升通道畅通，每三个月评估一次晋升机会，路径为：员工-主管-经理-店长-总监-总助； 6.稳定发展的直营体系，在职员工平均司龄5年以上（最长已达17年），入职即配备带教师傅，一对一辅导，助力快速融入与成长 任职要求： 1.年龄18-45岁，性别不限（具备同行业经验者年龄可适当放宽） 2.热爱销售岗位，具备良好的沟通能力、亲和力及服务意识； 3.有销售背景者优先考虑，欢迎无经验者及优秀应届毕业生加入； 4.具备微商、社交电商、社区团购等新零售领域经验者，将作为重点储备干部培养 岗位职责： 1.负责门店日常客户接待、产品讲解及咨询解答工作 2.熟悉掌握产品知识，提供专业化的销售服务支持； 3.负责门店社群运营，推动客户裂变与长期维护

职位描述 岗位职责: 1、负责公司产品在本地市场的推广、宣传及销售工作； 2、开展区域内客户的开发与维护，通过有效的市场活动和产品推介，提升品牌认知度及客户转化效果； 3、依据公司各产品的风险政策与合规规范，受理客户申请，并按规定完成资料整理与归档； 4、定期开展自我检查，增强合规意识，防范并杜绝各类潜在风险事件； 5、对所负责客户进行电话沟通，协助完成各阶段逾期客户的还款提示及相关跟进工作； 6、持续与签约客户保持良好互动，及时掌握客户动态与需求变化； 7、完成上级安排的其他工作任务。 任职要求: 1、****及以下； 2、本科及以上学历，经济、金融、市场营销等相关专业优先； 3、具备两年以上相关行业营销经验，或应届生具有相关领域实习经历者亦可； 4、具备较强的市场开拓能力、责任心及团队协作意识，能适应高强度工作环境； 5、有消费金融行业或持牌金融机构从业背景者优先。 说明：第三方用工，后续表现达标者有机会转为正式员工。

移动业务的推广与办理，客户关系的维护

岗位职责： 1。公司提供精准意向客户，无需自己开发 2。深入了解客户需求，提供专业，个性化的解决方案，促成签约 3。需要上门给客户换pos机 4。及时反馈市场信息及客户意见，协助优化产品与服务策略 5。配合团队开展营销活动，参与公司定期培训 任职要求： 1。热爱销售工作，具备良好的沟通表达能力与抗压能力 2。具备较强的学习能力与服务意识，能快速掌握行业及产品知识 3。有销售经验者优先，无经验者有一对一带教培养 4。学历不限，踏实肯干，目标感强，执行力佳 5。适应灵活工作节奏，具备基本办公软件操作能力 岗位福利： 1。上班时间：早九晚六，周日固定休息，节假日正常休息 2。五险一金，补充商业险，节假日福利，生日福利 3。开车有油补，电补 4。下午茶，团建活动