上班时间:上午8:30~11:30 下午14.00~17.30 周末双休，节假日正常放假 工作内容: 售后服务:主要负责维护售后保障 工资:5000~8000 时间宽裕，适合宝妈，学生工作，实习，有理想的人。晋升制度好，法定节假日 【薪资福利】 ·薪资范围：4000-6000元/月 ·缴纳五险一金 ·周末双休 ·提供话补

岗位职责: 1.为客户解答产品使用相关问题，提供专业的支持与服务； 2.团队氛围融洽，成员之间协作紧密、相互扶持； 3.福利待遇佳，包含旅游、团队建设活动，工作时间灵活； 4.薪资水平有竞争力，成长空间大！ 有意向者欢迎联系咨询，期待深入沟通！

招聘下单或售后客服一名，主要负责对接客户安装及售后细节，要求性格热情开朗，懂礼貌知礼仪，有强烈的客户至上的服务意识

客户维护与服务：负责联系客户领取礼品、通知公司福利、维护客户关系，进行客户回访和保单服务。 问题解答与处理：解答客户疑问，处理客户反馈，协助理赔和保全服务。 团队协作与管理：协助销售团队，收集客户信息，参与团队管理，提升服务质量和客户满意度。

【岗位职责】 1、负责客户的服务和维护，帮助客户办理售后业务，信息变更等 2、定期回访客户，解决客户疑问，进行二次开发

岗位职责： 1、通过电商平台及时响应客户咨询，确保在规定时限内回复客户消息，针对产品使用方法、退换货规则、物流配送等相关售后问题提供准确、明了的解答。 2、负责客户发起的退换货处理工作，按照公司既定流程指导客户完成操作，包括审核申请内容、发送退货地址信息、持续跟踪退换货物流进展。 3、主动与客户保持沟通，为有特殊需求或长期合作意向的客户提供定制化服务支持，定期推送新品动态及优惠活动信息，提升客户满意度与品牌忠诚度。 4、每日整理售后客服相关数据，如咨询总量、退换货单数、投诉类别及问题处理耗时等，确保信息记录完整。 任职要求： 1、具备电商售后客服从业经历者优先，了解电商领域售后服务标准与操作流程。 2、具有良好的语言表达和文字沟通能力，能以清晰、得体且专业的方式与客户互动，善于倾听并精准把握客户需求，给予有效反馈。 3、具备高度的服务意识，坚持以客户满意为核心目标，始终将客户利益置于首位，乐于主动解决客户问题，积极寻找最优应对方案，努力创造超越预期的服务体验。 上班时间：早班8:00-16:00晚班14:00-22:00

正式入职前安排岗前培训，享有健全的晋升机制，定期开展调岗调薪；端午节、中秋节、春节发放员工福利，每月组织团建活动，庆祝员工生日，提供下午茶，团队氛围融洽。 岗位职责：售后客服主要配合公司主办会计，为客户提供财税相关问题的解答服务，做好客户维护及续费工作。 工作时间：上午8:30-12:00，下午1:30-6:00（周末双休），法定节假日按规定休假。 任职资格： 1、年龄24-38岁，有相关工作经验者年龄可适当放宽。 2、具备良好的学习能力与沟通技巧。 3、能熟练操作电脑。 4、掌握常用办公软件的基本应用。

会计公司，非贷款！！！ 正式入职前提供岗前培训，享有完善的职位晋升机制，定期开展调岗调薪；端午节、中秋节、春节发放员工福利，每月组织团建活动，庆祝员工生日，提供下午茶，团队氛围融洽。 岗位职责：售后客服负责配合公司主办会计解答客户财税相关问题，协助完成客户维护及续费工作。 工作时间：上午8:30-12:00，下午1:30-6:00（周末双休），法定节假日照常休息。 任职资格： 1、年龄24-33岁，有工作经验者年龄可适当放宽。 2、具备良好的学习能力与沟通技巧。 3、能熟练操作电脑。 4、掌握基础办公软件的使用。

岗位职责： 1.负责售后相关问题的咨询解答； 2.汇总客户意见并及时上报，配合优化服务环节，提高客户体验； 3.保持与客户的良好互动，妥善处理投诉事项，增强企业形象。 任职要求： 具备较强的沟通技巧与应变能力，能够细致倾听并有效缓解客户情绪。

豪华住宿，丰富套餐，管理宽松 1.年龄18-35周岁 2.普通话标准 豪华住宿1-2人间，配置独立卫浴、空调、热水器、洗衣机，免费wifi等 公司包吃包住，24小时热水，水电费平摊月休四天，可调休 主要工作：会说普通话就行，坐着上班，工作轻松愉快，管理超级人性化，没有任何业绩要求，不是销售性质，无责底薪保底第一个月4000+提成综合工资1W上不封顶轻松过万每个月准时发薪，不压不扣

招聘洗碗一名，月休三天，工资4000/工作地点吾悦广场附近，想上班联系我

会做饭做家务时间自由

兄弟老灶台茂华店 招长期服务员4名55岁以下 每个月工资待遇3500➕2天轮休 联系电话

有冲劲的老板联系一下。

岗位职责: 1.协助维修电动自行车，确保服务质量2.参与电动自行车维修工作，提升技能 任职要求: 1.对电动自行车维修有浓厚兴趣 2.具备基本的维修知识和技能 3.能够配合团队完成日常维修任务

京东直招客服（全职/兼职均可） 岗位类型：全职、兼职 招聘对象：25岁以上 岗位职责 负责京东平台售前售后咨询接待，涵盖服饰（质量、尺码）、家用电器、名包名表等品类的客户问题解答，保障客户咨询得到及时、专业的回应。 薪资待遇 1. 时薪：25-28元/小时 2. 岗前培训：提供3天免费专业培训， 3. 薪资发放：正式上岗后按期结算薪资 岗位优势 -京东直招，无中介费用，工作稳定有保障 -全职兼职灵活选择，适配不同时间需求 -岗前培训完善，零基础也能快速上手

早九晚六不加班 处理多多买菜平台的退款相关事宜！！！ 工作内容轻松简单！！！

岗位职责： 1、负责做好客户的各项售后服务工作，为客户提供业务咨询、投诉、理赔、各类保全服务工作。 2、负责红利通知书的分发和派送工作。 3、做好孤儿保单、失效保单回访工作。 4、开展新单展业及增员工作。 5、完成公司交办的其他工作任职条件： 1、本地有固定佳所，年龄在25-45周岁， 2、大专及以上学历，有工作经历者可适当放宽到高中（中专）学历； 3、具有较强的沟通与组织协调能力及亲和力； 4、具有良好的语言表达能力及分析判断能力； 5、有积极进取的精神及接受挑战的性格； 6、具有良好的责任心、有一定的团队协作精神。 薪资待遇：（下有保底底薪三千，平均五千，上无封顶）： 基本工资＋培训津贴+绩效+管理津贴+季度现金推动奖励+年终奖励＋专业培训+国内外旅游+医疗、养老、意外保险工作时间： 比国家规定的“朝九晚五”更加灵活自由的上班时间： 正常规定是一天七个小时，周未双休，法定节假日正常放假。

中国人寿保险售后服务专员

招售后客服

岗位职责： 1.负责客户复查期间的接待事宜； 2.回应客户咨询，开展定期回访，通过沟通掌握客户需求与市场动态，提升服务满意度，并将相关信息及时上报主管领导； 3.归集并整理客户档案，借助复查过程更新和完善客户信息。 任职要求： 1.中专及以上学历，具备1年以上相关工作经验，有客户服务或销售背景者优先考虑； 2.外形端正，气质佳，态度亲和，能以专业服务建立客户信任； 3.具备较强的沟通表达能力、问题处理能力及客户服务技巧，富有团队协作精神和服务意识。 薪资待遇：4900元/月＋补助+提成 五险一金、工龄工资、生日补贴、定期培训。

跨越速运集团成立于2007年，注册资金4.67亿元，是一家专注于“限时速运”服务的大型现代化综合物流企业，具备AAAAA级物流企业资质。 在华北、华东、东南等区域的二十多个省市布局7个关联公司、32个子公司，于全国主要经济城市建成专业化、一体化的自动化航空分拨中心， 运营13架货运包机，员工规模超5万人，拥有运输车辆1.5万余台，服务网络覆盖全国32个省级行政区域、500多个城市，通达率超过90%。 公司率先推出三大时效产品：当天达、次日达、隔日达，并为客户提供专属化服务支持：24小时上门取派件。 工作职责： 1、维护现有客户关系，保障业务持续稳定； 2、定期与合作客户保持联系，深化长期合作关系； 3、负责新客户信息收集并开展有效沟通，拓展新增客户资源； 4、通过电话方式与客户交流，准确掌握其需求，激发潜在合作机会； 5、每月跟进客户回款情况，确保账款及时到账； 6、积极落实公司各项制度与管理要求，配合完成相关工作安排。 任职要求： 1、仪态端正，表达清晰，语言表达具有亲和力； 2、热爱销售岗位，具备较强的学习意识与沟通技巧； 3、能适应高强度工作，意志坚定，反应迅速，具备优秀的抗压能力与应变水平。 薪酬福利： 1、综合薪资12000-24000元，半年后综合薪资可达20000-50000元，收入上不封顶； 2、提供系统化的岗前专业培训； 3、公司按岗位需求配发手机，依据绩效表现发放奖金； 4、如需外出拜访客户，安排专车接送； 5、定期组织内部竞聘，晋升路径：专员→经理→高级经理→总监→高监

工作内容：回复访客咨询、订单处理。要求细心、耐心、工作态度端正，有一定的抗压能力、表达能力。愿意学习进步，有自我提升的意愿。 有从事淘宝客服/销售相关岗位优先考虑！ 上班时间:8:30-6:00午休1.5个小时，无夜班，单休，不加班。有正常节假日 短期工/兼职勿扰

薪资架构： 1.无责底薪4000+提成＋高额奖金+社保， 2.婚假＋产假＋带薪学习+团队活动+下午茶等，福利丰富。 3.工作时间：8:30-11:50,13:30-19:00（提供住宿） 岗位职责： 1、通过公司提供的客户资源进行有效沟通； 2、把握客户意向，邀约至公司完成后续流程； 任职要求： 1.不限经验；应届生/零基础人员均可（享受带薪实训） 2.性格积极，乐观向上，愿意突破自我，做事踏实负责；

岗位职责： 1.每日完成开单任务，确保各项物流操作均有完整记录。 2.负责单据的整理与回传，保障物流环节高效衔接。 3.处理物流过程中出现的异常情况，确保问题及时响应与解决。 4.执行催款流程，保障货款按时回收。 5.熟练使用电脑办公，提升日常工作效率。 任职要求： 1.具备较强的沟通协调能力及应对压力的能力。 2.熟悉电脑操作，能迅速融入工作节奏。 3.对物流运作流程有一定认知，可胜任相关事务处理。 4.工作认真负责，具备独立分析和解决问题的能力。

工作内容： 1.物流售后对接 2.电话回访/送装 3.售后数据分析汇总 岗位要求： 1.工作认真负责，有耐心 2.服务意识强 3.EXCEL操作熟练 4.25-35岁 工资：4500-5500元 上班时间：8：30-6：00

主要通过电话与客户沟通，公司提供客户资源，无需外出，可携带手机 工作时间：上午10点至下午7点，周末双休 底薪4000元+提成+奖金，综合收入8000-15000元

工作内容： 公司提供客户名单，进行回访沟通，协助完成业务办理。 薪资待遇： 综合收入7000+，上不封顶 保底5000 缴纳本地五险一金，长白班，学历不限 免费提供住宿，团队氛围融洽 可享受4-5天带薪培训 设有新人保护期 晋升空间广阔，支持内部晋升管理岗位，福利齐全 重点：企业直招，企业直招

高收入的保房服务销售经理需要具备多方面的能力和素质 1.专业知识储备： （1）法律知识：深入了解房地产相关的法律法规，包括但不限于房屋买卖合同、房贷政策、抵押担保、产权纠纷等方面的法律条文和司法解释。例如，清楚不同情况下购房者的权益保护、银行在房贷业务中的权利和义务等，以便能够准确地为客户分析和解答法律问题。 （2）行业动态：时刻关注房地产市场的动态和政策变化，比如房地产调控政策的调整、房贷利率的波动等，这些因素都可能影响客户的房产状况和法律需求。及时掌握这些信息，能够为客户提供更有针对性的保房法律服务建议。 2.客户开发： （1）渠道拓展：利用多种渠道寻找潜在客户，如与房产中介、银行、信贷机构等建立合作关系，获取有房贷压力或可能面临房产法律风险的客户信息；参加房地产行业的展会、研讨会等活动，收集潜在客户名单；通过网络平台、社交媒体等进行线上推广，吸引客户咨询。 （2）陌生拜访：具备勇气和技巧进行陌生拜访，例如到商业写字楼、社区等地方，寻找有房产的企业主或个人业主，介绍保房法律服务的重要性和优势，挖掘潜在需求。 3.需求分析：与客户沟通时，能够快速准确地理解客户的房产状况、财务状况以及面临的法律问题，分析客户的需求痛点，为其量身定制保房法律服务方案。 4.沟通技巧： （1）表达能力：清晰、准确地向客户介绍保房法律服务的内容、流程、预期效果以及费用等信息，让客户能够充分理解服务的价值。例如，在介绍房产纠纷的解决方案时，能够用通俗易懂的语言解释复杂的法律程序和条文。 （2）倾听能力：认真倾听客户的诉求和担忧，给予客户充分的关注和回应，让客户感受到被尊重和理解。同时，通过倾听客户的反馈，进一步了解客户的需求，及时调整销售策略。 （3）谈判能力：在与客户进行合作谈判时，能够把握谈判的节奏和主动权，争取有利的合作条件。例如，在价格、服务期限、服务内容等方面与客户进行协商，达成双方都满意的合作协议。 5.客户关系管理： （1）客户维护：定期与客户保持联系，了解客户在保房法律服务过程中的体验和感受，及时解决客户遇到的问题和困难，提高客户的满意度和忠诚度。 （2）二次销售：根据客户的需求变化和业务发展情况，适时向客户推荐其他相关的法律服务产品，如企业法律咨询、知识产权保护等，实现客户的二次开发和业务的拓展。 6.团队协作能力： （1）内部协作：与公司内部的律师团队、法务顾问、市场推广人员等密切配合，共同为客户提供优质的保房法律服务。例如，与律师团队沟通客户的案件情况，协助律师收集证据和材料；与市场推广人员分享客户的反馈和需求，为公司的市场推广策略提供建议。 （2）外部合作：与外部的合作伙伴，如法院、仲裁机构、行业协会等建立良好的合作关系，为客户解决房产法律问题提供更多的资源和支持。 7.业绩管理： （1）目标设定：根据公司的业务目标和市场情况，制定个人的销售目标和计划，并将目标分解到每个月、每周甚至每天，确保工作的有序开展和目标的实现。 （2）业绩分析：定期对自己的销售业绩进行分析和总结，找出业绩增长的亮点和不足，分析原因并制定改进措施。例如，如果发现某个渠道的客户转化率较低，就需要分析原因，是渠道质量问题还是自身销售技巧问题，然后针对性地进行改进。

岗位职责: 1.负责客户售后服务的处理，涵盖产品开箱、安装指引等相关支持工作 2.通过电话、邮件等渠道与客户保持联系，及时回应并解答客户提出的问题 3.协助客户高效解决售后相关事宜，持续提升客户体验与满意度 任职要求： 1.具备优秀的沟通技巧及问题应对能力 2.能够迅速学习并熟悉产品知识及相关操作技能 3.拥有良好的团队协作意识，能与团队成员共同推进任务完成