招聘：本公司急招长期兼职足球、篮球、体适能、轮滑教练20名.服务对象：幼儿园小朋友要求：有经验或有证教练（职业院校体育或幼教专业优先）会打篮球、足球、体适能优先工作时间：14：30-17：30（三小时内）每周一至周五下午工资：100-200节课（每节课45分钟左右）薪资每月15号准时发放！（全职也招，有兴趣可以见面聊看能力）工作范围：昆山各区乡镇、太仓等幼儿园内有意向请联系我谢谢！朱总（苏州坤尚体育）

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此岗位非销售岗，无责底薪4000，综合收入7K-12K，固定双休！！！双休！！！每周休息两天~ 一、【工作职责】 1、协助主讲老师参与直播授课，跟进学员出勤与作业完成情况，及时批改作业并给予反馈； 2、维护学员班级群秩序，解答学生及家长疑问，提升客户满意度，促进长期合作关系建立； 3、通过高质量的课程服务和社群运营，识别学员需求，推动每期续费目标达成； 4、定期参与公司组织的产品知识培训，持续学习行业动态，提升专业度，为家庭提供更优质的教育咨询支持。 二、【任职要求】 1、本科及以上学历，相关专业背景，愿意长期发展于在线教育领域； 2、具备良好的沟通能力和服务意识，普通话标准，有责任感和耐心； 3、性格积极乐观，进取心强，能应对压力与挑战，有教育类课程服务或销售实习经历者优先； 4、持有教师资格证者优先考虑。 三、【福利待遇】 1. 无责底薪4000+课时补贴+绩效奖金，综合月薪7K-12K，六险一金，固定双休，业内高比例激励提成； 2. 完善的培训体系，配备专属导师一对一指导； 3. 公司提供5A级高端办公场所，全程室内办公，每人配备独立工位及办公电脑； 4. 工作氛围融洽，团队协作高效，无内耗，无复杂人际竞争； 5. 员工餐厅、交通补贴、定期团建活动、年度免费体检；广阔晋升通道，优先参与新团队组建机会！

岗位职责： 1. 协助教师完成课前准备、课堂组织及课后辅导工作 2. 批改作业、记录学生学习情况并及时反馈教学问题 3. 管理教学资料、整理课程档案，保障教学秩序规范运行 4. 参与教研活动，协助开展教学评估与改进工作 5. 为学生提供学习指导与心理支持，营造良好学习氛围 任职要求： 1. 热爱教育事业，具备良好的沟通表达与责任心 2. 具备基础学科知识储备，能胜任所授科目辅助教学 3. 普通话标准，形象端正，亲和力强 4. 有教学实习或教育类志愿服务经历者优先 5. 能熟练使用办公软件及基础教学工具

【工作内容】 不需要地推、不需要招生！公司提供付过费的用户资源！ 1. 用户服务+运营，负责整个班级情况管理，确保学员按时完成学习任务，对孩子进行课程规划指导，了解学生和家长关于课程的问题并进行解答； 2. 课程续费转化---通过电话+微信形式积极和用户沟通，促进后续课程销售目标达成。 【薪资待遇】 1. 无责底薪4500+绩效，在职岗位月薪范围7-12k； 2. 入职就缴六险一金，试用期工资全额发放； 3. 带薪年假7-15天，法定节假日正常休息； 4. 加班企业滴滴，每天30元额度，直接打车回家； 5. 每年一次免费体检、每人每月80元团建费、定期团建等。 【岗位要求】 1. 统招本科及以上学历(接受3+2专升本)，不限专业； 2. 具有良好的沟通能力、和服务意识、较强执行能力和抗压能力； 3. 有教育、销售行业工作经验者优先。 【晋升成长】 1. 岗后带薪培训，在职培训体系完善，提供学习成长的机会； 2. 机会多、空间大、有体系化的管理晋升路径，最快入职三个月即可晋升管理者等。

服务好每一位到店客户 薪资待遇高

【岗位职责】： 1、通过电话及视频方式，与学员家长保持沟通，反馈学习进展； 2、负责微信个人号、微信群及朋友圈的日常维护与内容运营； 3、定期组织小班教学、家长会，讲解学科知识，批改作业并制作教学视频； 4、及时准确解答家长与学生疑问，具备良好的服务意识和响应能力； 5、具备课程推荐能力，能够完成课程续费目标 【工作时间】：下午1-10点，周二周三休息 【薪资待遇】：无责任底薪＋绩效，综合收入7-13K 【任职要求】： 1、本科及以上学历，师范类院校或公办二本毕业且持有教师资格证者优先； 2、具备出色沟通能力，服务意识强，普通话标准，有责任心与耐心； 3、性格积极乐观，进取心强，敢于面对压力与挑战，有教育行业销售实习经历者优先； 4、持有相关学科教师资格证者视为加分项； 5、职业稳定性高，有长期深耕教育行业的发展意向

工作内容简单，轻松就可以上手，还有人手把手带，不卡性别、不卡年龄、不卡经验，月休4天，每天工作8小时 不定期团建 下午茶

暑期老师助理（暑假工） 岗位职责 1、学习武汉中考升学政策、志愿填报、学校招生信息，熟练掌握并运用； 2、线上宣传中考升学知识，解答家长与学生咨询； 3、根据学生成绩，协助制定合理升学规划； 4、宣传中邀约意向学生及家长到校参观。 任职要求 1、在校大学生暑假工优先，短期暑期用工； 2、沟通表达流畅，有耐心、服务意识强，学习能力强； 3、工作认真负责，有团队精神，服从工作安排； 4、遵守校园制度：着装整洁，不在学生面前玩手机、不吸烟等； 5、诚实守信，如实讲解中考政策与学校情况。 工作时间 1、月休4天 2、上班时间：09:00–18:00，午休1.5小时 薪酬福利 1、综合薪资：综合月薪4000+，底薪3200元+ 到访提成，多劳多得，收入可观 2、生活保障：免费提供住宿，省去租房开销 3、暖心福利：定期团队团建、专属生日福利，工作氛围融洽

标题：石家庄｜线下兼职小伙伴滴滴 正文： 本地私人影院门店招人 工作内容：顾客接待、场次协助，环境整理，正常观影氛围引导。 要求：待人友善，守时靠谱，善于沟通，时间可协商。 不要求过往经验，踏实就可以。 ，有意向私信简单自我介绍。

招聘前四后八自卸车和A2驾驶员！要有双证，干24小时休24小时，满勤等工资8500元。当班没有作业给200元福利！主要是赣榆码头和墟沟码头及徐圩码头作业！倒短不出港！包吃住！不拖欠工资！解释权在公司联系电话

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招聘430老师上课地点：常平各公立学校课程：乒乓球，轮滑，尤克里里有兴趣可

招个合作伙伴

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景东星动轮滑｜诚聘轮滑教练（全职）工作地点：景东工作内容1、负责3‑12岁少儿轮滑教学，上好体验课与常规课，做好课堂安全管理2、课后和家长沟通学员学习情况，反馈学习进度3、配合机构开展活动、招生宣传、场地器材整理维护任职要求喜欢小朋友，有耐心、有亲和力，责任心强热爱运动，轮滑基础良好；有教学经验、幼教/体育专业优先无经验愿意学习，机构提供岗前培训服从团队安排，性格阳光开朗薪资待遇：底薪+课时费+提成待遇面议上班时间：下午六点半到九点月休2天有意请联系：（电话/）

丽水时初体育轮滑教练招聘简章一、招聘岗位轮滑教练二、招聘人数5名（男女不限）三、岗位职责1.负责3-12岁少儿轮滑常规课程、体验课、进阶课的教学工作，根据学员年龄、基础水平因材施教，制定适配的教学计划，规范完成授课内容。2.严格把控课堂安全，课前检查场地、护具设备，课中指导学员规范穿戴护具、掌握安全滑行、正确摔倒防护技巧，规避运动风险，处理基础运动应急问题。3.维护课堂秩序，调动课堂氛围，用趣味化教学方式提升学员上课积极性，课后及时反馈学员学习情况，做好学员档案记录与跟进。4.配合机构完成招生体验、户外展演、节日赛事、团建活动等各类运营活动的组织与执行工作。5.主动和家长沟通学员学习进度、成长变化，解答家长教学相关疑问，维护学员及家长关系，助力课程续费与转介绍。6.参与机构组织的师资培训、教学研讨、技能复盘，持续提升个人教学能力与专业轮滑技术。四、任职要求1.年龄18-35周岁，男女不限，身体健康、阳光开朗、形象端正，热爱轮滑运动及少儿体育教育事业。2.喜欢小朋友，有耐心、责任心、亲和力，善于沟通表达，工作积极主动、踏实肯干，具备良好的团队协作能力。3.有无经验均可，零基础新人可免费带薪岗前培训，包教包会，快速上手独立授课；有轮滑教学经验、持有轮滑教练证书、体育院校、幼教相关专业者优先录用。4.服从机构教学安排，遵守公司规章制度，愿意长期稳定发展，无不良从业记录。五、薪资待遇1.薪资结构：底薪+高额课时提成+招生提成+绩效奖金+全勤奖+节日福利+基本社保，多劳多得，上不封顶。（综合工资8000～10000）。2.新人保障：零基础带薪培训，一对一老带新，快速掌握教学技巧与工作流程。3.福利齐全：定期团建、节日礼品、带薪休假、专业技能提升培训、免费工装。4.晋升清晰：轮滑助教→初级教练→中级教练→高级教练→教学主管→校区负责人，能力优先，公平晋升。5.工作氛围轻松年轻化，团队氛围融洽，不用复杂应酬，专注教学与成长。六、工作时间弹性排班，以下午、晚间、周末及节假日授课为主，贴合少儿作息，合理调休，月休正常排班。七、工作地点丽水市本地校区（就近分配）八、联系方式联系人：谢教练联系电话：（）地址：丽水市水上运动中心

【岗位职责】 1. 针对学生自身情况，制定个性化提分方案并进行一对一教学。 2. 定期进行集体备课、教研活动，配合班主任和教育咨询师的工作。 3. 在教学过程中根据学生学习情况及时对教学进行调整，不断总结、归纳和创新。 4. 负责学生陪读辅导工作。 【岗位要求】 1. 统招学历相关师范专业毕业优先，或具有一年以上一对一授课经验；专业知识扎实，有一线教学经验者优先。 2. 热爱教师工作，熟悉学生的生活和学习特点，善于因材施教，能发掘并开拓组织多种教学方式，灵活教学。 3. 具有良好的沟通和语言表达能力，善于与家长沟通，有团队精神，熟练使用办公软件。 4. 心理素质好，有较强应变能力。

综合年薪50万+ 【岗位职责】 1. 师训赋能新教师培养体系：负责本学科新教师的岗前培训与在岗带教，涵盖学科专业能力、教学规范、课堂实操等模块，制定培训计划并跟踪考核，直至独立上岗。 2. 产品研发课程体系搭建：主导高中学科课程产品的研发与迭代，从考纲考点出发，设计分层教学方案，打造具有竞争力的课程产品线，建立学科题库，研发入学测、阶段测、模拟卷等测评产品，为教学效果评估提供数据支撑。 3. 学科教研管理教研活动组织：制定学科教研计划，组织每周/每两周的集体备课、教学研讨、听评课活动，沉淀可复用的教学方法与策略。组建并管理学科教师团队，关注教师的专业成长与发展，打造高水平的学科教学梯队。 4. 学科内容输出考情研究与内容沉淀：深入研究高考政策、命题趋势与考纲变化，输出高质量的考情分析报告、备考策略与教学建议。沉淀学科教学SOP、授课指南、教学资源库，形成可复用的标准化教研资产，支撑业务规模化扩张。 5. 授课课程授课：承担部分线上大班课以及线下一对一教学任务，保持一线教学手感，为教研成果提供实践验证。 【薪资待遇】 底薪+绩效+课时费；综合年薪50万+ 【工作时间】 早九晚六，每周日和周一休息。

岗位职责： 1.负责中小学语文课程的教学工作，制定并实施教学计划，完成备课、授课、作业批改及学业评估 2. 关注学生个体差异，开展分层教学与课后辅导，提升学生阅读理解、写作表达及语言运用能力 3. 参与教研活动，配合学校开展语文教学改革、课题研究及校本课程开发 4. 加强家校沟通，定期反馈学生学习情况，协同家长促进学生全面发展 5.承担班级管理或学科组相关工作，落实立德树人根本任务 任职要求： 1.热爱教育事业，具备良好的师德修养和责任心，无违法违纪记录 2.普通话二级甲等及以上，持有相应学段教师资格证 3.具备扎实的汉语言文学专业基础和语文教学能力 4. 具有较强的课堂组织能力、沟通表达能力及信息技术应用能力 5. 有教学经验者优先，应届毕业生需具备教育实习经历

少儿英语老师（双休、五险一金） 薪资待遇：7000-10000/月 任职要求： 1. 具备良好英语口语能力，通过CET-6或专业四级及以上者优先； 2. 普通话表达清晰，具备较强沟通技巧，有教育行业从业经历者优先考虑； 3. 持有教师资格证书者优先录用； 4. 本科及以上学历。 工作内容： 1. 独立承担3-12岁学员的课堂教学任务； 2. 负责课后与家长沟通反馈学习情况等相关工作。 职位福利： 五险一金/年底奖金/饭补/团建旅游/加班工资/双休/节日礼物 工作时间： 周中双休，周中工作时段为13:00-20:00，周末工作时段为8:30-11:30、13:00-20:00 工作地址：江阴利港小学对面

【岗位职责】 1、针对学生情况负责相关学科的教学工作，因材施教，进行个性化课程讲授，灵活教学，并对学生的课时做合理规划； 2、培养学生良好的学习习惯，进行学习方法指导和适度的课后跟踪服务； 3、定期与家长进行学生学习情况的群反馈，并听取学生、家长、教务的反馈意见，不断提高教学服务质量； 4、参加集体备课、教研活动，与同科目老师之间进行公开课和磨课，不断的提高授课技能及专业知识； 5、配合班主任召开学生家长会，协助做好课后维护，协助推进学生维护、续费、转介绍等工作； 6、做好学生在校重大考试的试卷收集，及时做好试卷分析，定期为咨询老师提供学科上的培训和帮扶； 【任职要求】 1、本科及以上学历，师范院校、相关专业、持有相关教师资格证、有同行业经验优先； 2、热爱教育事业，潜心教书育人，具有良好的职业操守，能胜任对应学科的教育教学工作，有强烈的责任感； 3、普通话标准流利，思维灵活，擅长与学生沟通交流； 4、熟悉学生的学习及生活特点，能发掘适合学生的教学方式，灵活教学。 5、综合能力较强或有相关经验的，专业可不限。 【薪酬福利】 薪酬结构：底薪/课时费（取高者）+续费提成+转介绍奖金+全勤奖+餐补+工龄工资+其他评比奖金+各种激励奖金+年终奖，综合收入月度平均10000-15000，优秀者以及高中水平老师20000左右。寒暑假可达2.5万--3万/月，高中水平的老师可达4万左右。 2、福利： 1）节假日福利：1月元旦与春节、2月元宵节、3月女神节、4月春游、5月劳动节、6月端午节、7-8月暑期福利、9月中秋节、10月国庆节、11月感恩节、12月圣诞节，节节有福利，月月有欢喜，仪式感和家文化氛围浓重； 2）年度福利：送关爱的年度体检、送感动的生日活动、送惬意的带薪年假，管理层额外享有父母体检福利、父母生日福利、父母每月工资津贴300-1500元不等； 3）年度旅游福利：百名优秀员工双飞游（国外优先）、上半年春游、下半年团队短途游，除此之外高级管理层额外享有3000-5000不等的旅游津贴； 4）大型表彰会：暑期表彰会、寒假表彰会、区域小年会、全员大年会，明星员工和优秀管理层父母受邀参加公司年会，给足员工成就感和自豪感； 5）常规福利：五险一金、优秀员工评选。 【培训学习】 1、内部培训：月度管理培训、精英提升训、读书分享会，各级管理层精心策划每一场会议和培训，公司作为行业内最专业、最系统的经营与管理的天花板，与优秀的人为伍可以让自己更加优秀。 2、外部培训：公司和全国资深的企业管理培训公司均有合作，例如君里畔学院、世华教育，每年至少一次线下全员千人学习盛会、不定期线上学习课程、每年一套中层管理干部系列课程，涵盖市场营销、教育行业各业务实操、团队管理、职场心态、家庭教育、家庭关系、佛学智慧、身心健康等各领域，集学识、技能、眼界、心态、思想、智慧、价值观等为一体，打造优秀职场人士和业务专家； 【职业发展】 教师-储备管理干部-组长-主管-校长-区域总经理 【企业文化】 1、核心理念：大爱、利他。 2、利他的三位维度：利员工、利客户、利社会。 3、利员工的三个维度：利员工的物质收入增长、利员工的综合能力提升、利员工情商智慧与福报的提升。 上班地点： 无锡城区校区地址:崇安区人民中路198号交银大厦无锡新区校区地址:新吴区长江北路多友大厦4楼无锡东亭校区地址:锡山区龙湖九墅3层无锡惠山校区地址：金都惠丰广场

在五星级酒店上课，来了就分课，新手小白免费培训

苏州本土品牌专注 K12个性化教育 8年，覆盖苏州 15+校区，提供系统师训和清晰晋升通道。 【岗位职责】 1. 负责初高中一对一课程设计及授课，保证教学效果； 2. 定期与家长沟通学生学习进展，提供个性化辅导方案； 3. 参与校区教研活动，优化教学产品。 【岗位要求】 1. 统招本科及以上学历，师范类专业优先； 2. 有亲和力，擅长与学生互动，对教育行业有热情； 3. 接受周末工作（周一单休），有教师资格证者优先。 【福利待遇】 1. 薪资：高课时费（综合月薪 10K-15K）＋超课时奖金+续费转介绍提成＋年终奖； 2. 福利：五险一金、岗位补贴、利润分红、生日福利、结婚福利、带薪年假、节假日福利、年终奖； 3. 发展：每年多次晋升机会，优秀者可成为校区合伙人。

岗位职责： 1.负责所授学科的教学设计、课程讲授与课后辅导，确保教学目标达成 2. 关注学生个体差异，因材施教，提升学习兴趣与综合素养 3. 参与教研活动、教学评估及教学资料编写，持续优化教学质量 4.配合学校开展班级管理、家校沟通及学生发展指导工作 5. 遵守教育法规与师德规范，维护良好育人环境 任职要求： 1. 热爱教育事业，具备良好的职业道德和责任心 2.持有相应学段及学科的教师资格证 3.具备扎实的学科知识基础和基本教学能力 4.普通话标准，表达清晰，具备良好沟通与团队协作能力 5. 有教学经验者优先。

【岗位职责】 1、针对学生情况负责相关学科的教学工作，因材施教，进行个性化课程讲授，灵活教学，并对学生的课时做合理规划； 2、培养学生良好的学习习惯，进行学习方法指导和适度的课后跟踪服务； 3、定期与家长进行学生学习情况的群反馈，并听取学生、家长、教务的反馈意见，不断提高教学服务质量； 4、参加集体备课、教研活动，与同科目老师之间进行公开课和磨课，不断的提高授课技能及专业知识； 5、配合班主任召开学生家长会，协助做好课后维护，协助推进学生维护、续费、转介绍等工作； 6、做好学生在校重大考试的试卷收集，及时做好试卷分析，定期为咨询老师提供学科上的培训和帮扶； 【任职要求】 1、本科及以上学历，师范院校、相关专业、持有相关教师资格证、有同行业经验优先； 2、热爱教育事业，潜心教书育人，具有良好的职业操守，能胜任对应学科的教育教学工作，有强烈的责任感； 3、普通话标准流利，思维灵活，擅长与学生沟通交流； 4、熟悉学生的学习及生活特点，能发掘适合学生的教学方式，灵活教学。 5、综合能力较强或有相关经验的，专业可不限。 【薪酬福利】 薪酬结构：底薪/课时费（取高者）+续费提成+转介绍奖金+全勤奖+餐补+工龄工资+其他评比奖金+各种激励奖金+年终奖，综合收入月度平均10000-15000，优秀者以及高中水平老师20000左右。寒暑假可达2.5万--3万/月，高中水平的老师可达4万左右。 2、福利： 1）节假日福利：1月元旦与春节、2月元宵节、3月女神节、4月春游、5月劳动节、6月端午节、7-8月暑期福利、9月中秋节、10月国庆节、11月感恩节、12月圣诞节，节节有福利，月月有欢喜，仪式感和家文化氛围浓重； 2）年度福利：送关爱的年度体检、送感动的生日活动、送惬意的带薪年假，管理层额外享有父母体检福利、父母生日福利、父母每月工资津贴300-1500元不等； 3）年度旅游福利：百名优秀员工双飞游（国外优先）、上半年春游、下半年团队短途游，除此之外高级管理层额外享有3000-5000不等的旅游津贴； 4）大型表彰会：暑期表彰会、寒假表彰会、区域小年会、全员大年会，明星员工和优秀管理层父母受邀参加公司年会，给足员工成就感和自豪感； 5）常规福利：五险一金、优秀员工评选。 【培训学习】 1、内部培训：月度管理培训、精英提升训、读书分享会，各级管理层精心策划每一场会议和培训，公司作为行业内最专业、最系统的经营与管理的天花板，与优秀的人为伍可以让自己更加优秀。 2、外部培训：公司和全国资深的企业管理培训公司均有合作，例如君里畔学院、世华教育，每年至少一次线下全员千人学习盛会、不定期线上学习课程、每年一套中层管理干部系列课程，涵盖市场营销、教育行业各业务实操、团队管理、职场心态、家庭教育、家庭关系、佛学智慧、身心健康等各领域，集学识、技能、眼界、心态、思想、智慧、价值观等为一体，打造优秀职场人士和业务专家； 【职业发展】 教师-储备管理干部-组长-主管-校长-区域总经理 【企业文化】 1、核心理念：大爱、利他。 2、利他的三位维度：利员工、利客户、利社会。 3、利员工的三个维度：利员工的物质收入增长、利员工的综合能力提升、利员工情商智慧与福报的提升。 上班地点： 无锡城区校区地址:崇安区人民中路198号交银大厦无锡新区校区地址:新吴区长江北路多友大厦4楼无锡东亭校区地址:锡山区龙湖九墅3层无锡惠山校区地址：金都惠丰广场

岗位职责： 1.负责武术课程的教学与训练，包括基本功、套路、散打、器械等不同方向的授课 2. 制定个性化教学计划，因材施教，提升学员身体素质、协调性与武德修养 3. 组织并参与馆内展演、考级、赛事及对外交流活动，展现专业水准与团队风貌 4.协助场馆日常管理，维护教学秩序与器械安全，保障教学环境规范有序 5.定期与学员及家长沟通学习进展，提供科学训练建议与成长反馈 任职要求： 1.热爱武术教育事业，具备良好的师德师风与责任心，无不良从业记录 2. 持有国家认可的武术教练员资格证或相应段位证书（如中国武术协会段位制四段及以上） 3.具备扎实的武