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日结工！日结工20元/小时！联系电话：

8：30-20：30，可以接受夜班日结180一天夜补18元夜补18元18—47周岁

招聘勤杂工一名，叠毛巾2名，工资3500地址海州西门附近电话

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明早需要6名打杂工人，薪资为20元一小时，日结，年龄不限，有意者可提前报名，马上安排上班。

云龙湖招聘钩机替班人员，工作时间为6点半。

招聘一名收割机驾驶员，工作地点在南京六合。距离南京较近的人员可报名。

工地项目部食堂招聘长期厨师一名，男女不限，需持有健康证。月薪6000元，包吃住，提供空调单间。

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【招聘岗位】长期小时工临时钟点工(18-50岁)【薪资待遇】15-18/时，每天3-5个小时，不耽误接送孩子【联系电话】【工作地址】固安镇永定路京南绿洲小区1号2号商业5-105号门店福奈特洗衣-------------------------

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【招聘】杂工多名、跑台摆材工多名（招16-50岁）工作时间:8-12、下午13.30-18、19-21周六不加班待遇：面谈4000-6000地址：黄埠镇坣头篮球场。电话：

【斗南招聘】诚聘理花工1-2名能吃苦耐劳，有责任心，能长期上班，不要兼职。薪资待遇面试上班时间，7:00做到完电话联系（赵）请在下午4:00以后联系

招聘——派驻中心医院被服收发员1名（男女不限）要求：身体健康，能吃苦耐劳，会使用智能手机，服从工作安排，能适应早起，有无经验均可。福利待遇：3500+提成，交社保、工龄奖、高温补贴、年终奖、节日福利等.联系电话（）

今天4号，京华城小区招聘打杂人员，工作时间为8点到下午5点，年龄要求59岁以下，薪资日结，每小时17元。工作地址位于邗江区京华城。

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【岗位职责】 1. 为患者提供全面的口腔健康检查、诊断与治疗服务； 2. 执行口腔科常规及复杂的治疗操作，确保诊疗质量与安全； 3. 参与制定和优化门诊的诊疗流程，提升患者满意度和服务效率。 【岗位要求】 1. 口腔医学专业本科及以上学历，持有口腔执业医师资格证书； 2. 具备良好的沟通能力和亲和力，能够耐心细致地服务患者； 3. 具有较强的团队合作精神，能够适应快节奏的工作环境； 4. 热爱口腔医疗事业，具有良好的职业道德和责任心。

工作内容:为顾客提供专业的美甲(手足护理、单色、款式、延长等)、美睫(嫁接、修补、卸除等)服务。 *熟悉并安全操作美甲美睫仪器、工具及产品。 *热情接待顾客，了解需求并提供专业建议。 *维护工作区域清洁、卫生及仪器消毒。*协助进行简单的店铺日常管理 *具备一定的客户维护和拓客意识。 3.任职要求: 具备扎实的美甲和/或美睫专业技能，能独立完成各项服务。(会做复杂轻奢款更好) 有相关工作经验(一年以上优先，“经验者优先”也“欢迎优秀毕业生/学徒”)。*软性要求: 服务意识好，热情耐心，沟通能力强。(小店尤其看重顾客体验和回头率) *注重卫生和安全操作规范。(非常重要!)*有责任心，工作积极主动，能吃苦耐劳。(小店需要一起搬砖的伙伴) *有良好的审美能力。(紧跟潮流)*最好形象干净整洁利索。 *最好形象干净整洁利索。*能接受周末工作。 4.薪资待遇 综合收入4000~6000+上不封顶，每月休息4天 5.工作地点:常州武进万达 6.工作氛围温馨轻松，老板好相处，同事关系简单。(避免复杂人际关系) *新店机遇，发展空间 大，优秀者可考虑技术入股/合伙人。

招临时工两名

【岗位要求】 1. 具备内科、中医、中西医、眼科、放射科、口腔医师资格。 2. 有医师证满5年。 【福利待遇】 1. 良好的工作环境和团队氛围，无压力，岗位自由轻松。 2. 到点下班，拥有充裕的节假日时间。 3. 每周日休息，法定节假日休息。

宝妈手工活员工，16～60岁都可以。要求手脚麻利，不用检验，不费眼，计件制作业，多劳多得。工作时间，每天8点到下午3点/5点都可以。要求能长期稳定做的。临时兼职的不要。地址：紫竹路博士特工业园8点直接过来上班有手工活资源的大佬欢迎介绍，专业场地，保质保量保交期，合作共赢！露露

根据客户需求的款式做出客户满意的款式上班时间:早班10:00-20:00 中班11:00-21:00轮班制每周更换(月休根据自己申请时间) 工资:五五分成，做100提50做600提300 (场地客源耗材我们承担) 特点: 每天客户溢出上班自由 没那么多事 不压工资超给力 岗位职责： 1. 根据客户需求的款式，独立完成美甲美睫服务，确保客户满意； 2. 负责工作区域的清洁与整理，保持服务环境整洁； 3. 合理安排轮班时间，配合早班10:00-20:00或中班11:00-21:00的工作安排，每周轮班制，月休根据个人申请安排。 任职要求： 1. 具备美甲美睫实操能力，能熟练完成各类流行款式； 2. 服务意识强，能够根据客户需求提供个性化设计方案； 3. 接受轮班工作制度，具备良好的时间管理能力。 薪资福利： 工资采用五五分成模式，长期保底。 收入透明不压薪（如：做100提50，做600提300）；场地、客源、耗材均由公司承担。

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