行政文员
3000-5000元/月
文员1年以下大专网络客服
1. 熟练操作电脑及手机，协助本地商家完成抖音平台入驻及店铺页面搭建
2. 对接商家个性化装修需求，实时调整并更新服务套餐内容
月休四天 法定节假日正常休息
工作时间：9:30-18:30
助理/文员
3000-4000元/月
文员1-3年大专有工作经验优先
吃苦耐劳，积极进取，具备相关工作经验者优先考虑
岗位职责：
1. 配合上级完成日常文秘事务，如文件整理、资料归档、会议纪要整理等工作；
2. 负责公司内部文件的收发、传递及归档管理，确保信息流转的时效与准确；
3. 协助处理部门行政事务，包括办公用品申领、设备日常维护等后勤支持工作；
4. 承担部门文件与档案的系统化管理，保障资料完整及信息安全；
5. 完成上级交办的其他临时性工作任务。
任职要求：
1. 具备良好的沟通协调能力与团队协作意识，能顺畅对接内外部工作关系；
2. 熟悉常用办公软件操作，如Word、Excel、PPT等，具备较强的文档处理能力；
3. 拥有较强的计划组织能力与时间管控意识，能有序高效推进各项任务；
4. 有文秘类岗位实践经验，熟悉日常文书处理流程；
5. 学习能力强，适应力佳，能迅速融入岗位并胜任工作节奏。
出纳统计
3000-5000元/月
文员1-3年大专
岗位内容：
1. 负责日常现金管理及银行相关账务操作。
2. 处理公司各项业务支出、采购成本的财务入账工作。
3. 完成上级领导安排的其他出纳相关事务。
任职要求：
1. 具有出纳相关工作经验，掌握基础出纳操作与账务处理流程。
2. 工作细致严谨，执行能力强，具备良好的时间规划与逻辑分析能力。
3. 具备出色的沟通协调能力，能高效配合其他部门协作，助力业务顺利推进。
档案信息化处理专员
3000-5000元/月
文员1年以下学历不限档案录入档案数字化档案整理
岗位职责：
1. 对客户各类档案进行分类归档、拆卷，并完成档案系统挂接工作；
2. 负责档案材料的修复、核验、扫描、信息录入、装订及上架入库等流程操作；
3. 按照标准对扫描后数据进行整理与规范化处理；
4. 定期开展档案管理系统的日常维护与检查工作。
任职要求：
1. 熟悉常用办公软件，具备良好操作能力者优先，有学校档案整理经验者更佳；
2. 工作细致认真，责任心强，积极主动，具备良好的团队协作意识；
3. 具备档案数字化项目实施及团队管理经验者优先录用；
4. 愿意长期稳定发展，可配合项目安排出差，适应多地点办公环境。
工作时间：9:00-18:00 （单休）
文员
3000-5000元/月
文员经验不限高中
岗位职责：
1、负责日常办公文档的分类、归档与妥善保管；
2、协助开展基础性数据录入及信息汇总统计工作；
3、协同各部门进行资料交接、通知转达等沟通协调事宜；
4、落实上级安排的各类日常行政辅助工作；
任职要求：
日结 管吃管住 120-220/天
120-220元/天
临时工包住包吃20人以上日结兼职
日结，日结，日结 120-220/天。
日结，日结，日结 120-220/天。
日结，日结，日结 120-220/天。
制作标书文员和人力资源数名
3000-5000元/月
文员1-3年本科混合办公
标书制作文员
岗位要求：
1.年龄25-40岁，性别不限。
2.本科以上学历,专业不限，有2年以上相关经验。
3.熟练使用办公软件如Word、Excel、PPT的操作。
4.能独立完成投标文件的编制、排版、装订等工作。
5.配合团队完成其他文字工作。
工作时间：
8小时；双休；享受国家法定节假日。
薪酬福利：
1.月工资3500-5000,缴纳社会保险。
2.节日福利、绩效奖金、员工餐。
居家兼职办公-日结
100-200元/天
兼职有提成免费培训20人以上日结居家办公不需要坐班时间自由安排工资日结
• 正文内容：
【全国可做】支持线上，碎片时间做兼职，轻松无忧，平台直接提现
【提供视频】官方提供视频按照视频教程进行发布，听话照做发布完成即可
【发布平台】主要发布【抖音】【快手】【视频号】三大渠道
【收益结算】平台结算工资随时提现，没有中间商赚差价
【难易程度】简单
通信管培生（陕西、甘肃、新疆）
4000-5000元/月
文员经验不限本科
岗位职责：
通过系统化培养机制，在较短时间内，将具备高成长潜力的应届毕业生或年轻职场新人，塑造为熟悉公司业务体系、认同企业核心价值观，全面掌握公司各环节运作流程，拥有跨团队协作能力、创新意识及管理潜质的综合性人才，为公司长远战略发展储备关键骨干力量。
任职要求：
1、具备较强的组织协调与沟通表达能力，专业不限；
2、有明确的职业发展方向，立志投身管理或技术岗位，愿意为目标持续投入与奋斗；
3、富有进取精神，能够适应快速成长中的各项压力与挑战；
4、统招本科毕业：2025届、2026届理工类专业；
5、服从工作调配，接受出差安排，有志于在通信领域长期深耕发展。
工作地点：陕西、甘肃、新疆
分拣6-10人日结
明日北上召电商仓（岗位有冷气）10人自来为主不接送计时14/小时，20岁以下学生手速快13/小时上架下架14/小时，20-45上班时间：08:00-20:0018-46岁有经验优先工作内容：装货贴面单（纯小件）。
护工
[庆祝][庆祝][庆祝]急急急咸阳医院急需男女护工多名，年龄在55岁左右，有经验，有技能，三证齐全，薪资200一360之间，有去的联系我
分拣临时工
————————————咸阳日结临时工日结150早七点半到18-48【工作内容】扫码，拉包，换袋子，捡篮子全部小件报名
轻松助理（压力小提成高）
3000-12000元/月
文员1年以下高中
岗位职责：
1.负责日常文件整理、归档及电子文档的录入与维护
2. 接听电话、接待来访人员，做好信息登记与转达工作
3.协助部门完成会议安排、纪要整理及办公用品申领管理
4. 处理基础数据统计与报表制作，确保信息准确及时
5. 配合上级完成其他行政支持类事务
任职要求：
1.学历不限，具备良好的文字表达与沟通能力
2. 熟练使用Office办公软件，打字速度快、准确率高
3.工作细致耐心，责任心强，具备基本保密意识
4. 有文员或行政助理相关经验者优先
5. 形象端正，亲和力佳，具备良好的服务意识
人事文员助理（简单开心快乐岗位）
3000-4000元/月
文员1-3年中专/中技弹性工作制
岗位职责：
1.负责日常文件整理、归档及电子文档的录入与维护
2. 接听电话、收发邮件，做好信息记录与转达工作
3.协助部门完成会议安排、纪要整理及办公用品管理
4.办理基础行政事务，如来访接待、快递收发及费用报销初审
5. 配合上级完成数据统计、报表制作及其他临时交办任务
任职要求：
1. 学历不限，具备基本计算机操作能力，熟练使用Office办公软件
2. 工作细致耐心，责任心强，具备良好的沟通协调能力
3. 具备文员相关工作经验者优先，无经验者可带教培养
4.形象端正，普通话标准，具备基本商务礼仪素养
5.服从安排，适应力强，能积极配合团队完成各项行政支持工作
浙江杭州五丰冷冻市场招打单员一名要求年龄在20岁以上最好是之前干过的，工资面谈孙总：
临时工
五丰冷冻市场招打单员一名要求年龄在20岁以上最好是之前干过的，工资面谈孙总：
文员
3000-4000元/月
文员1-3年大专
急招京东家电售后文员，薪资3000-4000元，主要负责线上工单接收建单、电话联系客户预约上门时间、调度安排安装维修师傅、跟进订单进度，整理售后台账、登记客户反馈问题，对接品牌厂家，妥善沟通处理客户售后投诉；要求熟练基础电脑操作，口齿伶俐口才好，遇事沉着能扛事，善于沟通应变，有无相关经验均可，有人手把手带教；吃住自理，，中午可在办公室休息，岗位长期稳定，薪资按时发放，寻求稳定工作的朋友欢迎咨询！李先生
文员
3000-4000元/月
文员经验不限中专/中技
岗位职责：
1、负责人员资料的归纳和整理
2、及时完成领导安排的任务
任职要求：
1、大专以及大专以上学历。
2、能够熟悉操作 word，excel，等办公软件；
3、普通话标准，有良好的沟通协调能力。
薪资待遇：月休四天 3500-4500
工作时间：8-22点 十二小时工作制（办公室坐岗 工作轻松 ）
临时工包吃3-5人日结
日结活（724日)白班（鲜湿面）5名薪资:130要求:18~59岁备注:管2顿饭来时带身份证原件报名电话:同
陕西咸阳招聘打杂人员。薪资为3500-6500元。工作地址在杨凌示范区康乐路农副产品批发市
临时工
招聘打杂人员。薪资为3500-6500元。工作地址在陕西省杨凌示范区康乐路农副产品批发市场。
临时工
招聘普通高等院校应届毕业生及留学生。岗位要求：2025年毕业并取得相应的毕业证和学位证；专业与岗位对口，具备与拟应聘岗位相适应的素质和能力；拥护党的领导，品行端正，遵纪守法，认同企业文化。薪资待遇：执行公司薪酬标准，享受聘用岗位相应薪酬待遇；社会保险及福利待遇按国家、华能集团及当地政策执行。
陕西咸阳明天东郊万寿路附近需要1名临时工早8点30-17点30150元当日结清有意向电话联
150元/天
临时工1-2人日结
明天东郊万寿路附近需要1名临时工早8点30-17点30150元当日结清有意向电话联系
行政人事主管
4000-9000元/月
行政经理3-5年大专管理体系建设优化流程制度制定/优化行政费用分析诊断活动/会议组织企业文化建设管理10人以上团队3年以上管理岗位经验大型活动组织经验互联网行政经验文字功底扎实
一、岗位基本信息
1. 岗位名称：人事专员/人事主管（小型工厂一岗全覆盖）
2. 所属部门：综合管理部
3. 岗位编制：1人
4. 直接上级：工厂厂长/公司老板
5. 岗位定位：全面负责工厂人事管理、员工关系、行政后勤统筹工作，兼顾用工合规、人员招聘与团队稳定，保障工厂生产运营有序开展
二、核心工作职责
（一）人员招聘与配置管理
1. 根据工厂生产计划、岗位缺口，制定各岗位招聘计划，涵盖车间普工、技术操作工、质检、班组长、后勤文员等全岗位招聘需求。
2. 拓展并维护招聘渠道，包括本地劳务中介、招工社群、线下海报张贴、线上招聘平台、内部员工推荐、周边村镇招工等，保障用工及时补给。
3. 负责简历筛选、面试邀约、现场面试、背景核实、薪资待遇沟通、录用通知发放全流程工作，把控人员入职质量，匹配岗位需求。
4. 办理新员工入职手续，协调岗位分配、宿舍安排、工具领用，对接部门负责人完成新人入职对接，跟进新人试用期适应情况，降低新人流失率。
5. 统计人员入职、离职、在岗数据，分析用工流失原因，提出优化留人、岗位调配的可行性建议，协助上级完善用工配置方案。
6. 负责员工调岗、晋升、辞退等人事异动手续办理，协调部门间人员调配，保障生产岗位人员稳定。
（二）人事手续与档案管理
1. 规范办理员工入职、转正、调岗、离职、退休等全流程人事手续，建立并更新员工电子+纸质人事档案，包含身份证、劳动合同、考勤记录、奖惩资料等，确保档案完整、保密、有序。
2. 实时更新工厂员工花名册、用工台账、社保台账等基础人事资料，做到人员信息实时准确，配合各类政务检查提供人员资料。
3. 严格按照劳动法律法规，与员工签订、续签、解除劳动合同，规避用工风险，保管劳动合同及各类人事协议。
4. 处理员工人事相关咨询，包括入职流程、档案查询、手续办理等问题，及时答疑解惑。
（三）考勤与薪酬核算辅助管理
1. 负责工厂全员考勤管理，监督考勤打卡、请假、加班、旷工、迟到早退等情况，每日核对考勤数据，处理考勤异常问题。
2. 统计员工计时/计件工时、加班时长、全勤奖、绩效奖惩、扣款等薪资核算基础数据，每月按时提交至财务部门，确保数据精准无误。
3. 对接各部门负责人核对考勤、工时数据，解答员工考勤、薪资疑问，处理考勤异议、薪资核算纠纷，保障员工权益。
4. 协助完成员工社保、工伤保险的缴纳、增员、减员、停保等手续办理，保管社保相关资料，处理工伤社保申报前期工作。
（四）员工关系与劳资管理
1. 维护日常员工关系，及时调解车间员工矛盾、劳务纠纷、同事冲突，做好员工情绪安抚，避免矛盾激化影响生产。
2. 开展员工关怀工作，落实节假日福利、生日福利、员工慰问、团建活动，提升员工归属感与团队凝聚力。
3. 宣导并监督工厂规章制度、安全生产规范、劳动纪律的执行，对违规行为按制度进行登记、通报、处理，做到公平公正。
4. 负责员工工伤事件初步处理，包括现场应急对接、就医陪同、事故登记、资料收集、上报上级及社保部门，跟进工伤后续处理事宜。
5. 开展离职面谈，了解离职原因，收集员工对工厂管理的意见建议，整理反馈至上级，优化管理流程。
6. 防范劳动纠纷，对接劳动监察、社保等部门，处理简单劳资争议，保障工厂用工合规。
（五）行政后勤统筹管理（小厂人事兼岗）
1. 负责工厂办公用品、劳保用品（工作服、手套、口罩、防护用具等）的采购申请、入库、发放、登记，控制后勤物资成本，保障物资供应。
2. 统筹员工宿舍管理，包括住宿分配、卫生检查、水电缴费、宿舍安全、住宿纠纷协调，维护宿舍正常秩序。
3. 监督工厂食堂、厂区卫生、消防安保等后勤工作，发现问题及时整改，保障厂区办公、生产环境整洁安全。
4. 起草工厂人事通知、管理制度、公告文件，负责文件张贴、传达、归档，做好工厂内部信息传递。
5. 负责工厂简单会议组织、会议记录，落实会议决议事项，完成上级交办的其他行政、人事临时工作。
（六）制度建设与培训管理
1. 协助上级完善工厂人事相关管理制度，包括考勤制度、薪酬制度、入职离职制度、安全生产制度、奖惩制度等，优化管理流程，确保制度落地执行。
2. 组织新员工入职培训，内容涵盖厂纪厂规、安全生产、岗位职责、操作规范、企业文化等，帮助新人快速融入。
3. 配合生产部门开展安全生产培训、岗位技能提升培训，做好培训组织、签到、资料整理工作，提升员工安全意识与岗位能力。
4. 落实员工奖惩制度，对优秀员工、违规员工进行登记、公示、执行，营造规范的厂区工作氛围。
（七）外部对接与政务配合
1. 对接人社、社保、劳动监察、安监、消防等政府部门，配合完成各类检查、资料提交、数据上报工作。
2. 维护与劳务中介、招聘机构、周边村镇的合作关系，保障长期稳定的用工来源。
3. 完成上级安排的其他对外沟通、事务协调工作。
三、岗位权责
（一）职权
1. 有权对工厂各岗位人员招聘、录用、辞退、奖惩提出合理化建议。
2. 有权监督全厂员工考勤、劳动纪律、制度执行情况，对违规行为进行制止和上报。
3. 有权管理、保管员工人事档案、劳动合同，拒绝不合理的档案查询、调取需求。
4. 有权统筹行政后勤物资管理，控制物资领用与成本支出。
（二）职责
1. 对工厂人事工作的规范性、用工合规性承担直接责任。
2. 对人员招聘及时性、人事资料准确性、考勤薪资数据真实性负责。
3. 对员工关系维护、劳资纠纷预防、员工稳定工作负责。
4. 对行政后勤工作有序开展、厂区基础运营保障负责。
四、任职要求
1. 学历经验：高中及以上学历，1-3年工厂人事、行政相关工作经验，熟悉加工类工厂运营模式优先。
2. 专业能力：掌握劳动合同法、社保公积金、用工合规相关知识，熟悉员工招聘、考勤、档案、员工关系全流程工作。
3. 综合素质：沟通协调能力强，能熟练对接工人、管理层及外部部门；做事细心、责任心强，抗压能力好，适应工厂工作节奏；熟练使用办公软件，能独立制作人事表格、文件。
4. 其他要求：了解工厂安全生产基本知识，具备良好的问题处理能力，为人正直、公平，有较强的服务意识。
临时工包住包吃1-2人月结
招聘长期需要一个会经管娃的人工作内容：给娃喂奶换尿不湿洗衣服工资3千管饭，可住可不住冬暖夏凉活在礼泉家里无事的人优先联系电话
临时工20人以上日结
手上有个活儿，目前需要三十人，年龄五十岁以内，工一天180元，八个小时，超过八小时算加班，一个小时25-30，一天餐补20元，工期两个月，最近谁闲着，联系我[啤酒][啤酒][啤酒][啤酒][啤酒][啤酒][啤酒][啤酒][啤酒]
临时工
招聘普通高等院校应届毕业生及留学生。岗位要求：2025年毕业并取得相应的毕业证和学位证，专业与岗位对口，具备与拟应聘岗位相适应的素质和能力。拥护党的领导，品行端正，遵纪守法，认同企业文化。在招聘年度（报到当年）8月底前取得国家教育主管部门认证的学历和学位。薪资待遇：执行公司的薪酬标准，享受聘用岗位相应的薪酬待遇。社会保险及福利待遇按国家、华能集团及当地政策执行。
栏目概述
鱼泡直聘为工人提供咸阳法院招聘调解员在线招聘信息，主要招聘咸阳其他职位相关人才。作为其他职位工人，如果您具备一定的工作经验，并且能够熟练掌握相关的岗位技能和了解其他职位的工作职责。那么您将是我们需要的人才，平台上有更多的工作机会适合您。
