【岗位职责】 1．授课、答疑辅导，实时调整课堂节奏、教学进度、批改作业考核学生成绩； 2、根据考试大纲进行教案准备精准授课，吃透课本； 3、参与学校的各种培训、集体教硏、讲座和会议等活动； 4、定时组织阶段性测试并出具学习总结及规划。 【任职资格】 1、3年以上高三班课相关工作经验； 2、本科及以上学历； 3、相关学科教师资格证； 4、表达能力优秀，富有亲和力，有耐心、责任心、擅长与学生进行沟通交流和互动。 【福利待遇】 1、 免费食宿 2、节日礼品、结婚礼金、年终奖金、年度体检等； 3、丰富多彩的员工活动（节日活动、知识讲座、部门团建、员工培训等等）

职位描述 岗位职责： 负责高考补习学校班级课程的教学工作。 任职要求： 1. 具备5年以上系统化班课教学经历； 2. 拥有高三阶段总复习课程授课背景； 3. 持有教师资格证书

【岗位职责】 1．授课、答疑辅导，实时调整课堂节奏、教学进度、批改作业考核学生成绩； 2、根据考试大纲进行教案准备精准授课，吃透课本； 3、参与学校的各种培训、集体教硏、讲座和会议等活动； 4、定时组织阶段性测试并出具学习总结及规划。 【任职资格】 1、3年以上高三班课相关工作经验； 2、本科及以上学历； 3、相关学科教师资格证； 4、表达能力优秀，富有亲和力，有耐心、责任心、擅长与学生进行沟通交流和互动。 【福利待遇】 1、 免费食宿 2、节日礼品、结婚礼金、年终奖金、年度体检等； 3、丰富多彩的员工活动（节日活动、知识讲座、部门团建、员工培训等等） 4、薪资20K-5K/月

教学管培生：年保薪30-40W，月保薪15000，六险一金 岗位职责: 1、承担相应学科的授课任务，完成日常教学工作； 2、参与课程研发与教学设计，执行标准化教学流程并保障教学质量； 3、在管培周期内，配合导师指导安排，完成轮岗阶段的各项指定任务； 4、通过轮岗实践深入理解各业务环节，积累综合能力，为后续定岗做准备； 任职资格： 1、具备出色且持久的学习动力，拥有追求卓越的强烈意愿和稳定热情； 2、具备良好的语言表达与沟通技巧，较强的组织协调能力及团队协作精神，能适应高强度工作节奏； 3、思维敏锐，逻辑清晰，善于从不同角度分析问题并提出见解； 4、在校期间曾获国家级、省级、市级或校级荣誉、奖项者优先； 5、有累计半年以上企业实习经验、海外交流项目经历，或担任学生会、社团核心成员者优先。

【你了解过高途吗？】 “名师出高徒，向上有高途” “高途集团”于2019年在美国纽交所上市，曾获《人民日报》、央视《经济半小时》、央视《对话》、央广网等多家权威媒体报道，是首家实现盈利的K12在线教育企业，覆盖40余种教学品类，依托科技驱动，打造一站式教学服务体系。 （人往高处走，水往低处流。职业起步阶段是积累经验、拓展视野的关键时期，我们愿为你提供稳定且可持续的成长平台。） 【工作内容】 1、协助中学学科（语文/数学/英语/物理/化学）在线直播课程，配合主讲教师保障学员线上学习质量； 2、跟进学生到课情况与作业提交进度，完成课后作业批阅及学生或家长的答疑工作； 3、在学员班级微信群、QQ群中进行日常维护，及时回应并解决学员及家长疑问； 4、保持与家长的良好互动，定期反馈学生学习进展，负责课程续报报名相关事宜。 【应聘要求】 1、本科及以上学历； 2、具备良好沟通能力，普通话标准，富有团队协作意识； 3、学科基础扎实，持有教师资格证者优先考虑； 4、责任心强、耐心细致，热爱教育行业，有相关工作经验者优先。 【上班时间】 上午无需到岗，13:00-22:00，每周二、周三固定休息。 【薪资待遇】 1、无责任底薪4.5k-5k（根据面试表现定级定薪）+课时补贴+续费激励（综合收入6k-10k，寒暑假收入更高）； 2、入职即缴纳五险一金，享有节日福利、带薪年假及不定期团建活动； 3、23点后下班可享受打车补贴，每日30元，由企业滴滴账户直接支付； 4、入职即配备办公用电脑、手机、降噪耳机等设备。 （对工作时段有疑问？） 为适配学生放学和家长下班时间，直播课程主要安排在晚间19:00左右开课，下午主要用于整理班级资料、与家长沟通学习情况等准备工作。因此晚间需投入较多精力，完成课后答疑、学习规划及课程转化等相关任务。 【公司氛围——培训与发展】 1、提供系统化入职培训，配备一对一导师指导，助力快速适应岗位节奏； 2、团队管理扁平高效，同事多为95后，氛围轻松融洽（吃辣条会分你一包，点奶茶会问你拼单，吃饭会主动帮你带一份，是免费树洞，也是情感顾问）； 3、办公场所位于独立高档写字楼，配有篮球场与健身设施，环境舒适体面； 4、每年开放两次晋升通道，晋升机制公开透明，机会均等。 【工作地点】 环普国际科技园-C座

为推进高水平高校向中小学输送研究生层次高素质教师，实现优秀人才培育更优秀人才的目标，筑牢拔尖创新人才培养根基，向基础教育阶段输送一批教育情怀深厚、专业能力突出、教学功底扎实的卓越教师，特推出西咸黄冈中学“校优计划”。现正式启动第三届“校优计划”招聘工作，具体安排如下： 一、招聘学科：高中九大学科（语文、数学、英语、物理、化学、政治、历史、地理、生物） 二、基本条件：应届毕业的985/211等双一流高校本科及以上学历毕业生，或其它院校硕士研究生及以上学历人员，须通过大学英语四级或六级考试（英语专业需通过专业八级），具备良好的计算机应用能力；须持有相应学科教师资格证，普通话水平达到二级甲等及以上，身高不低于160CM，体重不高于80KG。 三、综合素质：热爱基础教育事业，关心爱护学生，形象端正，举止得体，具备较强的责任意识与团队协作精神。身心健康，能胜任中学教育教学工作，无不良生活习惯。 四、培养机制：由资深特级教师牵头组建专项培养团队，实施为期两个阶段的岗前集中培训，内容涵盖学科专业能力与教育教学实务，系统化、全方位提升新教师综合素养。 五、流程安排：面试合格者将进入我校参加培训与实习，学校免费提供住宿及餐饮，并发放每月生活补助，同时签订三方协议及相关文件。培养期间如遇个人或毕业院校相关事务，可按规定请假。培训考核达标后，在正式毕业前进行预录用签约。

招聘科目：高三英语 【岗位职责】 1、配合主讲教师完成指定学段学科的在线直播教学辅助工作，保障学生线上学习质量； 2、日常跟进学生出勤情况，批改并讲解课后作业，及时反馈学习进展，提供重难点辅导及解答家长疑问； 3、独立运营和维护班级学习群，营造积极的学习氛围，提升学生参与度； 4、在规定服务周期内，按标准完成续班与转化任务。 【任职要求】 1、本科及以上学历，持有教师资格证或具备教学辅导经验者优先考虑； 2、具备良好的沟通表达能力，能胜任授课任务，普通话标准，富有责任心与耐心； 3、热爱教育行业，具备服务意识，有志于成长为专业教师。 【工作时间】 13：00-22：00，双休，周二/周三 【在高途我们能给您的】 综合薪资：8000-13000（无责底薪+绩效） 保底收入：4100（无责） 绩效奖金：依据带班人数及数据表现浮动，平均范围4000-8000 【相关福利】 节假福利：带薪年假、团建活动、节日礼品、生日礼物、周年纪念礼品。 个人成长：导师带教、员工及子女报班优惠、系统化专业培训支持。 六险一金：医疗保险、养老保险、生育保险、工伤保险、失业保险、商业补充险、住房公积金

岗位职责 1. 全程陪同特殊儿童进入校园及课堂，提供一对一陪伴支持，协助其适应学校的学习与生活氛围 2. 协助孩子遵守课堂秩序、完成课业任务，引导其提升社交互动、情绪调节及行为规范能力 3. 协同班主任及特教老师开展教学工作，记录学生日常表现、行为观察数据及成长进展 4. 及时干预情绪波动，应对突发行为状况，确保学生在校期间的安全与学习稳定 5. 与家长、校方保持定期沟通，反馈学生情况，协同制定并优化个性化支持计划

岗位职责： 1.负责所授学科的课程教学与课堂管理，确保教学目标有效达成 2. 根据学生特点设计教案、组织教学活动，注重因材施教与互动参与 3.定期开展学情分析与作业批改，及时反馈学习情况并提供个性化辅导 4. 参与教研活动、教学培训及学校安排的教育教学相关工作 5. 配合班主任及家校沟通，协同促进学生全面发展 任职要求： 1.热爱教育事业，具备良好的师德修养和责任心，无违法违纪记录 2.持有相应学科及学段的教师资格证书，普通话水平达标 3.具备扎实的学科专业知识与基本教学能力，能胜任日常授课任务 4.普通话标准，具备良好的语言表达、沟通协调与团队协作能力 5. 身心健康，适应教育工作节奏，认同学校育人理念

岗位职责： 1.负责或教学设计与授课，确保教学目标达成 2.根据学生水平制定个性化教学计划，开展听说读写全方位能力训练 3.定期进行学习评估与反馈，及时调整教学策略提升学习效果 4.参与教研活动，配合团队优化课程体系与教学资源 5. 与家长/学员保持良好沟通，及时反馈学习进展与成长情况 任职要求： 1. 热爱教育事业，具备良好的英语表达能力和课堂感染力 2. 普通话标准，英语发音纯正，具备扎实的语言基础和教学逻辑 3.具备教学经验者优先，应届毕业生亦可，需通过教学能力考核 4.持有教师资格证、英语专业四级/八级证书或同等资质者优先 5.责任心强，富有耐心与亲和力，适应不同年龄段学生教学需求

咸阳市秦都区招美缝

有闲着的铆工吗？要求能识图纸，联系电话

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咸阳西高层铝模32层，从地下室干起，地下室7.5一米，铝模19元，不带保温。随时进场，有想法联系。

咸阳市泾阳县招会电焊，能上高的，工期3-5个月，安装农业大棚，管吃管住，工资300元

岗位职责: 1. 负责钢琴、声乐、乐理课程的教学和考级工作 2. 根据学生情况制定个性化教学方案 3. 积极参与教学活动及课程优化 任职要求： 1. 本科及以上专业艺术院校毕业不接受业余。 2.具备 钢琴 声乐 乐理教学能力 教学大纲包含中国院和英皇。 3 教学经验3年以上善于沟通、按时完成教学任务 2. 具备良好的团队合作精神，能迅速融入团队 3. 热爱音乐教育，具备良好的教学热情和责任心，事少能准时完成学生排课不丢课 4.同时具备以上两门或三门课程教学能力优先考虑

流行声乐兼职教师，具备舞台演出经历者优先，无教学经验者请勿咨询，未取得毕业资格者谢绝申请！需准备个人演唱视频（流行曲目）、授课视频及教学成果展示视频（不接收无授课视频或临时更换设备导致资料丢失的情况）。只接受真实、可靠的应聘材料，短期过度者请勿打扰！要求具备弹唱能力，擅长舞台表现力，对孩子有耐心，善于洞察儿童心理状态，课堂氛围生动活泼、不死板，工作态度严谨，服从机构管理规定。 岗位要求：时间观念强，守时守信，不得频繁因个人事务影响课程安排。课后须主动与家长保持沟通，布置课后练习，并提供课堂视频反馈内容。 具备舞台实践经验，演唱功底扎实，能引导学员进行肢体表达，对流行音乐具有良好的审美判断力。 其余细节可面谈。

岗位要求： 1.大专及以上学历，琵琶演奏或音乐教育主修琵琶专业优先（或者是声乐，舞蹈老师，吉他，小提，大提，古筝老师也需要，目前需要兼职/全职皆可）； 2.热爱音乐/舞蹈，具有一定演奏/表演水平及音乐理解能力； 3.形象气质佳，喜欢孩子，有爱心，负责任，热爱教育事业，有亲和力； 4.有海外留学或工作经验者优先考虑。 5.视奏较好，从小学琴的同学可应聘高级教师及教研岗位，待遇相对较高； ▲注：添加HR的vx后记得，截图自己的简历给到HR并最好准备好演奏的小视频（1-2分钟皆可），视频过大的直接用手机对着电脑屏幕录屏给HR，简历不用特别详细，不用特别规范，直接截屏你在boss上的个人信息即可； 福利待遇 1、薪资结构：由9个部分组成。 （1）兼职待遇：小课（依教师级别100-150/节不等），大课（200-260/节）＋卖琴提成10%（1388-2388不等）/台＋卖课提成3%（681-1000）/单＋＋绩效奖金＋股份/股权/期权（免费合作办校，享受更多收益）。公司倡导：月薪过万不是梦，公司倡导多劳多得； （2）全职待遇：底薪5000/7000（试用）—10000（正式）+个人提成（课时费150-260每堂课）＋卖琴提成10%（1388-2388不等）/台＋卖课提成3%（681-1000）/单＋五险一金（入职缴纳）/月＋绩效奖金＋股份/股权/期权（免费合作办校，享受更多收益）； 注：特别优秀的老师会在以上薪资待遇基础上，叠加享受年终利润分红5%-10%，第一年可执行；若能力出众，对总部多店的教材研发，师资培训或管理运营能起到“支撑”作用，则可以享受总部/多店利润的利润分红约10%-15%。 2、全职兼职均缴纳五险一金（公积金、医疗、养老、生育、工伤、失业）；兼职老师，，以及股份分红/成为公司股东，投资人。 3、未来音硕集团福利：带薪年假、节假日慰问品、年度旅游、丰富多彩的员工活动； （备注：刚毕业的时候你会像高晓松说的那样，“会慌张”，你需要工作半年至一年以后就对工作没有那么多的恐惧和慌张了，企业往往需要两类人才：一类是“运营”类，一类是“教学类/技术类”。如果你是非钢琴专业的，或不想往钢琴老师方向发展的，可以考虑从课程顾问开始，往运营类方向发展，运营的概念就是：你如果是这家店的老板，你如何让自己的店盈利。就是公司管理，公司发展方向；或者是你想在教学上想有更深的造诣，哪怕现在技术不过硬，也可以往技术类/教学类方向发展，经过一年半载的历练，你的方向感就有了。） 工作时间：全职待遇，兼职管理。做五休二。有课上班，无课下班。比如：正常上班时间是早九晚六，如果你九点没课，只有16：00有课，那么你16：00来了就好了；如果17：00以后没课了，那么你17：00就可以回去休息了； 晋升空间：全职老师和兼职老师均可从少儿教师——教学主管——教学总监——校长——区域校长——董事会股东（公司对全职和兼职均实行股份制，均把他们看成和吸纳为公司合伙人，给平台，给机会。创始人股份控制在10%以下——逐步稀释，吸纳优秀人才，秉承古人讲的“己欲立而立人，己欲达而达人”，翻译过来就是“要想让自己有肉吃，必须先让兄弟们有肉吃”的创业理念）。后期在分校的开设中，会将单校的股份稀释掉49%的股份给到努力，优秀的员工。 ▲注： 音硕集团在专注于钢琴教育的基础上衍生拓展出更多的子品牌：涉猎“声乐（流行演唱）”，“吉他/尤克里里”，“小提琴”，“大提琴”，“古筝”，“数字音乐”8大音乐品牌； 团队大多留学海外专业院校的高层次人才，如中央音乐学院，中国音乐学院，天津音

岗位要求： 1.大专及以上学历，琵琶演奏或音乐教育主修琵琶专业优先（或者是声乐，舞蹈老师，吉他，小提，大提，古筝老师也需要，目前需要兼职/全职皆可）； 2.热爱音乐/舞蹈，具有一定演奏/表演水平及音乐理解能力； 3.形象气质佳，喜欢孩子，有爱心，负责任，热爱教育事业，有亲和力； 4.有海外留学或工作经验者优先考虑。 5.视奏较好，从小学琴的同学可应聘高级教师及教研岗位，待遇相对较高； ▲注：添加HR的vx后记得，截图自己的简历给到HR并最好准备好演奏的小视频（1-2分钟皆可），视频过大的直接用手机对着电脑屏幕录屏给HR，简历不用特别详细，不用特别规范，直接截屏你在boss上的个人信息即可； 福利待遇 1、薪资结构：由9个部分组成。 （1）兼职待遇：小课（依教师级别100-150/节不等），大课（200-260/节）＋卖琴提成10%（1388-2388不等）/台＋卖课提成3%（681-1000）/单＋＋绩效奖金＋股份/股权/期权（免费合作办校，享受更多收益）。公司倡导：月薪过万不是梦，公司倡导多劳多得； （2）全职待遇：底薪5000/7000（试用）—10000（正式）+个人提成（课时费150-260每堂课）＋卖琴提成10%（1388-2388不等）/台＋卖课提成3%（681-1000）/单＋五险一金（入职缴纳）/月＋绩效奖金＋股份/股权/期权（免费合作办校，享受更多收益）； 注：特别优秀的老师会在以上薪资待遇基础上，叠加享受年终利润分红5%-10%，第一年可执行；若能力出众，对总部多店的教材研发，师资培训或管理运营能起到“支撑”作用，则可以享受总部/多店利润的利润分红约10%-15%。 2、全职兼职均缴纳五险一金（公积金、医疗、养老、生育、工伤、失业）；兼职老师，，以及股份分红/成为公司股东，投资人。 3、未来音硕集团福利：带薪年假、节假日慰问品、年度旅游、丰富多彩的员工活动； （备注：刚毕业的时候你会像高晓松说的那样，“会慌张”，你需要工作半年至一年以后就对工作没有那么多的恐惧和慌张了，企业往往需要两类人才：一类是“运营”类，一类是“教学类/技术类”。如果你是非钢琴专业的，或不想往钢琴老师方向发展的，可以考虑从课程顾问开始，往运营类方向发展，运营的概念就是：你如果是这家店的老板，你如何让自己的店盈利。就是公司管理，公司发展方向；或者是你想在教学上想有更深的造诣，哪怕现在技术不过硬，也可以往技术类/教学类方向发展，经过一年半载的历练，你的方向感就有了。） 工作时间：全职待遇，兼职管理。做五休二。有课上班，无课下班。比如：正常上班时间是早九晚六，如果你九点没课，只有16：00有课，那么你16：00来了就好了；如果17：00以后没课了，那么你17：00就可以回去休息了； 晋升空间：全职老师和兼职老师均可从少儿教师——教学主管——教学总监——校长——区域校长——董事会股东（公司对全职和兼职均实行股份制，均把他们看成和吸纳为公司合伙人，给平台，给机会。创始人股份控制在10%以下——逐步稀释，吸纳优秀人才，秉承古人讲的“己欲立而立人，己欲达而达人”，翻译过来就是“要想让自己有肉吃，必须先让兄弟们有肉吃”的创业理念）。后期在分校的开设中，会将单校的股份稀释掉49%的股份给到努力，优秀的员工。 ▲注： 音硕集团在专注于钢琴教育的基础上衍生拓展出更多的子品牌：涉猎“声乐（流行演唱）”，“吉他/尤克里里”，“小提琴”，“大提琴”，“古筝”，“数字音乐”8大音乐品牌； 团队大多留学海外专业院校的高层次人才，如中央音乐学院，中国音乐学院，天津音

岗位要求： 1.大专及以上学历，钢琴演奏或音乐教育主修钢琴专业优先（或者是声乐，舞蹈老师，吉他，小提，大提，古筝老师也需要，目前需要兼职/全职皆可）； 2.热爱音乐/舞蹈，具有一定演奏/表演水平及音乐理解能力； 3.形象气质佳，喜欢孩子，有爱心，负责任，热爱教育事业，有亲和力； 4.有海外留学或工作经验者优先考虑。 5.视奏较好，从小学琴的同学可应聘高级教师及教研岗位，待遇相对较高； ▲注：添加HR的vx后记得，截图自己的简历给到HR并最好准备好演奏的小视频（1-2分钟皆可），视频过大的直接用手机对着电脑屏幕录屏给HR，简历不用特别详细，不用特别规范，直接截屏你在boss上的个人信息即可； 福利待遇 1、薪资结构：由9个部分组成。 （1）兼职待遇：小课（依教师级别100-150/节不等），大课（200-260/节）＋卖琴提成10%（1388-2388不等）/台＋卖课提成3%（681-1000）/单＋＋绩效奖金＋股份/股权/期权（免费合作办校，享受更多收益）。公司倡导：月薪过万不是梦，公司倡导多劳多得； （2）全职待遇：底薪5000/7000（试用）—10000（正式）+个人提成（课时费150-260每堂课）＋卖琴提成10%（1388-2388不等）/台＋卖课提成3%（681-1000）/单＋五险一金（入职缴纳）/月＋绩效奖金＋股份/股权/期权（免费合作办校，享受更多收益）； 注：特别优秀的老师会在以上薪资待遇基础上，叠加享受年终利润分红5%-10%，第一年可执行；若能力出众，对总部多店的教材研发，师资培训或管理运营能起到“支撑”作用，则可以享受总部/多店利润的利润分红约10%-15%。 2、全职兼职均缴纳五险一金（公积金、医疗、养老、生育、工伤、失业）；兼职老师，，以及股份分红/成为公司股东，投资人。 3、未来音硕集团福利：带薪年假、节假日慰问品、年度旅游、丰富多彩的员工活动； （备注：刚毕业的时候你会像高晓松说的那样，“会慌张”，你需要工作半年至一年以后就对工作没有那么多的恐惧和慌张了，企业往往需要两类人才：一类是“运营”类，一类是“教学类/技术类”。如果你是非钢琴专业的，或不想往钢琴老师方向发展的，可以考虑从课程顾问开始，往运营类方向发展，运营的概念就是：你如果是这家店的老板，你如何让自己的店盈利。就是公司管理，公司发展方向；或者是你想在教学上想有更深的造诣，哪怕现在技术不过硬，也可以往技术类/教学类方向发展，经过一年半载的历练，你的方向感就有了。） 工作时间：全职待遇，兼职管理。做五休二。有课上班，无课下班。比如：正常上班时间是早九晚六，如果你九点没课，只有16：00有课，那么你16：00来了就好了；如果17：00以后没课了，那么你17：00就可以回去休息了； 晋升空间：全职老师和兼职老师均可从少儿教师——教学主管——教学总监——校长——区域校长——董事会股东（公司对全职和兼职均实行股份制，均把他们看成和吸纳为公司合伙人，给平台，给机会。创始人股份控制在10%以下——逐步稀释，吸纳优秀人才，秉承古人讲的“己欲立而立人，己欲达而达人”，翻译过来就是“要想让自己有肉吃，必须先让兄弟们有肉吃”的创业理念）。后期在分校的开设中，会将单校的股份稀释掉49%的股份给到努力，优秀的员工。 ▲注： 音硕集团在专注于钢琴教育的基础上衍生拓展出更多的子品牌：涉猎“声乐（流行演唱）”，“吉他/尤克里里”，“小提琴”，“大提琴”，“古筝”，“数字音乐”8大音乐品牌； 团队大多留学海外专业院校的高层次人才，如中央音乐学院，中国音乐学院，天津音

少儿街舞老师（全职/兼职） 岗位职责： 1. 负责4-12岁少儿街舞课程教学，包含Jazz爵士、HipHop、Urban、Breaking、Locking等舞种教学工作； 2. 根据学员年龄与基础，制定科学、趣味的教学计划，保证课堂质量与教学效果； 3. 编排少儿舞台成品舞、比赛作品、汇演节目，协助完成校区演出、赛事、公开课等活动； 4. 维护课堂秩序，关注学员成长，与家长保持良好沟通，提升学员满意度与续课率； 5. 配合校区完成教学教研、师资培训、课程优化等相关工作。 任职要求： 1. 舞蹈专业或街舞相关经验，舞技扎实，擅长爵士、HipHop、Urban、Breaking、Locking任意一项或多项； 2. 有少儿街舞教学经验者优先，有舞台表演、赛事获奖、编舞经验优先； 3. 热爱教育事业，喜欢小朋友，有耐心、责任心、亲和力，善于沟通； 4. 形象阳光积极，课堂氛围好，具备良好的职业素养与团队协作能力； 5. 全职、兼职均可，能稳定授课，时间配合度高。 薪资福利： 1. 薪资构成：底薪+课时费+绩效奖金+全勤奖+续报提成上不封顶； 2. 完善福利：团队培训、节日福利、团建活动、晋升通道透明； 3. 工作环境：专业舞蹈教室，稳定生源，年轻团队，氛围轻松； 4. 发展空间：定期内训、外出进修、打造个人IP与明星导师。 工作时间： 弹性工作制，周末为主 我们期待热爱街舞、热爱孩子的你加入，一起用舞蹈陪伴孩子成长，用热爱发光发热！

研学助教 大学生

岗位内容：从事大学英语（专升本）课程教学工作，根据具体班级进度进行备课，定期进行教研活动。 工作时间：9-18点，每周休一天，享法定假。 薪资待遇：6-10k，入职缴纳五险，5-20天带薪年假，15天春节假，一周高温假。以及其他节日福利

岗位职责: 1、承担初中物理学科的教学实施工作； 2、参与教学方案设计与课程内容开发，落实教学环节并保障授课效果； 3、依据教学进度安排阶段性测评，评估学习成果并优化辅导策略； 4、关注学生成长过程中的各类问题，及时进行引导与干预； 5、与家长保持顺畅、积极的沟通交流； 任职要求: 1、具有本科及以上学历； 2、专业知识牢固，熟悉学科考试趋势，授课方法具较强针对性； 3、普通话规范，具备良好的表达与沟通能力； 4、学习能力强，具备良好的职业素养； 5、拥有团队合作意识； 6、认同以传授知识和促进学生全面发展为使命的职业价值观。 职位福利：五险一金、定期体检、节日福利、带薪年假、住房补贴、交通补助

岗位职责： 1.负责学生课后托管期间的学习辅导、作业检查与答疑，确保学习任务按时高质量完成 2.组织开展益智类、安全教育类及习惯养成类活动，促进学生全面发展 3.做好学生接送交接、考勤记录及日常行为观察，及时与家长沟通反馈学生表现 4.协助维护托管场所环境卫生与秩序，保障学生人身安全与身心健康 5.配合机构完成教学资料整理、家长会筹备及临时性教学支持工作 任职要求： 1.热爱教育事业，有耐心、责任心强，具备良好的亲和力与沟通能力 2.具备基础学科知识储备，能胜任小学阶段语数英等科目辅导 3. 有托管、教培或班主任工作经验者优先，应届毕业生亦可考虑 4.普通话标准，具备基本应急处理能力，无不良从业记录 5. 学历要求：不限（师范类、教育学、心理学等相关专业背景优先）

工作职责 1. 负责初高中学生日常学习的跟进与管理，包括作业监督、课程辅导答疑（涵盖初高中学科）及学习进展的及时同步。 2. 提供心理疏导与情绪引导，及时发现并干预学生在学习压力、人际关系等方面的问题，维护学生心理健康发展。 3. 主导家校联络工作，定期向家长反馈学生表现，协调处理家长关注事项，建立稳定互信的家校合作机制。 4. 协同教学团队推进教学安排，参与班级活动组织，助力营造积极进取的学习环境。 任职要求 1. 本科及以上学历，性格亲切，善于与学生沟通交流； 2. 有学生管理或教育辅导相关经验者优先，具备独立应对和化解学生矛盾的能力； 3. 热心投身教育行业，富有同理心，擅长倾听并准确把握初、高中学生的实际需求； 4. 具备良好的组织协调能力和团队合作意识。

主要从事初中数学，英语，物理，化学学科作业辅导。

工作职责 1. 负责初高中学生日常学习的跟进管理，包括出勤跟踪、作业检查、课程辅导答疑（涵盖初高中学科）以及学习进展的及时同步。 2. 提供心理疏导与情绪关怀，及时发现并协助应对学生在学习压力、人际关系等方面的困扰，维护其心理健康状态。 3. 主导家校联系工作，定期向家长反馈学生表现，协调处理家长关注事项，建立稳定互信的家校合作机制。 4. 协同教学团队推进教学安排，参与组织班级活动，助力打造积极健康的学习环境。 任职要求 1. 本科及以上学历，性格亲切，善于与学生建立良好互动关系； 2. 有学生管理或教育辅导相关经验者优先，具备独立应对和化解学生问题的能力； 3. 热衷教育行业，富有同理心，能够耐心倾听并准确把握初、高中学生的实际需求； 4. 具备良好的组织协调能力和团队合作意识。

岗位内容：从事大学语文（专升本）课程教学工作，根据具体班级进度进行备课，定期进行教研活动。 工作时间：9-18点，每周六单休，享法定假。 薪资待遇：7-10k，入职缴纳五险，5-20天带薪年假，15天春节假，一周高温假。以及其他节日福利

岗位职责： 1.负责初中阶段相应学科的课程教学与课堂管理，确保教学质量与学生学习效果 2. 参与教研活动、集体备课及教学反思，持续优化教学方法与内容 3. 关注学生身心发展，开展个性化辅导与学业指导，协助班主任做好育人工作 4. 批改作业、组织测验与阶段性评价，及时反馈学习情况并调整教学策略 5. 配合学校完成教学常规检查、档案整理及家校沟通等日常事务 任职要求： 1.热爱教育事业，具备良好的师德修养和责任心 2.持有相应学科及学段的教师资格证 3.具备扎实的学科专业知识与教育教学能力 4. 普通话标准，具备良好的语言表达与沟通协调能力 5. 有初中教学经验者优先，应届毕业生亦可应聘