
装修木工
陕西咸阳武功工业园区内的咸阳市武功县酒店寻找闲置临时木工家具,寻求一周的协助维修或组装工作。
薪资范围:电话联系
陕西咸阳机场附近需要6-7个木工,隔墙吊顶,能干四个月,需要年轻人,住工地,电话
吊顶隔墙板装修木工
咸阳机场附近需要6-7个木工,隔墙吊顶,能干四个月,需要年轻人,住工地,电话
新厂急聘质检员320一天+包吃住+活轻松+奖5000
8000-10000元/月
包装工社保加班补贴包住夜班补贴餐补20人以上月结
【零费用入职!!!开工新人奖励5000!】
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有一块来的小伙伴,可以分到一起。
纯工价格:30元/小时
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薪资待遇:
1,小时工:30元/小时,320一天,包食宿,入职15-20可预支2000-3000,
月综合工资8500-10000
2,由于现在是旺季,订单激增,临时涨价!
3:辞工只需7天即可结清工资走人。
4:普工,操作工,(所有岗位统一面试,随机分配,全坐班,不穿无服)
工作时间:
1,早8点打卡上班晚8点打卡下班中间吃饭各休息2小时,
2,中午傍晚各1小时吃饭休息时间,
3,工资每月10号准时发放节假日提前发放,同样享有国家法定节假日,事假,病假,婚假,产假
入职要求:
1,年龄16-45周岁,简单普通活,门槛很低!来就能入职!
2,学历不限经验不限坐着上班生孰手均可无需考试,活轻松容易一看就会。
(凡符合以上要求,保证承诺录取入职)
包吃包住:
1,公司提供免费住宿,标准4-6-8人间(独立卫生间,数字电视,空调,洗衣机,WIFI等)仅收取超出额度水电费宿友均摊。
2,入职当天工厂免费提供饭卡,不用自己充钱吃饭!免费提供1日3餐4菜1汤,米饭,馒头吃饱为止,另有水饺,拉面,砂锅,油饼,面包,鸡蛋,水果等..
3、工作地涉及苏州城市
4,厂区生活区设施有:网吧,篮球场,足球场,医务室,餐厂区生活区设施有:网吧,篮球场,足球场,医务室,餐厅,超市,各种商业小吃,休闲娱乐等设施..节假日都举行大型活动(相亲赛跑球赛小型演唱会 跳舞联欢..)公司人性化管理可以调换岗位,(可预支工资)
急聘!包装搬运工320/天,饮料厂长白班/包吃住+奖8000/岗位随调交五险一金
9000-10000元/月
长白班饮料厂操作工车间用品厂普工贴标签免费培训包吃社保加班补贴五险一金包住20人以上月结
【新人奖满月奖励5000】
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新厂开招!大量招人!全程免费!
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①:小时工:30/小时,,随走随结,入职7天可预支,包食宿,
②:月薪保底10000+免费包吃住+福利奖金+工价持续上涨!!!!
③:班次:长白班居多,个别人员需倒班,倒班人员补贴20/晚,可根据自身意愿选择班次
④:招聘要求:16-45周岁,学历不限,经验不限,早报名早赚钱
⑥:每月10号准时发放薪资,直发,纯工价
小时工:30/小时,,月薪保底9000-10000!!!随走随结,入职7天既可预支!
小时工:30/小时,,月薪保底9000-10000!!!随走随结,入职7天既可预支!
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【工作岗位】
饮料厂区:普工/操作工,主要负责做一些简单的手工活,例如:贴标签,检验,测试,组装产品等简单的工作内容
质检员:主要负责车间内巡查并监督一线员工规范作业
饮料仓库管理员:主要负责出入货物的登记
【福利待遇】
(1)保险:五险一金足额缴纳。
(2)设施:公司生活区设有网吧、超市、美发厅、洗衣房、健身房、球场免费娱乐;
(3)娱乐:公司不定期为员工组织聚餐、旅游、多种文艺活动、大型抽奖活动等。
(4)节假:享受节假日、婚假、丧假、产假、带薪年假15天
(5)年假:过年过节(带薪休假)每次发放不等的
(6)生日:生日福利:生日当天可领取200-400元大红包!
【衣食住行】
(1)衣:上班不需要穿无尘服
(2)食:公司免费提供工早中晚3餐,二荤二素;另提供面食、水果等提供挑选
(3)住:公司免费提供住宿,4-6人/间,设施包含空调、独立卫浴、橱柜等,床上用品厂区发放。若员工自己在外租房每人每月补贴500元且有厂车接送
(4)行:上下班有厂车接送,公司每周提供班车到购物中心
(5)工作地址:苏州异地招工
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上海徐汇区招装修木工或电工/下午半天打杂/装窗帘等
300-400元/天
装修木工工地小工/杂工普通窗帘安装水电1-2人
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家装吊顶协议工
1-1.3万元/月
石膏板吊顶装修木工长期20人以上月结
<蓝墨斗协议木工直招>缺订单?收款难?没保障?没未来?来蓝墨斗!!!
“蓝墨斗”是一家致力于打造“互联网+产业化木工”的科技创新型木工双包施工服务公司。也是全国第一家正规的家装石膏板吊顶服务商。
合作模式:
①经公司3-7带薪培训合格后,签订合同成为协议工,公司正常开始派单。
②公司服务大型装企,木工在公司平台接订单。
③工资计算方式:按平方收方计件,平均天薪400-550。
合作优势与保障:
①订单优势:平台能够满排木工订单。
②收入保障:工资由平台统一结算并承担工资风险,并按月准时发放,绝无拖欠风险。
③成长体系:实习→协议工→合同工→施工组管理→分公司股东。
④平台保障:社保+商业保险+《木工商业价值评估体系》
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栏目概述
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