上五休二，上班时间自由，人员的接待，员工信息的录入

人事行政经理大专及以上学历，人力资源或工商管理专业，200人以上公司至少三年以上相同岗位工作经验，有良好的沟通能力和组织协调能力，掌握人力资源管理、行政管理、企业管理、法律等相关专业知识，熟悉国家有关法律、法规、全面掌握公司行政管理、人力资源管理知识。薪资福利:薪资面议/工作地址:崔西沟村委会南200米，阿木奇科技有限公司

人员的管理，人员的增进

项目管理专员大专及以上学历，专业不限，会开车（必备条件）；性格开朗，具备良好的表达能力和沟通技巧，善于与人交流；身体健康、谈吐清晰、思维活跃；有服务意识较强的责任感及事业心。做好项目员工的日常管理与服务工作；了解所负责项目招聘进度，与公司及直属领导随时保持沟通；协助数据及市场部门做好供应商的服务与维护；做好工伤预防与异常处理，维护公司及甲方的良好声誉；大专及以上学历，专业不限，会开车（必备条件）；性格开朗，具备良好的表达能力和沟通技巧，善于与人交流；身体健康、谈吐清晰、思维活跃；有服务意识较强的责任感及事业心。薪资福利:4K-9K

有责任心，工作踏实，

负责日常管理经营

运营，全面管理

餐饮公司经理1.懂管理运营大V，多年餐饮管理经验。善于思考变通，具有超前意识2.坚持原则，执行力强，商户资源丰富。3.品行端正，大公无私，赏罚分明，敢于担当

高陵区马家湾新店招聘行政主管，餐饮主管，前台接待，厨师等岗位人员，待遇面议。

餐饮经理

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谁明天去咸阳做办公室200，带加长杆，其它工具带全，6.20沙井村北口车接车送，要20个人电话

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职位类别：人力资源部经理招聘人数：1最低学历：专科工作经验：3-4年详细地点：潍坊市奎文区月薪范围(元)：5000-100000职位描述1.建立并完善公司人力资源管理体系，制定、完善人力资源管理制度并推动落地;2.根据业务发展计划制定并实施公司的招聘计划，建立持续有效的人才供应模式，确保人才有效供应;3.制定和建立员工岗位发展规划，确保合理、有竞争力、具激励性的员工发展路径;4.根据公司对绩效管理的要求，制定评价政策,组织实施绩效管理，并对各部门绩效评价过程进行监督控制，使绩效评价体系能够落到实处，并不断完善绩效管理体系;5.向公司高层决策者提供有关人力资源战略、组织机构建设等方面的建议，并致力于提高公司的综合管理水平;6.建立公司内部畅通的沟通渠道，及时了解员工的意见和想法，给相关部门提出合理化建议;7.组织和推动公司文化建设，提供有利的人文环境，增强企业凝聚力。

高薪招聘招聘主管/专员人事主管/经理项目运营管理要求性格开朗，善于交流，上五休二，每天8小时，氛围轻松，工作轻松，薪资综合5000-10000左右。工作地点:江阴夏港珠江路205号608联系电话：

职位类别：人事经理/主管招聘人数：1最低学历：本科详细地点：青州市开发区月薪范围(元)：4000-6000职位描述胜任本职工作

职位类别：人力资源招聘人数：1最低学历：本科详细地点：山东省滨州市阳信县信城街道阳城三路影剧院一楼月薪范围(元)：3000-8000职位描述人力资源管理

负责管理店铺内人员工作，提高工作效率，让餐厅运转更加高效，更加井然有序，需要店长有强大的管理和动员能力

咸阳北上召需要一名领班，工资4000。

主要负责招人，为公司筛选优秀人才

咸阳 月子会所招聘 切配主管7000有月子会所经验师傅优先考虑刘厨

招5名人事招聘专员：要求：有丰富的招聘经验和招聘资源，男女不限，沟通能力强，责任心强。做五休二(调休)薪资待遇：餐补20元/人*22天=440元/月2、房补360元/月车补200元/月业务提成：1-5人（100元/人）6-10人（150元/人）11-20人（200元/人)20人以上（300元/人）上不封

主管年龄25--50周岁，参加培训期五天（无责任底薪1000元，大专、本科优先录取，无责任底薪1800元）薪资福利:底薪+提成，享受双休和法定节假日招工人数:3名

陕西咸阳某公司招聘文员一名，25—40岁，大专以上学历，可以熟练使用office和wps等软件，上班时间8：30—17：30，周末单休，实习期三个月，提供食宿，工资3000—4000有意者联系我

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大堂经理数名前厅领班数名服务员数名收银员数名