【岗位职责】 1. 负责公司医药互联网平台的推广工作，涵盖品类、内容及平台服务的宣传与落地； 2. 推动市场运营目标达成，包括用户注册、首单转化及交易额增长； 3. 开展药店、诊所、卫生室等终端客户的客情建立及日常拜访维护； 4. 负责平台客户档案的管理与持续完善； 5. 收集市场品类资源信息，及时反馈市场动态与趋势； 6. 协同客户运营部门共同做好市场客户的维护与服务； 【任职要求】 1. 年龄25-40岁，表达清晰，普通话标准流畅； 2. 具备良好的应变能力与出色的沟通技巧； 3. 有较强的学习能力和抗压能力； 4. 具备独立开拓市场的能力，能在挑战中保持积极心态； 5. 可适应短期出差安排； 6. 拥有医药终端销售背景或互联网平台推广经验者优先录用； 【晋升机制】 试岗→BD经理→区域总监→分公司总经理→全国市场部总监； 【薪资情况】 1. 基本工资+绩效工资+提成+出差补贴+不定期奖金。保底，保底，保底。 3. 行业内领先水平的提成比例，50%的BD人员综合收入过万，20%员工提成单项破万，月入2-3万属常态； 【福利待遇】 1. 具备行业竞争力的薪酬体系； 2. 完善的福利保障——带薪休假+节日礼品+团队活动+生日关怀； 3. 充足的成长支持——带薪培训+团队协作交流+入职即享技能提升与定期晋升培训； 4. 广阔的发展平台——公司处于高速发展阶段，所有管理岗位均从内部选拔晋升； 5. 特别说明：国家法定节假日正常休息；

1、具备医药行业渠道拓展相关工作经验。 2、熟悉医药渠道终端市场，包括单体药店、连锁药店、养生馆及诊所的开发与维护。 年薪：6-12W 1月28日 09:02

江西汇仁~汇采药（控销平台）正在招聘 不垫资 不送货 不收款 专注区域品种控销 岗位职责： 1. 负责医药市场的区域开发及客户关系的持续维护。 2. 落实公司规划的市场推广方案，确保销售指标顺利完成。 3. 与客户保持高效沟通，洞察其实际需求，提供专业的产品讲解与销售支持。 4. 主动参与团队协作会议，为优化销售策略贡献可行建议。 任职要求： 1. 具备优秀的表达能力与谈判水平。 2. 热爱市场推广工作，能独立推进并完成既定销售任务。 3. 工作态度积极，有担当意识，能在一定压力环境下达成目标。 4. 擅于时间规划，保障工作有序推进与执行效率。 招聘区域：渭南、咸阳、延安、榆林、宝鸡各县市 省区经理：孙总 应聘电话：***********（微信同号）

岗位职责： 1.负责公司药品在指定区域内的销售推广工作。 2.开拓并维护与当地医疗机构及药房零售渠道的合作关系，推动产品上架与销售。 3.搜集辖区市场信息，定期汇总并向上反馈，为产品优化与营销决策提供支持。 4.策划并执行本地化推广活动，提升公司产品在区域市场的品牌认知度。 5.持续跟进客户需求，做好客情维护，保障客户满意度与长期合作意愿。 任职要求： 1.具备优秀的沟通表达能力及商务谈判技巧。 2.具有较强的市场洞察力，能及时捕捉行业变化并做出有效应对。 3.具备团队协作意识，能够与内部成员顺畅配合、协同推进工作。 4.熟悉医药领域基本知识，拥有相关行业从业经历者优先考虑。

成功的工作经验和团队领你入行[拳头][拳头][拳头] 背靠强大的公司资源汇利集团全国1800家合作单位不缺品种[庆祝][庆祝][庆祝] 一句话在这里：赚钱，轻松，开心，有尊严。 连贯起来就是，有尊严的开心的，轻松的，赚钱[胜利] 不挂网，不垫资，不压货，零库存，自然复购爆品零售后，不用担心售后再不用担心环保问题[捂脸][捂脸][捂脸] 招聘行业精英有能力但没有背景的，怀才不遇的，想创业没有平台的，搞好了被割了韭菜的。 开创终端4.0模式省管县没有中间商赚差价一仓到底，没窜货没挂网。 招聘热线： 招聘区域：商洛、西安、咸阳、安康、渭南、汉中、宝鸡。 招募县区合伙人服务终端控销团队优先联系。

工作内容 1、开展产品推广与销售，积极拓展客户资源并促成合作 2、持续跟进已有客户，提升客户满意度，保障业务稳定发展 任职要求： 1、具备良好的沟通表达能力及商务洽谈技巧 2、能独立开展工作，拥有较强的市场洞察力与决策能力 3、工作积极主动，具有高度的责任意识和团队协作精神

四川好医生集团陕西直营团队招聘 岗位：推广代表 产品：独家基药产品 岗位职责： a、负责区域内基层卫生院、社区医院的开发工作，并达成销售目标 b、及时收集客户信息，反馈市场动态与需求变化 c、独立开展科室推广会，准确、有效地向客户传递产品核心信息 任职要求： a、年龄范围：22-45周岁 b、具备基层医疗机构如卫生院、社区医院相关销售经验 c、热爱销售岗位，具备市场拓展意识，能独立分析并解决业务问题 d、踏实肯干、态度积极，责任心强，具备敏锐的市场洞察力及良好的职业素养 e、拥有基层医疗渠道资源或客户网络者优先考虑，公司提供完善的晋升机制 f、薪酬结构：底薪4200元+高额提成（无上限）+福利待遇+五险 g、招聘区域（3人）：咸阳市秦都区、渭城区，杨陵区、乾县、礼泉县，长武县、彬州市、旬邑县 邮箱：***************** 联系电话：***********

1、负责指定区域内的学术推广任务，确保各项工作目标的顺利达成； 2、制定并实施产品在目标区域的品牌策略与推广方案，精准传达产品核心价值； 3、策划并开展各类学术活动，有效传播产品关键信息，提升产品的学术影响力； 4、坚持专业化拜访标准，深入了解客户的医学需求，收集临床使用反馈及问题建议，及时提供专业解决方案； 5、协同推进产品售后相关工作的落实，包括但不限于不良反应信息的收集与反馈，持续提升客户满意度。

负责咸阳市场的学术推广事务。 协助经理推进各类学术活动，工作态度积极主动，具备较强的学习能力。

【岗位职责】 1. 负责公司医药互联网平台的推广工作，涵盖品类、内容及平台服务等方面； 2. 推动市场运营目标达成，包括用户注册、首单转化及交易额增长； 3. 开展药店、诊所、卫生室等终端客户的客情建立与日常拜访维护； 4. 维护并完善平台客户档案，确保客户信息完整准确； 5. 收集市场品类资源信息，及时反馈市场动态与预判趋势； 6. 协同客户运营部门共同做好市场客户的持续维护与服务支持； 【任职要求】 1. 年龄25-40岁，表达清晰，普通话标准流畅； 2. 具备出色的应变能力和良好的沟通技巧； 3. 拥有较强的学习能力及抗压能力； 4. 具备独立开拓市场的能力，能保持积极心态面对挑战； 5. 可接受短期出差安排； 6. 有医药终端销售背景或互联网推广经验者优先录用； 【晋升机制】 试岗→BD经理→区域总监→分公司总经理→全国市场部总监； 【薪资情况】 1. 基本工资+绩效工资+提成+出差补贴+不定期奖金。保底，保底，保底。 3. 行业内领先水平的提成比例，50%的BD综合收入超万元，20%员工提成单项过万，月入2-3万属常态； 【福利待遇】 1. 具有行业竞争力的薪酬体系； 2. 完善的福利保障——带薪休假+节日礼金+团队活动+生日关怀； 3. 充足的成长支持——带薪培训+团队协作交流+入职即享技能提升与定期晋升培训； 4. 广阔的发展通道——公司处于高速发展阶段，管理岗位均从内部选拔晋升； 5. 特别说明：国家法定节假日按规定正常休息；

陕西九傲智能电气有限公司 1、高低压开关柜壳体装配师傅：6人 2、数控/激光切割师傅：各3人 3、折弯师傅:5人 4、普工（学徒工）：10人 5、开关柜行业仓库管理员：2人 要求：工作积极稳定，服从领导工作安排 工作时间：8小时，提供住宿，节假日正常休，薪资面议。 地址：咸阳市秦都区仓宏路 联系电话：

杨凌益丰荣比亚迪王朝店诚聘： 销售顾问2名 客休区专员1名 服务顾问1名 理赔顾问1名 机电技师3名 钣金技师2名 喷漆技师2名 福利待遇：公司团建，节日福利，晋升空间等，有经验者优先，欢迎大家推荐。 工作地点：陕西省咸阳市杨凌示范区东环北路中天致达车城院内 联系方式：

咸阳玉泉路炒菜馆招聘配菜工一名，配菜钟点工一名。待遇面议

永寿北新防水央企现招叉车司机三名，及普工十五名。有意者电话联系。

招聘打扫卫生做饭阿姨，12-0点。 薪资3700，电话:

工作内容 1负责销售的管理与业绩目标的达成 2、制定中医学习计划、给客户中医食疗建议 3、维护客户关系，确保业务的持续增长 任职要求： 1、具备出色的领导能力和团队协作精神 2、拥有良好的商务谈判和客户管理能力 3、能够在高压环境下工作，具有较强的抗压能力 岗位福利： 1、免费学习中医、周末双休 2、每月有团建、生日宴、庆功宴、旅游 3、免费提供住宿、宿舍伙伴都是非常友爱和谐 所属行业： 制药/生物工程 年龄：18-25岁

岗位职责: 1. 负责三终端客户的开拓与维护，推动产品销售目标的达成 2. 协助制定和执行区域市场推广计划，提升品牌影响力 3. 收集并反馈市场信息，支持公司产品策略优化 任职要求： 1、具备良好的沟通协调能力，能够有效对接多方资源 2、具备较强的责任心和执行力，能独立开展工作 3、偶尔半年全年优秀员工旅游，有相关行业经验者优先，无经验者可以试用。 隶属朗致基础医药事业部脾肾事业部广东省区。

岗位职责： 1.负责辖区内医院、药店等终端的学术推广与产品信息传递，提升医生及药师对公司产品的认知与认可 2. 制定并执行月度拜访计划，完成客户覆盖、需求挖掘、反馈收集及问题跟进闭环 3.协助组织科室会、患教会等学术活动，配合市场部开展合规推广工作 4.准确记录并及时提交客户拜访报告、销售数据及市场动态信息 5.遵守《医药代表备案管理办法》及企业合规政策，确保所有推广行为合法、专业、透明 任职要求： 1.学历不限，医药、生物、化学、护理等相关专业优先 2.经验不限，有医药行业销售、推广或临床实习经历者优先 3.具备良好的沟通表达能力与学习能力，能适应高频次院内拜访与跨部门协作 4. 认同合规推广理念，责任心强，具备基本办公软件操作能力 5. 无不良从业记录，能接受定期合规培训与考核

岗位职责： 1、达成所辖区域内的产品销售指标 2、定期拜访临床医生，维护客户关系，提升产品市场覆盖范围 3、为客户提供专业的产品支持，开展产品宣传，树立公司良好形象 4、按时提交销售进展报告及工作计划，完善辖区客户信息档案 5、完成上级安排的其他工作任务 任职要求： 1、大专及以上学历，药学、医学、市场营销等相关专业优先考虑； 2、具备良好的沟通表达能力、组织协调能力及较强的抗压性； 3、具有一年及以上相关销售工作经验

一、招聘岗位： 医药代表 二、招聘领域： 麻醉、器械方向/重症ICU、急诊方向/神经、精神方向/疼痛、肿瘤方向/外科方向 三、应聘要求： 1. 本科及以上学历，医学、药学类相关专业优先录用，具备医药行业销售经验者学历可适当放宽至大专； 2. 有相同治疗领域市场推广经验，拥有稳定客户资源者优先录用； 3. 形象良好，热爱营销工作，身体状况良好，能接受公司分配的工作区域安排； 4. 诚实守信，无违法违规等不良记录。

职位介绍： 随着社会老龄化的加速以及人们生活水平的提高，养老行业正迎来前所未有的发展机遇。我们是一家领先的养老服务提供商，致力于为广大老年人提供优质舒适的养老生活解决方案。现因业务扩展需求，诚邀有志之士加入我们，共同开创养老服务新篇章。 岗位职责： 负责养老产品的市场调研、分析及销售策略的制定。组织实施销售及推广活动，完成销售目标。 维护老客户关系，不断挖掘客户需求，提升客户满意度。 市场信息收集及竞争对手分析，及时调整销售策略。对接合作伙伴，拓展销售渠道。 培训并管理销售团队，提升团队整体销售能力和业绩。 任职要求： 1、年龄25-55岁，性别不限。 2、大专及本科以上学历，市场营销、管理类、社会工作、心理学等相关专业优先。 3、过往年收入达到6万以上。 4、三年以上销售经验，有养老服务行业背景或大型项目管理经验者优先。 5、具备优秀的沟通协调能力、市场分析能力和团队管理能力。 6、具有较强的学习能力和适应能力，能够快速接受并施行新的销售模式和策略。 7、有责任心。能够承受较大的工作压力。 福利待遇： 1、提供有竞争力的薪资待遇，年薪＋提成，具体待遇面议。 2、为员工提供全方位的职业发展机会及培训计划。3、良好的工作环境，和谐的团队氛围。 4、提供社会保险、健康保险等福利。 5、完善的培训体系：包括BAC专业销售培训、职业认证培训、清华／北大奖励培训、专属体验式培训，GPA全科医生学院，ETA精英财富学院，国内外名校游学奖励培训等，提升专业能力，拓宽视野和圈层。 感谢您的关注，期待您的加入！

岗位福利： 1. 月休4-5天，法定节假日按规定休假 2. 每月20日准时发放薪资，享有节日福利、生日会、工龄奖励等完善福利体系 岗位职责： 1. 开展区域内各类商家拓展工作，涵盖餐饮等行业，通过高效沟通建立合作； 2. 策划并执行营销方案，开发潜在客户资源，实现业务持续增长； 3. 定期与合作商户保持联系，协调解决运营问题，优化服务流程，提高客户满意度； 4. 维护长期稳定的合作关系，及时处理客户反馈，保障服务质量； 5. 整理市场动态及竞争对手信息，为策略优化提供数据依据 任职要求： 1. 具备较强的市场拓展能力与商务沟通技巧； 2. 具有强烈的客户服务意识，能妥善应对和解决客户需求； 3. 熟悉本地市场环境及商户状况，可迅速推进合作落地； 4. 拥有团队管理经验，能有效带领团队完成业绩指标； 5. 能独立分析并改进运营环节，提升工作效率

欢迎投递简历，选择往往大于努力！金融贷款行业正处红利期，工作半年实现买房买车梦想的案例屡见不鲜，诚邀您来公司实地了解！ 销售顾问：底薪3000+提成（10%-40%）+奖金，人均月收入2万 团队主管：管理团队、匹配产品，月均收入3万以上 门店经理：全面负责门店人员组织架构，月薪3万起，另享年底分红，接近合伙人待遇 1. 客户通过线上渠道主动提交申请（客户意向明确，均为潜在成交客户，无需陌生拜访） 2. 筛选符合条件者，电话邀约至公司面签（客户有需求，无需强推） 3. 公司提供资金服务，双方平等对话，客户更依赖专业支持。每月分配200-300条精准数据，轻松成单2笔即可月入过万（收益可观） 5. 资源精准，主要负责电话沟通邀约，主管协助产品匹配与谈判支持 福利待遇： 1、底薪+绩效+提成+奖金+五险一金等综合福利 2、公司依法为员工缴纳社会保险 3、每周下午茶供应不断，多种品牌、多样品类任选 4、享受法定带薪休假，定期组织集体户外团建活动 5、提供系统化知识培训与技能提升机会，畅通晋升发展通道 6、5A级办公环境，营造温馨舒适的工作氛围，团队以90后、00后为主 8、健全晋升体系：客户经理→团队主管→门店经理→城市总监 9、备注：本岗位由公司直接招聘，非外包或第三方代招，不收取任何费用，请安心投递

负责西安及咸阳区域中小型超市、便利店等终端市场的开拓与日常维护。 招聘职位：业务员5名 薪资待遇：底薪+话费补贴+保险补贴+交通补贴+全勤奖，综合收入5000-10000元，上不封顶 福利待遇：配备车辆用于门店走访，法定节假日按规定休假。 1、具备良好的沟通协调能力。 2、性别不限。 3、工作积极主动，执行力强。 4、能吃苦耐劳，动手能力突出。 5、接受零经验入职。 6、不接受兼职人员应聘。 7. 联系电话及微信同步：***********

岗位职责: 1. 负责日常工作的执行与落实 2. 积极参与团队协作，协同推进任务完成 3. 在导师指导下学习成长，持续提升个人能力 任职要求: 1. 具备良好的沟通能力，能与儿童及团队成员顺畅交流 2. 按时高效完成上级安排的各项工作任务 3. 具有团队合作意识，能快速适应团队并发挥积极作用

岗位职责： 1、针对我司场景化定制旅行产品/目的地接待服务，负责开发全球B端同业渠道客户（旅行社、商务会议展览机构、教育机构、俱乐部等），完成月度、季度及年度营销⽬标； 2、通过电话、网络、登门拜访等⽅式进⾏客户需求调查，寻找潜在客户（⿎励员工参加展会、路演、社群圈子等活动通过各种渠道开发新客户，开发新市场），挖掘客户根本需求; 3、协调产品设计师为客户规划设计行程线路并报价，谈判、促成订单，并负责按期收款; 4、与客户保持良好沟通，维护现有客户关系，处理客户订单和投诉，提高客户满意度，建立长期合作； 4、收集并分析市场和竞争对手信息，为公司的市场策略提供数据支持； 5、定期提交营销报告，包括营销数据、客户反馈、市场趋势等，为管理层决策提供依据。 一、任职要求： 1、大专及以上学历，年龄 20-26岁，具有市场部、销售部工作经验优先； 2、热爱旅游行业，挑战从事场景化定制旅行事业（我们希望您不只有销售的狼性，还需要您以场景化定制旅行思维思考客户需求，“自主”开发客户）； 3、熟悉市场营销（又称市场学、市场行销或行销学）及 4Ps、6C、4R 等市场营销策略，擅长对渠道客户进行有效的分析、开发和持续维护，及时获取顾客需要和需求； 4、思维敏捷、口齿清晰，具有良好的观察、判断、表达、应变及人际交往能力，具有较强的团队意识和集体观念； 5、热爱生活，自信开朗，乐观进取，喜欢挑战，能抗压，有强烈的赚钱欲望； 6、职业发展路线:市场专员-市场主管-市场经理-事业部总监-事业部群总经理-海内外分子公司合伙人-集团公司合伙人。 二、用人理念：选人以正 待人以责 用人以共 诲人不倦 三、薪酬福利： 在提供优厚的薪金之外，公司还为员工提供一系列的福利计划，为员工的生活和工作提供良好的个人空间和安全保障。以下是公司提供的福利: 1、薪资结构：基本工资+绩效工资+津贴补贴+年终奖；管理类：M1年薪82,800.00+元；M2年薪127,200.00+元；M3年薪192,000.00+元；M4年薪301,200.00+元；专业类：P6（一级工程师）年薪140,400.00+元，P5（二级工程师）年薪117,000.00+元，P4（三级工程师）年薪93,600.00+元，P3（四级工程师）年薪72,000.00+元，P2（一级专员）年薪54,000.00+元，P1（二级专员）年薪36,000.00+元； 2、基本福利：基本福利：社会保险； 3、特色福利:出国旅游、节日礼品、生日礼物、教育培训、结婚贺礼、子女诞生礼、子女升学礼、敬老慰问品、丧葬帛金、医疗救助和生活困难补助等； 4、职业发展：管理类（M序列）、专业类（P序列）的双序列职业发展体系，使怀才有用之人“各得其所”； 5、提供前途发展:晋升、培训资助计划。 四、办公地址： 全球总部：西咸新区沣西新城西部云谷一期A3栋7层易美旅游 北京子公司：北京市朝阳区朝外大街乙6号朝外SOHO B座 10层1019号01室 五、特别提醒： 1、我司招聘不会收取任何费用，如有收取则为假冒，不属于我公司所为; 2、我们的岗位都有要求严格的简历筛选流程，但如果你觉得自己足够优秀，也有能力胜任本岗位，请直接电话，或许，我们就有故事了! 3、严格的学历验证、背景调查、薪资核实等筛选机制，持虚假信息者请勿扰; 4、一般会在1-3个工作日内处理最新投递简历（如超过7天仍未能接到我司面试电话，则可能您与我司在招岗位不匹配，您可先寻找其他合适机会，今后有机会可再行投递）； 5、请面试者前往公司面试时提前准备好最新的、完整简历。

1、具备医药行业渠道拓展相关经验。 2、熟悉医药渠道终端市场（包括单体药店、连锁药店、养生馆、诊所）的开发与维护工作。 年薪：6-12W 1月28日09:02

工作内容 -负责药品的销售及相关咨询工作 -保持店铺环境整洁卫生，保障顾客安全购药 任职要求 -具备较强的沟通能力与服务意识 -能适应快节奏工作，具备良好的团队协作能力 -熟悉基础药品知识，可为客户提供专业用药建议

HWP（健康财富规划师）合伙人 一、任职条件： 1、年龄28-50周岁，超龄者需年收入达6万元以上； 2、具备财务、销售、地产、教培等行业经验，或担任过中高层管理职务者优先； 3、个人征信记录良好，品行端正，遵纪守法； 4、统招全日制专科及以上学历（学信网可查），特别优秀者可放宽至高中学历； 5、企业主或有银行、证券、信托及房产销售背景者优先考虑。 二、岗位职责与发展路径： 1、HWP专家：依托泰康大健康与资产管理平台，为高净值客户定制医养结合方案及长寿规划服务； 2、全科医生角色：整合国内1500多家三甲医院资源，对接博鳌、西奈山、梅奥等高端医疗通道，提供全程就医协调与陪护支持； 3、财富管家职能：协助客户进行资产配置与经营管理，提供专业理财建议、投资渠道选择及财富传承解决方案。 三、职位福利待遇： 1、基础薪资8000元/月起，上不封顶； 2、享有绩效奖金、季度奖励、年终奖、全勤奖、工龄津贴、即时激励红包及国内外旅游等多种激励机制； 3、实行每周五天弹性工作制，周末双休，享受法定节假日； 4、提供销售、管理、培训三大职业发展通道，自主选择成长方向； 5、配备完善培训体系：包括新人5天集训+30天特训营、BCA30天课程、SCC专项训练等系统化培养，通过考核后颁发知名高校认证的HWP专业资质证书。 其他说明： 1、要求能立即到岗，暂不考虑在职兼职人员； 2、本机构所招募HWP定位为健康财富规划领域的事业合伙人； 3、HWP岗位准入标准较高，对年龄、收入水平、学历均有明确要求； 4、针对有潜力但缺乏经验或计划转型的准合伙人，提供全流程系统培训支持。 —————————————————— 泰康集团位列世界500强企业（2024年6月《财富》榜单第381位），自2007年起致力于科学养老模式探索，引进国际CCRC持续照护理念，打造国内领先的高品质医养融合连锁品牌。 集团旗下“幸福之家”养老社区拥有300余项适老化专利技术，整体品质与规模位居全球第三、亚洲第一。累计投入重资产超千亿元，布局全国36座城市共43个养老项目，已在20城建成并运营22个社区，入住高端居民逾16000人，构建起涵盖文化娱乐、专业护理、自建医院、控股及合作医疗机构于一体的全方位大健康生态服务体系。 西北区域重点项目“秦园”总投资26.5亿元，于2023年启动建设，预计2027年正式投入运营。现面向社会诚聘HWP精英人才加盟，携手共创西北乃至全国养老产业新未来。

如果你渴望快速增加收入，面对压力与负债，加入我们，两个月内有望还清十万负债，半年实现房贷结清 新人平均3天左右即可成单，单笔金额从几十万到数百万不等 新人综合月收入不低于10000元，入职两月后员工月薪稳定在20000元以上 表现优异者月入50000元以上 【公司优势】 1、公司提供线上精准引流客户，无需外呼号码，无需盲目拓客，客户均为高意向群体（100%主动咨询） 2、岗位门槛低，零经验可上手，入职即享带薪一对一培训，团队氛围融洽，晋升机制公开透明 3、奖励体系丰富：开单奖励+团队激励+月度奖金+日常表现奖+年终奖+季度奖 4、享受带薪年假及不定期组织的团队建设活动 5、依法缴纳五险一金 行业潜力大、成长路径清晰、客户资源优质、平台支持完善，办公环境为标准室内白领模式，为您提供学习成长、职位晋升、高效赚钱的全方位机会！ 【工作内容】 1. 处理公司线上渠道获取的客户申请（精准导入客户资源） 2. 分析客户背景与需求，制定个性化解决方案 3. 完成客户邀约、沟通谈判、合同签署，并跟进后续流程办理 一、公司发展前景 1. 全国连锁运营，品牌实力强，管理体系成熟，未来两年计划新增20家分支机构，现急招有志人才 2. 提供带薪岗前培训，晋升通道畅通，能力突出者最快2个月可升主管，4个月晋升部门经理，6个月有望成为公司负责人 3. 提成政策优厚：最高可达40%，全行业领先，区别于其他公司的阶梯提成，我司采用统一比例结算 4. 正规缴纳五险一金，咸阳地区能全面落实五险一金的企业极为少见