办公室招聘文员18-45 良好的沟通能力 上六休一，+购买保险， 永兴附近 ​工资4500-8000上不封顶 ​联系电话

熟悉使用电脑，吃苦耐劳，语言表述能力清晰，负责整理公司资料，对接各单位及备案

朝九晚六周末双休节假日按法定休假 综合薪资5000以上 岗位主要负责公司现有客户相关问题的对接与处理 可选方向包括：财税顾问、招商专员、经理助理

1：统招本科及以上学历，985、211院校优先； 2：专业不限，性别不限，理工科背景者优先考虑； 3：具备扎实的专业基础，优秀的沟通表达能力，积极向上，作风踏实，富有团队协作意识及较强的心理抗压能力。 4：有志于在制造领域长期发展。 5：英语水平需达四级及以上。 6：应届或往届毕业生均可报名。 集团中层管理人才储备计划

任职要求 1.要求：*******，有相关经验者条件可适当放宽，中专及以上学历，不限性别；熟练操作常用办公软件，具备较强的责任意识和进取精神，良好的沟通协调能力，做事耐心细致，逻辑思维严密；无经验亦可，提供带教培训。 2.掌握CAD技能者优先考虑！

岗位福利：底薪2000+提成+社保 上班时间：早班11:00—17:00；晚班17:00—23:00；一周倒一次。月休4天 岗位职责： 1.主动对接公司分配的客户资源，深入了解客户意向，及时解答客户疑问，引导客户到店并推动成交达成。 2.协同开展存量客户的日常维护与服务工作，提升客户满意度。 3.根据公司规范，准确录入和更新客户管理系统中的相关信息。 4.积极跟进公司提供的客户线索，挖掘潜在需求，助力销售转化。 5.配合完成现有客户的关系维护与后续服务支持。 6.按照公司标准执行客户资料在管理系统中的整理与维护。

负责日常档案管理与库房管理工作 ·协助完成接待、外联及沟通协调事务 ·处理基础客服工作，保障团队高效运转 【职位要求】 ·大专及以上学历，经验不限 ·具备执行力强、沟通能力佳、团队合作意识强等综合素质会开车 【工作时间】 ·08:00-18:00 【薪资福利】 ·综合月薪2500-5000元每月休4天

人事/销售文员/财税顾问均在招聘！！！ 岗位职责: 1.处理客户在购买前后遇到的各类问题

手写资料。 约350份。 每份手写时间约10分钟

岗位职责：具备团队管理经验，能够有效组织并带领团队开展工作。 工作时间：每周轮班一次 岗位福利：6000—10000元，另享绩效提成

三台民政局附近一新开火锅店招配菜一名，电话 工资大概在4000到4200 我帮别人发的，那边老板姓李

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招聘 由于业务需要，招聘牵引电卡驾驶员2名。 1:要求持有A2驾驶执照，实际操作经验1年以上。 2:无不良癖好，身体健康。 3:年龄55岁以内。 4:长期居住北川绵阳周边的优先 。 5:能吃苦耐劳，爱车敬业，遵纪守法。薪酬面议。 主要路线北川——绵阳，江油——绵阳。货源充足。 地址：绵阳瑞丽达商砼 联系电话： 范

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·熟练使用Office办公软件，尤其精通Excel ·具备良好的数据敏感度和文档处理能力。 素质要求： ·认真细致，责任心强，能高效处理繁琐的日常事务； ·良好的沟通能力和团队协作精神； ·对食品行业有热情，具备一定的抗压能力和学习能力。 经验：欢迎优秀应届毕业生投递；有1年及以上物流、采购或食品行业相关工作经验者优先。

1.负责公司日常工作内容，包括协助员工处理疑难问题、整理表格、会议纪要撰写及后勤协调； 2.协助对接内外沟通。 3.负责办公环境的监督 4.完成领导交办的其他辅助工作。 任职要求 1.学历不限，男女不限，性格开朗不内向，能调节工作氛围。 2.熟练使用Word、Excel、PPT等办公软件，具备基础文案处理能力； 3.工作细致严谨、责任心强，具备良好的沟通协调能力和执行力； 4.态度积极主动，有较强的服务意识和团队协作精神。 福利待遇:提供糖果奶茶。

办公室日常工作，熟练使用办公软件，具有强烈的责任感，事业心，耐心，细心，严谨 具体面谈

岗位亮点： 本次招聘短期工，预计兼职3个月时间！！ 提供带薪培训，早九晚五，周末双休，工作轻松稳定！！ 办公室坐班文职，不需要跑外勤，不需要打电话，不需要销售！！ 工作内容： 1、负责录入及审核系统影像资料，并确保影像类别定义准确； 2、掌握理赔规则，根据系统影像资料，完成系统理算工作； 3、确保理赔金额正确，理赔金额符合保险条款约定。 4、掌握赔案发调规则，对必调件、事实不清楚或存疑点的赔案进行系统发调。 岗位要求： 接受实习生，熟练操作电脑应用办公软件。 工作时间：9.00-17.30，周末双休，国家法定节假日休息； 薪资：4-6K+月，纯计件模式上不封顶，具体会在面试环节详细沟通！！ 工作地点：北京市丰台区丽泽商务区

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岗位职责： 1、业务部门业绩核算统计：采集并整理销售数据如销售额、成交量等，使用Excel等工具进行深入分析，准确完成业绩计算，定期输出报表以支撑管理决策。 2、部门考勤管理：登记业务团队员工出勤情况，按制度审核与统计考勤结果，处理异常记录，编制考勤台账，每月汇总信息用于薪酬核算。 3、协助业务主管开展部门日常管理：配合主管落实日常工作安排，跟踪各项决议执行进度，协调内外部沟通事项，分析业务数据，辅助完成文档编写与归档。 4、人员招聘与入职办理：参与招聘全流程，负责岗位发布、简历初筛、面试组织及候选人初步沟通，协同推进招聘落地，并参与新员工入职培训等相关工作。 任职要求： 1、具备扎实的数据分析能力，熟练操作各类电子表格软件进行数据整理与分析； 2、工作态度端正，责任心强，细致严谨，具备良好的沟通协作能力及团队意识； 3、需具备相关岗位工作经验

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