岗位职责： 1、根据婚礼主题及客户需求，设计并创作新娘妆容； 2、运用专业化妆技巧与高品质产品，确保妆容美观持久； 3、与新人及团队成员保持良好沟通，提供专业建议； 4、维护化妆间整洁，确保所有工具和产品的卫生与安全。 任职要求： 1、对化妆艺术充满热情，具备出色的审美观和创新能力； 2、拥有至少两年新娘妆或相关领域工作经验； 3、熟悉各类化妆品及工具，紧跟行业潮流； 4、具备优秀的沟通技巧和服务意识，能够高效协作。

岗位职责： 1、根据婚礼主题及客户需求，设计并创作新娘妆容； 2、运用专业化妆技巧与高品质产品，确保妆容美观持久； 3、与新人及团队成员保持良好沟通，提供专业建议； 4、维护化妆间整洁，确保所有工具和产品的卫生与安全。 任职要求： 1、对化妆艺术充满热情，具备出色的审美观和创新能力； 2、拥有至少两年新娘妆或相关领域工作经验； 3、熟悉各类化妆品及工具，紧跟行业潮流； 4、具备优秀的沟通技巧和服务意识，能够高效协作。

郑州头部电商企业！千人规模，双域电商业态，九牛军校体系配备完善晋升机制，发展空间广阔，团队氛围融洽，五险一金，单双休轮休制，入职即享免费体检，享有生育补贴，带薪休假超50天，诚邀您的加入！ 培训师：8-12k 培训专家：13-18k 面试薪资依据个人能力核定！ 岗位职责： 一、培训项目管理 1、依据管理规范，配合上级拟定年度培训规划与项目架构，明确各环节分工与职责界定。 2、统筹培训项目的落地执行，涵盖需求调研、主导或参与课程研发、授课实施、课表安排、讲师调配、学员组织及资源准备等工作。 3、协同上级把控项目进度与潜在风险，及时应对并解决执行中的问题，保障项目按时高质量交付。 二、培训效果评估与反馈 1、依照培训评估机制开展成效测评，汇总并分析相关数据，评估项目成果与实际影响，输出优化建议。 2、收集参训人员反馈意见，分析满意度与学习成效，制定改进方案并推进落地实施。 三、数据分析与报告 系统记录、整理培训相关数据，通过深度分析提出可行性建议，为培训项目的迭代升级提供数据支撑。 四、培训流程与体系优化 结合项目实践经验，持续完善培训运作流程与制度体系，提升培训效能与质量水平，推动管理流程标准化建设。 五、培训文化建设与推广 参与或牵头推进企业学习型文化建设，策划组织学习分享会、转训交流会、读书会等多元活动，营造积极进取的学习环境，激发员工学习积极性与参与热情。 任职要求： 1、具备2年以上专职培训岗位工作经验； 2、有TOB销售导向型制造企业、互联网行业、连锁经营企业或大型集团企业从业背景者优先（不涉及地产、保险领域）； 3、形象良好，具备培训实操经验，授课风格自然大方，在中大型企业承担过培训组织实施工作，拥有培训项目运营管理经历； 4、本科及以上学历，性别不限，年龄40周岁以下，条件特别优秀者可适当放宽录用标准。 福利待遇： 1、健全的职级与薪酬晋升体系，晋升通道透明，标准清晰； 2、缴纳社会保险，另附商业保险，多重保障更安心，定期组织旅游，不定期开展团建活动（如聚餐、生日庆祝、主题派对等）； 3、享有节日福利、结婚礼金、生育补贴、带薪产假； 4、享受国家法定节假日及带薪年休假。

【岗位职责】 1、熟悉美妆护肤专业知识，结合公司品牌产品特点，为内部员工开展产品知识与护肤技能培训，支持团队提升产品推广能力； 2、通过主流自媒体渠道及用户口碑等途径，收集竞品信息并进行分析反馈，掌握化妆品市场趋势、产品定位及目标人群特征； 3、策划培训主题，制作培训课件与教学材料，洞察市场培训需求，调研评估后制定契合公司发展的培训方案； 4、配合上级完成产品调研、新品优化等相关工作及其他临时交办任务； 【薪资待遇】 1、底薪+绩效，综合收入8-10K，具体面议，依据个人能力定薪； 2、休假制度：实行单双休、享有婚假、产假、陪产假、丧假，春节假期优于国家法定标准； 3、定期组织聚餐、节日礼品、年终旅游等员工福利； 4、办公室配备微波炉，茶饮、咖啡、零食免费自助供应； 5、五险一金：包含养老、医疗、失业、工伤、生育保险，并按规定缴纳住房公积金； 6、晋升通道：培训师—培训主管—培训部经理，表现优异者可获得快速成长机会。 【任职资格】 1、具有一年以上护肤品领域工作经验； 2、有美容师、美容导师或门店导购经历者优先考虑； 3、熟练操作PPT等办公软件，具备培训实操经验者优先录用； 4、毕业于化妆、美容、造型、形象设计等相关专业者优先录取。

我们是一家快速成长的日化快消品企业，现诚邀一位具备强大现场影响力与成交转化能力的实力型讲师加入！ 您的主要职责： ·主导公司各类招商会议、沙龙活动的讲授及内容设计。 ·凭借专业素养与个人魅力，现场点燃客户合作热情，实现招商目标达成。 ·协同销售团队，输出可复制的实战方法与经验。 我们期待您具备： ·实战背景：具备3年以上快消行业招商会主讲经历，有成功案例支撑。 ·结果导向：专注业绩转化，是能带动签约的“实战派”，而非仅停留讲台的讲述者。 ·感染力强：拥有出色的舞台表现力与控场能力，能迅速调动氛围。 ·接受频繁出差安排。 我们为您准备： ·优厚待遇：“高底薪+绩效奖励+成交提成”，收入与实力直接挂钩，上不封顶。 ·发展平台：全国巡回授课机会，公司将助力打造您的行业影响力。 ·成长路径：明确晋升通道（讲师→总监→合伙人），共享企业发展红利。 若您渴望突破，欢迎携带简历与过往成功案例，立即与我们联系！

工作内容 1、负责会议活动的销售工作，推广公司相关产品 2、与客户保持高效沟通，积极完成既定销售任务 任职要求： 具备体系化工作经验者优先 1：底薪+市场补贴+高额提成，月收入3～8W 性别不限，年龄25-40岁 需具备2年以上销讲经验 能适应全国范围出差 可近期入职 会期紧凑，操作简单，课程安排明确，市场支持到位 表现优异者可独立管理区域市场 微信具体沟通！

【岗位职责】 1、承担执业药师考试培训课程的教学任务（包含录播、直播及面授形式）； 2、开展执业药师考试的动态跟踪与深入研究，参与题库开发及考试教材、教辅图书的编撰工作； 3、为参训学员提供线上学习辅导与疑难问题解答服务； 4、完成上级交办的其他相关工作任务。 【任职资格】 1、学历/专业：硕士及以上学位，药学、中药学或相关专业，本科与研究生阶段专业需一致。 2、工作经验：综合素质突出的应届毕业生，具备相关行业背景者优先考虑。 3、优选项：具有相关从业经验者优先

岗位职责： 1、根据执业药师、医师相关科目讲义完成备课及直播授课任务； 2、负责相关课程的直播教学与学习资料的整理编写； 3、掌握学科重点难点内容，优化直播表现力，提升学员学习积极性； 4、归纳考试核心考点，分析命题趋势，提炼应试方法，开发有助于学员高效通过考试的课程体系； 任职资格： 1、具备班课教学经验，有同类教育机构授课经历者优先； 2、拥有教师应有的专业能力，热爱讲授工作，意愿在讲师岗位长期发展； 员工福利： 1.五险，法定节假日、生日福利、节日福利、带薪年假等； 2.通讯补助、全勤奖、社保； 3.薪酬、职位等全方位的晋升通道； 工作时间：周末单双轮休 周一至周五上午：8:30——12:00下午:13：30——18：00 工作地址：郑州市中原区冉屯北路9号中机工程大厦B座六楼整层

岗位职责: 1.根据项目需求，设计工业视觉定位、识别、测量、对位及检测等系统解决方案 2.承担系统架构规划、设备选型、方案设计及成像算法的验证工作 3.负责视觉软件开发、算法实现、测试验证及现场部署上线 任职要求: 1.具备一年以上相关教学经验，能够独立制作PPT课件 2.熟悉常用图像处理库，如OpenCV、Halcon、VisionPro等 3.对视觉算法与软件系统有扎实的理解能力 4.掌握光学硬件知识及光源设计，了解面阵与线扫相机应用 5.精通至少一种主流视觉软件平台及算法开发流程 6.熟练使用C#、C++等编程语言进行软件开发 7.有视觉定位或机器人视觉引导项目经验者优先考虑 8.具备半导体、面板行业缺陷检测（如划痕、裂纹、崩边、异物）经验者优先 9.掌握深度学习在视觉领域应用者优先录用 10.拥有海康视觉产品培训经历者优先 11.有授课经历或短期代课教学经验者优先

市区诚聘砧板2名 3500-3800 (有机会炒菜) 樊电话号码 地址乐山路新百汇

招聘：新蔡县嘉诺袜子加工厂招普工 薪资：2500-4500元/月 翻袜子工数名 缝头工 数名 定型工 数名 60岁以下，计件工资 多劳多得 工资2500-4500 、月结、 包吃、 可接送小孩

招聘：遂平美的招安装工 薪资：4000-6000元/月 1、空调安装工，6人，家用空调安装工4人， 2、电热水器，燃气热水器，净水机安装工3人， 3、空调，冰箱，洗衣机，厨热维修工，8人， 福利待遇，加班补助,带薪年假

招聘：碧乐汇童装店招聘 薪资：面议 上班时间9点半到下午6点 有经验者优先 底薪+提成

餐饮店招服务员电话儿童公园附近

有演讲功底和讲课经验优先

主要负责公司的招聘和三嫂业务的培训运营管理

好的，家政培训讲师是一个专业性、实践性和沟通能力要求都非常高的角色。他们不仅是知识的传授者，更是行业标准、服务精神和职业素养的塑造者。 以下是家政培训讲师的核心职责分解： 一、核心职责：课程开发与教学实施 1.课程体系设计： ·根据国家职业标准、市场需求和学员特点，研发、设计和优化培训课程体系（如母婴护理、养老护理、家务助理、早教启蒙、营养烹饪等）。 ·编写、更新和审核培训教材、讲义、PPT、实操手册等教学资料，确保内容的科学性、实用性和前沿性。 2.理论与实践教学： ·理论授课：清晰讲解家政服务的专业知识，包括职业道德、法律法规、安全知识、营养学、心理学、沟通技巧等。 ·实操演示与指导：这是家政培训的核心。讲师需亲自示范标准化、规范化的服务技能（如婴儿抚触、老年翻身拍背、家常菜制作、家居收纳、家电使用与清洁等），并指导学员反复练习，及时纠正错误。 3.教学评估与考核： ·设计课堂练习、阶段性测试和结业考核方案（理论试卷+实操考评）。 ·客观、公正地对学员的学习成果进行评价，确保学员达到上岗或职业资格认证的标准。 二、核心职责：学员管理与职业塑造 1.学员学习管理： ·维持课堂纪律，营造积极、专注的学习氛围。 ·跟踪学员学习进度，提供个性化的辅导和答疑，确保不同基础的学员都能跟上。 2.职业素养与心态培育： ·这是超越技能的更高职责。讲师是学员职业观的“第一影响人”。 ·重点灌输和培养学员的：职业道德（责任心、诚信、保密）、服务意识（主动性、细致性）、职业心态（尊重、爱心、耐心、抗压能力）、沟通技巧与雇主关系处理能力。 三、核心职责：专业发展与质量把控 1.自身专业提升： ·持续学习最新的家政理论、技术、设备和行业政策。 ·定期深入一线实践或进行企业调研，保持技能的“鲜活性”，避免教学脱离实际。 2.培训质量监控与改进： ·收集学员反馈、雇主反馈和就业市场信息，用于持续改进教学内容和方法。 ·参与或主导教学研讨，提升整体师资队伍的教学水平。 四、核心职责：机构协作与品牌建设 1.与培训机构的协作： ·配合机构完成招生宣传、课程介绍、公开课演示等工作。 ·协助进行学员的就业指导与推荐。 ·管理教学用具、实操物料，确保教学资源完备。 2.行业形象与品牌代表： ·讲师的专业水平和服务精神，直接代表培训机构的品牌形象。 ·通过培养出高素质的学员，间接提升整个家政服务行业的专业声誉。 家政培训讲师的关键能力与特质 ·“双师型”素质：既是精通理论的“教师”，又是技能娴熟的“技师”。 ·卓越的表达与演示能力：能将复杂的操作流程讲解得清晰易懂。 ·极强的责任心与耐心：面对背景各异的学员，需要有“匠心”和“仁心”。 ·丰富的一线经验：有实际的家政服务或管理经验，案例信手拈来。 ·正面积极的价值观：自身具备优秀的职业素养，能以身作则。 总结 家政培训讲师是连接“行业标准”与“市场实践”的桥梁，是“技能传授者”与“职业引路人”的结合体。他们的工作直接决定着家政服务人员的专业起点和质量底线，对提升家庭服务质量、推动行业规范化发展起着至关重要的作用。一个优秀的讲师，不仅教会学员“如何做”，更要引导他们理解“为何做”，并最终内化为“我要做好”的职业信仰。

1.根据业务需要，承担录课、直播授课任务 2.负责公安科目模拟题命制、教研文章撰写、讲义及图书制作、产品研发等教研工作。 1.本科及以上学历，3年以上本科目教学教研经验最佳，优秀者不限工作经验; 2.能全职参与教研教学工作，接受内容至上的教学理念; 3.具备授课能力，具有良好的文字表达能力和逻辑思维，信息搜集、整合、加工能力强； 4.工作踏实、细致、耐心、积极、负责，抗压能力强; 5.薪资根据考核过程中体现的专业能力与应聘结果重新进行综合评定。 6.若能同时授课常识法律优先。

岗位职责： 1、课程内容为少儿口才，总部培训师是为全国加盟学校老师进行师资培训。 2、策划、参与教师培训的课件讲解和完善；跟进及反馈教师培训后期的工作； 3、执行课程教材的研发及升级、出版相关工作 4、协助策划组织全国性教师及学员活动，协助制定全国比赛方案及规则。 应聘要求： 1、专业要求：统招本科，播音主持专业、中文师范专业等相关专业 2、普通话标准、语言表达能力强、公众表达形象好、善于语言节目表演 3、22—30岁；性格活泼大方、有激情、有教学经验者优先

招聘：家具营业员 薪资：3000-10000元/月 家具营业员，主要负责客户接待工作

长期员工 35—50岁 薪资福利:3000—5000元 招工人数:3名

收银员（包吃+工作简单），任职要求： 20-40岁，身体健康，熟手优先 2、品行端正，能吃苦耐劳，有敬业精神 薪资待遇： 2500-3500，月休两天

过年不回家有过节费，节假日双倍工资 要求:18一45周岁 初中文化，男女不限，无犯罪记录。 工作轻松，冬暖夏凉。上下班免费乘做地铁。 待遇:工作时间: 8小时: 6.30-14.30. 14.30-22.30. 12小时: 7.30-19.30. 16小时:6.30-22.30. 三个工作时间制，正常工资3300-6600，加班工资另算，国家法定节假日双倍工资，可参加各种演唱会外勤等 联系方式 (同手机号)

招聘：招聘收银员、营业员 薪资：面议 冯棒棒的棒棒鸡招聘收银员、营业员 要求：18-40岁；有零售或服务行业经验者优先，无经验者可接受培训； 福利待遇：工资底薪+全勤奖+业绩提成 节日生日礼物 ； 具体工资面谈； 工作地点：路口 详情面谈 133****2826

南岭生活购物超市招聘理菜员3名，工资面议， 联系方式：

需要招收银员理货员各一名，年龄在25——45岁之间 初中以上文化水平 开邻超市联系电话

招聘：上蔡发扬大药房 招聘药店营业员 薪资：2200-5000元/月 任职要求 1、年龄25-40岁，高中及以上学历，有药店工作经验者可放宽条件。 2、有良好的服务态度和学习能力，擅长沟通，执行力强。 3、上班时间：早晚班。月工资2200-5000元。 工作职责 1、负责门店商品日常养护和陈列管理。 2、负责顾客的接待和药店销售工作。 3、负责门店的卫生整理工作。 4、积极的参加公司组织的各项专业知识和产品培训。

招聘：网络员一名，要求年龄22-30，会简单的电脑操作，熟练excel表格操作，无责底薪+提成，一天八小时！ 联系方式：李经理

招聘：锅圈食汇招聘店员 薪资：2300-5000元/月 职位要求 1.上班时间上午8点半到12点半，下午 3点半到9点；12点半到7点 两个班次来回倒 2.薪资待遇2300＋提成 月休四天 3.待人真诚，做事认真负责，情绪稳定开朗，有一年以上连锁品牌，商超的工作经验优先考虑

岗位职责：​​ 1.培训需求分析：结合调研结果与数据洞察，准确识别门店员工能力短板，制定匹配业务发展的培训方案； 2.课程开发与授课：独立完成课程策划、课件制作及现场讲授，内容涵盖服务标准、岗位操作规范等关键模块； 3.培训落地与追踪：推动门店培训执行，通过考核评估与反馈机制保障学习成果有效落地； 4.跨部门协作：协同运营团队持续优化培训流程，高质量完成上级安排的专项工作。 任职要求：​​ 1.技能基础：熟练掌握Office办公软件（侧重PPT）及常用培训工具，具备快速制作可视化教学材料的能力； 2.行业经验：具有1-3年直营连锁餐饮企业（如巴奴、海底捞、小放牛）培训相关工作经验； 3.核心素质： ·热衷培训工作，富有表达力与课堂互动能力，善于激发学员参与热情； ·思维条理清晰，能将复杂操作流程拆解为易于理解的课程内容； ·具备强烈的责任意识与耐心，可胜任多门店培训推进任务。 我们提供：​​ 1.薪酬福利：转正后月薪8K，试用期（3个月）按80%发放；缴纳社保五险，享有带薪年假及法定节假日； 2.门店会员：免费享受公司旗下门店会员资格； 3.团队文化：倡导扁平化管理，定期组织季度聚餐、节日福利、年度旅游等团队活动…… 工作时间： 8:30-12:00，13:30-17:30（夏季调整至18:00）； 双休+法定节假日，杜绝无效加班。