岗位职责：1、主持公司全面工作，并根据公司实际情况优化并制定相关管理制度，规范公司结构，控制内部成本费用，直接向董事长汇报。2、落实董事长决策。参与公司发展规划、销售经营计划的编制和公司重大决策的讨论;负责公司团队培训及能力提升，提升公司内部工作效率，督促公司各部门工作进度。3、制定公司销售业绩战略目标，带领销售团队保质保量完成公司业绩目标，对公司的业绩、财务指标负责。4、负责拓展、整合行业资源，收集各种与公司业务相关信息、数据、情报、分析竞争以及市场行情。5、对公司运营、管理、业绩负责。任职要求：1、年龄35-50岁，有团队管理经验，有过创业经验者优先。2、思路清晰，做事果断，有良好的判断力、危机事件管理与决策能力，具有一定的前瞻性与创新意识。3、具备优秀领导的组织才能，善于沟通、协调激励等技巧，有出色的优秀队伍建设能力，激发下属潜能，促进团队合作，提升公司项目利润值。4、能整合资源，拓展本地市场，为公司发展竭尽所能

招商策略的制定与执行：包括制定招商方案、租金水平、招商策略等，以及拟订和完善商场管理制度。‌市场调研与数据分析：进行市场调研，了解项目基本情况、商业规划，进行立地市场调研，收集商业市场的动态，完成市场跟踪报告。‌客户关系的维护与发展：寻找合适的客户，进行租赁事宜的洽谈，合同签订等工作，做好客户关系维护工作。‌招商活动的组织与策划：包括项目推介洽谈会、登门拜访等，以及通过各种方式收集客户资料，挖掘潜在或意向客户。‌商业规划与管理：进行商业规划，包括商铺整体规划研议、主力店规模和位置规划等，以及商业功能配套设置研议。‌

招聘：诚聘：客服、管家薪资：2400-4000元/月【请直接电话咨询、以下岗位有经验者优先】一、客服2人：1、岗位职责：负责服务处的接待和业主的报修投诉记录，安排处理及反馈处理结果。各项的收取统计、物业档案管理。2、岗位要求：年龄30-40岁左右，身体健康，大专及以上学历，具有2年同类岗位工作经验，具有较强的组织协调能力、人际沟通能力，抗压能力强，熟练使用电脑办公软件。3、薪资待遇：2400+元/月4、工作时间:上午8:00-12:00 下午14:00-17:30。每周休息1天二、管家2人1、岗位职责：负责业主的报修投诉，园区各项检查，物业费的催缴，业主满意度调2、岗位要求：年龄30-40岁，身体健康，高中及以上学历，具有2年同类岗位工作经验:具有较强的组织协调能力、人际沟通能力，抗压能力强。3、薪资待遇:3000+元/月工作时间:上午8:00-12:00 下午14:0-17:30。每周休息1天

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岗位职责：1.负责按要求巡查楼宇、公共设施设备、绿化、治安、清洁、消杀等情况，按规定记录巡查情况并及时反馈；2.负责管辖区域内物业管理费的催收工作，并按公司要求完成收费任务；3.负责管辖区域内违章、违纪及突发事件的及时上报及有效处理；4.负责管辖区域内入伙、装修的办理跟进及装修巡查，及时制止违反装修规定的情况；5.负责管辖区域内客户投诉、报修等事件的上门与回访，整理回访记录并按要求上报；6.保持与业主的联系，对业主进行定期走访并征询意见，完成业主的满意度调查，并跟进意见处理，确保与业主的长期良好关系；7.领导授权交办的其他工作。任职要求：1、35岁以下，大专学历，物业管理等相关专业优先；2、熟悉物业客服部门相关操作流程，熟练掌握物业费催缴、客户投诉处理等相关技能，具备物业管理知识并有实践经验3、具有相关岗位工作经验。职位福利：餐补、五险一金、带薪年假、带团队、包住、高温补贴、多次晋升机会职位亮点：1、入职缴纳五险一金2、双向晋升渠道

招聘：御翠豪庭小区招聘客服经理诚聘物业客服经理一人:1.从事物业管理客服工作3年以上工作经验，40岁以内，大专及以上学历2.具备综合协调能力，亲和力强，具备良好的组织管理和人际沟通能力3.会使用办公软件，具有良好的文字表达能力4.相貌清新，身体健康5工资3000-4000元每月

岗位职责：1、负责接待并受理客户求助投诉事项；2、负责房屋精装修巡查、记录、上报、整改跟进；3、负责为客户办理入伙、入住、装修申办和验收手续；4、负责公共区域日检，掌握物业公共设施、设备的使用情况;5、负责所管辖区域管理费用催收及客户关系维护；任职要求：1、大专以上学历，具备一定的沟通能力；2、1年以上物业管理相关工作经验；3、熟悉物业管理相关法律法规，能独立处理客户投诉、突发事件等；

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