招业务经理，沟通能力强 业务能力强 薪资待遇底薪加提成 1万以上，，包住宿

工作内容：1.负责驻马店市7家商超内口腔咨询中心45人的管理。2.负责新员工培训，赋能。3.负责业绩目标制定和业绩达成。4.负责帮助解决员工在品牌宣传和邀约到院过程中遇到的问题，跟踪社区主管的异业合作导向和结果。5.带领团队配合院内医疗团队维患者提供优质服务。6.集团工作的上传下达。任职要求：1.年龄****2.有团队管理经验，门店经验优先3.驻马店人，或已经在驻马店定居，稳定性强4.有本地资源优先福利待遇：1.月休四天，法定节假日休2给予每个正式员工缴纳社保3.带薪年假，节日福利，团建活动

有机会接触到各种类型的客户和保险产品，不断学习成长，实现自己的职业发展完成内部主管晋升。 中国人寿：副部级央企，世界500强，全国2万多家分支机构及网点、100多万员工队伍，4000多家客户服务中心，是国内保险行业的龙头企业！期待你的加入

工作内容： 1. 负责驻马店市7家商超内口腔咨询中心共45名人员的日常运营管理。 2. 组织新员工入职培训，提升团队专业能力与服务素养。 3. 制定团队业绩目标，并推动目标达成与过程追踪。 4. 协助解决员工在品牌推广及客户邀约过程中遇到的问题，督导社区主管开展异业合作并跟进成效。 5. 带领团队协同院内医疗部门，为患者提供高效、优质的服务体验。 6. 落实集团各项政策与任务的传达与执行。 任职要求： 1. 年龄**** 2. 具备团队管理经历，有门店运营背景者优先考虑 3. 驻马店本地户籍或已在当地长期定居，具备较强稳定性 4. 拥有本地人脉资源者优先录用 福利待遇： 1. 每月休息四天，享受法定节假日休假安排 2. 为全体正式员工依法缴纳社会保险 3. 享有带薪年假、节日福利及定期组织的团建活动

■销售主管1名 招聘对象：20--35岁。 薪资待遇：基本工资3000元＋提成＋奖金＋带薪休假＋公费学习。 工作时间：9:00-18:00 作息制度：双休+国家规定休息日 招聘目的：通过这个工作让你的生活更加精彩，期待你的加入！

【上班时间】： 冬 9：00-12:00，1:30-5:30 夏 9：00-12:00，2:00-6:00 固定双休，法定节假日正常休假 【任职要求】： 1、年龄30-40岁，具备3年以上电销团队管理经验，有实际带团队经历； 2、大专及以上学历，有互联网社群运营相关背景，具备K12行业经验者优先； 3、沟通能力突出，富有团队协作精神； 4、抗压性好，学习能力强，心态开放积极。 【薪资待遇】： 1、底薪+提成+奖金+绩效1-3K，综合收入15K以上； 2、享受国家法定节假日正常休息； 3、定期组织员工旅游，节日福利齐全，办公地点临近地铁口，写字楼环境，工作氛围愉悦； 4、公司自有生产工厂，品牌影响力强，客户资源稳定，复购率高。 【岗位职责】： 1、拆解每月销售任务，按周/日跟进并推动目标完成； 2、监控团队成员日常业务数据，针对异常情况制定追单策略，及时提供业务指导； 3、确保团队及个人销售目标的高效达成； 4、组织召开团队会议，实施目标管理，持续提升成员业务水平，培养骨干人才； 5、营造积极向上的团队文化，增强团队凝聚力与荣誉感。 【办公地点】：驻马店平舆县电商大厦

薪资范围：8k-1w+提成 学历要求：大专及以上学历 八小时工作制单休 工作地点：凤凰公园东侧售楼部

周末双休 团建 带薪培训 节日福利 8小时工作 晋升空间 弹性工作 工作时间：早上8:10-11:30下午3:00-6:00 年龄要求：25岁-50岁 学历要求：大专及以上（优秀者可放宽至高中） 岗位职责：主要就是帮助公司做客户服务，提醒/通知客户续费，通知生日客户领取礼品，邀请顾客参加公司活动，等日常的客户服务活动。帮助顾客保险办理、保险续费及保险理赔。 合适人才：有销售经验者、退伍军人、宝妈、有个体经营者、教培工作者优先录用 岗位福利：周末双休、、定期团建、补充医疗险。

岗位职责 1. 开发本地家庭用户光伏安装需求，对接业主进行需求沟通、方案讲解与商务洽谈。 ​ 2. 维护客户关系，跟进安装全流程，解决客户疑问，促成转介绍。 ​ 3. 熟悉产品优势与政策补贴，精准传递户用光伏节能、收益价值。 ​ 4. 完成个人业绩目标，配合团队开展市场推广活动。 任职要求 1. 年龄20-55岁，男女不限，有无销售经验均可（新人提供系统培训）。 ​ 2. 沟通表达能力强，吃苦耐劳，有本地资源或渠道开发经验者优先。 ​ 3. 认可光伏行业前景，有赚钱欲望，能接受户外走访、下乡拓展。 ​ 4. 责任心强，具备基本抗压能力，服从团队管理。

联系行业内人员，负责公司的产品推广，不需销售！

河南华绿正在招聘中！ 1、叉车工5名：男女不限，50岁以下，叉车技术熟练，有叉车证优先考虑； 2、普工100名：男女不限，55岁以下，身体健康，能吃苦耐劳； 3、人事专员1名，要求有一年以上相关工作经验，薪资面议； 4、采购专员1名，要求有一年以上相关工作经验，薪资面议。 福利待遇： 1、叉车工、普工计件薪资多劳多得，年平均月薪4000-7000元左右； 2、长白班、司龄奖、节日福利，免费提供食宿； 3、准时发放工资!员工均有多元的晋升通道，月休4天； 4、确定能上班的可安排车接！ 工作地点：确山县朗山大道188号 联系电话：

佳鑫 全部长白班，16-56岁（70年以内包进） 合作单价：21元 统一打卡：19元 驻马店地区：独家输送‼ 惠州电子：16-56岁，男女不限，普通工衣，每月工时：330小时以上。 【工厂产品】：主要生产扫地机，坐班/组装/检测/包装/ 【吃住条件】：同厂吃住餐补300元够吃，入职刷卡吃饭，，空调宿舍水电费平摊。 【男女比例】：男女不限 【保    险】: 80元/月 【体   检】: ，或有3个月以内的体检单。 【面试必备】：面试必备：身份证复印件2张/1寸照片2张。 ‼【注意事项】：工厂要求员工，合作单价降1元。 ‼，。 ‼根据国家税务规定工人工资超过5000元以上的需要缴纳个人所得税。 ‼拒收：与私自换证人员，一旦发现，。公司不承担一切责任。 【工厂地址】：惠州 业务联系：龚 伟

河南新正阳建筑工程有限公司，现招聘施工管理人员2-3名，年龄30-40岁，薪资待遇7000-10000元（有大型项目管理经验优先） 招聘电话:

驻马店市招炒菜师傅一名，小店工资面议。电话

有没有安装晾衣架师傅

招聘：1、简阳城区招聘电信工程师10名，年龄25-40岁，善于与他人沟通，有销售经历优先，公司购买保险，平均工资5000+；2、简阳城区招聘电信营业员6名，年龄25-40岁，善于与他人沟通，有销售经历优先，公司购买保险，平均工资5000+；3、简阳城区招聘电信销售经理15名，年龄25-40岁，善于与他人沟通，有销售经历优先，公司购买保险，平均工资6500+。有意者联系：

世纪金源大饭店招聘 [急招·多岗位] 一、【酒店销售经理】 招聘人数：2名 薪资：6K-12K 要求：30岁以上，大专及以上学历，至少3年以上酒店或相关销售经验，熟悉慈溪本地及周边市场，有一定客户资源。 二、【厨师】 招聘人数：2名 薪资：7K-10K 要求：50岁以下，5年以上酒店餐饮工作经验，擅长本帮菜。 三、【保安员】 招聘人数：2名 薪资：4K-5K ，30-50岁，身高170cm以上，能接受倒班，春节在岗。 福利待遇（全职岗统一享有） 包吃包住、缴纳五险一金、享受法定节假日、双休、享法定节假日 联系人​ （欢迎咨询，）

待遇面议 地址：大邑沙渠工业园 —————————— 博尔纳斯家居有限公司招聘：（2026 年） 销售经理 2名 店面销售2名（对工作认真负责，人品端正，想挣钱，有极强的开发及维护能力！ 待遇优厚，非诚勿扰） 电话

岗位职责： 1.负责行业大客户开发与深度维护，制定并执行个性化客户拓展及服务方案 2. 主导谈判、合同签订及项目落地全流程，确保合作质量与回款效率 3.挖掘客户潜在需求，协同产品与技术团队提供整合解决方案，提升客户粘性与复购率 4. 定期分析客户业务动态与市场趋势，输出客户健康度报告及策略优化建议 5. 协同售前、交付、运营等跨部门资源，保障大客户全生命周期服务体验 任职要求： 1.具备优秀的沟通协调能力与高情商，能独立应对复杂客户关系与多层级对接 2. 有B2B大客户销售经验者优先，熟悉企业级采购流程与决策链路 3.目标导向强，具备较强的市场敏锐度、商业洞察力与方案呈现能力 4. 学历不限，具备行业相关背景或成功案例者可适当放宽经验要求 5.诚信务实，抗压能力强，接受合理范围内的出差与客户拜访

岗位职责： 1. 制定并执行区域销售计划，完成公司下达的业绩目标及回款指标 2. 带队开拓新客户、维护重点客户关系，提升客户满意度与复购率 3. 分析市场动态与竞品情况，协同产品及运营团队优化销售策略 4. 指导、培训并考核销售团队成员，提升整体业务能力与团队凝聚力 5. 定期提交销售数据分析报告，为管理层提供决策支持 任职要求： 1. 具备销售经理/主管岗位所需经验，经验要求：不限（若用户未填写则默认“不限”） 2. 最低学历：不限（若用户未填写则默认“不限”） 3. 熟悉所在行业市场特点，具备良好的市场洞察力与商务谈判能力 4. 具备团队管理经验，责任心强，抗压能力好，结果导向意识突出 5. 工作地点、薪资范围及具体行业信息需用人单位补充完善后发布

1、开展地面推广活动 2、建立并维护良好的客户关系，促进销售转化和长期合作; 3、定期汇报推广活动效果，提出改进建议，确保推广活动的有效性。 任职要求: 1、具备良好的沟通能力和亲和力，能够有效与客户建立联系; 2、有市场地推或销售相关工作经验者优先，但欢迎积极主动、愿意学习的新人;优先招聘应届生与退役军人. 3、具备较强的执行力和抗压能力，能够在户外环境中高效工作; 4、熟悉当地市场情况，有当地资源者优先考虑; 5、能够独立完成推广任务，同时具备良好的团队合作精神。 所属公司

河南益商联商贸有限公司 招聘:线下推广专员 职位详情: 空白市场开拓，推广能力强，能组建自己的团队，管理团队者优先 职位名称: 市场推广/地推 工作地址: 驻马店驿城区 益商联(驻马店)运营服务中心

1、开展地面推广活动 2、建立并维护良好的客户关系，促进销售转化和长期合作; 3、定期汇报推广活动效果，提出改进建议，确保推广活动的有效性。 任职要求: 1、具备良好的沟通能力和亲和力，能够有效与客户建立联系; 2、有市场地推或销售相关工作经验者优先，但欢迎积极主动、愿意学习的新人;优先招聘应届生与退役军人. 3、具备较强的执行力和抗压能力，能够在户外环境中高效工作; 4、熟悉当地市场情况，有当地资源者优先考虑; 5、能够独立完成推广任务，同时具备良好的团队合作精神。 所属公司

岗位职责: 1. 策划并落实市场推广方案，增强品牌影响力 2. 组织实施线下推广活动，开发潜在客户群体 3. 协同团队成员，合力达成推广业绩目标 任职要求： 1. 拥有良好的表达能力，能与客户顺畅交流 2. 可独立开展工作，同时具备协作意识 3. 富有创造性思维，善于持续改进推广方法

一、岗位职责 1．负责驻马店全市范围内的客户管理工作，拓展大工业用户、产业园区及用电量较大的工商业客户，独立推进客户拜访、需求调研、合同签署等全流程事务； 2．根据客户用电特点进行分析，设计定制化电力销售方案，并完成签约落地及后续服务跟踪； 3．搭建并持续维护与政府部门、电网企业等相关机构的稳定合作关系； 4．实时掌握政策变化和行业资讯，保障业务合规、高效运行。 二、任职要求 1．大专及以上学历，年龄在25岁****之间，市场营销类相关专业优先考虑； 2．了解驻马店本地工商业用电市场格局，拥有企业客户或政府资源者优先录用； 3．具备良好的市场拓展能力与商务沟通谈判技巧； 4．工作积极主动，责任心强，能接受短期出差，具有团队合作精神； 5．需自行配备车辆且驾驶技术熟练（公司提供油费补贴及差旅费用报销）。 三、薪资福利 1．薪酬结构：基本工资4K+油费补贴（0.9元/公里）+差旅补助+业绩提成+其他奖励； 2．福利保障：五险一金、带薪年休假、节日慰问福利； 3．工作时间：上午九点至下午六点，周末双休，享受法定节假日及较长春节假期。

岗位职责: 1.负责捷途山海项目在巨量本地推平台的广告投放执行 2.对投放过程进行监控、管理及持续优化，提升广告效果 3.协同团队成员，共同提高广告投放的运作效率与成果 任职要求： 1.具备扎实的数据分析能力，能通过数据驱动优化决策 2.熟悉巨量本地推的出价机制及优化策略 3.可独立推进工作任务，执行力强，责任心高

职位描述： 负责销售工作，并提供专业性支持，参与市场策略及计划制定，提供深入的市场反馈信息。 执行市场策略并制定所负责区域内重点客户的策略及计划，并执行计划。 按要求完成各类销售、市场报告。 掌握扎实的产品知识及娴熟的销售技巧。 与客户建立专业及良好的关系，保持和维护公司形象。 负责销售工作，并提供专业性支持。 参与市场策略及计划地制定，提供深入的市场反馈信息。 执行市场策略并制定所负责区域内重点客户的策略及计划，并执行计划。 任职要求：年龄要求在40岁以下。需要有工作经验，无经验者勿扰 工作时间：面议 薪资福利：面议

发传单然后年龄呢最好在40岁以下每天宣发呢在二到三百张

【高薪诚聘】新生儿细胞存储区域负责人 年薪20万-50万+上不封顶·股票期权·团队统帅 五险一金·双休·带薪年假·餐补·节日福利·高端培训，送郑大商学院读书 任职要求： 1. 具备带领15人以上To C销售团队经验，有从零组建团队及开拓市场的实战经历； 2. 拥有一线销售背景，熟悉客户心理，具备较强的业务指导与复盘分析能力； 3. 精通过程管控，善于目标分解、数据跟踪，确保团队执行细化至每日动作； 4. 具备较强抗压能力，能从容应对客户拒绝、市场竞争及陌生客户开发挑战 加分项： 1. 有医疗健康/高端消费品/保健食品/保险等行业To C业务经验者优先； 2. 曾管理适合产科场景性别结构的销售团队； 3. 拥有产科或医疗系统相关资源 职责： 1. 负责区域终端的开发与落地，达成既定业绩指标 2. 协同团队推进区域内产科渠道拓展 3. 组建并培育属地化作战团队 4. 为团队成员设定业绩目标，实施过程监督，制定绩效激励方案 5. 带领团队实现整体业绩突破 6. 指导团队有效应对市场竞争与客户异议 核心考核指标： 1. 业绩目标完成情况 2. 终端覆盖数量与运营质量 3. 团队规模与人均产出

岗位职责： 1. 推进社区门店销售工作的落地执行，确保业绩目标达成，依据任务要求制定计划并分解考核； 2. 管理、追踪、评估及激励团队成员的工作指标完成情况； 3. 关注各门店实际运营效益，开展巡店督导、人员招聘与人事管理、排班与考勤监督、业务辅导与带教、对薄弱门店进行驻点支持； 4. 组织审核社区义诊、跨界合作等市场推广活动方案，并监督实施过程； 5. 负责部门物料的申报、自主采购及仓储管理，统筹门店设施维修事宜； 6. 主导区域内新门店的选址评估、商务洽谈、合同签署及开业前期筹备工作； 7. 参与院区营销活动的策划与准备，动态跟进执行进度，分析活动成效并总结优化经验； 8. 持续优化现有运营模式，提升产出效率，为院区导入稳定客源，助力部门与院区整体业绩增长； 9. 在特殊项目（如直播、论坛、会议营销等）期间，配合完成院内相关协作任务； 10. 落实上级交办的其他工作任务。