1.人力资源专业本科及以上学历，3-6年以上人力资源工作经验2.熟悉人力资源六大模块，擅长培训，绩效，薪酬管理模块。3.具备较好的形象，协调能力和亲和力。职责:1.协助公司招聘，培训，工资，保险，福利，绩效考核等人力资源制度建设。2.简历维护人事档案办理和更新劳动合同。3.执行招聘工作流程，协调办理员工招聘，入职，离职，调任升职手续。任职要求:1:人力资源管理相关专业2.会薪酬体系设计，懂得人事评价管理，懂得人力资源管理模块。3.很强的计划性和实施执行的能力。4.形象好气质好。

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河南安阳公司需要招聘集中式光伏安装项目经理，要求有专业技术和现场管理经验，有协调好甲方和劳务工队的能力。有意者联系，张招聘人数:2薪资范围:面议

.负责装修项目的整体规划和进度控制；2.协调设计师、施工团队及甲方沟通，确保设计方案顺利实施；3.对施工现场的质量、安全进行监督，并解决突发问题。【任职要求】：1.大专以上学历，有丰富的装修项目管理工作经验优先；2.掌握CAD、Excel等办公软件，能熟练运用测量工具如经纬仪、水准仪；3.具备良好的组织协调能力和强烈的责任心。4.跟着项目所在地走，能接受全国出差。加微信

1、负责公司管理体系的建设与优化，确保组织架构和职级体系的高效运转；2、进行人力资源规划，为公司发展战略提供人才支持和解决方案；3、制定并确保人力资源相关制度的有效执行，包括但不限于薪酬福利和绩效管理。

一、岗位职责：1、负责对施工项目实施全过程全面管理，组织制定项目部的质量管理规章制度，组织项目质量例会，分析质量形式，提出质量改进意见，并监督实施。2、在该项目中代表公司履行合同执行中的有关技术、工程进度、现场管理、质量检验结算与支付等方面工作；3、主持制定项目的施工组织设计、质量计划及总体计划和年、季、月施工进度计划；4、深入施工现场，，随时进行工程质量检查，不检查中发现问题及时处理；5、负责协调项目部的内部与外部事项。二、任职要求：1、大专及以上学历，电力相关专业，能运用办公软件，具有3年及以上火电机组设备维护项目经理经历；2、熟悉热力系统、电网等企业安规，了解电厂各项要求，及时掌握现场安全状况；3、具备现场协调指挥、人员调配，良好的项目监控与沟通能力，责任心强，做事认真。

经理业务能力强，会普通话，董EPC架构，有大局意识。能与业主方有效沟通，能做好项目实施，项目规划，形象好五官端正。

钢结构现场负责人注重经验，会看图纸懂CAD，懂钢结构安装流程。

合利宝-屹掌柜招商部招聘：①人事管理1名②业务经理80名◆底薪8000+（每日300元~2000元）+分润提成◆不限地点！时间自由！可兼职可全职。电话:

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招聘：家装设计师（单休/节日福利/年终奖）薪资：5000-15000元/月岗位要求：男女不限，大专以上学历，有无经验均可薪资福利：单休，有节日福利及年终奖，综合工资5000-15000

招聘：设计师（单休/节日福利)薪资：4000-8000元/月岗位要求：1、设计师1年以上设计经验2、有责任心，有担当适应能力强，有团队意识3、具备谈单能力、独立设计能力、设计方案及施工图薪资福利：单休，有节日福利及年终奖，综合工资4000-8000

招聘：餐饮店长（包吃/节日福利）薪资：5000-6000元/月岗位职责：1、负责餐厅的整体运营管理，确保餐厅业务的顺利进行2、组织实施员工岗位培训，提升团队业务能力3、管理餐厅设备及财产，控制物料消耗和成本任职资格：1、具备餐饮企业管理经验，熟悉行业标准2、具有较强的组织、管理和协调能力3、具备良好的服务意识，能够确保餐厅服务质量

招聘：人事主管1.人力资源管理专员2.有一定的抗压能力，有较强沟通能力3.有招聘，培训，绩效管理经验

招聘：人力行政经理薪资：1-1.5万1. 制定和实施公司的人力资源战略、政策和程序；2. 设计并监督管理培训计划，以提升员工技能；3. 管理员工薪资及福利体系，确保符合市场标准；4. 雇佣合适的人员，制定并执行招聘流程；5. 管理公司绩效评估系统，并协助员工提高绩效。

招聘：办公室主任薪资：4千-6千岗位职责:有水泵厂相关工作经验者1、人力资源、管理或相关专业本科及以上学历;2、5年以上相关工作经验,3年以上人力资源经理工作经验,有外企或教育培训行业从业经验优先。3、具有战略、策略化思维,有能力建立、整合不同的工作团队;4、具有解决复杂问题的能力;很强的计划性和实施执行的能力;5、很强的激励、沟通、协调、团队领导能力,责任心、事业心强。6、办公室所有事项。

招聘：人事/行政主管薪资：7千-1.2万人事行政岗位招聘要求:1、熟悉人力资源6大模块运作;2、在制造型企业从事人事行政工作5年以上;3、具备较强的沟通协调及抗压能力;4、有较强的执行力,对结果负责;5、年龄在35~45岁之间(含),6、全日制学历大专以上学历(含)

招聘主管3-5年工作经验，本科及以上学历，具备大型制造企业招聘工作经验，负责校企合作和校园招聘板块及招聘统筹。1、根据集团战略目标要求及人力资源规划，制定完善与招聘有关的制度，并搭建招聘体系；2、收集、汇总各部门人员需求，根据定岗定编、经验要求进行需求审核，定位招聘类别和招聘渠道；3、结合公司实际状况和岗位设置情况，开发和建立荆门及周边地区招聘渠道，并进行日常维护与管理；4、通过当地招聘网站、线下招聘会、校园专场宣讲会、校园双选会等形式开展普工/技能工/大学生招聘，满足人员需求。薪资福利:8000-10000元/月招工人数:1人

负责人力资源管理及培训

岗位职责：作为公司的人事专员或经理，您将负责全面的人力资源管理工作：1.人员招聘：主要负责招聘公司空缺岗位，主动寻求工作者，介绍薪资待遇并邀约到公司面试。4.人员培训实施-开展新入职员工培训计划，提升在职人员的专业能力和团队协作精神。5.员工关系-解决员工投诉问题，维护和谐的工作氛围，促进良好的企业文化和价值观传播。任职要求：教育背景：人力资源管理等相关专业的本科及以上学位优先考虑；工作经验：有无工作经验均可，有HR工作经历的优先。

项目经理（驻马店企业招聘项目经理）

招聘：人事专员（节日福利/免费培训/工作轻松）薪资：3000-6000元/月1.负责公司招聘、培训、员工入职、转正、离职等工作的综合管理

1.人员接待，负责每日来访登记;2.招聘渠道的获取与优化;3.负责公司人员的招聘与扩充;4.完成部门经理交代的其它工作;任职资格:上班摸摸鱼1.年龄在18-35岁2.熟悉办公室行政管理知识及工作流程4.工作仔细认真、责任心强、为人正直。5.工作时间:早九晚七，每天八小时不加班福利待遇:无责底薪3000+奖金+月休四天可调休

轻松无压力1、负责日常人事招聘，主播招聘，其他岗位；2、办理入职；3、每月团建，生日奖励；4、薪资：2600-3000，提成2-3，综合薪资8000+；5、工作时间朝九晚六，午休两小时；6、发薪日：15日

主要以招聘为主，25-55岁男女不限，大专以上学历，早八晚五

主要负责与员工的对接，负责招聘，后续处理工作

负责在抖音快手小红书以及各大平台上招聘

无责底薪2800-3000加双提成聘人事招聘