岗位职责： 1. 接受公司外派安排，前往合作学校承担高中日语授课任务，落实教学方案，确保教学质量达标； 2. 参与公司组织的线上教研活动及学情分析会议，持续优化教学方法，落实班级管理与学风培育； 3. 遵守派驻学校的行政与教学规范，保持与校方的良好协作与信息互通； 4. 定期向年级组及学生家长反馈学习进展与出勤情况，推动家校协同育人机制建设。 任职要求： 1. 具备本科及以上学历，日语或相关专业背景； 2. 持有高中日语教师资格证者优先录用； 3. 获得日语专业四级或N2及以上等级证书，具备专八或N1证书者优先考虑； 4. 有志于长期投身教育事业，性格温和，富有责任心、耐心与职业使命感。 岗位福利： 1. 薪酬结构：基本工资+固定津贴+教资补贴+证书补贴+能力补贴+绩效奖金，依据带班数量、教学成果及课时量综合核算，月收入范围为5-10K； 2. 福利待遇：享有带薪寒暑假，无需强制参与补课；享受节日现金补贴及实物礼包福利；缴纳六险一金（含基础社保及额外人身意外险）； 3. 其他保障：提供系统化教研支持，配备自主研发的全套教学资料与试题资源；首次派遣产生的交通费与邮寄费可报销；提供免费住宿，不收取租金；试用期为一个月，期间薪资全额发放；每月15日准时发放上月工资。

岗位职责： 1.负责英语课程的教学工作，根据学生水平制定个性化教学计划，提升学习效果 2.组织课堂活动，激发学生学习兴趣，营造积极互动的学习氛围 3.定期进行学习评估与反馈，跟踪学生进步情况并及时调整教学策略 4.配合教研团队参与教材研发与教学改进，持续优化教学质量 任职要求： 1.热爱教育事业，具备良好的语言表达能力和沟通技巧，富有责任心和耐心 2.英语发音标准，专业知识扎实，能够准确传授语法、词汇及听说读写技能 3.具备一定的课堂教学经验，能独立完成备课、授课及课后辅导全流程 4.持有相关英语教学资格证书者优先考虑

【项目目的及优势】 为27届本科及研究生群体搭建教育行业入门桥梁，提供实操能力认知与就业技能（如简历优化、面试实战）系统培训，帮助学生清晰规划大四全年路径——涵盖就业、考研、考公、考编等方向的选择策略。指导学生科学分配大四时间以实现个人发展收益最大化，同时通过暑期前置实习深入体验教育行业的工作实质与运营机制。助力企业提前对接优质高校人才，实现秋招优质人选的早期识别与锁定 【项目内容】 1. 5月底——举办宣讲活动：介绍师资培养计划具体内容，展示提前斩获offer的优势，传递大四可安心备考考研考公的信心，激发学生参与兴趣 2. 6月前两周——开展四场专项培训：包含行业认知与企业介绍、教学能力提升、职业路径设计、简历撰写与模拟面试，结合线上线下的灵活形式，贴合学生日程，全面提升就业准备度 3. 6月中旬——组织企业面试并发放offer：完成全部培训后进行成果评估，提供个性化职业建议，对有意向者安排面试并发放录用通知，提前获得大四阶段首个就业机会，支持10月前完成就业签约 4. 暑期阶段——安排实习实践：通过暑期实地工作体验组织文化与团队氛围，感受教培行业在高峰期的工作节奏，全面理解岗位职责与机构运作逻辑 5. 9月起——进入秋招签约阶段：在多向对比不同发展方向的基础上，自主决定是否签约新东方；若成功升学或通过公务员、编制考试，不视为违约 【岗位职责】 1. 承担高中英语课程的课堂教学主讲任务； 2. 参与日常及集中式教研活动（包括定期培训、磨课、课程研发），持续提升学科专业能力； 3. 负责班级常规管理及学生个性化学习方案的设计与实施； 4. 维护学生与家长的良好沟通关系，保障学员满意度与续读率 【工作时间】 每日排班时间为早九晚六，工作制度弹性灵活，寒暑假业务高峰期工作强度较高，但相应薪酬更具竞争力 【薪资】 综合月收入范围为8-15k，寒暑假高峰期间可达10k-20k 【福利待遇】 基础福利：五险一金、带薪年假、年度健康体检、不定期团队建设活动 进阶福利：生日礼金、关怀金、员工报班优惠 节日福利：覆盖春节、元宵节、端午节、教师节、中秋节等重要节日

岗位职责： 1.负责中小学英语课程的教学设计与课堂授课，确保教学目标达成 2.根据学生水平制定个性化教学计划，开展听说读写全方位能力训练 3.定期进行学习评估与反馈，及时调整教学策略提升学习效果 4. 参与教研活动，配合完成教材开发、试题编写及教学资源建设 5.与家长保持良好沟通，定期汇报学生学习进展与成长情况 任职要求： 1. 热爱教育事业，具备良好的师德修养和责任心 2.英语专业基础扎实，发音标准，具备较强的语言表达与课堂组织能力 3. 普通话标准，持有教师资格证者优先 4. 具备亲和力与耐心，善于激发学生学习兴趣 5.学历不限，有英语教学经验者优先

岗位职责： 1、负责初高中英语学科的教学工作； 2、根据学生实际学习状况实施分层教学，确保课堂教学质量； 3、定期开展学习效果评估，跟踪并反馈学生各阶段的学习进展； 4、关注学生成长，协助建立积极健康的心理状态和良好行为习惯； 5、积极参与校内外教研活动，持续提升教学水平与授课能力。 任职要求： 1、具备本科或以上学历； 2、普通话标准，表达清晰，逻辑思维敏捷； 3、富有亲和力，授课充满热情与感染力，能激发学生学习动力； 4、有相关教学经验或教育专业背景者优先考虑； 5、持有教师资格证者优先录用。 工作时间：8：30—12：00 14：00—18：00 公司定期安排聚餐与团队建设活动欢迎你的加入！

【招聘启事】英语提分教练 我们是一家专注于英语教育的线上平台，致力于为学生提供高效的一对一提分解决方案。为了提升我们的教学质量，我们现在寻找一位英语发音标准、形象气质佳、具备教育情怀且已通过英语四级的英语提分教练加入我们的教师团队。如果你对教育有热情，擅长教学，并愿意帮助学生实现他们的学习目标，欢迎你的加入！ 职责描述： 1. 提供专业的一对一英语教学服务，帮助学生提高英语水平。 2. 根据学生的学习需求和水平，制定个性化的教学计划和方案。 3. 使用线上教育平台和工具进行教学，确保教学内容的有效传达。 4. 跟踪学生的学习进度，及时调整教学方法和内容。 5. 与学生和家长保持良好的沟通，解答他们的疑问和需求。 职位要求： 1. 学历背景：英语相关专业的本科以上学历。 2. 语言能力：英语发音标准，口语流利，具备良好的语言表达能力。 3. 教育情怀：热爱教育事业，关心学生的成长和发展。 4. 教学经验：具有一定的英语教学经验，有线上教学经验者优先。 5. 专业资格：必须通过英语四级考试，有教师资格证书者优先。 6. 形象气质：形象气质佳，能够给学生留下良好的印象。 7. 团队合作：能够在团队环境中工作，与同事协作完成项目。 我们提供的待遇： 薪资待遇 1:时薪一课一结算：初级教练40/时，中级教练45/时，高级教练50/时 上课时间自由，可根据自己空余时间安排上课时间，周一至周五晚上，周六周日全天，可兼职可全职 2:掌握系统熟练者可以兼做试课学管、咨询师等岗位，有额外报酬。 3:每次上课时间1到2个小时。一个学生一周一到三次课。看学生情况定。 4:没有半年以上兼职时间，不参与培训。一旦培训就建立合作关系。 - 竞争力的薪酬和福利。 - 专业培训和职业发展机会。 - 动态的工作环境和优秀的团队合作氛围。 - 灵活的工作时间，以适应不同学生的需求。 如何申请： 请将你的简历、相关证书复印件以及一段介绍自己教学理念的文字发送至我们的招聘邮箱。我们期待着你的加入，一起帮助学生提高英语成绩，实现他们的学术梦想！ 联系电话： 我们是一个平等机会雇主，欢迎所有合格的候选人申请。

岗位职责： 1.负责中小学/成人英语课程的教学设计与授课，确保教学内容符合教学大纲及学生实际水平 2. 定期开展课堂评估与学习反馈，制定个性化辅导方案，提升学生听说读写综合能力 3. 参与教研活动，配合团队优化教案、课件及测评体系，推动教学质量持续提升 4. 与家长/学员保持良好沟通，及时反馈学习进展，协助解决学习过程中的问题 5. 配合机构完成教学资料整理、课程宣传支持及日常教务协作工作 任职要求： 1.热爱教育事业，具备良好的师德修养和亲和力，普通话标准，英语发音纯正 2. 具备英语相关专业背景，持有教师资格证（K12需对应学段）及英语等级证书（如TEM-8、CELTA、TESOL等优先） 3. 具备扎实的英语语言基础与教学实操能力，能独立完成备课、授课与课后跟踪全流程 4. 沟通表达能力强，富有责任心与团队协作精神，适应灵活排课与阶段性教学节奏 5.有线上/线下教学经验者优先，熟悉主流教学平台及互动工具者更佳

【岗位职责】 1、承担高中学科日常教研工作，包括课件、讲义的编制与迭代，确保教学内容准确且紧跟教学进度； 2、参与教学资料的研发与改进，提升教学资源的实用性和使用效率； 3、主动融入团队协作，协同应对和解决教学过程中遇到的各项问题与挑战。

陪伴成长，十年本土教育品牌： 1、综合薪酬领先行业50%，首年保障年薪8万，保底月薪4000元； 2、全员参与六级合伙人体系。教师-组长-校长-区域校长-城市校长-集团合伙人，每年30%优秀教师晋升为合伙人，享有公司分红，收入无上限； 3、加速个人发展。提供双通道晋升路径（专业与管理方向），配备双导师制（教学导师与成长导师），每年投入200万元引入国内优质资源支持员工学习提升； 【岗位职责】 好老师，在上志 1、承担学科教学全流程工作，包括备课、授课及课后反馈等环节； 2、开展个性化教学与学生关怀，提高学员学习成效； 3、配合校区组织招生、市场推广及品牌宣传活动； 4、参与教研活动，不断改进教学方式与课堂品质。 【任职资格】 1、全日制本科及以上学历，年龄不超过28岁； 2、具备责任心，性格积极向上，善于沟通交流。 【福利】 1、节日慰问礼品或补贴； 2、多样化的团队建设活动； 3、享受带薪寒暑假，时长约7-10天； 4、子女报读享受学费优惠。 六所大校校区地址 许昌市：上志素养博物馆校区、上志素养丞相府校区、上志素养鑫悦校区 襄城县：上志素养市政校区、上志素养成建校区、上志素养文化广场校区

1、岗位职责 1、能够独立承担高中课程辅导工作，结合学生实际情况开展个性化教学。 2、授课对象：高中生。 3、认真完成备课、授课等教学环节，确保教学质量与学习效果。 4、服务周期不少于6个月（以周末兼职为主，寒暑假期间周中也可安排）。 2、任职要求 1、统招本科及以上学历。 2、具备丰富教学经验，熟悉高中教材内容，能精准掌握课程重点与难点。 3、形象端正，品行良好，无不良嗜好。 4、年龄需满22周岁，可长期稳定兼职。 3、上班时间 周六、周日全天授课，寒暑假期间周中也可安排兼职。 4、薪资待遇 时薪60-120元/小时，能力突出者可达80-120元/小时。 5、上班地点 根据教师所在位置就近分配（大致范围在10公里内）。 6、注意事项 1、本岗位为线下兼职，无需到公司固定坐班。 2、全程不收取任何费用！无培训费！无押金！ 3、入职后每周安排3-4小时线上培训。 4、每节课时长为两小时，每周上课时间及节数灵活，可申请增加课时量。 5、完成规定课时后可参与晋级，晋级后课时费相应上调。

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岗位职责： 1.负责日语课程的教学设计与授课，涵盖初级至高级各阶段语言能力培养 2.制定个性化教学计划，因材施教，提升学员听说读写综合应用能力 3. 组织课堂互动、口语训练及文化拓展活动，增强学习兴趣与实际运用能力 4. 定期开展学习评估，反馈学习进度，并提供针对性辅导建议 5.参与教研活动，协助完善课程体系与教学资源建设 任职要求： 1. 日语语言文学或相关专业背景，具备扎实的日语语言基础和教学能力 2. 热爱教育事业，富有耐心与亲和力，善于沟通与课堂引导 3. 具备良好的跨文化理解能力，熟悉日本社会文化及语言使用场景 4.普通话标准，表达清晰，具备较强的语言示范与纠音能力 5. 有日语教学经验者优先，持有JLPT N1证书或教师资格证者优先

岗位职责： 1.负责日语课程的教学设计与授课，涵盖初级至高级各阶段语言能力培养 2.制定个性化教学计划，因材施教，提升学员听说读写综合应用能力 3. 组织课堂互动、情景演练及阶段性测评，及时反馈学习效果 4.参与教研活动，优化教学内容与方法，配合完成教材开发或教辅资料整理 5.与学员及家长保持良好沟通，提供学习建议与成长支持 任职要求： 1. 日语专业背景优先，具备扎实的日语语言基础和跨文化理解能力 2.热爱教育事业，富有耐心与亲和力，擅长激发学生学习兴趣 3. 具备良好的表达能力、课堂组织能力及应变能力 4.普通话标准，持有教师资格证或JLPT N1证书者优先 5. 有线上/线下日语教学经验者优先，应届毕业生亦可考虑

岗位职责： 1.负责日语课程的教学设计、备课及授课，面向不同基础学员开展听说读写全方位训练 2. 定期评估学生学习进度，提供个性化学习反馈与提升建议 3.参与教研活动，协助开发教学资料、题库及阶段性测评工具 4.配合教务完成班级管理、家长沟通及学员续报支持工作 5. 关注日语教育动态，持续优化教学方法与课堂互动形式 任职要求： 1. 日语语言文学或相关专业背景，具备扎实的日语听、说、读、写能力 2. 熟悉JLPT考试体系，有日语教学经验者优先 3.普通话标准，具备良好的表达能力与亲和力 4.热爱教育事业，责任心强，富有耐心与跨文化沟通意识 5.具备教师资格证或日语专业八级/N1证书者优先

1. 承担日语课程的授课任务。 2. 编制教学方案与课程内容框架。 3. 策划并开展日语角、文化交流沙龙等实践活动。 4. 跟踪学生学习情况，及时给予评价与指导。 岗位要求： 1. 日语相关专业本科或以上学历。 2. 具备教学经历者优先考虑。 3. 具备较强的沟通技巧与活动组织能力。 4. 热心投身教育工作，富有责任感。

你好！我们正在诚聘一位富有热情、热爱教育事业的日语教师，携手陪伴学生开启日语学习的精彩旅程！ 你的主要职责包括制定教学方案、开展日语课程教学、策划课堂活动等，共同助力学生的进步与成长！ 如果你符合以下要求，欢迎加入我们的团队： 1. 日语相关专业本科及以上学历； 2. 有日语教学经验者优先考虑，非硬性要求； 3. 具备良好的沟通能力，能与学生建立良好互动； 4. 工作认真负责，对教育工作充满热忱。 期待与你同行，成为学生求学路上的引导者与支持者！

小学辅导老师 店长

全国可投，纯线上办公，无需线下到岗。 课件无需备课，提前熟悉内容即可，涵盖单词、语法、阅读等多个模块！ 可根据个人时间灵活接单，无中介费用，面试通过后即可上岗。 【岗位职责】 1. 在系统内开展针对各年龄段的一对一陪伴式教学 2. 与总部保持沟通，及时反馈并协助解决相关问题 3. 定期参加线上培训，提升教学能力 【任职要求】 1. 热爱英语，通过大学英语四六级，本科或研究生学历均可，英语专业者优先 2. 具备电脑设备，能够接受出镜授课 3. 工作认真负责，积极配合公司安排 【岗位福利】 提供实习证明及就业支持平台，时薪50~55元+绩效奖金

岗位职责： 1.负责幼小学英语课程的教学设计与授课，确保教学目标达成 2.根据学生水平制定个性化教学计划，开展听说读写全方位能力训练 3.定期进行学习评估与反馈，及时调整教学策略提升学习效果 4. 参与教研活动，配合团队优化课程体系与教学资源 5.与家长/学员保持良好沟通，及时反馈学习进展与成长建议 任职要求： 1.热爱教育事业，具备良好的师德修养和责任心 2.英语专业基础扎实，发音标准，具备较强的语言表达与课堂组织能力 3. 具备教学经验者优先，应届毕业生亦可，需通过教学能力考核 4.普通话标准，持有教师资格证或英语相关等级证书者优先 5. 具备亲和力、耐心及跨文化沟通意识，适应不同年龄段教学需求

岗位职责： 1.负责中小学语文课程的教学设计与课堂授课，落实教学目标与核心素养培养 2.批改作业、组织测验与阶段性评估，及时反馈学生学习情况并开展个性化辅导 3. 参与教研活动，协同备课组完成教材分析、教案编写及教学资源开发 4. 关注学生心理健康与语言表达能力发展，开展阅读推广、写作指导等课外活动 5.配合学校完成家校沟通、班级管理及各类教育教学相关工作 任职要求： 1. 热爱教育事业，具备良好的师德修养和责任心 2.普通话二级甲等及以上，持有相应学段教师资格证 3.具备扎实的汉语言文学专业基础和语文教学能力 4.有教学经验者优先，应届毕业生需具备教育实习经历 5.具备良好的沟通能力、团队协作精神及持续学习意识

岗位职责： 1.负责中小学数学课程的教学工作，包括备课、授课、作业批改与课后辅导 2. 根据学生学情制定个性化教学方案，提升学习兴趣与成绩 3.参与教研活动，配合学校完成教学评估、试卷命制及教学质量分析 4.关注学生心理发展，加强家校沟通，定期反馈学习进展 5.配合学校开展学科拓展、竞赛培训及教育信息化教学实践 任职要求： 1.热爱教育事业，具备良好的师德修养和责任心 2.具备扎实的数学学科知识体系与逻辑思维能力 3.普通话标准，表达清晰，具备较强的课堂组织与互动能力 4. 持有相应学段教师资格证，师范类院校毕业者优先 5. 有教学经验者优先，应届毕业生需具备实习或支教经历

1至6年级英语教师

兼职： 【工作内容】： 1. 通过专业教学系统，组织中学生开展线上英语单词领读及抗遗忘训练，协助学生完成背诵目标； 2. 指导学生掌握英语词汇，及时纠正发音问题，提升语言表达能力。 【任职要求】： 1. 具备全日制本科及以上学历； 2. 英语词汇量超过4000，非英语专业须通过大学英语六级，英语相关专业需通过专四或专八考试； 3. 发音准确规范，普通话标准，声音清晰响亮，具备良好的沟通表达能力与亲和力； 4. 时间观念强，责任心强，每日有固定可排课时段，能按时完成既定教学任务； 5. 自备电脑设备，网络环境稳定，可正常使用麦克风与摄像头进行授课； 6. 能够配合公司整体工作安排。

1. 1-3年工作经验，具备高中英语教学背景者优先 2. 每周双休，固定周一、周二休息 3. 工作时段：14:00-23:00，期间16:40-17:00为用餐休息时间 4. 薪资面议：7-15k（含底薪与绩效） 岗位职责： 1、承担高水平课程讲授任务，持续优化课程内容； 2、结合学员学习数据提升教学成效，并对学员满意度、转化率及扩科转介绍等关键指标负责。

【项目目的及优势】 为27届本科及研究生群体搭建教育行业入门桥梁，提供实操能力训练与就业技能指导（如简历优化、面试演练），帮助学生系统规划大四全年路径——涵盖就业、考研、考公、考编等方向的选择策略。助力学生科学分配时间实现个人发展最大化，同时通过暑期前置实习深入体验教育行业实际工作内容与运营机制。企业可借此提前对接优质高校人才，锁定秋招核心候选人 【项目内容】 1. 5月底——举办宣讲活动：介绍师资培养计划具体内容，展示提前获得offer的优势，传递大四阶段兼顾备考与就业的可能性，激发学生参与兴趣 2. 6月前两周——开展四场专项培训：涵盖行业认知与企业介绍/教学能力提升/职业路径规划/简历撰写与模拟面试，结合线上与线下形式，灵活匹配学生日程，强化就业准备度 3. 6月中旬——组织企业面试并发放录用通知：在培训成果评估基础上，提供个性化职业建议，对有意向者安排面试并发出offer，提前获取大四首个就业机会，支持10月前完成签约意向 4. 暑期阶段——安排实习实践：通过暑期岗位实操融入企业环境，体验教培行业高峰期工作节奏，全面理解岗位职责与机构运作逻辑 5. 9月起——启动秋招签约流程：在多选项对比后综合考量发展方向，自主决定是否签约新东方，成功升学或通过考试不视为违约 【岗位职责】 1. 承担中学英语学习机课程的教学与录制任务，同步参与线下学习托管服务 2. 按期完成学科教研工作，包括教案编写、教学方案设计、线上课程内容开发等 3. 履行班级运营管理职责，如向家长反馈学习进展、组织学科测评等 4. 本岗位为核心授课教师岗，采用线上线下融合授课模式。学期末需主持家长会，汇报学生学习成效，协助推动续费转化 【工作时间】 早九晚六，每周一、二休息，中午休息两小时 寒暑假业务高峰期工作强度较高，课务安排密集 课程集中期结束后享有员工旅游及集中调休长假 【薪资】 底薪4K + 课时补贴5-10K + 绩效奖金，综合月薪稳定在8-15K，寒暑假高峰期间可达15K-25K 首年保底收入范围：12w-16w 【福利待遇】 基础保障：五险一金、带薪年假、年度健康体检、定期团队建设活动 进阶关怀：生日礼金、贺金、内部课程优惠 节日福利：覆盖春节、元宵节、端午节、教师节、中秋节等重要节点

岗位职责： 1.根据学生水平制定个性化英语教学方案，组织实施课堂教学，提升学习效果； 2.定期研发、更新课程内容与教学资料，确保教学内容的系统性与趣味性； 3.通过测验、作业和课堂表现等方式评估学生学习进展，及时反馈并优化教学策略； 4.维护良好的家校沟通，定期向家长汇报学生学习情况，增强教学透明度。 任职要求： 1.热爱教育事业，具备扎实的英语专业知识和良好的语言表达能力； 2.具备较强的课堂组织与管理能力，能激发学生学习兴趣； 3.拥有持续学习与自我提升的意识，积极参加教研培训活动； 4.持有教师资格证者优先，有相关教学经验者优先。