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岗位职责： 1. 负责机械设备的日常巡检、定期保养及故障诊断与维修，保障设备安全稳定运行 2. 编制并执行设备维护计划，及时更换易损件，延长设备使用寿命 3. 记录维修保养过程及耗材使用情况，建立并更新设备技术档案 4. 配合生产部门处理突发性设备停机问题，快速响应、高效恢复生产 5. 参与新设备安装调试及验收工作，提出合理化改进建议 任职要求： 1. 学历不限，具备机械、机电、自动化等相关专业背景者优先 2. 有机械维修/保养实操经验者优先，无经验者可带薪培训 3. 熟悉常用机械设备结构原理及基本电气控制知识 4. 具备基础钳工技能，能熟练使用万用表、扳手、游标卡尺等工具 5. 责任心强，吃苦耐劳，具备良好的安全意识和团队协作精神

《郑州富士康》正式工/派遣工小时工和返费工 正式工入职补助5400元，小时工26一小时，返费工6000元； 男女不限，地区不限，生产苹果手机，组装总厂，工作轻松简单干净，环境优美，，内部餐厅提供吃住，包，吃饭刷厂牌，[强]可以不体检，入职不收任何费用，可以长期发展，提前抢报名来入职。 A:正式工：招年龄18—38男女不限，入职交社保～五险一金，工资每年涨一次，另外有年终奖8000元左右和岗位补助6000左右等节假日福利物品和红包等； 补助奖金：5400元/人，随满足条件当月薪资发放，入职每满30天发放600元，分9个月发放，发放时需在职，具体政策依面试当天政策为准。 一、工资政策； 1.试用期：基本工资2350元+100元入职激励奖金，转正2450底薪（底薪+加费+补助总合工资约6000元左右） 2.关键工站岗位津贴：80-200元/月（通过证照考核且从事相应工站） 3.夜宵津贴：8元/晚 4.加班费：8小时外算加班，平时加班1.5倍，周末2倍，法定节假日3倍（一个月21天八小时外算加班，平时加班1.5倍~20元，周末加班2倍~27元，节假日加班3倍~40元； ） 5.入职当年度12月初可凭退伍证、就业创业证等相关资料至合同窗口申请就业补贴，补贴标准：200元/月，补贴最长可达3年 6.薪资发放日：每月7号（遇节假日调整） 二、安排工作 1.生产部门： a.组装部门：焊锡，焊接线 b.生产线：生产手机产品 2.QC部门：产品质检 3.测试部门：测试电路板 4.成品包装部门：贴标签，打包装 5.仓管部门：成品仓管，原料管理 三、提供吃住： 1.吃饭：员工餐厅， 2.住宿：独立卫生间，空调；由专业物业公司管理服务，，支付给物业公司 福利政策 1.按国家规定缴纳五险一金（养老、医疗、生育、工伤、失业保险和住房公积金） 2.依法享有年假、婚假、病假等有薪假及其它法定假日 四、入职要求 1.持本人二代未消磁的有效身份证原件且有效期不少于30天 2.身心健康、无影响团体健康之传染疾病、潜伏疾病. B:派遣渠道 招募政策;招年龄18—48男女不限 模式一：一次性稳岗奖金 ①【鸿富锦-制造部门关键工站】 新派遣工:5,500元(含税) 老派遣工:6,000元(含税) ②【鸿富锦-制造部门一般工站】 【富驰-制造部门所有工站】 新派遣工:5,000元(含税) 老派遣工:5,500元(含税) ③【鸿富锦及富驰-非制造部门】 新派遣工:4,500元(含税) 老派遣工:5,000元(含税) 发放条件 在职满90天，出名单后7个工作日内发放，发放时需在职（详细发放条件以入职签约文件为准） 模式二：同工同酬+分期稳岗奖金 分期稳岗奖金享有期间，同工同酬+分期稳岗奖金综合收入折合总价如下： 5～7月份 ①【鸿富锦-制造部门关键工站】 新派遣工:23元/H(含税) 老派遣工:24元/H(含税) ②【鸿富锦-制造部门一般工站】 【富驰-制造部门所有工站】 新派遣工:22元/H(含税) 老派遣工:23元/H(含税) ③【鸿富锦及富驰-非制造部门】 新派遣工:21元/H(含税) 老派遣工:22元/H(含税) 8～9月份 ①【鸿富锦-制造部门关键工站】 新派遣工:25元/H(含税) 老派遣工:26元/H(含税) ②【鸿富锦-制造部门一般工站】 【富驰-制造部门所有工站】 新派遣工:24元/H(含税) 老派遣工:25元/H(含税) ③【鸿富锦及富驰-非制造部门】 新派遣工:23元/H(含税) 老派遣工:24元/H(含税) 发放条件 分期稳岗奖金政策享有至2026/9/30，每月25号在职享有上月分期稳岗奖金，3个工作日内发放，发放无需在职，自2026/10/1起，仅享有同工同酬（详细发放条件以入职签约文件为准）

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岗位：钻井现场发电运维/设备服务员 工作地点 全国各大油田钻井现场，长期驻井、野外作业，接受长期出差、异地驻场。 岗位职责 1. 负责钻井现场柴油/甲醇发电机组日常启停、值守、巡检、运行监控，保障钻机24小时稳定供电； 2. 负责发电设备日常保养、滤芯耗材更换、油路电路常规检查、简单故障排查与应急维修； 3. 填写设备运行记录、能耗台账、交接班日志，做好现场设备管理； 4. 严格遵守油田安全管理制度，落实防火、防爆、用电安全、危化品规范管理； 5. 配合现场管理人员、井队对接设备进场、运维协调、现场服务工作。 任职要求 1. 年龄22–50岁，身体健康，无基础慢性病，适应野外、倒班、驻井住宿环境； 2. 有发电机操作、机电维修、油田现场、钻井机房工作经验者优先；熟悉甲醇发电机组运维优先； 3. 持有低压电工证、发电机组操作证优先，无证吃苦耐劳者可带薪培训； 4. 服从现场管理，责任心强，能吃苦耐劳，稳定性强，无不良从业记录； 5. 无违法犯罪记录，安全意识强，严格遵守现场操作规程。 薪资福利 1. 综合月薪：7000–12000元，技术熟手、懂甲醇机组运维薪资面议； 2. 全程包吃包住，统一提供住宿、伙食、劳保用品； 3. 往返，夜班补贴、现场补助齐全，工资按月准时发放； 4. 项目稳定、活源充足，长期用工，； 5. 团队氛围稳定，长期合作优先录用。 工作模式 驻井封闭式管理，两班倒轮换值守，工期稳定，适合长期务工。     需要我再给你写一段30字以内超短招工标题+招聘话术，直接发微信群、朋友圈吗？

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