【岗位职责】 - 通过电话、线上渠道与车主客户联系，协助完成车险续保及相关售后事宜 - 工作内容清晰，公司提供稳定客户资源，无需外出拓展业务 【职位要求】 - 年龄20-40周岁，具备基础电脑操作能力 - 具备良好沟通技巧，工作积极负责，有协作意识 【工作时间】 - 每日工作8小时，上午8:30-12:00，下午1:40-7:00 - 周末双休，法定节假日享受带薪休假 【薪资福利】 - 入职初期综合收入4000-5000元/月，转正后5000-9000元/月，高级岗位月薪可达万元以上 - 薪酬结构：2300-6400+绩效+月度奖金+节日福利+工龄补贴

岗位职责： 1.负责日常行政事务处理，包括文件收发、档案整理、会议组织与记录 2. 协助办公用品采购、库存管理及固定资产登记维护 3.接待来访人员，接听并转接电话，维护良好对外形象 4. 协同人事部门完成基础人事支持工作，如入职/离职手续协助、考勤统计等 5.完成上级交办的其他行政支持类任务 任职要求： 1.学历不限，行政管理、文秘、工商管理等相关专业优先 2.经验不限，有行政或助理类实习经验者更佳 3. 具备良好的沟通协调能力与服务意识，细致耐心、责任心强 4.熟练使用Office办公软件，具备基本文书写作能力 5.形象端正，具备亲和力与团队协作精神

【岗位职责】 - 通过电话、线上渠道与车主客户联系，协助完成车险续保及相关售后事宜 - 工作内容清晰，公司提供稳定客户资源，无需外出拓展业务 【职位要求】 - 年龄20-40周岁，具备基础电脑操作能力 - 工作认真负责，具备良好沟通能力及团队协作意识 【工作时间】 - 每日工作8小时，上午8:30-12:00，下午1:40-7:00 - 周末双休，法定节假日享受带薪休假 【薪资福利】 - 初期综合收入4000-5000元/月，转正后5000-9000元/月，高级岗位月薪可达万元以上 - 薪酬结构：2300-6400+绩效+月度奖金+节日福利+工龄补贴

负责人员招募，工作内容轻松，时间灵活 薪资：3000+提成 工作时间：9.00-12.00 2.00-7.00 周日休息

我们正在招聘一位专业行政专员， 负责公司日常行政事务与协调管理工作。 工作内容： 涵盖文档管理、会议组织、访客接待、办公用品采购等事项。 岗位要求： 1. 本科及以上学历，人力资源或行政管理等相关专业优先； 2. 具备1-2年相关领域工作经验； 3. 熟练操作各类办公软件及常用办公设备； 4. 具备较强的沟通表达与组织协调能力； 5. 工作细致、态度认真、富有责任感。 岗位福利：五险一金，周末双休

【岗位职责】 1、通过公司平台在线解答汽车用户关于车险的各类咨询，提供专业且满意的解决方案。 2、纯文职类岗位，办公环境舒适，四季恒温，无需外出、出差或承担业绩指标。 3、入职后享受带薪岗前培训，零基础也可快速掌握工作流程并胜任岗位。 【任职要求】 1、年龄20-40岁，能熟练使用电脑，普通话表达清晰流畅。不限学历、不限专业，有客服从业经历者优先考虑。 2、具备良好的沟通能力与协调意识，性格外向，积极向上，具备较强的责任心和抗压能力。 【工作时间】 上午8:30-12:00，下午14:00-19:00，每日工作八小时。实行单双休轮休制，每月休息5-8天，国家法定节假日正常休假，享受带薪年假，不安排加班。 【薪资待遇】 1、薪酬结构完善且具竞争力：底薪+绩效+津贴+奖金+补贴，转正后月收入稳定在5000-8000元，高级岗位月薪可达9000元以上，工资按月准时发放，无拖欠。 2、提供系统化带薪培训，帮助员工快速适应岗位，无论是否有经验均可迅速上手。 3、享有年终奖、节日福利、住宿补贴、五险一金、团队建设经费、定期团建旅游、带薪年假等全方位福利。 4、公司园区内配备员工宿舍、食堂，以及超2000平方米的健身房和多种文娱设施。

岗位职责: 1. 负责公司日常行政事务的管理与优化，保障办公环境有序高效运转。 2. 参与人力资源相关工作，协助推进招聘流程，如简历初筛及面试协调等。 3. 为团队提供行政支持，确保各部门行政需求及时响应并落实到位。 任职要求： 1. 具备良好的组织协调与沟通能力，能与团队及跨部门保持顺畅交流。 2. 工作自主性强，具备较强的责任意识与执行能力。 3. 适应高强度工作节奏，具备多任务并行处理的效率与应变能力。

有行政助理相关经验者优先考虑 具备良好的个人形象与沟通协调能力 年龄要求20-30岁，工作踏实、执行力强 熟练使用Word、Excel等常用办公软件 掌握基础视频剪辑及运营技能，底薪4000+ 能力突出者可面议调整薪资待遇 工作时间早九晚六，每周双休，法定节假日正常休息 每日工作时长7小时

工作内容： 1、负责日常行政与人事相关事务，如文件处理、资料整理及归档工作； 2、参与公司内部会议，协助安排会议时间并记录会议重点内容； 3、配合团队成员，保障办公环境有序运转及日常事务高效推进。 岗位要求： 1、具备较强的组织协调与沟通能力，能高效处理各项行政工作； 2、具备独立作业能力，注重工作细节并能有效把控执行环节； 3、具有良好的团队协作意识，能与同事保持良好合作关系。

主要从事人事招聘工作 发布招聘信息，筛选简历回复简历，微信，电话邀 约面 试感兴趣可以问我 上班时间早9.00-12.00，1.30-6.30 上班自由 轻松简单 公司每个月会组织团建活动 办公氛围超好，年轻化办公 不内卷！！！

一同事项目要人，地点：河南驻马店，内容：市政雨污管网绿化，人数：施工技术员1名，备注：工资不是蛮高，本地的最好，外地的也行，原意去的也行，老板，合肥的（优先考虑市政）薪资：市场价1万2/月（不是蛮高，在家闲着的可以电话联系）王总：

驻马店招聘产房工人，有需要干的联系温老师

岗位名称：冷菜小工； 岗位要求：1. 负责制作和摆盘冷菜；2. 具有良好的卫生习惯和食品安全知识；3. 具有一定的烹饪或相关工作经验。 薪资待遇：月薪5000-6000元，月休4天，节假日补休，绩效奖，提供宿舍。

有替班炒菜的老师吗，一天200，

河南驻马店招募押运员，包吃住，月薪4000-6000元，工作环境干净卫生。

岗位职责： 1. 负责日常行政事务处理，包括文件收发、档案整理、会议组织与记录 2. 协助办公用品采购、库存管理及固定资产登记维护 3. 接待来访人员，接听并转接电话，维护良好对外形象 4. 协同人事部门完成基础人事支持工作，如入职/离职手续协助、考勤统计等 5. 完成上级交办的其他行政支持类任务 任职要求： 1. 学历不限，行政管理、文秘、工商管理等相关专业优先 2. 经验不限，有行政或助理类实习经验者优先 3. 熟练使用Office办公软件，具备良好的文字表达与沟通协调能力 4. 工作细致耐心，责任心强，具备较强的服务意识和执行力 5. 形象端正，亲和力佳，能适应多任务并行的工作节奏

岗位职责： 1. 负责日常行政事务处理，包括文件收发、档案整理、会议组织与记录 2. 协助办公用品采购、库存管理及固定资产登记维护 3. 接待来访人员，接听并转接电话，维护良好对外形象 4. 协同人事部门完成员工入职、离职手续及基础考勤统计 5. 完成领导交办的其他行政支持类工作 任职要求： 1. 学历不限，行政管理、文秘、工商管理等相关专业优先 2. 具备良好的沟通协调能力与服务意识，细致耐心、责任心强 3. 熟练使用Office办公软件，具备基础文书写作能力 4. 有行政/助理类岗位实习或工作经验者优先 5. 形象端正，具备基本商务礼仪素养

岗位职责： 1. 负责日常行政事务处理，包括文件收发、档案整理、会议组织与记录 2. 协助办公用品采购、库存管理及固定资产登记维护 3. 接待来访人员，接听并转接电话，维护良好对外形象 4. 协同人事部门完成基础人事支持工作，如入职/离职手续协助、考勤统计等 5. 完成领导交办的其他行政支持类任务 任职要求： 1. 具备良好的沟通协调能力与服务意识，形象端正、亲和力强 2. 熟练使用Office办公软件，具备基本文书写作与数据处理能力 3. 工作细致认真，责任心强，具备较强的执行力与多任务处理能力 4. 有行政、文秘类实习或工作经验者优先 5. 学历不限，欢迎应届毕业生应聘

岗位职责： 1. 负责日常行政事务处理，包括文件收发、档案整理、会议组织与记录 2. 协助办公用品采购、库存管理及固定资产登记维护 3. 接待来访人员，接听并转接电话，维护良好对外形象 4. 协同人事部门完成员工入职、离职手续及基础考勤统计 5. 完成领导交办的其他行政支持类工作 任职要求： 1. 学历不限，行政管理、文秘、工商管理等相关专业优先 2. 具备良好的沟通协调能力与服务意识，细致耐心、责任心强 3. 熟练使用Office办公软件，具备基础文书写作能力 4. 有行政/助理类岗位实习或工作经验者优先 5. 形象端正，具备基本商务礼仪素养

岗位职责： 1. 负责日常行政事务处理，包括文件收发、档案管理、会议组织与记录 2. 协助办公用品采购、库存管理及固定资产登记维护 3. 接待来访人员，接听并转接电话，维护前台形象与秩序 4. 协助人事基础工作，如入职/离职手续办理、考勤统计等 5. 完成领导交办的其他行政支持类任务 任职要求： 1. 具备良好的沟通协调能力与服务意识 2. 熟练使用Office办公软件，具备基本文书处理能力 3. 工作细致认真，责任心强，具备较强执行力 4. 形象气质佳，具备亲和力与应变能力 5. 有行政相关实习或工作经验者优先

1. 早九晚六，中午12点至13点休息 2. 招聘公司所需岗位（需具备三年以上相关工作经验） 3. 无责任底薪4000元，每周日固定休息，工作满一个月激励500元，满三个月再激励1500元，底薪保持不变 4. 传媒公司不设人事转主播要求！招聘的是人事岗，入职即为人事业务岗位 5. 性别不限

岗位职责：协助拟定并落实营销方案，深入分析市场动态，明确锁定目标客户群体；与客户保持密切互动，掌握客户真实需求，提供专业的咨询支持，持续提升客户满意度；统筹营销活动的全流程执行，包括线上宣传、线下推广等，助力品牌影响力的扩大及销售业绩的增长；收集并整合市场信息与客户意见，为营销策略优化提供数据支撑；完成日常行政辅助工作，如文档管理、资料归档、会议协调等，确保部门运作顺畅高效。 任职要求：仪态得体，具备出色的表达能力和人际沟通技巧；大专及以上学历，市场营销、工商管理、电子商务等相关专业优先考虑；具备1 - 3年营销或行政类工作经验，优秀应届生若有扎实实习经历亦可接受；精通Office办公软件操作，如Word、Excel、PPT，具有基础的数据整理与分析能力；对市场变化有敏锐感知力，热爱营销领域并愿意长期发展；工作踏实细致，具备良好的团队合作意识和抗压素质，能积极应对各类突发状况。

需具备基础电脑操作能力。 该岗位无体力作业，主要负责扫码与数据统计。

一、薪酬结构 （一）试用期（前3个月） •固定部分：包含底薪、700元油费补贴及社保（约1000元），综合月收入为4000元（含社保）。 •提成奖励：根据签约站点的合作模式及回款情况计算，单站奖励从50元起，优质合作站点单站奖励最高可达1000元。 按常规业务进度，若每月成功签约4个优质站点，提成约4000元，结合固定收入，月综合收入可达8000元左右（含社保），具备较强收入成长空间。 （二）转正后（第4个月起） •固定部分：包含底薪、1000元油费补贴及社保（约1000元），综合月收入提升至约5000元（含社保）。 •提成奖励：在试用期标准基础上，每站奖励增加100元，优质合作站点提成上浮更明显。 按正常业务节奏，若每月签约4个优质站点，提成较试用期更高，叠加固定薪资后，综合月收入接近9000元（含社保），整体薪酬更具市场竞争力。 二、岗位基本要求 1. 持有C1或以上驾驶资格，自备可用车辆，能够满足日常加油站走访的出行需要。 2. 具备市场拓展意识与执行能力，需维持持续稳定的签约进度。 3. 日常需执行加油站实地拜访任务，确保达到规定拜访频率并保障沟通效果。 4. 油补依据实际出勤工作日进行核算发放，确保发放透明合规。 福利及待遇： - 享有公司提供的油费补贴支持政策。 - 表现优异者有机会与公司共同在当地设立子公司或分支机构。

1.形象良好，富有朝气与活力。 2.负责接待来访人员，做好登记并整理相关资料 3.实习期薪资3000+200全勤奖，转正后3500+200全勤奖+300饭补 4.工作时间：早上8点至下午6点 5.发薪日为每月15号，月休4天，支持灵活调休 6.公司环境融洽，工作氛围轻松，接受零经验入职

岗位职责： 1.全面负责公司人力资源规划、招聘配置、培训发展、绩效管理、薪酬福利及员工关系等模块工作 2. 制定并优化人力资源管理制度与流程，推动组织效能提升 3. 搭建人才梯队，主导关键岗位招聘与核心人才保留工作 4.组织开展年度绩效考核与结果应用，推动绩效文化落地 5.处理员工入离职、劳动合同、劳动争议等事务，确保合规运营 任职要求： 1.本科及以上学历，人力资源管理、工商管理等相关专业优先 2.5年以上人力资源工作经验，其中至少2年团队管理经验 3. 熟悉国家及地方劳动法律法规，具备较强的合规意识与风险防控能力 4. 具备优秀的沟通协调能力、逻辑思维能力及跨部门协作意识 5.熟练使用办公软件及主流HR系统，有制造业/互联网行业经验者优先

帮忙经理处理对外业务工作，拜访客户，有出差，会开车优先 协助经理处理日常事务，跟进工作进度 · 负责文件整理、信息传达及对外沟通 【职位要求】 · 有互联网从业经验者优先 · 普通话标准，表达清晰

岗位职责： 1、通过电话联系客户，跟进使用体验，解答疑问并处理相关问题，提升客户满意度 2、依据公司提供的名单，配合完成对问题用户的核对、信息查询与反馈工作，指导用户完成相应操作 任职要求： 1、大专及以上学历优先，能熟练使用基础办公软件 2、普通话标准，表达清晰，有客服或外呼服务经验者优先，非销售类岗位 3、具备较强的心理素质，反应迅速，拥有良好的沟通技巧及抗压能力

行业概况： 个人债务领域提供一站式解决方案，帮助债务人获得重新履约的机会，市场竞争力强，处于万亿级蓝海赛道，业务网络遍布全国 主营业务： 1、处理各大银行信用卡及信用贷款逾期问题：支持停息挂账，减少催收干扰，规避法律诉讼，停止罚息与违约金累积，最长可分60期偿还 2、对接互联网金融及网贷平台：降低催收影响，协商减免超出司法保护利率上限的高额利息与罚息 3、房地产综合解债服务：提供断供保房方案、担保责任剥离、工资卡解冻协助、法拍房权益维护等支持 帮扶制度： 1、完善培训体系：涵盖项目讲解、推广技巧与管理指导，全程带教零基础新人顺利起步 2、专属导师机制：实行师徒制一对一辅导，规划从小白到专业人才的成长路径 3、深度服务体系：向下延伸支持链条，全面赋能一线作业 4、客户服务支持：响应及时，操作无忧，随时解答客户疑问 5、专业法务 backing：合作中国十大知名律所，以专业严谨态度保障客户权益 6、持续创新机制：不断拓展新项目，确保业务长期稳定发展 岗位要求： 1、不限性别与年龄，保持积极乐观、年轻化心态 2、接受无经验者（入职初期由资深员工带教） 3、逻辑清晰，学习能力突出，具备明确目标感，善于动脑达成结果 4、热爱销售工作，擅长人际沟通，熟练运用微信及各类网络工具 5、深入理解公司经营与服务理念，并在实际工作中有效践行 6、具备吃苦精神，能适应初期开拓阶段的压力，抗诱惑、耐委屈、经挫折、守信念 7、有负债经历或从事过POS机推广、信用卡办理、贷款服务、催收、保险金融、旅游、美容、房地产、新车二手车交易、人力资源外包等相关工作者，上手更快 工作内容： 1、公司提供精准优质客户资源，无需自主拓客，客户意向明确，成交率高 2、依托全网流量导入，通过微信联系客户，完成沟通与签约流程 3、对客户信息进行分类整理，建立并维护长期稳定的关系 工作时间： 可根据个人情况灵活选择工作时段（8:00-17:00 或 9:00-18:00 或 10:00-19:00），午休1.5小时，团队氛围轻松，无业绩压迫感 福利制度： 法定节假日礼品 + 冰箱 + 微波炉 + 水果供应 + 零食下午茶 + 节日关怀 + 生日福利 不定期组织团建活动 设立月度、季度、年度评优奖励（奖状、奖杯、奖金、奖品） 定期开展技能培训与专题活动 公司为表现优异员工提供国家级职业资格证书考取资助 薪资详情 薪资范围：10000-15000元/月 职位底薪：4500元/月

工作内容： 负责来访人员的接待及登记事宜。 维护一楼大厅的环境卫生，定期为绿植浇水，有序整理快递与外卖物品。 薪资待遇： 试用期底薪2500元； 转正后底薪2800元，另加200元全勤奖。 工作时间： 上午9点至下午6点，中午休息2小时。每月休息4天，可自行安排调休。 任职要求： 具备良好的沟通能力，责任心强，工作态度积极主动