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英语教学主管
3000-6000元/月
英语教师1-3年大专国内院校优先学科应试(小初高)英语国家法国德国
岗位职责: 1.负责中小学英语课程的教学设计与课堂授课,确保教学目标达成 2.根据学生水平制定个性化教学计划,开展听说读写全方位能力训练 3.定期进行学习评估与反馈,及时调整教学策略提升学习效果 4. 参与教研活动,配合完成教材开发、试题编写及教学资源建设 5.与家长保持良好沟通,定期汇报学生学习进展与成长情况 任职要求: 1. 热爱教育事业,具备良好的师德修养和责任心 2.英语专业基础扎实,发音标准,具备较强的语言表达与课堂组织能力 3. 普通话标准,持有教师资格证者优先 4. 具备亲和力与耐心,善于激发学生学习兴趣 5.学历不限,有英语教学经验者优先
英语老师
3000-6000元/月
英语教师经验不限大专
岗位职责: 1.负责幼小学英语课程的教学设计与授课,确保教学目标达成 2.根据学生水平制定个性化教学计划,开展听说读写全方位能力训练 3.定期进行学习评估与反馈,及时调整教学策略提升学习效果 4. 参与教研活动,配合团队优化课程体系与教学资源 5.与家长/学员保持良好沟通,及时反馈学习进展与成长建议 任职要求: 1.热爱教育事业,具备良好的师德修养和责任心 2.英语专业基础扎实,发音标准,具备较强的语言表达与课堂组织能力 3. 具备教学经验者优先,应届毕业生亦可,需通过教学能力考核 4.普通话标准,持有教师资格证或英语相关等级证书者优先 5. 具备亲和力、耐心及跨文化沟通意识,适应不同年龄段教学需求
英语教师经验不限学历不限线上授课
全国可投,纯线上办公,无需线下到岗。 课件无需备课,提前熟悉内容即可,涵盖单词、语法、阅读等多个模块! 可根据个人时间灵活接单,无中介费用,面试通过后即可上岗。 【岗位职责】 1. 在系统内开展针对各年龄段的一对一陪伴式教学 2. 与总部保持沟通,及时反馈并协助解决相关问题 3. 定期参加线上培训,提升教学能力 【任职要求】 1. 热爱英语,通过大学英语四六级,本科或研究生学历均可,英语专业者优先 2. 具备电脑设备,能够接受出镜授课 3. 工作认真负责,积极配合公司安排 【岗位福利】 提供实习证明及就业支持平台,时薪50~55元+绩效奖金
英语老师
6000-10000元/月
英语教师1-3年大专
英语老师
英语教师经验不限本科教育机构教育工作经验英语中学教育教研
【岗位职责】 1、承担高中学科日常教研工作,包括课件、讲义的编制与迭代,确保教学内容准确且紧跟教学进度; 2、参与教学资料的研发与改进,提升教学资源的实用性和使用效率; 3、主动融入团队协作,协同应对和解决教学过程中遇到的各项问题与挑战。
英语辅导教师
4000-8000元/月
英语教师经验不限学历不限新概念英语小学教育线下授课英语专业四级
岗位内容: 1. 制定系统化的英语教学方案,并监督其全面落实与执行; 2. 策划丰富多样的语言学习活动,如互动游戏、主题讨论及实践任务等; 3. 及时给予学生学习反馈与个性化支持,助力英语能力稳步提升; 4. 参与学生学业表现的综合评定,协同家长及其他教师开展有效沟通。 任职要求: 1. 本科及以上学历,英语或相关专业背景优先; 2. 具备流利的英语口语与扎实的书面表达功底; 3. 能灵活运用多种教学方法,满足不同年龄段学生的学习需求; 4. 至少2年以上的英语授课经验,教学成果显著; 5. 具有良好的协作意识,善于与家长、同事及校内相关人员建立良好互动关系。
儿童陪伴师
7000-8000元/月
家教经验不限中专/中技
负责陪伴照顾6岁女孩,不需要做饭做家务
英语教师经验不限本科英语老师国内院校优先学科应试(小初高)
【招聘启事】英语提分教练 我们是一家专注于英语教育的线上平台,致力于为学生提供高效的一对一提分解决方案。为了提升我们的教学质量,我们现在寻找一位英语发音标准、形象气质佳、具备教育情怀且已通过英语四级的英语提分教练加入我们的教师团队。如果你对教育有热情,擅长教学,并愿意帮助学生实现他们的学习目标,欢迎你的加入! 职责描述: 1. 提供专业的一对一英语教学服务,帮助学生提高英语水平。 2. 根据学生的学习需求和水平,制定个性化的教学计划和方案。 3. 使用线上教育平台和工具进行教学,确保教学内容的有效传达。 4. 跟踪学生的学习进度,及时调整教学方法和内容。 5. 与学生和家长保持良好的沟通,解答他们的疑问和需求。 职位要求: 1. 学历背景:英语相关专业的本科以上学历。 2. 语言能力:英语发音标准,口语流利,具备良好的语言表达能力。 3. 教育情怀:热爱教育事业,关心学生的成长和发展。 4. 教学经验:具有一定的英语教学经验,有线上教学经验者优先。 5. 专业资格:必须通过英语四级考试,有教师资格证书者优先。 6. 形象气质:形象气质佳,能够给学生留下良好的印象。 7. 团队合作:能够在团队环境中工作,与同事协作完成项目。 我们提供的待遇: 薪资待遇 1:时薪一课一结算:初级教练40/时,中级教练45/时,高级教练50/时 上课时间自由,可根据自己空余时间安排上课时间,周一至周五晚上,周六周日全天,可兼职可全职 2:掌握系统熟练者可以兼做试课学管、咨询师等岗位,有额外报酬。 3:每次上课时间1到2个小时。一个学生一周一到三次课。看学生情况定。 4:没有半年以上兼职时间,不参与培训。一旦培训就建立合作关系。 - 竞争力的薪酬和福利。 - 专业培训和职业发展机会。 - 动态的工作环境和优秀的团队合作氛围。 - 灵活的工作时间,以适应不同学生的需求。 如何申请: 请将你的简历、相关证书复印件以及一段介绍自己教学理念的文字发送至我们的招聘邮箱。我们期待着你的加入,一起帮助学生提高英语成绩,实现他们的学术梦想! 联系电话: 我们是一个平等机会雇主,欢迎所有合格的候选人申请。
英语教师3-5年本科英语
岗位职责: 负责学科网学生产品的内容教研工作,具体如下: 1. 开展学生需求的调研及分析工作; 2. 承担学生学习内容的审核与体系建设; 3. 推进学生学习基础数据的研究与架构搭建; 4. 参与产品用户研究分析,并输出迭代优化需求; 5. 参与学科相关AI技术的研究与实际应用落地。 任职要求: 1. 第一学历为公立统招本科及以上,学科相关专业优先考虑; 2. 具备公立学校或教育培训机构的学科教学经验,或拥有互联网教育行业题库教研背景; 3. 熟悉课堂教学流程,精通所授学科的知识体系,了解学习类产品基础数据逻辑,具备良好产品意识; 4. 学习能力突出,工作积极主动,富有创新意识; 5. 必须持有对应学科的教师资格证书。 【加入学科网,您将获得】 1、工作时间:8:30-12:00,13:30-18:00,周末双休,春节享有约16天长假。 2、享受学科网完善的培训体系(内部培训+职业发展课程)。 3、开放透明的晋升机制,多元化的成长发展通道。 4、定期组织免费团队旅游及团建活动。 5、入职礼遇、周年纪念、生日祝福、家属关怀、重要节日丰厚福利!
英语教师
2000-4000元/月
英语教师1年以下本科
1至6年级英语教师
普工包吃保险包住11-20人月结
全程不收取任何费用,当天面试入职即可办理住宿!支持日结、周结、月结,长期工、短期工均在招聘。不是流水线!不穿无尘衣,大量坐班-少量站班 新开产线!工友入职,奖励3000元。 ——————【如有意向,请点击免费聊或直接投递简历】——————、 【一】薪资模式(自主选择,灵活高薪) 1、小时工:28元/小时,月综合收入8500元以上,工时饱满。 2、正式工:月薪7500-8000元,包吃住,缴纳五险一金,每月10号准时发薪。 3、日结工:300元/天,当日结算工资,包吃住。 4、当前旺季加班充足,保底工时260-330小时,加班完全自愿,多劳多得。 5、小时工专属福利:工作满14天即可预支3000元,离职只需提前7天告知,可自由选择短期或长期。 【二】工作时间安排 1、普工,丝印工,包装工,搬运工为主!轻松不累,管理人性化·无产量要求 2、每日工作10小时,上六休一,人性化管理。 3、工作满一个月,可申请调整为上五休二、早9晚5班次,工作生活两不误。 【三】招工要求 1、男女不限,年龄16-50周岁,身体健康,服从分配。 2、坐班作业,生熟手均可;无需经验、无需考试、无需学历,带薪培训后即可上岗。 【四】食宿与福利保障 1、免费住宿:4-6人间,配备独立卫生间、空调、热水器、洗衣机、免费WiFi,水电费均摊。 2、免费餐饮:入职发放餐卡,刷卡就餐,无需自行充值,包吃无优。 3、正式员工福利:公司缴纳五险一金;外宿者可享住房补贴及交通补助。 4、公司法定节假日不定期给员工发放礼品!带薪休假!!! 5、休假制度:享受法定节假日、婚假、丧假、产假,带薪年假15天,支持预支工资,管理高度人性化,没有产量要求! 因简历投递量大,无法逐一查看,有意者请直接致电人事部主管,或点击微聊详细咨询,优先安排面试,当天可入职。
河南驻马店明天招美逢两名230现金熟手
230元/天
美缝1-2人
明天招美逢两名230现金熟手
驻马店
6月27日 20:04拨打电话
水电工
5000-7000元/月
水电工长期1-2人月结电工证技术好
要求:55岁以下,身体健康,吃苦耐劳,有设备维修保养经验,有电工证。
驻马店驿城区招电梯安装,工资电话商议
7000-11000元/月
安装电梯1-2人
驻马店市驿城区招电梯安装,工资电话商议
驻马店 驿城区
6月27日 19:58拨打电话
食品厂普工长白班免费培训包吃保险餐补社保加班补贴五险一金包住20人以上月结
郑重承诺:真实招工,入职0费用,请放心求职! 【薪资福利】 √30一小时,保底工资8000-8500 √每月10号发薪,入职满7天可预支 √全勤奖500元/月,绩效奖500元/月 √岗位津贴800元/月,缴纳五险一金 【吃饭住宿】 √包吃包住,宿舍4人间,空调热水器洗衣机齐全 √饭菜丰富,吃饱为止,提供一日三餐符合南北口味 【岗位职责】 食品厂区:有普工、包装、质检、搬运、仓库等岗位,长白班坐岗为主 【职位要求】 √16-45周岁,男女不限 √经验不限,学历不限 √无不良嗜好,能长期稳定者优先 【工作时间】 每周上六天班,每天十小时,加班自愿 【晋升空间】 √每年四次晋升机会,可通过内部考试晋升 工作地点在苏州
幼少儿英语老师
6000-8000元/月
英语教师经验不限大专小学教育全职老师学前教育英语专业国内院校优先早教启蒙英语国家
职位描述: 1、教学年龄层次涵盖3到12岁的少儿英语教学。 2、课程设置,教学计划的设置。 3、教案准备等,作业布置和检查。 4、配合学校策划组织班级教学活动。 5、积极参与学校的教研和教学水平的提升。 任职要求: 1. 英语口语好,发音标准,有亲和力,喜欢做老师,热爱教育;英语CET-6或TEM-4;有教学经验者优先,可直接带班。 2. 对学生有爱心,有耐心,形象气质佳,有亲和力,性格活泼,教学灵活,有较好的教学方法或者教学思路。 福利待遇: 1、基本工资+课时费+高额续班奖+五险+带薪寒暑假+周一周二休息; 2、提供岗前培训,环境舒适,工作氛围好 3、带薪年假、寒暑假,产假、国家法定节假日及部门聚餐、节日礼物等福利 4、晋升空间:(1)教师岗:一星级教师-八星级教师 (2)管理岗:老师-教研组长-教学主管-教学副校-运营校长-教学合伙人 在职老师平均年薪收入超过10W,对自己有信心的朋友联系我吧,张老师 。 只招中教全职老师,兼职、外教勿扰。
英语教师1-3年本科学科应试(小初高)
英语学科,居家办公,提供培训 【工作内容】 1、教研教学:通过线上教学平台,进行1对1教学授课工作,准备教学计划、课前教案,提供课后服务; 2、学习规划:配合教务老师为学生制定学习计划; 3、答疑沟通:及时解答学生问题,阶段性反馈学生学习情况,与学生、家长保持良好沟通和粘性。 【岗位要求】 1、4年统招本科及以上学历,英语相关专业; 2、1年以上教学经验(不要课后辅导,单词带背老师 )要的是纯教学经验; 3、沟通能⼒、适应能⼒强,普通话标准; 4、有责任⼼和耐⼼,创新意识强并且愿意发展于教育事业。 薪资待遇 小学岗位: 底薪:2800元((包含40基础课时)。 课时费:70元h 初中岗位: 底薪:3200元(包含40基础课时)。 课时费:初一初二80元/h 初三90元/h 高中岗位: 底薪:4000元(包含40基础课时)。 课时费:高一90元/h 高二100元/h 高三110元/h 全职稳定课时量100+ 福利:入职缴纳五险一金【济南当地,未来可以转移】(面试培训期3-7天,培训通过后⼊职) 工作时间: 周一、周二休息; 周三至周五 15:00-22:00(18:00-19:00休息); 周六、周日 8:00-22:00(12:00-13:00及17:00-18:00休息)。
英语教师1-3年本科学科应试(小初高)
英语学科,居家办公,提供培训 【工作内容】 1、教研教学:通过线上教学平台,进行1对1教学授课工作,准备教学计划、课前教案,提供课后服务; 2、学习规划:配合教务老师为学生制定学习计划; 3、答疑沟通:及时解答学生问题,阶段性反馈学生学习情况,与学生、家长保持良好沟通和粘性。 【岗位要求】 1、4年统招本科及以上学历,英语相关专业; 2、1年以上教学经验(机构或学校经验,不包含家教,课后辅导,单词带背老师 ,要纯教学经验); 3、沟通能⼒、适应能⼒强,普通话标准; 4、有责任⼼和耐⼼,创新意识强并且愿意发展于教育事业。 薪资待遇 小学岗位: 底薪:2800元((包含40基础课时)。 课时费:70元h 初中岗位: 底薪:3200元(包含40基础课时)。 课时费:初一初二80元/h 初三90元/h 高中岗位: 底薪:4000元(包含40基础课时)。 课时费:高一90元/h 高二100元/h 高三110元/h 全职稳定课时量100+ 福利:入职缴纳五险一金【济南当地,未来可以转移】(面试培训期3-7天,培训通过后⼊职) 工作时间: 周一、周二休息; 周三至周五 15:00-22:00(18:00-19:00休息); 周六、周日 8:00-22:00(12:00-13:00及17:00-18:00休息)。
英语教师1-3年本科学科应试(小初高)
英语学科,居家办公,提供培训 【工作内容】 1、教研教学:通过线上教学平台,进行1对1教学授课工作,准备教学计划、课前教案,提供课后服务; 2、学习规划:配合教务老师为学生制定学习计划; 3、答疑沟通:及时解答学生问题,阶段性反馈学生学习情况,与学生、家长保持良好沟通和粘性。 【岗位要求】 1、4年统招本科及以上学历,英语相关专业; 2、1年以上教学经验(不要课后辅导,单词带背老师 )要的是纯教学经验; 3、沟通能⼒、适应能⼒强,普通话标准; 4、有责任⼼和耐⼼,创新意识强并且愿意发展于教育事业。 薪资待遇 小学岗位: 底薪:2800元((包含40基础课时)。 课时费:70元h 初中岗位: 底薪:3200元(包含40基础课时)。 课时费:初一初二80元/h 初三90元/h 高中岗位: 底薪:4000元(包含40基础课时)。 课时费:高一90元/h 高二100元/h 高三110元/h 全职稳定课时量100+ 福利:入职缴纳五险一金【济南当地,未来可以转移】(面试培训期3-7天,培训通过后⼊职) 工作时间: 周一、周二休息; 周三至周五 15:00-22:00(18:00-19:00休息); 周六、周日 8:00-22:00(12:00-13:00及17:00-18:00休息)。
英语教师经验不限中专/中技
零基础带薪培训,长期培养教培人才。 岗位1:英语教师 1. 中小学生英语授课、课后作业辅导 2. 备课教研,做好家校沟通 岗位2:专职招生老师 1. 接待家长,讲解课程,邀约生源 2. 完成招生指标,跟进意向客户 岗位3:教务辅导老师 1. 学员日常管理,维护生源渠道 2. 做好学员后续服务沟通 联系电话: 地址:万达旁天安大厦13009
驻马店遂平县小学辅导老师店长
2000-3000元/月
小学教师经验不限高中
小学辅导老师 店长
数学教学主管
3000-6000元/月
奥数老师1-3年大专培训机构教师资格证大型教育机构经验教育工作经验线下教育教师教务教研教学管理坐班数据分析小班教学(3-25人)一对一教学一级教师三级教师二级教师初中小学二级乙等一级甲等二级甲等
岗位职责: 1.负责中小学数学课程的教学工作,包括备课、授课、作业批改与课后辅导 2. 根据学生学情制定个性化教学方案,提升学习兴趣与成绩 3.参与教研活动,配合学校完成教学评估、试卷命制及教学质量分析 4.关注学生心理发展,加强家校沟通,定期反馈学习进展 5.配合学校开展学科拓展、竞赛培训及教育信息化教学实践 任职要求: 1.热爱教育事业,具备良好的师德修养和责任心 2.具备扎实的数学学科知识体系与逻辑思维能力 3.普通话标准,表达清晰,具备较强的课堂组织与互动能力 4. 持有相应学段教师资格证,师范类院校毕业者优先 5. 有教学经验者优先,应届毕业生需具备实习或支教经历
语文教学主管
3000-6000元/月
语文教师1-3年大专熟悉爱学习课程体系优先培训机构教师资格证大型教育机构经验学科相关专业背景心理学专业背景教育工作经验线下教育教务教师课程研发坐班视频拍摄与录制小班教学(3-25人)三级教师二级教师正高级教师高级教师一级教师初中小学一级甲等二级乙等二级甲等
岗位职责: 1.负责中小学语文课程的教学设计与课堂授课,落实教学目标与核心素养培养 2.批改作业、组织测验与阶段性评估,及时反馈学生学习情况并开展个性化辅导 3. 参与教研活动,协同备课组完成教材分析、教案编写及教学资源开发 4. 关注学生心理健康与语言表达能力发展,开展阅读推广、写作指导等课外活动 5.配合学校完成家校沟通、班级管理及各类教育教学相关工作 任职要求: 1. 热爱教育事业,具备良好的师德修养和责任心 2.普通话二级甲等及以上,持有相应学段教师资格证 3.具备扎实的汉语言文学专业基础和语文教学能力 4.有教学经验者优先,应届毕业生需具备教育实习经历 5.具备良好的沟通能力、团队协作精神及持续学习意识
高端家教 5w
9000-12000元/月
家教3-5年本科线下教育学前儿童/小学生教育行业工作经验住家
【岗位需求】住家陪伴师 【服务地址】河南郑州 【薪资预算】10000/26天,优秀可谈 【工作内容】年龄在25至38岁之间,负责公立小学二年级男孩的学习辅导、成长陪伴及教育规划。 【工作要求】本科及以上学历,具备熟练驾驶技能,熟悉儿童心理发展特点,性格积极乐观,擅长数学与英语科目教学,能够激发孩子学习兴趣,提升专注力。有棋类或篮球特长者优先考虑。
家教经验不限本科高中初中在线教育
【薪资待遇】 无责底薪 4500元(含餐补500)+月度平均绩效 3000 — 4000元 平均薪资8K-11K(薪资均为在职员工实际收入,绩效达成无忧,续报期可达12K+) 每天下班享30元补贴 职位福利:五险一金、绩效奖金、带薪年假、定期团建、团队管理机会、多次晋升通道 【岗位职责】 1、学习辅导:具备扎实的学科基础,能进行题目讲解与答疑,指导学习方法,提供有效学习支持 2、学习规划:结合学员实际情况,分析学习需求,制定个性化学习方案,助力学生持续进步 3、社群运营:通过微信群维护班级日常互动,提升用户活跃度与信任感,推动课程结束后继续报名 【任职要求】 1、本科及以上学历,专业不限; 2、普通话标准,性格开朗,具备良好的沟通表达能力,积极乐观; 3、有耐心与责任感,认同教育事业,希望在教育领域长期深耕。 【工作安排】 工作时间:13:00-22:00,懒觉班设置,无需早起!! 休息时间:每周双休,固定周二、周三休息 我们的优势: 1、入职即缴纳六险一金,试用期全额薪资,配备电脑、手机及电话卡 2、每年四次晋升机会,职级从专员到主管、高级主管至经理稳步上升 3、团队氛围轻松融洽,无官僚文化,同事友善(全员本科及以上学历,主要为95后) 4、成长支持:导师带教、系统培训、创业阶段快速成长与晋升空间
英语教师1-3年本科教师资格证书英语专业四级英语专业八级
【岗位职责】 1. 高标准完成教学任务,具备扎实的全英文授课能力。 2. 依据课程体系认真备课,课后及时进行教学复盘与总结。 3. 高效完成课后服务及家长沟通工作,制定个性化学习计划,持续跟踪学生学习成效。 4. 主动参与学校及部门组织的各类培训、教研、讲座和工作会议。 【职位要求】 1. 本科及以上学历(英语专业优先,师范类院校或有海外学习背景者更佳,应届毕业生亦可投递); 2. 英语能力优秀,口语表达流利者优先考虑; 3. 热爱儿童教育事业,富有责任感,充满热情,踏实敬业,愿意投入时间助力孩子成长; 薪资待遇: 底薪+课时费+绩效奖金 福利待遇: 周内双休,五险一金,节日福利,生日福利,转正礼包,带薪休假,团队建设活动,上班时间弹性,无需强制坐班,员工子女可免费报名课程,年终奖金; 晋升路线: 专业发展路径、管理晋升路径、名师成长路径
英语教师经验不限本科小学教育线下授课
岗位职责: 1. 承担学科相关的日常教学任务(学习机方向); 2. 参与教学研究及常规教研活动(包括培训、试讲、集体备课),持续提升专业能力; 3. 为学生制定个性化的学习方案; 4. 维护班级学生及家长关系,及时反馈学习情况,协助完成续班工作。 任职要求: 1. 本科及以上学历,专业不限,有教育培训机构经验或持有教师资格证者优先; 2. 具备良好的语言表达能力,思路清楚,逻辑性强; 3. 服务意识佳,能站在学员与家长的立场思考并解决问题; 4. 抗压能力好,具备扎实的专业理论知识,熟悉课程内容,专业基础强;(无经验者需具备较强学习能力,可接受培训提升) 5. 了解初中阶段学生的学习习惯与生活特点,善于发现问题,能够做到因材施教。 薪酬区间6-10K,不同职级待遇不同。 五险一金双休 职位福利:五险一金、带薪年假、绩效奖金
英语教师3-5年本科英语小学教育
【岗位职责】 负责学科网学生产品的内容教研工作,具体如下: 1. 开展学生需求的调研及分析工作; 2. 承担学生学习内容的审核与体系建设; 3. 推进学生学习基础数据的研究与架构搭建; 4. 参与产品用户研究分析,并输出迭代优化建议; 5. 参与学科领域AI技术的研究与实际应用探索。 【任职要求】 1. 第一学历为公立统招本科及以上,学科相关专业优先考虑; 2. 具备公立学校或教育培训机构相关学科教学经验,或拥有互联网教育行业题库教研背景; 3. 熟悉课堂教学模式,系统掌握所授学科知识体系,理解学习类产品基础数据结构,具备良好产品意识; 4. 学习能力突出,工作积极主动,富有创新意识; 5. 必须持有对应学科的教师资格证书。 【加入学科网,您将获得】 1、工作时间:8:30-12:00,13:30-18:00,周末双休,春节享有约16天长假。 2、依托学科网完善的培训体系(内部培训+职业发展课程)。 3、无上限的晋升空间和多元化的职业发展通道。 4、定期组织免费旅游及团队建设活动。 5、入职礼、周年礼、生日礼、家属关怀礼、重要节日丰厚福利!
英语教师1-3年本科学科应试(小初高)
【郑州急招】初高英语老师核心福利:综合工资8-15K+带薪寒暑假+导师带教工作内容:纯教学授课,设计趣味课堂,无销售压力应聘要求:英语发音标准,教学经验优先,应届生友好急招岗:面试速出结果,到岗即上岗有意向咨询
家教经验不限大专人际关系咨询学生心理咨询
从事心理健康教育领域,既能实现高收入,又能免费掌握家庭教育与心理疏导技能,自我提升与科学育儿一举两得! 工作轻松稳定,无需外出奔波,拒绝应酬,纯办公室坐班模式 【岗位职责】 1. 跟进公司分配的家长客户资源,提供一对一专属咨询及全程服务支持 2. 掌握孩子基本情况,协助家长解决亲子沟通、家庭教育中的实际困扰 3. 无需自行开拓客户,公司提供充足客源,专注服务交付即可 【任职要求】 1. 年龄25-40岁,具备大专或以上学历 2. 不限经验,性格温和,有耐心,具备良好的共情能力 【薪资福利】 底薪4000-5500元+4%-10%高比例提成+不定期额外奖励,月综合收入15000-20000元以上,收入上不封顶 【公司福利】 1. 带薪系统培训:入职即享专业带薪培训,内容涵盖行业知识、心理学理论与实操技能,结合个人特点定制化培养 2. 晋升机制透明:指导师—储备经理—经理,晋升不设学历门槛,不看资历,以能力为核心标准 3. 办公配套完善:所有办公设备由公司统一配备,员工无需自备任何工具
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