
益商专员
5000-10000元/月
销售经理20人以上1年以下高中及以上面销/陌拜区域销售地推销售渠道销售较多外勤按单提成销售额提成
诚聘精英,携手共进!
益商联是天扬慧德(北京)科技有限公司负责研发的数字公益系统,让老百姓在日常生活中参与公益,还能享受到医保外的二次报销之便利。让企业商家在日常经营中履行社会责任和提高商家之经营效益的一家公益性平台系统。在收银系统领域中凭借专业的团队,优质的产品和服务,赢得了市场的认可与信赖,业务持续蓬勃发展。现因公司业务拓展,诚邀优秀人才加入共同开启事业新征程。
1.招聘岗位:团队主管数名岗位职责:负责团队组建,管理与日常运营,制定团队目标与工作计划并确保目标的达成。分析市场动态,精准把握业务方向,为团队提供策略指导,协调内外部资源,有效解决团队工作中的问题与挑战,积极参与公司重要项目,推动业务发展与创新。
2.市场专员多名:岗位职责:开展市场调研,深入了解行业动态,竞争对手及客户需求,为公司决策提供数据支持,制定并执行市场推广计划,提升公司品牌知名度与产品市场份额,拓展与维护客户资源,建立良好的客户关系,促进业务合作,提高市场影响力,收集与分析市场反馈信息,优化市场策略与方案。3.任职要求;高中及以上学历,市场营销,工商管理等相关工作经验者优先,2年以上市场相关工作经验,优秀应届毕业生可考虑,具备良好的沟通能力,组织能力与团队协作精神,有较强的市场分析与判断能力,能熟练运用办公软件,工作热情高,有创新精神,能适应工作环境,有卓越者可放宽条件优先录用。
4.工资待遇工资待遇面谈,综合工资5000元-10000元以上,上不封顶。
5.工作地点:录用后本地县市周边市场灵活运用。
储备管理人才
4000-7000元/月
销售经理/主管社保生日福利经验不限本科及以上电话销售门店/柜台销售快消品企业(To B)网络销售快消品销售经验电话销售经验网络营销经验
岗位职责:
负责市场铺货工作,跟随城市经理协同经销商业务团队,在经销商所属区域内开展市场铺市任务。工作内容涵盖掌握门店中公司产品的销售数据、库存状态及陈列规范,确保公司销售策略与促销政策有效落地,推动新产品上市推广,并及时处理门店运营中的各类突发问题
任职要求:
近三年毕业的应往届生,年龄不超过26周岁,能够适应频繁出差,热爱外出工作模式
岗位福利:
月初连休、社保、学历奖金、工龄奖、生日礼物、年度旅游、定期团建、婚假等
新能源重卡销售主管
1.2-2.2万元/月
销售经理/主管3-5年学历不限
岗位职责:
1.专注于市场拓展工作,依据公司整体销售规划及部门绩效指标,推进新能源业务发展,重点开发B端及G端潜在重卡客户资源;
2.维护客户关系,落实大客户满意度管理,通过日常客户运营实现信息高效互通,快速识别并解决客户在产品、服务、配件等方面的需求与问题;
3.深入市场一线开展调研,涵盖基础充换电设施现状、政策导向、销量动态及商用车行业趋势,收集市场需求、潜在客户线索及竞品价格等信息并进行分析研判;
4.协同相关部门持续优化大客户业务相关制度与流程,完成上级交办的其他工作任务。
任职要求:
1.具备3年以上汽车行业工作经验,有重卡销售背景优先,熟悉纯电动或燃油车型销售模式;
2.汽车类、管理类、公共关系、市场营销或相关专业毕业;
3.掌握扎实的销售技巧,具备出色的沟通协调能力、应变反应能力及商务谈判能力;
4.对商用车市场具有敏锐洞察力,了解公务采购政策及相关业务开拓流程,具备一定市场开拓实操能力;
5.具备良好的沟通表达、问题评估、抗压适应、自主学习及团队协作意识;
6.学习能力强,抗压性好,责任心强。
户用光伏业务经理
1.5-2.4万元/月
业务经理高温补贴20人以上经验不限学历不限面销/陌拜区域销售地推销售渠道销售较多外勤按单提成弹性工作制
岗位职责
1. 开发本地家庭用户光伏安装需求,对接业主进行需求沟通、方案讲解与商务洽谈。
2. 维护客户关系,跟进安装全流程,解决客户疑问,促成转介绍。
3. 熟悉产品优势与政策补贴,精准传递户用光伏节能、收益价值。
4. 完成个人业绩目标,配合团队开展市场推广活动。
任职要求
1. 年龄20-55岁,男女不限,有无销售经验均可(新人提供系统培训)。
2. 沟通表达能力强,吃苦耐劳,有本地资源或渠道开发经验者优先。
3. 认可光伏行业前景,有赚钱欲望,能接受户外走访、下乡拓展。
4. 责任心强,具备基本抗压能力,服从团队管理。
口腔种植体销售经理-驻马店
6000-10000元/月
销售经理/主管五险一金餐补1-3年大专及以上
岗位职责:
1、负责区域内口腔门诊的日常拜访与销售工作,结合客户实际需求开展产品讲解、操作演示或专业培训,按年度销售目标进行月度拆解并严格执行,确保销售计划达成;
2、持续关注市场竞争动态,定期收集并上报市场信息,为公司战略调整提供有效依据;
3、深入学习并掌握公司产品相关知识,具备独立组织和开展学术推广会议的能力;
4、敏锐捕捉市场变化,及时反馈一线市场情况,提升市场响应效率;
5、完成上级交办的其他相关工作任务。
任职要求:
1、具备2年以上医药或医疗器械行业销售经验,有口腔领域产品推广经验者优先;
2、拥有较强的销售技巧和市场拓展能力,过往业绩优异者优先录用;
3、具备良好的沟通表达能力及客户服务意识,性格开朗,亲和力强;
4、自我驱动力强,具备持续学习意愿并不断提升专业素养;
5、抗压能力强,能适应高强度的工作节奏和业绩考核要求。
薪资构成
固定工资+五险一金+(补充医疗/意外险)+提成(上不封顶);
福利待遇
出差餐补、通讯补贴、交通/油卡补贴,五险一金、补充医疗保险、过节费、团建聚餐、带薪年假、周末双休、法定节假日休息
销售主管
4000-8000元/月
销售经理/主管五险一金经验不限大专及以上医疗/大健康
银丰生物招聘有销售经验4000-8000元/月招若干人|学历不限|经验不限|业务/销售
职位描述社保公积金
招聘职位驻马店市区销售主管+五险一金
岗位职责:
(1)推广干细胞储存服务,开展干细胞采集工作,在医院场景内普及干细胞相关知识,提供专业储存咨询;
(2)组织并协调面向医护人员及孕产妇的宣讲会与培训活动;
(3)负责团队成员的带教指导与日常辅导工作
任职要求:
(1)******,具备护理、母婴、奶粉或房地产等行业销售背景者优先考虑;
(2)具备良好的学习能力、沟通表达能力及较强的抗压素质
联系人:张老师***********
销售主管
100-200元/天
销售经理包住社保包吃年终奖1-2人经验不限中专及以上代理商销售网络销售面销/陌拜团购销售区域销售渠道销售基本坐班阶梯式提成TOCTOGTOB混合办公批发/零售电子商务其他产品/服务快消品
■销售主管1名
招聘对象:20--35岁。
薪资待遇:基本工资3000元+提成+奖金+带薪休假+公费学习。
工作时间:9:00-18:00
作息制度:双休+国家规定休息日
招聘目的:通过这个工作让你的生活更加精彩,期待你的加入!
6000-8000销售经理【包住】
6000-8000元/月
销售经理包住1-2人1-3年大专及以上门店销售基本坐班
工作地点:正阳县南环路渤海花生交易中心
底薪6000-8000【包住】
具体工作和老板面谈
岗位职责:
1.负责店内日常管理工作,确保店内运营顺畅
2.监督并提升店内服务质量,增强顾客满意度
3.有效管理团队,提高团队协作效率
任职要求:
1.具备出色的沟通能力,能够与团队和顾客建立良好关系
2.能够承担工作压力,保证工作质量和效率
3.具有团队合作精神,能够快速适应新环境并融入团队
区域经理+厂家直管
4000-9000元/月
销售经理/主管包住包吃生日福利五险一金年终奖餐补5-10年大专及以上个人(To C)房地产销售经验先进制造厨具面销/陌拜经验酒店销售经验网络营销经验餐饮电话销售面销/陌拜其他产品/服务地推创业网络销售电话销售经验
苏州总部直营,洗碗机(免押金)租赁模式,服务对象涵盖餐饮单店、连锁门店、学校、企事业单位、工厂食堂及酒店,负责本地市场开发与售后维护工作。
一、薪资福利:
1.综合底薪3500-7000+每季度基础考核涨薪500起+高额提成+公司奖励,从业人员平均月薪8000-15000;
2.本科及以上学历者享额外学历补贴(500-1000元,限统招);
3.入职当天即缴纳五险,签订正式劳动合同;
4.享有国家规定的带薪年假、法定节假日等休假权益;
5.每月组织公司承担费用的团队建设活动;
6.日常通过钉钉打卡拜访客户;
二、任职要求:
1.具备5年以上销售经验,有地推、陌生客户拜访或餐饮行业销售背景者优先;
2.持有新能源车者优先考虑;
3.有创业经历者优先录用;
4.承担家庭主要经济来源者优先考虑;
5.执行力强,具备高度责任心与服务意识;
6.掌握基础水电维修技能者优先;
7.身体健康,符合岗位入职基本条件;
8.个人征信记录良好。
汽车销售主管
8000-13000元/月
销售经理/主管1-3年大专及以上电话销售门店/柜台销售个人(To C)快消品面销/陌拜房地产销售经验对企业/机构(To B)销售经验快消品销售经验批发/零售房地产
岗位职责:
1.制定并执行销售计划,确保销售目标的实现;
2.为客户提供专业的汽车选购建议与全程服务支持;
3.主动开发新客户资源,同时维护现有客户关系;
4.按时参加销售例会,交流市场信息与销售经验;
5.协同团队成员推进销售工作,共同提升整体业绩。
任职要求:
1.具备优秀的沟通能力及客户至上的服务理念;
2.富有团队协作意识,能带动团队完成既定目标;
3.热爱汽车行业,具备一定的行业认知;
4.适应高强度工作节奏,学习能力强,应变灵活;
5.工作踏实负责,具备良好的抗压能力。
河南驻马店闲木工师傅一天小活,封门头,扣两个卫生间墙板,,有气磅,切割锯就可以。
门头墙板装修木工1-4天
闲木工师傅一天小活,封门头,扣两个卫生间墙板,,有气磅,切割锯就可以。
酒吧销售经理
3000-20000元/月
销售经理
1.具备良好的沟通能力和销售技巧。
2.对酒类有一定的了解和兴趣。(可免费培训)
3.能够在快节奏环境中保持积极态度。
4.有责任心,能够独立完成销售任务。
5.招聘年龄18至35,形象气质佳优先
薪资范围:3000-20000(上不封顶)元/月
酒店销售经理
4000-8000元/月
销售经理包住包吃1-2人1年以下高中及以上面销/陌拜地推销售渠道销售门店销售较多外勤销售额提成
【岗位职责】
·负责酒店/民宿客户销售,包括个人、企业及政府客户
·进行门店销售、大客户销售及面销/陌拜拓展业务
·参与市场推广,有运营或市场经验者优先
完成业绩任务
【职位要求】
·高中学历,1年以内相关工作经验
·有销冠经历者优先考虑
·能接受出差及外勤工作
【工作时间】
·白班,早九晚六
【薪资福利】
·综合薪资4500-8000元
·包吃包住
地推松礼品800+
200-300元/天
团队经理20人以上日结经验不限学历不限面销/陌拜地推销售较多外勤TOC面销/陌拜经验
线下日结兼职,每天日结。
支付宝网商银行外勤经理|全国可做,日结800+!
官方背书:支付宝官方城市服务商,正规靠谱无套路核心业务:网商银行扫码测额/提额,见面即出单,无需客户使用,有无额度均算单,成功率95%+
高佣日结:1分钟1单,1单90元,日均10-20单,日入700-1000+:外勤专员月1.5W+,团队经理月3W+,直营代理月5W+,佣金当日6-11点结算,绝不过夜
灵活自由:不打卡,不坐班,无需到公司,线上培训+线下展业,时间全自主
助力成交:官方提供居住地1-10公里精准客户名单,无需客户备资料,约访即办理,包教包会
做过pos机,刷卡机,信用卡,地推,收款码,金融,保险,BD,有类似经验的优先。
优先条件:有销售经验,自有代步车(两轮电动车/小车均可,小车效率更高)者优先
无项目刚需福利:包开独立后台,全程导名单,全套技术手把手教,后期一对一售后跟进,轻松实现日入
1000+!
涪陵省团之家急聘营销经理、团队长
5000-10000元/月
销售经理包住交通补助包吃生日福利五险一金年终奖高温补贴餐补学历不限代理商销售招商加盟面销/陌拜团购销售区域销售地推销售渠道销售门店销售较多出差按单提成阶梯式提成回款提成销售额提成TOCTOB
【热招岗位】
1.App拉新BD拓展
2.碰一碰设备BD拓展
3.Ai点餐系统BD拓展
4.信用卡推广BD拓展
5.美团团购业BD拓展
6.外卖代运营BD拓展
7.POS机业务BD拓展
推广奖励+管道收益
【任职要求】
有上进心、有责任心、会用手机、沟通力强、团队配合佳!
【核心福利】
全国可做时间自由多劳多得
免费培训1V1辅导新手速成
工资日结晋级涨薪团队奖金
【联系我们】
电话:
微信:同手机号
(大重庆全域可对接,无门槛入职!)
销售经理/主管
3000-8000元/月
销售经理社保保险3-5人经验不限高中及以上面销/陌拜较多外勤按单提成
周末双休
团建
带薪培训
节日福利
8小时工作
晋升空间
弹性工作
工作时间:早上8:10-11:30下午3:00-6:00
年龄要求:25岁-50岁
学历要求:大专及以上(优秀者可放宽至高中)
岗位职责:主要就是帮助公司做客户服务,提醒/通知客户续费,通知生日客户领取礼品,邀请顾客参加公司活动,等日常的客户服务活动。帮助顾客保险办理、保险续费及保险理赔。
合适人才:有销售经验者、退伍军人、宝妈、有个体经营者、教培工作者优先录用
岗位福利:周末双休、、定期团建、补充医疗险。
厂长/副总经理
2-2.1万元/月
厂长/主管5-10年大专及以上电子/半导体生产成本管理
1、协助总经理开展公司生产组织、安全环保、品质管控、设备设施管理等工作,对公司的安全生产环境及职业健康安全管理体系的有效运行负首要责任;
2、构建高效的生产管理系统,保障生产均衡有序,确保销售订单100%准时交付;
3、建立并有效实施产品质量保证体系,增强过程质量控制的稳定性与可靠性;
4、建立并持续推进安全环保管理体系落地执行,达成安全生产目标,实现安全环保零事故;
5、建立并全面落实设备管理TPM体系,推动设备的全员参与维护与保养;
6、负责生产相关职能部门负责人的日常管理、绩效考核以及团队技能培训与能力提升;
7、主导生产相关的技术改进、质量优化、设备技改及自动化创新项目,及时协调处理各类生产异常问题。
任职要求:
1.具备3年以上生产管理相关工作经验;
2.有石英砂行业或大型制造企业工作经历者优先考虑;
3.具有强烈的纪律观念和安全责任意识;
4.具备良好的统筹规划能力和跨部门协调能力;
5.学习能力强,熟悉生产全流程,能够持续改善生产条件,优化流程以提升效率;
6.可长期驻厂工作者优先录用。
厂长(工作地点河南)
1.5-2万元/月
厂长/主管10年以上大专及以上剂型有生产管理经验质量管理经验保健产品制药/医疗经验食品/饮料/烟酒经验
岗位职责:
1、依据公司整体发展战略,制定工厂的生产目标、年度规划及中长期发展策略,确保生产运作与企业经营方向高度契合。
2、统筹生产任务执行,协调原材料供应、设备运行及人力资源配置,保障产品交付准时、保质、保量。
3、搭建并持续优化质量管理体系,监督各环节质量标准落实,及时处置质量问题,确保产品满足行业规范与客户期望。
4、负责生产相关职能部门(如生产部、质检部、仓储部等)的团队管理,建立绩效评估机制,增强团队协作效能与执行效率。
5、协同销售、研发、采购等业务单元,快速响应市场动态,支持产品升级与制造流程改进。
6、制定并完善涵盖生产运营、人员管理、安全管控等方面的管理制度,推动工厂运营标准化与规范化建设。
任职要求:
1、全日制大专及以上学历;
2、具备10年以上规模在300人以上制造型企业生产管理经验,系统掌握生产管理理论与实践,具有生物制药领域相关专业知识与技能;
3、精通GMP体系下的生产流程与执行标准,熟练操作常用办公软件及生产管理信息系统;
4、具备较强的组织协调能力,擅长部门内外沟通协作,拥有良好的谈判技巧与团队合作意识;
5、本岗位工作地点位于河南工厂。
发光字项目主管
5000-10000元/月
厂长/主管1-3年学历不限发光字制作安装雕刻物料制作/安装
岗位职责:
1.负责发光字项目全流程的统筹与落地执行
2.全程跟进生产环节,把控产品质量与交付周期
3.与客户保持顺畅对接,准确把握需求并给予专业方案支持
任职要求:
1.拥有较强的项目统筹与执行能力
2.具备良好的团队协作与任务协调能力
3.熟悉发光字相关工艺及行业特点,能独立解决各类实际问题
生产组长/线长
1-1.5万元/月
生产组长/拉长1-3年本科及以上团队管理农林牧副渔生产跟单食品/饮料牧业生产成本管理
岗位职责:
1、现场管理:依据生产计划科学规划车间加工流程及人员配置,提升生产运行效率,控制次品产出比例,持续优化肉类高附加值产品的产出水平,确保实现既定利润目标;
2、品质管理:严格执行肉食品加工相关标准,组织落实生产环节质量管控,保障产品品质稳定提升;
3、人才培养:统筹开展车间人员的培训、绩效评估与激励工作,系统培养储备管理人才,支撑生产运营的人才需求。
任职要求:
1、学历:本科及以上;
2、专业:食品科学与工程、食品质量与安全、工商管理、会计学、财务管理等相关专业;
3、能力:具备良好的组织协调与沟通能力,能够深入生产一线识别并解决实际问题,执行力突出;
4、经验:具有1-3年生产管理相关工作经验(具备屠宰生产经验者优先)。
储备管理人才
4000-7000元/月
销售经理/主管社保经验不限本科及以上电话销售门店/柜台销售快消品企业(To B)网络销售快消品销售经验电话销售经验网络营销经验
岗位职责:
负责市场铺市工作,跟随城市经理协同经销商业务团队,深入经销商所辖区域开展市场覆盖。具体包括调研门店中公司产品的销售数据、库存状态及陈列规范,推动公司销售政策与促销活动落地执行,协助新品上市推广,并及时处理门店运营中的各类突发问题。
任职要求:
2021届至2024届毕业生,年龄不超过26周岁,能够适应频繁出差,热爱外出工作并具备良好的沟通应变能力。
岗位福利:
月初连休、社保、学历奖金、工龄奖、生日礼物、年度旅游、定期团建、婚假等。
管培生/储备干部
5000-8000元/月
生产组长/拉长经验不限大专及以上销售
职责:
1、主要负责猪肉类产品的销售工作,涵盖白条、分割品、副产品及冷冻品等品类。
要求:
2、年龄在20至40周岁之间,具备大专及以上学历,具备独立开发客户的能力,能够适应长期外出差旅工作。
区域主管
1.5-3万元/月
区域总监餐补5-10年大专及以上产科业务生物医疗运营管理医疗省级销售管理市场经营从0-1搭建团队31-50人有区域客户资源有当地政府资源
【高薪诚聘】新生儿细胞存储区域负责人
年薪20万-50万+上不封顶·股票期权·团队统帅
五险一金·双休·带薪年假·餐补·节日福利·高端培训,送郑大商学院读书
任职要求:
1.具备组建并管理15人以上ToC销售团队的经验,有从零起步搭建团队及开拓市场的实战经历;
2.拥有一线销售背景,熟悉客户心理,具备出色的业务指导与复盘分析能力;
3.精通过程管控,善于目标分解、数据跟踪,确保团队执行细化至每日动作;
4.具备较强抗压能力,能从容应对客户异议、市场竞争及陌生客户开发挑战
加分项:
1.有医疗健康/高端消费品/保健食品/保险等行业ToC运营经验者优先;
2.有过管理适合产科场景销售人员的经历;
3.具备产科或医疗行业相关资源
职责:
1.负责区域内终端渠道的开发与落地,确保业绩指标达成
2.协同团队推进区域产科渠道拓展
3.组建并培育属地化销售队伍
4.为团队成员设定业绩目标,实施过程监管,制定绩效激励方案
5.带领团队完成整体销售任务
6.指导团队有效应对市场竞争与客户拒绝情形
核心考核指标:
1.业绩目标完成率
2.终端覆盖数量与质量水平
3.团队规模与人均产出
栏目概述
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