1.针对小学一至二年级学生开展识字、词汇教学，指导正确坐姿与书写笔顺，协助校区招生工作（欢迎无经验、零基础人员加入）。 2.工作时间：8:30-12:00，14:30-19:00，每周一固定休息（寒暑假、节假日按实际安排调休）。 3.无责任底薪4-5k，业绩提成上不封顶，提供带薪岗前培训。 4.团队平均年龄23岁，年轻化同事氛围融洽，整体学历水平较高。 5.提供系统化的学习培训支持，拥有多元发展路径及晋升空间。 6.享有分红奖励机制，开放合伙人成长通道。 7.完善的员工福利体系：节日礼品、不定期团建、话费补贴等。

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儿童美术老师招聘：用色彩点亮孩子的创意世界 我们是一家专注于3-12岁儿童美术教育的培训机构，始终以“守护童真、激发创意”为核心，让孩子在艺术探索中收获快乐与成长。现因校区发展需要，诚邀热爱儿童教育、怀揣艺术梦想的你加入，共赴一场与色彩、童趣相关的教育之约！ 岗位职责 1. 负责3-12岁儿童美术课程教学（涵盖创意绘画、手工制作、综合材料艺术等），根据课程体系设计趣味课堂，引导孩子发挥想象力与创造力； 2. 精准把握不同年龄段孩子的认知特点，用生动易懂的方式传递美术知识，关注每个孩子的个性发展与艺术表达； 3. 课后及时反馈孩子学习情况，与家长保持良好沟通，定期参与教学研讨、课程优化及校区艺术活动策划； 4. 维护课堂秩序与教学环境，确保教学活动安全、有序开展，留存孩子优秀作品并参与校区艺术展示布置。 任职要求 1. 美术相关专业（绘画、设计、美术教育等）大专及以上学历，具备扎实的美术功底与审美素养； 2. 热爱儿童教育事业，喜欢与孩子相处，有耐心、责任心，能快速融入孩子的世界，用童趣化语言开展教学； 3. 具备1年以上儿童美术教学经验者优先（优秀应届毕业生可放宽），熟悉儿童艺术启蒙教学方法与课程设计逻辑； 4. 表达能力强，课堂氛围营造力突出，能通过游戏、故事等形式激发孩子的艺术兴趣； 5. 持有教师资格证、美术相关等级证书者优先，认同机构教育理念，愿意共同成长。 我们提供 1. 极具竞争力的薪酬体系：底薪+高课时费+绩效奖金+招生提成+节日福利，综合薪资3k-10k（上不封顶）； 2. 完善的成长支持：免费岗前培训、定期教研培训、资深教师带教，助力教学能力与职业素养双重提升； 3. 友好的工作环境：温馨童趣的校区氛围、志同道合的同事团队、强制销售压力，专注教学本身； 4. 健全的福利保障：五险一金、带薪年假、法定节假日、生日福利、定期团建、员工子女免费听课名额； 5. 清晰的晋升路径：教学岗（助教→主教→首席教师）/管理岗（教学主管→校区负责人），为优秀者提供广阔发展空间。 应聘方式 1. 简历投递：请将个人简历+作品集（绘画作品、教学案例等）发送至邮箱：@qq.com，邮件主题注明“儿童美术老师+姓名+联系方式”； 2. 面试流程：简历筛选→试讲（15-20分钟儿童美术示范课）→综合面试→录用通知； 3. 工作地点：巩义市永新路； 4. 联系电话：（韩老师，9:00-18:00可咨询）。 我们相信，每个孩子都是天生的艺术家，而你，就是那个点亮他们艺术梦想的引路人！如果你热爱艺术、热爱孩子，渴望在教育领域实现自我价值，欢迎加入我们，一起用画笔勾勒孩子的美好童年～

活动执行协助工作，兼职钟点、工临时工、平时周六日节假日都行，年龄18-50岁之间，每天工作4-5小时，薪资日结。

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砚池书法教育深耕行业二十余年，现有30余家直营校区，200余家加盟校区，平台发展稳定，成长空间广阔。 工作内容： 1.负责硬笔书法课程授课及学员续费跟进管理 2.参与公立学校书法公益课堂支教，开展家长沟通与服务转化 3.提供课后学员学习支持与日常服务工作 公司福利： 1.享受寒暑假期间带薪休假 2.按规定缴纳五险 3.工作地点就近安排，减少通勤压力

我们拥有系统专业的书法教材与配套练习册，职业发展空间广阔， 每周固定双休，入职即办理五险，团队活动丰富，定期组织团建与旅游。 薪酬待遇优于行业水平，基础薪资高于市场均值，试用期月收入4-6k，最短三个月完成转正，表现优异者可两个月提前转正。转正后综合收入7-9k，业务旺季可达10k以上。 不提供住宿安排。 岗位要求： 需具备软硬笔全职教学能力（暂不接收兼职申请），有两年及以上实际教学经验。 工作时间安排： 周三至周五9:30-12:00，14:00-20:00， 周六8:20-12:00，14:00-20:00， 周日8:30-12:00，14:00-18:30， 周一、周二固定休息。 薪资结构不通过线上沟通说明，具体面议，入职即缴纳社保与医保，有意者可直接预约线下面试。

任职要求： 1.负责小学阶段书法教学工作（可接受无经验、零基础人员）。 2.工作时间：8:30-12:00，14:30-19:00，每周工作六天，休息一天（寒假暑假合计5-10天左右，节假日按正常安排调休）。 3.薪酬结构：底薪+课时提成+续班奖励（提供带薪岗前培训，月均收入4-8k，保障年收入8万元，业绩优异者收入上不封顶）。 4.团队年轻化，平均年龄23岁，同事间氛围融洽，学历水平高，沟通协作顺畅。 5.提供系统化的学习培训支持，拥有多元职业发展路径及晋升空间。 6.享有分红激励机制，开放合伙人成长通道。 7.福利制度健全：包含节日福利、定期组织团建活动、外派工作补贴、话费补贴等多项员工关怀措施。

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岗位职责： 1.负责美术课程的教学工作，根据学生年龄和水平制定个性化教学计划，提升学生的艺术素养与创作能力 2.组织课堂活动，激发学生对绘画、色彩、构图等美术元素的兴趣，营造积极活跃的学习氛围 3.定期评估学生作品，提供专业反馈，并与家长沟通学习进展，促进家校共育 4.参与教研活动，持续优化课程内容与教学方法，保持教学的专业性与创新性 5.协助校区开展美术展览、比赛及各类艺术实践活动，展示教学成果 任职要求： 1.热爱教育事业，具备良好的职业道德和较强的责任心，对待学生耐心细致 2.美术或相关专业背景，具备扎实的绘画功底和艺术审美能力 3.具备课堂教学经验，能够独立完成备课、授课及课后反馈全流程 4.表达能力强，富有亲和力，善于与学生互动，调动课堂积极性 5.有团队协作精神，愿意参与集体教研和教学改进，持续提升教学质量

岗位职责： 1.负责美术课程的教学工作，根据学生年龄和水平制定个性化教学计划，提升学生的艺术素养与创作能力 2.组织课堂活动，激发学生对绘画、色彩、构图等美术元素的兴趣，营造积极活跃的学习氛围 3.定期开展作品展示与教学成果评估，及时反馈学生学习进展，促进教学质量持续优化 4.配合校区完成教研活动、公开课及家长沟通会，增强家校互动与课程认可度 5.关注美术教育行业动态，积极参与培训与课程升级，不断提升专业教学水平 任职要求： 1.热爱教育事业，具备良好的沟通能力和亲和力，有责任心和团队合作精神 2.美术、绘画或相关专业背景，具备扎实的美术功底和艺术审美能力 3.有教学经验者优先，能独立完成课程设计与课堂教学组织 4.持有教师资格证或相关资格证书者优先考虑 5.学历不限，艺术类院校毕业或有培训机构工作经验者可适当放宽条件

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