岗位职责： 1.负责员工入职、转正、异动、离职等全流程手续办理及人事档案管理 2. 协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与跟进 3. 办理社保、公积金申报、增减员及日常事务处理 4.协助组织员工培训、考勤统计及基础薪酬数据整理 5.配合上级完成人力资源制度执行与优化支持工作 任职要求： 1.人力资源、管理类相关专业优先，学历不限 2.具备良好的沟通协调能力与服务意识 3.熟练使用Office办公软件，具备基本数据处理能力 4. 工作细致负责，具备较强执行力和保密意识 5. 有HR实习或助理经验者优先

我们正在招聘一名专业的报价工程师，负责为公司提供精准且高效的报价服务。 工作内容： 1. 梳理客户具体需求，拟定合理报价策略； 2. 参与项目评估过程，优化和完善报价方案； 3. 跟踪项目执行进展，动态维护报价数据； 4. 与销售部门协同配合，提供技术支撑与实施建议。 岗位要求： 1. 具备工程类、技术类或相关专业本科及以上学位； 2. 拥有3年以上报价工程或相近岗位从业经历； 3. 熟悉常用报价工具及相关软件操作； 4. 具备良好的协调沟通能力及问题处理能力； 5. 工作细致、态度严谨，具有高度的责任意识。

1、负责人员招聘、面试邀约及日常行政接待工作 2、协调新员工入职培训的相关对接事宜 3、完善并整理各类资料文件 4、配合主管完成各项工作任务安排 薪资待遇: 1、享有津贴+绩效+方案奖励 2、工作时间：上午8:30-11:30，下午14:30-18:00 3、公司地理位置优越，临近地铁口，出行便捷 5、公司福利优厚，薪酬具有竞争力，提供广阔晋升平台，每年有4次晋升机会 职位要求: 1、具备大专或以上同等学历 2、工作踏实认真，责任心强，能高效完成本职工作 3、欢迎应届毕业生投递应聘

对工做细心，负责，懂电脑，会用进销存软件，年龄20-40岁，需要在偃师上班

会用只能手机就行，上班自由，没有其他要求

职位详情 岗位职责： 1．负责招聘流程的执行，包括筛选简历和组织面试 2．参与员工入职、离职等人事管理流程 3．协助处理员工关系和人事纠纷 任职要求： 1．具备良好的沟通能力和团队合作精神 2．能够适应灵活的工作安排，包括接受暑假工 3．对人事管理有一定的了解和兴趣 所属公司

朝八晚五

一、岗位职责1. 负责销售订单的接收、信息录入、核对及全程跟进，确保数据无误、流程高效运转； 2. 协同销售经理与生产、仓储、物流等环节对接，掌握生产进度、出货计划及货物送达状态； 3. 对销售记录、客户档案、合同资料进行系统整理、归档与保管，完成数据汇总及报表提交； 4. 接听客户来电，快速响应咨询、投诉及相关需求，持续维护良好的客户关系； 5. 配合完成销售发票开具、账目核对、回款提醒等基础性财务支持工作； 6. 执行上级安排的其他销售后勤及日常行政辅助任务。 二、任职要求 1. 中专及以上学历，具备化工行业跟单、销售助理或内勤工作经验者优先考虑； 2. 熟练操作Office办公软件，尤其擅长Excel数据处理与台账管理； 3. 工作认真细致、责任感强，具有较强的沟通协调能力和服务意识； 4. 条理清晰，执行力高，能同时推进多项任务，适应工厂环境的工作节奏。 三、薪资福利 1. 福利：五险、包吃包住、节日福利、带薪培训

工作职责 1. 负责招商项目相关信息的采集与档案管理，包括商户资料及合同文件的分类整理与归档。 2. 配合招商团队开展客户接待、需求记录及后续跟进工作，按时更新招商进展报表。 3. 协同运营、法务等相关职能部门，推动合同签订、入驻流程等环节的落地实施。 4. 持续维护招商数据系统，保障商户信息的真实、完整，为团队决策提供数据支持。 任职要求 1. 大专及以上学历，专业不限，具备商业地产或物业管理从业背景者优先考虑。 2. 熟练操作Office办公软件（含Excel数据处理与PPT制作），具有基础的数据分析能力。 3. 具备较强的沟通表达能力和服务意识，能够高效协调内外部协作资源。 4. 工作认真细致，责任心强，能适应一定强度的工作压力并保质完成任务。

驻马店市正阳县招贴砖

驻马店市驿城区招工地小工/杂工 看清楚是小工 工资150 9个小时 大工 技术工价钱另议

新蔡当地招聘石膏板吊顶、隔墙工作人员，工作地点位于驻马店。

驻马店市新蔡县招石膏板吊顶、吊顶、装修木工

驻马店汝南招打柜子/做家具

一、岗位职责 1、研究分析经济数据，经济政策，财政政策，货币政策进行宏观走势分析 2,、专注盘面行情分析，运用趋势理论，技术指标、K线形态、均线、 等基础分析工具； 2、严格按照公司成熟交易策略、风控规则，操作公司专属资金账户，执行开仓、止盈、止损、仓位管理； 3 、全程盯盘，盘后完成每日复盘、行情总结、日志记录； 4、参与团队每日策略研讨，跟随老技术员优化盘感与操作纪律； 5、纯技术岗位，无销售、无拉客户、无拓客业绩要求。 二、任职要求 1、学历大专及以上，有经验者优先 2、对投有浓厚兴趣，愿意长期深耕交易行业； 3、具备良好数字敏感度、心态沉稳，抗压能力强，严格遵守规则； 4、做事自律专注，拒绝三分钟热度，寻求稳定长期全职工作； 5、团队系统化培训 三：薪资待遇： 1：周末双休，法定节假日，10天以上的带薪年假，定期免费培训，晋升空间大，新员工入职免费系统培训，老带新帮扶成长制度 2：工作时间：周一至周五，上午 9:00至11:40，下午13:30至17:30 3： 初级：底薪5000 ；中级：底薪8000 ；高级：底薪12000 以及对应级别的绩效奖励 4：其他福利：交通补助：300元至800元；不定期举行公司聚餐、聚会；不定期举行户外拓展活动；优秀员工享受国内、外旅游机会

【平安 MVP 介绍】 行业内的卓越典范：年收入可达近千万，屡获业界殊荣，是平安全力培养的顶尖代理人团队，代表平安的专业形象：集“金融顾问、家庭医生、养老管家”三位一体的专业服务角色，三重专业价值的践行者与传递者！ 【公司介绍】 中国平安是国内金融牌照完备、业务覆盖广泛的综合性个人金融生活服务集团，业务涵盖保险、银行、普惠金融、证券、信托、居家养老、高端康养等核心领域，致力于一个客户、多个账户、多个产品、专业服务提供省心、省时、又省钱的“三省”服务体验。代表支付方、整合供应方，提供性价比高的医疗养老服务。广大客户和社会各界的支持下，中国平安成长为国际领先的“综合金融＋医疗养老”服务集团，位列全球保险集团资产规模第一、全球保险集团营业收入第一、全球保险集团品牌价值第一，为超2.51亿个人客户、超400万团体客户提供优质服务。 1）战略优势：中国平安广布局【“综合金融+医疗养老”双轮并行，科技赋能的发展战略】，为平安高才提供涵盖客户获取、销售支持与客户服务的多元场景支撑。 2）产品优势：构建全新“保险＋服务”产品生态体系，助力平安高才满足中高端客户日益丰富化的需求。 3）稀缺资源：横向整合用户、支付与服务体系，纵向连接政府资源与医疗健康高端康养网络，为平安高才开放高端资源整合通道。 4）科技赋能：运用先进的数字化工具，全面赋能平安高才在招募、培训、销售及客户服务各环节的高效运作。 【招募要求】 1、年龄：25-55岁 2、学历：本科及以上（同业放宽至大专） 3、既往年收入: 40万+ 4、通过公司严格筛选 【待遇及福利】 1、津贴体系丰富：入司即P6+，入职后可享受高才津贴支持、职级晋升津贴保障，以及专属平安MVP、高才培训、服务支持与国内外旅游激励等福利。 2、保障全面充分：。 3、养老规划优越：随服务年限或职务晋升，可享有个人养老公积金、个人及主管养老补贴等长期保障机制。 ＊本岗位旨在打造服务高净值客户的专家型顾问和“保险企业家”。 *造顶尖团队，引领行业发展！

岗位职责： 1.负责公司产品或服务的市场推广与客户开发，完成个人销售目标 2. 主动挖掘潜在客户，通过电话、面访、线上沟通等方式建立并维护客户关系 3.准确理解客户需求，提供专业解决方案，促成签约与回款 4. 及时反馈市场信息及客户意见，协助优化产品与服务策略 5.配合团队完成日常销售数据整理、报表提交及部门协作任务 任职要求： 1. 对销售工作充满热情，具备良好的沟通表达与抗压能力 2.有销售相关经验者优先，经验要求不限 3. 学历要求不限，中专/技校及以上学历者更佳 4.具备基本办公软件操作能力，学习意愿强 5. 诚实守信，责任心强，认同公司企业文化

打电话开发客户，协助客户下载软件了解跟踪使用情况

公司介绍 公司全称【北京指南针科技发展股份有限公司】，成立于1997年，股票代码300803，总部设立于北京TBD云集中心指南针大厦。2007年1月，经中国证券业协会和证监会批准，在北京创业板上市，目前注册资本3.48亿，在职员工1500余人。 公司主要从事证券分析软件的研发和营销，以及保险经纪业务，所属行业为金融、投资咨询，软件开发、互联网营销。 指南针作为老牌正规上市公司，在北京金融行业，营收规模、管理水平处于行业龙头，有志在金融行业发展，指南针可陪同一起成长，好的平台，能发挥出更大的个人能力！ 岗位要求 1. 大专及以上学历 2. 普通话标准，有基本的电脑操作能力 3. 年龄18‑30周岁，性别不限 4. 想挑战高薪，热爱销售工作，富有激情和进取心，有强烈的赚钱欲望，愿意在金融、营销领域成长并发展 5. 专业不限，金融、会计、电子商务、市场营销、计算机等专业优先 6. 通过证券资格考试的优先，入职公司且登记为一般证券从业人员每月奖励1000元 薪资详情 *薪资范围7500‑16000/月，本岗位平均年收入9‑16万元，组长20‑40万，经理40‑100万元 *底薪4000‑6000 *社保类型：五险一金齐全 *提成方式：销售额的10%‑30% *奖金补贴：提供住宿、餐补、年终奖、绩效奖金、全勤奖、排名奖、实物奖励 *公司还会组织【带薪学习】考取【证券从业资格证】 岗位职责 1.日常的行情分析，对证券市场、行业和个股有一定的分析水平，将公司总部的相关研究成果及时吸收、转化、向客户提供产品配置服务 2.负责所服务客户的日常投资咨询及管理工作，并将公司产品和咨询及时向客户传达 3.通过存量客户的服务，了解和发掘客户需求，对客户进行科学分类并建立需求档案 4.定期对客户进行回访服务，并进行二次营销工作 晋升空间 一年四次公开晋升机会，晋升空间大且透明，有明确的晋升机制，看个人能力，凭数据、本事说话，适合没有背景的人拼搏。 晋升路径：(业务员‑组长‑经理‑总监)，职位不同，底薪不同。 内部转岗机会：售后部、合规部、讲师部、招聘部、策划部、质检部、券商部、基金部、运维部、研发部门等。 培养管培生，储蓄干部，每年四次晋升机会。 作息时间 新人备考证书和公司大促期间会有加班，多劳多得，收入上不封顶。 日常服务期早九晚五点半双休。 法定节假日带薪休假。 过年期间15‑20天带薪年假。 福利待遇 1.国内外旅游、户外拓展活动、生日会、团建聚会、公司组织各种大型抽奖活动 2.公司为学生提供三个月免费住宿，面试通过当日即可办理入住，面试通过就可以安排住宿 3.每年公司组织免费定期体检 4.法定节假日带薪休假，过节发放过节费或应节礼物 5.根据工作表现，业绩情况发放任务奖励（金条、现金、大家电、生活用品、数码产品等） 6.年末给家人的企业孝心年金（1000‑2000） 7.提升学历（专升本），可签三方协议、实习证明 面试信息 【面试时间】 周一至周五上午9:00到下午5:00，支持线上面试或者线下面试。 觉得合适就可以投递简历，预约面试，面试通过率高。 面试地址：北京市昌平区北七家镇北清路TBD云集中心4号楼4层

1. 主要负责接待来访人员，完成前台登记相关工作 2. 薪资待遇：底薪 3000+200 全勤 　　　　　　转正后3500+200全勤+300饭补 3. 工作时间：早上八点至下午五点，每月休息四天 4. 公司提供不定期团建活动及节日福利，工作内容轻松简单 5. 欢迎新人，无需相关工作经验

任职要求： 1.形象气质佳，普通话标准，具备良好的沟通能力与服务意识2.具备基本办公软件操作能力，责任心强，细致耐心 3.学历不限，

招聘前台（工作轻松） 年龄：不限～28岁 节假日生日福利 形象好有责任心勤快活泼

岗位职责： 1.为客户提供专业保险咨询，根据客户需求推荐合适的保险产品及保障方案。 2.协助客户完成投保、理赔、保全等全流程服务，确保服务及时、准确、合规 3. 参与公司组织的产品培训与业务学习，持续提升专业素养。 任职要求 1. 对保险行业有基本认知。愿意给客户服务。 2.具备良好的沟通表达能力、亲和力及抗压能力。 3. 诚实守信，具备较强的责任心与职业道德。 上班时间上午8.00-11.00 下午3.00-5.30

岗位职责： 1、主动迎接到访客户，提供专业解答与贴心服务，提升客户体验； 2、负责电话接听工作，妥善安排客户预约并回应各类咨询，确保信息传递准确及时； 3、保持前台区域干净整齐，营造舒适有序的接待氛围； 4、配合各部门日常事务，提供相应协助与支持。 任职要求： 1、具备优良的职业操守，性格友善，服务意识强； 2、普通话流利，表达清晰，具备良好的沟通协调能力； 3、熟悉常用办公软件操作，掌握基础文档处理技能； 4、具备团队协作能力，能同时处理多项任务并保证工作效率。

负责人员招募，工作内容轻松，时间灵活 薪资：3000+提成 工作时间：9.00-12.00 2.00-7.00 周日休息

负责招聘主播

1.负责接待来访人员，做好登记并归档相关资料 2.实习期薪资3000元加200元全勤奖，转正后3500元加200元全勤奖再加300元餐补 3.工作时间上午八点至下午六点 4.每月15日发放薪资，每月休息4天，支持灵活调休 5.公司环境融洽，工作内容简单易上手，接受零经验入职

岗位职责： 1.负责员工入职、离职、转正、调动等全流程手续办理及人事档案管理 2. 协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与跟进 任职要求： 1.人力资源、管理类相关专业优先 2.大专学历

职位描述岗位职责: 1.人员接待，负责每日来访登记； 2.招聘渠道的获取与优化； 3.负责公司人员的招聘与扩充； 4.完成部门经理交代的其它工作； 任职资格: 1.年龄在18-35岁 2.熟悉办公室行政管理知识及工作流程 3.工作仔细认真、责任心强、为人正直。 4.工作时间：早九晚六，每天7小时不加班福利待遇：无责底薪2800+200（全勤）＋50（话补）+提成+绩效＋月休四天可调休+社保

新项目做AI短剧方面。 【岗位职责】 1、负责公司各岗位的招聘工作，涵盖全流程环节； 2、主导从人才画像梳理、职位发布、候选人邀约、初试安排、复试跟进、录用沟通到入职对接及人员留存等全链条招聘事务； 3、开拓并维护各类招聘渠道及招聘账号，提升渠道使用效能； 4、定期整理招聘数据，开展数据分析，优化招聘策略以提升招聘效率与人才质量。 【任职要求】 1、大专及以上学历，人力资源管理等相关专业优先，综合能力突出者学历可放宽至大专； 2、具有一年以上中高层、专业技术类或职能类岗位招聘经验，有猎头背景者优先考虑； 3、掌握基本的面试评估技巧； 4、熟悉直聘等主流招聘平台的操作与应用； 5、熟练操作Excel等常用办公软件。