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河南驻马店提供高薪就业机会，月薪起步价5000元，工作时间灵活安排，享受五险一金待遇，员工每月可享受四天休息，提供食宿全包。

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柏联文化传媒有限公司招聘【岗位名称】视频号/短视频/某音jian职（一天一结）【岗位职责】负责发短视频的相关工作【岗位要求】年龄18-50岁，在家就能做，每天几分钟就可以发完，视频我们提供，直接发就可以了【上班时间】面议【薪资待遇】一个素材发一个号就是5元，发俩号就是10元，依次类推，多号多得，爆文奖励5-100元；每天都可以发【工作地址】河南省驻马店市驿城区开源大道（驿城区刘阁街道后高集）【联系电话】点击查看：========================发布信息点击：

在新蔡金博大北河南驻马店地区提供工作岗位，每天工作7.5小时，月薪底至3000元起，月薪可达7000+，每月休息四天。

岗位职责: 1.居家按照编导提供的文案与图片素材完成发布，不限时间地点 2.负责抖音平台日常发文和评论互动维护 3.配合团队反馈内容发布后的互动情况。 工作内容: 1.要求时间自由，有时间看手机，可以回复消息，负责将编导写好的文案和图片发布，回复评论，工作内容简单。 2.有自己的抖音账号

兼职一天200-300 可居家办公

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上蔡姥家大灶台招聘国庆节兼职人员，要求年龄在18-45岁，工作灵活且有服务意识，工作时间为下午5:00-10:00，每小时薪资为10元，地点在河南驻马店。

包工最好！占地面积计算45一平方

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平舆县招聘贴砖工人。

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招聘：香格里拉小时工薪资：1400

招聘工人各一名。工资日结外面干着呢。电话

招聘半天班，上午8点半到10点半（多个岗位）！星期六、日双休！具体薪资待遇面谈！年龄:28-55周岁，男女不限，大专及以上学历优先！：（）

岗位职责： 一、部门工作全面统筹 1、人事工作 （1）根据公司战略发展及业绩目标拟制年度工作总结及规划； （2）编制工作手册，建立员工日常管理规范，每年修订一次并宣导；遇特殊重大情况随时修改并宣导； （3）修订各项规章制度，不断评估完善公司激励机制、薪酬福利保障制度，监督各项制度执行； （4）12月份制定下年度本部门培训计划，并跟进各部门培训计划的准备和实施； （5）人事工作日常监督管理； 2、行政工作 （1）办公室日常管理、采购管理（环境卫生、设备/设施、绿植等）； （2）负责公司外联事宜沟通及协调； （3）负责大型会议、团建的安排、组织工作； 3、公司事项监督落实 （1）会议上决定事项/待办事项执行落实情况； （2）各项规章制度执行情况； （3）监督工作流程效率； （4）监督各部门线上、线下学习/培训/考证情况； （5）受理并跟进员工投诉/建议； （6）完成领导交办的临时性工作； 任职要求： 1.本科及以上学历，人力资源、行政管理、企业管理等相关专业优先； 2.5年以上人力或者行政管理工作经验，3年以上团队管理经验； 3.有科技或商贸公司行业经验优先； 4.具备高度的责任心及原则性，较好的组织协调及沟通能力

寻找长期工，年龄23至50周岁，要求识字、服务热情、有上进心，工作地点在河南驻马店，工资待遇面议。

1、负责接待来访客人，提供专业的访客服务; 2、协助处理日常人力资源相关事务，确保流程顺畅; 3、参与招聘流程,包括筛选简历和协助安排面试。 岗位要求: 1、具备人力资源或管理类相关专业知识; 2、能够适应快节奏的工作环境，不提供居家办公选项。 ? 员工福利 宿舍有空调 包住 带薪年假 底薪加提成 保底工资 绩效奖金

岗位：保险行业招聘专家（人才捕手） 核心亮点： ► 主导行业核心岗位招聘，快速绘制人才地图 ► 运用AI招聘工具，高效率精准匹配 ► 清晰的“专家”或“管理”双通道发展路径 ► 享受业务激励政策，收入与人才价值 直接挂钩

负责招聘工作，上六休一，

岗位职责: 1、聚焦利润：深入理解业务运作，识别人力资源对利润影响的关键环节，整合内外资源并实施全流程跟踪与考核，助力利润目标实现； 2、招聘管理：依据公司战略部署推进招聘工作，提前储备各类人才，快速响应各部门用人需求； 3、人才管理：针对技工实操水平及基层管理能力开展专项赋能，推动人员能力提升并落实闭环培养机制； 4、文化管理：通过组织文化培训与团队活动，增强团队凝聚力与执行力。 任职要求: 1、统招本科及以上学历； 2、工作经验：具备1年以上人力资源相关经验，业务领域不限，有RPO招聘、传统制造业或食品行业背景者优先； 3、素质能力：具有良好的抗压能力、沟通表达能力及强烈的目标导向意识； 4、能熟练操作常用办公软件

负责招聘主播

1、根据公司人员需求计划，开展人员招聘、筛选、录用及合理配置工作； 2、组织实施员工绩效考核，及时进行调整，跟进考核执行过程及优化改进； 3、负责人事管理制度及相关条款的整理、起草、修订与确认工作； 4、办理员工入职、转正、晋升、离职、辞退等手续，处理劳动关系相关事宜并持续跟进； 5、负责考勤数据统计及五险一金的增减员操作与管理； 6、落实员工关怀机制，及时掌握员工婚丧病孕等动态，组织慰问对接； 7、开展薪酬市场调研，制定、推行及优化员工薪酬方案； 8、统筹策划公司团建活动及年度会议的相关筹备工作； 9、监督各项人事相关工作的落地执行，并推动问题改善与流程完善； 10、完成上级交办的临时性工作任务。 任职要求： 1、人力资源或心理学专业，统招大专及以上学历； 2、具备3年以上人力资源领域工作经验； 3、熟悉劳动法律法规及人力资源六大模块，精通绩效管理与人才梯队搭建； 4、具备良好的沟通协调能力，工作积极主动。 岗位福利： 1、八小时工作制、上六休一，享受法定节假日 2、行业前景广阔，团队年轻有活力

负责招聘主播

工作内容:通过各大招聘平台，招聘公司所需岗位。 薪资待遇:底薪3400+奖金+提成 提供节日丰厚礼品，法定节假日带薪休假，聚餐，不定时团建，员工旅游等。 工作间:9:00-12:00,14:00-18:00。月休四天自由安排。 任职要求:有良好沟通力