招贤纳士招生顾问代表：（20名） 【招聘条件】： 1、18-45岁左右，品行端正，男女不限。 2、对销售行业感兴趣，喜欢与人交流的，喜欢浏览全国大好河山的 岗位职责: 1、具备快速的学习能力； 2、性格外向、反应敏捷、表达能力强，具有较强的沟通能力及交际技巧，具有亲和力； 3、能力体现：口齿清晰，关于表达，有良好的人际交往沟通能力，勤奋刻苦，良好的抗压能力及较强的团队协作精神，有强烈的上进心； 【任职资格】: 1、有无经验均可（我们只看你是否有意愿） 2、学历不是你的硬指标（我们只看能力，只认付出） 3、有良好的沟通能力、综合素质（有销售行业经验者更加适合） 4、能吃苦耐劳、有强烈的征服欲（目标需要靠自己的付出去实现） 【薪资待遇】：（提成+工作时间自由+补助＋奖金） 正常干3000---4500元/周周周周周 努力干5000---6500元/周周周周周 使劲干6500---8500元/周周周周周 拼命干10000元/周以上（不封顶） 广阔的职业发展空间，优秀公司员工享受储备干部培养优先权。 首次出行 工作地点：全国各地

1.接待市场邀约客户 2.测量房子做出方案报价 3.签约客户。

岗位职责: 1. 与客户开展高效交流，精准把握其需求并提供专业的教育咨询及个性化服务方案； 2. 持续维护和深化客户关系，提升客户满意度与长期合作意愿； 3. 参与课程内容的规划与迭代，确保教学内容满足行业规范及客户期待； 4. 跟踪课程实施效果，分析反馈并提出切实可行的优化建议； 5. 与团队协同配合，共同达成销售业绩与客户服务指标。 任职要求： 1. 具备优秀的沟通能力和协作精神，能够建立并维持良好的客户互动关系； 2. 热爱教育领域，面对压力能保持积极进取的工作状态； 3. 拥有较强的客户服务意识，可快速响应并妥善处理客户需求与问题； 4. 能够自主制定工作计划并有效执行，保障各项任务按时高质量完成； 5. 熟悉课程设计与优化流程，具备相关专业知识或实践经验。

业务范围：统招专升本面授课\库课网课推广及代理招募 职位描述： 1、负责招生信息的宣传与推广； 2、为学员提供学习方法及成绩提升方案的咨询讲解； 3、协助已报名学员完成学习、考试、毕业等相关服务； 4、完成订单后续的费用收取工作。 任职资格： 1、具备良好的语言表达能力，善于沟通交流，形象气质良好； 2、大专及以上学历，年龄18-30周岁，有招生或销售经验者优先； 3、积极进取，热爱教育行业，短期兼职者请勿扰。 岗位待遇： 底薪+提成+个人奖金+团队奖金+年终奖金+五险+节日福利

岗位职责 1、深入沟通客户实际需求，与业主对接并统筹完成整体设计方案。 2、熟练使用量房及验房相关工具，能够独立完成现场测量，测量完成后需对房屋进行拍照，并当场填写量房表，及时将数据录入ERP系统。 3、依据公司设计标准，独立绘制平面布局图、吊顶图及地面铺装图等施工图纸。 4、结合自身专业能力与客户需求，提出切实可行的设计建议并制定相应方案。 要求：大专及以上学历，具备同岗位2年以上相关工作经验。

岗位职责： 【本岗位属于招生加服务模式，以服务促进招生转化】 1、负责已报班学员课程学习质量的跟进，日常学员答疑微信学员维护； 2、熟悉公司业务及公司App操作，对课程体系熟悉并清楚每个班型的配套资料，可以精准的给学员介绍清楚； 3、通过电话以及微信朋友圈营销以及学员转化招生【工作手机、工作微信】，招生销售在日常工作占比不低于50%； 4、不定期对报班学员进行门店外出家访，以了解学员学习情况的形式进行后续跟进并同步做好宣传【岗位会涉及到在分校管辖范围内短期外出】。 任职要求： 1、全日制大专以上学历有一定销售工作经验者； 2、有亲和力，应变能力强、沟通表达能力好，热爱教育行业； 3、良好的书面、口头表达能力，工作条理性强； 4、踏实肯干、认真负责，具有良好的团队合作精神，可接受偶尔短期外勤工作安排。 【福利待遇】 √行政班制：早上9:00-12:00，下午13:30-18:00,一天7.5个钟，大小周，法定节假日正常休 √专人专岗：专人专位办公台，配备专人电脑，专人工作手机，一切都只为优秀的你而准备 √休假权利：病假、婚假、产检假、陪产假、工伤假、等等，全部休、休、休 √办公环境：舒适开放式的办公环境，为你创造良好的工作体验 √薪酬待遇：根据员工的工作职责提供业内富有竞争力的固定工资，并且每年对绩效表现持续优秀的员工保持有竞争力的薪酬增长 √五险一金：为所有员工按照国家及当地政府相关规定为员工提供养老保险、医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险、住房公积金 √节日礼金：每年春节、端午、中秋等重大节日为所有员工发放丰厚节日礼金或礼品，让员工感受到公司的祝福 √生日祝福：在你生日时，为你送上精彩的生日祝福和party和温馨的小礼品 √个人成长：在公司里设有员工图书室，可以自由借阅书籍，让大家有个良好的学习氛围 √导师制度：为每位入职的新同事标配专职导师一枚，为工作及生活上提供帮助与服务 √部门团建：为各部门提供月度活动费用，由部门自由组织丰富团建活动，活动形式由你来定 √公司团建：除部门内部的活动外，每年公司至少举行二至三次户内或户外的活动 √年度旅游：在每年春季或秋季，组织一次全员集体旅游 √带薪年假：春节期间，每位同事可享受带薪假10-15天左右 √培训制度：提供多种带薪培训（包括入职培训、礼仪培训、管理培训等专业培训） √学历提升：学历是开启职场大门的钥匙，对于想提升学历的同事提供平台，享受员工内部价 √弹性地点：可在全国各地多个城市平级调动，工龄福利照样享受，生活地点变更不影响工作资源的积累

现在谁有空？大扫除。

西平方向需要顶班师傅，工作两天，驾驶反手三一60型号的设备。

打磨刷漆岗位招聘4至5名人员，持有登高证者优先考虑。有意者可电话联系报名。

招聘叉车工，薪资为4000-6000元/月。 要求持有有效的叉车证，熟悉各种机动车辆，无不良嗜好。 工作内容包括负责货物、产品、原料、设备的搬运工作，保证货物完好且装卸及时。 每天对叉车进行清洁和整理，并定期对叉车进行保养养护。

招聘：仓库配货员（管吃住）薪资：4000-7000元/月岗位职责：1.负责接收入库货物，检查货物的数量、质量是否与订单一致，确保所有商品完好无损。2.维护仓库的整洁与秩序，定期盘点库存，确保库存记录的准确性，及时更新库存管理系统。3.根据销售订单或出库需求，准确、快速地挑选商品，按照订单要求进行配货，准备出库。4.对配好的货物进行适当的包装，贴上正确的物流标签或条形码，确保运输途中商品的安全与可追踪性。岗位要求：1大专及以上学历，可接受应届无经验；2.身体健康，吃苦耐劳，服从管理；3.会电脑操作；综合工资：4000-7000

【注意：该岗位为兼职岗位，介意勿投】 岗位职责： 1、主要负责办公楼的强电部分的系统设计，根据需要完成方案、深化图纸，根据调整变更完成图纸变更，完成竣工图等； 2、需要精通强电设计、施工的全过程，熟悉国标、行业相关规范。如熟悉弱电、暖通、消防等属加分项； 3、项目期间可能根据需要，会安排到场配合，例如踏勘、图审、交底等。 岗位要求： 1、具备5年以上专业机电设计经验； 2、具备中级以上职称优先； 3、具有办公建筑、产业园区机电设计经验； 4、能独立完成本专业计算和绘图；熟悉本专业要求规范； 5、责任心强，逻辑清晰，具备良好团队合作及沟通意识；

岗位职责： 1.负责电气系统方案设计、图纸绘制及技术交底工作 2.参与项目前期调研、负荷计算、设备选型及成本估算 3.编制电气设计说明书、技术规范书及相关验收资料 4.配合施工过程中的现场技术支持与问题整改 5.协同建筑、暖通、给排水等专业完成机电综合协调 任职要求： 1. 电气工程及其自动化或相关专业背景，学历不限 2.具备电气设计相关工作经验，熟悉国家及行业设计规范 3. 熟练使用AutoCAD、EPLAN或Revit等电气设计软件 4.具备良好的沟通能力与团队协作意识 5. 工作严谨细致，责任心强，能适应阶段性出差

岗位职责：负责医院、厂房、公建项目低压电气及配电系统设计，完成强弱电图纸、系统图、配电计算书编制；配合暖通、工艺专业对接，参与施工图会审、现场技术交底及变更处理，落实消防、电气规范。 任职要求：大专及以上，电气相关专业，2年以上建筑电气设计经验；熟练使用CAD、天正电气软件；熟悉供配电、防雷接地、应急照明规范；有洁净厂房/医院项目经验优先，具备良好沟通能力，能配合项目进度。

【岗位职责】 1. 光伏电气设计：负责户用、工商业分布式光伏项目全套电气设计，包括并网方案、配电系统、线缆选型、逆变器配置、防雷接地、电气原理图、系统保护设计；输出施工图、材料清单、技术说明，确保设计合规、安全、可并网、可施工。 2. 光伏结构设计：负责光伏屋面、地面支架结构荷载验算、支架排布、基础方案、抗风抗雪验算、结构安全优化；熟悉彩钢瓦、混凝土、屋面配重、地面桩基等多种安装形式，输出结构施工图、排布图、加固方案，保障项目结构稳固、合规安全。 3. 项目技术全程跟进：负责图纸会审、技术交底、现场技术答疑、变更优化、并网资料对接、供电局技术对接，全程把控设计质量、施工落地、验收并网。 4. 设计团队管理：负责设计组日常工作统筹、任务分配、进度管控、图纸终审、质量把控；负责新人带教、技术培训、规范统一、流程优化，降低出错率与返工率，提升团队整体设计效率与专业水平。 5. 标准化与成本优化：沉淀电气、结构设计标准图库、选型标准、通用方案；结合项目复盘优化设计方案，做到安全合规、美观合理、成本最优。 【岗位要求】 1. 专业能力：精通光伏电气+结构双向设计，熟悉国家光伏设计规范、并网标准、结构荷载规范，能独立完成工商业、户用全品类光伏整套方案设计。 2. 管理经验：具备设计团队管理/带队经验，会分工、会审、把控进度、带教新人，能搭建团队设计标准。 3. 技能要求：熟练使用CAD、建模及光伏设计工具，熟悉各类光伏组件、逆变器、支架、配件选型及现场施工工艺。 4. 实操能力：懂现场施工逻辑，不纸上谈兵，能根据屋面实际情况、现场条件灵活优化电气及结构方案，规避漏水、承重、并网风险。 5. 综合素质：工作严谨细致，责任心强，可多项目并行统筹，沟通协调能力强，具备较强的问题解决能力与团队管理能力。

PLC电气自动化工程师 1、PLC程序开发与编程：独立完成自动化设备、产线的PLC程序架构设计、逻辑编程、调试、迭代优化，熟练运用梯形图、功能块、结构化文本等多种编程方式，完善设备启停、联锁保护、流程控制、故障报警、模式切换等核心功能，保障设备运行稳定、逻辑严谨。 2、多设备通讯对接：负责PLC与HMI、触摸屏、伺服驱动器、变频器、传感器、工业机器人、视觉系统、扫码设备等外设的通讯配置与联调，精通Profinet、Modbus RTU/TCP、EtherCAT、CANopen等主流工业通讯协议，解决通讯中断、数据卡顿、信号异常等问题，实现整线设备互联互通、协同运行。 3、数据存储与数据处理：搭建设备数据存储体系，实现设备运行参数、生产数据、故障日志、操作记录、产量数据等信息的采集、缓存、本地存储与导出；对接上位机、SCADA、MES等管理系统，完成数据上传、交互与备份，保障数据完整、可追溯，满足生产统计、设备运维、品质管控需求。 4、功能细化与系统扩展：根据生产工艺升级、客户需求、现场工况，对现有控制系统进行细化优化、功能迭代与模块扩展，新增自动化功能、优化设备运行流程、提升设备运行效率与稳定性；适配设备改造、产线扩容、工艺更新等场景，完成程序升级、硬件适配、系统兼容调试。 5、电气方案设计与落地：参与项目前期电气方案规划、硬件选型、IO点位统计、电气原理图绘制，熟练使用AutoCAD、EPLAN等绘图软件；跟进设备装配、现场安装指导，全程负责设备上电调试、空载调试、带料试运行，快速排查并解决现场电气、程序、通讯故障。 6、技术文档与售后支持：整理编写程序说明、电气图纸、设备操作手册、调试报告、维护手册等技术资料；为生产、售后、运维团队提供技术培训与技术支持，快速响应现场设备故障，保障生产正常运转。 任职要求 1、学历专业：大专及以上学历，电气自动化、机电一体化相关专业，持有有效低压电工证。 2、工作经验：2年及以上工业自动化PLC编程调试实战经验，机械设备行业经验者优先。 3、核心技能（硬性要求） - 编程能力：熟练掌握西门子（S7-200SMART/1200/1500）、三菱、汇川、欧姆龙等主流PLC编程，精通TIA Portal、GX Works等编程软件，可独立完成整套程序开发、调试与优化。 - 通讯能力熟练掌握各类工业总线及以太网通讯，能独立完成多品牌设备通讯对接、信号匹配、通讯故障排查，具备多设备组网联调经验。 - 存储与数据能力：熟悉PLC本地数据存储、存储卡数据备份、日志存储、数据导出功能，具备PLC与上位机、MES、SCADA数据对接、数据交互开发经验。 - 扩展优化能力：具备较强的程序优化、功能迭代、系统扩展能力，可根据工艺需求自主细化控制逻辑、新增功能模块，解决设备卡顿、报错、兼容性差等疑难问题。 4、附加技能：熟练组态威纶通、昆仑通态等HMI画面，精通伺服、变频器、温控仪表等工控设备调试；具备简单机械工艺认知，可快速理解生产工艺流程。。

量房，画图，跟客户谈方案，辅助工人施工，平时用酷家乐较多

1.负责专升本宣讲讲座辅助等2.接待专升本学生咨询3.回访学生学习情况

工作职责： 1、负责项目售楼处、会所、样板间、公共区域及地下车库的装饰设计统筹与管理； 2、主导硬装与软装材料的选型、定样工作； 3、提供现场施工过程中的技术指导与管理支持； 4、监督装修工程执行情况，并处理后续专业技术问题； 5、配合施工现场项目团队推进设计方案的落地实施； 6、完成上级交办的其他工作任务； 任职资格： 1、本科及以上学历，室内设计或相关专业背景； 2、具备3年以上设计公司工作经验，或5年以上地产开发企业同岗经验，有高端住宅或标杆项目经验者优先； 3、责任心强，作风踏实，坚持原则，具备较强的分析判断与问题解决能力，沟通协调良好，富有团队协作精神与全局意识。

设计师（高薪+节日福利+年终奖）：6000-15000元/月 岗位职责： 1.根据客户要，设计初步方案； 2.参加客户分析及布局讨论，根据讨论结果设计方案初稿； 3.沟通设计方案； 4.不需要外出量尺； 职位要求： 1.室内设计等相关专业，学历不限，有相关工作经验，思想独特。 2.协调能力强能够独立完成相关工作，有团队精神， 3.会使用三维家或酷家乐及CAD等系统优先录用； 4.有责任心、积极主动、具备快速了解产品知识的学习能力；身体健康。 上班时间：上午 8:00-12:00 下午14：00-18:00 薪资福利：有节日福利及年终奖，综合工资6000-15000元

招生团队，周薪过万，招满即止，把握机会。 要求：******，男女不限，身体健康，能吃苦耐劳，可长期出差！ 岗位收获：免费培训 ＋ 能力提升＋收入可观 招人原则：不看文凭看品行，不重学历重能力。 薪资发放：每周结算，一周一发薪。 正常干：3000元----5000元/周！！ 努力干：5000元----8000元/周！！ 拼命干：8000元-----13000元/周！！ 只要你对工作充满热情，就欢迎加入！ 野心无需太大，信心一定要足！ 只要肯付出，收入自然丰厚！！！ 我们从事教育行业，主要负责校区招生，工作简单易上手！ 边走边做，边赚边玩，月均收入10000元-----40000元！ 地推人员要求： 第一，踏实勤奋，能承受高强度工作，地推需随队多地往返； 第二，经验不限，零基础可带教，服务对象为学生家长； 第三，团队作战，地推讲究集体协作，需大量人力共同推进，因此需要具备一定组织协调能力者，有助于高效开展工作。

职位说明： 1.协助工程师完成产品的设计与开发工作。 2.按照工艺规范进行电气原理图绘制，选型电气元器件，并完成设备机组的PLC程序设计。 3.根据产品动作需求，编制运动控制程序，绘制电路图纸及控制柜接线布局图。 4.在产品生产过程中提供必要的技术支持与现场指导。 任职要求： 大专及以上学历，电气自动化控制相关专业，掌握常用电气制图软件，熟悉电气布线工艺及控制柜设计流程，有相关工作经验者优先。

量房，根据现场情况设计出图，沟通，拆单，生产

岗位职责 1. 独立接待客户，沟通需求、测量房屋，完成户型分析与设计方案定制 2. 负责家装平面布局、效果图、施工图绘制，精准呈现设计理念 3. 跟进设计方案讲解、修改、报价洽谈，促成签单 4. 对接施工团队，跟进工地落地，确保设计效果完美还原 5. 负责主材、软装搭配选型，把控整体风格与品质 6. 维护客户关系，提升服务满意度与口碑 任职要求 1. 室内设计、环境艺术等相关专业，大专及以上学历 2. 3年及以上家装设计工作经验，熟悉家装流程与施工工艺 3. 熟练使用CAD、酷家乐/3DMAX/SketchUp、PS等设计软件 4. 具备优秀的沟通表达能力、审美能力与方案落地能力 5. 有独立谈单、全案设计经验者优先 6. 工作认真负责，有团队意识，能高效完成工作任务

【岗位职责】 1. 前期洽谈沟通设计，中期服务跟踪工地，后期软装搭配。 【岗位要求】 1. 两年以上工作经验，特例需要条件比较优秀！ 【福利待遇】 1. 高底薪+高提成+多奖励+社保+待遇好等。 2. 单源多。

招生团队火热招聘中，周薪轻松过万！ 理解每位求职者都希望找到一份踏实、有收入保障的工作，这里主管全程带教，确保你能真正赚到钱，招满即停，机会难得！ 要求：20岁以上，男女不限，身体健康，能吃苦耐劳，接受长期出差安排！ 岗位收获：免费系统培训+个人能力提升+高额收入回报 招聘理念：不看学历背景，只看实际能力！ 薪资发放：每周结算，一周一发薪。 正常完成任务：3000元﹣5000元／周！ 积极投入工作：5000元﹣8000元／周！ 全力以赴冲刺：8000元﹣13000元／周！ 只要你对工作充满热情，就欢迎加入我们！ 野心无需太大，信心一定要足！ 只要肯努力，收入自然水涨船高！ 我们在教育领域，负责校区招生事务，工作内容简单易上手！ 边走边赚，边体验不同城市生活，月均收入10000元﹣40000元！

【岗位职责】 1.前台教师，负责接听电话，照看孩子安全； 2.协助校区开展课程宣传、品牌推广、地推招生及学员试听课邀约； 3.定期回访有意向的家长，了解其报班需求； 4.与教师对接，协调已报名学员的相关事宜； 5.完成部门交办的其他工作任务。 【任职要求】 1.喜爱儿童，对教育行业有热情； 2.具备耐心、责任心和目标意识，乐于接受高薪挑战； 3.拥有良好的沟通表达能力，具备团队合作精神； 4.有销售类工作经验者优先考虑。 工作时间： 八小时工作制 每周休息一天半，周二及周三上午轮休，享有寒暑假，节假日调休，节日福利

环艺毕业，对色彩，审美有独到之处，会基本的软件操作

岗位职责: 1、公司提供新客户资源，通过沟通实现客户开发； 2、与客户深入交流，精准把握需求，挖掘潜在合作机会并达成销售目标； 3、持续维护现有客户关系，提升客户价值，促进老客户转介绍； 4、定期回访合作客户，增强互动，巩固长期稳定的合作关系。 任职资格: 1、表达流畅，语言生动，具有较强的亲和力； 2、学习能力强，具备出色的沟通技巧； 3、意志坚定，能灵活应对各类情况，抗压能力良好； 4、经验不限，公司安排系统化培训，并配备专人一对一辅导。 薪酬福利: 底薪6000+提成，提成比例为销售额的10%--50%，新人前三个月月薪1.2~1.6w，收入无上限。 晋升空间： 所有管理岗位均从内部选拔，坚持公开透明的晋升机制。 晋升路线: 1.管理方向：学习顾问—主管—经理—运营中心负责人—董事 2.讲师方向：学习顾问—讲师助理—内训讲师—大课讲师 工作时间: 早上8:30-12:00下午14:00-18:00每日工作7.5小时，无需加班

【工作内容】 1.与有意向的学员进行交流，深入了解其学习需求。 2.熟悉公司课程体系及相关知识，及时解答学员疑问并提供专业服务。 3.定期开展回访，持续维护学员关系，提升满意度，推动口碑推荐。积极复盘总结，确保达成个人业绩指标。 【职位要求】 1.不限专业，年龄在18至35岁之间。 2.熟悉互联网环境，能熟练使用各类网络沟通工具及办公软件。 3.具备良好的沟通表达能力、责任心强，具有团队协作意识； 工作时间为早上8:30至下午6:00，中午休息1.5小时，法定节假日正常休息。 【薪资待遇】 底薪3000元，提成丰厚，每月15日准时发放工资，无任何拖欠情况。转正后月综合收入可达5000元以上。每月组织员工聚会，为当月生日同事送上祝福、蛋糕等温馨福利。