岗位职责： 1.负责客户开发与维护，挖掘潜在需求并推动合作落地 2.定期跟进项目进展，及时响应客户咨询与问题反馈 任职要求： 1.具备良好的沟通表达与商务谈判能力 2. 有客户服务意识，具备较强的责任心与抗压能力 3. 具备行业相关经验者优先 4.学历不限，专业不限

岗位职责： 1.负责客户开发与维护，挖掘潜在需求，提升客户满意度与忠诚度 2. 制定并执行客户管理计划，推动销售目标达成 3.协调内外部资源，为客户提供专业解决方案及全流程服务支持 4. 定期分析客户数据与市场动态，反馈优化建议，助力业务增长 5. 参与合同谈判、签约及后续履约跟进，确保项目顺利落地 任职要求： 1. 具备良好的沟通表达与商务谈判能力，亲和力强 2. 有客户服务或销售相关经验者优先，行业背景不限 3. 具备较强的责任心、抗压能力及团队协作意识 4.熟练使用办公软件，具备基础数据分析能力 5. 学历不限，认同长期发展导向，愿与企业共同成长

岗位职责: 1. 负责及时响应客户咨询，提供准确的问题解答与支持； 2. 协助客户处理服务相关事宜，确保问题得到有效跟进； 3. 记录并反馈客户意见，推动服务质量持续优化； 4. 维护良好的客户关系，提升客户体验满意度； 任职要求： 1. 具备良好的沟通能力和服务意识，态度耐心细致； 2. 能够熟练操作办公系统，具备基本的计算机操作技能； 3. 有较强的学习能力和应变能力，能快速适应业务变化； 4. 工作认真负责，具有团队协作精神和积极的工作态度；

岗位职责： 1.负责客户开发与维护，深度挖掘客户需求，提供定制化解决方案，提升客户满意度与复购率 2. 主导商务洽谈、合同签订及回款跟进，确保销售目标按期达成 3. 定期开展客户拜访与市场调研，及时反馈行业动态与竞品信息，协同产品与运营优化服务策略 4.协调内部资源（技术、售后、交付等），推动项目高效落地，保障服务质量与履约时效 5.建立并维护客户档案，系统化管理客户生命周期，提升客户留存率与LTVn 任职要求： 1.具备良好的沟通表达与商务谈判能力，抗压性强，结果导向 2.熟悉客户服务流程与CRM系统操作，有B2B行业经验者优先 3.学历不限，具备客户服务意识与职业素养 4.工作地点灵活，能适应短期出差或属地化办公 5.有客户经理、销售代表、大客户专员等相关岗位经验者优先

【工作内容】 接听客户电话，提供咨询解答、信息查询、业务办理及投诉建议等售后服务支持 【招聘要求】 1、年龄18~36岁，熟练操作电脑； 2、中专及以上学历； 3、普通话标准流利，无明显口音； 4、具备良好的应变与协调能力，可独立应对突发情况 工作时间： 每日排班在早8点至晚10点之间，工作时长八至九小时不等，每月安排休息7天 综合薪资： 4500-7000元，上不封顶；按接听量计薪，多劳多得

岗位职责： 1.通过电话、在线聊天或邮件等方式及时响应客户售后咨询与投诉，提供专业、耐心的服务 2.准确记录客户问题及处理过程，跟进解决进度并确保闭环反馈 3. 协调推动客户问题高效解决 4.定期汇总常见问题与客户建议，协助优化产品与服务流程 5. 主动维护客户关系，提升满意度与复购意愿 任职要求： 1.普通话标准，具备良好的沟通表达能力与情绪管理能力 2. 具备较强客户服务意识、责任心和抗压能力 3.熟练使用办公软件及主流客服系统（如千牛、京东咚咚、企业微信等） 4. 打字速度不低于50字/分钟，信息录入准确率高 5. 学历不限，有售后客服经验者优先

【岗位职责]， 负责所在区域老客户配送+开发新客户 【职位要求】， 18-45周岁，男女不限，身体健康，性格开朗、亲和力强、吃苦耐劳，会骑电动车，有无经验均可(提供岗前培训+业内精英一对一引导) 【工作时间】，配送一两个小时就OK，其他时间自由安排 【薪资福利]， 提成+配送费+奖金(多劳多得，上不封顶)，提供食宿，管理岗位内部提拔晋升(从组长到区域经理)【薪资说明】， 随便干六千以上，用心干一万以上，努力干两万 公司有项目培训部，最快6个月可以接手站点管理工作，加业绩底薪

招聘启事：乐泰集团央视广告30年品牌招聘--亮甲品牌连锁店售后服务人员。 工作要求:男女不限、25-50岁、五官端正，具备良好的沟通能力、亲和力、工作责任心强、积极进取、有团队意识。学历不限、公司提供带薪培训及晋升平台，底薪+提成+技能奖金+ =2500～6000不等！ 月休4天，有法定节假日。 联系电话： 工作地点:洛阳市区及孟津县（全职长期，短期勿扰）。 介绍有感谢金奖励！

【岗位职责】 - 负责保险客户续期管理及售后服务 - 通过电话与客户沟通，提供专业支持 - 协助完成基础数据分析工作 【职位要求】 - 普通话标准，沟通表达清晰 - 有销售或客服经验优先 - 高中及以上学历，经验不限 【工作时间】 - 上班时间：08:30 - 下班时间：17:30 【薪资福利】 - 薪资区间：3000-5000元 - 五险一金、周末双休、加班补助

【岗位职责]， 负责所在区域老客户配送+开发新客户 【职位要求 18-45周岁，男女不限，身体健康，性格开朗、亲和力强、吃苦耐劳，会骑电动车，有无经验均可(提供岗前培训+业内精英一对一引导) 【工作时间】，配送一两个小时就OK，其他时间自由安排 【薪资福利]， 提成+配送费+奖金(多劳多得，上不封顶)，提供食宿，管理岗位内部提拔晋升(从组长到区域经理)【薪资说明】， 随便干六千以上，用心干一万以上，努力干两万 公司有项目培训部，最快6个月可以接手站点管理工作，加业绩底薪

驻马店确山县到常山，车干净手续齐全轨迹正常司机打门，直达今晚10点左右装，

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确山招聘县城招司机泵车罐车月薪6000-10000工资发放应时同步

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岗位职责： 1.制定并执行销售计划，完成团队业绩目标及个人销售指标 2.负责客户开发、关系维护与深度挖掘，提升客户满意度与续约率 任职要求： 1. 具备销售管理经验，熟悉团队搭建与目标分解机制 2. 具备良好的沟通协调能力、抗压能力及结果导向意识 3.熟练使用办公软件及CRM系统，具备数据分析基础 4.有行业资源积累者优先，具备跨部门协作实战经验 5. 责任心强，具备服务意识与职业操守

岗位名称：人力业务客户经理（有资源/有劳务行业经验优先） 核心工作：企业客户开发（工厂、园区、本地中小企业）、劳务派遣/岗位外包/校企合作洽谈、客户维护、跟进人员输送回款、对接求职者批量安置。 硬性任职要求（针对“有经验”候选人）： 1年以上人力资源/劳务中介/企业销售经验，熟悉派遣、、批量招工业务； 手上持有本地工厂、企业客户资源优先； 能独立谈合作、做方案、对接厂区负责人，可短期下乡/县域走访； 熟悉临沂本地制造业、服务业用工市场，了解务工人群渠道； 加分项：有职教、院校资源，持有人力资源相关从业经验，能独立完成全流程业务闭环

2026年度“片区维保客户经理”招聘公告 ——本岗位非传统维修工，而是以结果为导向、利润共享的“片区热水系统经营管家” 一、公司简介 成都恒新源暖通工程有限公司成立于2007年，是一家扎根成都、深耕商用热水与供暖系统领域近二十年的专业技术型企业。公司注册资本1100万元（实缴到位），持有机电二级总承包资质、15项专利、15项软件著作权及9项注册商标，拥有2000平方米自营库房和完整的研发、生产、销售、安装、售后服务体系。公司专注于宾馆、酒店、学校、医院、健身洗浴等商用场景，累计服务客户超过5000家，在四川商用暖通行业具有领先的技术优势和良好的市场口碑。 公司技术团队“热盾队”以“热盾一呼就应，故障排除干净”为服务宗旨，致力于为客户提供安全、节能、高效的热水系统解决方案。2026年，公司全面推行“片区责任制”和“利润共享制”，现面向社会诚聘片区维保客户经理。 二、岗位定位与核心价值 岗位名称：片区维保客户经理 工作性质：以居住地为中心，负责周边10公里范围内的商用热水客户经营 核心定位：不是被动等待派单的维修工，而是主动经营客户、挖掘需求、创造利润的“片区热水系统管家” 本岗位的核心价值在于：通过专业技术服务发现客户痛点，提供解决方案，实现客户价值与公司利润的双赢，并直接分享所创造的经济收益。 三、岗位职责 1、主动巡检与客户关系维护 每年2次定期走访片区内宾馆、酒店、学校、医院、健身房等商用热水客户，按公司《热水机房巡检报告单》标准，对设备系统进行免费“体检”； 采集设备运行数据，排查安全隐患，发现能耗异常、排烟温度过高、水垢严重、管道保温破损、控制系统不合理等问题； 建立并维护片区客户档案，使用今日水印相机记录每次巡检的设备状态、现场照片及问题描述，确保所有工作留痕可追溯。 2、挖掘痛点与方案推荐 在巡检和维修服务中，敏锐识别客户在水量、水压、水温、能耗、安全、维保等方面的真实痛点； 基于公司技术体系和产品资源，向客户提出针对性的维保、清洗、配件更换、小型节能改造等建议方案。 3、自主成交与利润创造 对单笔合同金额在1万元以内的小型改造、维保更换、配件销售、设备清洗等业务，独立完成方案沟通、报价、签约、交付及收款全流程； 对超过1万元的中型以上项目，及时上报公司工程事业部，并协助跟进，按公司规定获取净利润信息分成奖励。 4、应急维修与技术服务 响应片区内客户的故障报修，提供专业、高效的现场维修服务，，同时； 确保维修质量，做到“故障排除干净，客户满意放心”。 5、长期经营与口碑建设 以长期合作、客户转介绍为目标，引导客户通过朋友圈推荐等方式扩大公司品牌影响力； 持续学习公司新技术、新产品，提升个人专业能力和服务水平。 四、任职要求 基本条件 1、年龄20～45周岁，身体健康，能适应户外上门服务工作； 2、无不良信用记录（无网贷逾期等），无违法犯罪记录； 3、自备电动车等交通工具，具备智能手机及今日水印相机APP操作能力。 专业经验 1、具有暖通、机电、燃气设备维修或安装经验者优先； 2、持有电工证、焊工证、制冷与空调作业证等专业资格证书者优先； 3、无经验但学习意愿强烈、吃苦耐劳者，公司提供系统培训。 能力素质 1、具备良好的沟通表达能力和主动服务意识，善于与客户建立信任关系； 2、具有经营思维和结果导向意识，不等不靠，主动寻找商机； 3、认同公司“若要如何，全凭自己”和“合力成势”的团队文化。 五、薪酬与激励体系 公司实行 “保底月薪 + 利润分成 + 社保” 的薪酬结构，收入与个人创造的价值直接挂钩，上不封顶。 阶段 保底月薪（含社保） 利润分成比例 说明 试用期 （3个月） 3000元 按实际利润的30%～40%分段计提 公司提供系统培训与实战带教 转正后 4000元 按实际利润的30%～40%分段计提 业绩越高，分成比例越高 利润分成具体规则： 每月累计创造利润 ≤ 5000元，分成比例 30%； 每月累计创造利润 5000～15000元，分成比例 35%； 每月累计创造利润 ＞ 15000元，分成比例 40%。 其他收入来源： ：每次维修人工费的70%计入个人收入； 中型以上项目信息提成：成交后按实际净利润的5%给予奖励。 结算方式：每月5日发放上月薪酬，次月提供详细工资条，所有收入可追溯至具体客户及订单。 所有工作记录以今日水印相机拍摄的照片及数据为准，作为结算依据。 六、新人培养与考核机制 第一阶段：岗前集训（入职第1周） 完成公司文化、产品知识、热水系统原理、巡检标准、今日水印相机使用规范等理论培训； 由“陌拜教官”张大帅和“技术教官”李强分别带领，分别进行不少于3天的实战跟学； 初级考核：第7天进行书面闭卷考试（满分100分，80分及以上为合格），不合格者给予一次补考机会，补考仍不合格者不予转正。 第二阶段：试岗实践（入职第2～4周） 独立开展片区巡检，每周至少完成30个有效客户的系统体检，使用今日水印相机完整记录设备状态、现场照片及问题描述； 每周六上午参加公司集中会议，提交书面《周工作报表》（含本周走访客户清单、发现的痛点、推进的商机、遇到的问题及下周计划）； 每周六会议中进行本周工作讲评与案例复盘，现场随机提问考核专业知识掌握情况； 中级考核： 第30天进行书面闭卷考试（满分100分，80分及以上为合格），不合格者给予一次补考机会，补考仍不合格者不予转正。 第30天进行综合评估，包括：客户档案完整性、痛点挖掘数量、商机转化率、工作态度与学习进度。 第三阶段：业绩考核（入职第2～3个月） 第60天进行书面闭卷考试（满分100分，80分及以上为合格），不合格者给予一次补考机会，补考仍不合格者不予转正。 第60天进行第一次月度业绩盘点：若累计创造利润低于2000元，公司安排专项辅导与片区调整； 第90天进行书面闭卷考试（满分100分，80分及以上为合格），不合格者给予一次补考机会，补考仍不合格者不予转正。 第90天进行试用期终评：若累计创造利润低于5000元，且无明显改善趋势，视为不符合岗位要求，不予转正； 转正标准：第90天累计创造利润 ≥ 5000元，且客户档案完整、周报按时提交、无违规违纪记录，。 七、福利保障与成长通道 工作便利 就在家门口10公里范围内工作，通勤成本几乎为零； 工作时间：8:30～12:00，13:30～17:30（每天7.5小时），月休5天，法定节假日按国家规定执行（需轮值）。 培训体系 创始人周春茂先生（27年暖通行业经验）亲自指导技术与管理； 设立“陌拜教官”和“技术教官”，对新员工进行系统带教； 每周二、周四晚上9:00微信群技术答疑，持续解决工作难题。 晋升通道 技术线：初级客户经理 → 高级客户经理 → 技术专家 管理线：片区客户经理 → 区域主管 → 热盾队区域服务合伙人 优秀者经评估可组建自己的团队，成为公司独立核算的内部合伙人。 福利保障 按国家规定缴纳社会保险（五险）； 工龄工资、带薪年假、节日福利、高温补贴、员工体检、定期团建。 八、应聘方式 联系人：周春茂（总经理） 公司地址：成都市双流区彭镇菜园路363号 面试安排：请提前电话预约，携带身份证、工作简历及相关资格证书面谈。

公司总部在深圳宝安，设有东莞和佛山运营中心。公司定位光储充一体化解决方案服务商，具有设备供应、方案设计、施工安装、售后服务、长期运维全流程一体化服务能力。是公牛充电桩&储能东莞总代理，现招聘新能源汽车充电桩大客户经理2名。 一、岗位职责: (一)、渠道开发: 1、商用新能源车销售4S店(重卡&轻卡)。 2、充电桩、储能投资方，售电公司等。 (二)、终端客户开发 1、包括重卡充储场景(物流车队、码头、砂石厂、混凝土搅拌站等) 2、充储场景(产业园、工厂、企事业单位、酒店、停车场站、物业等) 3、蚂蚁充电站场景(国省道边、超市便利店、酒店等)。 3、运营商开发合作:高效合作、优势互补，共同开发B端项目。 二、岗位要求 1、有B端客户开发及管理业务经验。 2、有相关客户资源及人脉资源优先。 3、会开车，自备代步车。 4、大专及以上学历。 三、薪资待遇薪资构成: 底薪+提成+阶段奖金+年终奖金+交通补贴。 收入上不封顶，尽情施展才华!

岗位职责: 1、组建销售团队 2、负责销售团队的管理与业绩目标的达成 3、指导团队成员，提升销售技巧和客户服务质量 4、带领团队开拓多种销售渠道 5、组织团队活动，增强团队凝聚力和市场竞争力 任职要求： 1、具备出色的销售能力、领导能力和团队管理经验 2、能够有效激励团队，提高团队绩效 3、拥有良好的沟通能力和客户关系维护能力 4、大专及以上学历（学信网可查） 5、失信网查询证明 公司优势： 1、公司是，行业龙头 2、弹性、自主工作时间，不用朝九晚五坐班 3、公开、公正、公平的晋升通道和机会 4、上不封顶的收入 5、双休，节假日正常休 6、商保福利丰厚 7、国内外旅游机会 8、含金量高的各类免费培训学习机会

负责电商平台店铺的客户咨询接待，及时响应顾客售前售后问题； 解答客户关于商品信息，订单状态，物流配送等方面的疑问； ，协助处理退换货，投诉等售后问题， 岗位职责： 1.负责电商平台店铺的客户咨询接待，及时响应顾客售前、售中及售后问题 2. 准确解答客户关于商品信息、规格参数、订单状态、物流配送及发票开具等各类疑问 3. 高效协助处理退换货申请、投诉反馈及异常订单跟进，提升客户满意度 4.规范记录客户咨询与问题处理过程，定期汇总常见问题并提出优化建议 5.配合运营团队完成促销活动答疑、用户回访及基础客情维护工作 任职要求： 1.学历不限，具备良好的沟通表达能力与服务意识 2. 有电商客服经验者优先，熟悉主流电商平台操作流程 3.打字速度快，（在线客服）咨询 4.责任心强，情绪稳定，具备基本的问题分析与协调解决能力 5. 熟练使用办公软件，能适应轮班制工作安排

司机排班，线路优化，在途跟进，电脑熟悉，要有责任心，服从领导安排，有调度车辆经验优先

河南视界明新蔡视力防控中心 · 诚聘英才 我们专注于视力健康领域，发展迅猛，现因业务扩张急需，面向新蔡县招募优秀合作伙伴，与我们一起在朝阳产业中抢占先机！ 热招岗位 1. 短视频剪辑师 ​ - 岗位职责：负责短视频内容策划、拍摄与剪辑，需具备真人出镜能力。 ​ - 薪资待遇：5000元/月（底薪+绩效） ​ 2. 市场营销专员 ​ - 岗位职责：负责品牌推广与客户开发，有相关行业经验者优先。 ​ - 薪资待遇：3000元/月 起 + 高额提成 ​ 3. 短视频发布员 ​ - 岗位职责：负责优质视频的日常多平台分发与运营。 ​ - 薪资待遇：2000元/月 起 + 发布提成 联系方式 - 联系电话：（微信同号，请直接添加微信沟通）

岗位职责： 1、负责公司在驻马店孤单续期保费收费工作 2、负责做好客户的各项售后工作、为客户提供业务 咨询、投诉理赔及各类保全服务工作 3、做好孤单失效保单回访及复效工作 4、与相关部门紧密配合，协调沟通；任职资格： 1、年龄要求25岁以上 2、具备较强的应变能力、口头表达与沟通能力； 3、具有推广和维护协调客户的能力，熟悉客户服务流程； 工作时间：早8点到下午五点，有午休、时间弹性大 薪资福利：面议

招聘25到45岁的人事助理和电话客户 上班时间自由 有双休和节假日

主要负责整个团队/职场的孤单、客资的下发、清洗、分配、回收、再分配，掌握整个团队的客户资料信息数据。

岗位职责： 1.开发新客户资源，拓展销售渠道，完成公司下达的销售目标 2.维护现有客户关系，定期回访并挖掘持续合作机会 3.深入了解产品及行业信息，为客户提供专业、精准的解决方案 4. 参与市场调研与竞品分析，及时反馈客户需求与市场动态 5.协同售前、售后团队推进项目落地，确保客户满意度 任职要求： 1. 对销售工作充满热情，具备良好的沟通表达与谈判能力 2.学习能力强，能快速掌握产品知识与业务流程 3. 具备较强的抗压能力与目标导向意识 4.有销售经验者优先，无经验者可接受系统化带教培养 5.学历不限，踏实肯干，认同公司价值观

河南省峦狮网络科技有限公司招聘岗位名称：电话回访专员岗位职责：负责根据公司提供名单进行电话回访工作岗位要求：18-45岁，会普通话，会电脑基础操作上班时间：面议薪资待遇：月综合3000-6000（一周一结suan）工作地址：德润城市公寓13楼1310联系方式：徐先生

金匣子信息咨询有限公司招聘 岗位名称：电话销售 岗位职责：搜集客户信息开发新客户，维护老客户 岗位要求：口齿清晰，对销售工作有较高热情，有相关电话销售工作经验者优先 上班时间：9:00-12:00 14:00-1800 薪资待遇：3000-10000 工作地址：驻马店驿城区学院路与吉祥路交叉口向西二百米路北金匣子信息咨询有限公司 发布信息点击：

工作内容： 1，线上接听电话带领客户成单，不强约客户。薪资待遇： 1，底薪2500+提成 均资3000-5000元，上不封顶，多劳多得 2，公司提供资源； 3，试用期3个月，转正2700+提成；岗位要求： 1，初中以上学历 2，普通话标准，有耐心，会打字，会电脑基本操作 3，性格开朗自信，善于与人沟通。 4，言行合一，品质真诚，对工作充满热情。 5，22-45岁，不符合的就不要聊了 工作时间： 1，上午9.00-12:00, 下午13.00-18:00; 2，月休4天 3，下班以后也不用维护客户。有销售，客服经验优先非诚勿扰!