农村自建房营销，业务推广，签单。 新兴蓝海市场！

1. 具备多年销售管理岗位从业经历，深入了解婚礼全流程，且在婚庆领域拥有长期实践经验。 2. 拥有扎实的销售背景，具备营销思维，具备较强成交能力者优先考虑。 3. 热爱婚庆宴会行业，有意愿在此领域持续深耕并实现长期发展。

岗位职责： 1. 全面统筹工业地产项目的市场研究、产品规划、营销策划及销售运营工作。 2. 依据公司发展战略，制定项目整体营销方案、阶段性销售目标及推广费用计划。 3. 组织编制项目营销推广策略与活动执行方案，监督并落实线上线下宣传推广动作。 4. 负责销售团队的搭建、培训、绩效考核及日常运作管理，带领团队达成销售与租赁任务。 5. 开拓并维护企业客户、代理渠道及政府招商机构的合作关系，构建多维度招商网络。 6. 主导重点客户的商务接洽、合同签署及入驻后的服务跟进，保障客户满意度。 7. 定期收集整理市场变化、竞争项目动态及客户意见，及时优化营销与定价策略。 8. 统筹项目宣传物料、销售工具及展示空间的策划与实施，提升项目品牌影响力。 9. 协同工程、设计、运营等内部部门，确保营销承诺与实际交付标准相匹配。 10. 定期向上级汇报销售进展、回款情况及营销成效，为经营决策提供数据支持。 岗位要求： 1. 大专及以上学历，市场营销、房地产管理或相关专业优先。 2. 5年以上工业地产（如产业园、物流园、工业园区等）营销策划与销售管理经验。 3. 熟悉工业地产市场环境及相关政策法规，具备良好的市场敏感度与趋势预判能力。 4. 具备完整的工业地产项目操盘经历，有成功主导全流程营销策划与落地案例者优先。 5. 具备扎实的市场调研能力，可独立完成项目定位、价格制定及目标客群分析。 6. 拥有丰富的企业客户资源和渠道合作网络，具备较强的去化（销售或租赁）执行力。 7. 具备出色的谈判技巧与客户维系能力，能独立推进大客户开发与签约落地。 8. 具备优秀的团队领导力，能够有效组织、激励和培养销售团队达成业绩目标。 9. 承压能力强，具有强烈的目标导向意识和职业责任感。

岗位职责： 1、参与企业战略层面的规划与决策； 2、统筹制定全公司销售方案，并分解目标，推动执行实施； 3、参与新产品选型，制定采购计划，协调工厂完成订货对接； 4、负责团队搭建、人员管理、培训工作，提升团队整体能力； 5、设计业务绩效激励方案及奖励机制； 6、跟踪监控销售进展，策划并落实营销活动； 7、主导大型营销项目或活动的对接与商务洽谈； 8、拓展销售渠道，开发并维护重点客户资源； 9、制定并推行市场销售相关的政策与管理制度； 10、统筹各区域业绩分配，监督落地执行情况； 11、提升区域经理的综合管理与业务能力； 12、指导、检查、管控销售流程，确保销售工作按计划有序推进； 13、维护客户关系，推进客户间长期战略协作； 14、牵头负责所辖区域具体项目的立项、回款等事务； 15、能够适应出差安排。 任职资格： 1、不限性别，大专及以上学历，市场营销等相关专业优先； 2、具备5年以上知名品牌食品快消行业整体运营管理经验； 3、拥有大客户开发与维护、团队管理经历，熟悉市场销售实战操作； 4、具备一定市场分析与判断力，客户服务意识强，执行力高，团队管理经验丰富； 5、熟练使用各类办公软件； 6、有酒水、食品或快消品领域销售工作经验者优先。

岗位职责： 1. 负责拓展二手车车源渠道资源 2. 为国内销售团队及外贸业务团队精准匹配适配车源 3. 协同业务端与车商对接，确保交易流程高效且安全推进 4. 根据业务实际进展，定期组织销售人员开展二手车知识培训 岗位要求： 1. 具备6-12个月二手车领域相关工作经验 2. 具备出色的沟通能力与商务谈判能力 3. 熟悉二手车市场动态及交易操作流程 4. 具有良好的团队协作意识与客户服务导向

岗位职责： 1、开发、维护并拓展产品销售渠道，确保销售目标的达成； 2、负责指定区域餐饮渠道（饮品、烘焙、工业）内经销客户及大型连锁餐饮客户抹茶原料的推广与销售工作； 3、为经销商和重点客户提供销售支持及相关应用服务； 4、深入市场一线，开展细致的市场调研，发掘具有增长潜力的区域与客户资源； 5、收集并整理市场信息，及时掌握行业动态，筛选有效数据反馈至公司运营部门，助力企业战略决策； 6、完成上级交办的其他工作任务。 任职要求： 1、大专及以上学历，市场营销、食品应用等相关专业优先考虑； 2、具备食品工业原料、食品添加剂、功能性食品原料、香精香料或食品配料等相关领域的销售经验，或拥有食品工厂、食品配料经销商渠道资源者优先； 3、有服务大型外资餐饮连锁客户经验，或曾在大型外资餐饮连锁企业总部任职后转岗从事销售工作的候选人优先录用。

岗位职责： 1. 负责郑州地区景田百岁山产品的销售运营与管理工作 2. 策划并落实销售策略，确保销售任务达成 3. 组织销售团队的日常管理与业务培训，提升整体作战能力 4. 开发并维护客户资源，增强客户合作粘性与满意度 岗位要求： 1. 拥有3年以上快速消费品行业销售管理经历 2. 对郑州市场有深入了解，具备良好的市场判断力 3. 具备出色的团队领导力及跨部门协作能力 4. 工作积极主动，责任心强，能适应高强度工作节奏

岗位职责: 1、负责公司产品的销售与推广工作，积极开拓新客户并维护现有客户关系 2、依据市场运营规划，达成团队分配的销售任务指标 薪资待遇： 底薪5000+提成+奖金+年终奖+工龄+社保+节假+福利，超长带薪年假20天左右 任职资格: 1、学历不限 2、具备电话销售经验者优先考虑 3、思维灵活、语言表达清晰，拥有良好的沟通能力和人际交往技巧，易于建立信任感 4、具有一定市场洞察与分析能力，服务意识强，注重客户体验 工作时间: 上午08:30-12:00 下午14:00-17:30 周日休息

负责郑州本地商户及企业拓展，免费安装数字人民币收款设备，

‌岗位‌：移动厕所岗亭销售 ‌要求‌： 需具备‌销售经验‌，熟悉岗亭，移动厕所产品者优先； 性格外向，学习能力强，表达沟通能力突出。

郸城中医院附近招聘二凉一名工资准时，老板事少，电话

华耀城招聘，炒菜师傅一名，工资6000+，月休两天，电话

鹿邑西关找大挖机带班

郸城汲水街上招聘凉菜师傅一名，有宿舍，工资6000电话

周口招凉菜6000–7000张厨

主要负责美容和健康方面的咨询，销售，服务。薪资根据能力没有上限。

岗位职责： 1. 制定并执行公司销售战略，完成年度销售目标及利润指标 2. 统筹管理销售团队，负责团队建设、培训、考核与激励 3. 深度开拓重点行业客户及区域市场，推动大客户合作与项目落地 4. 分析市场趋势与竞品动态，优化销售策略与产品定价体系 5. 协同市场、产品、交付等部门，提升客户满意度与复购率 任职要求： 1. 具备销售总监或同等岗位管理经验，有从0到1搭建销售体系经验者优先 2. 熟悉B2B销售逻辑，具备强商务谈判、资源整合与跨部门协同能力 3. 具备敏锐的市场洞察力和数据驱动决策能力 4. 优秀的领导力与团队管理能力，能激发团队高绩效表现 5. 学历不限，行业背景匹配度高者可适当放宽学历要求

岗位职责： 1.全面负责公司“爱意~医药级敏肌抗衰专家”品牌全国招商体系的规划、搭建与运营管理 2.制定并执行年度招商目标、渠道策略及区域拓展计划，完成业绩指标 3.主导重点区域代理商筛选、谈判、签约及赋能培训，提升渠道质量与合作深度 4.协同市场、产品、医学团队，输出标准化招商物料与落地支持方案 5. 监控招商进度与渠道健康度，定期复盘优化招商模型与政策 任职要求： 1. 有新零售团队管理招商经验者优先 具备3年以上大健康、医美或护肤行业销售管理经验，有成功招商实绩者优先 2.熟悉护肤品市场特性及终端运营逻辑，具备强资源整合与跨部门协同能力 3. 具备敏锐的市场洞察力与商业谈判能力，能独立主导大型招商项目，最好有一定的客户资源 4.学历不限，医药、市场营销、工商管理等相关专业背景更佳 5. 诚信务实，结果导向，适应高频出差与动态业务节奏

任职要求： 1.基本条件：45岁及以下，大专及以上学历。 2.行业经验：8年以上房地产营销管理经验，其中至少3年以上同等岗位管理经验，有完整住宅/商业项目成功案例。 3.专业能力：精通地产营销全链条管理，具备出色的案场运营、客户服务流程优化及资源整合能力。 4.团队管理：能有效领导营销、销售及案场服务等多功能团队，具备出色的跨部门沟通与内外部协调能力。 5.个人素质：结果与客户导向，对服务细节敏感，具备强大的抗压力、创新意识及高标准执行能力。 岗位职责： 1.市场战略与计划制定：制定并执行项目整体营销战略、计划与预算，建立评估体系，确保销售目标达成。 2.销售管理与达成：全面领导销售团队，制定并分解销售目标、回款计划；负责销售策略（包括推盘、定价、销控）的制定与动态调整；监督销售流程，提升转化率，确保完成各项销售指标。 3.品牌推广与渠道整合：负责项目品牌建设与全渠道推广，统筹营销活动；开拓并管理各类销售渠道，整合资源促进客户导入。 4.案场一体化运营：全面负责销售案场运营，管理销售与物业团队，制定服务标准与考核，优化客户接待全流程，打造卓越体验以助力销售转化。 5.营销活动与体验打造：策划执行开盘等大型活动，并保障案场支持；监督案场、样板间等体验场景的营造与维护品质。 6.团队领导与跨部门协作：领导营销、销售及案场服务团队，建立高效协作机制；跨部门对接设计、工程等，确保产品展示与项目进度满足销售需求。 7.数据分析与优化：监控销售数据、营销数据与客户反馈，分析各环节转化效果，持续优化营销策略、销售动作与案场体验。 薪酬待遇： 基础工资10000-12000元/月，0.4‰-0.7‰整体销售提成。（含五险个人部分）

我负责发货，你负责销售凤梨，批发或零售，不用座班，自己必须要有销售渠道和团队，全提成按总价百分比提。一年四季都有货。

岗位职责： 1.汽车销售，负责接待到店客户并促成销售 2.维护客户资源，准备后续业务开发 3.保持展厅展示标准 任职要求： 1.大专以上学历，25-35岁 2.形象气质佳，谈吐举止大方得体 3.有一定的抗压能力 福利待遇： 1.无责任底薪3000+提成，综合月薪8000-12000 2.每月销售精英额外奖励，苹果手机等 3.年度优秀者年终奖 4.每年一次全员国内游

17年美妆国货品牌，不封顶薪资，公平晋升能者上 如果你想要轻松、活跃的上班氛围，我们有！ 如果你想要透明、公开、公平的晋升制度，我们有！ 工作描述： 1.通过网络沟通客户，基础电脑操作会就可以上岗 2.客户购买产品之后，进行售后服务指导教学 3.开发新客户+维护老客户，入职时间越久薪资越高 一，新货福利： 底薪+个人提成+奖金+小组提成入职1-3个月-平均薪资3k-5k入职3-6个月-平均薪资5k-7k入职6-12个月-平均薪资1w以上 个人能力特别强的另说~ 二，发展晋升 销售助理--组长--主管--经理 从入职到有自己的团队，平均成长时间1年左右三，工作时间 上午9-11.30下午13.30-18.00四。岗位要求 1。性格积极，正能量优先考虑 2。会电脑打字3想靠自己攒出彩礼钱的有志青年优先考虑 二、岗位福利 1，公司提供高质量客户资源，无需开发客户，无需外出，成单快，周期短2，接受新人小白，入职提供二天培训(由师傅一带一噢~)，包您轻松上手3，有专业的团队，具备良好的有沟通能力，应变能力4，对钱有欲望的。 5，公司氛围非常融洽，没有勾心斗角，同事都是00后噢

岗位职责： 负责片区内客户的开发维护，以及后期合同客户异常的解决 薪资待遇 首月带薪培训，享3-6个月无责保底期，综合薪资6000-11000，上不封顶（销冠月薪可达6万+）；新工期薪资半月发，不积压，不拖欠 【福利待遇】 、带薪培训、交通补贴、带车补贴、话费补贴、定期体检 【工作地点】 就近分配 【培训体系】 专业培训、名师帮带、全程护航 【晋升体系】 公开、透明，不靠关系、不论资排辈，销售助理晋升销售总监，最快仅需2年 【办公配置】 手机卡、笔记本电脑、个人名片等 【工作职责】 负责客户开发与维护，不分新老客户，提成终身享受； 【岗位要求】 20-35岁、学历不限、专业不限 最好与同行销售经验，有C1驾照可接受在市场上跑动 德邦直招，，同时欢迎离职员工返聘！

负责订单跟进与协调 协助处理客户咨询 报价及合同事宜 可兼职可全职 薪资5000（详情面谈）

客服专员 月休四天，法定节假日固定休 薪资待遇： 薪资：底薪+奖金＋提成 试用期综合薪6500-12000，转正月薪平均10000+只有肯努力明天开上法拉利！ 公司福利： 岗位轻松自由，操作简单易上手，没考核，来就过，带薪培训＋无责底薪＋高额提成＋业绩奖。公司每周下午茶、水果、小零食、每月员工聚餐部门聚餐、员工生日会外出旅游、节假日还会有礼品。 我们的优势： 有无经验者均可，不需要自己开发客户，公司提供精准客户资源，无需外出。室内坐班，24小时空调，办公室工作轻松，都是90和00后工作氛围朝气蓬勃，最最最最重要的是都是帅哥美女哦！工作之余让你眼花缭乱！最最最最最最重要的是不加班！!!！我们老板鼓励大家下班可以消失放飞自我。

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目标驱动，学习能力强，能承受压力，注重形象与职业素养，能与公司品牌的高端定位相匹配。”

推销一次性餐盒

岗位职责: 1.负责电力市场化交易的执行与跟进，完成售电交易申报、合同签订及后续管理工作； 2.跟踪电力市场政策及交易规则变化，及时调整交易策略； 3.对接电力用户，了解用电需求，提供基础售电服务方案支持； 4.汇总交易数据，完成市场交易台账维护与信息报送； 5.协同团队完成市场分析、报价策略准备等交易相关辅助工作。 任职要求： 1.具备良好的沟通能力，能够与客户及团队有效协作； 2.工作认真负责，具备较强的数据整理和信息处理能力； 3.对能源行业有基本了解，愿意在售电领域长期发展； 4.具备一定的抗压能力，能适应阶段性高强度工作节奏； 5.学习能力强，能快速掌握电力市场交易基础知识。

个人债务领域： 一站式化解债务难题，助力债务人重启履约新起点！占据显著市场竞争优势，万亿级潜力市场，业务覆盖全国范围！ 债务重组合伙人 曾有过负债经历，或从事过POS机推广、信用卡办理、贷款服务、催收、保险金融、旅游、美容行业、房地产、新车二手车交易、人力资源外包等领域的从业者，可快速实现资源变现！ 当前公司主营方向 1：银行信用卡逾期处理：支持停息挂账，规避催收、诉讼风险，停止罚息及违约金累积，最长可分60期还款 2：互联网金融/网贷平台债务：有效应对催收困扰，降低高息负担，减免超出法律保护利率部分的费用 公司支持体系 1. 全方位培训机制：涵盖项目讲解、推广策略与团队管理，全程指导新手顺利起步创业 2. 一对一辅导机制：合伙人专属帮扶，打通从入门到精通的成长通道 3. 深度服务体系：向下延伸服务链条，提供全面赋能支撑 4. 完善售后客服支持：操作无忧，问题及时响应与指导 5. 联合多家专业律师事务所作为后盾，以专业、严谨的态度高效解决客户诉求 6. 持续推出符合市场需求的新项目，保障业务持续增长 岗位要求 1. 具备自身独特资源； 2. 深入理解公司经营与服务理念，并能在实践中贯彻执行； 3. 热衷销售工作，擅长人际沟通与关系维护； 4. 目标明确，具备为达成目标积极思考的能力； 5. 勤奋踏实，能承受高强度工作压力，抵御外界诱惑，包容挫折，经得起考验，始终坚守信念——若你资源突出或能力出众，敢拼敢闯，我们的合作即可开启