任职要求: 1、体型匀称即可，配备专业美颜设备，性格外向活泼、形象气质佳，会舞蹈者薪资可上浮 2、绿色健康直播环境，禁止低俗违规行为 3、工作积极主动，具备较强的赚钱目标与进取心 4、直播形式：公司直播间团队直播，每组4-6人，由主持人引导开展直播内容，以才艺展示为主，综艺互动为辅 5、有舞蹈基础（爵士、嘻哈、韩舞、古典舞等）优先录用，无基础者提供专业老师带教培训 公司待遇: 1.培训期间不仅免费，还享受带薪培训！全程免费学习舞蹈才艺，学习氛围轻松高效，不收取任何额外费用 2.保底收入6k-10k/月或高比例提成，能力越强保底越高 3.每日直播6小时，每月休息4天 4.正规直播企业，无隐性收费，工资按时发放，绝不拖欠

岗位职责: 1. 系统化学习由网红主播自主研发的直播技巧课程 2. 按时参与培训，持续精进直播能力与内容呈现质量 3. 具备良好的团队协作意识，积极维护团队氛围，促进主播间良好互动，提升整体协作效率 任职要求： 公司欢迎零经验、零基础的新人加入，但需满足以下条件： 1. 有强烈的赚钱目标和吃苦耐劳的拼搏精神 2. 热爱直播行业，愿意将直播作为长期事业投入发展 3. 对网红直播领域有一定认知，具备快速学习与适应能力 工作机会一直都有，但优质平台却难得。你可以暂时缺乏自信，但请相信公司与团队的实力。我们拥有独特的自然流量资源优势，只要你愿意努力、积极进取，在这里，每个人都能收获理想的结果。 期待优秀的你尽快加入！

接受新人小白!! 有经验者可面谈，保高底工资不会才艺没关系，内向没关系，但必须要有职业操守，工作态度要端正，对自媒体行感业兴趣，有发展意向 不用担心颜值，大胆咨询我线上线下兼职全职都可以!(有专业运营调试美颜，灯光，声卡)如果不知道怎么直播，没关系公司提供运营对你进行一对一话术培训，新人完全不用担心没经验

岗位职责： 1. 在直播平台上进行汽车产品展示，全程可不露脸，减轻镜头前的紧张感，适合性格内向或对外貌缺乏自信的新手加入。 2. 按照标准化的直播脚本与流程执行，保障直播内容的专业度与观众互动效果。 3. 提供系统化前期培训，涵盖所有必要知识，无经验者也可迅速掌握工作要领。 任职要求： 不限学历背景，不限年龄条件，欢迎零基础新人报名参与。 每日工作时长3-4小时，工作氛围轻松愉快，定期组织团队建设活动，每月安排聚餐增进交流。

招聘语音厅主播 要求18-28岁会打字，主播保底三千五提成40-52，公司提供住宿设备单人单间， 地址：驻马店文明大道与雪松路交叉口关庄，

免费培训+专业指导+无责薪资4000+奖金+房补餐补各种补助+环境好氛围轻松 上班时间一天六个小时~时间自由宽松 要求：有上进心，团队意识强，肯努力，遵守公司规章制度 等于综合薪资8000以上（普通人） 肯努力的主持、月收入15000起 优质主持的话、上不封顶、直播行业、没有上限 要求：性格开朗、普通话标准 特别提示：语音厅、语音主播、不露脸、会唱歌或者会聊天的都可以完全胜任。 公司扶持高、奖励高、高提成35%-60%工作自由，只要你足够努力，有无经验均可，轻松月入过万 每月考核，优质主播晋升为厅管，拿厅分红，加入我们，还等什么~ 岗位福利： 新装修环境好同事都是年轻化好沟通 免费培训专业指导 工作简单方便上手快无压力~没有礼物不用担心我们提供保底工资 工作时间自由弹性只要你足够努力有无经验均可轻松月入过万~ 不定时下午茶团建~ 欢迎打扰~

1：主要负责抖音平台直播聊天互动，积累粉丝，实现直播 变现。 2：专业化妆师播前打造直播妆容造型，提升上镜感觉 3： 一对一运营团队陪跑，提供完美的直播人设打造方案， 包装助推。 【岗位要求】 1:年龄18到38岁。 2：抖音短视频，直播热爱者 3：有一定的语言表达能力，敢于展现自我 重要提示：本公司所有直播全部抖音正规平台！保证绿色！ 【薪资待遇】无责保底6000元！高提成点，收入上不封顶， 优秀者可以做到月入10w以上。 【上班时间】每天需要直播6小时！任选一个时间段！月休 4天，自由安排调休。 两个时间段： 早:8点-15点 晚:17点-24点 （中途可自己调节休息，吃饭）

岗位职责： 1.负责弘域文化传媒的解说任务，为观众提供专业的文化内容讲解 2.根据公司安排，合理调整解说时间与内容，保障解说工作的高质量完成 3.主动参与团队协作，与同事协同优化观众的服务体验 任职要求： 无需经验，接受零基础人员，公司负责培训 公司提供住宿，面试当天即可办理入住

1. 免费提供单人单间住宿（酒店式管理，独立淋浴间、洗衣区配置齐全） 2. 免费舞蹈培训课程 新人薪资5000~10000（资深员工月均收入1w-5w） 3. 工作时间灵活，每日6小时班制 可协助开具实习证明 工作内容轻松（每月享4天休息） 4. 配备专业化妆师 专属服装间 直播用手机 （全套直播设备免费提供） 5. 寒暑假均可兼职 多个直播渠道可自由选择，不限经验，新手也可加入

【职位要求】 居家线上远程办公，无需到线下，在家可以做，每天十分钟即可，可兼职可全职 【工作内容】 通过短视频账号发布推文视频 无需会剪辑，公司会把作品剪辑好交给你，你直接保存发布即可，小白有人带，按播放量结算工资，另有无责全勤保底 全程有人带，无需任何费用要求。 本公司所有的职位均没有任何收费

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招聘: 小区物业保洁员 : 数名 岗位要求: 有较强的服务意识，有相关工作经验者优先。 薪  资: 2200/月 工作时间: 8小时工作制，月休最低4到5天，节假日另休。 年龄要求: 60岁以下。 工作地址: 开元大道与忠义街交叉口。 咨询电话: 范：

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职位描述： 1、分析客户职位需求，制定并实施人才寻访方案； 2、初步评估及筛选人才，了解候选人的发展需求，提供专业的职业规划辅导； 3、向客户推荐候选人，提交评价意见和推荐报告； 4、协调客户公司与候选人的面试，跟进面试的进程和反馈； 5、维护业务端与客户端的良好业务关系，推动业务合作与开发。 任职要求： 1、大专以上学历； 2、有猎头或项目招聘、招聘服务等工作经验； 3、对招聘工作有热情，有良好的学习能力； 4、有良好的沟通能力和客户服务技巧，书面、口头表达能力优秀； 5、有良好的逻辑思考、分析和判断能力； 6、项目管理能力强，能同时有效推动多项项目。 7、有良好的职业操守，优秀的团队合作精神和抗压能力。 福利： 六险一金：社会保险（养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险），公司额外为员工购买补充医疗保险用于门诊及住院； 员工住房公积金。 休假： 法律规定的公休假日及婚假、产假、陪产假等法定休假；转正员工每年享受7-10天的带薪年假及每年享受7天的全薪病假。 培训与发展： 培训：公司有完善的培训体系、为员工提供适应全新业务模式的系统培训。

岗位职责： 1.负责中高端人才寻访，精准匹配客户岗位需求与候选人能力、职业发展诉求 2.独立完成职位分析、人才地图绘制、目标人选筛选及深度沟通全流程 3.统筹推进面试安排、薪资谈判、背景调查及入职跟进，提升offer接受率与交付质量 4.维护并拓展企业客户资源，深入理解行业趋势与用人标准，提供前瞻性招聘建议 5.持续优化人才库建设，提升候选人体验与长期关系管理效能 任职要求： 1. 具备猎头或招聘相关工作经验，经验要求：不限（接受优秀应届生带教培养） 2. 最低学历：本科（人力资源、心理学、管理学等相关专业优先） 3.具备良好的沟通表达、逻辑分析与抗压能力，结果导向，责任心强 4. 熟悉至少一个重点行业（如互联网、金融、制造业、医药等）者优先 5.工作地点：不限（支持远程协作，部分岗位需常驻一线城市）

游戏猎头招募 厦门嘉熙信息技术服务有限公司：我们成立于2020年，创始人Emily女士，深耕互联网行业多年，20年创业伊始，服务的第一家互联网大厂即为网易，随后，逐步服务于小红书、快手等互联网TOP企业。 2024年开始，嘉熙的业务开始切入游戏行业，我们深爱游戏，伙伴们均是三消、模拟经营、棋牌等休闲类游戏资深玩家。出于热爱，我们的游戏客户也聚焦在休闲类游戏方向。合作的客户分别位于北京、广深、福厦、武汉等城市。 经过两年的业务沉淀，客户积累，我们服务的客户均有成功的交付案例支持，在同类供应商中均属于核心供应商，同类职位享受的独家以及专属推荐等优质资源。 2026年，是嘉熙游戏行业猎头顾问成长的元年！我们需要对游戏行业有浓厚兴趣的伙伴加入我们，我们希望你具备以下能力： 1、大专及以上学历（必须），学习能力强（有持续阅读、资源获取、信息收集的能力）； 2、性格开朗，擅长与人沟通，较高的人际关系敏感度（我们会培养逐步对接甲方客户，因此我们需要你高情商、高智商，双商在线）； 3、希望你不是个玻璃心，坚韧、抗压能力强（猎头伙伴陪同客户需求，每一个伙伴都具备交付能力、响应的时效性以及能承受业务交付压力的自我调节能力）； 4、对未来有清晰的规划，对自我成长，有明确的期待以及实现自我规划的落地能力以及自驱力！ 补充：不需要你有猎头经验，我们反而期待没有经验的伙伴加入（接受应届生、实习生、销售经验的同学），能够陪伴我们的客户以及公司共同成长！ 我们能为你提供的： 1、双休，早上10点，晚上7点，午休2个小时； 2、一对一的带教，让你从0-1-100成长为游戏行业的资深猎手； 3、基础底薪+绩效奖金+佣金分成，游戏行业客单价普遍较高，提成丰厚； 4、职业规划，在公司任职满2年以上的伙伴，如果有意愿转甲方游戏公司，我们会做内部推荐，协助猎手转型甲方； 5、当然，内部也会为每一位伙伴的持续成长提供内部成长的机会，猎头助理---猎头---资深---项目经理（配团队）； 工作地点：厦门市杏林湾营运中心，驿田湾上！（年后到岗，年前沟通，有兴趣可以准备好简历，我们会及时联系你！）

1、应届毕业生或1年以内经验的人选，全流程1v1带教指导，确保开单。 2、成熟的人选可以给到小组leader职级。 3、设2倍成本线baseline，同样的业绩下，薪酬总包高于猎头市场20-40%。 4、具备良好的表达能力，逻辑清晰，能快速抓住重点。 5、拥有较强应变能力、抗压能力，责任心强。 6、熟练使用word、xmind等软件，擅于使用各类搜索引擎查询获取信息。

公司长期招聘有志于投身猎头行业的在校生实习/应届毕业生。（优先临港新片区） 1、大三/大四/研二/研三学生，不限制专业，只要你够优秀。 2、实习周期要不少于3个月（优先招聘能长期实习并转正的小伙伴），为了确保小伙伴学有所获，每月需尽量全勤（不少于15天）。 3、实习100/日。如实习期协助完成case，每单可获得2000元-10000元bonus，表现优异也可提前转正享受正式薪资6k-8k＋提成； 4、正式员工面试后（实习生转正后）重新定薪 【30秒了解公司】 1、成立于2008年，总部位于北京朝阳区 2、200多家分公司：上海、北京、天津、广州、深圳、苏州、无锡、常州、湖州、成都、重庆武昌、武汉、沈阳、大连、杭州、合肥、长沙、南京、西安等 3、多行业深耕：高端装备制造、新一代信息技术、生物医药、新能源、新材料、新能源汽车、快消 4、 全国近2800位专业顾问，年度业务体量在民营猎企综合排名第一 5、是中国唯一获得“5A级人力资源服务机构”认证的猎头（人才寻访）类企业。 6、累计合作客户超65000家，千万量级及时更新的人才数据库 7、 服务理念 ：“成长，高效，创新” 【你需要做什么？】 1、进行职位分析，理解客户的职位需求，通过各种途经(公司数据库、招聘网站、Cold Call、候选人转介绍等)完成人才搜索和寻访工作; 2、电话沟通潜在候选人，全方位了解候选人的基本信息如薪资、真实想法等，判断候选人与职位的匹配度; 3、搜集、分析市场信息，根据项目总结目标公司组织架构，做深入的Mapping工作; 4、推荐合适候选人给客户，并根据要求制作推荐报告; 5、推进项目进展，提供面试安排、结果反馈、背景调查及后续跟踪服务，做好候选人与企业协调沟通工作; 6、与入职候选人及潜在候选人保持良好的沟通; 7、把候选人简历以及沟通情况等录入公司系统，实现数据库维护与更新; 【你需要具备什么？】 1、有比较丰富的实习、社会实践经验，校园经历丰富； 2、逻辑清晰，思路成熟，具有良好的语言沟通能力和谈判能力； 3、具备极强的自我驱动力和学习能力，喜欢挑战性的工作； 4、踏实靠谱、拥有较强的责任感和良好的抗压性； 【公司可以给你什么？】 1、专业化的猎头培训： 入职培训、一对一师徒制培训（包括猎头工作基础技能、行业资深顾问分享、谈判技能以及领导力技能等，培养360度独立顾问） 2、极具竞争力的薪酬模式： 正式员工底薪5-12K，优厚的绩效奖金、透明的晋升机制 3、福利补贴与休假制度： 五险一金、通讯补贴、补充商业医疗保险、年度体检、5-10天带薪年假、弹性工作、生日福利、节日福利、定期团建等活动； 4、和谐简单的工作氛围： 人际关系简单务实，开放式办公环境，专业度高的leader和同事。 【技能提升】 1、人脉圈： 由于猎头需要管理的候选人人数众多，属于资深行业人士，所以顾问的成熟度必须快速提升，如此得以生存下来的顾问成熟度一般会高于同龄人。 2、越来越吃香： 客户特定候选人群体的有效积累使得猎头的工作经验可以有效叠加，不会出现职业生涯的断层。 3、高速的成长： 优质猎头顾问的稀缺性决定了高素质专业顾问的职业发展也是加速的。我们分公司合伙人平均年龄在三十上下，他们的职业发展速度超过了四大会计事务所的Trainee。 4、透明的市场价值： 一个成功猎头对客户和候选人具有相当的号召力，这意味着他的市场价值是相对透明的，不会因为内外力因素影响前程。 5、可观的收入： 在一线城市从业三年经验的优秀顾问年薪一般不低于二十万，即使二三线城市分公司合伙人在三十岁达到年薪一百万也不是梦想。 6、创业的可能性： 对于有创业精神的年轻人而言，成为百万顾问，选一个喜欢的城市，自己当老板，公司有CPM合伙人机制，为优秀合伙人提供加入黄埔军校训练营的机会。

职位描述： 1、负责公司员工考勤数据的记录与统计，管理外出人员的相关信息； 2、确保公司日常运营所需物资（如水、纸、设备、耗材及报销单据表格等）供应充足，并处理相关费用结算事宜； 3、负责公司各类资料的收集、整理与归档工作，包括业务单位往来的传真、合同及其他文件材料，同时协助员工完成复印、传真等日常事务； 4、执行办公室用品的采购任务。 任职要求： 1、熟练掌握各类常用办公软件操作； 2、具备较强的事业心与责任感； 3、具有良好的团队合作意识、服务意识，以及出色的沟通能力和组织协调能力； 4、身体健康，品行良好。

招聘对象：聊天主播团播主播（抖音） 唱歌，跳舞，聊天，甚至是搞笑主播~ 这不是一份谁都能干的职业，但是我相信看到这条信息的你可以！ 你是那种既能撩汉又能逗妹的人吗？ 不是？没关系我们能帮你！ 没有才艺可以展示？ 没关系！公司精英导师免费培训 精美布置的直播间会让你体验不一样的直播效果 公司十年老运营会带你走向人生巅峰 办公室专业设备会成为你成功路上的垫脚石！ 有无经验皆可哦！ 线上线下看你时间安排，这么自由的工作真的不心动嘛？ 我们喜爱活泼又有才华的你 你与美好生活的距离可能就差这一份工作！ 行业经验：有无经验都可 公司福利 生日福利，各种节假日福利，不定期团建，下午茶，小零食，

工作内容：抖音直播，多赛道，个播聊天，户外体力，团播 工作时间：每天6h自行安排时间即可（月休4天） 住宿问题：提供精装修房间，住播一体 薪资：保底4000起步+点位 福利待遇:不定期下午茶，团建，旅游

1.基础知识与能力培养：学员需明确主持人的职责定位及核心素养，掌握普通话发音规范、舞台仪态设计、气息控制与发声方法等内容。同时，系统学习婚礼主持所需的“声、台、形、表”，即语音表达、语言组织、外形气质与现场表现力。 2.情绪调控与综合能力进阶：学员应掌握缓解紧张情绪的方法，增强心理素质与临场自信，能够适应多元文化环境下的主持要求。同时，熟悉传统中式婚礼的文化内涵与标准流程，提升在不同婚典场景中的应对能力。 3.婚礼统筹与落地执行：学员需掌握婚礼环节的科学编排，保障活动有序开展。涵盖客户沟通策略、个人品牌推广、彩排组织与现场执行、主持词创作及音乐氛围搭配等技能。同时，全面了解婚礼策划从宏观架构到微观细节的管理要点。 4.实训与情景模拟：通过实际参与和模拟演练提升主持实战水平。包括参加实习项目积累经验，借助模拟婚礼场景进行全流程操作训练。同时，强化日常串词编写、文案撰写与实操应用的综合练习。 5.突发状况处理：学员须掌握主持过程中常见突发问题的应急处置方式，具备快速反应与协调能力，确保婚礼流程顺畅推进。 持续进修与知识迭代：保持主动学习意识，及时跟进行业动态，不断优化自身专业体系，以满足日益变化的婚庆市场发展需求。 通过上述模块的系统培训，学员可全方位提升主持实力与职业素养，成长为一名专业能力强、综合素质高的婚礼主持人。

工作内容: 1. 负责直播推广产品 2. 招聘销售人员，达成订单可享提成 3. 直接服务终端农户客户，成交即有提成 4. 参与短视频拍摄，需出镜出镜 要求: 形象良好，气质端正，具备直播实操经验，有销售从业经历者优先考虑，年龄20-40岁 薪资面议

游戏陪玩三角洲和平精英，王者荣耀代练

诚聘舞蹈团播主播 2、直播平台（绿色直播）：抖音直播 3、以女团男团形式出境进行直播表演，每4-5人组成一个舞团，表演抖音热门短舞蹈（动作简单易学，零基础可免费培训）。团队配备1名具备丰富带团播经验的主持人，负责引导节奏与活跃氛围，主播主要配合展现才艺，无需长时间讲话，不担心冷场或无话可说。 4、在主持人的带动下，积极参与粉丝互动，共同营造热烈的直播氛围 [岗位要求] 1、年龄18岁以上，热爱并认同直播行业 2、性格活泼开朗，积极向上，具备团队协作意识，愿意不断提升自我 3、形象良好，气质出众（直播美颜功能完善，自信最为关键），有舞蹈经验者优先但非硬性条件（公司提供系统免费培训） 4、具有较强镜头表现力，敢于面对镜头展示自我（即使不善社交也无需担忧，公司设有适应期，并安排专人指导培训，帮助快速融入直播环境） [主播待遇] *营收未达预期可随时退出，正常离职无违约金* 1、无责任保底薪资5000元起（可面议）—真实有效，绝不随意克扣 2、工作环境舒适，需线下面试，无押金，不收取任何费用

工作内容： 1. 完成招聘（外卖骑手为主）等人力资源工作； 2. 负责员工入职、离职、转正等手续办理； 3. 维护员工档案和人力资源信息系统； 工作要求： 年龄21到30岁之间，大专以上学历，人力资源专业优先 1到3年人事招聘工作经验，相关行业优先，

1、具备人力资源、管理或相关专业大学本科及以上学历； 2、精通人力资源管理中的事务性工作，熟练掌握人事工作各项流程； 3、熟知国家、地区及企业关于合同管理、薪酬体系、用工机制、保险福利及培训政策的相关规定； 4、拥有五年以上人力资源管理工作经验，熟悉人事运作流程，具备较强的执行力和组织协调能力。 工作职责： 1、负责公司人力资源相关政策与制度的制定、优化、监督及落地执行； 2、结合各部门人员需求，拟定人员调配方案（含内部调入与调出），经审批后组织实施，推动人才合理配置； 3、承担部门日常运营管理工作，组织员工岗前培训及各项考核评估工作； 4、统筹员工招聘、福利、培训、绩效管理及劳动关系等人力资源事务； 5、策划并开展各类员工活动，增强团队凝聚力； 6、妥善处理劳动争议与纠纷，负责员工劳动合同的签订与日常管理； 工作地点：周口 薪资待遇面议

协助团队开展招聘与人员扩充工作，如简历初筛、面试安排等； 为新入职员工提供岗前培训及业务指导，助力其尽快适应团队环境； 定期与员工交流互动，收集意见建议，协助解决工作中的实际问题； 配合完善团队内部管理流程与制度，推动工作效率持续提升。 任职要求： 具备良好的沟通技巧和协作意识，能与团队成员顺畅交流； 工作细致认真，责任心强，能高效准确地完成各项任务； 学习能力强，适应力好，能迅速掌握岗位所需的新技能与知识； 对人力资源管理工作有一定认知或实践经验。 中国人寿保险股份有限公司沈丘支公司