岗位职责: 1.作为新晋主播，需具备优秀的表达能力，保持与观众的顺畅交流和良好互动 2.每日直播时长6小时，过程中可合理安排休息时间 3.主动融入团队协作，与成员共同配合，推动直播团队整体效果提升 任职要求: 1.拥有较强的沟通表达能力，能与观众建立有效互动，保障直播内容质量 2.能够适应高强度工作节奏，主动掌握并运用各类直播技能与新知识 3.具备良好的团队意识，愿意与团队协同合作，达成既定直播目标

保底6k 三室一厅独立房间 1. 声线陪伴·实时对话 2. 语音私语陪伴服务 3. 耳畔专属语音对话 4. 有声陪伴交互体验 5. 语音共情对话陪伴

多人连麦语音聊天，适合宝妈、待业者、学生及空闲时间较多的人群 [工作介绍] 1. 不涉及带货，不涉及带货，不涉及带货，《重要事情说三遍》 2. 操作便捷，无需学历与经验门槛 3. 主要与粉丝或游客进行互动交流，话题自由，内容健康积极即可 4. 直播场地、运营支持、流量推送均由公司统一提供 [时间要求] 可选每日3小时或6小时，时间灵活自主安排 [人员要求] 年龄18至38周岁 [薪资待遇] 1. 个人提成当日结算 2. 每日3小时在岗，月均收入三千至六千 3. 每日6小时在岗，月均收入八千至三万 注意：本岗位不收取任何报名费、培训费、入会费、保证金等费用，全程免费参与 ps：凡收费的均为诈骗行为，请勿相信

1. 负责开展多种形式的直播活动。 2. 积极与观众交流，活跃直播间的整体气氛。 3. 按时优化并迭代直播内容。 4. 参与直播节目的创意构思与执行落地。 需具备较强的镜头表现力和语言表达能力，熟悉直播领域者优先。要求有责任感及良好的协作意识。

此岗为穿搭主播个人IP账号的（网红、达人、博主类型） 1. 热爱穿搭，经验不限，敢于尝试镜头表达，岗位涉及直播内容输出 2. 工作态度端正，勤奋踏实，具备主动学习意识和执行力 3. 日常以拍摄穿搭类短视频为主，需完成内容策划与出镜呈现 4. 具备一定的时尚审美与个人穿搭风格，镜头表现力佳 5. 熟悉抖音等短视频平台内容生态，思维活跃，有创意想法，行动力强 6. 口头表达清晰，善于沟通，能高效传递内容意图 7. 责任心强，具备团队协作精神，服从工作安排并积极配合推进任务 投递简历时请附上个人穿搭作品（图文或视频），消息较多可能回复不及时，敬请谅解！ 薪资福利： 1. 月薪5000-12000元 2. 每月1-2次团建聚餐+员工生日会 3. 人性化管理机制 4. 提供下午茶、生日会、定期团建及节假日福利

抖音团播主播 娱乐主播无责8000 公司氛围超好！ 工作内容： 按时在公司参与舞蹈类团体直播，轻松上手！ 直播以团队形式进行，互动由主持人主导，无需频繁发言 工作时间： 每日直播6小时，每月完成26天直播即可，享受4天休息 支持灵活调休安排 薪资待遇及福利： 1.欢迎零基础人员加入（性别不限），提供免费舞蹈培训，具备舞蹈经验者保底薪资更高！ 2.保底收入6k-15k加提成，最终数额依据面试试镜表现确定。 3.配备专业练舞场地，安排资深舞蹈导师指导教学 专属化妆师负责妆容造型，形体教练提升仪态表现 4.每月15日准时发放薪资，不拖欠，收益可随时提现 5.提供免费住宿保障 6.公司郑重承诺：绝不向求职者收取任何费用！！！无责保底全额发放不扣款！！绝对正规透明！

接受无经验新手，男女不限，带薪培训！！！ 岗位职责： 1. 负责主播招募工作，操作简单，无需参与后续主播的运营与孵化 2. 配备成熟团队指导，零基础也可快速适应并开展工作 任职要求： 1. 执行力强，具备良好情商、审美能力及沟通表达能力 2. 愿意通过抖音平台进行线上招募 上班时间： 14:00-18:00；20:00-00:00，共计八小时 每周日休息，法定节假日正常休假 薪资待遇： 无责任底薪+招募提成+全勤奖励+餐食补贴+住房补贴，综合收入7k起，上不封顶

工作内容以连麦、聊天为主，接受零基础新人，公司提供带薪培训，并可安排住宿。 1. 无责任底薪5000-7000，提成比例37%-40%。 2. 每日工作6小时，月休4天，综合收入2w～3w以上。 3. 若个人原因无法继续，可随时离职。 人事岗位职责： 1. 负责招聘公司所需岗位，包括人事、主播、运营、化妆师及其他相关职位。 2. 工作时间朝九晚六，行政班制。 3. 薪资结构为底薪+绩效+长期提成。 4. 综合月薪4000+，薪资不设上限。

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薪资日结！！ 全职和兼职都有保底薪资，接受无经验有意向可以随时咨询！ 入职要求： 1.兼职3小时，全职6小时时间段24小时自己定 。普通话标准， 3.本工作无任何报名费，入会费，保证金等，完全免费。 4.不需要去公司，在家，在宿舍做都可以。 5入职有师傅线上带入门，不需要去公司，不收取任何费用，小白也可上岗。 薪资收入： 兼职3小时日结100-300 全职6小时日结100-500下播自提 抖音和微信平台纯绿色健康。 注：本工作全程居家，无任何费用！！！

啤酒厂大量招聘！立即投递！在线咨询！ 啤酒厂开招！大量招人！全程免费！ 无需等待即刻入职！入职当天即签订正规合同！ 请直接点击【立即投递】24小时在线在线咨询回复！！！ ①：小时工：30/小时，，随走随结，入职7天可预支，包食宿， ②：月薪保底9000+免费包吃住+福利奖金+工价持续上涨！！！！ ③：班次：长白班居多，个别人员需倒班，倒班人员补贴40/晚，可根据自身意愿选择班次 ④：招聘要求：16-45周岁，学历不限，经验不限，早报名早赚钱 ⑥：每月10号准时发放薪资，直发，纯工价 小时工：32/小时，，月薪保底9000-10000！！！随走随结，入职7天既可预支!新人入职奖金5000 小时工：32/小时，，月薪保底9000-10000！！！随走随结，入职7天既可预支!新人入职奖金5000 小时工：32/小时，，月薪保底9000-10000！！！随走随结，入职7天既可预支!新人入职奖金5000 【工作岗位】啤酒厂区 普工/操作工，主要负责做一些简单的手工活，例如：贴标签，检验，测试，包装，搬运产品等简单的工作内容 质检员：主要负责车间内巡查并监督一线员工规范作业 仓库管理员：主要负责出入货物的登记 【福利待遇】 （1）保险：公司为员工缴纳五险（养老、医疗、失业、工伤、生育） （2）设施：公司生活区设有网吧、超市、美发厅、洗衣房、健身房、球场免费娱乐； （3）娱乐：公司不定期为员工组织聚餐、旅游、多种文艺活动、大型抽奖活动等。 （4）节假：享受节假日、婚假、丧假、产假、带薪年假15天 （5）年假：过年过节（带薪休假）每次发放不等的 （6）生日：生日福利：生日当天可领取200-400元大红包！ 【衣食住行】 （1）衣：上班不需要穿无尘服 （2）食：公司免费提供工早中晚3餐，二荤二素；另提供面食、水果等提供挑选 （3）住：公司免费提供住宿，4-6人/间，设施包含空调、独立卫浴、橱柜等，床上用品厂区发放。若员工自己在外租房每人每月补贴500元且有厂车接送 （4）行：上下班有厂车接送，公司每周提供班车到购物中心 （5）工作地址：涉及工作城市汕头， 请直接点击下方【立即投递】咨询详谈报名！ 请直接点击下方【立即投递】咨询详谈报名！ 请直接点击下方【立即投递】咨询详谈报名！

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工作内容 1、寻访，通过公司系统资源库及其他各类渠道，发现发现目标人选； 2、沟通，与目标人选进行电话、视频及初步面谈沟通，按照职位任职要求匹配目标人选； 3、推荐，对于符合要求的人选，按标准做好简历报告并推荐给顾问或Team leader，并共同参与后期面试； 4、协助高级猎头顾问安排人选与企业面试，并做好相关的人选背景调查等； 5、做好人选入职企业后的沟通、了解及其他跟进工作。 —————————————————— 云略咨询公司介绍 云略咨询：一家“咨询+猎头”深度融合的高管招聘与组织建设机构。 我们是谁 云略咨询不是一家传统猎头公司。我们以组织咨询为起点，以高管招聘为落点，帮助创始人及核心团队打通战略、组织与人才的闭环。公司成立多年来始终保持低调，但在“高招+咨询”这一细分方向上，已走在行业前列。 我们解决什么痛点 - 传统猎头：批量交付、简历搬运、人招进来用不好 - 创始人困境：战略难落地，高管难对话，组织难搭建 - 顾问困境：缺乏成就感、单打独斗、被平台消耗而非赋能 云略的解法是：用咨询能力理解业务与战略，用猎头能力解决关键人才问题，让每一次招聘都成为组织能力的加固。 我们的核心特色 - 咨询与猎头“长在一起”：不是两个部门，而是一套闭环能力。咨询团队在组织诊断和业务梳理中自然生成猎头需求，猎头团队获得深度内部信息，精准解决问题。 - 只做高招，不做批量：聚焦高管与核心关键岗位，每位顾问都具备与CEO平等对话的能力。 - 打群架的组织能力：不是一个人对CEO又对HR，而是团队共享资源、产品与方法，让顾问真正吃到“平台红利”。 - 低调但已有成果：服务包括杭州某细分头部高成长公司，是千万级供应商；已吸引众多优秀大厂背景的同学加入，落地快、匹配度高。 我们想要什么样的顾问 不是简历搬运工，不是“NPC型猎头”。我们希望你是—— - 对“咨询+猎头”模式感到兴奋的人 - 想成为能影响CEO、能看懂业务、能解决组织问题的高端顾问 - 愿意主动进化，有冲劲、有想法，不满足于行业“差不多”状态的人 我们不会问“你能做什么职位”，而是会问你：你想成为什么样子的顾问？ 我们能给你什么 - 真实的影响力：不是递简历，而是帮公司拆战略、搭组织、定人才画像 - 可复用的方法论：咨询产品、组织工具、CEO对话框架，持续沉淀 - 开放的共创平台：不把你当“资源”，而是当“合伙人式顾问” - 清晰的成长路径：从高招顾问到咨询型顾问，再到有机会与创始人、咨询合伙人共事 写在最后 云略不是一家猎头公司，而是一个让好顾问长出咨询能力的组织。 如果你厌倦了“掉单、打群架、无意义内卷”，如果你相信招聘可以更有价值，欢迎来聊聊——不一定为了加入，但一定值得交流。

岗位职责 负责客户委托的中高端职位人才寻访与交付 通过多种渠道寻访、筛选、评估候选人，完成推荐报告 协调安排面试、薪酬谈判、背景调查及入职跟进 维护客户与候选人关系，拓展行业人脉资源 任职要求 本科及以上学历，1年以上猎头或招聘相关经验 优秀的沟通、谈判及人际敏感度 目标导向，抗压能力强 有互联网/物流供应链/制造等某一行业资源者优先

职位描述 【我们的优势】 1、行业深耕，单一行业内各类人才的深入挖掘 2、行业会、项目会、职位分析会——快速了解猎头逻辑，而不仅仅是猎头技能； 3、走出去面对面沟通候选人、陪面、为企业初面候选人——精准定位，复盘推荐，不再是简单电话沟通； 4、内部offer分享、大佬知识分享——复盘、吸收、转化业务痛、难点； 5、科学化团队编制——发挥团队力量，让每一个团队成员提升认知，突破成长。 其他： 【高薪】无责底薪+提成； 【福利】弹性上班制，五险一金，正常双休，节假日福利，激励型机制（周激励、季度激励、年激励），不强制加班； 【考核】本着“结果、过程、状态”原则，尊重伙伴，无电话量、电话时长考核要求等，结果产出为王道； 【团队】人均高产团队，百万成熟猎头（其他外资、内资同行猎头），高潜小伙伴； 猎头顾问： 【工作内容】 1、专注，深入负责专一行业各类人才深耕； 2、负责产业内各类型人才筛选、沟通、对接、胜任力评估等； 3、负责协助客户与候选人进行薪酬谈判、职位规划、背景调查等； 4、协助项目负责人深度挖掘可用资源，获取市场行业等信息，完善行业、客户Mapping基础内容； 【任职资格】 1、全日制本科及以上教育背景，有猎头经验，具备行业Mapping能力或较强中高端岗位招聘能力者优先考虑； 2、有开拓意识，能承担挑战性工作； 3、目标意识明确，结果导向，主动性强，具备自律及高自我要求。

职位描述 斯诚能为你提供的有： 1：底薪+提成+年终奖（收入丰厚）； 2：双休和节假日； 3：端午中秋春节皆有红包及节日礼物； 4：入职不论多久都可以参与年度旅游； 5：每年带薪年假； 6：简单的人际关系，宽大明亮的办公环境。 加入斯诚，你要做的工作： 1：在主管的指导下进行职位分析，划分目标公司，进行目标搜索挖掘，通过各种途径（各种招聘网站，公司数据库，Cold Call，扣扣群，论坛，转介绍）完成人才搜寻和寻访工作； 2：电话沟通潜在候选人，获取候选人的基本信息，判断与职位的匹配程度； 3：推荐合适的候选人，提供安排面试、结果反馈，背景调查，候选人的离职入职后期跟进； 4：公司数据库维护及更新； 斯诚对你的要求： 1：不出差，接受通过电话和WX与候选人沟通； 2：掌握了解什么是猎头，且意向强烈想在猎头行业长期发展，把猎头作为长期的职业发展方向； 3：性格主动，执行力超强，做事风风火火，有个人想法，不随意随大流； 4：良好的沟通能力，良好的学习理解能力，有非常好的抗压能力； 5：全日制专科以上学历 工作时间：周一至周五9：30-18：00，周末双休，五险一金 工作地址：上海市闵行区顾戴路维璟中心A栋607

岗位职责： 1. 负责中高端人才的寻访、评估与推荐，覆盖互联网、金融、制造、地产等行业核心岗位 2. 深度对接企业客户，精准理解业务需求与组织文化，提供定制化招聘解决方案 3. 主导候选人全流程沟通，包括初步筛选、面试安排、薪酬谈判及入职跟进 4. 维护并拓展优质候选人资源库，持续提升人才匹配效率与交付质量 5. 定期复盘项目进展，优化寻访策略，提升客户满意度与成单率 任职要求： 1. 具备猎头或招聘相关工作经验，熟悉人才画像构建与结构化面试技巧 2. 具备良好的人际沟通与商务谈判能力，抗压性强，结果导向 3. 逻辑清晰，信息敏感度高，熟练使用主流招聘平台及社交工具寻源 4. 学习能力强，认同长期深耕人才服务的职业发展路径 5. 大专及以上学历，专业不限，有人力资源管理师或猎头从业证书者优先

岗位职责： 1、负责在主流求职平台浏览并筛选合适简历，安排候选人面试邀约； 2、具备良好的学习意识与出色的交流协调能力。 任职资格： 1、年龄18-30岁，性别不限，学历无硬性要求，能力突出者优先考虑 2、具备较强的口头表达及人际互动能力。 薪资福利： 1、基本薪资3000-5000元+绩效提成+奖励金，月综合收入不低于6000元，表现优异者月薪过万。（最终薪酬以面试评估为准） 2、配备专用办公电脑及通讯电话 3、提供住宿床位，房间配备齐全，水电网全通； 4、工作场所为室内办公室，无需外勤，工作氛围轻松自主。

招工/周口正阳牧原/每天屠宰9000到12000头/拉小肠/需要 25人/单价0.85每头/中间人勿扰/联系

招聘对象：聊天主播 团播主播（抖音） 唱歌、跳舞、聊天，或是搞笑达人~ 这并非人人都能胜任的职业，但我相信，看到这条信息的你，具备这份潜力！ 你是那种既能吸引异性又能活跃气氛的人吗？ 还不是？没关系，我们来助你蜕变！ 暂时没有才艺可以展现？ 别担心！公司提供专业导师免费指导培训 精心打造的直播间将为你呈现更具质感的直播体验 十年资深运营团队全程陪跑，助力你快速成长 配备专业的办公设备，为你的直播之路保驾护航 无论是否有经验，我们都欢迎加入！ 时间灵活，可选择线上或线下工作模式，如此自由的工作，难道你不心动吗？ 我们期待热情洋溢、富有潜力的你加入 你与理想生活的距离，或许正始于这一次选择！ 行业经验：不限经验 公司福利 生日福利，节日福利齐全，不定期组织团建活动，提供下午茶、休闲小零食

职位介绍 一、工作内容 1、直播平台：抖音（个播，团播） 2、以团队形式协助主持人完成直播内容，参与舞蹈表演、互动整蛊等环节 3、参与公司提供的免费舞蹈培训，由专业导师指导教学 4、男女不限，欢迎新人加入 二、任职要求 1、具备舞蹈基础者优先，无经验亦可，公司提供系统教学 2、有较强的赚钱动力，积极主动，善于与人互动交流 3、形象端正，气质良好，镜头表现力强，喜欢自拍，不怯场，乐于展现自我 4、学历、专业、工作经验均不限 5、遵纪守法，具备基本道德准则，坚持绿色直播原则 6、艺术表演类专业或有舞蹈才艺背景者优先考虑 7、普通话标准流畅，沟通表达能力强，临场反应灵活 三、福利待遇： 1、综合薪资6000-10000元 2、免费提供专业舞蹈培训、训练场地及专职舞蹈老师指导 3、配备专业化妆师带队，统一管理妆容造型 4、提供单人单间住宿（可实地参观） 5、零基础可入职，全程导师带教 6、定期组织团建、夜宵、下午茶等活动

明天来个上门喷胶的，有时间的联系地址许庄村

工作非常简单，做在电脑前面读稿子就行了

要求认真负责，踏实稳重，有责任心，薪资福利好

1. 居家工作，支持日结或周结薪资，设有保底收入，每月收入不低于3000-8000元 2. 工作内容：在语音厅内通过麦序上麦，日常以聊天、打字欢迎用户为主，遇用户赠送礼物需及时开麦互动，非纯文字交流形式 3. 可在家办公，接受兼职人员 4. 拥有手机即可参与，无学历要求，无经验门槛 5. 工作时间灵活，可自主安排上线时段 6. 通过正规应用程序结算，享受保底薪资加提成模式 7. 招聘对象不限性别，年龄范围为18至30周岁 8. 对接多个合规平台资源，从事不露脸语音主播岗位，轻松实现月入过万，提供免费专业培训！

本公司，政府背景，早九晚五，福利好，待遇高，想挣钱的抓紧时间联系我，咱们公司不销售，不卖东西，不打电话 。提成高，收入高、不加班，不加班、不加班，好工作不等人，干够三个月，月薪低于6000我补你差价，

1.招聘需求分析与岗位画像 需求确认：与用人部门沟通明确岗位核心职责（如行政人事专员需具备招聘、员工关系、薪酬核算等模块经验）、技能要求（如熟练使用OA系统、熟悉劳动法）及团队适配性。 岗位说明书编写：根据需求制定标准化职位描述，突出企业优势（如“弹性工作制”“股权激励”），并同步发布至招聘平台。 2.招聘渠道运营与候选人筛选 渠道管理：根据岗位特性选择招聘渠道（如BOSS直聘、猎聘、校园宣讲会），维护企业官方招聘页面及社交媒体账号（如微信公众号、LinkedIn）。 简历筛选：通过关键词匹配（如“人力资源管理”“劳动关系”专业）、AI工具初筛（如利唐i人事系统），筛选出匹配度≥70%的候选人。 电话初试：评估候选人沟通能力、职业动机（如“为何选择行政人事岗位”），并初步核实工作经历真实性。 3.面试组织与评估 面试协调：安排面试时间、场地及设备（如视频会议系统），提前发送面试材料（如公司简介、岗位JD）。 结构化面试：设计行为面试题（如“举例说明你如何处理员工冲突”），评估专业能力（如薪酬核算熟练度）与软性素质（如抗压能力）。 录用决策支持：汇总面试反馈，协助上级完成综合评估，提供薪酬谈判建议（如市场分位值参考）。 4.入职与试用期管理 入职手续办理：指导填写劳动合同、收集入职材料（如身份证复印件、学历证明），开通OA/邮箱账号，安排工位及办公设备。 试用期跟踪：设定试用期目标（如“1个月内独立完成招聘指标”），定期与员工及上级沟通进展，处理转正申请或调岗建议。 5.平台矩阵运营：负责微信、抖音、小红书等平台日常维护（排版、话题设置），结合品牌调性制定差异化策略，优化账号定位与活跃度。 6.内容策划与创作：策划图文（公众号推文、小红书笔记）、短视频（脚本、剪辑）及互动内容（投票、挑战），确保语言风格与平台适配。 7.数据分析与优化：监控粉丝增长、阅读量/播放量等数据，分析爆款规律，迭代内容方向与发布策略。 8.用户互动与社群管理：回复评论/私信，收集反馈；管理社群（群规、干货分享、活动），分层运营提升粘性。 9.跨部门协作：对接设计、销售、产品部门，协同落地内容、活动与线索转化