【要求】一本及以上学历，具备2年以上教学或教研相关经验 【岗位职责】： 1，课程体系规划与设计：结合目标学生群体的学习情况，负责高中某学科课程框架、教学目标的设定及持续优化。 2，课程生产管理：全面主导高中某学科课程内容（包括课件、讲义、习题、AI课程等）的研发、制作、编辑与审核工作。协同授课教师共同设计并完善课程结构、教学方法与授课逻辑，确保内容科学系统、高效实用，契合教学目标，有效提升学习成效与用户评价。统筹协调图文、动画、技术等制作资源，保障课程按时高质量交付。 3，公开课打磨：联合业务团队共同优化公开课内容，参与讲师表现力及课程整体呈现方案的设计，提升课程转化效果； 4，课程优化迭代：依据课程运营反馈数据，持续进行内容调整与版本升级，提升用户满意度与课程转化率，延长课程使用周期 【任职要求】： 1、本科及以上学历，具有2年以上主讲或学科教研经历，有大型教育机构或一线教研工作经验者优先； 2、精通所授学科教材体系，掌握考点归纳方法，具备课程开发能力； 3、文字表达能力强，工作细致认真，具备较强的责任意识； 4、热爱教育事业，具备良好的沟通与团队协作能力 【工作时间】10:00-19:30，中间休息1.5小时，周末双休 【薪资待遇】底薪+绩效，综合月薪8000-10000元，具体面议，六险一金 【岗位优势】 1、专注教研工作，无需授课，工作节奏合理，环境轻松 2、团队氛围融洽，同事友善，管理灵活人性化 3、薪酬水平具竞争力，福利完善，支持长期稳定发展 4、聚焦课程研发，专业成长路径明确，晋升机制清晰 欢迎有教研背景或主讲经验、希望转向专职教研岗位的老师投递，简历即收即回，匹配后立即安排沟通，可全程线上面试～

工作内容 1. 负责初中会考/中考及高中同步课程、高考复习的辅导教学 2. 梳理考试重点，归纳题型规律，实施个性化提优补差，助力学生提分 任职要求 1. 优先考虑一线在职教师及毕业班教学经验者 2. 精通中考与新高考考查要点，擅长突破专项题型 3. 具备系统化解题方法总结能力，能有效提升基础较弱学生成绩 4. 有线上授课实践经验者优先录用 岗位福利 纯线上远程授课，无需线下坐班或通勤 平台统一安排课程，生源稳定，无需自行招生 优秀毕业班师资享受较高课时薪酬 应聘方式 请发送简历（注明所报学科），审核通过后安排试讲，考核合格即可入职

【岗位职责】 1. 核心课件研发：承担5-6年级小学数学思维在线大班课课件的策划与开发，依据线上教学场景特点，融入互动设计与趣味元素，确保内容符合学生认知发展规律，有效支撑课堂授课效果提升。 2. 课程体系搭建：深入理解新课改方向及小学数学课程标准，精准掌握5-6年级学段学生的学情特征，主导或参与制定该阶段数学思维课程的教学大纲与授课规划，保障课程结构科学、系统且具连贯性。 3. 教学物料产出：围绕课程框架与实际教学需求，编写配套讲义、习题库、课后巩固作业等教学资料，确保内容与核心知识点紧密衔接，切实帮助学生强化学习成效。 4. 个性化学情支持：关注个体学习差异，结合教学过程中的反馈数据，定制化设计补充性学习资源（如薄弱环节专项训练、能力拓展材料等），为差异化教学提供教研支持。 5. 教研迭代优化：持续追踪教育教学发展趋势，整合一线教师反馈与学生学习表现，定期对课程内容、课件形式及教学资料进行更新优化，不断提升课程品质。 6. 跨部门协作：与授课教师、学习辅导团队密切协同，传达教研设计理念与教学重点；协同产品与技术团队推进教研成果在课程实施中的落地应用。 【任职要求】 1. 本科及以上学历，数学相关专业背景优先，具备3-5年小学数学教学或教研经验，熟悉5-6年级数学知识体系及教学关键难点者优先。 2. 熟悉国家新课改政策和小学数学课程标准，准确把握1-2/5-6年级学生的认知发展规律、学习行为特征及常见学习障碍。 3. 具备出色的课件制作能力，熟练操作PPT、AI等工具，能独立完成课件的设计与实现，善于将抽象数学概念转化为直观、生动的教学呈现。 4. 具备较强的数据分析与问题诊断能力，能够基于学情数据和教学反馈识别课程短板，并提出可行的改进策略。 5. 工作认真细致，责任感强，具备良好的沟通表达能力和团队合作意识，能够高效推动教研项目执行落地。 【加分项】 熟练运用AI工具提升课件视觉表现力与教学体验，有成功课程优化案例者优先

1、岗位职责教学任务承担：主讲电气制图与CAD 、电工基础、电力系统基础、供配电技术、并网技术、电力电子技术等相关课程，依据教学大纲设计教学方案，制作教学课件，保障教学内容的专业性与实用性，帮助学生掌握相关技能。 2、任职要求学历与专业：本科及以上学历，电气、机电、新能源等相关专业，具备扎实的电气制图与CAD、电工基础等领域的专业知识。 3、授课能力：熟练掌握电气制图规范与 CAD 软件操作，能够清晰、系统地讲授电气制图与CAD、电工基础、电力系统基础、供配电技术、并网技术、电力电子技术等课程，具备良好的课堂把控能力与教学表达能力。 4、综合能力：拥有良好的沟通协调能力，能高效与学生、同事等相关人员沟通对接；具备应急处理能力，可妥善应对教学过程中的突发状况。 5、职业素养：热爱教育事业，对电气、CAD、新能源行业有浓厚热情，工作认真负责，有耐心，关注学生的技能成长与职业发展，愿意为学生的进步提供支持与指导。 6、工作经验：有电气制图与CAD 、电工基础、光伏风电等相关教学经验者优先考虑。 7、工作地点：河南信阳工程职业学院 8、联系方式：李老师

一、岗位职责 备课授课：独立完成备课、教研打磨，课堂教学，把控课堂纪律与授课节奏，训练学生数学思维。 学情管理：批改作业、试卷，分析测试错题，针对性辅导基础薄弱、做题粗心的学生。 家校沟通：定期反馈学生学习情况。 配合管理：严格遵守校区各项教学制度，各类教学工作安排。 二、任职要求 学历优先：985/211、双一流本科、硕士，数学相关专业； 专业能力：数学功底扎实，持有数学教师资格证； 有耐心责任心，擅长引导学生，有经验者优先。

岗位全职&兼职均可，校区可就近分配 【岗位职责】 1. 承担高中阶段对应学科的日常教学任务（线下一对一个性化授课）； 2. 与优秀教师协作，共同参与教学研究及课程内容开发； 3. 纯教学岗位，配备专职学管师，无需承担销售与续费工作！ 【福利待遇】 1. 工作时间：旺季根据课程安排授课，不打卡、不坐班，时间灵活；秋季学期周中双休，周三至周五集中教研，周末按需上课； 2. 薪资结构：课时费+季度留存奖金（月度保底+首年保障双重支持），综合收入7-15K/月； 3. 入职即办理五险一金； 4. 享有带薪假期、节日福利、年度体检、年度团建旅游、礼金、员工本人及子女报班优惠等多项福利； 【任职资格】 1. 本科及以上学历，毕业于一本或重点师范类院校，专业与所授学科相关更佳； 2. 思维条理清晰，语言表达流畅，能帮助学生高效掌握核心知识点； 3. 善于将复杂知识简化，以通俗易懂的方式讲解难点，助力学生掌握学习技巧； 4. 具备同理心，能站在学生与家长视角思考问题，擅长运用多样化方式与家长和学生沟通互动；

数学，物理一对一！需要先试课！

岗位职责： 1.负责所授学科的教学设计、课程讲授与课后辅导，确保教学目标达成 2. 关注学生个体差异，因材施教，提升学习兴趣与综合素养 3. 参与教研活动、教学评估及教学资料编写，持续优化教学质量 4.配合学校开展班级管理、家校沟通及学生发展指导工作 5.遵守教育法规与师德规范，维护良好育人环境 任职要求： 1.热爱教育事业，具备良好的职业道德和责任心 2.普通话标准，具备相应学段教师资格证 3.具备扎实的学科专业知识与教育教学能力 4.善于沟通协作，有较强的语言表达与课堂组织能力 5. 有教学经验者优先，应届毕业生需具备实习或支教经历

急需：高一数学 类型：一对一 时间:周三/周六下午 学生情况: 数学成绩在20分左右，目前课堂上听不懂 要求：老师，教学有方法，善引导，善沟通，有耐心，思路清晰，能够引导学生，30岁以下，学生 地址：大学路与郑航街交叉口 电话： 欢迎各位老师自荐或推荐

河南周口招有实力风电项目施工队，基础开挖和垫层已经做完，包钢筋混凝土和劳务，混凝土可以走账期，有，三台结账一次，签合同即可进场施工。

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需求科目：高中物理、数学、英语；初中语数英物化均需招聘 【岗位职责】： 1，课程体系规划与设计：结合目标学生群体的学习情况，负责高中某学科课程大纲及教学目标的制定与持续优化。 2，课程生产管理：主导高中某学科课程内容（包括课件、讲义、习题、AI课程等）的研发、制作、编辑与审核全过程。协同主讲教师设计并完善课程结构、教学策略与授课方式，确保内容科学合理、高效达成教学目标，提升学习成效与用户满意度。统筹内容制作所需资源（如图文、动画、技术支持等），保障课程按时高质量交付。 3，公开课打磨：配合业务团队优化公开课内容，参与讲师形象与课程整体呈现方案的设计，提升课程转化效果； 4，课程优化迭代：依据课程运营数据反馈，持续进行内容调整与版本升级，保障课程满意度与转化率，延长课程使用周期 【任职要求】： 1、本科及以上学历，具备2年以上主讲或学科教研经历，有大型教育机构或一线教学教研背景者优先； 2、精通所授学科教材体系，擅长考点归纳与课程开发； 3、具备较强的文字表达能力，工作细致认真，责任感强； 4、热爱教育事业，具备良好的沟通与团队协作能力 【工作时间】9:00-18:30，午间休息1.5小时，周末双休 【薪资待遇】底薪加绩效，综合月薪1万+，具体面议，六险一金 【岗位优势】 1、专注教研工作，无需授课，工作节奏适中，团队氛围融洽 2、人际关系简单，同事相处愉快，管理方式人性化 3、薪酬水平具有竞争力，福利完善，支持长期发展 4、聚焦课程研发，职业晋升路径明确 欢迎有教研或主讲经验、希望转向专职教研岗位的老师投递简历，收到即回，匹配后立即安排面试～

小初高各科老师 职位详情 学科应试（小初高） 岗位职责: 1.负责初高各科课程的教学与备课工作 2.参与品牌运营相关的活动，提升教学质量和学生体验 3.与家长和学生建立良好的沟通，关注学生学业进展 任职要求: 1.具备良好的教学能力，能够激发学生学习兴趣 2.具有团队合作精神，能够与同事共同提升教学效果 3.具备创新思维，能够不断优化教学方法和课程内容 晋升通道: 1. 管理类晋升通道：组长、主管、执行校长。 2. 专业类晋升通道：成长型、优秀型、骨干型。 薪资福利: 1. 薪资：入职满1年以上老师，20%可以达到年薪20万以上，70%可以达到年薪12万以上，95%可以达到年薪8万以上，水平突出的可以达到30万以上。 2. 福利：五险一金、贴心的生日祝福、节日福利、饭补、内部推荐奖励。 3. 培训：入职后带薪培训、培训企业文化职业发展，教研培训，留生续费培训，持续性岗位培训。 4. 定期团建，逢年过节礼物。 5. 薪资构成：转正底薪5000元+课时费，试用期1-3个月。 6. 包住宿。 工作时间: 周一到周五13：30-21：30 周六周日上班时间7：50-17：40 每周休息一天，在周二到周五休。 员工福利 生日福利、节日福利、包住、全勤奖、工龄奖 底薪加提成、保底工资、绩效奖金、年终奖 立即沟通

小初高各科老师 职位详情 学科应试（小初高） 岗位职责: 1.负责初高各科课程的教学与备课工作 2.参与品牌运营相关的活动，提升教学质量和学生体验 3.与家长和学生建立良好的沟通，关注学生学业进展 任职要求: 1.具备良好的教学能力，能够激发学生学习兴趣 2.具有团队合作精神，能够与同事共同提升教学效果 3.具备创新思维，能够不断优化教学方法和课程内容 晋升通道: 1. 管理类晋升通道：组长、主管、执行校长。 2. 专业类晋升通道：成长型、优秀型、骨干型。 薪资福利: 1. 薪资：入职满1年以上老师，20%可以达到年薪20万以上，70%可以达到年薪12万以上，95%可以达到年薪8万以上，水平突出的可以达到30万以上。 2. 福利：五险一金、贴心的生日祝福、节日福利、饭补、内部推荐奖励。 3. 培训：入职后带薪培训、培训企业文化职业发展，教研培训，留生续费培训，持续性岗位培训。 4. 定期团建，逢年过节礼物。 5. 薪资构成：转正底薪5000元+课时费，试用期1-3个月。 6. 包住宿。 工作时间: 周一到周五13：30-21：30 周六周日上班时间7：50-17：40 每周休息一天，在周二到周五休。 员工福利 生日福利、节日福利、包住、全勤奖、工龄奖 底薪加提成、保底工资、绩效奖金、年终奖 立即沟通

岗位职责 1. 关注学生学习动态，及时答疑解惑，提供有效支持。 2. 设计个性化教学方案，开展一对一及小班形式授课。 3. 参与教学研究活动，不断提升教学专业水平。 4. 与家长保持顺畅沟通，定期汇报学生学习进展。 任职要求 1. 本科及以上学历，物理相关专业优先，有

岗位职责： 1.负责初中或高中物理、化学、数学等理科课程的教学工作，完成备课、授课、作业批改及考试评估 2.根据学生学情设计分层教学方案，激发学习兴趣，提升学科素养与应试能力 3. 参与教研活动，协助开发校本课程及教学资源，推动教学创新与质量提升 4. 关注学生心理健康与成长发展，开展课后辅导与个性化学习指导 5.配合学校完成教学检查、家长沟通、班级管理等相关工作 任职要求： 1. 热爱教育事业，具备良好的师德修养和责任心 2. 具备相应学科教师资格证，普通话二级乙等及以上 3. 熟悉新课标及中高考命题趋势，有教学经验者优先 4.具备扎实的学科专业知识与课堂组织能力 5. 沟通表达能力强，富有亲和力与团队协作精神

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有教学经验的，7.8.9年级数学物理化学老师。大学生能力强也可以。普通话标准。

岗位职责： 1.根据学生学习进度，制定个性化学习方案 2.监督学生的学习进度与课堂纪律 3. 关注学生全面发展，开展课堂管理与个别化辅导，及时与家长沟通学生成长情况 3.定期参加公司培训，持续提升教育教学能力与专业素养 4.协助门店开展招生等相关工作 任职要求： 1. 热爱教育事业，具备良好的师德修养和责任心，有较强的语言表达与沟通能力 2. 普通话标准 3.学历要求：“大专、本科及以上” 4.工作经验：1年以上教学经验优先

招聘有教学经验丰富的教师。小学，中学的老师

招聘初中数学物理老师

任职要求： 1. 本科及以上学历，专业不限，具备学习机课程研发与录制经验者优先考虑； 2. 具备良好的语言表达能力，思路清楚，逻辑严谨，思维敏捷； 3. 服务意识突出，善于站在学生或家长的立场分析并解决问题； 4. 承压能力佳，拥有扎实的学科理论基础，熟悉课程体系，专业能力过硬；（无经验教师需具备较强的学习能力，可接受系统培训提升） 5. 了解初中阶段学生的学习习惯与生活特征，能够敏锐发现学生存在的学习问题。 岗位职责： 1. 负责【初中物理】科目的学习机内容日常研发及录制任务； 2. 参与教学研究相关工作（包括定期培训、课程打磨、教研活动），持续提升教学专业度； 3. 完成学习机课程的录制、内容上传及学员反馈问题的跟进处理； 薪资福利： 6-9K，依据教师实际录制任务完成情况核定； 新入职教师享受4K保底收入； 双休，五险一金，定期团建与旅游，节日福利齐全！

岗位职责： 1.负责幼小衔接班数学课程的教学工作，制定并实施符合学生认知规律的教学计划 2.精心备课、授课、批改作业及组织阶段性测评，及时反馈学习效果 3. 关注学生个体差异，开展分层教学与课后辅导，提升学生数学思维与解题能力 4. 参与教研活动，配合学校完成教学评估、课程开发及学科建设任务 5. 加强家校沟通，定期向家长反馈学生学习情况，协同促进学生全面发展 任职要求： 1.热爱教育事业，具备良好的师德修养和责任心，有较强的语言表达与沟通能力。 2.有幼小衔接班教学经历。 4. 学历要求：不限（若持有专科及以上学历或相关教学经验者优先） 5. 经验要求：不限（有教学经验者优先）

岗位职责： 1、根据学生个体差异，灵活设计教学方案，并动态优化授课方式，确保教学效果及时精准 2、熟练掌握初高中理科知识框架，能准确识别核心知识点与常见难点 3、由公司提供生源资源，教师专注课程辅导工作 4、服务周期不少于6个月（主要为周末及寒暑假，其他时间也可安排） 任职要求： 1、本科及以上学历，能力优异者可放宽至大专 2、具备相关教学经历，持有教师资格证者优先考虑 上班时间： 周六、周日全天授课，其余时段可根据安排参与教学 薪资待遇： 具体面议 上班地点： 就近分配，无需固定坐班

双休不授课岗位（初中数学物理化学英语语文学科） 【工作安排】： 工作时间：13:00-22:00，属于懒觉班，不用早起~ 休息时间：双休，周二周三休息 【薪资待遇】： 无责底薪4500+课消+绩效提成，月度平均绩效3000-4000元 平均薪资8K-11K(薪资都是在职伙伴的真实薪资，不愁拿不到绩效，续报期12K+) 【岗位职责】 1，学习辅导：具备学科功底，能够进行讲题辅导，提供学习方法，做好学习答疑 2，学习规划：分析学员学习需求，帮助规划学习路径，促进学生成长； 3，社群运营：通过微信群运营好自己的班级群，进行日常维护，增加用户粘性，学期课程结束后续报 【任职要求】 1，本科及以上学历，专业不限； 2，普通话标准，性格外向，沟通表达能力强，积极正能量； 3，有耐心，责任心，热爱教育行业，意愿在教育行业长期发展。 【其他优势】： 入职购买六险一金，试用期工资不打折，发放办公电子设备，电脑手机电话卡，每天下班30元打车补贴 一年两次晋升涨薪机会，带薪年假 工作氛围好，无领导文化，同事都很nice(均是全日制本科以上学历，98后) 期待你的加入~~

工作职责 岗位职责： 1. 承担【高中数学】科目的常规授课任务； 2. 参与教学研究活动（包括定期培训、试讲演练、教研交流），持续提升教学能力； 3. 为学生制定个性化的学习计划与教学方案； 4. 维护班级学员及家长的沟通关系，及时反馈学习进展，协助完成续班工作。 职业发展： 1. 教师——高级教师——培训师 2. 教师——高级教师——教研员 3. 教师——高级教师——教学管理 任职资格 任职要求： 1. 本科及以上学历，专业不限； 2. 具备良好的语言表达能力，思路清楚，逻辑性强； 3. 服务意识佳，能站在学员与家长的立场思考并解决问题； 4. 心理素质好，能适应工作压力，具备扎实的专业知识基础，熟悉课程内容，学科功底强；（无经验者需具备较强的学习能力，可接受系统培养） 5. 了解高中生的学习习惯与心理特征，善于发现学生问题，能够实施针对性教学。

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岗位职责： 1、结合学生的个体差异，规划个性化学习方案，并依据实际进展动态优化调整； 应聘要求： 1、具备本科或以上学历，年龄需满22周岁及以上； 2、有教学经历或家教经历者优先录用，持有教师资格证者更佳； 3、具备良好的沟通能力，能够有效引导和激励学生，掌握科学的教学方法； 4、热爱儿童教育，性格积极乐观，富有耐心与责任感。