岗位职责: 1.负责电力市场化交易的执行与跟进，完成售电交易申报、合同签订及后续管理工作； 2.跟踪电力市场政策及交易规则变化，及时调整交易策略； 3.对接电力用户，了解用电需求，提供基础售电服务方案支持； 4.汇总交易数据，完成市场交易台账维护与信息报送； 5.协同团队完成市场分析、报价策略准备等交易相关辅助工作。 任职要求： 1.具备良好的沟通能力，能够与客户及团队有效协作； 2.工作认真负责，具备较强的数据整理和信息处理能力； 3.对能源行业有基本了解，愿意在售电领域长期发展； 4.具备一定的抗压能力，能适应阶段性高强度工作节奏； 5.学习能力强，能快速掌握电力市场交易基础知识。

一、任职要求 大专及以上学历（学信网可查），年龄25-45岁 二、薪资待遇 1.薪资构成： 底薪+绩效+奖金，综合收入8K-1.5w 2.社保+商业保险： 医疗、意外、工伤、失业、生育保险齐全，额外配备商业重疾险，员工可享住房公积金，支持贷款买房及还贷 三、晋升空间与晋升机制 专员—主管—经理—总监，支持越级晋升 每季度组织晋升评定，晋升后月薪不低于1万元 四、工作时间 弹性半班制，无需加班，时间灵活安排，方便接送孩子上下学 周末固定双休，法定节假日带薪休息，女性员工享有180天带薪产假

线上线下销售本公司产品

岗位名称：新能源业务代表（本地市场专属） 岗位职责 1.负责本地区域内户用光伏电站的市场推广与业务开拓，面向农村及城郊家庭普及光伏安装优势 2.精准对接农户需求，提供专业的光伏政策解读与方案咨询 3.维护客户关系，完成订单跟进及后期服务协调 4.收集区域市场信息，协助团队优化推广策略 任职要求 1.本地户籍，熟悉所在乡镇/社区地理环境及人际关系网络 2.自备车辆，能灵活开展区域内上门拜访工作 3.具备良好的沟通表达能力，有销售经验者优先 4.认可新能源行业发展前景，有农村市场资源者优先 薪资福利 方案一：稳定保障型 无责底薪3000元/月 业绩提成：每成功签约1户奖励1000元（无上限） 月均收入参考：8000-15000元（按历史数据，成熟业务员月均签约5-12单） 方案二：高激励型 保障薪资：月收入不低于本地最低工资标准 业绩提成：平均一单提成在6000以上， 月均收入参考：10000-20000元（按历史数据，优秀业务员月均签约8-15单） 入职即享专业培训：光伏技术知识+本地市场开发技巧 公司提供区域独家客户资源支持，无需从零开始

【岗位职责】 高薪诚聘能力强的市场销售人员 1.负责全屋定制衣柜门的客户开发。 2.了解客户需求，提供产品或服务解决方案。 3.收集市场信息，分析竞争对手情况，制定相应的销售策略。 4.完成公司分配的销售任务。 【任职要求】 1.具备1-3年的销售工作经验，熟悉销售流程和技巧。 2.有较强的沟通能力和谈判技巧，能够独立完成客户开发和维护工作。 3.了解相关行业知识，具备一定的市场分析能力。

想找工作的看过来！月入过万的机会来了 工作内容：实业销售，工厂自产自销 客户资源稳定，客单价3000以上 利润可观，赛道小众，成交轻松，分成高 想要多挣钱的赶紧加入 我们公司办公环境优越，团队充满活力，全是年轻伙伴，氛围非常轻松 （精准客户由公司统一提供，无需个人开发）

岗位要求25-45周岁，大专及以上学历，学信网可查。 企业文化：我们实行固定早九晚六，周末双休，坚决不加班，到点下班，适合追求稳定服务类工作且希望工作压力适中的伙伴（无需电话销售、无电销任务）。同时，对于渴望成长、追求高收入的员工，公司提供完善的晋升通道与系统化培训支持。 人性化作息+周末双休零加班！ 福利待遇： 薪资结构：基础底薪+职级津贴+岗位津贴+绩效奖金，综合月收入8-25k。 社保公积金：依法缴纳医疗保险、意外医疗、疾病医疗、生育险、失业保险，额外享有企业补充保险及住房公积金。 工作时间： 上午08:20-10:30，下午17:00-18:00，其余时间自由安排，绝不强制加班。 周末双休，享受带薪年假、年底双薪，法定节假日正常休假，产假长达158天并带薪。 工作内容： 1、负责集团优质客户社群的建立联系与售后支持服务。 2、在指定网格区域内开展客户关系维护及日常客服运营工作。 发展空间： 若你有自我提升与职业进阶的需求，平台至关重要。作为上市公司五百强成员，晋升机制健全，管理岗需求量大，为具备晋升意向的员工提供快速晋升支持！晋升全程公开透明，唯能力论，人人皆有机会。 培训支持： 无需担心经验不足！ 1、新员工入职后将系统学习公司概况与产品知识，流程简洁易懂，轻松上手，背后更有平安大学资源支撑。 2、培训结束后，配备专属导师、组长及主管全程带教，一对一指导，助你快速成长。 工作环境： 1、5A级办公场所，环境舒适，团队氛围和谐，成员年轻有活力。 2、定期组织员工旅游、生日会，设置丰厚奖励机制，每月评选优秀员工并表彰，惊喜不断。 3、每年享有5至15天带薪年假，幸福感满满。 4、依法享受婚假、产假、陪产假等法定假期，陪伴你人生的重要节点。 5、办公室配备丰富零食、咖啡、饮料及下午茶，工作之余轻松放松。 6、常态化开展团建聚餐、企业活动，增强团队凝聚力。 员工关怀： 1、设立多元反馈渠道，可通过圆桌座谈、线上答疑等方式反映工作或生活难题，及时获得帮助。 2、对家庭确有困难的员工提供专项支持，领导亲和，同事温暖。 员工福利： 补充医疗保险、定期健康体检、年终奖金、带薪年假、员工旅游、节日福利

亲和力强，善于沟通，熟悉装饰材料，懂装修施工流程，会做基本的装修预算，能帮助客户排忧解难。

男女不限，沟通能力强

招聘扶沟地区光伏业务员 轻松月入过万 没有底薪 全是业务提成

周口工地上，招电工，要有，电工证做，临水，临电，包吃包住，6500一个月，18—55岁，联系电话，孙生

河南周口用叉子挖豆秧找司机联系电话<br/>岗位职责:<br/>1. 交班把车况、油量、没干完的活说清楚，接班接得上<br/>2. 有异响、无力、漏油赶紧停机报修<br/>3. 配合测量放线，不碰桩、不压线

周口市鹿邑县招装修木工

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周口市西华县招工地小工/杂工

直接向管理层发展！！ 试用期无责底薪6000+高提成；经验优秀者可面议薪资 任职要求： 1、大专及以上学历，性别不限 2、具备2年以上销售工作经验，面销、网销、电销形式均可 3、有房地产或保险行业销售经历者优先考虑 4、有团队管理经验者优先 5、具备较强抗压能力，愿意挑战高收入目标 岗位职责： 负责门店新客户拓展及老客户关系维护 薪资福利： 1、试用期无责底薪6000+高额提成；资历丰富者薪资可单独沟通；试用期为三个月 2、提供六险、包住宿、约20天带薪年假、定期团建活动、节日福利 3、晋升机制公开透明，定为储备干部培养方向，晋升路径为：储备干部-主管-加盟经理-总监-市场负责人，晋升依据主要为个人业绩表现与销售成果，职位提升后薪资及相关待遇同步调整 公司简介： 我司为一家专注绿色食品的全国连锁零售企业，主营健康、低添加、无添加的高品质食品，契合当下消费者对饮食安全与营养的需求，行业发展空间广阔。产品线覆盖米面粮油、南北干货、调味品、酒水饮品、乳制品、休闲零食、日化用品及高端食品等八大品类，拥有近300款自主品牌产品，其中多款产品曾登陆央视推广。集团成立于2011年，目前在全国已开设近500家连锁门店

诚邀“鹰雄”，共拓大健康千亿蓝海！ 在风起云涌的大健康时代，风口之上，你是否甘于平庸？ 我们寻找的不是普通的员工，而是能俯瞰山河的“鹰雄”！ 【鹰雄养生酒】 背靠大健康产业万亿赛道，以品质为骨，以文化为魂。我们酿造的不仅是一瓶酒，更是现代人的健康密码，是社交场合的品味象征。 我们需要这样的你： · 眼界如鹰： 敏锐捕捉市场机会，不局限于眼前方寸。 · 雄心如虎： 不甘于现状，渴望在健康产业留下自己的传奇。 · 重情重义： 认同养生文化，愿意将健康理念传递给千家万户。 加入我们，你将获得： · 极具竞争力的薪酬体系（底薪+高额提成+年终分红） · 清晰的晋升通道，从“鹰雄”到“首领”的蜕变之旅 · 强大的品牌背书与后勤支持 英雄不问出处，但求志同道合。 来鹰雄，让健康生财，让梦想着陆！

阀门厂招聘28 1、数控操作老师1位，操作数控及龙门； 2、阀门打眼老师1位，操作摇臂钻，会看图纸，自己做样板； 3、专业阀门打磨1位，要求有阀门厂或铸造厂工作经验； 4、装配、试压老师1位，装配球阀、闸截止； 5、阀门销售员若干，有销售经验优先； 以上工种工资论月结算，福利待遇优，包中餐一顿，加班费另算。 工作地址：滨海园区滨海六道十路 联系电话：冯

商务 KTV 包厢 包厢服务员：薪资 4500—7000 （包 吃 住） 销售：负责推广告诉业务维护新老客户薪资6000＋（包吃住＋底薪＋业绩提成＋奖金） 人事：负责给各部门招揽新人6000＋（包吃住＋底薪＋业绩提成＋奖金））

全成都50家门店可就近安排 【薪资提成】 1.可选择2800底薪 2.全行业最高提成租一套提成当月房租65%-100% （按照最低65%的提成算，租一套2000的房子，2000*0.65=1300，平均一单1500业绩，每月出租6-8套上万工资 3.可以观看实际工资单 【我们的优势】 1.房源多，未租上万套，匹配房源不用愁。 2.没经验的不要怕，有专业培训，师傅一对一带教。 3.高额提成，每月公司五百人以上到手1W+收入。 4.上班自由早上9.30打卡，晚上不打卡。不坐班5.公司免费发放客户 【工作内容】 和传统中介模式不一样，我们现在更多的是线上获客微信聊天，不是那种门店等上门获客。如果有带看可以选择自己去，也可以安排别个去带，拥有地图找房app，因为公司房源多人多 全成都60家门店 2800个人能就近安排带看，成交。更大区别是我们提成实现行业最高，3000房租最低可以到手2000块，公司包容性也更大有30-40宝妈 有18-25小哥哥 小姐姐。 【岗位要求】 1.积极乐观不抱怨，吃苦耐劳； 2.男女不限，学历不限，18-45岁： 3.具有良好的组织和沟通能力，有无经验均可； 4. 有较强的进取心。学习能力，勇于挑战自我，不甘平庸； 【上班时间】 1. 早上9:30 2.每月灵活排休，可调休，弹性工作；可以理解为双休 【晋升制度】 1. 业务伙伴--团队部长-合伙人； 2. 公司注重每个人的发展，提供完善的入职培训+在职培训+公司完善且透明的晋升机制；公开平台，能者居上！！ 薪资范围：无上限 提成方式：销售额提成； 奖金补贴：餐补、房补、交通补助、话补、节假日加班费、法定节假日三薪、年终奖、绩效奖金 薪资详情 薪资范围：5000-10000元/月 提成方式：销售额提成； 奖金补贴：餐补、房补、交通补助、加班费、年终奖、绩效奖金

2025年重点布局的全新业务渠道，致力于组建一支高学历、高素质、高稳定性、高收益的专业团队。新网点将于4月正式开业，内部直招，非第三方外招，晋升机制完善，发展路径清晰。（非平安普惠直销岗位）所有类似平安金科、平安综合金融等社区网格运营类招聘信息均指向本岗位，请以本信息为准。 【薪资待遇】 1.前三个月见习期平均月薪5000+，每满3个月享有调薪机会，转正后月均收入8000-10000+，业绩优异者收入上不封顶 2.入职首年可享受最高10000元/月的新人激励津贴（600-10000元区间，600为基本达标线，轻松可得） 【工作时间】 1.工作时间灵活，每日出勤时段为8:30-10:30、17:00-18:00，合计3小时，其余时间自由安排 2.无需日常加班，周末双休，法定节假日正常休假，兼顾生活与家庭陪伴 【福利待遇】 1.入职即签订正式合同，缴纳五险一金（含养老、医疗、生育、失业、工伤保险及住房公积金），另配备商业保险，保障全面 2.节假日礼品、团队旅游、定期团建、下午茶等员工关怀活动丰富多样 【岗位要求】 1.大专及以上学历（需学信网可查毕业信息） 2.年龄25-45岁（硬性条件） 3.具备服务意识，学习能力突出，有客户服务或销售经验者优先考虑 【工作内容】 1.通过线上方式维护公司分配的老客户资源（使用公司配发的平板设备），按网格化管理开展服务 2.持续跟进客户关系，推动老客户的续费及二次开发 团队成员平均年龄约30岁，工作氛围开放轻松，无内卷压力，无无效加班，不讲资历论能力。 请仔细核对年龄与学历要求，不符合条件者请勿投递。若你追求长期发展，反感坐班模式，自律性强，善于沟通，渴望突破收入上限，欢迎加入我们！

负责公司医药线上渠道的销售工作， 负责药师帮、药帮忙等平台的日常运营与管理。

尚品宅配上市公司，郸城旗舰店邀请你的加入，月休3天超高提成，公司福利待遇优厚，欢迎你的加入

17年成熟企业，薪资上不封顶，晋升透明，能者居之 如果你期待轻松愉快、充满活力的工作氛围，这里满足你！ 如果你追求公开公正、公平竞争的晋升机制，我们也具备！ 【薪资待遇】业绩决定回报，多劳多得。【底薪4000】+提成+奖金（1000-1w）+年终奖 【发展路径】专员—组长（可带团队，享有小组分红）—主管（享有团队分红）—合伙人（共同创业） 工作内容： 1、借助抖音、快手、小红书等新媒体渠道 发布短视频口播或图文类科普内容【可自由选择形式】用于吸引粉丝并挖掘潜在客户 2、通过企业微信等工具与客户互动，解答咨询，推动成交 3、持续跟进意向客户，完成订单转化，并落实后续服务 4、性格外向，善于表达，能快速与客户建立良好关系 任职要求： 1.初中及以上学历，不限性别，不限经验，年龄在18-30岁之间的有志青年均可报名。 2.品行端正，态度积极，执行力佳，能积极配合公司各项管理安排。 3.愿意从基础岗位做起，具备踏实肯干的工作精神。 4.不安于平庸，勇于冲刺高收入，对个人成长有目标、有规划、有理想，渴望成长为职业管理者，强烈希望掌握自身发展方向的人才优先。 公司福利： 1.入职后提供免费系统培训，涵盖专业技能及行业知识 2.坚持“机会均等，有能力者得之”的理念，每位员工都有公平展示自我的平台。管理层全部由基层员工逐级晋升而来 3.年终奖励、晋升空间、生日关怀，福利丰富，惊喜不断！ 复利式成长模式，客户资源越积越多，销售工作越来越顺，团队年轻化，容易融入

岗位职责: 1. 负责公司产品的线上推广工作，借助多种互联网渠道与工具提升产品曝光度及市场份额。 2. 策划并实施网络推广方案，监控推广数据，根据效果反馈及时优化推广策略。 3. 协同团队协作，共同推进销售任务达成与客户资源拓展。 任职要求： 1. 具备优秀的沟通技巧和团队协作意识，能与客户及内部成员高效交流。 2. 对线上推广与销售工作有强烈兴趣，熟悉各类网络工具与平台的操作应用。 3. 拥有良好的市场洞察力与客户运营能力，能够精准捕捉市场变化趋势。

工作内容:负责店铺产品上传，订单处理，售后跟踪以及店铺绩效维护等。 招聘要求:有责任心，有良好的沟通能力，年龄18-35周岁，大专及以上学历，有一定的英语基础读写能力。

工作内容：负责信用优化管理，协助客户解决征信异常问题，开展线上业务推广，评估定价并制定发布业务方案 工作时间：9:00-12:00，14:00-18:00，周日休息，法定节假日正常休息 工作轻松，团队氛围佳，无需电话沟通！无需电话沟通！

岗位职责： （1）推广围产期干细胞储存服务，面向医院开展相关知识宣导； （2）策划并组织面向医护人员及孕产妇的宣讲培训与交流活动； （3）落实公司市场拓展方案，执行各类业务推广任务； （4）维护客户关系，持续提供专业支持与服务保障； （5）制定并达成区域专员考核目标，指导低绩效人员提升业绩。 任职要求： （1）年龄38岁以下，大专及以上学历，专业不限，具备保险、护理、母婴、奶粉、房地产或大额商品销售经验者优先； （2）品行端正，具备较强的事业心和团队协作意识，有管理或带教经历者更佳； （3）善于沟通协调，能适应高强度工作，抗压能力突出； （4）有医疗行业合作背景或医药领域从业经验者优先考虑； （5）不接受心理承受力弱、缺乏奋斗动力、不愿主动创收者应聘！ 福利待遇：缴纳五险一金、年度旅游、年度体检、省属事业单位、绩效奖金、出差补助、带薪年假、专业培训 能力优秀者一年后可晋升为地区主管，晋升通道：市场专员-地区主管-地区经理-高级地区经理

岗位职责： 1.通过抖音、微信、企业平台等线上渠道主动开发及维护客户，推广公司产品或服务 2. 准确理解客户需求，提供专业咨询与解决方案，促成订单成交 3.按时完成每日客户跟进、数据录入及业绩目标，定期复盘优化销售策略 4.协同团队分享销售经验，参与新人带教与业务流程优化 5.遵守公司合规要求，维护品牌形象与客户信息安全 任职要求： 1.学历不限，沟通表达清晰，具备基本电脑操作能力 2. 无经验可接受，公司提供系统化培训及一对一导师带教 3.积极主动，有责任心和抗压能力，目标感强 4.能适应弹性工作时间（9:00-12:00，13:00-17:00），月休4天可自由调休

工作职责: 1、对公司下发的老客户资源进行回访和服务 2、告知客户公司近期举办的vip客户服务活动，协助客户成功参与公司活动 2、提供有关保险产品的咨询及办理 职位要求：高中及以上学历，不限工作经验 工作时间：上午08:30-10:00下午自行安排，时间灵活不强制坐班，可周末双休。 薪资福利：综合薪资3000-8000元，多劳多得上不封顶，具体面议。