周口人力行政经理招聘
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行政经理月结
招聘:行政办公室主任(节日福利+晋升空间)薪资:5000-6000元/月工作内容:1、负责行政办公室的日常管理工作,确保办公室运作高效顺畅;2、参与公司行政事务的规划与执行,提升办公效率;3、协调内外部关系,处理行政事务相关事宜。岗位要求:1、具备良好的组织和协调能力;2、能够独立处理和解决行政问题;3、具有较强的沟通能力和团队合作精神。
南阳
11月9日 18:58拨打电话
人事经理
人事主管要求:3年以上人事行政管理经验待遇:5-7k单休,有餐补,提供住宿地址:金水区璞丽中心财务经理要求:3年以上财务部门管理经验,有制度建设经验优先薪资:5-7K单休,有餐补,提供住宿地址:惠济区花园路金桥路交叉口联系人:李女士同V
郑州 金水区
7月8日 17:12拨打电话
人事经理
招聘:电商人事行政主管(待遇好+工作轻松)薪资:4000-8000元/月岗位职责:1.负责公司行政管理规划工作,协调各部门关系,积极配合公司各部门负责人做好管理工作;2.负责制定和健全公司规章、制度及流程,并监督执行,规范管理工作;3.负责公司商务接待管理工作,组织、安排重要客人来访的接待工作,协调内外关系;4.负责公共关系的建立、维护:5.保持与其他兄弟公司、内外部相关机构的密切联系与协作。任职资格:1.20-35岁之间,不限性别,形象好、气质佳者优先;2.本科学历,行政管理及相关专业优先;3.N年以上行政相关工作经验,熟悉行政管理工作流程:有N人以上企业行政管理工作经验者优先。工资:基本工资+绩效工资+奖金=N元/月。(面谈)
漯河
11月15日 19:40拨打电话
人事经理月结全职兼职
工作内容:1、负责公司人力资源的整体规划和管理,包括但不限于招聘、培训、绩效管理等;2、建立和完善人力资源相关制度和流程,确保人力资源管理的有效性和合规性;3、参与公司重大人事决策,提供专业的人力资源咨询和建议。岗位要求:1、具备丰富的人力资源管理经验,能够独立处理和解决复杂的人事问题;2、具有良好的沟通能力和团队合作精神,能够与各部门有效协调和合作;3、具备较强的领导能力和责任心,能够带领团队实现目标和提升绩效。
新乡 新乡县
10月18日 14:31拨打电话
人事经理
会招聘员工培训员工管理员工
郑州 金水区
6月20日 16:31拨打电话
人事经理月结
招聘:行政人事经理薪资:5000-8000元/月招聘,培训,会议安排,考核
郑州
10月28日 21:10拨打电话
行政经理
人力资源公司内部行政工作组织建立及监督1、负责公司日常事务的管理和接待工作,为其他各部门提供后勤保障;2、负责办公用品等采买工作;3、固定资产管理工作,出入库登记,定期盘点;4、协助财务票据整理;5、完成领导授权交办的其他工作任务
新乡 红旗区
7月1日 22:01拨打电话
人事经理月结
薪酬绩效主管薪资福利:5000-6999招工人数:1人工作地址:河南省安阳市内黄县康复产业园
安阳 安阳县
11月6日 19:54拨打电话
洛阳急招物业经理
3500-5000元/月
物业经理月结
物业经理年龄40岁以下,责任心强,细心耐心,有3-5年的工作经验,大专学历(能力或经验多的可适当放宽为高中学历)。管理小区一切相关事件,积极协调各部门间及人员反馈的问题等。薪资福利:3500-5000元(能力强着可适当上涨)
洛阳
11月17日 15:09拨打电话
打胶15-30天1-2人月结
周口市太康县招打胶
周口 太康县
11月17日 18:41拨打电话
砌砖护坡
周口市商水县招铺六角砖砌砖/石,护坡量大、钱现
周口 商水县
11月17日 18:40拨打电话
普工包住包吃免费培训20人以上月结
工厂直招小时工30元/H一天320包吃住,每月10号准时发工资,人走帐清,【月薪保底8000+】。推荐奖:(另推荐朋友上班享推荐奖励2000元,入职满月即可享有奖励),(打卡满15天可预支3000元).一,[薪资待遇]1,320元X26天=8000-9500【月薪保底8000+】1,综合薪资8000-9500/月2,包吃包住上六休一二,【福利待遇]1,厂区统一提供食宿三餐免费吃住条件非常好2,签劳务合同当天安排宿舍3.公寓式住宿4~6人间(独立卫生间,阳台空调,洗衣机)总厂在江苏无锡
木门安装
有四十多个木门,谁有时间干没,
周口
11月17日 18:35拨打电话
车间包住包吃交通补助有提成免费培训20人以上月结
招聘信息1:30-32/时,300-320一天,面试签合同盖章2:路费全额报,带身份证当天安排吃住3:综合工资8200-11000元;十号发薪4:辞工提前7天,工资正常打卡。工作内容:1:生产制造公司产品,简单轻松有人带2:不穿无尘服静电服,车间无粉尘噪音异味了,统一坐班,工作轻松,空调恒温车间招聘要求:1:16-50周岁,身体健康即可2:不查纹身、案底、烟疤、钢板食宿待遇:1:免费工作餐,餐标四菜一汤,可选面食,砂锅2:宿舍包含空调,热水器,无线网,独立卫生间转正规划:小时工工作一年四季都有稳定工作,稳定活干,车间95%坐岗厂区在江苏无锡,外地来的全额报销路费培训支持:老员工会亲自教导新员工岗位晋升:储备干部、领班/线长、组长、车间主管
行政经理
招聘:总经理/执行院长薪资:面议岗位职责:岗位职责:1、对董事长负责,完成董事长下达的任务目标。2、建立并完善管理体系,调节各部门之间的关系。3、指导、安排、监督各个部门任务完成程度,达成计划落地的目的。4、推动管理流程和规章制度的梳理,逐步完成公司管理升级策略目标。任职要求:任职要求:1、大专以上学历,医学或管理相关专业。2、熟悉医美行业业务、市场环境和运营流程。2、3年以上医美管理工作经验,有极强的团队管理领导技能及才能。3、有较强的执行能力、沟通能力、组织能力,抗压能力强,谨慎、调理性强,认同公司文化。4、具有较强的逻辑思维能力。【工作时间和薪资福利】1、上班时间9:30-18:00。月休4天(排休)+法定节假日补休2、福利:五险+员工内部价+员工业务提成+免费打板+节日礼品
杭州
11月17日 18:21拨打电话
行政经理月结
主管薪资福利:工资面议招工人数:1名 工作地址:龙江镇西庆村文明路5号
佛山
11月17日 17:58拨打电话
行政经理月结
主管工作地址:哈尔滨市南岗区红旗大街289号5500
哈尔滨 南岗区
11月17日 17:56拨打电话
行政经理月结全职
朝九晚五,双休
杭州 上城区 四季青
11月17日 17:31拨打电话
行政经理月结
综合管理储备国家统招本科及以上学历,工商管理、行政管理、档案学等相关专业;熟悉OFFICE办公软件,尤其要熟练使用excel各项功能;具备良好的沟通、协调和解决问题的能力;能承受一定压力,善于学习和积累。根据公司综合行政管理方向与目标、结合业务区战略规划,推动制度执行落地及细化业务区相关管理细则;根据公司对行政服务管控要求,对各个环节进行监督与管理,制定或细化相关行政管理制度;提供档案管理、行政车辆管理、通讯管理等行政事务支持与服务;负责公司业务区综合服务类需求的跟进执行,提供优质、及时和高效的行政服务保障。薪资福利:7-12K,十三薪招工人数:1人工作地址:佛山市南海区智富大厦10楼
佛山 南海区
11月17日 16:55拨打电话
人事专员招聘专员月结全职
我本是上市公司的老总却被诡计多端的小人所hai下属弃我股东逐我甚至把我赶出公司重来一生我只想夺回我的公司....现在只差一个人事专员帮助我复仇我就能东山再起找我入职,来听听我的复chou计划不限学历,不限经验,不限性别接受小白,办公室办公不用外出 +新员工入职有人带不用担心上手问题没有太多硬性要求福利待遇:朝九晚五月休6天以上法定假日礼金或礼品慰问,带薪休假
周口 沈丘县
10月16日 10:27拨打电话
文员包住社保保险6-10人月结
办公室文员
招18-65岁之间的
200-500元/天
招聘专员日结全职兼职
周口沈丘招人事专员/助理
周口 沈丘县
11月7日 17:31拨打电话
招聘专员月结全职
招聘:人事专员薪资:2000-8000元/月1、公司提供专业岗前培训2、18~35周岁(男女不限的中国合法公民)3、会简单的电脑操作和智能手机操作(上岗后配备专业电脑和两部苹果手机)4、工作时间:下午一点半到十点,十一点到到早晨七点半,都是八个小时,上班时间自己选择。5、薪资:底薪+提成+奖金+绩效(月收入8000+)
文员
25至40岁,语言表达能力强,懂点电脑操作。工资2800十提成
周口 郸城县
7月19日 10:10拨打电话
文员月结
行政总助3500-5000元/月
周口
11月7日 14:51拨打电话
文员1-2人月结全职
会做表格,善于沟通,
文员社保保险高温补贴餐补3-5人月结
1.严格执行单位领导下达的工作指示2.须全日制大专及以上学历3.长相端正,女不低于160公分,男不低于170公分
文员
统计人员,办公室资料整理;前期筹备等工作
周口 西华县
7月4日 09:40拨打电话
招聘专员月结全职
招聘岗位是:视频审核,视频剪辑,数据标注,人事专员,电话客服薪资:培训期都是底薪2100+300餐补+免费住宿2个月培训合格上项目后有绩效,综合3000-4000,餐补,住宿跟培训期一样。宿舍:在公司对面,有1.8公里,里面有热水器,空调,洗衣机,单人床铺。吃饭:有食堂订餐,直接送到公司楼上,可以订中餐+晚餐,一餐6-10块可选。也可以自己点外卖,或者出去吃。工作时间:一天8小时,早9晚6,项目不一样月休6-8天。
周口
8月31日 10:24拨打电话
人事经理
HRBP1.与业务部门合作,了解业务需求和目标,提供专业的人力资源解决方案。·协助业务部门进行人才管理,包括招聘、绩效管理等。2.推动组织文化建设,促进团队合作和员工凝聚力。3.处理员工关系问题,提供员工咨询和支持。分析人力资源数据,提供相关报告和建议。职位要求:1.本科及以上学历,人力资源或相关专业优先。2.1-3年以上人力资源工作经验,有HRBP经验者优先。3.熟悉人力资源管理模块,具备良好的沟通和协调能力。4.能够快速适应变化,具备较强的问题解决能力。5.有良好的团队合作精神和服务意识。如果你对以上职位感兴趣,请发送简历,我们期待你的加入!
郑州 中原区
6月29日 12:04拨打电话
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