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每月7号发同工同酬!
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发放时间及细则
模式二:同工同酬+一次性稳岗奖金【返费】
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员工发放条件:
a. 每月7日发同工同酬;
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《郑州富士康A》正式工/派遣工小时工和返费工》
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A:正式工:男女不限,入职交社保~五险一金,工资每年涨一次,另外有年终奖3600元左右和岗位补助6000左右等节假日福利物品和红包等;
补助奖金:3600元/人,随满足条件当月薪资发放,入职每满30天发放120元,分3个月发放,发放时需在职,具体政策依面试当天政策为准。
一、工资政策;
1.试用期:基本工资2350元+100元入职激励奖金,转正2450底薪(底薪+加费+补助总合工资约6000元左右)
2.关键工站岗位津贴:80-200元/月(通过证照考核且从事相应工站)
3.夜宵津贴:8元/晚
4.加班费:8小时外算加班,平时加班1.5倍,周末2倍,法定节假日3倍(一个月21天八小时外算加班,,周末加班2倍~27元,节假日加班3倍~40元;
)
5.入职当年度12月初可凭退伍证、就业创业证等相关资料至合同窗口申请就业补贴,补贴标准:200元/月,补贴最长可达3年
6.薪资发放日:每月7号(遇节假日调整)
二、安排工作
1.生产部门:
a.组装部门:焊锡,焊接线
b.生产线:生产手机产品
2.QC部门:产品质检
3.测试部门:测试电路板
4.成品包装部门:贴标签,打包装
5.仓管部门:成品仓管,原料管理
三、提供吃住:
1.吃饭:员工餐厅, 2.住宿:独立卫生间,空调;由专业物业公司管理服务,,支付给物业公司
福利政策
1.按国家规定缴纳五险一金(养老、医疗、生育、工伤、失业保险和住房公积金) 2.依法享有年假、婚假、病假等有薪假及其它法定假日
四、入职要求
1.持本人二代未消磁的有效身份证原件且有效期不少于30天 2.身心健康、无影响团体健康之传染疾病、潜伏疾病.
B:派遣渠道 男女不限
模式一:一次性稳岗奖金
①【鸿富锦-制造部门关键工站】
新派遣工:7000元(含税)
老派遣工:6500元(含税)
②【鸿富锦-制造部门一般工站】
【富驰-制造部门所有工站】
新派遣工:65000元(含税)
老派遣工:6000元(含税)
③【鸿富锦及富驰-非制造部门】
新派遣工:6000元(含税)
老派遣工:5500元(含税)
发放条件
在职满90天,出名单后7个工作日内发放,发放时需在职(详细发放条件以入职签约文件为准)
模式二:同工同酬+分期稳岗奖金
分期稳岗奖金享有期间,同工同酬+分期稳岗奖金综合收入折合总价如下:
9~11月份
①【鸿富锦-制造部门关键工站】
新派遣工:27元/H(含税)
老派遣工:28元/H(含税)
②【鸿富锦-制造部门一般工站】
【富驰-制造部门所有工站】
新派遣工:26元/H(含税)
老派遣工:27元/H(含税)
③【鸿富锦及富驰-非制造部门】
新派遣工:25元/H(含税)
老派遣工:26元/H(含税)
发放条件
分期稳岗奖金政策享有至2026/11/30,每月25号在职享有上月分期稳岗奖金,3个工作日内发放,发放无需在职,自2026/12/1起,仅享有同工同酬(详细发放条件以入职签约文件为准)。
长白班车间电子厂包吃包住20人以上月结经验不限
商丘电子厂|独家缺口1000人
长白班为主,全坐班,恒温车间
0费用入职,不体检,不过安检门,厂内吃住
岗位可选,加班多,工时充足
薪资:月结,底薪2000+平时加班17.24元/小时+周六,周日22.98元/小时,法定节假日34.48元/小时+岗位补贴0-400元+全勤奖200元
稳定到手5000-7000元,旺季优秀员工可达9000左右
周周可预支生活费500-1000元,每月15号准时发薪
招聘年龄:
18-45岁
上班时间:8:00-20:00,点对点计薪11小时,每日工时11-13h,月工时320-350h,部分岗位两班倒
食宿:宿舍带空调,水电平摊;免费工作餐;
重点:暂无厂内宿舍,需要自行租房;离职需提前15-30天报备,不能急辞,特殊情况凭证明沟通
面试时间:周一至周五上午10点面试;下午到厂可先安排住宿,次日面试
️必备:身份证原件,面试通过准备1寸照片
医药检验专员
4-8千/月
医药检验1-3年大专医疗机构面销/陌拜
【检验合伙人】周口/商丘/南阳|高分成|自备车
诚聘豫东、豫南区域检验业务合作人员。
负责辖区内诊所、卫生院的市场拓展及标本运输工作。
要求:
熟悉本地医疗行业环境,具备医药或医学检验推广背景,自行配备交通工具。
待遇:
采用合伙运营模式,享有高额业务分成。
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