任职要求： 1.具备销售及销售管理实践经验，在医疗健康或相关行业拥有突出的销售成果与成功案例。 2.具有敏锐的市场感知能力，熟悉体检行业的市场动态，能精准识别市场变化与客户核心需求。 3.拥有出色的团队领导力，能够高效组织、激励并指导销售团队，推动团队持续成长。 4.擅长客户关系的开发与维护，提升客户满意度与长期合作意愿。 5.具备销售策略规划、沟通协调、谈判应对以及市场开拓能力，可有效挖掘新客户与新市场机会。 6.三年及以上销售管理岗位经历，熟知销售运营流程，具备较强的落地执行能力。 工作职责： 1.负责制定、优化并落实公司销售相关的政策与管理制度； 2.根据销售团队实际人力需求，提出合理的人员调整建议，实现人力资源的科学配置；及时协助解决销售人员在业务推进中遇到的问题，提供有效支持与应对方案。 3.主导部门日常运营管理；组织实施新员工入职培训及各项绩效考核评估工作； 4.工作地点：周口、薪资待遇面议

岗位职责： 1、销售管理：根据公司战略方向与业务目标，拟定并执行部门销售方案，推动团队达成既定业绩指标。 2、团队管理：统筹销售团队日常运作，涵盖任务分配、培训提升、绩效评估与过程管控，落实人员的带教、辅导与考核机制。 3、销售实施：主导日常销售运营事务，协调处理一线人员无法独立应对的重大事项或关键问题。 4、市场开发：持续跟踪行业与市场变化，结合发展动向，组织制定并推进市场拓展策略。 5、客户管理：开展潜在客户的挖掘与关系维护，聚焦重点客户及大客户群体，强化客户互动与合作黏性。 6、其他工作：配合人力资源部门优化岗位职能体系与内部管理制度，科学配置人力与物资资源。 任职要求： 1、优先考虑具备5年以上线缆行业销售及团队管理经验者，熟悉销售团队运作，拥有市场开拓实操思维与人员激励经验。 2、具备较强的团队统筹能力、市场拓展能力以及对外协调能力。 3、具备出色的销售推动力、规划能力与资源整合能力，能高效调动内外部协作资源。 4、沟通表达流畅，抗压性强，具有直面挑战的决心与执行力。 5、可适应全国范围出差，环境适应能力良好。

岗位职责： 1、参与企业战略发展方向的研讨与规划； 2、统筹销售方案的策划、分解及执行推进； 3、参与新产品选型，制定采购计划，并与生产方对接落实订单； 4、负责团队搭建、人员调配、培训实施及组织能力提升； 5、设计业务绩效激励方案与奖励体系； 6、跟踪销售进展，策划并推动营销活动落地执行； 7、主导重大营销项目或活动的协调与商务沟通； 8、开拓销售渠道，开发并维护重点客户资源； 9、制定并推行市场销售相关管理制度与政策； 10、统筹各区域业绩目标分配，督导执行实施； 11、提升区域经理综合管理与业务运作能力； 12、指导、审核、管控销售流程，确保业务有序推进； 13、维护客户关系，推动客户间长期战略合作布局； 14、牵头区域内具体项目的启动、回款等执行工作； 15、接受因工作需要的出差安排。 任职资格： 1、不限性别，大专及以上学历，市场营销类相关专业优先； 2、具备5年以上知名食品快消品牌整体运营管理经验； 3、拥有大客户开发与维护经历，熟悉市场实战操作及团队管理； 4、具备基础市场洞察与决策能力，服务意识强，执行力高，团队管理经验丰富； 5、熟练使用各类办公软件工具； 6、有酒水、食品或快消品领域销售从业背景者优先。

岗位职责: 1.制定并落实门窗产品的市场推广方案，推动品牌影响力提升 2.带领销售团队达成业绩指标，持续扩大市场覆盖范围 3.维护客户合作关系，增强客户满意度与品牌认可度 任职要求： 1.具备优秀的沟通协调能力及团队组织能力 2.能够自主开展工作，对市场动态有敏锐的判断力 3.具备较强的应变与问题处理能力，适应高强度工作节奏

岗位职责: 1.制定并落实门窗产品的市场推广方案，推动品牌市场布局 2.带领销售团队达成业绩指标，提升产品市场占有率 3.开拓并维护客户资源，增强客户对品牌的认可与信赖 任职要求： 1.具备优秀的沟通协调能力及团队组织管理经验 2.能自主推进工作，具备敏锐的市场分析判断能力 3.具有较强的应变与问题处理能力，适应快节奏高强度工作环境

任职要求： 1.具备销售及销售管理经验，曾在医疗健康或相关行业取得突出销售成果，拥有成功案例。 2.具有敏锐的市场感知能力，熟悉体检行业的市场动态，能精准识别客户需求与发展趋势。 3.拥有出色的团队管理能力，擅长组织、激励并培养销售队伍，提升团队整体战斗力。 4.擅长客户关系维护，能够持续提升客户满意度与长期合作意愿。 5.具备销售策略规划、高效沟通、谈判技巧及市场开拓能力，可积极拓展新客户与新市场。 6.至少三年以上销售管理经历，熟知销售管理流程，执行力强。 工作职责： 1.负责制定、优化并落实公司销售相关制度与政策，确保执行到位； 2.根据销售团队实际需求，提出合理的人力调配建议，推动人员结构优化；及时协助解决销售人员在工作中遇到的问题，提供有效应对方案； 3.承担部门日常运营管理工作，组织实施岗前培训及各项绩效考核评估； 4.工作地点：周口、薪资待遇面议

岗位职责： 1、参与企业战略发展的整体规划与研讨； 2、制定公司销售总体规划，并组织实施与落地执行； 3、参与新产品选型，制定采购计划，协调工厂完成订货对接； 4、负责团队搭建、人员管理、培训实施及团队能力提升； 5、设计业务绩效激励方案与奖励机制； 6、监督销售进展，策划并推动营销活动执行； 7、主导大型营销项目或活动的对接与商务洽谈； 8、拓展销售渠道，开发、管理并维护重点客户资源； 9、制定并推行市场销售相关管理制度与政策； 10、统筹各区域业绩目标分配，督导执行与落实； 11、提升区域经理综合管理与业务运作能力； 12、指导、检查、管控销售流程，确保销售工作按计划高效推进； 13、维护客户关系，推动客户间长期战略合作布局； 14、负责所辖区域内具体项目的启动、回款等执行工作； 15、能够适应出差安排。 任职资格： 1、不限性别，大专及以上学历，市场营销等相关专业优先； 2、具备5年以上知名食品快消品牌整体运营管理经验； 3、拥有大客户开发与维护经验，熟悉市场销售实战操作； 4、具备较强的市场分析与判断力，服务意识强，执行力高，团队管理经验丰富； 5、熟练使用各类办公软件； 6、有酒类、食品或快速消费品行业销售经历者优先。

岗位职责： 1、统筹管理当地分公司的日常运营，主导分公司团队的组建与搭建，全面负责各项业务管理工作；挖掘市场潜力，拓展合作资源，高效组织协调各部门运作。 2、维护外部合作关系，强化渠道布局，按规范提交相关数据与报告；承接并完成分公司下达的经营目标，细化执行计划并制定可行性方案，在保障业务质量的前提下实现指标达成。 3、主动开发并维系多方社会资源，推进品牌宣传与管理落地；健全分公司管理体系，坚持合规运营，提升管理标准化水平。 4、在总公司指导与要求下，统筹协调各部门及下属机构的工作规划与实施，确保依法合规运营，推动公司整体效益提升； 5、持续跟踪分析商用车行业发展趋势，动态优化经营策略，积极参与市场竞争，维护企业品牌形象，实现经济效益与社会价值双赢；及时向上级反馈经营情况、市场动态、公司现状及发展方向，协助政策调整与落地。 任职资格： 1、大专及以上学历，具备5年以上商用车（重卡系列）或车险领域从业经验，条件优异者学历可适当放宽； 2、熟悉商用车业务全流程，有物流公司、车队、第三方物流、商用车主机厂等相关背景者优先考虑。 3、具有至少3年部门主管或分支机构管理经验，具备较强的组织协调能力、社会资源与人脉积累。 4、责任心强，品行良好，工作严谨，沟通能力强，富有敬业精神。 加分项 具备以下行业背景者优先：保险·公路物流·汽车经销商

岗位职责: 1.制定并实施销售策略，带领团队完成既定业绩指标 2.开发并维护客户资源，提升客户合作体验与满意度 3.管控销售全过程，保障各项销售工作合规有序开展 任职要求： 1.具备良好的沟通技巧及团队配合意识 2.能够敏锐应对市场动态，及时优化调整销售方案 3.具有主动学习意愿和自我成长驱动力

周口市郸城县有一套农村自建房…料已上好…随时可以干

周口明天要个烧电焊的木工，麻利听安排的，有的联系，周口市周口

周口市商水县招装修木工学徒年龄35岁以下

工商业房顶平铺招光伏安装，只招干活的工人，成手300一天，小工，工人240一260天，不外包大老板勿扰，

主要是做乡村别墅，真石漆水包砂喷漆师傅。工程喷漆师傅勿扰。

岗位职责: 1.带领并统筹销售团队，确保完成公司既定的销售任务。 2.策划并执行高效的销售方案，提升市场整体业绩表现。 3.持续拓展和维护客户关系，保障客户满意与长期合作。 任职要求： 1.具备出色的领导才能及扎实的团队协作管理经验。 2.熟练掌握商务谈判方法与客户关系维护技巧。 3.能适应高强度工作节奏，具备良好的判断与决策水平。

1.基于全屋定制行业趋势、市场竞争格局及公司年度发展目标，制定全国性销售策略、渠道布局规划及分层级业绩目标；牵头推动战略落地，建立复盘机制，动态追踪执行偏差，及时调整策略，确保整体业绩达标。 2.搭建并优化全国销售团队架构，明确各岗位权责；制定针对性销售培训体系—销售技巧模块聚焦设计科学的绩效考核与激励机制，激发团队主动性；重点关注核心成员的留存与能力提升，打造适配全屋定制业务的高战斗力销售团队。 3.统筹全屋定制展厅筹备工作；主导展厅孵化全流程：组建展厅销售/设计团队、制定团队培训计划、策划设计师沙龙、统筹开业活动；负责展厅日常销售管理及团队业绩考核，同步优化展厅陈列、客流转化策略，保障业绩达成。 任职资格​ 1.学历要求：工商管理、经济学等相关专业本科及以上学历。 2.工作经验：具备三年以上高端或奢侈品店面管理经验，有家具、家居、全屋定制等相关行业背景者优先。​ 3.专业能力：拥有扎实的运营管理能力，能够精准制定并执行运营策略；熟练运用各种办公及销售软件，能够高效处理各类业务。​ 4.综合素养：具备优秀的条理性与统筹规划能力，善于执行，拥有良好的职业素养和团队协作精神。​

岗位核心职责 ·销售目标与战略执行：承接公司战略，制定并确保完成年度销售、利润及重点工作目标。 ·渠道销售与管理：负责招商、经销商开发、汰换、维护、赋能与考核，制定促销政策并维护价格体系。 ·团队建设与管理：负责团队组建、培训、绩效考核、日常规范管理及激励。 ·市场分析与策略：调研市场动态与竞品信息，制定并调整区域营销方案。 2.任职资格与要求 ·学历专业：大专及以上学历（经验丰富可放宽）市场营销、管理类专业优先 ·行业经验：要求具备3-10年不等的白酒或快消品销售管理经验。白酒、头部酒企或名酒企业管理层经验者优先。 ·核心能力：需具备销售策略制定与目标分解能力、渠道拓展与经销商管理能力、团队管理与培训能力，以及敏锐的市场洞察和分析能力。 ·个人特质：抗压能力、适应出差，并需具备出色的沟通谈判技巧和客户服务意识。 3.薪酬结构与福利 ·薪酬范围：底薪10000+绩效，综合10000–50000 ·薪酬构成：普遍采用“基本工资+绩效奖金/提成+年终奖”的组合模式。 ·福利补贴：交通/通讯补贴、私车公用补助以及团建旅游等。

各位老板，希望看到我的人在2025发大财，2025一路发发， 本人杨圣本，今年21岁。现目前在公司是核心股东，因个人能力以及时间有限，还有事情比较多，想遇到心朝一个方向，执行力，市场谈判能力强的前辈交流学习一下。同时有团队的前辈，可以优先录用。没有团队的我可以给您上人，公司现在需要管理层，感谢各位。 岗位职责： 1。负责微信跟踪和沟通团队的意向顾客工作，确保帮助团队人员提高成交率和赋能团队。 2。解答客户咨询，处理相关问题，维护公司形象3。与团队合作，共同完成营销目标 任职要求： 1。具备良好的沟通技巧，能够有效处理客户需求2。能够适应快节奏的工作环境，具有较强的适应能力 3。有责任心，能够独立完成工作任务 上班时间：9:30-18:30，中午休息1.5h月休8天

高端养老社区销售总监 1、职位名称：高端养老社区体验官经理 2、职位介绍： （1）项目介绍 目前泰康之家养老社区已在北京（3家）、上海（3家）、广州、成都（2家）、苏州、武汉、、杭州(2家)、深圳、重庆、南京、杭州、南昌、厦门、沈阳、长沙、南宁、宁波、合肥、郑州、青岛、福州、温州、天津、济南、呼和浩特、昆明、佛山、贵阳、长春、哈尔滨、西安、无锡、泉州、石家庄、南通等36座核心城市布局44个项目园区，从国外引进CCRC可持续照护模式，成为全国的高品质连锁养老集团之一，入住社区的居民可在各城市间“迁徙”度假，享受旅居养老生活的幸福时光，截止2025年1月，泰康养老之家养老社区已服务17000＋居民，受到广泛好评。 为了让更多人享受到高端养老社区的服务，现面向社会招募“泰康之家高端养老社区产业园营销总监”。 （2）工作内容：招募、管理体验官、邀请并带领客户参观体验泰康之家养老社区，促成入住长沙泰康之家——湘园及全国泰康之家养老社区。 （3）工作时间：早九晚五，周末双休 3、任职要求 （1）学历：大专及以上 （2）年龄：25-45岁 （3）热爱医疗康养事业 （4）有医疗、保险、银行、证券、教育、 事业单位工作经验者优先。 （5）有销售、团队经营、团队管理、团队培训经验者优先。 （6）热爱学习，自律能力强者优先。

周口地区，板材销售，客户开发以及维护

市场业务员

全沈丘县大量要人 工作内容 去农村的农户家，去谈给农民租金，租他们的房顶； 按农户家屋顶大小给农民租金，全程保证不需要农户花一分钱，没有任何套路，与农户的光伏合同真实靠谱； 保证不贷款，一经发现有任何形式贷款，投资方无条件承担一切责任，直接拆走，并赔偿农户一切损失，可以安心； 屋顶用来安装太阳能，装太阳能板能给农户起到隔热和防雨作用，绿色环保，安全放心，国家支持。 总结一句话：找东南西三面无遮挡，采光好的房顶，给农户租金，租农户房顶，太阳能发电，发的电国家电网收走 无底薪模式：行动自由； 工作时间自由，有业务总监统一从零培训，区域经理/团队经理实时协助带教，后期可以自己跑，也可以自行组队跑。 【合同签署25年，农户租金并网日起算】  一张板约2.7-2.8平方米（1.134×2.465），正常一户房顶能铺40-200张板子，租金和农户的房顶大小相关。 概念定义： 备案：根据县区发改委要求，提供相应材料，审核通过后出备案证，与材料发货挂钩； 有效建档：商务审核通过（身份证/房产证明/银行卡），技术审核通过（设计方案及现场情况备注），农户确定无悔可发货，与材料发货挂钩； 农户返现：在实际业务过程中，给业务介绍人的；在并网审核通过30天内结算； 施工环节，非系统方案/特殊要求导致材料超出，根据实际情况；与提成挂钩；（可提前避免） 工资结算 （1）发放条件： 一户一结，并网审核发放100%；（①安装后电表照片，②3天正常发电量，③购售电合同，以上三项上传系统且审核通过） （本工作时间自由，无需打卡，全兼职都可以，不包吃住，，给了高提成，没有其他）； 经验不限，学历不限；一个月随便干一单，都能月入过万。。。 

湖北庄园肥业招聘需求与合作模式 招聘岗位 -城市经理合伙人 -店长暨团队成员 -兼职农艺师（负责技术服务） 公司及业务背景 -拥有过磷酸钙（磷肥）、生物有机肥、复合肥生产线。 -计划在当地县级市场布局工厂直营连锁店，推行销售网络下沉模式。 营销模式 -地推式拓展：城市经理合伙人针对种植大户赠送示范田服务。 -分层协作成交：地区营销总监负责会销或一对一帮扶成交，技术团队提供高产配套服务，通过示范田效果带动小农户。 -分销网络建设：在中心村筛选发展村级服务站长（合伙人分销员）负责联络服务。 合作与分配机制 -共享共创模式：公司负责供应链投资、线上推广、线下专业服务；合伙人团队出力，共同参与利润分配。 -财务透明：采用财务软件透明化共管，共同管理成本，提供统一基本生活费、交通补贴、业务费用支出，利润按预先约定标准分配。

工作内容 1、负责高端婚纱摄影店的客户接待，提供专业的项目讲解及高品质服务体验 2、持续跟进并维护客户关系，推动销售任务达成 任职要求： 1、具备优秀的销售能力和客户沟通技巧 2、能独立完成销售全流程，拥有较强的谈判能力 3、熟悉高端礼服行业市场，可精准洞察客户需求 年龄要求25-35 上班时间：8：40--12：0013：00--19：00 上班时间会根据季节调整，每月自由调休，当月未休完可累计到下月休。 面试地址1：文昌万达对面云顶嫁衣 工作地址2：八一路与滨河路交叉口西10米路南阿丘摄影

岗位职责: 1.负责城市范围内新药事业部的日常运营与管理工作 2.带领团队达成区域既定的业务发展目标 3.维护与合作伙伴的良好协作关系，促进业务持续增长 任职要求： 1.具备优秀的团队领导力和组织协调能力 2.具备良好的内外部沟通协调能力，推动高效合作 3.深入理解新药事业部运作模式，能在高竞争市场中实现突出业绩

行业概况： 个人债务领域一站式解决债务问题，给予债务人一个重新履约的机会，具备绝对的市场竞争力，万亿级的蓝海市场，业务范围覆盖全国 主营业务： 1、各大银行信用卡、信用贷逾期:停息挂账、避免催收、避免诉讼、停止罚息、违约金等费用，最长可分60期 2、互联网金融/网货平台:避免催收困扰，高额利息/罚息，减免超出司法保护上限利息 帮扶制度： 1、多维度培训系统：从项目培训到推广和管理，手把手引导新手小白入行 2、一对一帮扶系统：师徒传承制一对一指导，从小白到大咖的路径扶持 3、纵深服务系统：向下延伸服务，全方位赋能支持 4、售后客服体系：无忧操作，及时解答客户疑问 5、律所法务支持：中国十大律所“盈科”为强大后台，以专业、敬业的态度解决客户问题 6、积极创新能力：持续不断开发新的市场项目，保证业务持续性 岗位要求: 1、性别年龄不限，心态年轻积极健康 2、可接受无经验（前期有老员工带） 3、思维清晰，学习能力强，有目标感，能够为达目标善于思考 4、热爱销售行业，善于与人打交道，熟练使用微信及网络 5、深刻领会公司的经营理念，服务理念，并落实到实际工作中 6、吃苦耐劳，能承受前期开拓压力，抗得住诱惑，受得了委屈，经得起打击，守得住希望 7、有过负债经历、有过POS机、办过信用卡、货款、催收、保险金融、旅游行业、美业、房地产、二手车新车交易、人力资源外包公司相关经历工作的，上手更加容易 工作内容： 1、公司提供精准优质客户资源，无需自己寻找客户，客户意向高，好成交 2、公司全网推流，通过微信添加客户，洽谈及成交 3、对客户进行整理归类，长期维护好客户关系 工作时间：10:00-19:00中间休息1.5小时，工作氛围轻松无压力 薪资构成：5000+高提成+开单奖，综合薪资8000起 福利制度： 国家法定节假日心意礼品+每月奖金+冰箱+微波炉+水果+零食下午茶+节日福利+生日福利+ 不定期团建活动 月度季度年度奖状奖杯奖金奖品 定期进行活动及专业知识培训等 公司资助优秀员工考取国家级岗位证书

1.负责公司门业产品（防盗门、防火门、智能门等）的区域市场开发与客户维护； 2.完成公司制定的销售目标，拓展经销商、工程客户或零售渠道； 3.收集市场信息，分析竞品动态，制定针对性销售策略； 4.参与谈判、合同签订及货款回收工作； 5.协助处理客户投诉，维护长期合作关系。 6.薪资待遇底薪加提成，月收入5000-15000.

一、岗位职责 1、统筹区域门店运营工作，推动经营目标实现，督导门店落实公司营销策略，指导各项经营指标完成，保障门店业绩稳步提升； 2、负责对区域团队成员进行业务指导、培训管理与工作监督，持续优化工作流程与服务质量，组织实施绩效评估及奖惩机制； 3、主导区域内社区资源的拓展与关系维护，策划并执行义诊等社区活动，提升品牌影响力与用户粘性； 4、全面负责团队日常运营管理，制定团队绩效目标，推进绩效考核落地，并及时开展考核结果反馈与改进。 任职要求 1、大专及以上学历，连锁经营管理、经济管理等相关专业优先考虑； 2、具备3年以上大型商超、连锁门店或社区超市运营管理经验； 3、具有出色的组织协调能力、领导力及良好的沟通技巧； 4、拥有3年以上管理20人以上团队的实际经验。

工作内容 1.公司提供精准客户资源，通过电话沟通邀约有意向的客户到公司面谈并完成签约 2.每日接收公司分配的主动申请客户，处理来自公司网络渠道的客户咨询与需求 任职要求 1.年龄18-30岁，性别不限，不要求经验，入职有专人带教并提供系统培训 2.对工作具备高度热情和强烈的收入目标感，态度端正，积极主动，执行力强 工作时间 周一至周五8:50-19:00，周日10:00-18:00，周六固定单休，法定节假日正常休息 公司福利 1.底薪4000+500全勤奖+高提成（10%-40%）+每日红包激励+开单奖金+每月首单奖励+月度TOP前3奖励，综合月收入1w-5w（真实可查，工资条明细清晰） 2.团队氛围融洽，新人易融入。每月组织团建活动，每周五提供下午茶，节日发放专属福利 有意者欢迎直接前来面试！！！

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