岗位职责： 1、销售管理：根据公司战略方向与业务目标，拟定并执行部门销售方案，推动团队达成既定业绩指标。 2、团队管理：统筹销售团队日常运作，涵盖任务分配、培训提升、绩效评估与过程管控，落实人员的带教、辅导与考核机制。 3、销售实施：主导日常销售运营事务，协调处理一线人员无法独立应对的重大事项或关键问题。 4、市场开发：持续跟踪行业与市场变化，结合发展动向，组织制定并推进市场拓展策略。 5、客户管理：开展潜在客户的挖掘与关系维护，聚焦重点客户及大客户群体，强化客户互动与合作黏性。 6、其他工作：配合人力资源部门优化岗位职能体系与内部管理制度，科学配置人力与物资资源。 任职要求： 1、优先考虑具备5年以上线缆行业销售及团队管理经验者，熟悉销售团队运作，拥有市场开拓实操思维与人员激励经验。 2、具备较强的团队统筹能力、市场拓展能力以及对外协调能力。 3、具备出色的销售推动力、规划能力与资源整合能力，能高效调动内外部协作资源。 4、沟通表达流畅，抗压性强，具有直面挑战的决心与执行力。 5、可适应全国范围出差，环境适应能力良好。

任职要求： 1.具备销售及销售管理实践经验，在医疗健康或相关行业拥有突出的销售成果与成功案例。 2.具有敏锐的市场感知能力，熟悉体检行业的市场动态，能精准识别市场变化与客户核心需求。 3.拥有出色的团队领导力，能够高效组织、激励并指导销售团队，推动团队持续成长。 4.擅长客户关系的开发与维护，提升客户满意度与长期合作意愿。 5.具备销售策略规划、沟通协调、谈判应对以及市场开拓能力，可有效挖掘新客户与新市场机会。 6.三年及以上销售管理岗位经历，熟知销售运营流程，具备较强的落地执行能力。 工作职责： 1.负责制定、优化并落实公司销售相关的政策与管理制度； 2.根据销售团队实际人力需求，提出合理的人员调整建议，实现人力资源的科学配置；及时协助解决销售人员在业务推进中遇到的问题，提供有效支持与应对方案。 3.主导部门日常运营管理；组织实施新员工入职培训及各项绩效考核评估工作； 4.工作地点：周口、薪资待遇面议

岗位职责: 1.制定并落实门窗产品的市场推广方案，推动品牌影响力提升 2.带领销售团队达成业绩指标，持续扩大市场覆盖范围 3.维护客户合作关系，增强客户满意度与品牌认可度 任职要求： 1.具备优秀的沟通协调能力及团队组织能力 2.能够自主开展工作，对市场动态有敏锐的判断力 3.具备较强的应变与问题处理能力，适应高强度工作节奏

岗位职责： 1、参与企业战略发展方向的研讨与规划； 2、统筹销售方案的策划、分解及执行推进； 3、参与新产品选型，制定采购计划，并与生产方对接落实订单； 4、负责团队搭建、人员调配、培训实施及组织能力提升； 5、设计业务绩效激励方案与奖励体系； 6、跟踪销售进展，策划并推动营销活动落地执行； 7、主导重大营销项目或活动的协调与商务沟通； 8、开拓销售渠道，开发并维护重点客户资源； 9、制定并推行市场销售相关管理制度与政策； 10、统筹各区域业绩目标分配，督导执行实施； 11、提升区域经理综合管理与业务运作能力； 12、指导、审核、管控销售流程，确保业务有序推进； 13、维护客户关系，推动客户间长期战略合作布局； 14、牵头区域内具体项目的启动、回款等执行工作； 15、接受因工作需要的出差安排。 任职资格： 1、不限性别，大专及以上学历，市场营销类相关专业优先； 2、具备5年以上知名食品快消品牌整体运营管理经验； 3、拥有大客户开发与维护经历，熟悉市场实战操作及团队管理； 4、具备基础市场洞察与决策能力，服务意识强，执行力高，团队管理经验丰富； 5、熟练使用各类办公软件工具； 6、有酒水、食品或快消品领域销售从业背景者优先。

岗位职责: 1.制定并落实门窗产品的市场推广方案，推动品牌市场布局 2.带领销售团队达成业绩指标，提升产品市场占有率 3.开拓并维护客户资源，增强客户对品牌的认可与信赖 任职要求： 1.具备优秀的沟通协调能力及团队组织管理经验 2.能自主推进工作，具备敏锐的市场分析判断能力 3.具有较强的应变与问题处理能力，适应快节奏高强度工作环境

任职要求： 1.具备销售及销售管理经验，曾在医疗健康或相关行业取得突出销售成果，拥有成功案例。 2.具有敏锐的市场感知能力，熟悉体检行业的市场动态，能精准识别客户需求与发展趋势。 3.拥有出色的团队管理能力，擅长组织、激励并培养销售队伍，提升团队整体战斗力。 4.擅长客户关系维护，能够持续提升客户满意度与长期合作意愿。 5.具备销售策略规划、高效沟通、谈判技巧及市场开拓能力，可积极拓展新客户与新市场。 6.至少三年以上销售管理经历，熟知销售管理流程，执行力强。 工作职责： 1.负责制定、优化并落实公司销售相关制度与政策，确保执行到位； 2.根据销售团队实际需求，提出合理的人力调配建议，推动人员结构优化；及时协助解决销售人员在工作中遇到的问题，提供有效应对方案； 3.承担部门日常运营管理工作，组织实施岗前培训及各项绩效考核评估； 4.工作地点：周口、薪资待遇面议

岗位职责： 1.负责公司产品的销售； 2.制定和执行市场营销策略与计划，并完成业绩指标； 3.开拓新市场，发展新客户； 4.建立和维护良好的客户关系，提高客户满意度 4.参与行业调研和分析,为公司决策提供建议性意见。 任职要求： 1.只要有2年销售相关的工作经验； 2.有韧性、有较强的抗压能力； 3.善于与人沟通，可以抓住用户痛点，共情能力强。 薪资待遇： 1.各种团建 2.定期团队培训 3.法定节假日 4.销售额提成 5.薪资根据个人能力所得 岗位职责： 1、负责推广公司产品，拓展新市场，维护现有客户关系； 2、制定并执行销售计划，完成销售目标； 3、收集市场反馈，为产品改进提供建议； 4、组织并参与销售活动，提升品牌知名度和市场占有率。 任职要求： 1、具备良好的沟通能力和谈判技巧； 2、具有较强的市场分析及判断能力； 3、积极主动，责任心强，能适应出差； 4、有相关行业销售经验者优先。

1，零基础可投：学历不限（高中/大专及以上均可，部分岗位面向应届生开放），入职即享带薪培训（涵盖产品知识、销售技能、流程标准），安排专属导师“一对一”辅导，3天迅速适应上岗。 2，高效作业模式：公司配置自动化获客系统，实现客户资源持续流转，辅以人工精准跟进，大幅降低拓客压力，提升成单效率，配备专用工作手机及微信账号。 薪酬与福利亮点 3，收入构成：底薪（3000元/月起）+高比例提成（10%-25%）+绩效激励，月综合薪资6000-15000元，业绩不设上限，表现优异者年收入可达百万。 4，福利体系：享有节日礼遇、团队出游、多项专项奖励，晋升路径明确（如“初级销售→中级销售→高级销售→资深销售→销售经理→销售总监”）。 5，办公环境与团队氛围 职场舒适：纯室内办公，无需外勤，空调全覆盖，团队氛围轻松积极，拒绝内卷文化，不提倡无效加班。 6，*********，具备高中或同等以上学历，接受应届生及无经验人员，对销售有热情者优先考虑；普通话流利，表达清晰，熟练操作微信等常用社交软件。

负责公司产品的区域销售 能够熟练学习和掌握公司产品类目 有零售业或烘焙行业经验者优先 能够接受出差 能够独立对接客户

我们的情况： 实力强大的餐饮招商加盟企业，深耕行业10年，集团现有员工800余人，自建20000平独立办公大楼，配备研发中心、培训中心、新媒体运营基地，位于济阳的生产基地与仓储中心，以及覆盖全国的分支机构； 通过信息流投放、搜索引擎营销等多渠道获取高质量客户线索（业内资源数量最多、稳定性最强），结合电销、网销与面销三位一体模式推进项目招商； 您关注的薪资福利： 高底薪：7000元起 高提成：个人7%-20%+团队1%-8%（超额完成任务，团队提成可上浮至1.2-1.5倍） 年终超额奖励：3-5万元不等 期权分红：依据岗位层级不同，享受年度分红，金额从3万到50万不等 人才培养奖金：每月1万-5万元 月均综合收入可达20K-35K，在这里，不看学历背景，不讲人情关系，只认业务实绩与团队管理能力，只要你足够拼搏、抗压能力强、有强烈致富目标，年薪30-50万并非遥不可及 另有丰富多样福利配套：每年两次国内外旅游，节日精致礼品，工龄津贴，带薪年休假，五险一金，每月组织4-5场室内外团建活动，各类激励奖品层出不穷 我们能为您提供的支持： 1、公平透明的发展平台 2、公司统一提供精准客户资源，无需自行开发 3、成熟运作的招商项目，配套完整的话术体系、技能培训流程与谈判指导机制，无需从零摸索 4、专业高效的招聘团队，持续为团队输送优质一线人员，人力供给充足，随需调配 我们期待这样的您加入： 熟悉电销与面销全流程，具备1年以上招商加盟领域销售团队管理经验者优先；具备强烈赚钱动机，目标明确，对职业成长有清晰规划，踏实肯干，积极进取 您日常的工作内容包括： 1、团队管理：负责团队人员稳定、士气建设、绩效考核、激励机制落实、人员淘汰及后备人才梯队搭建 2、技能辅导：组织新老员工业务培训，持续提升团队整体作战能力 3、数据分析：监督销售人员日常工作过程，开展数据复盘与抽检，实施过程管控，确保达成公司既定业绩指标 4、效能优化：探索提升团队工作效率与成交转化率的有效路径 5、客户谈判：主导到访客户的洽谈工作，并指导下属完成签约 您不仅需要能带队冲锋，更要懂得战略布局与实战指挥

招聘仓库搬运工，计时30一小时，3OO/天，每天计薪12小时，每月9500-10000+！夜班补贴40一晚，干15天一发，不压工资，准时发放，不拖欠。工厂直接招聘，真实可靠，放心入职，零入职。 负责仓库搬运装车，三人一组，一箱30斤左右。仓库装车货来了就装，非常自由。中途也有休息时间，早8点到晚20点，早中晚吃饭各一小时，工资10小时，记薪12小时。 【招聘要求】 年龄18-48岁，男女不限、身体康健，纹身/案底都可以，发薪银行卡，微信，支付宝都可以发放。 【厂区‬吃住】 免费包吃三餐、包住宿4人间，吃住在厂内，独立卫生间，洗衣机，热水器，有夫妻宿舍。 工作地在安徽芜湖！接受再咨询！ 企业福利：，过年不回家留任奖励5000

周口市郸城县招集成吊顶

地下车库通风管道焊接，3毫米铁板圆管，要求二保焊熟练，20 天左右

周口市西华县招腻子/大白/墙漆

周口市沈丘县招玻璃安装、打胶、门窗安装/塞缝

见面聊，有工作经验优先

公司分配客户面访带客户实勘团队新人培训

有商铺销售经验负责团队新人培训

岗位职责 1.负责搭建并拓展公司业务的全国性渠道网络，挖掘优质合作伙伴，建立长期稳定的合作关系。 2.整合内外部资源，主导渠道合作谈判，制定合作方案与政策，推动合作落地并达成业绩目标。 3.带领渠道团队完成客户开发、维护与转化工作，监控渠道数据，优化渠道运营策略，提升渠道效能。 4.分析行业竞品渠道动态，结合公司业务特点，制定差异化渠道拓展计划，抢占市场份额。 5.沉淀渠道管理经验，搭建渠道运营体系，培养渠道团队骨干，提升团队整体战斗力。 任职要求 1.5年以上渠道管理、资源拓展相关工作经验，有成熟的行业客户资源或渠道资源者优先。 2.具备出色的商务谈判能力、资源整合能力和市场洞察力，能独立推动大型合作项目落地。 3.有带团队经验，擅长目标拆解与团队激励，能带领团队高效完成业绩指标。 4.熟悉渠道运营全流程，具备较强的数据分析能力和问题解决能力，抗压能力强。 5.认同公司发展理念，具备良好的职业素养和团队协作精神，自带资源者可放宽部分硬性要求。 福利待遇 1.五险一金、带薪年假、节日福利、定期团建、年度体检。 2.高额提成+年终分红，自带资源合作模式灵活，上不封顶。 3.扁平化管理，广阔的晋升空间，核心岗位享股权激励。

1、40岁内，男女不限，市场营销、企业管理或相关专业大专及以上学历（专业不是硬性要求）； 2、性格外向，善谈，表达能力理解能力逻辑思维能力优秀（硬性要求）； 3、团队管理能力强，对于员工管理、员工冲突、员工培养等有丰富经验（硬性要求）； 4、协调能力、商务谈判能力强，情商高，人际交往能力强（硬性要求）； 5、形象好、气质佳，女士身高不低于158，男士身高不低于168（形象是硬性条件，身高视情况可放宽）； 6、具有8年以上鞋服、内衣等行业市场销售、零售运营管理经验（硬性要求）； 7、具备品牌独立营销、运营管理能力，深谙客户管理模式，了解终端客户（硬性要求）； 8、具备商品规划、商品运营和终端商品落地执行的能力（硬性要求）； 9、具备丰富的会议营销和活动策划落地经验（硬性要求）； 10、熟练掌握数据营销以及具备较强分析与规划能力（硬性要求）； 11、具备较强的培训授课能力（硬性要求）； 12、有多品牌、多品类针织服饰行业销售管理、销售开发、销售运营经验优先。

工作职责： 1、通过电话与客户进行高效沟通，深入了解客户需求； 2、维护客户关系，保障客户业务的持续稳定； 3、定期与合作客户保持联系，构建稳固的长期合作关系； 4、负责月底客户款项的跟进与确认； 5、积极落实并配合执行公司制定的各项规章制度； 任职要求： 1、形象良好，表达清晰，语言具有亲和力和感染力； 2、热爱销售工作，具备较强的学习意识和沟通技巧； 3、能适应高强度工作，性格坚韧，反应迅速，具备良好的应变能力和抗压能力；

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招聘宝妈数名，年龄20至45岁。身体健康,说话清晰。早上9点上班 要求 1、有强烈的赚钱欲望，踏实，有干劲； 2、热情活泼，喜欢与人互动善于调动气 氛，口齿伶俐，声音洪亮，吐字清晰，语速有节奏 重点，有较强的共情能力和表达能力； 3、具备销售思维，临场发挥和应变能力较强， 抗压性强； 薪资待遇：底薪2000提成全勤只要努力上万很轻松想 赚多少看你有多努力!! 第二个月3000提成全勤

岗位职责: 1、运用医学专业知识，为客户提供精准且个性化的在线咨询服务； 2、接听咨询电话或通过在线工具回复患者问题，协助患者完成就医指引； 3、负责客户到院前的预约安排与信息登记，并开展后续电话回访工作； 4、每日整理预约客户数据，参与案例学习与讨论，持续提升咨询能力； 5、配合完成患者到院后的就诊接待工作。 任职资格 1、有医院相关工作经验者优先考虑 2、具备基本计算机操作能力，熟悉网络应用，打字速度较快； 3、普通话标准，表达清晰，反应迅速，具备优秀的语言沟通与接待技巧； 4、工作态度端正，细致认真，具备较强的协调能力、亲和力以及良好的服务与销售意识。

岗位职责： 组建自己的小团队，进行人员组建招募，后续带领管理团队 任职资格： 1、大专及以上学历，条件优秀者可放宽要求 2、有管理工作经历或招聘工作经验者优先； 3、具备良好的人际沟通、协调能力，分析和解决问题的能力； 4、有较强的事业心，具备一定的领导能力。 工作时间：早上8点半到10点半晨会时间，其他时间可以自行安排，比较自由。 基础工资+各项奖励，待遇优厚综合五到八千，上不封顶晋升空间大

负责进店成交跟单

太康本地高薪工作 工作内容：在各平台自媒体发布介绍，宠物鸡信息及销售（老板手把手教）行业前景广阔，提成丰厚 薪资待遇 3000提成 随便干六七千 努力干一万多 要求： .18-40岁，性格活泼开朗 .沟通能力强，勤快踏实，积极乐观 .有一定的抗压能力，具有较强责任心 .从事过销售相关工作者优先录取 ​

以银行客服专员身份协助客户办理当月信用卡账单分期服务，非催收、非新卡推广 工作时间：8:30-19:00，午休1小时，月休4-6天（轮休制） 试用期享受三个月保护期，保底薪资3100元起，另享提成，综合收入5000-8000元 晋升通道透明且完善，提供公寓式四人间住宿，配套食堂就餐 正式上岗后薪酬结构：基本工资+绩效工资+全勤奖+综合补贴+奖金，月收入3500-8000元以上不封顶 入职即安排带薪培训，培训周期5-7天 团队人均月收入约5000元

岗位职责： 1.充分运用公司提供的平台及资源，精准捕捉客户购买需求 2.负责新客户的开拓与老客户的维护，保障售前售后全流程服务 3.统筹团队运作，具备较强的执行能力与团队协作意识 任职要求： 1.性格外向，接受男女不限******* 2.具备高度的事业心与责任感，工作积极认真，态度严谨，有清晰的职业发展规划 工作时间： 上午8:50-12:00 下午2:00-19:00 薪资福利： 3.无责任底薪+全勤奖＋提成

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