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公司直招绝对不刷KPI合适我们就唠唠 老板大气同事憨憨00后主打的就是氛围超好 免费住宿无需经验带薪培训一带一辅导带薪休假 重要事情讲三遍:不考核!!不考核!不考核!!!! 薪资福利 1,实习期1-2个月， 公司提供底薪+提成+奖金+住宿提供被褥+晋升机制=(综合月6000-12000) 2.奖金明细;日奖，周奖，月奖，年终奖，+季度旅游 3.公司提供免费公寓佳宿(设施非常齐全，五分钟路程) 本公司郑重承诺:所有岗位入职不收取任何费用

公司主营视频会议、无纸化会议、录播系统等产品 1、负责市场推广及产品销售相关工作； 2、参与公司品牌宣传，助力良好市场口碑的形成； 3、通过多种渠道拓展客户资源，推动产品市场覆盖提升； 4、识别潜在客户，提供专业且个性化的解决方案，推进合作达成； 5、关注行业发展趋势与动态，为产品市场分析提供有效信息支持； 6、遵守公司销售管理制度，积极落实上级安排的工作任务； 任职要求： 1、年龄35岁以下，具备大专或以上学历； 2、具有一年及以上音视频、弱电智能化领域销售工作经验； 3、不甘平庸，具备强烈成长意愿，可接受短期低频次出差； 4、心理素质良好，能承受工作压力，愿意挑战高收入目标。

公司直招绝对不刷KPI合适我们就唠唠 老板大气同事憨憨00后主打的就是氛围超好 免费住宿无需经验带薪培训一带一辅导带薪休假 重要事情讲三遍:不考核!!不考核!不考核!!!! 薪资福利 1,实习期1-2个月， 公司提供底薪5500(无责4000+1500奖金)+住宿提供被褥+晋升机制=(综合月6000-12000) 2.奖金明细;日奖，周奖，月奖，年终奖，+季度旅游 3.公司提供免费公寓佳宿(设施非常齐全，五分钟路程) 本公司郑重承诺:所有岗位入职不收取任何费用

工作内容：负责信用优化管理，协助客户解决征信异常问题，开展线上业务推广，评估定价并制定发布业务方案 工作时间：9:00-12:00，14:00-18:00，周日休息，法定节假日正常休息 工作轻松，团队氛围佳，无需电话沟通！无需电话沟通！

薪资待遇： 普通员工月均8000—30000，主管月均20000+。 福利体系： 综合月薪8000—30000 入职一个月的员工平均薪资6000—8000，TOP月薪 20000以上； （公司提供资源无需自己寻找）、绩效奖金、年度奖金…⋯拿到手软； •婚假+产假+丧假+带薪年假+各类法定节假日（来一场说走就走的旅行）； 职位描述 1、负责公司产品在全国范围药房、诊所、销售开发及推广； 2、负责客户的日常管理工作及销售人员的培训指导及绩效评估； 3、建立客户档案并及时更新，维护良好的客户关系； 4、不限行业，不限学历，只要有能力，能说会道，薪资上不封顶.

岗位职责: 1.在农业领域内，依托施耐力农业平台，实现个人成长与收入提升 2.无需加班，拒绝内卷，重视团队协作，共同营造轻松愉快的工作氛围 任职要求: 1.具备良好的沟通能力，能高效推进并完成工作任务 2.能快速融入集体，积极配合团队推动项目顺利进行 3.对农业行业有浓厚兴趣，乐于迎接挑战，适应新环境 福利待遇: 1.无责底薪4100+高额提成+多项现金奖励。不设业绩考核，保障底薪，开单奖、日奖、周奖、月奖、季度奖、年度奖金不断，更有机会赢取宝马车 2.缴纳社保！！！ 3.生日福利、节日福利、团建活动、旅游安排、每周茶话会，福利丰富齐全。我们是一家有温度的公司 不加班哦！不加班！我们实行行政班制 宝子们，快来加入我们吧！！！

岗位急招招满即停 "大专及以上学历(需要学信网可查!!!) *25-45周岁(25岁以下勿扰，入不了职!!!!!!) **可接受小白 [企业文化]: 我们固定朝九晚六周末双休，我们绝不加班到点就走我们适合有亲和力喜欢做服务，而有不喜欢太多工作压力的人(不打电话非电销) 对于有晋升欲望、有赚钱欲望的你，我们也给予足够空间和可能(完善的晋升机制和公开透明的目标管理) 人性化的工作时间朝九晚六+周末双休不加班,法定节假日都是正常休息 协 [薪资待遇]: 工资构成: 1、基础底薪3000+职级津贴+全平安综合金融业务提成+绩效+新人津贴+月度方案奖励,综合收入可观,多劳多得 2.缴纳社保:养老保险、医疗保险、医疗保险、生育保险、失业保险、工伤保险和住房公积金 [工作内容]: 1、线上+线下联合经营，优质中高端老客户的建立联系与售后服务; 2、社区区域内客户关系维护与客户经营; 3、打造IP成为客户的金融小帮手，生活小助手 4、服务+销售全新模式，为客户提供平安集团综合金融产品的销售! 程 5、工作不需要打电话，公司提供优质客户资源，不需要陌拜。 [培训]: 不用担心学不会做不好喔!!! 岗位都有系统培训学习，不断提高自身专业水平以及相关产品的营销能力，这么优秀聪明的你肯定没问题

形象好气质佳，口才好有销售经验者优先录用。

一、职位：销售专员（储备销售管理岗） 二、部门 市场部 三、薪资福利  高薪激励：新人5-9K，老员工8K-15K+高额提成（上不封顶），具体面议！  福利优厚： 六险一金+高温补贴+差旅补贴+保费补贴+绩效奖金 生日礼金+现金奖励+团建活动 四、成长支持： 专业话术培训+1对1师傅带教 团队年轻化（95后为主），氛围轻松，弹性工作制 五、岗位职责 1.市场调研：深入驻点大区，收集行业动态、竞品信息及客户需求，助力公司策略制定； 2.渠道拓展：挖掘市场商机，开发新客户，提升行业市场占有率； 3.客户维护：定期回访客户，解决反馈问题，提升客户满意度和复购率； 4.品牌推广：通过线上线下渠道宣传公司产品，强化品牌影响力。 六、任职要求 硬性条件： 1.大专及以上学历，市场营销/工商管理类优先； 2.1-3年市场或销售经验（优秀应届生可放宽）； 3.适应长期出差工作，有驾照者优先。 核心能力： 1.沟通能力强，能高效对接客户与合作伙伴； 2.具备市场分析能力，擅长数据收集与策略制定； 3.抗压能力强，结果导向，富有团队协作精神。

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负责POS机推广、商户拓展、客户维护。 任职要求： - 男女不限，学历不限，有无经验均可 ​ - 肯吃苦、想赚钱、沟通能力强 ​ - 可全职、可兼职，时间自由 薪资待遇： - 高提成+激活奖励+长期分润 ​ - 收入上不封顶，努力干月入过万 ​ - 有人带、有人教，上手快 只要你想赚钱，我们给你平台和方法！

岗位职责： 1.负责开发与维护高净值客户资源，提供专业的证券投资咨询与资产配置建议 2.协助客户完成开户、交易、融资融券等业务办理，确保合规操作与服务体验 3. 定期组织投资策略分享会、市场分析沙龙等活动，提升客户粘性与专业信任度 4.及时跟踪市场动态及政策变化，向客户提供及时、准确的投资资讯与风险提示 5. 配合公司完成业绩目标、合规培训及投资者适当性管理工作 任职要求： 1. 学历不限，具备证券从业资格（已通过证券从业资格考试或可快速考取） 2.热爱金融行业，具备良好的沟通表达能力、客户服务意识与抗压能力 3.有银行理财经理、保险顾问、财富管理等相关经验者优先 4. 诚实守信，无不良从业记录，严格遵守证券行业法律法规及职业道德规范

3万业绩工资1.2万、5万业绩工资2.1万、10万业绩工资4.7万、20万业绩10.5万工资，不压工资不压提成 一:公司介绍 1.成都本土正规贷款平台【(荟贷】成立13年，金融助贷圈市占份额前三，最大优势:渠道、产品，让你辛苦约的客户留的住，现规模900人个，规划26年增设分公司，注重内部人才梯队培养，适合想成长、想晋升发展、想安全挣钱的你; 2.公司业务“7绝”原则:绝不做AB贷、绝不做网贷、绝不收前期费、绝不收保证金、绝不收诚意金、绝不高收费、绝不砍头息，上班“4不”原则:不因任务量未达成扣工资、不收手机、不压提成、不要求通时通量 3.定向业务数据支持，AI数据、收款码数据、短信数据、店照数据、平台获取数据，客户上门1-9组/人/天; 4.享工行、中行、建行、农行、交行、天府、邮政、民生、兴业、民生银行独家授权放款条件，自有典当行资金池做过桥业务，标件非标件都有操作空间，强悍的资质包装服务，贷款年华利率低至2.4%; 5.根据市场需求的制定业务方向:生意贷、信贷、车抵、房抵、企业贷、商圈贷、过桥垫资、税票贷、债务重组等，覆盖全四川省(包含甘孜州、阿坝州、凉山州)所有需要资金的18-70岁中国公民; 6.公司理念:打造成都市金融助贷领域幸福指数第一企业，让所有在职伙伴拥有幸福观、归属感、方向感、成就感; 7.目前公司在职伙伴司龄超1年379人，司龄2年以上超175人，公司制定了:岗位技能提升培训、个人成长发展规划。 二:薪资待遇 1.无责底薪3500-9400，每两个月/考核底薪涨幅200-2600元、最高通提50.5%，3万业绩工资1.3万、5万业绩工资2.1万、10万业绩工资4.7万、20万业绩10.5万工资，每月15号准时发薪、不压提成; 2.2024年统计在职3月个伙伴人均业绩5万个达80%，人均工资2.1万，转正伙伴年统计月均工资过2万达85%，中上伙伴能达单月工资7万-47万;销售专员年度业绩105万个、年薪50万个，中上水平年薪80万-109万个，销冠年薪270万个; 3.24年已有10%的在职伙伴仅通过一年的努力实现成都市3环内全款购置商品房，20%基层伙伴全款购车。 三:员工福利 1.上门奖200-600元、签单奖200元/单、下户奖400-600元/单、批款奖100-200元/单，现产奖励300-1200元.收款奖励100-5000.月度排名奖励500-1500，司龄奖100-500元/月，年终/年中奖1万-15万/年; 2.设有购房基金、购车基金、孝顺基金池，公司每月15号往在职1年个员工父母长辈银行卡汇孝顺基金200-3000元; 3.每月吃饭团建、不定期国内国外旅游、生日会、下午茶等。 四:发展方向 1.第一种纵向:客户经理一团队经理一>中心总监一分公司负责人;一线能力top1，管理潜质top2，业绩top3;每三个月全司职场竞聘; 2第二种横向:客户经理一职能部，客户经理一权证部，客户经理一网络部，职位有空缺时即可报名，优先内部转岗。 五:工作时间 1.早9:20-晚6:30，午休1.5小时，周末双休，周一到周四偶尔会加班，平均加班时长40分钟左右; 2.带薪假期:春节20天、清明3天、劳动节5天、端午节3天、国庆节8天、元旦节3天，产假158天、陪产假20天、婚假3天、病假7天、丧假3天 六:岗位职责 1.邀约客户、接待客户、谈单、签单、做单、跟单，贷后维护; 2.无数据成本、无工作量结果导向为主。

岗位内容： 1. 负责公司产品/服务的市场推广与销售工作，统筹客户信息管理及客户关系维护。 2. 依据客户需求，整合内部资源并制定解决方案，助力实现客户价值目标。 3. 深入挖掘客户潜在需求，提升客户满意度，持续拓展市场份额，强化品牌影响力。 任职要求： 1. 具备敏锐的市场感知能力和业务开拓经验，熟悉客户运营管理流程。 2. 有清晰的自我定位和内在驱动力，能迅速融入企业文化和工作环境。 3. 拥有出色的沟通协调能力，执行力强，注重结果导向与目标达成。

招人！！！ 底薪3500+8-20%提成+奖金，月综合1w+ 早9晚5周末双休 要求:做过销售的，有一定的社会经验，没做过销售的有上进心，愿意学的我们也愿意培养 年龄不限 学历不限 男女都可 正规金融行业，新兴行业(非贷款，非催收) 初创公司机会多，欢迎有志青年加入

男女不限，沟通能力强

2025年重点布局的新兴渠道，致力于组建一支高学历、高素质、高稳定性、高收益的专业团队。新网点将于4月正式运营，内部直招，非第三方代招，晋升通道清晰，发展空间广阔。（非平安普惠直销岗位）所有类似平安金科、平安综合金融等社区网格类运营专员招聘均归属本岗位，以本信息为准。 【薪资待遇】 1.前三个月见习期平均月薪5000+，每满3个月享有调薪机会，转正后平均月薪8000-10000+，收入上不封顶 2.入职首年可享受单月最高10000元新人津贴（津贴区间600-10000元，600元档位达标轻松） 【工作时间】 1.工作时段弹性安排，每日出勤时间段为8:30-10:30及17:00-18:00，合计3小时，其余时间自由支配 2.日常无加班，周末双休，法定节假日正常休假，拥有充足陪伴家人的时间 【福利待遇】 1.入职即签订正式合同，缴纳五险一金（含养老、医疗、生育、失业、工伤保险及住房公积金），另加商业保险，保障全面 2.节日福利齐全，定期组织团建旅游、下午茶活动，氛围温馨丰富 【岗位要求】 1.大专及以上学历（需学信网可查毕业信息） 2.年龄25-45岁（硬性条件） 3.性格亲和，具备较强学习能力，有客户服务或销售经验者优先考虑 【工作内容】 1.通过线上方式服务并维护公司分配的老客户资源（使用公司配发的平板设备），按网格化管理开展工作 2.持续跟进客户关系，推动老客户的续费及二次开发 团队平均年龄约30岁，工作环境轻松开放，无内卷压力，无无效加班，无论资排辈现象。 请仔细核对年龄与学历要求，此为硬性门槛，不符者请勿投递。若您追求长期发展，偏好灵活办公，自律性强，善于沟通，渴望挑战高收入，欢迎联系咨询！

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•岗位急招招满即止。非销售岗非电话推销 •企业文化： 我们实行固定早九晚六，周末双休，绝不强制加班，到点即可离岗。适合热爱服务工作、追求工作生活平衡的人群。同时，对于渴望成长、希望获得更高收入的伙伴，我们提供清晰的职业发展通道和充足的上升机会。人性化作息+周末双休无加班！ •福利待遇： 工资结构： 1、无责任底薪+岗位补贴+绩效奖金+季度奖金＋新人专项补贴（具备金融行业经验者薪资可单独沟通），入职满半年月均收入8k以上，一年及以上员工月均15k以上（上不封顶） 2、完善的社会保障：包含养老保险、医疗保险、意外与疾病医疗保障、生育保险、失业保险，额外享有企业补充保险及住房公积金 •工作时间： 上午8:30-10:30，下午5:00-6:00，工作安排紧凑高效，从不延长。 周末双休，享受带薪年假、年终双薪，法定节假日正常休假，并享有带薪158天产假 •发展空间： 若你期待自我提升与能力突破，平台至关重要。作为世界五百强上市企业，内部晋升机制成熟，管理类岗位空缺较多，对有晋升意向的员工提供专属晋升支持与快速通道 •培训体系： 无需担心经验不足 1、新员工入职后将系统学习公司制度与产品知识，内容简单易懂，轻松上手。背后更有平安大学专业资源支持 2、培训结束后，配备专属导师、组长及主管全程指导，一对一帮扶快速成长 •工作环境： 1、5A级办公场所，环境舒适，团队氛围和谐积极，成员年轻有活力 2、定期组织员工旅游、生日会，设置丰富奖励机制，每月评选优秀员工并给予表彰（惊喜不断） 3、每年享有5至15天带薪年假（幸福感满满） 4、依法享受婚假、产假、陪产假等全部法定假期（共同见证人生重要时刻） 5、茶水间常备各类零食、咖啡、饮品及下午茶（工作间隙轻松放松） 6、定期开展团建聚餐、企业文化活动，增强团队凝聚力 •员工关怀： 1.建立多元反馈渠道，可通过圆桌座谈、线上答疑等方式反映工作或生活难题，及时获得协助 2.对家庭确有困难的员工给予特别关照，领导贴心，同事温暖 要求：年龄25周岁以上，学信网可查大专及以上学历

明天海仓加两个人，一天220要会做的，可以做一个人星期，做完结账。

招聘夜班

岗位职责: 1.向客户提供专业化的保险咨询支持，保障客户需求被充分理解与落实； 2.负责客户保险订单的全流程跟进，确保各环节高效有序执行； 3.主动与客户保持良好沟通，持续提升服务体验与满意度； 4.保持积极投入的工作状态，具备强烈的责任担当意识。 任职要求： 1.拥有良好的沟通能力及扎实的客户服务理念； 2.能迅速把握客户实际需求，并精准推荐适配的保险方案； 3.工作态度积极主动，富有职业热忱； 4.具备较强的责任感，可独立应对并解决工作中的各类问题。

岗位名称：可口可乐公司厂家销售代表 工作地点：河南省西华县（包含周边乡镇） 职能类型：全职 工作类型：社会招聘 职位要求： 1. 大专及以上学历，并具备以下能力： (1) 业务拓展：具有较强的市场开拓意识，善于捕捉业务契机，持续拓展业务版图； (2) 专业知识：愿意投入时间学习专业技能，在特定领域深入钻研，工作中体现专业水准； (3) 领导意愿：有主导事务的意愿，关键时刻能挺身而出，带领团队推进任务； (4) 理性沟通：沟通方式以理性为导向，注重事实与目标，在交流中始终保持目的清晰； (5) 主动性与责任心：工作积极主动，具备强烈的责任意识； (6) 追求卓越：拥有明确的职业追求，自我设定高标准，愿意为达成更高成果投入额外努力； (7) 抗压能力：适应高强度工作节奏，具备良好韧性，面对挑战和挫折仍能保持情绪平稳； 2. 具备市场销售相关工作经验者优先录用； 3. 需自备交通工具； 任职条件： 1. 塑造并维护专业的职业形象（穿着统一工作服、保持仪容整洁、遵守公司行为规范等）； 2. 依据公司业务流程与政策，对所辖区域内的客户/门店实施计划性拜访，建立并巩固长期合作关系； 3. 及时发掘潜在客户，扩大客户基础； 4. 按照公司“成功图像指引”执行终端市场操作，包括常规包装铺市、陈列生动化、促销落地、价格管控及市场活动实施等； 5. 提升公司产品在门店的展示空间与销售机会，如增设多点陈列、提升可见库存量等； 6. 负责客户处我司产品的库存监控，完成补货安排、订单处理及到货协调等工作； 7. 确保客户信息、销售数据等原始资料真实、完整、及时反馈，同步收集竞品动态与客户需求并快速上报； 8. 管理区域内信用客户的授信事宜（含额度建议、账期设定、账款回收，以及超期或超额情况的跟进处理）； 9. 负责冷饮设备及其他市场资源的投放规划、日常巡检维护、高效使用管理、定期盘点及回收流程执行； 10. 执行产品清洁、货龄控制及相关领导交办的其他任务； 您将收获： 工作环境：温暖、人性化，富有组织关怀； 薪资福利：行业领先且具竞争力，每月25日准时发放当月工资，依法缴纳社保、公积金、商业保险（覆盖家属），保障全面合规； 享有销售绩效奖金、年终奖、年度调薪机制及长期服务奖励； 提供多项补贴，包括交通、通讯、差旅、误餐、高温津贴等； 配备工作制服及防护装备，享受7-15天带薪年假及其他法定假期； 节日礼金、生日关怀、年度集体旅游及参与公司各类文化活动的机会； 职业发展： 提供系统化培训与一对一辅导，助力员工快速成长并提升业绩表现； 开放跨区域、跨省份调动与发展通道，提供无上限晋升空间（可达公司总经理及以上级别）