【招聘信息：使命驱动型团队，招募财务生命重塑官】 我们是谁？ 我们是一个致力于为深陷债务泥潭的个人和家庭提供根本性解决方案的“生命线”团队。我们不相信“以贷养贷”，我们只相信通过专业、系统和真诚的财务重建，帮助客户重塑财务未来。这不仅仅是一份工作，更是一项具有深刻社会价值的事业。 我们在寻找什么样的你？ 我们不需要你拥有完美的简历，但我们希望你具备以下特质： ·一颗同理心：能真正体会负债者的焦虑与无助，并以此为动力帮助他们。 ·一个逻辑脑：善于分析复杂问题，能从一团乱麻的债务中理清头绪。 ·一张沟通嘴：不畏惧沟通，能代表客户与银行等机构进行专业、有力的谈判。 ·一份责任感：将客户的财务健康视为己任，对结果负责。 开放职位： 1.初级债务重组顾问(2名) 你的战场： ·作为客户接触我们的第一个专业窗口，你将成为他们眼中的“专家”和“希望”。 ·深入分析客户的债务报表、征信报告，像侦探一样找出问题的关键节点。 ·在资深顾问指导下，为客户量身定制切实可行的个性化债务重组方案。 ·陪伴客户走过最初的迷茫期，用你的专业能力为他们建立信心。 我们希望你： ·具备财务、金融、经济、法律等相关专业背景（应届生或1-2年经验者优先）。 ·对数字敏感，学习能力强，能快速掌握各类金融产品的规则。 ·耐心、细致，有出色的沟通能力。 ·加分项：有银行信贷、会计师事务所、理财咨询或客服相关实习/工作经验。 2.客户谈判与关系专员(1名) 你的战场： ·作为客户的“代言人”，直接与银行、消费金融公司等债权人进行谈判。 ·运用你的智慧和沟通技巧，为客户争取债务减免、分期延期、息费优惠等最佳条件。 ·管理客户的重组执行过程，确保方案顺利落地。 ·维护客户关系，成为客户在财务重建路上最信赖的伙伴。 我们希望你： ·有1-3年的销售、谈判、客诉处理或法律助理相关经验。 ·心理素质强大，不惧挑战，享受通过沟通解决问题的成就感。 ·语言表达清晰有力，具备扎实的文书功底。 ·加分项：有金融机构客服、法律咨询或高端销售经验。 为什么选择我们，而不仅仅是找一份工作？ ·真正的社会价值：你的工作成果，是让一个家庭摆脱噩梦，重获新生。这种成就感，远超任何销售提成。 ·深度的专业成长：你将接受一套完整的财务诊断、债务重组与个人咨询体系培训，获得在传统金融领域难以积累的稀缺技能。 ·“导师制”培养模式：创始人/业务负责人将亲自带教，让你快速从新手成长为能独当一面的专家。 ·公平且有吸引力的回报： ·有竞争力的底薪+高弹性绩效奖金（你的奖金直接与你为客户节省的债务总额和提升的财务健康度挂钩）。 ·清晰的晋升路径：顾问→高级顾问→团队负责人→合伙人。 ·开放平等的团队文化：我们拒绝办公室政治，鼓励坦诚沟通、互相备份。在这里，你的每一个好想法都会被认真倾听。 准备好一起改变了吗？ 如果你已被我们的使命所打动，请勿仅仅发送简历。我们希望你用以下方式之一，向我们证明你就是我们要找的“破局者”

一、核心职责 1. 为企业提供全流程财税合规咨询，涵盖税务筹划、账务规范、政策解读，确保企业经营符合国家财税法规。 ​ 2. 诊断企业财税风险，制定定制化整改方案，解决发票管理、税务申报、财务核算等合规问题。 ​ 3. 跟踪最新财税政策（如增值税、企业所得税新政），为客户提供政策落地指导，协助享受税收优惠。 ​ 4. 协助企业应对税务稽查、审计等事项，提供专业沟通支持，降低合规风险。 二、任职要求 -学历与专业：本科及以上学历，财税、会计、审计等相关专业，持有CPA、税务师等证书优先。 ​ -经验要求：3年以上财税相关工作经验，熟悉企业会计准则、税法，有会计师事务所或企业财税合规经验者优先。 ​ -能力要求：具备较强的风险分析、逻辑思维能力，能独立输出合规方案；沟通能力强，可清晰向客户传递专业建议。 ​ -其他要求：对财税政策敏感度高，具备持续学习能力，能适应多客户服务的工作节奏。

【岗位描述】 1、通过线上方式处理已成交客户在税务流程中的各类问题，提升客户体验与满意度； 2、负责代理记账客户的续费跟进及推荐新客户的相关工作； 3、挖掘并推进老客户所需的增值类服务项目； 4、按计划开展定期回访，落实客户关系的持续维护； 5、完成公司及主管安排的其他相关工作任务。 【任职要求】 1、中专及以上学历，具备外账实操经验者优先； 2、熟练使用计算机，精通财务软件及EXCEL、WORD、PPT等常用办公工具； 3、适应电话与网络沟通模式，具备良好的语言表达与人际交流能力。 【工作时间】 8:30-12:00 13:30-18:00［无需加班］单双轮休 【薪资福利】 1、当月收入结构：基础工资2000+提成+专项奖金，每月享有薪资上调空间，综合月收入6K-8K； 2、五险齐全：公司依法为员工缴纳社会保险； 3、享受带薪年假+国家法定节假日，正常休假不调休。

1、学习财税相关专业知识，熟悉业务办理的具体流程 2、通过电话、微信等方式与客户沟通，掌握客户实际需求 3、为有意向的客户提供专业咨询服务，推动签约达成 4、协助客户完成业务合同的签署及相关手续办理 5、与工商部、会计部对接，移交客户资料并做好工作衔接

岗位职责: 1.为企业客户提供专业的财税咨询与服务，确保其在税务合规及筹划方面的需求得以全面满足。 2.深入剖析客户的财税状况，制定个性化解决方案，并指导客户有效执行。 3.密切关注财税政策变化，及时为客户提供精准的政策解读与风险提示。 4.参与复杂财税项目的实施，协助客户应对税务稽查等相关挑战。 5.持续维护并提升客户关系，提供长期稳定的财税支持与专业服务。 任职要求： 1.精通财税相关知识，具备独立处理客户税务合规与筹划事务的能力。 2.拥有出色的沟通表达与客户管理能力，能与客户建立稳固的合作关系。 3.熟练使用财务软件及数据分析工具，可高效完成财务数据整理与分析工作。 4.工作认真负责，能在高强度环境下保持稳定的专业表现。 5.具备良好的团队协作意识，能够与团队成员顺畅沟通，协同推进项目落地。

理财健康及顾问

工作内容 1、为客户提供专业化的理财咨询支持 2、结合客户实际需求，设计定制化理财规划方案 3、持续维护客户关系，保障服务品质达到客户预期 任职要求： 1、具有良好的沟通能力与咨询服务意识 2、能独立完成理财问题的分析与处理 3、热爱本职工作，具备强烈的职业操守及团队协作精神

要求持有证券从业资格证书，入职证券公司 年龄***** 保底7K＋社保＋2项提成，无需自行开发客户，无业绩考核压力，客源由公司统一提供（相当于提成直接到账） 业务周期约为一个月，综合收入普遍达1w＋，全程有专人带教，无需担心缺乏经验 无短期试岗安排，入职即为正式员工 工作内容： 负责客户维护，协助客户参与课程学习即可，所有业绩均为自然产生

一、我们是谁？ 深耕企业服务 21 余年，专注为中小微企业提供覆盖全生命周期的财税、知产、法律综合解决方案。 二、你将负责： 1、做企业的 “财税专家”：对接已签约客户，提供全流程财税服务，日常解答税务政策、账务处理等专业问题，确保客户财税运作合规高效。 2、当问题的 “解决专家”：结合企业财务数据，识别潜在财税风险，制定个性化优化策略，帮助客户降低经营隐患。 3、成增值业务的 “桥梁纽带”：根据客户实际业务场景，介绍各类增值服务内容，以需求匹配为核心推动服务落地。 4、建长期的 “信任关系”：定期跟进客户动态，深入了解其经营变化，提前洞察财税需求，建立稳固持久的合作纽带。 三、我们希望你： 1、专业打底：大专及以上学历，财务、会计、税务、审计相关专业背景，具备税务疑难问题处理经验者优先。 2、会听会说：善于准确捕捉客户需求，能将复杂专业知识转化为清晰易懂的语言，保障沟通高效顺畅。 3、有同理心：坚持客户至上的服务态度，重视客户体验与实际诉求，全力为客户创造可感知的价值。 四、为什么加入我们？ 1、成长有路径：能力达标即可自由选择管理或专业发展通道，晋升机制透明畅通。 2、专业有支撑：定期组织税务政策解读、行业知识培训、复杂案例复盘等专项活动，加速专业能力进阶。 3、薪资有诚意：薪酬与专业水平、服务成果直接关联，充分满足财务人才对高收入的期待！

岗位职责： 1.为客户提供专业的理财咨询与资产配置建议，根据客户需求制定个性化的理财方案 2.挖掘潜在客户资源，维护现有客户关系，定期跟进客户财务状况并提供优化建议 3.协助客户了解各类金融产品特点，包括但不限于基金、保险、信托等，促进合理投资决策 4.定期参与业务培训与产品学习，保持对金融市场动态和政策变化的敏锐洞察 5.遵守行业合规要求，确保所有服务流程符合监管规定与公司标准 任职要求： 1.学历大专以上，金融、经济、财务管理等相关专业优先 2.经验不限，具备金融行业销售或客户服务经验者优先考虑 3.具备良好的沟通能力和服务意识，能够快速建立客户信任 4.熟悉常用办公软件，有较强的学习能力和抗压能力 5.持有相关金融从业资格证书者优先录用

【零费用入职!!!年后开工新人奖励5000!】 【零费用入职!!!年后开工新人奖励5000!】 【零费用入职!!!年后开工新人奖励5000!】 有一块来的小伙伴，可以分到一起。 纯工价格：30元/小时 纯工价格：30元/小时 纯工价格：30元/小时 薪资待遇： 1，小时工：30元/小时，360一天，包食宿，入职15-20可预支2000-3000, 月综合工资8500-10000 2，由于现在是旺季，订单激增，临时涨价! 3：辞工只需7天即可结清工资走人。 4：普工，操作工，(所有岗位统一面试，随机分配，全坐班，不穿无服) 工作时间： 1，早8点打卡上班晚8点打卡下班中间吃饭各休息2小时， 2，中午傍晚各1小时吃饭休息时间， 3，工资每月10号准时发放节假日提前发放，同样享有国家法定节假日，事假，病假，婚假，产假 入职要求： 1，年龄16-45周岁，简单普通活，门槛很低!来就能入职! 2，学历不限经验不限坐着上班生孰手均可无需考试，活轻松容易一看就会。 (凡符合以上要求，保证承诺录取入职) 包吃包住： 1，公司提供免费住宿，标准4-6-8人间(独立卫生间，数字电视，空调，洗衣机，WIFI等)仅收取超出额度水电费宿友均摊。 2，入职当天工厂免费提供饭卡，不用自己充钱吃饭!免费提供1日3餐4菜1汤，米饭，馒头吃饱为止，另有水饺，拉面，砂锅，油饼，面包，鸡蛋，水果等.. 3，厂区生活区设施有：网吧，篮球场，足球场，医务室，餐厂区生活区设施有：网吧，篮球场，足球场，医务室，餐厅，超市，各种商业小吃，休闲娱乐等设施..节假日都举行大型活动(相亲赛跑球赛小型演唱会 跳舞联欢..)公司人性化管理可以调换岗位，(可预支工资)

郑重承诺:真实招工，入职无任何费用，工资真实可靠，请放心求职！ 【薪资待遇】 1、工资待遇:28-30/元每小时，月保底8500-9000！！ 厂区全额缴纳五险一金，全勤奖500，岗位津贴500-800，工龄奖200-1000，综合薪资:9000-9800，年底13薪，年综合新资12万+ 2、工作时间:上六休1，每天10小时，除外都按劳动法算加班时间(上6休1，加班自愿) 加班费:平时加班1.5倍;周末2倍;节假日3倍。国家法定节假日正常放假，带薪年假15天 3、招聘岗位: 饮料厂区：生产普工，搬运，质检，包装，贴签，仓库，看小型全自动机器等岗位 【福利待遇】 1、厂区恒温间冬暖夏凉，车间可以带手机，上厕所不管控，有专门抽烟区，有超市，图书馆，篮球场，银行，健身房等基础设施齐全。 2、住宿:包吃包住，宿舍4-6人间，独立卫生间，空调热水器，洗衣机，wifi等。 4、伙食:厂牌刷卡就餐，有粤菜，川菜，湘菜，北方面点供员工自由选择，吃饱为止。 5、公司一年有四次晋升机会，可通过内部考试晋升。 6、白班，坐岗，岗位比较多，有经验者可以自由选择岗位。 7、夫妻工可以凭借结婚证免费申请夫妻房。 8、外宿补贴每人500一个月。 【招聘要求】 1、招聘年龄:16---45周岁(男女不限) 2、无不良嗜好，可以接受厂区安排 3、经验不限、学历不限、有老员工带 4、要求本人身份证。临时身份证也可以 工作地点在苏州

幺妹板凳串串招聘:服务员传菜工，工资3000加全勤200，要求18到40岁，不限男女，要求长期有责任心，地址万达金鳞府还有支农西路招聘10个人，电话

周口市太康县招12吨吊车司机干农村建筑有意者️

周口市川汇区招装修木工和水电不拖欠工资，要长期干的稳定的，连锁店装修

咱们公司是1997年成立，是一家正规的上市公司，自成立以来一直专注于证券分析和证券信息服务， 是国内最早的证券分析软件开发商和证券信息服务商之一，指南针主要从事股票软件的研发和销售，为客户提供及时的金融数据信息和专业 的投资咨询服务 业务方面还是很广泛的，有股票、期货、基金、券商、保险，相对其他小的公司来说，业务更成熟， 也是一家上市公司，薪资福利也会比别的小公司更多一些 5400多个上市公司我们排名160， 创业板1400个，我们排名16名 1主要招聘客户顾问岗，用电话和软件与客户进行沟通，指导下载软件完成营销工作，客户资源不需要自己找，都是公司给提供的，而且是用户主动联系的我们， 都属于意向客户，沟通起来也比较容易，比较简单的2晋升空间来说：储备干部，从应届生每三个月选拔一次，作为公司的储备管理层，加底薪500元 晋升空间大，从客户代表-管***培生-主管-经理-总监 也可以内部转岗，营销策划部，讲师部，电子商务部， 合规部等40多个部门。 3福利方面///首先提供住宿，宿舍到公司走路五分钟，北京工作居住证，可以积分落户，团党组织关系接收 ，五险一金，法定节假日，每年 定期体检，员工股权激励 ，国内外旅游，孝心年金，这个是每年年底公司给在职员工父母打钱，团建聚会，节日礼品，生日会等 4薪资构成：高底薪（4000-6000）+高提成（10%-30%）+佣金收入+挂证津贴（400-2000）+各项奖金补助，200-2000的孝心年金，员工股权激励、过节费、节日礼物

公司全称【北京指南针科技发展股份有限公司】成立于1997年，股票代码300803，总部设立于北京TBD云集中心指南针大厦。目前公司市值1000亿+，在职员工3000余人。公司主要从事证券分析软件的研发和营销，以及保险经纪业务，所属行业为金融、投资咨询，软件开发、互联网营销 【岗位要求】 1. 想挑战高薪，热爱销售工作，富有激情和进取心，有强烈的赚钱欲望，愿意在金融、营销领域成长并发展学历要求：统招全日制大专及以上 2. 普通话标准，有基本的电脑操作能力 3. 年龄21-30周岁，性别不限 【薪资详情】 *岗位年薪：据2024年全年薪酬统计 入职一年的员工平均年薪约9万，最高19万 入职两年的员工平均年薪约13万，最高27万， 入职三年的员工平均年薪约19万，最高36万。 *社保类型：五险一金齐全 *提成方式：销售额的4%-10% *奖金补贴：【实习期间免费提供住宿】、餐补、年终奖、绩效奖金、全勤奖、排名奖、实物奖励 *公司还会组织【免费培训】【带薪学习】考取【证券从业资格证】【投资顾问资格证】 【岗位职责】 【晋升空间】 一年四次公开晋升机会，晋升空间大且透明，有明确的晋升机制,(看个人能力，凭数据、本事说话，最适合没有背景的人去拼搏的) （业务员-组长-经理-总监）职位不同，底薪不同 [福利待遇】 1.国内外旅游、户外拓展活动、生日会、团建聚会、公司组织各种大型抽奖活动 2.公司为学生提供三个月免费住宿（面试通过当日即可办理入住） 3.每年公司组织免费定期体检 4.法定节假日带薪休假，过节发放过节费或应节礼物 5.根据工作表现，业绩情况发放任务奖励（金条、现金、大家电、生活用品、数码产品等） 6.年末给家人的企业孝心年金（1000-2000） 7.培养管培生，储蓄干部（每年四次晋升机会） 8.提升学历（专升本）（可签三方协议、实习证明） 指南针作为一家老牌正规上市公司，在北京市的金融行业里，无论是营收规模，还是管理水平，都是行业龙头，并且还在进一步做大做强，如果您有志在金融行业发展，指南针愿意陪同您一起成长，我们始终相信，好的平台，能让您发挥出更大的个人能力！

公司全称【北京指南针科技发展股份有限公司】成立于1997年，股票代码300803，总部设立于北京TBD云集中心指南针大厦。目前公司市值1000亿+，在职员工3000余人。公司主要从事证券分析软件的研发和营销，以及保险经纪业务，所属行业为金融、投资咨询，软件开发、互联网营销 【岗位要求】 1. 想挑战高薪，热爱销售工作，富有激情和进取心，有强烈的赚钱欲望，愿意在金融、营销领域成长并发展学历要求：统招全日制大专及以上 2. 普通话标准，有基本的电脑操作能力 3. 年龄21-30周岁，性别不限 【薪资详情】 *岗位年薪：据2024年全年薪酬统计 入职一年的员工平均年薪约9万，最高19万 入职两年的员工平均年薪约13万，最高27万， 入职三年的员工平均年薪约19万，最高36万。 *社保类型：五险一金齐全 *提成方式：销售额的4%-10% *奖金补贴：【实习期间免费提供住宿】、餐补、年终奖、绩效奖金、全勤奖、排名奖、实物奖励 *公司还会组织【免费培训】【带薪学习】考取【证券从业资格证】【投资顾问资格证】 【岗位职责】 1.日常的行情分析，对证券市场、行业和个股有一定的分析水平，将公司总部的相关研究成果及时吸收、转化、向客户提供产品配置服务 2.负责所服务客户的日常投资咨询及管理工作，并将公司产品和咨询及时向客户传达 3.通过存量客户的服务，了解和发掘客户需求，对客户进行科学分类并建立需求档案 4.定期对客户进行回访服务，并进行二次营销工作 【晋升空间】 一年四次公开晋升机会，晋升空间大且透明，有明确的晋升机制,(看个人能力，凭数据、本事说话，最适合没有背景的人去拼搏的) （业务员-组长-经理-总监）职位不同，底薪不同 [福利待遇】 1.国内外旅游、户外拓展活动、生日会、团建聚会、公司组织各种大型抽奖活动 2.公司为学生提供三个月免费住宿（面试通过当日即可办理入住） 3.每年公司组织免费定期体检 4.法定节假日带薪休假，过节发放过节费或应节礼物 5.根据工作表现，业绩情况发放任务奖励（金条、现金、大家电、生活用品、数码产品等） 6.年末给家人的企业孝心年金（1000-2000） 7.培养管培生，储蓄干部（每年四次晋升机会） 8.提升学历（专升本）（可签三方协议、实习证明） 指南针作为一家老牌正规上市公司，在北京市的金融行业里，无论是营收规模，还是管理水平，都是行业龙头，并且还在进一步做大做强，如果您有志在金融行业发展，指南针愿意陪同您一起成长，我们始终相信，好的平台，能让您发挥出更大的个人能力！

岗位年薪：参考2025年，证券投资软件销售岗位年平均收入20+万元。 薪资特点：基本保障工资4000-6000+高提成+服务费+证券从业资格证补贴。新员工一到三个月综合薪资在6000-8000/月（能力优秀者月入过万） 福利待遇： 1、享受足额缴纳五险一金 2、每逢周六及国家法定节假日休息，和过节发放过节费和应节食品； 3、公司提供公寓式员工宿舍（步行5-8分钟，配有家电家具齐全,6-8人/间）； 5、公司定期为员工组织丰富多彩的户外拓展活动、生日会、休闲娱乐活动及国内免费旅游奖励；部分传统节日发放礼品，公司组织各种大型抽奖活动。 6、新员工入职免费提供岗前、岗中技能培训，实战培训等，并有经理带领、组长辅导；阶段性安排培训，提高员工职业素养 7、孝心金：入职满一年1000元每年，司龄每多一年加200元。每年春节前，公司将孝心金直接转入家人的银行账户 8、考过证券从业资格证的奖励1000，底薪每月加1 000（未取得从业资格者可先入职，后期公司提供考前辅导），提拔为管培生、储备干部的底薪+500，考过证券投顾的底薪每月再加1000 9，年龄20岁到32岁，大专及以上学历

岗位年薪：参考2025年，销售岗位年平均收入13-17万元。 薪资特点：基本保障工资4000-6000+高提成+服务费+证券从业资格证补贴。新员工一到三个月综合薪资在6000-8000/月（能力优秀者月入过万） 福利待遇： 1、享受五险一金及每年员工免费健康体检 2、每逢周六及国家法定节假日休息，和过节发放过节费或应节食品； 3、公司提供公寓式员工宿舍（步行5-8分钟，配有家电家具齐全,6-8人/间）； 5、公司定期为员工组织丰富多彩的户外拓展活动、生日会、季度旅游、休闲娱乐活动及国外内免费旅游奖励；部分传统节日发放礼品，公司组织各种大型抽奖活动。 6、新员工入职免费提供岗前、岗中技能培训，实战培训等，并有经理带领、小师傅辅导；阶段性安排培训，提高员工素养 7、孝心金：入职满一年1000元，司龄每多一年加200元；满四年1600元 满五年后每年加100元，2000元封顶，每年春节前，公司将孝心金直接转入家人的银行账户 8、考过证券从业的奖励1000，底薪+1 000（未取得从业资格者可先入职，后期公司提供考前辅导），提拔为管培生、储备干部的底薪+500，考过证券投顾的底薪+1000 18岁到35岁，高中大专学历以上，公司可以免费提高起专，专升本！ 主要工作 1、帮助客户安装、讲解软件，介绍软件各项功能使用，解决客户使用软件过程中的问题， 2、负责存量客户的维护工作，完成客户服务升级 3、负责向客户推荐指南针与麦高证券联合开展的营销活动

岗位职责： 1.负责日常财务核算工作，确保账务处理准确及时 2.编制和审核各类财务报表，保证数据真实完整 3.按时完成税务申报及发票管理工作，确保合规操作 4.协助进行成本控制与费用分析，提供财务决策支持 5.管理公司往来款项，定期开展账目核对与清理 6.协助商务处理公司文件 任职要求： 1.具备会计相关专业背景，学历不限 2.持有会计从业资格证书，熟悉财务软件操作 3.工作认真细致，具备良好的职业操守和团队协作意识 4.能独立完成基础财务工作，适应阶段性加班安排 5.有企业全盘账务处理经验者优先考虑

岗位职责: 1.为客户解答保险相关咨询，提供专业服务，确保客户保障需求得以实现； 2.按时整理并维护客户保单信息，确保资料完整与准确无误； 3.协助客户办理理赔手续，推动理赔流程高效有序进行； 4.积极参与公司组织的产品宣传活动，助力提升市场覆盖范围； 5.定期参加业务培训，持续增强专业知识与服务水平。 任职要求： 1.具备优秀的表达能力和客户服务意识，能妥善应对客户各类保障疑问； 2.熟悉保险领域基本知识，能够清晰理解并介绍保险产品特点； 3.具备一定的市场判断力和客户关系维护能力； 4.能独立应对工作中的问题，同时具备良好的协作配合态度； 5.热爱本职工作，积极面对挑战，追求个人能力不断提升。

处理与会计相关的其他总账事务

岗位职责： （1）税务合规、按时申报缴纳各项税费，跟踪并传达最新税收政策。 （2）推进公司整体税筹方案。 （3）负责税务登记、发票开具、纳税申报等，妥善应对税务检查。 （4）核算与凭证按公司制度编制、审核会计凭证及相关核算工作。 （5）进行销售统计与复核，编制收入明细报表，跟踪应收账款并督促回款、办理转账。 （6）建立并核对往来明细账，跟踪合同履约，及时办理应收应付结算；负责收入及相关税务管理。 （7）依据上年度经营指标，审核各部门下一年度收入预算。 （8）收集、汇编并归档合同、凭证、账册、报表等财务资料。 任职要求： （1）35周岁及以下，本科及以上学历，财务及相关专业，取得中级会计从业资格证书； （2）6年以上企业财务工作经验； （3）熟悉国家金融政策和企业财务制度流程，精通相关财税法律法规，熟悉演艺行业项目收入核算规则； （4）身体健康，协调沟通与团队协作良好，工作细致严谨，责任心强，诚实可靠，能吃苦耐劳； （5）特别优秀者可适当放宽上述条件。

工作内容 1、为客户提供专业化的保险咨询支持 2、负责客户保险业务的办理，保障服务流程顺畅 任职要求： 1、具有良好的沟通能力与客户服务理念 2、能迅速把握客户实际需求，推荐匹配的保险方案 3、工作态度积极，富有热情及强烈的责任感 4、大专及以上学历，年龄在25至45岁之间

岗位职责： 1.为客户提供专业、个性化的保险方案咨询与规划服务，涵盖寿险、健康险、意外险及财产险等产品 2. 主动开发新客户并维护现有客户关系，定期回访、保全服务及续期提醒，提升客户满意度与复购率 3. 协助客户完成投保、核保、理赔等全流程服务，及时响应疑问并协调内外部资源高效解决 4.参与公司组织的产品培训与业务分享，持续提升专业素养与销售服务能力 任职要求： 1. 学历不限，具备良好的沟通表达能力与服务意识，有金融、保险行业经验者优先 2. 具备较强的学习能力与责任心，能独立开展客户经营工作 3.持有中国银保监会认可的保险销售从业人员资格证书（如《保险销售从业人员资格证》） 4.遵纪守法，无不良从业记录，认同保险行业长期价值理念

岗位职责： 1、负责日常账务操作，包括往来款项、银行账户及票据的核对，以及应收应付账款的对账管理。 2、负责日常费用报销和成本类原始单据的审核，完成会计凭证的编制、整理及相关归档工作。 3、核对公司出库与入库单据，依照内部制度流程执行业务审核事项。 4、完成日常税务计算，办理税务申报、统计报送等相关工作，并处理与税务机关、银行之间的外勤事务。 5、参与合同及其他财务相关事项的审核、咨询、协调与沟通，提供专业支持，防范财务风险，提升运营效率。 6、负责固定资产及在建工程相关的财务管理，按时准确完成上级交办的其他业务支持及数据提交任务。 任职要求： 1、具有2年以上制造业财务工作经验，大专及以上学历，财会类专业毕业，熟悉国家及地方财税政策，持有财会类资格证书者优先考虑 2、熟练操作金蝶等财务系统及Office办公软件 3、具备较强的数字分析能力，思维条理清晰，工作主动，善于学习提升

岗位职责: 1.向客户提供专业化的保险咨询支持，保障客户需求被充分理解与落实； 2.负责客户保险订单的全流程跟进，确保各环节高效有序执行； 3.主动与客户保持良好沟通，持续提升服务体验与满意度； 4.保持积极投入的工作状态，具备强烈的责任担当意识。 任职要求： 1.拥有良好的沟通能力及扎实的客户服务理念； 2.能迅速把握客户实际需求，并精准推荐适配的保险方案； 3.工作态度积极主动，富有职业热忱； 4.具备较强的责任感，可独立应对并解决工作中的各类问题。

惠和钢构招聘会计

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