岗位职责： 1、负责各类运营数据的汇总与整理，确保数据准确性，开展日常数据监控、异常预警及分析工作，并按时输出数据分析报告。 2、根据业务实际，构建业务数据模型，持续优化并完善运营指标体系。 3、深入分析影响业务发展的各项因素及业务细节，结合发展方向，提出切实可行的优化建议。 4、通过数据洞察，为运营管理提供决策支持与专业建议。 5、配合部门主管推进数据自动化流程，提升数据采集、核对与分析的工作效率。 6、协助上级完成数据看板的搭建与维护。 7、参与数据信息化系统的建设与实施工作。 任职资格： 1、统计学、数学、计算机、财会、金融等相关专业，本科及以上学历。 2、具备扎实的数据处理与分析能力，熟练使用办公软件（EXCEL、PPT），掌握常用函数；至少熟悉一种数据可视化工具，能独立完成可视化设计。 3、了解数据库原理，能熟练使用SQL、Python等工具进行数据分析，并撰写分析报告； 4、有数据收集与分析实践经验，具备良好的数据分析思维； 5、具备5年以上数据分析相关工作经验，有企业级数据服务背景者优先，掌握大数据技术者优先； 6、具备出色的沟通能力、逻辑思维能力、数据敏感性、执行力、责任心、抗压能力以及良好的团队协作精神。 福利待遇： 1、享受国家法定节假日及各类带薪假期（如婚假、产假等）； 2、员工享有五险、节日福利，包括生日关怀、中秋礼品、国内外团建旅游等活动；

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岗位职责: 1、负责预算的编制、分解、管控、复盘及动态优化；开展运营数据的分析与洞察，支持业务改进并推动业绩增长；收集、分析并应用区域医保政策、市场竞争态势及市场机会信息，及时预警异常并协助调整经营策略。 2、加盟商绩效管理：跟踪加盟商经营表现，确认改进措施并监督落地执行；为有需要的加盟商或连锁项目负责人提供指导与帮扶。 3、建立并完善运营制度，持续优化业务流程，提升整体运营效率。 4、管理加盟相关系统中的数据信息，确保数据更新及时、准确无误。 任职要求： 1. 具备扎实的数据分析能力，可独立完成数据提取、清洗及深度挖掘； 2. 熟练使用数据分析工具，擅长将数据结果进行可视化呈现； 3. 逻辑思维清晰，业务敏感度高，能快速识别问题并提出有效解决方案； 4. 沟通协调能力强，能够实现跨部门高效协同； 5. 责任心强，抗压性好，能适应高强度、快节奏的工作环境。

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岗位职责： 1.负责业务数据的采集、清洗、建模与深度分析，输出可落地的数据洞察报告 2. 搭建并维护核心业务指标体系及数据看板，支持经营决策与策略优化 3.协同产品、运营、市场等部门开展专项数据分析，驱动用户增长与转化提升 4.运用SQL、Python或主流BI工具完成日常数据提取、可视化及自动化报表开发 5.持续优化数据分析流程与方法论，提升团队数据应用效率与质量 任职要求： 1.熟练掌握SQL及至少一种数据分析工具（如Python/Power BI/Tableau） 2.具备良好的逻辑思维与业务理解能力，能独立完成分析闭环 3.有数据敏感度，擅长从海量信息中识别关键问题与机会点 4.沟通表达清晰，具备跨部门协作意识与项目推进能力 5. 学历不限，相关领域经验不限，欢迎潜力新人与资深从业者

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入职缴纳社保，要求对学生负责，有一定的教学能力。 【任职要求】 1、热爱生活，热爱教师工作，对孩子有爱心、耐心、责任心； 2、有亲和力，具有良好的沟通技巧，能够与学生和家长建立有效对话； 3、具备扎实的学科专业知识和教学能力，能够激发学生对学科的兴趣，提高学习效率； 4、有初高学科培训经验1年以上； 5、有教师资格证，本科以上学历； 6、师范类院校或者相关专业毕业优先。 【工作职责】 1、分析学生特点制定教学计划，准备教案，提前备课； 2、1v1、1v2、6-8人小班教学等，针对学生情况为其个性化授课，善于发现问题并及时处理； 3、遵守教师坐班制度、工作守则和公司的其他规章制度； 4、需要积极和家长沟通，完成公司的季度升学目标和口碑转介绍。 工作地点 文三路校区：西湖区文三路与教职工路交叉口 城站校区：上城区城站附近

一、岗位职责： 1、负责门店学生日常服务与交流，维护良好的学习氛围，确保学生持续参与门店学习； 2、定期与家长保持联系，及时汇报学生的学习进展与取得的成果； 二、任职要求： 1、具备大专或以上学历，个人在英语或数学学科中有较扎实的基础； 2、有教育培训行业从业经历或教学实践经验者优先考虑； 三、培训培养： 1、无需经验，公司提供系统化培训，全程专人指导，助力快速上手； 2、发展空间广阔，晋升通道畅通，表现突出者有机会获得公司股权激励； 四、作息时间： 周一休息，周中14:00-21:00，周末08:00-18:00。

岗位内容： 1. 开展对应学科的教学及辅导课程，制定教学计划并确定教材使用方案； 2. 激发学生学习兴趣，营造积极向上的课堂氛围，提升学业成绩与综合素养； 3. 运用多样化手段评估学生学习成效，及时反馈学习结果并实施个性化教学； 4. 参与学校各类教学改革与建设活动，助力推动教育教学质量持续提升。 任职要求： 1. 本科及以上学历，所学专业与任教科目相关； 2. 具备1年以上相关教学经验，能独立承担授课任务； 3. 精通所授学科知识体系，具备优秀的表达能力和知识传递能力； 4. 富有团队合作意识和亲和力，擅长与同事及家长进行有效沟通； 5. 对待学生有耐心与责任感，能够适应不同性格和特点的学生需求。

任职资格： 1、大专及以上学历，教育相关专业优先考虑； 2、普通话流利，热爱教育事业，严格遵守国家相关法律法规； 3、对教育领域有浓厚兴趣，具备抗压能力，有教育行业从业经验者优先，持有教师资格证者优先录用； 4、了解学生的学习习惯与生活特点，能够因材施教，灵活运用多种教学方法，积极创新教学模式； 5、具备良好的团队协作意识，性格亲和，责任心强，恪守师德规范，善于与学生建立有效沟通； 6、表达能力强，沟通顺畅，语言清晰，具备较强的书面写作能力； 7、五官端正，形象良好，无不良嗜好，能适应教育行业的正常作息安排。 薪酬福利： 1、底薪+课时费+各类津贴，月收入普遍在4K至7K之间，排课依据授课水平与专业能力核定； 2、实行星级教师分层管理，定期开展星级评定并发放相应津贴及晋升机会； 3、福利待遇：五险一金、免费提供住宿、年度体检、员工团建活动； 4、休假制度：享受带薪年假、小时假、寒暑假、法定节假日、婚假、丧假、产假等； 5、补贴政策：话费补贴、节日福利、生日礼金、结婚贺金、丧假慰问金、产假补助； 6、可根据个人意愿优先安排集团在职员工适龄子女入读集团旗下学校，并享受部分学费减免。 培养体系： 配备完善的培训机制，为员工职业发展提供定制化在职学习课程； 组织岗前培训及上岗后持续培训（理论结合实操），校区将指派资深导师进行带教，涵盖日常工作流程与专业技能指导，确保顺利胜任岗位职责。 职业发展： 每年组织2-3次管理层岗位内部公开竞聘； 晋升通道：基层岗位→储备干部→教学组长→教学主管→教学总监/储备执行校长→执行校长→区域校长 职位福利：五险一金、绩效奖金、全勤奖励、包住、带薪年假、定期健康检查、年度多次调薪机会 职位亮点：提供住宿、缴纳五险一金、定期体检、享受带薪年假

岗位职责： 1. 根据学员个体差异实施个性化教学，确保教学服务的专业性与高品质 2. 激发学员学习积极性，培养良好学习态度，指导科学高效的学习策略 3. 紧密跟进学员在校学习进度，针对性补足知识短板，助力成绩快速提升 4. 结合学员实际情况，制定合理且可执行的教学计划与授课方案 任职要求： 1. 年龄需满22周岁 2. 具备本科或以上学历 3. 持有相关学科教师资格证书者优先；具备实际授课经验者优先 4. 具备较强的沟通表达能力及良好的职业操守 工作地点：无需固定坐班，依据教师所在位置就近分配（10公里范围内），优先安排课程 工作时间：周六、周日及寒暑假全天排课，实行做二休五制（工作日亦可安排授课） 薪资结构：有责底薪+提成+奖金+社保+晋升机制

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岗位内容： 1. 开展数学学科教学并制定相应的授课计划 2. 运用符合教学大纲的教材与教学工具实施课堂教学 3. 讲授高中阶段数学课程，涵盖代数、几何、三角函数等知识点 4. 指导学生进行数学问题的分析与解题训练 5. 考核学生学习效果并给予针对性反馈 任职要求： 1. 具备数学或相关专业本科及以上学历 2. 精通高中数学知识体系，具备扎实的逻辑思维能力 3. 拥有一年以上高中数学授课经验 4. 具备良好的表达沟通能力及团队合作意识 5. 有接受过教育方法类培训者可优先录用

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