河南周口招聘B2司机和汽配运输调度员，具体薪资面议，工作地点覆盖江浙沪地区。

招聘B2司机和调度员，负责江浙沪汽配运输，工作地点在河南周口，具体薪资待议。

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与货主司机建立联系，给货主找到合适的调度车辆

台球厅摆球员

岗位要求：23-45周岁。 工作内容；工作内容简单轻松无销售性质 福利待遇: 1，公司缴纳社保。 2，公司提供住宿。 工作时间: 1，工作8小时早8:30-12:00，1:00-5:30。

招聘：招工人长期 招能长期工作，55岁以下，身体健康，手脚麻利工人2名

善于沟通，性格开朗，有责任心，做事积极向上。

招聘退伍军人。 退伍时间不超过3年。 年龄23——30岁。 每周到固定园所进行授课。

临时工30名（10名女生，20名男生） 工作周期：15天-30天 工作内容：秩序维护，购物车收纳，疏导客流，收银称袋子。 要求：18-45岁，28以下表现优秀后期可转收银岗位。 薪资待遇：一天工作7小时，100元/天，。

周口淮阳招装修木工

本厂淘宝货，轻重工货，货源稳定，欢迎来厂看看 平车1名 缝车1名 （临时也可以） 电话 地址，西陇西华园

周口市沈丘县招消防维修

周口市关帝庙 歺饮招聘后厨 部长5500 /6500 凉菜3500 /5000 刨肉3000/4000. 摆盘2800/3000 配菜3500/4500 洗刷工2600/3000 招聘前厅 迎宾5000/6000 身高要求168—170 收银员3500/4000 服务员3000/4000 前厅招聘要求 年龄20岁——35岁之间 五官端正 心态良好 性格开朗 有责任心。有工作经验优先 备注：以上工资上不封顶 每月公休4天假期 工作地点周口关帝庙老街 李店长电话

周口市太康县招二保焊/气焊

招聘：6000元/物流装车协调员1名 提供薪金：负责在工厂协调货车装车，头脑聪明，工作细心认真

39. 岗位：仓管调度 招工信息：仓管调度：1名（可学），工资面议 地址：桐琴工业区纬一路 电话号码：

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云物流工作室招聘物流调度员5名，要求，40岁以下，会使用智能手机，有一定的应变能力，月收入7000以上，有意者联系陈经理:

临时增补一名人员至汇川王位于河南周口的地点。

【招聘】 商水县城招聘 夜班分拣员数名 C1驾驶员 三轮车骑手 工资2000-4000 文员1名 年龄 18-50岁 工作时间5：00-12：00 地址：商水物流共配中心

1.项目名称：游戏代练工作室 2.项目介绍：游戏圈的美团平台，美团站点的模式招聘客服，通过客户在全网招聘线上跑手完成订单，对场地要求不高，场地越便宜利润越高。 3.合作要求：有场地设备营业执照有执行力 4.收益利润：打单手每单利润抽成以及打单手入会费收益 5.费用说明：加盟费一万系统使用费两万培训费九千八 6.落地扶持：协助招3-5名客服，10-20名打单手，等到工作室正常盈利之后老师再离开，时间在5-7天左右。 场地准备好老师落地就能见收益。

公司地址:安徽-芜湖。上班地址:芜湖仓储中心出发可选到家乡专线两地往返来回跑 工作内容: 1.将本公司合作企业生产加工出来的电子产品、汽车配件、成品、工业设备、纺织原材料等，通过货运配送到全国各地营销部和客户。 2.与生产方核对产品数量、规格等，将签署的回执单带回，不用搬运。 3.基本工作流程为:部门领取货单一仓库清点提货一指挥监督叉车工装卸货一随车前往目的地一与营销部及客户方进行交接一签署回执单并将单据带回公司交接。 4.主要负责货物清单的领取、货物盘点、核对，配送以及交接的工作。 要求： 1.年龄:18-50周岁,为人礼貌，有团队意识，能吃苦耐劳，能适应长期出差，身体健康不晕车，能适应出差，无传染性疾病、突发性疾病能服从公司领导的管理。 2.能吃苦耐劳、人品端正、做事仔细认真，稳重踏实。

白沙镇现代物流园的河南周口工作地点。

明天需要零时工两名

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 商水、西平牧原总仓需要三名拆包工 主要负责拆包 浸泡消毒工作 170元/天 上午8-12 下午2-6 周日有休息 管住不管吃 可以长期干 年龄20-48岁之间 想去的联系我报名

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物流管理部门经理职位简介：全面统筹运输团队管理与物流作业体系，主导驾驶安全管控、装卸质量监督及车辆运维标准化，通过科学调度与流程优化保障配送时效与货物安全，支撑供应链高效运转。工作内容：-提升履约效率，协调好客户的到达需求。提升客户满意度和服务态度，维护好客情关系；-制定驾驶员与装卸工培训计划包含安全规范、装卸操作、应急处理；实施月度绩效考核挂钩事故率与装载效率；-设计动态排班机制依据配送峰值与路况预警，确保人力利用率≥90%且单日工时≤10小时；-建立司机激励方案例如零事故奖金、节油标兵评选；-监控出车前检查合规性包含油量胎压、刹车灯光、货物稳固性。通过GPS轨迹核查驾驶行为例如超速急刹；-执行车辆维护双闭环管理包含每日自查台账与季度保养计划，确保故障报修响应≤2小时；-督导装卸作业轻拿轻放标准落地，设定生鲜货损率红线≤0.5%，推行装载空间利用率达标值≥85%；-制定恶劣天气应对SOP包含路线切换规则、封路报备流程；构建事故三级响应机制包含现场处置、保险理赔、根因分析；-实施货物责任追溯体系覆盖装车核对、运输监控、签收确认，异常破损定责时效≤1小时；-监督单据签收准确完整，确保签收数据实时回传；-设计路径规划算法整合订单密度与限行政策，降低空驶率；-监控燃油与维保成本波动，通过轮胎翻新、集体采购实现单公里成本同比下降5%；-搭建跨部门协同机制例如采购预约到货、仓储装车优先级排序，压缩车辆等待时间≤30分钟；-主导车载设备数据治理，违规驾驶行为周度通报整改；-建立供应商装卸质量评估模型包含破损率、工时偏差、配合度；-通过合理安排优化流程例如装车效率从45分钟/车提升至35分