招车辆管理调度一名[抱拳]

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商水牧原招聘调度员一名，，年龄25-45岁，有管理和工作经验者优先，能接受外地工作者优先，请勿联系。公司提供宿舍。岗位要求：对工作认真负责有责任心，沟通能力强，能制定发布计划，具备资源协调能力，能进行进度跟踪与监控，处理异常情况，进行跨部门沟通。薪资为3500-5000元/月，具体面议。逢年过节发放福利，年底有奖金。短期工请勿联系，请勿联系。

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岗位职责： 1. 负责塔式起重机的现场安装、拆卸及调试工作，确保符合国家特种设备安全技术规范 2. 对在用塔吊进行日常巡检、定期维护与故障排除，保障设备安全稳定运行 3. 配合项目进度制定安拆方案，落实安全技术交底与现场风险管控措施 4. 规范填写安拆记录、检验报告及维保台账，确保资料完整可追溯 5. 严格遵守高空作业及特种作业安全规程，正确佩戴和使用劳动防护用品 任职要求： 1. 持有有效的建筑施工特种作业操作资格证（塔式起重机安装拆卸工） 2. 熟悉塔吊结构原理、安拆工艺流程及JGJ196等现行行业标准 3. 具备现场协调与应急处置能力，能适应工地环境及阶段性加班需求 4. 无重大安全事故记录，三年以上塔吊安拆或维修实操经验者优先 5. 身体健康，责任心强，具备良好的安全意识和团队协作精神

18周岁到23周岁 可以支持线上远程办公 电商流程协助专员 岗位职责： 1.根据企业实际需求，协助完成各类基础性、支持性或临时性工作任务 2. 配合相关部门开展日常运营、行政协调或项目辅助工作 3. 遵守公司规章制度，确保工作流程规范、高效、合规 4. 具备良好的沟通与执行能力，能快速适应不同岗位协作要求 5.完成上级交办的其他合理工作任务 任职要求： 1.学历不限，具备基本读写算及办公软件操作能力 2. 工作经验不限，有相关行业基础者优先 3. 责任心强，踏实肯干，具备良好服务意识和团队精神 4.能适应灵活工作安排，服从岗位调配 5. 无不良从业记录，身心健康，符合岗位基本履职条件

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招聘：神州租车调度专员薪资：3000元以上/月驾龄满2年及以上；车技好、身体健康、熟悉当地路况。负责芜湖市神州租车各区域门店间调度车辆（开车）；如因调度车辆产生的停车费、均可以报销。

岗位内容： 1. 安排车辆的配送路线和时间，提高运营效率。 2. 跟进各类材料及产品出入库，及时更新库存信息。 3. 协调采购、生产、库存等部门工作，确保生产进度顺利。 4. 处理生产过程中的异常情况，协调解决。 5. 根据生产计划，安排各车间生产任务及车辆运输。 6. 跟踪物流运输情况，保证原材料和成品准时到达目的地。 任职要求： 1. 熟悉ERP系统操作，具备一定的物流基础知识，有搅拌站调度经验者优先。 2. 思路清晰，逻辑严谨，具备较强的执行力和抗压能力。 3. 具有良好的团队协作能力和沟通表达能力。 4. 熟悉电脑办公软件，熟练操作Excel等办公软件。 5. 工作认真负责，可以驻厂。

招聘金工车间助理，薪资为5.5千至7千。 工作职责：负责协助车间主任工作；对车间内设备进行维护、保养、维修等工作，并做好相关记录；协助车间主任进行车间人员管理、调度及计划安排等。 任职要求：机电、机械相关专业中专以上学历；具备三年以上相关管理和设备维修工作经验，条件优秀者可放宽；具备熟练的设备维修及保养操作技能；具备良好的分析问题和解决问题能力；具备良好的沟通交流能力以及高度的敬业精神；熟练使用办公室office办公软件。待遇面议。

1、 负责共享电动车的区域调度工作：闲置调度，工单响应调度等。 2、 吃苦耐劳，有力气，能完成主管安排的任务。退伍军人优先，有三轮车优先，渴望赚钱的优先。 3、 薪资计件多劳多得，预计 4k-8k。接受倒班。薪资月结，第一个月困难可提前预支。

每天工作现场调度车辆

现有一工作机会在河南周口，需要接班并。

大苹果做三天，兄弟，两个做19天，李敏做3天，高金历做9天，冯小做1天，滕桂芝做2天，至25号共计。

招聘物流储备人员，薪资2500-5000元。岗位职责包括：一、基层轮岗学习：按培养计划在仓储、分拣、中转、运输调度、问题件处理、末端站点等全岗位轮岗实操，熟练掌握物流全流程作业标准；负责货物入库验收、上架存储、订单拣货、打包复核、出库装车、退货返仓、定期盘点等基础作业，保证账货一致；熟练操作物流系统、扫描设备、运单录入、改单、补打标签、安检单据登记等日常系统工作；落实仓库6S管理、消防安全、车辆进出管控，检查作业设备日常状态。二、运营数据与报表工作：每日统计进出货量、派送时效、破损率、问题件数量、签收率等运营数据，整理制作日报、周报、月报；核对运费台账、面单、承包区对账数据，梳理库存呆滞件、长期滞留货物并上报处理方案；通过数据发现流程漏洞，向主管提出降本增效、提速优化的改进建议。三、异常问题处理：全程跟进处理地址不详、错分破损、丢件、拒签、退回件、理赔纠纷等各类物流异常事件；对接收件人、寄件人、承运司机、上下游网点，协调制定应急处理方案，跟进闭环结果；整理问题件归档记录，统计高频问题，协助优化分拣与派件规则。四、调度与跨部门协同：协助运输主管进行车辆排班、路线规划、司机对接，跟踪在途货物实时进度；对接客服、采购、门店、上级网点等部门，同步物流信息，打通各环节沟通节点；学习站点客户维护、零星货源开发、应收款项核对等经营类工作。五、其他工作：完成上级安排的临时专项任务，如仓库搬迁、旺季大促支援、体系检查迎审等。

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招聘配货分拣员。薪资为4000-6000元/月，底薪4000元，提供工作餐。岗位职责包括：负责货物的配货分拣工作，确保货物准确无误；对分拣好的货物进行包装，保证包装牢固；协助处理货物搬运、存储等相关工作。任职要求：身体健康，能承受相应工作强度；具备较强的责任心，工作认真细致，有良好的团队协作精神；有相关物流行业工作经验者优先。

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下午一点要一个工。名酒城。。。