日结 柔式 环境干净

【岗位职责】 1. 全面负责门店技师技术全盘管理工作，全权搭建门店足疗、SPA、养生项目技术体系，统一各类养生项目标准手法、服务流程、力度标准、时长规范及项目话术，建立标准化技术服务体系，实现门店技术服务统一化、专业化、规范化。 2. 负责全体技师团队技术培训、新人带教、在岗复训、技术升级工作，制定月度、季度技术培训计划，针对手法短板、服务细节、项目流程进行专项赋能培训，持续提升全员技术水平与服务专业性。 3. 日常巡场质检，实时督导技师在岗操作规范，严查手法不标准、流程缺失、服务不到位等问题，及时整改纠偏；收集顾客技术反馈、好评与差评，针对性优化技术方案，降低客诉、提升顾客体验与复购率。 4. 负责技术团队考核定级，建立技师技术等级、评级晋升、匹配薪资档位，公平公正落地技术考核、评优、晋升工作，激励技师精进技术、稳定团队。 5. 结合市场行情、行业高端新项目、顾客消费需求，定期研发、优化、升级门店养生项目，更新项目手法、服务流程，打造门店特色技术项目，提升门店核心竞争力与项目溢价能力。 6. 统筹解决门店技术类客诉、技术争议、服务纠纷，制定技术服务应急预案；整理技术台账、培训记录、质检报告、月度技术复盘，对门店整体技术口碑、技术品质、技师技术能力全权负责。 【岗位要求】 1. 年龄38周岁以下，形象端正，沟通能力强，职业素养高，抗压能力强，熟悉足浴SPA行业技术管理模式。 2. 拥有5年及以上足浴/SPA养生行业技术管理经验，精通各类足疗、推拿、SPA、理疗养生项目全套手法与流程；做过技术总监、技术督导、技术负责人全盘管理经验者优先。 3. 精通技师培训体系搭建，擅长新人速成带教、老员工技术提升、标准化落地，能够独立编写技术手册、培训课件，具备极强的技术落地、督导、整改能力。 4. 熟悉技师定级、考核、晋升体系，懂门店技术品质管控、客诉处理、项目迭代，有成熟的技术团队管理经验，能带团队、抓技术、提业绩、稳口碑。 5. 执行力强，原则性强，对技术标准要求高，善于发现问题、解决问题，能够严格落地门店技术管理制度，打造高品质、标准化技术服务团队。 6. 具备独立全盘操盘门店技术板块能力，可直接上岗统筹技术团队、搭建标准、落地培训、管控品质，扛起门店技术管理全责。

岗位职责： 1.运用中医理论与现代营养学知识，为客户提供个性化健康评估、饮食指导及养生保健咨询服务 2.熟练操作健康管理相关检测设备（如体脂仪、血压血氧仪、经络检测仪等），并完成日常设备维护与基础校准 3. 结合常见慢性病（如高血压、糖尿病、亚健康状态）特征，开展初步健康风险识别与干预建议，配合专业医疗资源转介 4.参与健康讲座、社群科普及企业健康服务项目支持，持续传播科学健康理念 5. 持续学习中医养生、功能医学等前沿知识，提升专业服务能力与客户信任度 任职要求： 1.热爱大健康行业，有无相关工作经验均可，公司提供系统化中医与健康管理培训 2.具备良好的沟通表达能力与服务意识，亲和力强，责任心佳 3.能适应基础设备操作与简单数据记录，学习能力强 4.医学、护理、营养、康复、中医药等相关专业背景优先，学历不限 5.持有公共营养师、健康管理师、中医康复理疗师等职业资格证书者优先

社区养老合伙人/养老顾问 银发赛道，蓝海行业，入局养老最佳时机！ 未来10年两大风口叠加，银发+新零售。 99%的老年人选择居家和社区养老，社区银发经济，目标客群体量巨大，我们赋能社区养老，为社区老年人家庭提供健康、护理、文娱服务。 单站月10万+业绩，按业绩提成 全国各城市诚招社区养老顾问。 社区养老顾问采取合伙模式 我们来提供运营模式，您可以针对自己的能力方向选择康复护理、健康文娱、长期照护等方向，我们辅导您获取相应银发和养老行业入门资质。 1、合伙人是一种身份，是一份事业，你是为自己而工作，时间、地点不限，灵活自由。 2、收入无上限，收入完全与个人能力和站点业绩挂钩。 3、零投入、低风险，长期收益。 需要你做什么？ 1、负责所在城市社区服务站点建立、开发、合作、运营。 2、为社区老年客户提供线下服务、运营和对接支持，其他的交给公司。 对你的要求：只需要你有激情和一颗火热的心 1、我们敞开怀抱，不限行业经历，但养老、医疗、健康行业从业者更具资源优势。 2、具有市场开拓、销售、BD、地推、团购、门店经营能力和经验，如果你没有经验，但有信心也欢迎来试试。 3、你可以是兼职、自由职业者、也可以是企业老板。

水疗会所(泡澡，保健）

健康管理师招聘、薪资方案 招聘任职要求： 学历：大专及以上，临床医学、护理学、预防医学、营养学、健康管理、康复治疗等相关专业；非相关专业有 1 年健康行业经验可放宽； 年龄：25-45周岁 沟通：面对面 / 电话回访客户，定期随访健康数据，记录健康档案； 办公：接待到店客户，采集身高体重、血压血糖、生活史、既往病史，建立电子化健康档案； · 配合公司后台团队对体检报告一对一解读，筛查患病风险，定制周期健康干预计划； · 周期回访（周 / 月），跟踪体重、血压、血糖变化，动态调整管理方案； · 组织社群科普、线下健康课堂，维护老客户； · 配合公司健康产品、康养项目做健康指导 · 搭建客户健康服务流程、绩效考核、方案标准化、拓客健康活动、对接体检医院 / 医疗机构资源。 · 熟悉健康产品（营养补充剂、体重管理产品、康养项目）合规搭配原则。 无不良从业记录，认同健康管理理念，能接受外勤。 一、分级无责底薪 1、初级健康管理师（新人/应届生/无经验） 无责底薪：4000–5000元/月（上海新人行业高标准） 适配人群：零基础、应届生、转行入门，可完成客户档案建立、体检报告基础解读、日常客户回访工作。 2、中级健康管理师（熟手/1-3年行业经验） 无责底薪：5100–6500元/月 适配人群：持证上岗，熟练解读各类体检报告，可独立定制慢病调理、体重管理、亚健康干预方案，客户维护稳定、复购率良好。 3、高级健康管理师（骨干/资深/高客专员） 无责底薪：6600–8000元/月 适配人群：2年以上上海健康行业实操经验，可独立开展线下健康沙龙、科普讲座、方案审核，擅长高净值客户服务、新人带教指导。 4、健康管理主管（门店管理岗） 无责底薪：8100–11000元/月 适配人群：3年以上健康行业管理经验，熟悉上海本地健康市场，具备团队管理、门店运营、活动策划、政企资源对接、业绩统筹能力。 二、核心提成制度 健康套餐/调理项目阶梯提成（业绩越高、提点越高，上不封顶） • 个人月度业绩 0–2万：提成 4% • 个人月度业绩 2–5万：提成 6% • 个人月度业绩 5–8万：提成 8% • 个人月度业绩 8万以上：提成 10% 包含：慢病干预套餐、减脂塑形管理、亚健康调理、产后健康修复、年度私人健康托管、高端健康顾问服务等全品类项目。 3、老客户续费 & 转介绍提成（长期躺赚收益） • 老客户续费、套餐升级、项目复购：固定提成 5%。 • 老客户转介绍新客户成功成交：额外现金奖励 100元/单 + 正常业绩提成，双重收益 4、团队提成（主管专属） 团队月度总业绩提成：1%–3%，团队整体业绩越高，团队提点越高，管理收益无上限。 三、 额外奖励 1、证书津贴（每月固定发放，长期有效） • 三级健康管理师证：+200元/月 • 公共营养师/执业护士/康复师/心理咨询师证：+200元/月（多证可叠加，最高叠加400元/月） 2、全勤 全勤奖200元/月； 3、月度评优现金奖励 • 服务之星（客户好评率第一）：300–500元 • 业绩突破奖：500–2000元 • 新人进步奖（入职3个月内新人专属）：200–300元 4、年终奖金 根据全年个人业绩、考勤、客户服务评分、团队贡献，统一发放 1–3个月全额薪资 年终奖励，多劳多奖。 六、

岗位职责： 1.为个人或团体提供个性化健康管理方案 2. 开展健康讲座、营养宣教及慢病调理工作 3.建立并维护客户健康档案 任职要求： 1. 沟通表达能力强，富有同理心 2.责任心强，注重隐私保护 3.具备健康行业从业经验者优先，学历不限

【工作内容】 - 为客户提供个性化的饮食建议和营养指导，帮助改善健康状况； - 根据客户的身体状况及需求，制定科学合理的膳食计划； - 协助开展健康讲座或营养知识宣传活动； - 与团队协作，参与健康管理项目的策划与执行。 【任职要求】 - 大专及以上学历，专业不限，有营养相关背景者优先； - 年龄在30至55岁之间，具备良好的沟通能力和责任心； - 对营养学有基本了解，愿意学习并持续提升专业能力； - 具备服务意识，能够耐心细致地对待每一位客户。

工作地点：成都 双流 要求年龄：18～30

康复相关专业毕业学生优先，踏实认真，乐于学习 公司提供免费培训，提供住宿，管午餐 工资月结。可以实习，可以正式工作。实习结束后可直接留用。

鹿邑县城，招水电工，大工，中工，小工，

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河南周口大量光伏安装，都是民房，130一块板子，结账快，一户一结，有干的联系

淮阳康乐路西段饭店招聘服务员大姐一名，洗碗大姐一名。工资准时。底薪加绩效，综合薪资3000+有合适的欢迎介绍

岗位职责： 1.为服务对象提供基础健康监测与日常保健指导，包括体温、血压、脉搏等生命体征测量与记录 2. 协助开展健康宣教、疾病预防知识普及及生活方式干预支持 3.配合医护人员完成康复训练辅助、用药提醒及简单护理操作 4. 维护保健服务场所卫生与设备安全，确保服务环境整洁规范 5.及时反馈服务对象健康变化情况，协助建立并更新健康档案 任职要求： 1. 学历不限，医学、护理、康复、健康管理等相关专业优先 2. 有医疗、养老、社区或健康管理机构工作经验者优先 3. 具备良好沟通能力与服务意识，耐心细致，责任心强 4. 持有健康管理师、养老护理员、急救员等职业资格证书者优先 5. 身体健康，无传染性疾病，能适应一线服务工作节奏

一单也结

做保健，，一天8小时，月休四天，工资3000加提成

【招聘】养生保健技术员，22‑55岁，不限学历 免费培训，有无经验都可以 底薪4000+提成，包住 面试：9:00‑18:00 地址：海淀区清华园

保健师，新手也行，工资待遇3000加提成，月休四天

招聘店员和外勤人员，各招聘3人。暑假工及短期工请勿联系。店员岗位：工作轻松，负责到店顾客迎宾、预约登记，使用头皮检测仪进行头皮检测，分析脱发、头油、头屑、敏感等问题，讲解头皮状况，定制姜力养护方案。按品牌标准化流程操作：姜疗洗护、头皮清洁、毛囊养护、头部经络、植物养发染发等全套头疗服务，规范使用门店仪器与姜力全系产品。薪资待遇为3500-8000元/月，福利包括节日福利。上班时间为8:00。外勤人员岗位：工作时间自由，薪资待遇为3500-8000元/月。工作地点：一店位于黄海路苏州银行对面姜力养发；二店位于飞尔小区东门（天樾府大门对面）；三店位于理想城大门南侧。

聘采耳师三名。工资五五。包吃住。形象好有经验者优先年龄18到35

岗位职责： 1.为顾客提供专业、舒适的足部护理及足疗服务，包括足浴、按摩、穴位按压等 2.配合门店完成日常接待、客户维护及基础运营支持工作 任职要求： 1.热爱健康养生行业，具备良好的服务意识和亲和力 2.有足疗师相关工作经验者优先，无经验者可提供系统培训 3.身体健康，仪容整洁，能适应轮班及节假日工作安排

招聘产后康复师，薪资为5000-8000元。工作内容主要负责市场对接美容养生店和产后恢复中心。岗位要求有美业或市场业务员经验者，无经验者公司可培养提升能力。

采耳技师，修面技师，按摩技师

足浴技师18到35岁，形象气质佳优先，客服，有销售经验的优先，前台，对电脑比较熟悉

招聘见习康复师10名。专业要求：康复治疗技术、中医康复、运动康复等相关专业。薪资福利：基本生活费参照见习单位同类岗位劳动报酬一定比例确定，按月足额发放至见习人员社保卡银行账户；见习单位在见习开始前为见习人员购买覆盖见习期限的人身意外伤害保险。见习期限为3个月至12个月。就业见习是就业准备活动，见习人员与见习单位签订就业见习协议，见习人员不属于见习单位正式职工。

兰亭爱悦月子会所招聘销售薪资：5000+上不封顶产康师薪资：5000+上不封顶月休4天应聘热线：

岗位职责： 1.为顾客提供专业、安全、舒适的按摩服务 2.根据顾客身体状况及需求，制定个性化理疗方案并做好服务记录 3. 保持操作区域清洁卫生，规范使用和消毒按摩工具及用品 4. 主动了解顾客反馈，持续提升服务品质与客户满意度 5.配合门店开展健康知识普及及会员维护工作 任职要求： 1. 热爱健康养生行业，具备良好的服务意识 3.身体健康，无传染性疾病，仪容整洁，亲和力强 4.遵守职业操守，尊重顾客隐私，具备较强责任心与职业道德 5.有连锁养生机构或高端SPA从业经验者优先

招聘产康师。薪资为4000-8000元/月，另加手工提成和业绩提成。任职要求：具备扎实的专业知识，熟练掌握产康相关技能；拥有良好的沟通能力，能与客户有效交流。岗位职责：为客户提供专业的产康服务，满足客户需求；依据客户具体状况，制定个性化的产康方案。上班时间为8:00-18:00，有休息时间。感兴趣者请投递简历后直接电话联系。